月度绩效考核方案

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　　目录

　　第一章 总则 1

　　1.1 目的 1

　　1.2 适用范围 1

　　1.3 考评内容 1

　　1.4 考核依据 1

　　1.5 考核标准 1

　　1.6 考核原则 2

　　1.6.1 进度、产出否定原则 2

　　1.6.2 重大质量问题否决原则 2

　　1.6.3 进度误差的界定 2

　　1.6.4 进度达成与否的判定原则 2

　　1.6.5 最小工作粒度 3

　　1.7 考核频次 3

　　1.8 考核方法 3

　　1.9 任务及考核结果等信息传递方式 3

　　1.10 绩效薪资 3

　　第二章 考核程序及细则 4

　　2.1 考核程序 4

　　2.2 任务书下达细则 6

　　2.2.1 普通员工 6

　　2.2.2 基层主管 6

　　2.2.3 部门经理 6

　　2.3 任务变更管理 6

　　2.4 任务执行情况的考核 7

　　2.4.1 任务书下达的考核 7

　　2.4.2 对考核工作的管理 7

　　2.5 部门间的任务下达考核管理 8

　　2.6 评分细则 9

　　2.6.1 对普通员工 9

　　2.6.2 对基层主管 10

　　2.6.3 部门经理 10

　　2.7 绩效薪资评定衡量标准 10

　　2.8 奖励和处罚的金额分配原则

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