增加专职督学编制 提高督学工作报酬

增加专职督学编制 提高督学工作报酬


 

　　以下是工作范文网的小编给大家整理的关于增加专职督学编制的内容，希望能帮助到大家!

　　近日，北京市政协十三届二次会议召开。今年是北京市政协委员、二十一世纪国际幼儿园总园长朱敏履职的第十二年，这次她带来了关于加强督学队伍建设的提案。

　　2012年8月29日，国务院正式发布《教育督导条例》，并明确指出：国家需建设一支高水平、专业化、适应教育督导工作新形势的督学队伍。为贯彻落实《教育督导条例》，2017年12月6日北京市教育委员会、北京市人民政府教育督导室印发《幼儿园责任督学挂牌督导暂行办法》，进一步明确了督学人员的配置范围和工作职责。

　　据统计，2018年初，北京市16区共配备835名幼儿园责任督学，挂牌到917所公办幼儿园和661所经审批的民办幼儿园。责任督学平均每个月进园督导1次，主要围绕依法办园、安全管理、卫生保健、保育教育、师德师风等方面展开指导。

　　督学队伍的组建，在规范园所办园行为、提高保育质量等方面发挥了巨大的作用，但与此同时也显现出一些问题，一定程度上影响了督学队伍的建设和督导效力的发挥。

　　例如，专职督学编制少。以海淀区为例，依托学区建立17个督学责任区，近80名学前教育督学，平均每年综合督导30—40所园，2016年至今已累积督导100余所幼儿园，但专职督学仅1人，任务艰巨繁重，难以将工作做深、做细。

　　其次，督学劳务费用设置偏低，与其专业能力和价值不符。还以海淀区为例，退休督学劳务费为300元/次，在职督学200元/次，低于行业内专家费标准(平均1000元/次)。

　　此外，督导组入园进行督导后即完成了当次的督导工作任务，缺少对优秀督学及督导结果优异园所的鼓励。

　　因此朱敏建议，应根据实际任务量，增加专职督学编制，努力打造一支政治思想过硬、专业过硬、稳定团结的督学队伍，更好发挥其督导作用。参考专家劳务费支付标准，结合督学工作实际劳务付出，适当提高督学工作报酬，充分体现专业价值。

　　此外，对表现突出的督学和督导结果优异的园所给予肯定和奖励，促进督导工作和园所管理工作持续稳步提升。




 

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