领导班子年度落实党风廉政建设责任制情况的专题报告

领导班子年度落实党风廉政建设责任制情况的专题报告

　　2019年，党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大，党的十九届四中全会精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强党风廉政建设和党员干部廉政教育，努力打造一个政治坚定、作风过硬的妇联班子，树立良好妇联干部形象，现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下：

　　一、强化理论学习，筑牢廉洁自律的思想防线。

　　通过党组会、中心组、支部会等形式集中学习以及江西干部网络学院和学习强国等学xxx台自学，主要学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话以及关于巡视工作的重要论述和重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，习近平总书记对本地区本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，中共江西省委十四届十次全体会议精神，认真学习党史、新中国史。通过学xxx一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。另外，加强警示教育学习，通过观看反面警示教育片和参加廉政教育基地学习，从中汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣，确保不越红线，不碰高压线，做到自警、自省、自重、自律。

　　二、完善各项制度，强化党风廉政建设制度保障

　　制度是行为的规范和依据，各项制度的建立、健全和完善是党的建设取得成效的重要保障，也是建立保持共产党员先进性长效机制的重要内容，为此我们严格落实上级有关制度，并结合实际，不断完善内部规章制度，建立健全了机关考勤制度、学习制度、内控制度等，让机关干部有章可循，有规可依，有效促进了内部管理规范化、精细化发展，加大了管党治党责任和压力传导力度，为落实全面从严治党主体责任提供了有力的制度保障，形成以制度管权、管人、管事的良好局面。

　　三、加强作风建设，营造良好工作氛围

　　1、严格执行中央八项规定精神，领导班子带头执行、以身作则、率先垂范，坚持勤俭节约，严格控制各类开支，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。2、认真落实“两个责任”。本人作为党组书记，为落实“两个责任”第一责任人，切实担负起主体责任和一岗双责，及时发现问题，纠正偏差，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建设工作，全年共听取4次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。3、持续深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾，坚持铁的手腕抓队伍、抓作风，通过学习教育、深刻反思、整风肃纪，着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡化、担当精神弱化等问题。4、加强基层调研，认真开展下基层活动，经常主动深入基层“接地气”，了解基层具体情况，与基层妇联多沟通联系，及时掌握群众需求，根据实际情况指导和开展工作。对布置下去的工作及时督促落实，明确责任人和完成时限，确保按照时间节点高质量完成工作任务。2019年，主题教育调研过程中，了解基层对加强基层妇联干部提升和农村妇女健康检查两个问题比较关注，班子立即进行研究安排部署，在11月6日开展了“不忘初心、牢记使命”全县妇女干部培训班，在11月29日邀请到了省肿瘤医院乳腺诊疗中心专家到河东乡进行免费乳腺检查。

　　四、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生

　　1、坚持民主集中制，强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，凡属重大决策、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由党组会集体研究作出决定。2、开展谈心谈话，切实抓好谈话提醒，构建抓早抓小工作机制的落实，通过主要领导与分管领导、分管领导与干部之间进行面对面的谈话，及时发现苗头性和倾向性的问题，做到早提醒早教育早纠正，掌握思想动态，防止出现偏差。

　　尽管我们在党风廉政建设方面做了很多工作，全体干部能够认真执行党风廉政方面的有关要求，但还存在一些问题，今后我们将在工作中认真贯彻落实上级有关要求，强化学习教育，遵守各项规定，以高度的政治责任感和使命，开拓创新、真抓实干，打造风清气正、廉洁高效的妇联队伍。

 

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