岗位职责和任职条件说明书精选多篇

岗位职责和任职条件说明书精选多篇

岗位名称	总经理	所属部门
直属上司		发展方向
主要职责	1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略 2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工 3．制定公司的质量方针和质量目标 4．主持公司质量管理体系的管理评审工作 5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源 6．负责公司质量管理体系的组织策划工作 7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作 8．公司质量手册的批准工作 9．合格供方名录的批准 10．参与特殊订单的评审 11．大金额采购事项的批准
工作重点	1．统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略 2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源
任职条件	1．大专以上学历 2．8年以上的大型企业管理经验 3．较高的组织与领导统筹能力 4．较高的市场判断能力 5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求
备注	公司最高管理者

 
岗位职责和任职条件说明书
 

岗位名称	管理者代表	所属部门
直属上司	总经理	发展方向
主要职责	1．协助总经理策划质量管理体系的策划工作 2．负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作 3．定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方 4．代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通 5．负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高 6．负责公司质量管理体系的内审工作的开展 7．负责组织编写公司的质量手册 8．负责审核公司质量管理体系文件 9．定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩
工作重点	1．负责公司质量管理体系的建立与保持工作 2．负责策划公司质量管理体系的持续改进工作
任职条件	1．大专以上学历 2．3年以上的大型企业管理经验 3．具有很强的沟通与协调能力 4．接受过ISO9000：2000族标准知识的培训
备注	1．对于在学历方面没有达到上述规定要求的，但其管理经验比较丰富，公司可以作为特聘 2．行政人事部经理兼任

 

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