大型公司面试评估表
大型公司面试评估表
Name of application:(应聘者) Interviewer:(面试人员)Position :(应聘职位) Date:(时间)
第一轮面试(hiring manager/director 使用)
General impression 综合评价(如:沟通能力、学习能力、 创造性、持久性等等) | |||||||||||||
Education 教育 | |||||||||||||
Experience 工作经验(专业背景及专长) | |||||||||||||
Service centric | 差 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
服务至上理念 | 优 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
Team working | 差 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
团队协作精神 | 优 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
Communication skills | 差 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
沟通及语言表达能力 | 优 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
Honesty ,open, passion | 差 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
诚实、开放、激情 | 优 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行 分析和解决问题的能 力 | 差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5 | ||||||||||||
Goal oriental 结果导向 | 差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5 | ||||||||||||
Interest to insurance 对行业的兴趣 | 差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5 | ||||||||||||
Interest to the job 对工作的兴趣 | |||||||||||||
Foreign language 外语水平 | Computer 计算机水平 | ||||||||||||
Working stability 过去雇用的稳定性 | ( )非常稳定 ( )比较稳定 ( )经常变动 | ||||||||||||
Personality 个性气质类型 | ( )外向 ( )偏外向 ( )中性 ( )偏内向 ( )内向 | ||||||||||||
Motive 应聘的动机 | ( )应届毕业生 ( )寻求发展 ( 人际关系 ( )其他 需说明: | )提高收入 | ( | ) | |||||||||
Strength 优势 | |||||||||||||
Weakness 不足 | |||||||||||||
Current package 目前待遇 工资 职位 | Expectation 期望待遇 工资 职位 | ||||||||||||
Availability 可到岗时间 | |||||||||||||
Decision 决定 | Further interview reject keep in file 进一步面试 不录用 存档 | ||||||||||||
面试人签字并日期:
Second interview
第二轮面试 director/vice president/president 使用
Date : 日期 | |
Interviewed by: 面试人 | |
General comment & decision 综合印象及 决定 | 签字: (director/vice president/president) Hire reject keep in file (录用) (不录用) (存档) Back up (候补) waiting for further contact(pending) (暂时录用) |
此表填写后请交人事部
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