人资二级论文格式及要求

　　人资二级论文格式及要求

　　国家职业资格全国统一鉴定

　　人力资源管理师论文

　　(国家职业资格二级)

　　论文题目：

　　姓 名：

　　身份证号：

　　准考证号：

　　所在省市：

　　所在单位：

　　标 题(二号黑体，居中)

　　姓 名(四号仿宋体，居中)

　　单 位(四号仿宋体，居中)

　　摘要：(摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅)

　　(论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅)

　　注释：(小四号宋体，单倍行距)

　　参考文献：(小四号宋体，单倍行距)

　　(1)

　　(2)

　　(3)

　　论文撰写

　　(一)论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自拟定。

　　(二)论文撰写要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。

　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。

　　4、论文一律采用A4纸打印，一式4份。

　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(三)论文格式要求

　　1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)

　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录

　　6、注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　(四)论文提交要求

　　提交论文时，一律装入文件袋。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。(即：论文一式四份，用一个牛皮口袋装好，论文封面打印五张，每份论文一张封面，牛皮口袋外再贴一张封面。)

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