机关工作人员如何成大器
机关工作人员如何成大器
在机关工作，实现人生理想是终极目标，实现职场晋升是永恒追求。机关人员若想担重任、成大器，不能仅仅依靠时间积累和等待机会，更应该让自己具备快速提升的技能和出类拔萃的素质，只有这样，才能在机关人员中脱颖而出、尽快成功。下面是工作范文网小编收集整理的机关工作人员如何成大器，欢迎大家阅读。
在机关工作，实现人生理想是终极目标，实现职场晋升是永恒追求。机关人员若想担重任、成大器，不能仅仅依靠时间积累和等待机会，更应该让自己具备快速提升的技能和出类拔萃的素质，只有这样，才能在机关人员中脱颖而出、尽快成功。机关人员若想成大器，要具备以下这“五气”。
一、树正气，锤炼党性修养，坚定理想信念
正气，是光明正大的作风和纯正良好的风气。对于共产党员和机关干部来说，正气更是一种坚定的信念和正直的品格。树正气，就是要在站稳政治立场中坚定理想信念。《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》指出：“习近平新时代中国特色社会主义思想，充满着对马克思主义的坚定信仰，充满着对社会主义和共产主义的坚定信念，展现了当代中国共产党人的政治品格、价值追求、精神风范。
”没有正确的方向，就不可能有坚定的理想信念。机关干部处于上传下达的关键位置，只有政治上始终坚定、思想上始终清醒、工作上始终务实，才能团结带领职工增强践行理想信念的坚定性、自觉性和主动性，进而增强做好本职工作的自豪感、责任感、使命感。树正气，就是要在做好本职工作中锤炼党性修养。机关工作经常存在参谋助手作用发挥不够、应急处置能力不强、为民服务质量不高等问题，若想尽快提升自我，机关干部要将个人理想追求与企业发展前行紧密结合起来，在困难工作中锤炼党性修养、在重大任务中展现过硬担当，在工作中讲政治、树正气、葆忠诚。
二、增才气，加强理论学习，促进素质提升
才气，是指干好本职工作的才华、提高工作质量的才情。加强学习、富有才气是成长成才的重要途径，更是脱颖而出的重要基础。在机关工作中，部分员工存在不愿接触新事物、不愿学习新技能的现象。依靠旧基础和老经验开展工作，虽然能让工作开展得四平八稳，但却在工作中缺乏创新的举措和崭新的理念，进而制约工作质效的提升。所以，增才气，要加强理论学习。
有一名机关人员，入职2年便从普通职员晋升为副部长，原因很简单，他非常乐意学习新事物、应对新挑战，在这些过程中开阔视野、提升素质，增强谋划发展、科学决策、综合管理等各种能力。所以机关干部要针对企业高质量发展面临的困难，以妥善应对、顺利解决这些新情况、新问题为目标，做到对党的重要理论、上级决策部署、优秀经验做法的学深悟透、内化于心。增才气，要促进素质提升。机关人员要通过加强理论学习、实践锻炼，促进思想境界、业务技能和个人素质同时提升，这就需要对已有的工作经验再梳理、再总结，以创新的意识和改革的勇气勤于思考、敢于质疑、勇于突破、尽快促进自我提升。
三、富朝气，敢于担当作为，勇于比学赶超
朝气，是精神振作、力求进取的气概。朝气不仅年轻人应该具有，机关干部更应该具备。因为有了朝气，才有战胜困难的勇气，才有攻坚克难的底气。富朝气，就是要敢于担当作为。敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。对于机关人员来说，对企业党政安排的各项任务、制定的各项举措，要有勇担当、甘奉献的干劲和善作为、必落实的韧劲，指导督促基层对照上级的要求、围绕职工的诉求、结合自身的实际制定出工作举措、解决好工作困难、落实好工作要求，切实以积极奋进的朝气在企业发展过程中实干有为。
富朝气，就是要勇于比学赶超。以前有这样一位机关老同志，到了四十多岁仍是一般职员。他的特点是在各种场合吹嘘自己的经验、教育年轻的同事，总是认为自己劳苦功高、硕果累累，没有获得晋升是因为“没有背景”“没有后台”。不从自身找原因、没有比学赶超的干劲，是制约个人成长进步的关键。所以机关人员要虚心向身边同事学习、向先进人员学习、向优秀同行学习，不断超越、不断奋进，努力取得全新的业绩、获得更大的进步。
四、接地气，积极转变作风，服务职工群众
党的十九大报告指出“把党的群众路线贯彻到治国理政的全部活动中。”机关人员特别是党员干部若想获得提升、实现价值，必须提高政治站位、牢记初心使命，始终把职工群众放在心中最高的位置，始终为了职工群众的利益和幸福而努力奋斗。所以，要接地气，积极转变作风。有不少机关人员，特别是年龄较大机关干部，长年累月处于机关之中，较少下基层，甚至从未到过生产一线。
他们在日常工作开展的过程中，习惯于通过“调度”“电联”等方式掌握基层动态，被动等待基层提供工作进展的情况，给基层职工造成了较大的负担，同时也无法真实掌握一线职工的思想动态和真实诉求。所以，机关人员要率先垂范转作风、积极带头进一线，让脚上沾些现场的泥土、心中装满职工的冷暖，在一线找到提高工作质量的举措、解决工作难题的办法，为企业党政提供更有价值的决策依据。要接地气，服务职工群众。对于在基层发现的职工群众实际困难，机关人员要以深厚的情怀、满腔的热情帮扶解决，切实在服务职工群众、密切干群关系的过程中加速自身成长、实现人生价值。
五、有静气，严格遵规守纪，始终廉洁自律
国家副主席王岐山指出，党风廉政建设和反腐败斗争要有静气、不刮风。机关人员的工作作风关乎企业形象、关乎政治生态，要带头严守纪律规矩、始终廉洁自律，在企业内外树立干净干事的良好形象。一是要严格遵规守纪。在机关时间久了，部分机关人员总是能找到工作的“捷径”、钻制度的“空子” 。缺乏纪律意识和规矩意识，难以养成廉洁自律的好作风。所以机关人员要严守纪律、严以用权、严格自律，坚决同不正之风和腐败行为作斗争，以务实作风为企业的发展营造风清气正环境、涵养健康政治生态。
二是要始终廉洁自律。部分机关人员，特别是一般管理人员认为廉政建设只与大领导有关，与自身关系不大。有些基层人员来办事时，为让“事好办、脸好看”，总是给机关人员带一些“小礼物”。如果机关人员在这个关键时刻思想滑坡，将会导致出轨越界、跑冒滴漏的行为经常发生，进而走向腐败的深渊。若想成长进步，机关干部要始终把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守廉洁自律各项规定，始终保持政治定力、纪律定力，为企业的高质量发展锻造过硬作风、彰显担当作为。
所以，机关人员若想成大器，要树正气、增才气、富朝气、接地气、有静气，在各自的岗位上练就过硬本领、贡献聪明才智，进而实现人生理想、创造人生辉煌。