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企业各类人员考核指标体系参考

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企业各类人员考核指标体系参考

 

1. 企业会计专业人员考核指标体系

 

 

学  识

 

水  平

1. 专业知识的深度:系统地掌握财务会计基础理论和专业知识

2. 专业知识的广度:熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定

3. 外语水平:借助字典,阅读外文专业资料

 

业  务

 

 

能  力

 

1. 开拓创新能力:能在加强经济核算,改进经营管理划提高经济效益的某一方面提出合理有效的建议      

2. 解决难题能力:能在单位中草拟比较重要的财会制度、规定、 办法、解释、解答财会法规制度中的重要问题,分析检查财务收支和预算的执行情况

3. 组织指导能力:能组织指导的经济核算和财务会计工作

 

 

工  作

 

 

业  绩

1. 工作成绩:具不一定的财务会计工作经验,在完成国家规定的重要任务以及实现企业方针,目标方面有一定成绩。

2. 培养人才:培养会计人才有实绩

3. 论文著作:有论文,总结,调研报告曾在上一级机构会议上交流或在专业杂志上刊登发表

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