5D企业文化量表模型
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5D企业文化量表模型
5D企业文化模型，根据内倾—外倾、感性—理性两个维度将企业文化分为五个类型，分别为金文化、火文化、木文化、水文化、土文化。
参考权威量表OCAI所使用的六个方面，5D企业文化量表也从主导特征、领导风格、员工管理、组织凝聚、战略重点、成功准则六个方面进行分析与测试。
在每个方面，每类企业文化用两个四字词进行归纳，既每类企业文化用12个四字词描述其文化特征，如下表：
主导特征
火充满活力、激情四射
金
强调竞争、目标导向
木控制严格、层级分明
水强调学习、鼓励进步
土树立信仰、包容大气
领导风格
火开拓创新、感情丰富
金精力充沛、自信心强
木循序渐进、循规蹈矩
水指导培养、条理清晰
土包容体谅、鼓励协作
员工管理
火鼓励创新、自由开放
金提倡竞争、授权管理
木无微不至、纪律严明
水奖惩分明、教练指导
土团队合作、沟通顺畅
组织凝聚
火推陈出新、文体活动
金自由发挥、公平竞争
木共同指标、规章制度
水集思广益、自我管理
土相互信任、共同信仰
战略重点
火获取资源、寻找机遇
金参与竞争、外部合作
木稳步经营、完善制度
水关注发展、重视效率
土制定目标、引导思想
成功准则
火业绩导向、技术革新
金品牌价值、高竞争力
木团队合作、员工忠诚
水强调效率、长远发展
土坚定信念、平衡关系
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