企业员工五险一金缴纳方法

　　企业员工五险一金缴纳方法

　　五险，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金，指住房公积金。五险一金的缴纳情况如下：

　　一、养老保险

　　1、缴纳比例

　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

　　企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;

　　城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

　　2、缴纳基数

　　职工缴费工资高于所在市上年度社会平均工资300%的，以所在市上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在市上年度社会平均工资60%的，以所在市上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为40%、60%、80%、100%。

　　二、医疗保险

　　1、缴费比例

　　职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的9%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

　　2、缴费基数

　　基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。

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