员工入职简历表(例文)
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员工简历表
编号：
姓
名
性
别
出生日期
相
片 籍
贯
文化程度
婚姻状况
电
话
民
族
身体状况
身份证号
户口地址
紧急联络人 姓名：
电话：
家
庭
成
员
姓名 与申请人关系 任职单位名称 联络电话
教
育
程
度
就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年
月至
年
月
年
月至
年
月
工
作
经
验
任职起止时间 任职单位 职务 薪金 证明人 证明人电话 年
月至
年
月
年
月至
年
月
年
月至
年
月
年
月至
年
月
个
人
技
能
技能程度 普通话
□不懂
□一般
□精通
英
语
□不懂
□一般
□精通 粤
语
□不懂
□一般
□精通
计算机
□不懂
□一般
□精通 求职意向及要求
应征部门
应征职位
薪金要求
食宿要求
其它要求
招聘资料来源
□人才市场 □人才网 □电视 □电台 □报刊 □本厂招聘告示版 □街招 □本厂员工介绍 □其它 介绍人 姓
名
与申请人关系
联系电话
在本公司何部门任何职
备
注
新员工入职临时协议
凡新入职员工必须遵守以下条款：
1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。
2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。
3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。
4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。
5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。
6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。
7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。
8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。
9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。
本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。
受雇者签署：
签署日期：
总经理意 意
见
总经理签署：
签署日期：
注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。