车间劳动纪律管理细则

　 车间劳动纪律管理 细则

　 第一章

　目的

　第一条

　 为加强 车间车间对员工的日常管理工作，制定了劳动纪律管理细则。

　第二章

　适用范围

　第二条

　 本制度适用于 xxxx 控股有限公司 车间员工劳动纪律管理工作。

　第三章

　细则内容

　第三条

　 所有人员在出入厂区时，需排队行走，二人成行，三人及以上人员成列，未按规定执行，考核责任人 50 元/次。

　第四条

　 进入员工餐厅、公司办公楼等公共场所不得大声喧哗、随地吐痰、进出必须排队，未按规定执行，考核责任人50 元/次。

　第五条

　 请假须提前提交请假申请，审批后方可离岗。特殊情况的需提供证明材料（如医院证明、出生证明等），未提供证明材料的，一律按事假处理，当月请事假人员，不享受当月的绩效工资。未按请假流程审批或审批未完成私自休假，在公司考核基础上车间另行，考核责任人 200 元/天，超过 3天上报公司，凡旷工者取消当月其它奖励工资及年度评优、评先资格。

　第六条

　 班组长负责当月实际考勤汇总报批，公开牌在每月

　最后 1 天 10:00 之前完成上报，未按规定执行，考核班长 100元/次。

　第七条

　 上班：所有班组在 09:20 分召开班前会，班前会期间手机一律静音，响铃一次，考核责任人 50 元；迟到、早退，考核责任人 50 元/次；所有人员在 14：30/15:30 分进行作业，未按规定执行，考核责任人 50 元/次。

　第八条

　 下班：上午 13:15 分停止作业，清扫工作现场，下午 18:15/19：15 分停止作业，清扫作业现场，未按规定执行的考核责任人 50 元/次。

　第九条

　 上班期间阅读、浏览与工作无关的电子书或网页，考核责任人 100 元/次。情节严重移交上级部门。

　第十条

　 上班期间玩手机、串岗的，考核责任人 100 元/次；睡岗、脱岗的，考核责任人 300 元/次。

　 第十一条

　 员工工作期间禁止嬉戏打闹，打架斗殴，如发现考核责任人 200 元/次。打架斗殴情节严重者上报公司保卫部。

　第十二条

　 班组每天对车间安排的责任区域至少进行卫生清扫两次，作业前一次、下班后一次；每天对门窗、照明灯、加工设备进行检查，下班后及时关闭电源及门窗，未按规定执行，考核责任人 50 元/次；全厂路灯开关不及时，视情节严重，延迟时间 10 分钟，考核责任人 50 元；延迟时间 20分钟，考核责任人 100 元；延迟时间 30 分钟及以上，考核责任人 200 元。

　第十三条

　 焊接作业区域下班前清理现场，不准留有焊条头，

　发现焊条头，考核责任人 10 元/个。

　第十四条

　 作业区域必须做到“工完料尽场地清”，未按规定执行的，考核责任人 100 元/次。

　第十五条

　 值班人员每天下班前发布值班信息，未按规定发布，考核责任人 50 元/次。

　第十六条

　 值班人员在 08:50 分完成所有工作的交接，交接检查项目：卫生情况、工器具交接、安全注意事项等，设备故障未解决的不允许下班，会同接班人员一起处理。未按规定执行，考核责任人 50 元/项。

　第十七条

　 各类培训、会议及学习，必须按规定参加，未按规定无故缺勤，考核责任人 100 元/次；迟到、早退的，考核责任人 50 元/次；超过连续两次或两次以上不参加会议的，考核责任人 200 元/次。

　第十八条

　 每次车间会议结束后，班组长必须及时向员工传达会议精神，并在班前班后会记录，未及时传达、记录，考核责任人 100 元/次。

　第十九条

　 在会议、技能培训期间，未按规定、不遵守相关纪律规定的，考核责任人 50 元/次。

　第二十条

　 每日一题每少写一次，考核责任人 10 元，依次累加。

　第二十一条

　 车间员工应积极主动开展工作，不得存在等、靠、要等现象，存在此现象，考核责任人 100 元/次。

　第二十二条

　 车间员工无故不参加班组、车间、公司组织的公益活动，班组级，考核责任人 100 元/次；车间级，考核

　责任人 200 元/次；公司级，考核责任人 300 元/次。

　第二十三条

　 车间对讲机呼叫当事人 3 次后无应答，考核责任人 50 元/次。

　第二十四条

　 班前会劳保穿戴不齐全，考核责任人50元/次。

　第二十五条

　 不服从车间及班组管理的人员，移交上级部门。

　第二十六条

　 对使用完的工具在库房或现场乱扔乱放者，考核责任人 50 元/次。

　第二十七条

　 禁止在厂房、操作室、作业现场流动吸烟，违者考核责任人 500 元/次。

　第二十八条

　 当班工作无故未完成的（车间级、厂级、公司级），按实际完成情况，车间级考核责任人 50 元/次；厂级，考核责任人 100 元/次；公司级，考核责任人 200 元/次，情节严重的（影响设备正常运行或影响生产的），考核责任人300 元/次。

　第二十九条

　 外派作业人员应自觉履行公司及属地车间（部门）的各项规章制度，外派工作量必须全部完成，一经投诉，根据情节严重（影响设备正常运行或影响生产的），考核责任人 A 类设备 300 元/次、B 类设备 200 元/次、C 类设备 100/次。（车间制定 A/B/C 类设备）。

　第三十条

　 班组内员工发生违纪违规现象，班长连带考核 30%；组长连带考核 15%。

　第三十一条

　 未按要求完成车间布置的临时工作（车间级、厂级、公司级），车间级，考核责任人 50 元/次；厂级，考核责任人 100 元/次；公司级，考核责任人 200 元/次。

　第三十二条

　 班组责任设备，非本车间人员未办理工作联系单，班组私自同意外单位使用的，考核班长 200 元/次。

　第三十三条

　 各班组离职人员、自离人员上交车间或班组配备的工器具，对于损坏、丢失、未上交的，按工具情况考核责任人 100-300 元。

　第四章

　奖励与考核

　第三十四条

　依据《 车间绩效管理办法》

　第五章

　附则

　第三十五条

　本细则自下发之日起执行

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