党建工作考核文件5篇
党建工作考核文件5篇
党建工作考核文件篇1
聚焦部门抓党建工作“重安排部署、轻检查落实”的问题，听取支部书记抓基层党建工作情况汇报，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年基层党建工作日常考核实施方案，希望大家喜欢。
为进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，推动党建与业务工作深度融合，根据**党建工作实际，制定党建工作考核实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进样板党支部建设为抓手，全面提高**党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、考核组人员构成
组长：***
纪检委：3名同志
组织人事处：2名同志
宣传教育处：1名同志
考核方式
为切实增强考核工作的科学性、针对性和真实性，将采取“查、听、看、问”考核方式对**各党支部进行考核。
“查”。聚焦以往党建考核注重查资料、“痕迹管理”普遍的问题，坚持“该查的资料必须查，没必要的一个都不看”原则，将查阅重点放在组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度执行情况，检查开展“党旗映天山”、重温入党誓词、党员过政治生日等活动。
“听”。聚焦部门抓党建工作“重安排部署、轻检查落实”的问题，听取支部书记抓基层党建工作情况汇报，汇报重点围绕党支部抓党建主体责任落实、党建工作保障投入、执行组织生活制度等共性工作，贯彻落实**党委重点工作完成情况。
“看”。聚焦“党建重点任务落实不到位、完成效果不好”这一问题，将“看”的环节权重提升到30%。考核组重点实地查看各部门党建阵地建设、贯彻落实**党委重点工作等情况。将“看”与“查”“听”环节检查情况互相印证，确保考核工作的真实性。对汇报内容与实际严重不符，编造成绩、欺骗组织的党支部，将采取约谈、诫勉等方式进行组织处理。
“问”。聚焦部门“一把手”对党建工作不重视、习惯当“甩手掌柜”，负责党务的干部业务不专、能力不强、理论素养不够等实际问题，采取谈话问答方式对部门党支部书记、党务干部和党员等人员逐个“过筛子”，层层传导压力。通过询问重点了解“一把手”抓党建主体责任落实情况、组织生活制度执行情况、贯彻落实**党委重点工作完成情况，以及被谈话人对习近平总书记最新指示批示精神、党中央等上级决策部署和党的理论政策知识了解掌握情况。
四、考核指标及分数(总分为：100分)
(一)政治建设考核指标(30分)
1.严守政治纪律和政治规矩。教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，能够做到及时传达学习贯彻习近平总书记最新指示批示精神、党中央、自治区党委和公安部党委、公安厅党委等上级决策部署和文件精神，有研究、有方案、有落实、有成效。持续巩固党史学习教育成果，建立完善党史学习教育常态化长效化机制。弘扬尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。认真开展党章和党纪党规学习教育，未发生党员、干部违法违纪现象。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部成员以身作则，率先垂范意识强。严格遵守民主集中制，严格执行民主议事制度。按要求认真组织召开组织生活会，开展谈心谈话，扎实开展批评与自我批评，及时抓好整改落实。
3.党内政治文化建设。注重发展积极健康的党内政治文化。积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。凝聚力、向心力强，党员、教职工积极维护单位集体利益。坚决抵制和反对腐朽没落的思想观念，团结协作好，不搞各自为政，内部没有团团伙伙等不良现象。
4.党性教育和锻炼。注重加强对全体党员的党性教育和党性锻炼，培养对党忠诚的政治品格。党性教育、党内政治生活开展正常，有记录、有成效。坚守干净底线，强化担当精神，面对参加“第一书记”等急难险重任务时，能否直面矛盾，客服困难，勇于担当，不推诿退缩。在**审核评估和打造“区位优势明显、办学特色鲜明、符合实战需要”的应用型重点公安本科院校工作中党员的先锋模范作用发挥明显。
(二)组织建设考核指标(20分)
5.坚持围绕中心、服务大局。①党支部坚持会议制度，召开正常，经常研究本单位党建工作，对加强和改进党建工作有想法、有思路、有举措;②紧密结合本部门人才培养、教学科研、社会服务等工作实际，发挥党支部的政治核心和保障监督作用，确保**各项决策在本单位贯彻执行;③高度重视并抓好安全稳定工作，坚持并完善稳定制度，持续抓好疫情防控，不断推进风险防控工作科学化、精准化，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定校园环境。
6.落实党建工作责任制。①班子分工明确，责任到人，形成人人有事干、事事有人管的良好工作局面;②书记履行党建工作第一责任人职责，班子其他成员责任到位，是否做到守土有责、守土尽责，也要落实好支部班子成员“一岗双责”，把负责、守责、尽责体现在每个工作岗位上，体现在全面从严治党各领域各方面各环节。
7.落实组织生活制度。①基层党支部组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度、组织开展“党旗映天山”、重温入党誓词、党员过政治生日等活动有计划，有落实，有总结材料完备;②支部开展活动有人员、经费、场所、设施等保障;③支部活动有创新，发挥战斗堡垒作用明显。
8.加强经费的管理和使用。①严格规范管理使用党建经费;②按月按时足额上缴党费。
9.健全完善支部班子。①按照学校党委工作部署及时换届，支部设置科学合理，班子健全;②换届工作程序规范，风清气正;③及时健全完善支部班子，做好增补选工作。
(三)党员队伍建设考核指标(20分)
10.加强党员发展工作。①年度有计划、有总结;②发展工作坚持标准、程序规范、手续齐全、材料完备;③重视教职工党员发展工作，注重在优秀青年教师、学科带头人、一线教学骨干、少数民族师教师中发展党员。
11.加强对党员的教育管理和服务。①加强对入党积极分子和党员的教育培训;②党员认真参加民主评议、党性定期分析等组织活动;③建立健全党内关怀、帮扶机制，有效落实对困难党员、特殊党员的帮扶慰问工作;④及时报送党内信息统计相关材料;⑤开展党内评优评先活动，推荐先进典型。⑥及时处置不合格党员。
12.充分发挥党员先锋模范作用。①教师党员要忠诚党的教育事业，做“四有”“六要”教师，在教书育人和各项业务工作中做出成就;②扎实开展“双报到”工作，持续推进“我为群众办实事”活动;③学生党员积极发挥“五带头”作用，在学风建设、志愿服务、诚信考试、文明离校等活动中，充分发挥党员的先锋模范作用。
(四)完成上级党组织布置的年度党建重点工作情况(20分)
13.领导重视。专题会议研究，结合本部门实际制定相关工作计划，科学有序推进工作落实。
14.工作推进有力。上级有部署，支部有安排，工作有落实，并形成的原始材料归档完备，工作中发现的问题有研究、有整改。
15.专项工作有总结。对各项主题教育和专项工作完成情况有分析总结，整改措施落实到位，工作成效显著，并形成制度成果和长效机制。
(五)特色与创新(10分)
16.党建工作有特色、有创新工作举措，成效明显(被评为样板党支部的部门，该项可直接赋10分)。
五、考核办法与奖惩措施
1.原则上按照教职工党支部15%的比例评5个支部为优秀党支部(1至5名的支部为优秀党支部);50%的比例评17个支部为合格党支部(6至22名的支部为合格党支部);20%的比例评7个支部为基本合格党支部(23至29名的支部为基本合格党支部);15%的比例评5个支部为不合格党支部(30至34名)。
2.按照考核指标体系赋分，优秀(90-100分)、合格(80-90分)、基本合格(60-80分)、不合格(60分以下，不含60分)
3.支部书记要牢固树立角色定位，把支部建设同业务工作相融合，切实肩负支部书记的责任，确保党建工作与业务工作齐抓共管相互促进。各党支部的党建工作纳入各机构的年终考核考评，对考核优秀的支部增加20%的评优指标，对不合格的党支部取消评先评优资格，所在支部党员、干部年终考评负有连带责任。
4.**党委每月将不定期对各党支部进行党建工作督查，要经常深入一线，开展指导督导工作，每月随机检查不少于1次，及时发现解决基层单位党建工作存在的问题，层层传导压力，一周一重点，一月一巡查，两月一提醒，一学期一通报，建立基层党建工作问题清单和整改合账、软弱涣散党组织整顿台账，逐个解剖，逐项推进，逐段验收。每学期一次通报，每学期一次评比，年终总考核，并进行打分排名，对排名后5名的党支部将进行通报，对排名垫底的党支部，**党委将约谈党支部书记，连续两次排名垫底的党支部，将对支委班子进行集体约谈，对并党支部书记进行诫勉谈话，彻底扭转基层党支部重业务、轻党建，没有把党建工作和业务工作同部署、同安排的被动局面。考核工作由**政治部组织实施。
5.党费收缴严格执行按月收取的要求，对不能按月足额缴纳党费的支部，在全院进行通报批评，并在党支部考核中扣除相应分数。
党建工作考核文件篇2
为深入贯彻落实党习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，推动党的建设高质量发展，根据市委《关于印发〈2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核方案〉的通知》精神，局党委高度重视、精心组织，认真开展了党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：下面是星星阅读网小编为您推荐市直机关年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作报告。
一、工作开展情况
（一）高度重视，深入动员。市委通知下发后，局党委高度重视。1月4日，专题召开党委会学习通知精神并部署相关工作，局长兼党委书记xxx同志就高质量落实党建述职评议考核工作提出具体要求。会后，制定下发了《关于开展党建述职评议考核工作的通知》和《2021年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，确保活动高起点开展、高质量推进。
（二）认真梳理，深刻总结。党委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人党建述职报告，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，认真梳理了抓党建工作情况，客观实在地总结成绩。同时，通对自己找、群众提、上级点，全面检视存在的问题，并深入分析查找原因、提出了改进措施，切实达到以评促查、以查促改、以改促建的目的。各党组织书记向局党委看齐，实事求是总结一年来的抓党建工作取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，深刻分析问题背后的原因并提出切实可行的整改措施，为开展好此项工作奠定了坚实基础。
（三）多措并举，集中评议。一是组织书面述职。局长兼党委书记xxx同志参加市委党建工作述职评议考核会，代表党委向市委述职，并接受市委考核领导小组和全局干部职工测评。局各直属党支部书记向党委、纪委和党员代表书面述职并接受测评。局党委依据考评组测评结果评定考评等次。二是组织现场述职。1-2月，各直属党支部书记依托组织生活会形式，现场向本组织党员述职，本组织党员对书记履职情况进行现场测评打分，党史学习教育指导小组现场进行督导。三是开展党建工作研讨。结合年终工作总结，于x月xx日召开2021年度局工作总结研讨会，各直属党支部书记在汇报部门工作的同时，重点汇报抓党建工作情况，分析问题不足，并对2022年度党建工作提出设想，同时对局党建工作提出了很多有益的意见和建议。
二、工作取得的成效
（一）各级党组织书记抓基层党建的政治自觉和行动自觉明显增强。党建述职评议考核是我局党委落实全面从严治党要求的重要举措，通过述职评议考核，达到了对党建工作进行系统交流和“集中会诊”的效果，强化了各党组织书记的政治意识、责任意识，各党支部书记纷纷表示，支部是党一切工作的最终落脚点，作为党建工作第一责任人，一定会从实履行好抓党建责任，把加强支部党的建设摆上突出位置，坚持常抓不懈，使部门职能工作与支部党的建设相辅相成、相互促进、相得益彰。
（二）各直属支部研究党建工作的水平和质量切实提高。党建述职评议考核，既是各个党支部展示工作、相互评比的舞台，更是取长补短、相互交流的平台。通过述职评议考核，各党支部均以此次述职评议为契机，进一步加强对党建工作的思考和研究，在创新党建形式与内容、落实党建标准化、提高组织生活质量等方面不断丰富党建工作实践，深入研究并总结凝练出符合自身实际的“支部工作法”，结合支部联学联建活动，相互学习、共同提高，推动全局各支部党建工作水平整体提高。
（三）党建工作中存在的问题得到有效整改。党建述职评议考核的根本目的，是通过述职督促各党组织发现自身存在的薄弱环节和不足，并抓好问题整改。述职测评后，各支部书记纷纷反映，通过此次现场述职，提高了对党建工作的认识，看到了自身的差距，对基层党建中长期存在的一些难题学到了解决方法，下一步将认真对照问题，组织深化学习、认真分析讨论，认账领帐、挂账销账，进一步细化完善整改措施并抓好整改落实，切实达到了以述促查、以查促改、以改促建的目的。
三、存在的的问题及下一步工作打算
通过认真梳理党建述职评议考核工作，还存在问题和不足。比如：各支部普遍讲成绩较多，谈问题较少；有的支部述职评议考核工作开展的不够细致，个别支部有些工作开展不到位；个别支部下一步工作思路不清晰、整改方案不够细致，折射出对党建工作的研究尚显不足；个别参加评议人员对各支部日常党建工作了解不深不细，打分难免会出现不客观的问题。
下一步，局党委将继续巩固深化党建述职评议考核成果，突出成果运用，不断推动我局党的建设高质量发展。一是认真总结提高。对今年党建述职评议考核工作进行全面梳理总结，凝练工作开展中的亮点和有益经验，将成功经验固化为标准、上升为制度，推动制度治党与思想建党相统一；认真查找反思工作中暴露出的问题和不足，切实加以研究解决，在查缺补漏、问题整改中不断提高开展党建述职评议考核工作的水平。二是扩大经验交流。以此次党建述职评议考核为契机，加大对各支部间相互沟通、相互学习、相互交流的支持力度，鼓励各支部开展联建联学活动，为支部开展互学互帮活动提供空间和平台；深入总结凝练各支部党建工作亮点，不断提升支部建设科学化、规范化水平，推动全局各支部党建工作水平整体提升。三是突出结果运用。积极扩大党建述职评议考核的结果运用，发挥好党建述职评议考核的指挥棒作用，将考核结果与“双优”评选挂钩，与单位评先、个人评优挂钩，通过奖惩杠杆的鲜明导向作用，不断强化“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，不断突出基层党建工作的极端重要性。
党建工作考核文件篇3
xx县围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深开展，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年度党建工作年终考核情况报告范文，希望大家喜欢。
按照市委统一部署，2022年x月xx日至x月xx日，市委第五考核组由xx同志带队，赴xx县开展20xx年度党建工作年终考核。现将有关情况报告如下：
一、工作情况
考核组抽查了x个县直机关单位、x个县直事业单位、x个乡镇，每个乡镇抽查x个村、x个机关事业单位。按照集中组织、分头实施的原则，采取随机抽样、资料印证、实地调研、个别走访等方式，对照考核项目清单，检查考核所列项目落实情况。
20xx年，xx县始终以党的政治建设为统领，坚持"严"的主基调不动摇，一以贯之落实全面从严治党主体责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进全面从严治党向纵深发展，坚决扛牢管党治党政治责任。xx县委书记带头落实"三个一"措施，领办实事项目x个，带动党员干部办理实事xx件。创新开展"xx工程"，推动党史学习教育走深走实经验做法被中央电视台和人民日报等主流媒体报道。持续开展"xx"示范创建行动，电商产业园党支部"xx"经验入选全省十大党建案例。创新开展党建引领"xx"基层治理模式，被省委政法委推介。
二、考核项目落实情况
(一)落实全面从严治党主体责任
得分情况:
总体评价:
xx县围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深开展，呈现出党的建设与经济社会发展互促并进的良好态势，把负责、守责、尽责体现到工作全过程，完善全面从严治党的工作体系，以良好的政治生态展现全面从严治党新气象。一是以实际行动拥护两个确立、做到两个维护。深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立xxx周年大会等发表的重要讲话精神和党史学习教育总结大会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决落实中央巡视省委反馈问题整改政治任务，按照党中央和省、市委统一部署开展庆祝建党xxx周年系列活动，扎实开展党史学习教育，组织开展"我为群众办实事"实践活动，推动中央部署在我县落实落地。二是切实加强政治能力、政治生态建设。严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告制度，深化对党忠诚教育和政治机关意识教育。持续开展严守政治纪律和严明政治规矩专项检查，做到"五个必须"、严防"七个有之"，发扬斗争精神，营造风清气正政治生态。深化政治巡察，重点围绕政府投资项目、村(社区)综合服务设施建设、优化营商环境等方面开展专项巡察、机动巡察，确保各项工作不偏离政治方向。三是充分发挥总揽全局、协调各方作用。健全党的领导制度体系，深入贯彻党的全面领导制度，健全各级党委(党组)工作制度。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，县委常委会专题研究全面从严治党工作x次，专题听取县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组、县法院党组、县检察院党组工作汇报x次。坚持民主集中制，落实科学决策、民主决策、依法决策制度。
问题清单
一是xx县交通局党组落实全面主体责任清单未结合本单位实际。二是部分村级集体经济比较薄弱，xx镇xx村集体经济抗风险能力弱。
(二)党的统一战线工作和民族宗教工作/加强新形势下统一战线工作
得分情况
总体评价
xx县委统战部在20xx年工作中，认真学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，以学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》为主线，着力推动政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞关系的和谐发展，为xx经济社会发展作出了积极贡献。一是凝聚人心有声势。依托县社会主义学校定期举办统战、宗教理论政策培训班，推动各级党委(党组)增强统战意识、履行统战主体责任，全面形成做好统战工作的巨大合力，确保中央决策部署和《中国共产党统一战线工作条例》各项规定在xx落地落实。严格按照《条例》规定，与县委组织部、县人大、县政协密切配合，择优安排了一大批代表性强、密切联系群众、有较强参政议政能力的党外代表人士加入到市、县人大代表、政协委员队伍中，为助力全县经济社会发展凝聚智慧。二是服务发展有作为。建强行业商会、非公企业投诉服务中心等组织平台，畅通政企、银企沟通渠道，助力优化营商环境。组织开展"xx"行动，引导广大统战成员、民营企业、商会围绕高质量发展、乡村振兴、疫情防控等重大部署，献计出力、建功立业。坚持实践创新，建立了xx等10余个基层阵地，推动基层统战工作科学化、制度化、规范化水平不断提升。三是维稳促和有成效。认真开展爱国主义教育，大力培育和铸牢中华民族共同体意识，深化民族团结进步教育、宣传和创建工作。深入推进我国宗教中国化，扎实开展"坚持我国宗教中国化方向示范宗教活动场所"、"平安建设宗教活动场所"创建活动，坚持防范化解重大风险。持续深化民族团结进步教育和宗教政策法规培训，促进民族团结、宗教和顺、社会稳定。
问题清单
(三)老干部工作
得分情况
总体评价
xx县委老干部工作扎实有效、力度大，守正创新、有特色，老干部满意度高。主要表现在：一是领导重视到位，保障有力。县委、县政府始终把老干部工作放在心上、抓在手上，县委常委会专题研究老干部工作，纳入全县大党建考核项目，与组织工作同总结、同安排、同部署，并做到重要事项及时签批、重大活动亲自出席，重要节日带头走访，活动经费全力保障。二是组织引导到位，服务大局。建立功能性党组织xx个，离退休干部党的组织和工作全覆盖。依托县老干部党校教育培训主阵地，创建"初心驿站"，xx个老干部党支部定期在"驿站"开展支部主题党日、党史学习教育、棋类比赛等活动。扎实开展党史学习教育，组建"五老"党史宣讲团xx个，开展xx余场党史学习教育宣讲，县委老干部局被中国老年报社评为庆祝建党xxx周年暨党史学习教育宣传工作优秀奖。三是待遇落实到位，精准服务。不折不扣落实老干部生活待遇，完善了离休干部医保机制，取消门诊费包干;同时，建立并及时更新老干部信息库，广泛推广使用"xx省老干部工作信息化平台"、"xx老干部"APP。做优做实"四送"(送政策、送学习、送温暖、送健康)亲情化服务品牌，扎实开展"健康来敲门"活动，深化"笑颜义工"服务组织建设，为老同志提供人文关怀和个性化服务。
3、问题清单
(四)落实网络安全工作责任制
得分情况
总体评价
20xx年，xx县认真贯彻落实习近平总书记关于网络安全工作的重要批示精神，按照中央网信办和省委、市委网信委的决策部署，全面落实网络安全工作责任制，全县网络运行总体安全稳定。一是县委高度重视，切实担负起网络安全工作主体责任。县委组织召开常委会、县委网信委成员会，部署网络安全工作，完善了《xx县党组(委)网络安全工作责任制实施细则》，把网络安全工作责任制落实情况纳入到实绩考核、政治巡察、干部培训内容。二是突出重点工作，保障建党百年网站安全。对属地xx家网站实行分类管理，邀请xx学院的专家来xx举办网络安全培训，开展关键信息基础设施网络安全风险排查，组织医疗机构开展网络安全等级保护达标工作，对微信群、QQ群进行了全面清理、备案登记。三是加强宣传教育，增强全民网络安全意识。精心组织网络安全周系列活动，在xx举办网络安全周宣传展，xx余家单位干部及市民近xx人参观;各党组(委)和各地各单位机关组织开展了网络安全专题集中学习，在公共场所张贴网络安全宣传公益广告，举办校园日、电信日、法治日、金融日、青少年日、个人信息保护日等主题日活动。
问题清单
三、有关意见建议
一、发现值得推广的典型
(1)xx县全面推行村党组织领导下的xx基层治理新模式。全县xx个村(社区)推选"xx"xx个，覆盖居民群众xx万人，收集意见建议xx余条，为群众办实事xx件，解决群众困难和问题xx个。以乡镇综治维稳中心为龙头，依托"xx"，建立"xx"，组建季节性治安巡逻队伍，常态化开展巡逻。探索推行xx管理，设立"xx"，即时记录善行义举，定期兑换物资奖励，年度给予精神激励。
(2)xx县借助全媒体资源，每季度定期举办"xx"，将作出突出贡献的党员群众遴选展示出来，解剖英雄的成功事迹，营造干事创业的浓厚氛围，激发了全县党员干部对标先进，奋发进取的强大力量。
二、工作改进建议
一是进一步强化工作统筹。要进一步明确党建工作领导小组各成员单位职责，实体化运行党建工作领导小组办公室，建立健全制度，形成长效工作机制，确保党建工作领导小组运行有力。
二是进一步打响党建品牌。20xx年xx县在农村推出了党建引领"xx"基层治理品牌;在两新组织推出了"xx"党建品牌;在党员作用发挥上，推出了"xx"品牌，但还存在品牌知名度不高、影响力不大等问题。要进一步加强经验总结，充分运用新媒体以及党报党刊等加强推介，提高知名度。
党建工作考核文件篇4
路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。下面是众鑫文档网小编为您推荐在基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会上的重要讲话发言。
同志们：
刚才我们XX位基层党组织书记就抓党建工作进行了述职，这既是对各位党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是对新一年继续抓好党建工作的动员和督促，是一次严肃认真的党内政治生活，有利于推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
刚才，各位根据考核要求对自身一年来的党建工作进行了全面回顾，也查摆了存在的问题，并对下一步的工作提出了改进方向和措施。总体来看，大家根据统一安排，较好地落实了各项党建工作任务，“硬性指标”执行的认真扎实，同时还体现了各部门、各单位特点。可以说，从严治党的责任进一步担了起来、党建工作进一步实了起来，强基固本的成效也初步显现。但也存在一些普遍性问题，如：有的同志理论学习不深、不透、不系统，学用脱节，运用党的创新理论推动工作的能力不足；在完成上级布置的任务上，缺乏主动作为、开拓进取的精神；工作形式和载体千篇一律、缺乏创新；支部规范化标准化建设还不到位；对今后加强和改进的工作，找到了方向，但具体的措施还不够实、还比较少等等。希望大家能够认真反思提高，切实加以改进。
同志们，新的一年已经到来，我们要更加高度重视党建工作在XX系统各项工作中的重要作用，深刻认识到只有提高政治站位，扛起政治责任，以政治建设为统领，高标准推进党建工作，才能为各项工作开展提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障和作风保障。对此，我强调四点：
一是切实增强抓好党建工作的使命感和责任感。
现在好多的基层党组织书记包括党支部书记，在认识上有一个误区，就是把党建工作当成是上级党委交办的一项党务工作，为了完成党务工作而开展党建工作。其实，党的建设是我们党克敌制胜的三大法宝之一，我们党带领全国人民从站起来、富起来到强起来，关键就在于始终注重加强自身建设。习近平总书记在十九大报告中强调，“统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，党的建设新的伟大工程起着决定性作用”。但是我们好多同志把它当作一项常规工作任务去被动的完成，这显然是不对的，也违背了上级党委的初衷。在座各位书记，要切实增强抓好党建工作的使命意识和担当精神，观大局、识大势，始终站在政治高度思考问题，进一步增强做好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地把中央和市委关于全面从严治党的部署和要求落到实处，以高度的使命感和责任感抓好各项党建工作。
二是坚持以党的新思想新理论指导党建工作。
马克思主义政党的先进性，首先体现为思想理论上的先进性。注重思想_、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。学习的最大敌人是自我满足，要学有所成，就必须永不自满。现在，有的党员、干部对理论学习不重视，把自学变不学；有的想起来就学一学，三天打鱼、两天晒网；有的拿学习来装门面，浅尝辄止、不求甚解；有的学习碎片化、随意化，感兴趣的就学、不感兴趣的就不学；不少年轻干部理论功底还不扎实、理想信念还不够坚定。要做到真学真懂真信真用，还需要下更大气力。
习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党理论创新的最新成果，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，全体党员要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持原原本本学、用心用脑学、联系实际学，深刻领悟这一重大思想的时代意义、理论意义和实践意义，真正把握这一重大思想的发展脉络、精神实质和实践要求。特别是要认真学习领会其中关于党的建设所作出的一系列重要论述，切实用这一重要思想指导党建工作，推进全面从严治党向纵深发展。刚刚《求是》的第二期刊载了习近平总书记的一篇题目为《坚持历史唯物主义不断开辟当代中国马克思主义发展新境界》，讲也非常好，建议大家多学习研究。
三是进一步压实党建责任。
当前，我们在落实党建责任方面还存在一些问题，有的部门、单位存在重业务轻党建的倾向，没有真正把党建主体责任落实落细。这次年终的党建综合督导检查，就发现了这个问题，通报已经印发了，我就不具体点了。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。“人不率则不从，身不先则不信。”领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。革命战争年代，喊一声“跟我上”和吼一声“给我上”，一字之差、天壤之别。
领导干部要深刻认识自身的责任，时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省。加强党建工作，在座各位书记必须做表率、打头阵。今后，我们要继续完善基层党组织书记履行“一岗双责”的党建工作责任制，一级抓一级、层层压实责任，各位书记要担起管党治党第一责任人责任，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保党建工作抓具体、抓深入、抓到位。今年，直属单位要面临改革后各级党组织的新建（换届）选举，机关各支部也将届满换届，各基层党组织要提前谋划，科学组织，严肃换届纪律，机关党办要加强对各基层党组织换届工作的指导、督导与检查，发现违规选举的，一定从严处理。
四是准确把握新时代党建工作要求。
党的十九大报告从党和国家事业全局出发，提出了新时代党的建设总要求。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话，对机关党建提出了明确要求。我们要认真学习、深刻领会，做到以政治建设为统领、思想建设为灵魂、组织建设为基础、作风建设为保障，认真贯彻执行《党章》和党内各项制度规定，扎实推进支部规范化标准化建设，不断提升基层党组织组织力，积极创新工作思路和方式载体，同时加强交流、相互借鉴、取长补短、共同进步，形成一批有特色、有影响的党建工作品牌，推动党的建设取得新成效。
五是激励担当作为。
一些党员、干部不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。我们要教育引导党员干部倾注真情、真抓实干，全力解民忧、纾民怨、暖民心。把以职工群众心为心融入灵魂和血液，强化向群众汇报的公仆意识，坚决纠正“怕老百姓占便宜”的观念，坚决纠正冰冷、漠然、生硬的作风态度，以真情热情激情开展工作，时刻牵挂职工群众安危冷暖，提升城市温度。要大力推动干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持做到“忠、敬、崇、亲”。强化能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，完善激励约束机制，保持治庸治懒治无为的疾风厉势，大力营造风清气正、担当实干的良好氛围。
同志们，当前，我市正处在负重前行、爬坡过坎、滚石上山的紧要关头。大家要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想认识行动高度统一到中央和市委、市政府的部署要求上来，不断提高党建工作水平，增强党组织的政治领导力、思想引领力和组织号召力，引导广大党员干部在各个岗位创先争优、建功立业，进一步加快改革创新步伐，坚持围绕中心、服务大局，保持战略定力，强化责任担当，积极履职尽责，为全面建成高质量小康社会、加快建设“五个现代化XX”贡献智慧和力量。
党建工作考核文件篇5
干部员工“四种形态”处理，按照党支部考核规则与单位/部门考核规则分别进行扣分。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年银行基层党支部党建工作述职评议考核办法模板，希望大家喜欢。
第一章 总 则
第一条 为严格贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行2022 年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。
第二条 党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位/管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众满意度挂钩，系统集成、科学评定，推进党建业务不断融合，以深化改革发展、服务凝聚群众的实效，检验党建工作质效。
第三条 考核对象。本办法适用于对××分行各党支部的党建工作考核评价，同时也适用于各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”项目的加扣分。
第二章 考核评价内容及方法
第四条 党建考核评价指标主要包括两个维度：党建主体工作考核(85%)、党建满意度测评(15%)。考核期末，支部党建考核评价由各项指标加权计算后得出结果;各单位/部门“党建与党风廉政建设”取自“党建主体工作考核”项目中的部分指标，通过折比计算后得出加扣分结果。
第五条 党建主体工作考核(总分100 分)。党建主体工作考核采用百分制，由两大类5 个二级指标及加扣分项组成。
(一)坚持和加强党的全面领导，确保党中央、总省行党委决策部署不折不扣贯彻落实。该指标包括3个二级指标：经营管理任务完成情况、加强组织体系建设情况和干部员工管理监督情况。
(二)加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
该指标包括2个二级指标：年度重点党建工作推进情况、全面从严治党情况。
加扣分项。主要包括以下情形：
1.基层党组织上报党课视频并被总行/省分行采用作为党课课件或被评为优秀党课课件的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/件。
2.荣获省分行级“两优一先”表彰的，党支部与所覆盖单位/部门同时加3分/次;荣获省分行级以上“两优一先”表彰的，同时加5分/次。
3.深入推进党史学习教育并积极撰写专题稿件被总行/省分行简报刊用的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/篇。
4.干部员工“四种形态”处理，按照党支部考核规则与单位/部门考核规则分别进行扣分。(详见附件2)。
第六条 党建满意度测评(总分100分)。
党建满意度测评采用百分制，由党员评价所在党支部党建工作满意度(详见附件3)，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”(分别对应100-85、85-70、70-55、55以下)四个评级等次进行评价。
第三章 考核评价结果运用
第七条 党支部年度党建考核评价结果，于次年初在分行一定范围内通报，并上报省分行党委组织部。排名最后一名的党支部，分行党委进行约谈提醒，反馈年度检查过程中存在的问题，并约定整改期限，存在严重问题的要依据有关规定严肃追责问责。
第八条 “党建主体工作考核”中的部分指标结果，折比计算后作为各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”的加扣分项，进行相应加扣分处理。
第四章 约束事项
第九条 若党支部书记、支委成员及所覆盖单位/部门负责人受监督执纪第四种、第三种形态处理的，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，本人所在单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。
第十条 若党支部所覆盖单位/部门意识形态工作责任制落实不力，造成严重后果或恶劣影响的，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。
第十一条 若党支部所覆盖单位/部门发生监管部门认定的重大案件或其他性质恶劣的非重大案件，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。
第十二条 若党支部所覆盖单位/部门发生案件或风险事件造成不良影响的，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣减50%。
第五章 其 他
第十三条 本办法由××部负责解释，并具体实施。如省分行党建考核方案调整，则结合分行实际进行修订。
第十四条 本办法自2022 年1 月1 日起执行。
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