单位肃清流毒活动情况汇报6篇
单位肃清流毒活动情况汇报6篇
单位肃清流毒活动情况汇报篇1
xx学习教育开展以来，xx县始终坚持问题导向，紧扣“我为群众办实事”实践活动要求，推行“点线面”工作法，号召全县党员干部以解决群众反映强烈的痛点、堵点、难点问题为出发点和落脚点，同时紧密结合“xx”“xx”“xx”等活动深入基层，与群众同坐一条板凳，面对面交流，心贴心沟通，打开群众话匣子，走进群众心窝子，切实增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。
一、找准“落脚点”，办好群众“急事”
1.线下办理。xx学习教育开展以来，依托《致全县父老乡亲的一封信》，重点围绕路水电基础设施建设、教育医疗、环境卫生、社会治安、干部作风等方面以及日常生活中碰到的难题、遇到的疑惑、看到的不足，收集群众意见建议xx条，已办结xx条。
2.线上回复。运用“xx”、微信群、办事服务窗口、宣传公示栏等载体，收集群众困难诉求、意见建议xx条，按照轻重缓急进行分类，划定解决问题时限，办理结果及时反馈群众，打通社情民意“直通车”。
3.跨省解忧。xx局积极推进长三角跨省通办，已经跟xx、xx协议，“跨省通办”服务事项从xx项增加至xx项，办件量为2件。目前正积极与xx省xx市对接。xx月xx日上午，xx省xx市卫健局到xx接洽长三角一体化跨省通办工作，决定以办好“出生一件事”作为切入点，以长三角一网通办平台作为数据流通平台，在流程、数据上先行先试。
二、理清“连接线”，解决群众“难事”
1.聚焦就医难。聚焦群众医保领域“难”事，推行服务窗口中午延迟半小时下班、下午提前半小时上班制度，实行转诊备案、新生儿参保网上办，加强对医保服务大厅工作人员培训管理，提升服务质量;借助新时代文明实践站，前往xx镇xx、xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村等四个乡村开展一线便民宣讲解难题活动xx次，现场发放宣传资料xxx余份，解决、解答问题xx余条。
2.聚焦上学难。实施新建xx县xx小学分校项目和扩建xx县第三小学项目。xx县xx小学分校建设项目计划投入资金xx亿元，规划xx个教学班。xx县第三小学扩建项目计划投资xx亿元，规划xx个教学班，xx年xx月份都可以投入使用，届时可以增加义务教育阶段学位xx个。新建xx县xx中学南区项目，计划投入资金xx亿元，设置班级xx个，该项目xx年xx月份投入使用，新增普通高中阶段学位xx个。加快推进xx县第二中学迁建项目，计划投入资金xx亿元。设置班级xx个，建成后可容纳学生xx名，计划xx年xx月份开工建设，xx年投入使用。共计新建教学设施xx处，新增小学学位xx个、高中学位xx个。
3.聚焦办证难。2月份以来，开展xx政务服务网行政审批事项摸排，对申请材料、办理事项、办理流程及地图访问等存在问题进行排查整改，累计排查各类政务服务事项xx余条，发现并整改存在问题的事项xx条，进一步优化了办理流程和时限。新设立经开区为民服务中心分窗口，进一步优化服务，切实解决办事人员多排队时间长的问题。有序推进“容缺预审和承诺告知”工作，运用大数据，实现证明材料在线互查互认，减少证明材料的提供，进一步提高办事效率。进一步对行政审批服务情况进行排查，完成xx个乡镇、xxx个村事项的排查，解决了xx余项问题，还有xx条问题需市局统一调度整改。结合房地产领域历史遗留“难办证”问题，发送土地报批补缺提醒函，确保在规定时间节点前完成补缺任务。截至3月9日，全县已办理首次登记xx套，整改完成率xx，办理个人登记xx套，完成率xx。其中，xx套保障安置住房全部完成首次登记，个人登记xx套，整改率xx。制定xx县关于加强耕地保护、整治违法建设实行三级网格化管理意见，实现土地管理主体明确、职权明确、责任明确。
三、拓宽“服务面”，做好群众“小事”
1.在职党员排忧解难。针对一般困难诉求问题，以“xx”中“在职党员到社区报到”为载体，根据辖区单位实际、在职党员个人特长、职业特点以及居民群众的需求，建立特色服务岗，为群众排忧解难。开展“我为群众办实事点亮百姓微心愿”文明实践活动。党员干部面向困难群众、孤寡老人、留守儿童等征集群众需求，梳理形成“微心愿”清单，号召广大党员积极认领，圆梦百姓微心愿。共为群众办实事好事xx多件，安装路灯xx盏，清扫村道5公里。
2.专项办理纾难解困。xx在“马上就办，办就办好，只进一扇门，最多只跑一次”基础上，进一步扩展延伸服务功能和质量，推行“一个电话三零”(零跑路、零距离、零费用)上门服务。组织服务人员、评残专家等成立扶残助残服务队，深入到学校、医院、养老机构、残疾人家中，走村入户为贫困残疾人开展上门办证、康复服务、心理咨询、就业扶持、无障碍改造、惠残政策宣传等，提供“零距离”“面对面”“个性化”无障碍系列服务。
3.“xx”解难题。xx学习教育开展以来，“xx”工作组深入各个企业，并与企业负责人交谈，详细了解企业经营中遇到的难题、省市优惠政策落实情况以及对“xx”工作的意见建议，工作组人员知识结构丰富，涉及金融、土地、技术、人才等多个方面，在走访中，工作组人员利用自身专业知识，详细为企业答疑解惑，帮助企业解决难题。在走访xx有限公司、xx公司的过程中，面对企业负责人提出的贷款问题，工作组成员运用自身专业知识，详细为企业解答金融扶持政策，建议企业可以申请无还款续贷。在xx有限公司，面对企业无抵押物无法从银行抵押贷款的难题，工作组成员“另辟蹊径”，询问企业纳税金额、纳税等级及信用情况，详细为企业讲解相关政策，并建议企业负责人可以从“税融通”、个人信用易贷卡方面着手筹备资金，并现场联系xx银行，帮助企业与银行对接，从多个角度解决企业资金难题。
单位肃清流毒活动情况汇报篇2
今年9月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动动员大会精神，立足实际，在全县党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。主要做法和特点有：
一是基础工作扎实到位。全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育活动作出了具体安排和部署。
二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。
三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育活动，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。
四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县党员领导干部共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章66篇，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。
五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育活动，我县党员领导干部作风有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争干实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了；勤奋创业的多了，追求享乐的少了。
今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，激励全县上下特别是党员领导干部不断开创各项工作的新局面。
单位肃清流毒活动情况汇报篇3
根据省委开展作风建设年活动的总体部署，我办党组高度重视，精心部署，结合工作现实，开展了各种形式的学习教育活动和作风整改活动，有效改变了干部的工作作风，大力提高工作效率，提高政府机关和单位的服务质量。现将我办公室目前的作风建设年活动报告如下：
一、实现主要目标
省办紧紧围绕作风建设年的主要目标，扎实推进活动，制定发布了《中共省办党组关于深入开展作风建设年的实施方案》
首先，通过深入的理论学习，我们可以提高我们的政治素小组理论中心小组学习会议，围绕习近平总书记关于加强作风建设的重要指示，开展作风建设专题学习。截至8月13日，理论中心小组已学习5个。各党支部采取三会一课和主题党日的形式，结合现实开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动式多样的学习活动，重点学习习近平总书记关于加强作风建设的重要指示，习近平总书记对xx省重要讲话的重要指示，深入学习习习近平关于治国理政的第一卷、第二卷、第三卷和《习近平新时期中国特色社会主义思想学习纲要》。
二是深化作风整顿，增强宗旨意识。继续减轻基层干部职工负担，减少会议数量。会议主题主要研究重大问题，解决实际问题。修复员工宿舍室内，完善设备设施，重新分配员工宿舍，进一步加强管理，确保安全，改善员工生活条件，提高生活质量。梳理工作户口和居住证，建立台账，实行清单化、规范化管理，让有需要的同志解决属地实际问题。组织开展免费献血公益活动，党员干部与青年团员分享X人们踊跃报名，其中X达到献血检测合格标准，成功献血。
三是培育优良新风，提振精神状态。定期组织纪律作风随机抽查，采访有问题的干部职工，严肃批评。制定和实施省办公室2022年全面从严治党主体职责清单》，压实主要领导抓作风建设第一职责，其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责”。
四是通过完善机制方法，提升工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查，罗列出清单，明确职责，强化监管，从源头上预防与治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要按照新形势、新要求进一步修改完善各种制度。
五是通过落实“五化”建设，增强落实成效。对各处室、各单位的工作责任逐项进行全面梳理，把每项工作细化、实化、具体化，实现“清单化”管理、“图表化”推动、“手册化”操作、“模板化”运行、“机制化”落实。加强目标职责制落实，办党组每月召开例会听听各处室、各单位着重工作汇报，年底听听总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要安排。
二、围绕“六次贯穿始终”要求，着重任务推动情况如下：
一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统，并推进学习走深走心走实等情况。省某办机关党委举办了“践行初心使命赓续精神血脉”--省某办党史学习教育读书班，办事处党组班子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参与为期3天的集中学习。赴“烈士墓”开展集体祭奠活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激扬奋进力量，重温入党誓词，再个接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞和党史学习教育相结合，通过开展“弘扬英烈精神铭记光荣历史”祭扫活动、开展“初心如磐使命在肩”重温入党誓词活动、“视听百年伟大征程”文化周活动等活动，利用沉浸式体验来深化对党百年波澜壮阔发展历程的认识，牢记初心使命，增强办事处干部职工的使命感、职责感。
二是把培树“严新细实”优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚强“短实新”文风会风等情况。根据干部管理权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风情况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。加强组织选人功能，使干部任免更加体系化、过程化，在干部选拔调整中，严格根据有关规定进行动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映与举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能与人员的进一步优化。
三是对“庸、懒、怕、浮、奢”等作风突出问题进行集中排查、专项整理等情况。开展办事处作风问题“大排查”，围绕“庸、散、怕、浮、奢”现象开展自查自纠，罗列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找不足，结合省委第八巡视组反馈问题整改，仔细梳理出4次方面、15项、31次具体问题，细化巡视组意见建议31条，制定整改措施100项，抓好整改落实。把问题查摆整理情况纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查内容，深入论述剖析，明确整改措施。
四是以优良作风推进省委、省政府中心工作，把作风建设成效体现到重大任务落实、体现到立足责任当好本职工作、体现到日常平常经常等情况。对作风建设工作常态化开展监督检查，形成高压态势，及时指出存在问题，督促纠正整改。夯实职责链条，制定下发《中共省某办党组关于省委第x巡视组反馈意见的整改落实方案》，针对巡视工作发现的问题，明确职责分工，持续传导加压，推进职责落实。
五是深入开展“我为群众办实事”实践活动，在为民服务中强化与改善作风等情况。制定了省某办“我为群众办实事”清单，用心用情用力解决，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。进取为省直部门、各市州政府及商会办实事，在招商引资、招才引智、产业宣传等方面服好务建立了三项长效机制。深入推动领导干部接访下访，对来办上访人员当好引导，把联系服务群众和经常性当好群众思想政治工作结合起来，在解决现实问题中保持党同人民群众的血肉联系。
六是对已有作风建设制度规定进行系统梳理，对存在空白与盲区的堵塞漏洞，对不合时宜的予以完善，对好经验、好做法以制度形式固定下来，以及加强制度执行等情况。完善廉政风险点，上半年组织各处室及直属单位开展廉政风险点排查，深入剖析廉政风险，分类管控风险等级，健全完善防控措施，在预防廉政风险上下足功夫，强化全方位监督。强化权力运行监督，以重大决策、重要干部任免、重大工程部署与大额度资金的使用为着重，通过列席党组会议、从党风廉政角度对干部选拔使用提供意见建议等方式，对权力运行进行监督。制定《“灯下黑”问题专项整理工作方案》，明确时间节点有序开展整理工作，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主体教育成果。畅通监督举报渠道。按规定对办事处重大事务、重要决定、评先选优与干部任用等内容以文件、会议、通报、公示等形式予以公开，加大明察暗访力度，通过对外公布监督举报电话与邮箱方便群众监督，充分发挥“廉政箱”作用。上半年机关纪委未收到廉政问题反映。
三、存在问题及下步工作打算
经省某办自查，“作风建设年”活动和此个巡视整改工作结合力度还有待提高，目前存在以下问题：一是因日常工作繁杂细碎，目前还未开展常态化干部勤政廉政谈话。二是受疫情等客观因素影响，今年尚未组织开展领导干部“大调研”。三是和基层联系点沟通有待强化，还需进一步帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。
下步，省某办党组将结合巡视整改工作及本单位具体工作，进一步推动“作风建设年”具体工作。一是推动落实尚未完成的工作，包括开展常态化干部勤政廉政谈话、领导干部“大调研”以及下沉帮扶引领基层联系点。二是持续深化党史学习教育，深入学习习近平总书记“七一”重要致辞，深刻了解了十九届六中全会精神，仔细总结机关开展党史学习教育的经验做法，创新方式方法，保证学习教育取得实实在在的效果。三是着力抓好纪律作风建设，进一步巩固干部作风建设年活动成果，坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义，持续转作风、转文风、转会风，教育引导机关广大党员严守纪律红线、追求道德高线、划出做人底线，时刻对标对表、做到“四次合格”。定期开展廉洁警示教育，重视家庭家教家风建设。配合省政府办公厅纪检组开展监督执纪问责工作。
单位肃清流毒活动情况汇报篇4
根据《省自然资源厅贯彻落实〈关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施〉总体工作方案》（鄂自然资发〔xx〕20号）《全省自然资源系统优化营商环境“大学习、大讨论”活动方案》和xx市自然资源规划局相关通知要求和局党组工作安排，我局积极响应，认真对待，在全系统内开展了为期一个月的优化营商环境“大学习、大讨论”活动，并将该活动作为提高优化营商环境的一项长期措施，融入到每月的“主题党日”活动、全体干部职工大会等集体活动当中即随时开展“大学习、大讨论”活动。现结合本次活动开展情况，认真归纳总结，坚持问题导向，为持续推进自然资源和规划领域优化营商环境整体水平提升，对“大学习、大讨论”活动汇报如下:
一、活动开展情况
（一）动员部署。按照《全省自然资源系统优化营商环境“大学习、大讨论”活动方案》要求，我局结合工作实际，制定了《大冶市自然资源和规划局优化营商环境“大学习、大讨论”活动方案》，细化活动措施，并将优化营商环境“大学习、大讨论”活动作为8月份重点工作，局机关党委负责牵头督导检查，保障此次活动落实到位。8月5日，我局召开全系统优化营商环境工作会议，部署安排自然资源和规划系统优化营商环境一系列相关工作。会上，围绕“生态文明建设”、“服务大冶高质量发展开展”、“三个办、五联合”审批、“光阴不虚度、今天干什么?”、“机构调整融合后各部门职能如何落实”及“四个围绕”和相关文件措施开展大讨论。要求全体干部职工提高思想站位，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”；要求全体干部职工结合自身工作实际积极献计献策；要求健全和完善各项规章制度，加大部门融合期间各项纪律的监督检查力度，开展全系统内的优化营商环境考核评议活动；要求围绕“改善服务、优化环境、勤政廉洁、务实高效”的目标，切实解决行政效能上存在的突出问题，把对服务对象和社会公众的承诺落到实处；要求围绕“多规合一、多测合一、多图合一、多验合一、多审合一”、“标准地”改革、不动产登记提速等方面优化营商环境，并绘制建设项目审批“业务流水线”，将项目审批涉及的规划、用地、林业审批各个环节串联起来，以此为基础进行进一步的优化和重组，促使流程更简、材料更少、时限更短、服务更优、效率更高；要求建立健全信息体系建设方案，开展数据梳理和整合，大力推进互联网+政务、互联网+不动产登记、“多测合一”等，充分利用信息技术和业务受理审批平台，大力推进全系统业务审批向“前台受理、后台审核”的新型服务模式转变；要求开展“互联网+监管”事项的梳理，做到依法监管、照单监管，杜绝不作为、慢作为、乱作为的现象发生，加快社会信用体系建设，建立健全失信企业联合惩戒机制，对企业建设和经营新业态、新模式采取审慎、包容的监管模式；要求继续大力开展“冷、盲、滑、假、僵、梗”六病的专项整治，畅通举报投诉方式，坚决查处干扰、破坏、影响营商环境的行为，进一步改善服务环境、优化服务内涵，练内功、创品牌、树形象，让自然资源和规划部门良好社会形象得到组织认可、群众满意和社会公认。
（二）组织实施。本次活动由局机关党委牵头督导，下设优化营商环境办公室，各乡镇所，机关各股室为责任单位，以“四个围绕”为重点，旨在学懂弄通中央关于优化营商环境的重要决策部署，以及省委、省政府、xx市委、市政府、大冶市委、市政府为优化营商环境出台的系列文件精神。进行了为期一个月的学习，通过集中学习（网络学习、学习强国APP等）、查摆问题、讨论交流、等一系列举措，将大讨论活动作为凝聚共识、提升理念的有力指导，激发全体干部职工参与优化营商环境建设的主动性和积极性，拿出硬招，干出实招，集思广益的具体成果和创新有在全市范围内对水电气接入外线工程的报批实行“一窗受理、并联审批、联合勘验、统一出件”的审批方式，推行企业“承诺制”，实现5个工作日内完成所涉及的行政许可事项办理；有在全市范围内实现了由市联审中心牵头多部门配合的“联合验收”机制等等并联审批事项；还有我局深化“放管服”改革、优化营商环境开展的一项创新举措——“交地即发证”，建设单位在摘牌取得该块土地开始，不动产登记中心安排专人靠前跟踪协调服务，制定工作流程，将以往从摘牌、签合同、交出让金、用地审批、规划许可、再发证的多部门串联模式，融合为不动产登记统筹多部门协作并联模式，在企业办理供地时，主动联系企业，提前介入开展权籍调查，优化登记流程，将用地审批和与用地规划许可合并，同时与税务等相关部门积极沟通，紧密跟踪企业用地审批、核税、缴税事宜，最终助力企业在申请“交地”的同一天，同时领取不动产权证书。
二、存在的问题
全系统各责任单位此次围绕“看是否存在对优化营商环境工作“看轻了”“看小了”“看难了”“看错了”“看歪了”的问题；看是否存在贯彻落实中央精神、省委省政府市委市政府决策部署和厅党组工作要求不及时、不担当、打折扣的问题；是否存在政策制定不精准、有政策无通道、自由裁量度大等问题；看是否存在门好进、脸好看、事难办的现象；是否存在不找熟人事难办的问题；是否存在政策不透明，群众跑多趟的问题；看审批事项下放是否已经做到最彻底；看各审批服务流程是否已最优；看审批效率是否已经做到最便捷；看对企业的承诺是否一律兑现；是否及时回应市场和群众诉求；审批过程是否坚持公开公平公正等问题”四个方面进行大讨论和查摆问题，发现还存在以下问题：
（一）优化营商环境意识不强，思想解放程度不够。改革意识、创新意识、服务意识不强，遇事限于循惯例、找参考，习惯于循规蹈矩。在如何创新思维、放开手脚、提高服务办理成效上缺乏深度思考和创新实践。存在轻视优化营商环境工作的现象，上级政策措施研究不够深入，政策宣传不到位。
（二）机构改革后，业务人员对各自的业务办理没有实现实质的大融合。自然资源和规划系统是由多个部门整合而来，虽然机构的合并，但是业务人员还存在只会办理自己以前的业务，对其它的业务了解不多也存在畏难不愿意去学习和了解的思想。
（三）系统内协同力度不够，数据共享不足。部门之间相互协同不够，申报的资料和相关信息不能形成共享。
三、下步工作打算
（一）我局将在开展优化营商环境“大学习、大讨论”活动和问题自查自纠的基础上，形成问题清单，制定切实可行的整改措施，全面落实改革举措，确保营商环境建设取得明显成效，企业和群众认可度、满意度有明显提升。
（二）各乡镇所，机关各股室等责任单位要结合自身职能性质和特点，转变工作作风，提高服务效能。
（三）全系统干部职工在今后的工作中要始终树立服务理念，切实为企业服务、为群众服务，把实事办实，要切实解决好群众关心的热点难点问题，把群众诉求办到位。
四、建议
（一）建议由省厅统筹通过采取形式多样的“自然资源大讲堂”、业务培训等方式开展全省自然资源系统范围内的业务学习，提高业务水平。
（二）由于机构整合，自然资源和规划（林业）执法领域基层的执法压力和任务相当严重，要响应国家号召执行自然资源部门执法力量下沉，切实充实基层的执法监察力量。以应对人员不足的基层自然资源执法监察工作的困境。
单位肃清流毒活动情况汇报篇5
机关“能力作风建设年”活动启动以来，**局深入贯彻落实市委部署要求，通过“五个下功夫”，一体推进学、查、改、治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，**干部队伍履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。
一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。
坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法行为。截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。
二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。
大力推进执法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和执法公信力。一是降低执法风险。集中开展计分考核专项检查和“减假暂”案件排查整治，制定标准化办案流程、规范标准化卷宗，加快刑罚执行信息化办案平台建设应用，着力实现执法程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管，规范执法程序，避免人为干预，降低执法风险。二是缩短服务半径。开展窗口单位优化服务和基层干警“办事难”问题专项治理，群众、基层干警来访办事实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，推动办事“只进一扇门”“最多跑一次”。
三、在素能培养上下功夫，锻造核心战斗力。
同步实施“思想解放、铸魂强基、争先晋位”三项工程，形成倍增效应，加速提升干部综合能力素质，打造过硬**干警队伍。一是实施“思想解放”工程。围绕贯彻落实市第十三次党代会精神，紧盯制约**高质量发展的突出矛盾和痛点堵点，聚焦6类主题、12项重点，开展带头宣讲、集中研学、专题研讨、述学述评，以思想解放推动干警能力素质、罪犯改造质量、企业经济效益“三提升”。二是实施“铸魂强基”工程。建立教、学、练、战、考素能培养提升机制，持续拓展“基本业务+”建设，邀请中国**工作协会等方面的专家，针对警务技能、执法执纪、教育改造等业务开展授课指导，突出实战训练，全面提升干警履职能力。三是实施“争先晋位”工程。筹建全市第一所高戒备**，初步设计方案已通过评审，一期供地已获得审批；对标先进市份，推动**企业提质增效，企业集团实现狱内劳务加工产值同比增长58%；以5所**为试点开展标准化监区创建，弯道取直、后发赶超，助力****工作提档升级。
四、在“攻坚破难”上下功夫，激活发展驱动力。
坚持“一把手”工程聚力攻坚，按照“四个一”要求，紧盯6类攻坚破难项目制定攻坚措施17项，消除瓶颈、补短强弱，助推**工作高质量发展。一是扫除监管安全盲区。全面提升**技防水平和安保能力，17所**开展更新改造项目进驻施工，10所**完成设备安装。二是清除执法司法顽疾。建设应用刑罚执行标准化集中办案中心，市属19所押犯**全部建成、16所**投入使用。三是解除警力结构桎梏。优化调整**警力配备，督导各**做好警力下沉一线工作，17所**一线警力比例达到75%。
五、在激励保障上下功夫，增强队伍凝聚力。
以实践、实绩、实效导向引领干事创业导向，持续放大正向效应，提振队伍精气神。一是放大激励效应。积极选树在疫情防控、监管改造、乡村振兴、援疆等急难险重任务中表现突出的6个集体、135位个人典型，市司法厅通报表扬80人，用身边人身边事激励广大干警忠诚履职、担当作为。二是放大服务效应。坚持警力配备、岗位补贴向一线倾斜，持续深化“为群众办实事、为基层解难题”实践活动，加力推进暖警惠警励警16项举措，让干警安身安心安业。三是放大保障效应。加强依法履职免责、容错纠错、澄清保护、困难帮扶机制建设，为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责，营造弘扬正气、大胆创新、善作善为的执法环境。
单位肃清流毒活动情况汇报篇6
按照省委开展“作风建设年”活动的总体部署，我办党组高度重视，精心部署，结合工作现实，开展了形式多样的学习教育活动与作风整顿活动，切实改变了干部工作作风，大力提升办事效率，提高机关单位服务质量。现将我办目前“作风建设年”活动开展情况汇报如下：
一、主要目标实现情况
省某办紧密围绕作风建设年主要目标，扎实推动活动开展，制定下发了《中共省某办党组关于深入开展“作风建设年”的实施方案》，梳理出23条着重任务，并对各部门完成情况每月、每季度进行督导检查。主要目标实现情况具体如下：
一是通过深入理论学习，提高政治素养。按期召开领导班子理论中心小组学习会，围绕习近平总书记关于强化作风建设的重要指示，进行作风建设专题学习，截至8月13日理论中心小组已学习5个。各党支部采取“三会一课”与主题党日等形式，结合现实开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，着重学习了习近平总书记关于强化作风建设的重要指示、习近平总书记视察吉林重要致辞重要指示精神，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷与《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要检视，学习了省委书记在全省作风建设推动会上的致辞精神。
二是通过深化作风整顿，加强宗旨意识。持续为基层与干部职工减负，减少会议数量，会议议题主要研究重大事项、解决现实问题。修缮职工宿舍室内、完善设备设施，对职工宿舍进行重新分配，进一步加强管理，保证安全，改进职工生活条件，提升生活质量。梳理工作户口与居住证，建立台账，实行清单化、常规化管理，让有需求的同志能够解决属地实际问题。组织开展无偿献血公益活动，党员干部与团员年轻人共X人踊跃报名，其中X人达到献血血液检测合格准绳并成功献血。
三是通过培树优良新风，提振精神状态。定期组织对纪律作风情况开展随机抽查，对存在问题的干部职工进行约谈，严肃批评。制定落实《省某办2021年全面从严治党主体职责清单》，压实主要领导抓作风建设第一职责，其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责”。
四是通过完善机制方法，提升工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查，罗列出清单，明确职责，强化监管，从源头上预防与治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要按照新形势、新要求进一步修改完善各种制度。
五是通过落实“五化”建设，增强落实成效。对各处室、各单位的工作责任逐项进行全面梳理，把每项工作细化、实化、具体化，实现“清单化”管理、“图表化”推动、“手册化”操作、“模板化”运行、“机制化”落实。加强目标职责制落实，办党组每月召开例会听听各处室、各单位着重工作汇报，年底听听总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要安排。
二、围绕“六次贯穿始终”要求，着重任务推动情况如下：
一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统，并推进学习走深走心走实等情况。省某办机关党委举办了“践行初心使命赓续精神血脉”--省某办党史学习教育读书班，办事处党组班子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参与为期3天的集中学习。赴“烈士墓”开展集体祭奠活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激扬奋进力量，重温入党誓词，再个接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞和党史学习教育相结合，通过开展“弘扬英烈精神铭记光荣历史”祭扫活动、开展“初心如磐使命在肩”重温入党誓词活动、“视听百年伟大征程”文化周活动等活动，利用沉浸式体验来深化对党百年波澜壮阔发展历程的认识，牢记初心使命，增强办事处干部职工的使命感、职责感。
二是把培树“严新细实”优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚强“短实新”文风会风等情况。根据干部管理权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风情况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。加强组织选人功能，使干部任免更加体系化、过程化，在干部选拔调整中，严格根据有关规定进行动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映与举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能与人员的进一步优化。
三是对“庸、懒、怕、浮、奢”等作风突出问题进行集中排查、专项整理等情况。开展办事处作风问题“大排查”，围绕“庸、散、怕、浮、奢”现象开展自查自纠，罗列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找不足，结合省委第八巡视组反馈问题整改，仔细梳理出4次方面、15项、31次具体问题，细化巡视组意见建议31条，制定整改措施100项，抓好整改落实。把问题查摆整理情况纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查内容，深入论述剖析，明确整改措施。
四是以优良作风推进省委、省政府中心工作，把作风建设成效体现到重大任务落实、体现到立足责任当好本职工作、体现到日常平常经常等情况。对作风建设工作常态化开展监督检查，形成高压态势，及时指出存在问题，督促纠正整改。夯实职责链条，制定下发《中共省某办党组关于省委第x巡视组反馈意见的整改落实方案》，针对巡视工作发现的问题，明确职责分工，持续传导加压，推进职责落实。
五是深入开展“我为群众办实事”实践活动，在为民服务中强化与改善作风等情况。制定了省某办“我为群众办实事”清单，用心用情用力解决，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。进取为省直部门、各市州政府及商会办实事，在招商引资、招才引智、产业宣传等方面服好务建立了三项长效机制。深入推动领导干部接访下访，对来办上访人员当好引导，把联系服务群众和经常性当好群众思想政治工作结合起来，在解决现实问题中保持党同人民群众的血肉联系。
六是对已有作风建设制度规定进行系统梳理，对存在空白与盲区的堵塞漏洞，对不合时宜的予以完善，对好经验、好做法以制度形式固定下来，以及加强制度执行等情况。完善廉政风险点，上半年组织各处室及直属单位开展廉政风险点排查，深入剖析廉政风险，分类管控风险等级，健全完善防控措施，在预防廉政风险上下足功夫，强化全方位监督。强化权力运行监督，以重大决策、重要干部任免、重大工程部署与大额度资金的使用为着重，通过列席党组会议、从党风廉政角度对干部选拔使用提供意见建议等方式，对权力运行进行监督。制定《“灯下黑”问题专项整理工作方案》，明确时间节点有序开展整理工作，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主体教育成果。畅通监督举报渠道。按规定对办事处重大事务、重要决定、评先选优与干部任用等内容以文件、会议、通报、公示等形式予以公开，加大明察暗访力度，通过对外公布监督举报电话与邮箱方便群众监督，充分发挥“廉政箱”作用。上半年机关纪委未收到廉政问题反映。
三、存在问题及下步工作打算
经省某办自查，“作风建设年”活动和此个巡视整改工作结合力度还有待提高，目前存在以下问题：一是因日常工作繁杂细碎，目前还未开展常态化干部勤政廉政谈话。二是受疫情等客观因素影响，今年尚未组织开展领导干部“大调研”。三是和基层联系点沟通有待强化，还需进一步帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。
下步，省某办党组将结合巡视整改工作及本单位具体工作，进一步推动“作风建设年”具体工作。一是推动落实尚未完成的工作，包括开展常态化干部勤政廉政谈话、领导干部“大调研”以及下沉帮扶引领基层联系点。二是持续深化党史学习教育，深入学习习近平总书记“七一”重要致辞，深刻了解了十九届六中全会精神，仔细总结机关开展党史学习教育的经验做法，创新方式方法，保证学习教育取得实实在在的效果。三是着力抓好纪律作风建设，进一步巩固干部作风建设年活动成果，坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义，持续转作风、转文风、转会风，教育引导机关广大党员严守纪律红线、追求道德高线、划出做人底线，时刻对标对表、做到“四次合格”。定期开展廉洁警示教育，重视家庭家教家风建设。配合省政府办公厅纪检组开展监督执纪问责工作。
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