尾矿库整改方案模板4篇

尾矿库整改方案模板篇1

　　为有效预防和减少火灾发生，坚决遏制重特大火灾事故的发生，确保党的二十大期间消防安全和火灾形势高度稳定，xx县民政局决定从即日起至党的二十大闭幕期间，在全县民政系统组织开展火灾隐患排查整治活动。结合工作实际，特制定本方案。

　　一、指导思想和工作目标

　　为进一步落实全县民政系统排查整治火灾隐患的工作责任和整改措施，动员民政系统力量全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，坚决实现“三个确保”：确保火灾形势基本稳定；确保全县民政系统不发重特大火灾事故；确保二十大期间不发生较大以上火灾事故和有社会影响的火灾事故，为党的二十大顺利召开提供良好的消防安全保障。

　　二、工作机构、职责分工和包干责任

　　（一）工作机构。为切实做好此次专项整治工作，成立由县民政局局长xx任组长，支部书记xx、副局长xx、xx、xx副组长，成员为局各科（室）长的火灾隐患排查整治工作领导小组。具体负责专项整治工作的组织部署、指导协调、督导验收等工作。领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作事务。

　　（二）职责分工。各乡（镇）社会保障服务中心、各相关科（室）要结合各自职责，细化责任，对民政系统管辖的物资储备处、敬老院、福利院、救助站等单位进行排查整治。

　　（三）包干责任。领导小组实行局领导分片包干负责制，具体为：

　　一组：组长xx书记，成员：xx

　　负责：xx

　　二组：组长xx副局长，成员：xx

　　负责：xx

　　三组：组长xx副局长，成员：xx

　　负责：xx

　　四组：组长xx副局长，成员：xx

　　负责：xx

　　对包干责任乡（镇）民政系统进行跟踪督导，积极推动工作开展。

　　三、隐患排查整治范围、责任单位和内容

　　（一）排查整治范围和责任单位

　　1、救灾物资储备仓库

　　责任科（室）：救灾科

　　2、农村敬老院

　　责任科（室）：社会救助科

　　3、锦福大酒店

　　责任科（室）：社会福利和社会事务科

　　（二）排查整治内容

　　1、消防安全责任、消防安全制度、消防安全操作规程未建立或不落实的，灭火和应急疏散预案未制定或不演练的。

　　2、疏散通道、疏散楼梯和安全出口的设置、数量不符合消防技术标准的；公共消防水源设置不符合消防技术标准的。

　　3、锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯或安全出口，在公共区域的外窗及集体住宿房间的外窗安装金属护栏，影响安全疏散和应急救援的。

　　4、未清除易燃可燃物、未配置消防器材、未安排专人监护，违章作业的。

　　5、其他需要整治的内容。

　　四、工作步骤

　　火灾隐患排查整治分四个阶段：

　　（一）部署阶段（6月底前）。各乡（镇）社会保障服务中心、各科（室）要召开会议进行部署，结合实际制定工作方案，设立领导机构，层层落实工作责任，建立工作机制，开展自查，要细化工作责任，量化工作任务。

　　（二）实施阶段（7月1日至9月30日）。局领导带队开展检查，协调解决重点、难点问题，推动工作落实；8月份，要组织开展以敬老院为重点的消防专项整治，至10月1日前，要按照职责分工逐一进行排查整治，督促指导涉及乡（镇）社会保障服务中心对敬老院全部排查一遍。

　　（三）攻坚阶段（10月1日至党的二十大闭幕）。党的二十大开幕前，各乡（镇）社会保障服务中心、各科（室）要针对薄弱环节和突出问题，查缺补漏。国庆节期间，对农村敬老院、救灾物资储备处开展消防安全集中检查，确保万无一失。

　　（四）总结 阶段（党的二十大闭幕后3日内）。各乡（镇）社会保障服务中心、各科（室）对消防安全进行汇总分析，认真总结 经验做法，研究建立长效工作机制。将工作总结 请于党的二十大闭幕后3日内上报县民政局办公室。

　　五、工作要求

　　（一）加强领导，密切配合。各乡（镇）社会保障服务中心、各科（室）要切实增强政治意识和责任意识，加强领导，周密部署，成立工作机构，扎实开展工作。要建立局领导分片包干制度，定期组织召开通报工作情况会，研究难点问题，对存在问题的单位及时督改整治，完成既定的工作任务，确保工作取得实效。

　　（二）强势宣传，营造氛围。要充分利用会议、广播、电视、互联网等多媒体渠道，进行集中宣传动员，进行火灾案例警示教育，广泛开展防火灭火逃生自救知识普及活动，积极营造全社会关注、支持、参与的浓厚氛围。对系统内干部、职工进行用火用电用油用气消防安全提示、开展面对面消防宣传教育，强化广大人民群众消防安全意识。

　　（三）强化督导，跟踪问效。要建立工作督导问效制度，采取督导检查和明察暗访相结合的工作方式，对各部门工作开展情况进行督导检查，并对敬老院、物资储备仓库等单位进行抽查。对发现的问题，必须紧盯不放，及时问责，跟踪督办，直至彻底解决。对行动迟缓、工作不力的要严格追究领导责任。对发生较大以上亡人火灾的，要实行责任倒查，严肃追究有关人员责任。

尾矿库整改方案模板篇2

　　为全面贯落实2022年省市干部作风问题排查整改工作推进会精神，按照市**市关于印发《全市开展作风问题排查整改的工作方案》的通知要求，现结合实际，就我**开展干部作风问题排查整改工作制定工作方案如下：

　　一、目标任务

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话为根本，以锲而不舍加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，图绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在**开展干部作风问题大排查，转变干都作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为做好**工作提供坚强的作风纪律保障。

　　二、排查整改对象

　　**市**全体工作人员。

　　三、组织领导

　　成立干部作风问题排查整改工作领导小组，**任组长，副主任**、**两人副组长，**、**、**为成员，办公室负责下发文件、学习资料、以及整改资料的整理收集上报工作。

　　四、排查内容

　　重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。

　　（一）遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实，不到位的问题；是否存在贯彻落实中省市和区党工委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通的问题；在执行中省市区要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

　　（二）慢作为不作为乱作为问题。重点排查在工作方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

　　（三）庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查日常性工作中存在甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多等问题；是否存在不改进工作方式方法，工作作风不实工作状态不佳，在其位不谋其政。出工不出力等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天，打游戏，执行请假报告制度不严格，经常迟到早返或擅高岗位等问题。

　　（四）“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责，层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否

　　存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异的问题。

　　具体的讲，结合窗口单位就是在作凤纪律整顿活动的基础上，进一步查找和解决窗口单位及中心机关作风纪律方面的突出问题，通过回顾反思，扎实改进，把干部职工的思想和行动统一起来，使窗口工作人员的工作作风和工作纪律彻底转变，为促进中心各项工作平稳健康发展提供有力的纪律保证。作风纪律整顿的主要内容着重围绕“转作风、抓落实、优服务”的主题，进行“十查看”，着力解决窗口及机关工作人员纪律上、服务上、工作上存在的问题。

　　1.一查窗口及机关工作人员是否按时上下班，是否存在迟到早退、无故不打指纹现象，窗口工作人员是否在9:00前正式对外办公。

　　2.二查窗口及机关工作人员在工作期间是否存在玩手机、打游戏、聊天、冈购等做与工作无关的事情。

　　3.三查A岗工作人员工作期间是否存在旷工、串岗、擅自离岗现象，临时外出不按规定履行请销假手续，不摆放“请稍后”、“暂停服务”指示牌的现象。

　　4.四查窗口首席代表在工作期间是否将窗口工作人员手机统一收集保管，窗口工作人员是否存在随意接打电话的现象。

　　5.五查窗口工作人员工作期间是否不戴工牌上岗，不着工服或制服上班的现象。

　　6.六查窗口后台是否存在环境脏乱差，卫生工具随意摆放，垃圾不及时倾倒；窗口台面是否积有灰尘，绿植无人打理，各类表格、温馨提示、抽号小票等纸张随意乱扔等现象。

　　7.七查窗口是否存在办公室桌面电脑、文件、打印机、物品等未按要求零乱摆放的现象。

　　8.八查窗口是否存在不按中心规定安排窗口AB岗人员频繁轮换窗口人员，造成空岗脱岗的现象。

　　9.九查窗口工作人员是否存在服务态度不够热情主动甚至态度恶劣，冷漠生硬，与群众发生争吵的现象。

　　10.十查窗口不严格执行“四项制度”，办事推诿扯皮、拖拉迟缓、敷衍塞责的现象。

　　五、方法步骤

　　按照省局、市处要求，从即日6月中旬起到7月中旬，集中一个月时间，通过“自查整改、监督检查、总结上报”三个阶段，对单位干部作风问题进行一次彻底排查。

　　（一）自查整改（6月28日前）

　　制定《全市开展作风问题排查整改的工作方案》，开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面对照检查，建立整改台帐，实行销号管理，对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告。

　　（二） 监督检查

　　对工作人员政治纪律、作风纪律、行政效能、工作状态等方面进行深入检查，在开展作风问题排查整改活动期间，积极接受市处监察人事室以及上级相关部们部门对我**干部作风及自查整改工作开展情况的监督检查，对于发现的问题严肃执纪问责。

　　（三）总结上报（7月12日前）

　　根据个人上报问题清单进行整改，在领导组整改的基础上对检查发现的问题进行纠正并限期整改，于7月12日前，将整改落实情况报告报送市处。

　　六、工作要求

　　这次作风纪律整顿活动主要抓好以下几个方面工作:

　　（一）加强组织领导。要充分认识这次作风纪律整顿活动的重大意义，各司其职，切实做好此次活动的牵头抓总作用，要将这次活动作为一项政治纪律，摆上重要位置和日程，带头查摆问题，带头从严整改，带头强化责任，带头改进作风，带动单位干部作风根题工信闻通本好转。

　　（二）深入自查整改。要对照作风纪律专项整顿活动问题清单的内容，召开落实会议，按照重点提问题、深入找原因，具体定措施的要求和“谁主管、谁负责”的原则，对活动方案进行任务分解，进一步明确责任人、完成时限和整改措施，认真进行自查自纠。

　　（三）强化督查检查。由中心领导班子带队，各科室负责人及工作人员参加，通过巡查、暗访、约谈的方式，每天不定时对窗口及机关纪律作风情况进行检查。在中心营造的良好的活动氛围，确保活动取得实效。

　　（四）深化思想教育。要切实加强人员思想教育，引导工作人员心怀为民情怀，增强实干之风，开阔工作视野，增强工作主动性，要深刻认识到窗口作为直接面对群众的载体，一言一行都代表着政府的形象，一举一动都关系到群众的切实利益，更要围绕转变工作作风、改进服务质量，提升服务水平的目标，以从严加强作风建设、优化营商环境为抓手，一刻不松抓纪律，一时不停转作风，促进工作人员思想进一步提高，行为进一步规范，服务进一步优化，努力建设一流队伍，开创一流工作，追求一流服务，树立一流形象，打造一流品牌。

尾矿库整改方案模板篇3

　　树立问题导向，逐条逐项对照县委整改落实方案，列出责任清单、任务清单、具体问题清单、效果清单，下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的市行政审批服务局关于省委巡视反馈问题整改工作方案模板，希望大家喜欢。

　　为认真落实省委巡视反馈问题，确保整改落实取得扎实成效，根据《*市行政审批服务局关于做好省委巡视反馈问题整改工作的通知》的部署要求，特制定本方案。

　　一、指导思想和遵循原则

　　(一)指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和重要指示要求，落实有关巡视整改工作部署，把整改落实作为对党绝对忠诚、践行“四个意识”的实际行动，确保反馈问题整改到位，推动党中央和省市县委决策部署在我单位落地见效，推动审批服务工作向纵深发展。

　　(二)遵循原则

　　1.坚持政治引领高站位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示，树牢“四个意识”，以巡视整改的实际成效体现对党的绝对忠诚。

　　2.坚持以上率下尽职责。党组书记切实履行整改第一责任人责任，对巡视整改亲自部署、亲自落实、亲自协调、亲自督办。党组班子成员带头扛起巡视整改政治责任，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，组织抓好分管科室的整改落实工作，坚持“一岗双责”，确保巡视反馈问题逐条逐项整改到位。

　　3.坚持靶向施治抓整改。树立问题导向，逐条逐项对照县委整改落实方案，列出责任清单、任务清单、具体问题清单、效果清单，坚持分类处置、综合施策，铁腕施治、真改实改，高标准、高质量、高效率完成好整改任务。

　　4.坚持标本兼治堵漏洞。把落实“当下改”的举措和完善“长久立”的机制结合起来，在抓好即知即改、立行立改基础上，强化整改的针对性、有效性、前瞻性，用改革的办法、创新的思维建章立制，扎紧织密制度的笼子，健全完善管长远、管根本的体制机制，确保解决一个问题、完善一项制度、堵塞一个漏洞。

　　5.坚持服务大局促发展。把整改落实作为牵动工作全局的重要抓手，以整改求突破，以整改活全局，将巡视整改工作与落实“放管服”改革工作举措和加强机关日常管理等工作结合起来，上下联动、齐抓共管，使整改的过程成为改进作风、优化环境、推动工作、促进高质量发展的过程。

　　二、整改主要内容

　　1.推出一批“一件事”主题服务。深入推动政务服务事项标准化，在前期初步实现同一事项“两级十同”的基础上，按照省市最新要求，进一步细化完善实施要素，推出“一件事”主题式办理流程标准;整合多件事办理流程，按照“一个窗口、一套材料、一张表单、一个流程、一个平台”的基本要求，深入开展“一件事”主题式办理服务，推出面向企业和群众主题式服务“菜单”。*月底前，面向社会公开“我要办企业”“我要开书店”“我要办演出”“我要开饭店”“我要开宾馆”等多个“一件事”主题式办理事项。每个科室梳理并公示不少于*项“一件事”主题式办理事项，全局高频主题式办理事项不少于*项。(责任领导：*、*、*;责任科室：政策法规科、投资建设科、国土规划科、市场准入科、社会事务科、涉农事务科)

　　2.推动更多事项掌上办。完善配合“容沂办”APP服务功能，积极应用推广“容沂办”市民云APP，确保高频事项“掌上办”。(责任领导：*;责任科室：信息科)

　　3.推进“一窗受理、一网通办”。完善提升全领域“无差别一窗受理”，设置综合受理窗口，划分为“帮办咨询、综合受理、统一出件”三类窗口，全面推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式;继续实行政务服务“好差评”，开展政务服务“吐槽找茬”，深挖服务的痛点、堵点，建立完善“评价、反馈、整改、监督”全流程闭环工作机制，为进一步改进服务提供支撑，依托省、市开发的政务平台审批系统，完善投资建设项目“一窗受理”“一网通办”服务模式。(责任领导：*、*、*;责任科室：投资服务中心、信息科、效能监察科、投资建设科、国土规划科、市场准入科、社会事务科、涉农事务科)

　　4.搭建项目审批绿色通道。巩固投资建设项目实施“模拟审批、容缺受理”机制创新成果，在市场准入、社会事务、涉农事务等所有审批服务中全面推行，完善部门配合、无缝衔接的运行机制，推进流程再造，修订相关清单、表册，完善使用工程建设项目审批管理系统，根据*市工程建设项目审批管理系统，将在线并联审批、“多规合一”业务协同等功能纳入审批系统，落实统一受理、并联审批、实时流转、跟踪督办，实现审批数据实时共享，*月底前全县*%以上的工业经济项目实现“绿色通道”。(责任领导：*、*、*;责任科室：投资建设科、国土规划科、市场准入科、社会事务科、涉农事务科)

　　三、整改工作要求

　　1.强化领导责任。强化党组对巡视整改工作的领导。党组班子切实担负起整改落实主体责任，精心组织、周密安排、强力推进，把整改责任落实到分管负责同志、责任科室和具体责任人，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，高标准、高质量、高效率完成每一项整改任务。

　　2.强化示范作用。发挥党组班子带头示范作用。从党组班子做起，带头抓好整改，对照反馈意见深刻剖析、举一反三，做到真认账、真反思、真整改、真负责。强化各科室负责人表率作用。要认真查找科室和自身的责任，主动认领责任，带头整改落实。坚持谁主管谁负责、谁牵头谁负责;解决不了的问题及时上报，决不允许推诿扯皮、久拖不决。

　　3.强化督查问责。加强巡察整改工作总体督查，发现问题，及时处理，促进整改日常化、常态化。及时发现工作中存在的问题和薄弱环节，采取有力措施加以整治。实行严格的责任追究制，对不重视整改工作、行动迟缓、表面整改、敷衍整改、虚假整改的，依纪依规严肃处理。

尾矿库整改方案模板篇4

　　明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位，由党委办统一牵头安排，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年单位专题民主生活会整改工作方案模板，希望大家喜欢。

　　按照XX党组第X督导组的安排部署，针对单位党史学习教育专题民主生活会对照检查存在的突出问题，通过认真梳理，归纳为5个方面19个问题，在深刻剖析、理清思路、明确目标、完善措施的基础上，形成XX单位党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改工作方案。

　　一、总体思路

　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，深入落实习近平总书记重要指示批示精神特别是视察XX省的重要讲话精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在实现第二个百年奋斗目标新征程中、在XX单位打造“改革创新示范企业”的进程中推进更加自觉更加坚定地承担XX责任、贡献XX力量。

　　二、目标任务

　　1.近期任务。对照民主生活会上查摆的突出问题，坚持统筹推进，科学制定整改方案和责任清单，逐条逐项对号入座，严谨细致抓好整改落实，注重实效、强化监督、严肃问责，确保查摆问题整改工作效果。将收集到的意见，按问题归属进行分类汇总，由相关职能部室制定落实措施，在规定的时限内，向基层单位给予答复，做到事事有着落、件件有回音。

　　2.长期任务。在认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规的基础上，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面抓好深化改革和发展转型，确保单位各项事业沿着党中央指引的方向前进，坚定信心、保持定力，走好新的赶考之路。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实整改主体责任，强化问题导向，立足思想整改和问题解决，以整改措施不断推动从严治党工作向纵深发展、推动打造新时代的“四好”班子。

　　三、组织保障

　　成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长、党群各部室为成员单位的民主生活会问题专项整改工作组。

　　组长：XXX

　　副组长：XXX

　　责任部门：党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部(机关其它部室及直属机构根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务)

　　四、整改措施及责任分工

　　1.坚持学史明理，持续强化理论武装

　　(1)坚持党委中心组学习、班子集中学习时间每年不少于12天，落实理论中心组党的十九届六中全会精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和1次中心组关于“两个确立”学习体会的扩大交流，做到对《决议》的原原本本、逐字逐句学习。严格领导班子学习管理，要求请假人员必须补学并按要求提交心得体会，提升学习成效。(责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月)

　　(2)明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位，由党委办统一牵头安排，明确区分两个学习载体的出发点和落脚点。(责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月)

　　(3)以领导班子专题党课、宣讲、心得体会撰写等方式，在单位系统内开展一次“中国共产党是什么、要干什么”大学习大讨论活动，组织全体干部职工认真思考对“是什么、要干什么”这个根本问题和“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，促进领导班子及全体干部职工切实统一思想，凝聚不折不扣落实党中央决策部署、扎实做好本职工作的共识和合力。(责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月)

　　(4)将“正确党史观”的学习作为一季度学习重点，通过读书班、党校教授讲座等方式，促进领导班子准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质。切实用正确党史观指导企业生产经营、改革发展各项工作，为单位走好新时代的长征路、促进2022年各项工作开局起步提供理论指导。(责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月)

　　2.坚持学史增信，持续加强政治建设

　　(1)坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(2)将单位2022年工作融入中央决策部署的大局，坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，按照“XX”的思路，认真谋划和开展2022年工作。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(3)强化政治监督，编制党委层面关于落实《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的工作方案，明确具体措施和各个层级职责任务，进一步压紧压实责任。坚持紧盯“人、权、事”的监督重点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把监督工作落实落细落到位。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(4)坚持以“钉钉子”的精神，扛起巡视整改的政治责任。针对XXX的问题，安排一名班子成员牵头专题沟通地方政府，探索利用XXXXX的机会尽快加以解决，针对XXXX的问题，由党委书记负责，采取XXXX、XXXX、XXXX的措施，积极与上级主管部门沟通取得指导性意见，确保整改工作年内全部销号。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(5)认真贯彻中央人才工作会议精神，加快推进人才队伍建设，2022年计划实施XX人才专项行动，培养“管理、技术、技能”三支队伍，完善人才评价体系，强化评价成果运用，增强人才的归属感、获得感和责任心，对紧缺岗位开展人才引进，打造一支能担大任的XX单位人才队伍。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(6)坚持对意识形态工作的高度重视和绝对领导，密切关注党员干部言行举止，着重注意在私人朋友圈、非公开场合的言论表现，研判思想动态苗头，及时开展教育引导，对发生问题的党员干部开展谈话提醒。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　3.坚持学史崇德，持续巩固宗旨意识

　　(1)以“我为群众办实事”工作清单为抓手，建立服务群众的评估机制，将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为唯一标准。确因政策原因或历史原因无法整改的，要建立“暂存待办”机制，待政策窗口期到来时第一时间办理，同时向职工群众详细说明情况，取得理解支持。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(2)深化作风和执行力建设，开展“讲担当、抓落实、办实事”作风建设专项行动，规范职能部门服务职工的工作标准、工作行为。一并出台会议、文件压降措施，切实提升工作效能、减轻基层负担。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(3)按要求开展党建联系点、安全生产问计调研等工作的同时，建立联系基层长效机制，及时明确调研主题，上下半年分别开展一次专题调研，听取职工群众意见建议，改进自身工作，切实增强同人民群众的血肉联系。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　4.坚持学史力行，持续推进企业发展

　　(1)坚持把握企业2022年的形势任务，聚焦“争项目、防风险、控亏损”的主线，采取XXXX、XXXX、XXXX等措施，妥善解决XXXX、XXXX等问题。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(2)加强“两利四率”管控，采取XXXX、XXXX、XXXX等管控手段，确保全员劳动生产率等其他经营业绩考核指标顺利完成年度任务，达到行业内先进水平。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(3)落实领导班子和各部门的政策研究责任，深刻研判企业面临的风险挑战，提前谋划应急处理预案，完善快速反应机制，不断提升处置突发事件的能力和经验。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(4)坚持“两个责任”一体贯通、融合共进，采用党委主导、纪委配合的方式开展正反两个方面的宣传教育，既结合先进榜样宣传开展正向引导，同时也要及时收集整理身边的违规违纪典型事件，加强宣传教育，进一步引导党员特别是党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，切实把纪律要求内化于心、外化于行。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　(5)深化“三基”建设，督促党支部围绕服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化的职责开展工作，立足发挥战斗堡垒作用的重点任务，不断提升支部工作标准化规范化水平，开展好主题党日活动、学习教育等组织生活，引导先进群众积极向党组织靠拢，不断提升政治功能和组织力。(责任人：XXX，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月)

　　五、民主生活会召开前征求意见建议部署及分工

　　民主生活会前，向基层党组织征集意见建议共XXX条，其中涉及安全生产XX条，项目前期X条、薪酬绩效XX条、管理提升XX条、科技创新X条、党的建设XX条、职工生活XX条。其中X条纳入班子对照检查材料，其余XX条分别向机关相关业务部室及直属机构移交。党委办公室牵头，根据各部室反馈的答复意见，2月底前统一向基层单位反馈。

　　六、整改步骤及时间节点

　　1.编制问题整改工作方案，明确思路、目标及工作任务分工及责任部门，报XX党组第X督导组。(责任部门：党委组织部;时间节点：2022年2月XX日前)

　　2.将各党支部提出的意见向机关各部室进行反馈，将意见建议的答复分类汇总，向基层单位进行反馈。(责任部门：党委组织部;时间节点：2022年2月底前)

　　3.根据民主生活会查摆的问题，将整改举措细化为责任清单，分解到各相关责任部室。(责任部门：党委组织部;时间节点：2022年2月底前)

　　4.建立问题整改推进落实机制，每季度结合工作例会、党建工作专题会、重点工作推进会等会议，对问题整改进度情况进行汇报。(责任部门：党委办公室;时间节点：每个季度最后一个月)

　　5.年底各部室针对查摆问题整改情况，提交全年整改落实情况报告，报单位党委审阅。(责任部门：党群各部室;时间节点：2022年12月中旬)

　　七、相关要求

　　1.落实整改责任。单位领导班子成员要发挥组织领导作用，带头整改，承担分管业务领域专项整改的第一责任。机关各相关部室承担本业务领域整改工作的直接责任。各单位要做到自查自纠、举一反三，深入查摆并有效解决所在单位存在的突出问题。

　　2.确保工作实效。机关各相关部室要将存在问题、整改措施、时间进度、责任部门细化明确，建立问题台帐，并统一纳入局办公室日常督办事项。要逐条整改落实，务必在规定时间内整改到位，确保取得阶段性成果。

　　3.强化监督检查。领导班子成员应按业管业务，履行好统筹协调和监督职责，组织专门力量，督办整改工作落实。业务部室应定期汇总和汇报整改进展情况。对整改不力、搞形式主义的坚决追究责任。对违规违纪问题，坚决查处，决不姑息。

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