党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记15篇

2022-11-18 13:40:03| 来源：网友投稿

党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记15篇党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记　　如何做一名合格的党支部书记　　我谨从个人的工作经验出发,谈谈对这一问题的体会。1、要想干好党支部书记的工作,就要把心态调整好。一个人下面是小编为大家整理的党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记15篇,供大家参考。

篇一：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　如何做一名合格的党支部书记

　　我谨从个人的工作经验出发,谈谈对这一问题的体会。1、要想干好党支部书记的工作,就要把心态调整好。一个人对他的身份感到不荣耀,一个组织对它的存在感到不自信,那是无论如何也做不了什么工作,发挥不了什么作用的。所以,要看得起自己的工作,要为能够担任党支部书记而感到荣耀。事实上调整心态需要过程,尤其是从生产岗位到政工岗位上来的,一开始肯定不适应。原因毋庸讳言,干政工就没有管生产的风光嘛。此时自觉的自我调整是必要的,通过一段时间的工作实践和心里调整,我们就会认识到党支部书记的工作是很重要,很荣耀的。我们就会这样想问题:领导把咱安排到这个岗位上是对咱各方面能力和综合素质的认可,可以说,找一个站长、队长人选容易,找一个党支部书记人选不是那么好找呢。因此,咱必须把工作拿起来、做好。而一旦把心态调整过来了,我们就能安心本职工作,在本职岗位上做最好的自己,那就又是一番风光了,你没准也能打拼出一片天地来。2、要想干好党支部书记,就要给这份工作找到一个正确定位。党支部书记是干什么的,我们要搞清楚。我们做党支部书记的,是不是象人家说的那样就是写写报道、管管后勤、组织组织学习呢？当然不是。上述事情当然要做,但那只是业务层面上的事情。党支部书记的工作职责在《党支部书记工作指导》上有详

　　细的八条表述的。我们定位党支部书记的工作就应该把这些基本职责与我们基层单位的实际结合起来。作为党支部书记,我对自己工作的定位是:紧紧围绕本单位生产经营的中心工作,坚持“以人为本”的管理理念,充分把领导班子的团队精神展示出来,把党员队伍的先锋作用发挥出来,把全体员工的劳动积极性调动起来,为生产经营工作提供经常性的组织保障和动力支持。有了这样的工作定位,工作起来就能始终把握住方向性和工作重点,那就是为完成中心工作而致力于调动积极性。

　　3、要想做一名好的党支部书记,就要熟悉本职业务,带头做本职工作的行家里手。概括地讲,一名好的党支部书记,要努力做好三件事。

　　第一件事:把班子团结好。无论是联合站,还是采油队,都有几个带头人吧。带头人团结与否决定了单位工作的成败。俗话说“合着干,出经验,对着干,都完蛋”。怎样把班子团结住、团结好,我的体会是:一是要有一班之长的心态。党支部书记是一班之长。我们的岗位决不只是为配合别人的工作而设置的。当然,考虑到同级行政领导的面子,对于这个“一班之长”的提法,我们一般不明确的讲出来。但在我们心里必须这么认为。有了这样的心态,我们工作起来才有自信,才能毫无芥蒂地提出自己的想法并为之付出努力。二是要处理好与同级行政负责人的关系。党支部书记要与同级行政负责人建立一种由同事而朋友的关系。大家工作角度不同,目的却只有一个,

　　即:把队伍带好,把领导交付的任务完成好。两个人工作能够互相支持,彼此欣赏、信任,真是太重要了。作为党支部书记,要主动支持站长、队长的工作,彼此取长补短,互相帮助。这是党支部书记的基本职责所规定的,也是搞好班子团结所必须的。我的体会是:党支部书记做员工群众的思想工作固然重要,但更重要的是作好同级行政负责人的思想工作,让彼此心往一处想,劲往一块使。三要支持班子中副职同志放手工作,能帮则帮。四是要落实班子学习制度、议事制度和民主生活会制度等必要的制度。讲学习,讲民主集中,认真开展批评与自我批评。朋友有缺点,我们必须指出来,才是真朋友。怕得罪人而一味迁就,团结不了人。使上述制度能够很好地得到落实是班子团结的保障。

　　第二件事:把党员队伍管理好。一是要组织好党员学习。组织党员上好季度大党课,对因病因事缺课的党员及时补课,把党总支的要求及时传达到每一个党员;组织好支部党员月度学习,辅导党员写出心得体会。为此,党支部书记每月要精心挑选学习内容,注重针对性、实效性,组织党员边学习,边讨论,采取互动的方式,给党员发言机会,而不是简单地读读文章、念念报纸。二是要组织好党员活动。结合生产经营具体情况,组织集体劳动,义务献工,如联合站花草树木的修剪,工艺改造会战,清池清罐,小练兵场地建设,库房清理,库存盘点,等等,都可以作为党员活动来搞。那些群众不情愿干的工作,边缘性、

　　公益性的工作以及一些难度大的工作,我们组织党员去干,从中体现党员先进性,发挥出党员的示范带动作用。三是落实“三会一课”制度,让党员充分享有组织生活。落实党员承包岗位制度,让党员有发挥作用的空间,即英雄有用武之地。集输的做法是每个党员都有一个承包岗位,鼓励党员结合承包岗位生产经营,安全环保等业绩指标创建“明星岗位”。在这一过程中体现自己的价值,发挥应有的作用。

　　第三件事:把员工队伍带好。一是党支部书记要调查研究,对本单位的员工队伍状况作出全面的分析和评价。二是党支部书记坚持什么、支持什么、反对什么,要旗帜鲜明地表达出来,把员工队伍的注意力引到正确的方向上。要让员工群众真正懂得只有好好工作,我们的腰包才能鼓起来,生活才能改善,鼓励大家努力工作,岗位成才。三是党支部书记要联系群众,做员工群众的主心骨,员工有困难,无论是工作上的还是生活上的,党支部书记要第一时间到场,真心实意地给予帮助。四是做好一人一事的思想政治工作。为此要吃透上情,把上级党组织的精神不走样地贯彻下来,据此做好释惑答疑的工作,决不能人云亦云。五是认真做好事关群众利益,集体荣誉的每一件事。

　　4、要想做一名好的党支部书记,就要不断提高自己的业务能力和综合素质。办法只有一个,那就是学习,边干边学,需要什么学什么。我想不但要学习本职业务知识,还要

　　学习本单位生产经营管理业务,还要读一些修养方面的书,心理学方面的书,以提高我们的综合素质。做学习型、知识复合型的人,做一个被别人需要的人。否则同事问你一些事,员工向你请教个问题,你都回答不上来,那你的形象就立不起来,威信也树不起来,工作也就开展不起来。只有不断地学习,实践,总结经验,提高我们的能力,丰富我们的知识面,才能做一个让人信服的党支部书记。

篇二：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　党支部书记任职表态发言稿

　　党支部书记任职表态发言稿（一）尊敬的各位领导、同志们：首先，感谢组织对我多年来的培养和关心，感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助。我叫，19年月出生，党员，大学文化。19年参加工作，先后在等地工作，19年调入厂，先后任、，19年起任。在工作的个年头，我始终坚持讲大局、讲团结、负责任，勤奋工作，勤勉敬业，在企业管理、行政事务、实体经营等方面尽了自己微薄之力，取得了一些成效。这些成绩的取得离不开上级的关心帮助，更离不开全体班子成员和广大干部职工的配合和支持。回顾过去，特别是近四五年来，党建工作成效显著。今天，组织把工作重担交给我，我在心存感激的同时，深感责任重大。今后，我将努力做好以下几项工作：一、加强思想政治学习，努力提高自身综合素质。我将坚定地奉行能力缘于知识、知识缘于学习的榆炼文化理念，把党的理论学习作为一件大事来抓，坚持以马列、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想作为自己的行动指南，深入学习实践科学发展观，坚持学习专业理论知识，学习做人、做事的道理，带领广大干部职工时时事事与上级党组织保持高度一致。今后要更加注重学习效果，重点培养广大员工的学习情趣，引导全厂干部职工包括家属朋友，树立正确的学习观，不断丰富和更新全厂干部职工的知识结构，将学习成果转化为指导各项工作的方法和经验，做到学以立德、学以致用,致力于打造学习型企业。二、维护大局，加强各级班子成员之间的团结协作。企业党组织的核心任务是围绕中心开展工作，企业党建工作只有与各项行政工作有机统一，相辅相成，才能保障企业又好又快发展。从今天起，虽然自己的工作职责发生了变化，但工作作风不会改变。我将继续加强同其他班子成员之间的精诚协作，团结共事，坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，做到大事讲原则，小事讲风格、有事多商量，注重维护班子团结，顾全大局，发挥班子的凝聚力和战

　　斗力。要认真听取多方意见建议，集思广益，与其他领导成员之间，相互尊重、相互配合;坚决执行上级组织的决定，认真落实集团公司、炼化公司的各项决策。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，经常深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工群众的心声，为职工排忧解难，继续协助厂长共同把我厂各级班子建设成为领导放心、职工满意、业绩一流的优秀团队，当好公仆，服务企业，全力以赴地做好各项工作。

　　三、勤政务实，克己奉公，塑造自身形象。我出生在农民家庭，是一个农民的儿子，深深地懂得勤劳俭朴对一个人一生的重要意义。走上新的工作岗位后，我将时时以身作则，清政务实，克己奉公，始终保持同职工群众的血肉联系，艰苦朴素，洁身自好，堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官，始终把自己置身于组织的监督之下，置身于群众的监督之中，遵守规程，依法办事，带领广大党员干部站着当伞为职工群众遮风挡雨，俯下身做牛为事业辛苦耕耘，切实关心职工群众的生活，拓宽企业民主管理渠道，为把建设成为一个文明和谐的大家庭而笑洒热汗、以苦为乐。在平时的工作和生活中，要时刻严格要求自己，包括家属子女，自觉修养优秀的政治品质，锤炼公道正派、忠诚可靠的党性。恪守做人之本、从政之德，光明磊落，正直坦率，说老实话，办老实事，无论任何情况、任何原因，都不隐瞒和歪曲真实情况，严格按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求开展工作。以强烈的事业心和严谨细致的工作态度，全身心的投入到本职工作中去。同时，自觉遵守党内纪律，严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律，在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，不折不扣地贯彻党的路线方针政策，坚决维护党的权威，保证政令畅通，确保党的方针政策在基层得以贯彻落实。四、艰苦朴素，培养健康向上的生活情趣。始终牢记两个务必，时刻提醒自己，不论做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。时刻牢记不矜细行，必累大德的古训，自觉抵制不正之风，抵制拜金和个人享乐思想的侵蚀，严格遵守廉洁建设的各项规定，强化自律意

　　识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，加强干部三圈管理，即工作圈、社交圈和生活圈，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，干干净净做人，公公正正做事，树立良好的公仆形象，从而形成全方位的干部管理监督体系，筑牢干部防火墙。

　　五、联系实际，积极探索党管干部的新举措、新思路。积极探索党管干部原则与现代企业制度相结合的新机制、新方式，树立重能力、重实际、重群众认可的正确用人导向和自我提高的干部成长环境。总结干部培训工作经验，制定行之有效的干部培训计划，通过开展读书活动、经验交流和走出去请进来等培训形式，不断提高领导干部专业技术知识、管理水平和理论水平，全面提升干部整体素质，使领导干部成为企业文化的推动者，精神文明的实践者，企业发展的开拓者，基础管理的提升者，职工群众的贴心人。重点加强对党务干部的培训，通过举办培训班、外聘教授上党课等形式加强党务知识培训，切实提高他们的党务工作能力，促进基层党建工作扎实有效开展。加大培养选拔优秀年轻干部力度，形成干部梯队，分层次培训，动态式管理。探索建立基层工团妇组织的干部培养机制，为他们创造良好的成长环境。鼓励机关年轻干部到基层锻炼成长，注重从基层一线选拔优秀干部到机关锻炼，重视基层一线工程技术专业并具有一定工作经验的优秀人才的使用，逐步建立起尊重知识、尊重人才、重用人才的用人导向。

　　六、紧紧围绕企业中心工作，搞好党建、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设工作。

　　文化引领、管理奠基是我厂企业管理的整体工作思路。我将以强化党组织自身建设为途径，以服务生产建设为目标，全面推进企业党建工作;以加强作风建设为重点，以提高企业效能为核心，拓展党风廉政建设;以创建省级文明单位为目标，以提升全员素质为根本，加强精神文明建设;以提升企业管理为目的，加快企业文化推进步伐，促进企业整体工作迈上新台阶。

篇三：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　2018年即将结束的时候，我有幸参加了为期三天的党支部书记培训班并且颇有收获。这次培训，系统的学习了党的基本知识和发展历程、党支部书记应该具备的素质、发展工作等内容。授课老师深入浅出，认真讲解，更深刻感受到党支部工作的重要性，对今后的工作起了重要的指引作用。作为一名学员，更作为一名基层思想工作的引路人，让我感受到无比自豪，同时也感到了压力，我们不但学习到了他们先进的工作经验，同时也开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。

　　如何努力争取做一名合格的支部书记，我将根据这次培训的学习收获，结合从事该项工作的经验，浅谈一下：

　　一、做好基层党组织的重要作用

　　1.党的基层组织是党组织的基础

　　党的力量体现在组织的巩固和坚强，只通过党的基层组织把广大党员组织起来，才能使之成为有战斗力的坚强集体。

　　2.党的基层组织是开展党的活动的基本单位

　　基层组织要发挥组织载体作用，通过加强党的基层组织建设，坚持开展“三会一课”，把党员的意志和力量凝聚起来，使每个党员都能参加组织活动，并且都能受到深刻的思想。

　　3.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒

　　基层党组织是党的战斗力的基础，培养和造就一支适应企业发展要求的高素质党员骨干队伍，才能在企业今后的发展中起到积极的推动作用。

　　4.党的基层组织是党联系群众的桥梁和绷带

　　基层党组织工作在一线，最贴近广大人民群众，可以直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针和政策落实到基层、这既是基层党

　　组织的重要责任，又是它独有的特点和政治优势，也是任何组织所无法替代的。

　　二、党支部书记应具备的基本特质

　　1.要有过硬的思想政治素质

　　支部书记要有政治头脑、政治意识，有政治的敏感性和敏锐性。支部书记必须要有坚定的政治信仰、政治意识和政治态度，能够严格按照党组织的原则办事，在任何时候、任何情况下，都必须做到高举旗帜不动摇，维护权威不含糊，大是大非不迷失方向，落实党的路线方针政策和集团党委交给的任务不走样。特别是在一些重大原则问题上，大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，这是作为一名基层支部书记应该具备的最基本的政治素质

　　2.要有相当的专业理理论素质

　　俗话说：“打铁还需自身硬”，学习是提高自身素质的唯一途径，不仅要学习政治的、理论的，同时还要学业务的、法律的，以及与之相关的新知识，特别是要加强党务知识的学习。既要向书本学习，更要向实践学习、向群众学习。学习是支部书记最基本的能力，要当好学习型支部书记，通过学习，逐步成为支部思想理论上最清醒、业务工作上最专业的行家里手。

　　3.要有较强的工作能力

　　基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有较强的工作能力。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成便于开展工作的风格和思想。

　　三、当好基层党支部书记的一点建议

　　1.思考如何当好支部书记

　　当好一名基层党支部书记，要提高自身的政治素质和政治素养，勇于率先垂范，严以律己，始终把自己置身于群众当中，用自己的影响力和感召力，赢得群众的信任、赢得威望、赢得尊重。支部书记要做到团结、拼搏、务实、创新的工作态度，要注意工作方式方法，努力发挥党组织政治核心作用。支部书记还要带好支部党员队伍，完成上级党组织赋予的重大任务。支部书记一定要准确把握基层党组织建设的重要性，准确把握党务工作的含义、指导思想的基本原则，是坚持党务工作正确方向、做好党务工作的关键所在。

　　2.在创新中搞好基层党支部的建设。

　　（1）党支部书记要摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。

　　（2）党支部书记要树立一切工作为经营服务的思想，把党支部的工作内容与经营工作实际紧密地结合起来，发挥支部的服务保证作用。

　　一是发挥指导作用，在工作中遇到各种困难和问题，要从全局出发提出正确的可行的意见；

　　二是发挥促进作用，根据不同时期组织党员和职工开展各种活动。例如：在日常工作中以发挥党员先锋模范作用为内容的党员奉献日活动，业务技能评比活动等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也提升了工作完成效率，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围；

　　三是发挥协调作用。目前我支部工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位之间的关系、党员与群众之间的关系、支部与联合支部的关系等等，支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，提高各方面的积极性。

　　（3）要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际，流于

　　形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对得不到大多数群众认可的事，做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。

　　四、党课的一举三得1.讲党课可以统一党员的思想，有得于形成团强一致的工作氛围；2.讲党课可以接近党支部书记与普通党员之间的感情，有利于稳定和谐的工作局面；3.讲党课还可以交流工作中的心得与经验，有利于进一步提高工作实效总上所述，我认为作好一名基层党支部书记不仅要能说会写，更要会干率先垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，才能成为一名合格的党支部书记。

篇四：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　党支部书记发言稿：提高党务工作能力，做一名合格党支部书记

　　党支部书记发言稿：提高党务工作能力，做一名合格党支部书记同志们：根据集训计划，由我围绕提高党务工作能力，做一名合格党支部书记作个

　　汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过支部行不行，就看前两名这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层党代表，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：

　　一、站好位置为什么把站好位置作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实等，就是我们单位长期以来的三个不够。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置?首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可

　　以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。

　　其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：一是党在企业中的党代表。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。二是思想政治工作的第一责任人。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的第一责任人，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。三是一班人的班长。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥主心骨作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。四是单位全面建设的总负责人。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪;妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正;员工有困难了，要想法解决;所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。

　　第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把

　　胸膛挺起来;二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的;三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。

　　二、当好班长书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的班长。这是毛主席对书记的形象比喻。班长的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化四力：一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：第一，要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊

　　一声跟我上!新时期支部书记也要喊响两句话，一句是跟我来、一句是看我的!现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。

　　三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于团结人的人。①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真情，真诚。真装不出来，装出来的也不叫真。怎么做到真诚尊重?要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给

　　你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任;对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开;对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但良言一句三冬暖，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。③要严格落实民主集中制。可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针(集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定)研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题上会，敏感问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。

　　四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好安民告示，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，一班人的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会;②开会时，政治工作经理多讲几句，

　　业务工作书记多讲几句;③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确;一种是尽管意见不正确，但有合理的成份;一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭;二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。

　　三、带好班子书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是独，就是搞个人说了算，不坚持集体领导;另一个是争，谁都想说了算，没有合力;再一个是软，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢较真;还有一个是单，书记自己积极性挺高，却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量;二是抓住工作重点;三是发挥骨干作用;四是运用典型引导;五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。如何带好班子?第一条，善于抓统，抓统就是抓效益。实事求是讲，在企业中每天都很忙。但作为书记，要善于弹钢琴，把主要精力放在抓大事、统全局上，这样才能牢牢把握工作的主动权;反之，如果事无巨细、亲历亲为，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪圈。统，体现的是工作思路，反映的是工作智慧。统好了，各项工作主次分明，展开有序，忙而不乱;统不好，既忙且乱，

　　忙而无功。这方面，要把握三个问题。一个是要树牢统的意识。善不善统是方法问题，而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。如果是工作来一项干一项，被动应付推着走，不跳出全局去琢磨，看起来忙忙碌碌挺勤恳，实际上就是懒惰，脑子懒手更懒，懒于思考，懒于落实，甚至可以这样说，统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好统的手段。怎么统，关键要把握三个方面。①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作，没有必要重复落实的就应该进行整合。但这个整合不是简单的合并，而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化，把相关的工作串起来落实，让各项工作不是各自为战，而是紧紧围绕建设思路展开。②为我所用抓好本土化。我感到，做好统的工作，关键是克服时间到任务了、就事抓事的任务观点，要注意对光对表，使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际，把上级要求变成本单位抓建需求，激发主动抓的自觉性，这样才能最大限度地发挥好统的效能。③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实，这就要区分轻重缓急，列出时间表，拉出大清单，把各项工作放到单位建设的大局当中来统筹落实，这一点是非常重要的。否则，很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求统的效益。没有效益的统是没有意义的，如何统出最大效益?一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实，整合来整合去，工作整合没了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合，而要从各项工作所要达到的根本目标出发，做好深层次整合，这样才能最大程度地出效益。强调四句话：①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲，吃透上头的，摸清下头的，学习外头的，形成自己的，变成群众的，就是成功的，说的就是这个道理。②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一，硬件、软件都要上。③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推，重点工作要排横队，大小工作要排纵队，突出重点，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出，像消防员一样四处忙于扑火，肯定被动，要善于用好预警系统，把问题解决在萌芽状态，才能腾出手抓全局。总之，班长要有驾驭全局的能力，该刹车刹车，该加油加油，制动和加油两个系统都要运用自如。

　　第二条，善于抓小，抓小才会真落实。俗话说，抓基层没有到头的时候，打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题，打基础的小事做

　　好了，就是在干大事，这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事，别搞急功近利，急功近利到最后肯定无功无利;也别搞形象工程，追求形象到最后往往自毁形象。在这方面，当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想，抓基层打基础厚积薄发确实见效慢，这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因，唯恐各级看不到成绩和变化，坏了心中的印象，但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效，不怕你慢只怕你不够扎实之时，还有什么可担心的呢?细节决定成败，小事连着大局，如何抓小抓细，我感到有三个方面：一方面，要积小成大，靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作，往往都是由一项项小的、具体的工作组成的，就比如正在进行的三亮三比教育活动，每一次授课讨论、每次党小组会，把每一个环节都搞扎实了，学习教育活动才能真正落到实处;忽视这些具体环节，单纯靠热热闹闹搞几个活动，是撑不起整个活动的，可能汇报中会多两个亮点，但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础，也不是拒绝亮点，因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固，形式方法越生动、越贴近实际越好，只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的，否则就形式搞形式就是形式主义。另一方面，要见微知著，靠留心小事发现问题。工作中，有些问题我们稍加注意就能看得到，但很多问题，我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题，但此时此地成为问题的，比如一些固有的习惯，一些老旧的做法，甚至是曾经管用的经验，但在当前已经适应不了社会时代的发展，可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。再一方面，要把小做大，靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样，始终要有一颗敏锐的心，看待每一件小事，筹划和落实每一项工作，无论多小、多么不起眼，都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高度来审视衡量，把小事做大。如果把每一项工作看成一个点，那么每个点都不能孤立的存在，都要有一根线牵着，汇聚到基层建设的总体思路和目标上，这样才能不断地推动建设发展。

　　第三条，善于抓难，抓难就是抓建设。难题是什么?难题往往就是单位矛盾问题的汇集点，制约发展的关键点。实际工作中，最令领导头痛和担心的，往往就是棘手问题。棘手问题没解决好，容易把小事变大，把一个问题变成两个甚至多个问题，不仅单位翻不了身，个人前途也受影响。在这方面，一是要有任内有

　　难题，解决是责任的担当。对待难题不能推脱回避，你要是不管不问，它不会自生自灭。有的同志可能想：我向上级汇报了，领导也知道了，爱咋咋的;这是上一届留下的乱摊子，他们都没处理好，我哪能处理好。其实，领导心中是有数的，如果你解决了上任的问题，解决了别人没解决的问题，功自然会记到你头上。有时候，解决一个棘手问题，顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库，我提倡两句话：没事别惹事，有事别怕事;小事不用捂，大事捂不住。当领导首先要敢担当，接班先接难题。如果新官不理旧帐，到头来难免会人走茶凉。二是要有咬定青山不放松的韧劲。难题之所以是难题，因为解决起来有难度，不是一下两下、一天两天能解决的，有的甚至任期内都解决不了，但我想只要有决心和韧劲，总有解决好的时候。我们常讲，只要思想不滑坡，办法总比困难多、不干，半点马列都没有。所以，解决难点问题，现在就做是唯一选择。三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行，还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决，绝对不能想当然，更不能以违法对违法，解决一个问题留下一堆罗乱;另一条是寻求上级支持，尤其是一些棘手问题，要及时汇报请示，一起研究办法，不要怕进机关的门，没有基层就没有机关;再一条是走好群众路线，群策群力研究办法，不能一厢情愿想啥是啥，特别是党支部书记要善于发动群众，征求大家意见，人多出智慧、研究出成果。

　　第四条，善于抓弱，补弱才能促发展。我们常讲，抓建设要抓两头，抓前头引领建设，抓后头保证建设。习惯上，我们都习惯于抓先，一个是容易抓，咋抓咋是;另一个是出成绩，越抓越好。但是，木桶原理告诉我们，制约一个单位发展的，往往是后头，是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处，弱处体现的是单位的建设水平，弱处承载的是单位的发展方向。前几年，省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动，事实证明效果很好，较好地实现了拉长短板，让基层单位均衡发展，科学发展。基层的工作就是这样，必须始终盯着弱处干工作，啥不行补啥，啥落后学啥，这样才能不断发展进步。

　　四、建好队伍俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉?个人力量再大、能力再强，也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记，要善于用好身边人，调动群众的积极性，形成群策群力谋发展的强大合力。那么，支部书记究竟应该抓建好哪几支队伍?

　　一是建设一支步调一致的委员队伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起来。主要解决好三个问题：一是靠什么统一一班人思想?主要靠正确的理论基础。班子统一领导和团结的基础，是思想政治基础。思想政治建设是管总的，是起决定性作用的。一个班子仅仅依靠一个人的力量是不行的，必须使大家都有很高的思想政治觉悟和理论水平，这样观察问题、分析问题和解决问题时，才能集思广益，发挥出集体的合力。二是靠什么凝聚一班人智慧?主要靠坚持集体领导。这方面，关键是要避免个人说了算，现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠，谁说了算;谁水平高，谁说了算;谁有关系、有靠山、有后台，谁说了算。坚持集体领导，就不能把这些带到党内来。三是靠什么约束一班人行为?主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度，增强集体领导的意识，达到没有不干的，没有捣蛋的，没有观望的，九牛拉车，个个使劲。依靠制度带班子，不是人治，而是法制，要善于运用制度，用制度统一思想，规范行动，坚持经常，避免落实制度的随意性。

　　二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏，直接影响着党的形象，决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明，要想把支部建设好，必须把党员队伍建设好，这是支部的组成基础，是组织的细胞。工作中，主要是把好三关：一个是入口关。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展，也不能凑合。坚持标准，就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准;保证质量，就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位;改善结构，就是发展党员要注意结构合理，逐步改善党员的分布;慎重发展，就是坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格履行入党手续。另一个是教育关。对党员的教育要经常，解决好思想上真入党的问题。当前，尤其要关注党课党味不浓的问题，关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育引导。再一个是管理关。支部书记运用制度管理监督党员，是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度，有它内在的规律性，具有普遍的约束力，是调解矛盾、理顺关系的主渠道，要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中，不能有个别人、特殊人，真正把纪律挺在前面。

　　三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量，其重要

　　性不言而喻。对基层而言，在干部分配上没有选择权，重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部，核心是依据法规、依靠组织管干部，而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评，实现没有管不了干部，没有不服管的干部。批评的核心，反映的是一个人的党性修养;自我批评的核心，反映的是一个人的反省意识。所以，批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知，开展批评与自我批评确实很难。当然，问题意识到了，并不一定就能做好。有时看得透未必想得开，想得开未必做得到。看得透是水平，想得开是觉悟，做得到是人格，或者叫修养。这是我个人的思考，希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。

　　五、树好形象党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象，做得好就是党的得分手，做得不好就给党丢分。基层战士看问题，不看宏观、微观，就看直观。身边党员咋样，党支部书记咋样，他就认为我们党咋样!书记作风正、形象好，就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要强化形象意识，自觉树好四个形象：一是勤政。我们常说贪点黑，起点早，多学习，勤思考，平时少往家里跑，单位肯定能带好。带班子带单位都是一个理：千条万条战斗力，九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，只要是出于公心，出于对组织负责，工作没有干不好的。我们一定要相信，一个把全部心思和精力投入到一项工作上来，迸发的能量是惊人的。二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办，按制度办，按群众的意愿办。评功评奖，晋职晋衔，调职调级都有明确的规定和程序，要不走样地落实。必须讲公道，不要搞嫌贫爱富，不要搞亲疏远近，群众心里有杆秤，公道自在人心中。党员群众都称心，书记才是好核心。我感到，当好党支部书记有四易四难，即抓住人容易，抓住人心难;当面说你好容易，背后说你好难;在台上说你好容易，在台下说你好难;眼前身边的人说你好容易，大多

　　数人说你好难。当群众在民主测评表打对号和打错号的时候，那才是真实思想的反映。

　　三是较真。就是敢于解决应该本级解决的倾向性问题。作为党支部书记，不仅自己要身正为范，而且要教育干部骨干严而不狠，廉而不黑。对于发现的问题，要真正把眼睛瞪起来，面孔板起来，纪律严起来。要做到这条也不是很容易。较真也需要一些牺牲精神，较真也是一种党性。

　　四是廉洁。具体地说，就是对上不送，对下不收。特别是不能把手伸到群众兜里，收下的是礼品、失去的是人品。讲政治，首先要讲人格。不讲人格，还讲什么政治。不讲人性，哪还有党性。李瑞环同志说的非常好，同样一句话，有的人讲是一言九鼎，有的人讲则一文不值。可见人格的分量有多重。党支部书记在单位是有一定权力的，这个权力怎么用，反映的是你的人品官德，影响的是支部威信，如果把单位带得都是靠送礼才能进步，员工都想调走，那还能留下什么好风气?所以，带团队就是带士气、带风气。风气连着士气，风气决定士气。好单位有个共同特点，就是风气好，差的单位也有共同特点，就是风气差。人人向上向好，人人踏实肯干，单位就一定有希望。

　　德国思想家韦伯曾经说过，西方人的敬业精神源于一种使命感。因为他相信自己从事的工作是神圣事业中的一部分，即使是最卑微的工作，也会从中感悟到人生的价值和意义。党支部书记是基层党代表，我们所从事的是党的伟大事业的一部分，而且这种事业也是由许许多多细小的工作组成的，希望大家都能珍惜党支部书记这个岗位，发挥自己的聪明才智，从点滴抓起、基础建起、小事做起、细节严起，在不断积累中收获喜悦，收获成功，努力实现自己的人生价值!

篇五：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　如何做一名合格党支部书记发言稿

　　根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：

　　一、站好位置为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置？

　　首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会；二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实；三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作；四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结；五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。

　　其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：

　　一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。

　　二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的“第一责任人”，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。

　　三是“一班人”的“班长”。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。

　　四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪；妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正；员工有困难了，要想法解决；所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。

　　第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把胸膛挺起来；二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的；三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后

　　面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。

　　二、当好班长书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班长”。这是毛主席对书记的形象比喻。“班长”的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化“四力”：一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：第一，要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，

篇六：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　如何做一名合格党支部书记发言稿

　　其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：

　　决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊一

　　声“跟我上”！新时期支部书记也要喊响两句话，一句是“跟我来”、一句是“看我的”！现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。

　　三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于团结人的人。

　　①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真情，真诚。“真”装不出来，装出来的也不叫“真”。怎么做到真诚尊重？要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检

　　查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。

　　②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任；对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开；对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。

　　③要严格落实民主集中制。可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针（集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题

　　上会，敏感问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：

　　第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，“一班人”的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会；②开会时，政治工作经理多讲几句，业务工作书记多讲几句；③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。

　　二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。

　　三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确；一种是尽管意见不正确，但有合理的成份；一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭；二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。

　　三、带好班子书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是“独”，就是搞个人说了算，不坚持集体领导；另一个是“争”，谁都想说了算，没有合力；再一个是“软”，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢较真；还有一个是“单”，书记自己积极性挺高，却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量；二是抓

　　住工作重点；三是发挥骨干作用；四是运用典型引导；五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。如何带好班子？

　　第一条，善于抓“统”，抓“统”就是抓效益。实事求是讲，在企业中每天都很忙。但作为书记，要善于弹钢琴，把主要精力放在抓大事、统全局上，这样才能牢牢把握工作的主动权；反之，如果事无巨细、亲历亲为，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪圈。统，体现的是工作思路，反映的是工作智慧。统好了，各项工作主次分明，展开有序，忙而不乱；统不好，既忙且乱，忙而无功。这方面，要把握三个问题。一个是要树牢“统”的意识。善不善统是方法问题，而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。如果是工作来一项干一项，被动应付推着走，不跳出全局去琢磨，看起来忙忙碌碌挺勤恳，实际上就是懒惰，脑子懒手更懒，懒于思考，懒于落实，甚至可以这样说，统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好“统”的手段。怎么统，关键要把握三个方面。

　　①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作，没有必要重复落实的就应该进行整合。但这个整合不是简单的合并，而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化，把相关的工作串起来落实，让各项工作不是各自为战，而是紧紧围绕建设思路展开。

　　②为我所用抓好本土化。我感到，做好统的工作，关键是克服“时间到任务了、就事抓事”的任务观点，要注意对光对表，使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际，把上级要求变成本单位抓建需求，激发主动抓的自觉性，这样才能最大限度地发挥好统的效能。

　　③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实，这就要区分轻重缓急，列出时间表，拉出大清单，把各项工作放到单位建设的大局当中来统筹落实，这一点是非常重要的。否则，很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求“统”的效益。没有效益的统是没有意义的，如何统出最大效益？一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实，整合来整合去，工作整合没了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合，而要从各项工作所要达到的根本目标出发，做好深层次整合，这样才能最大程度地出效益。

　　强调四句话：①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲，吃透上头的，摸清下头的，学习外头的，形成自己的，变成群众的，就是成功的，说的就是这个道理。

　　②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一，硬件、软件都要上。

　　③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推，重点工作要排横队，大小工作要排纵队，突出重点，切莫眉毛胡子一把抓。

　　④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出，像消防员一样四处忙于扑火，肯定被动，要善于用好预警系统，把问题解决在萌芽状态，才能腾出手抓全局。总之，“班长”要有驾驭全局的能力，该刹车刹车，该加油加油，制动和加油两个系统都要运用自如。

　　第二条，善于抓“小”，抓“小”才会真落实。俗话说，抓基层没有到头的时候，打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题，打基础的小事做好了，就是在干大事，这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事，别搞急功近利，急功近利到最后肯定无功无利；也别搞形象工程，追求形

　　象到最后往往自毁形象。在这方面，当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想，抓基层打基础厚积薄发确实见效慢，这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因，唯恐各级看不到成绩和变化，坏了心中的印象，但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效，不怕你慢只怕你不够扎实之时，还有什么可担心的呢？细节决定成败，小事连着大局，如何抓小抓细，我感到有三个方面：

　　一方面，要积小成大，靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作，往往都是由一项项小的、具体的工作组成的，就比如正在进行的“三亮三比”教育活动，每一次授课讨论、每次党小组会，把每一个环节都搞扎实了，学习教育活动才能真正落到实处；忽视这些具体环节，单纯靠热热闹闹搞几个活动，是撑不起整个活动的，可能汇报中会多两个亮点，但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础，也不是拒绝亮点，因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固，形式方法越生动、越贴近实际越好，只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的，否则就形式搞形式就是形式主义。

　　另一方面，要见微知著，靠留心小事发现问题。工作中，有些问题我们稍加注意就能看得到，但很多问题，我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题，但此时此地成为问题的，比如一些固有的习惯，一些老旧的做法，甚至是曾经管用的经验，但在当前已经适应不了社会时代的发展，可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。

　　再一方面，要把小做大，靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样，始终要有一颗敏锐的心，看待每一件小事，筹划和落实每一项工作，无论多小、多么不起眼，都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高

　　度来审视衡量，把小事做大。如果把每一项工作看成一个点，那么每个点都不能孤立的存在，都要有一根线牵着，汇聚到基层建设的总体思路和目标上，这样才能不断地推动建设发展。

　　第三条，善于抓“难”，抓“难”就是抓建设。难题是什么？难题往往就是单位矛盾问题的汇集点，制约发展的关键点。实际工作中，最令领导头痛和担心的，往往就是棘手问题。棘手问题没解决好，容易把小事变大，把一个问题变成两个甚至多个问题，不仅单位翻不了身，个人前途也受影响。

　　在这方面，一是要有“任内有难题，解决是责任”的担当。对待难题不能推脱回避，你要是不管不问，它不会自生自灭。有的同志可能想：我向上级汇报了，领导也知道了，爱咋咋的；这是上一届留下的乱摊子，他们都没处理好，我哪能处理好。其实，领导心中是有数的，如果你解决了上任的问题，解决了别人没解决的问题，功自然会记到你头上。有时候，解决一个棘手问题，顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库，我提倡两句话：没事别惹事，有事别怕事；小事不用捂，大事捂不住。当领导首先要敢担当，接班先接难题。如果新官不理旧帐，到头来难免会人走茶凉。

　　二是要有“咬定青山不放松”的韧劲。难题之所以是难题，因为解决起来有难度，不是一下两下、一天两天能解决的，有的甚至任期内都解决不了，但我想只要有决心和韧劲，总有解决好的时候。我们常讲，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”、“不干，半点马列都没有”。所以，解决难点问题，现在就做是唯一选择。

　　三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行，还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决，绝对不能想当然，更不能以违法对违法，解

　　决一个问题留下一堆罗乱；另一条是寻求上级支持，尤其是一些棘手问题，要及时汇报请示，一起研究办法，不要怕进机关的门，没有基层就没有机关；再一条是走好群众路线，群策群力研究办法，不能一厢情愿想啥是啥，特别是党支部书记要善于发动群众，征求大家意见，人多出智慧、研究出成果。

　　第四条，善于抓“弱”，补“弱”才能促发展。我们常讲，抓建设要抓两头，抓前头引领建设，抓后头保证建设。习惯上，我们都习惯于抓先，一个是容易抓，咋抓咋是；另一个是出成绩，越抓越好。但是，木桶原理告诉我们，制约一个单位发展的，往往是后头，是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处，弱处体现的是单位的建设水平，弱处承载的是单位的发展方向。前几年，省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动，事实证明效果很好，较好地实现了拉长短板，让基层单位均衡发展，科学发展。基层的工作就是这样，必须始终盯着弱处干工作，啥不行补啥，啥落后学啥，这样才能不断发展进步。

　　的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧？主要靠坚持集体领导。这方面，关键是要

　　避免个人说了算，现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠，谁说了算；谁水平高，谁说了算；谁有关系、有靠山、有后台，谁说了算。坚持集体领导，就不能把这些带到党内来。

　　三是靠什么约束“一班人”行为？主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度，增强集体领导的意识，达到没有不干的，没有捣蛋的，没有观望的，九牛拉车，个个使劲。依靠制度带班子，不是人治，而是法制，要善于运用制度，用制度统一思想，规范行动，坚持经常，避免落实制度的随意性。

　　二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏，直接影响着党的形象，决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明，要想把支部建设好，必须把党员队伍建设好，这是支部的组成基础，是组织的细胞。工作中，主要是把好“三关”：一个是“入口关”。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展，也不能凑合。坚持标准，就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准；保证质量，就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位；改善结构，就是发展党员要注意结构合理，逐步改善党员的分布；慎重发展，就是坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格履行入党手续。另一个是“教育关”。对党员的教育要经常，解决好思想上真入党的问题。当前，尤其要关注党课“党味不浓”的问题，关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育引导。再一个是“管理关”。支部书记运用制度管理监督党员，是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度，有它内在的规律性，具有普遍的约束

　　力，是调解矛盾、理顺关系的主渠道，要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中，不能有个别人、特殊人，真正把纪律挺在前面。

　　三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量，其重要性不言而喻。对基层而言，在干部分配上没有选择权，重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部，核心是依据法规、依靠组织管干部，而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评，实现“没有管不了干部，没有不服管的干部”。批评的核心，反映的是一个人的党性修养；自我批评的核心，反映的是一个人的反省意识。所以，批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知，开展批评与自我批评确实很难。当然，问题意识到了，并不一定就能做好。有时看得透未必想得开，想得开未必做得到。看得透是水平，想得开是觉悟，做得到是人格，或者叫修养。这是我个人的思考，希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。

　　五、树好形象党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象，做得好就是党的得分手，做得不好就给党丢分。基层战士看问题，不看宏观、微观，就看直观。身边党员咋样，党支部书记咋样，他就认为我们党咋样！书记作风正、形象好，就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要强化形象意识，自觉树好四个形象：一是勤政。我们常说“贪点黑，起点早，多学习，勤思考，平时少往家里跑，单位肯定能带好”。带班子带单位都是一个理：千条万条战斗力，九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记

　　的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，只要是出于公心，出于对组织负责，工作没有干不好的。我们一定要相信，一个把全部心思和精力投入到一项工作上来，迸发的能量是惊人的。

　　二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办，按制度办，按群众的意愿办。评功评奖，晋职晋衔，调职调级都有明确的规定和程序，要不走样地落实。必须讲公道，不要搞嫌贫爱富，不要搞亲疏远近，群众心里有杆秤，公道自在人心中。党员群众都称心，书记才是好核心。我感到，当好党支部书记有“四易四难”，即抓住人容易，抓住人心难；当面说你好容易，背后说你好难；在台上说你好容易，在台下说你好难；眼前身边的人说你好容易，大多数人说你好难。当群众在民主测评表打对号和打错号的时候，那才是真实思想的反映。

　　么好风气？所以，带团队就是带士气、带风气。风气连着士气，风气决定士气。好单位有个共同特点，就是风气好，差的单位也有共同特点，就是风气差。人人向上向好，人人踏实肯干，单位就一定有希望。

篇七：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　如何当好一名基层党支部书记专题党课讲稿

　　基层党支部是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，作为党支部建设的领导者和组织者，党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用，是党支部建设水平高低的关键因素。因此，党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位，自觉强化三种意识，提高四种能力，发挥五个作用，努力提高自身素质，以适应本职工作的需要。

　　一、支部书记的地位

　　党支部书记在党支部中处千主要负责人的地位，是党支部曰常工作的领导者和组织者，对支部的全面工作负责。同时，党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活，自觉向组织汇报思想，接受监督。

　　二、支部书记要自觉强化三种意识

　　第一要有大局意识。古人云“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”作为支部书记必须跳出一时一地的思维局限，服务千学校工作大局。

　　第二要有责任意识。对千党支部书记来说，责任意识是必须具备的基本素质，责任意识强，就会把困难想在前头，把工作做在前头。就会自觉地对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。

　　第三要有服务意识。作为支部书记，要时刻想着自己是个服务者，要围绕学校的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为学校整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关汪支部党员的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上挂忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。

　　三、支部书记要提高四种能力

　　第一要提高协调工作的能力。协调好同事之间的关系，同事工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使支部在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

　　第二要提高说服教育的能力。要做好新时期党员思想政治工作，首先必须关汪和面对当前的现实环境经济的飞速发展给职业教育带来了机遇，也带来了压力，怎样面对这种压力，将压力变成动力，是必须要考虑的问题；其次必须清晰了解广大师生的思想现状，准确掌握他们在世界观、价值观、道德观等方面的取向和变化，因势利导。在对党员的教育中，要力求做到以求真务实的精神教育人，以敏锐的思维引导人，以高尚的情操感染人。

　　第三要提高业务工作的能力。支部书记要努力钻研业务知识，认真学习相关法律法规、政策文件和规章制度，虚心请教老领导、老同志和业务骨干，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当好他们的“头”。

　　第四要提高创新工作的能力。创新，是一个国家一个民族发展的不竭动力，也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记应当善千根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来，汪意在结合点上动脑筋，反对思想僵化和安千现状，要主动进行探索，积极寻求新突破，使党的基层建设与时俱进，不断创新。网络作为一种新兴传媒，又可作为基层党建工作新的载体。它不受时空限制，无论何时何地都可以在网络上进行交流，而且有图片、有文字、有视频，虽然相距千里万里之遥，但信息的享用却做到同步，保证了党建工作开展的时效性和针对性。党支部书记运用网络做工作是一重要创新，必将收到事半功倍的效果。

　　四、支部书记要发挥五个作用

　　第一要发挥组织领导的作用。支部书记充分发挥支部委员的作用，组织协调支部委员会的工作，积极支持支部党员开展工作。制定支部委员会的工作程序，严格执行党支部工作的规章制度。

　　第二要发挥好带头表率的作用。古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“支部书记要以身作则，模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高理论素质；要模范地执行党的纪律，增强组织纪律性。模范地发扬党的优良作风，增强凝聚力；要处处严格要求，事事率先垂范，带头遵守有关规章制度，不搞特殊化，为党员做出表率。

　　第三要发挥好凝聚带动的作用。作为支部书记，平时要经常同支部党员淡心交心，多了解支部党员的思想动态，要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员的思想和行动。

　　第四要发挥好组织落实的作用。支部书记发挥好组织落实作用，需要把握三个方面一是要吃透“上情”，对党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神反复学习，深刻领会。二是要明了“内情”，汪重调查研究，掌握实情，对本支部的动态做到深知、亲知和真知，把问题和薄弱环节找准、找实，抓好落实。三是要搞好结合，抓好上下两头，通过上下的比较、结合，创造性地开展工作。

　　第五要发挥保证监督作用。监督党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利的自觉性，保证党支部工作按党章的规定和要求开展，不偏离正确的轨道。

　　支部书记的工作任重道远，相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨，发扬无私奉献的精神，不断提高自身的理论和政治水平，努力探索新时期党支部工作的新路子，就一定不辱使命，再铸辉煌。

　　如何当好新形势下的基层党支部书记

　　基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

　　一、认清面临的新形势

　　基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

篇八：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　【党支部书记发言稿范文】一

　　同志们：

　　首先，我谨代表新当选的支部委员，对镇党委和各位党员的信任与支持表示衷心的感谢!我们新一届委员会将精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终持续用心向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，紧紧围绕城市建设管理各项工作任务，刻苦学习，勤奋工作，努力开创我镇城建工作的新局面，不辜负镇党委的重托和人民群众的期望。

　　今年是“xxx年”，镇委确定了“五个全面提升”的工作要求，完善市政基础设施，增加城市服务功能，建设现代化生态宜居**，实现年初确定的各项工作目标，还有超多的艰巨的工作要做，我们深感肩负的职责光荣而重大，应对新的形势新的任务，新一届支部班子务必抓紧抓好几方面工作：一是提高理论素养，要有新的思想素质、新的发展本领、新的眼界和心胸;二是模范遵守《党章》、宪法和法律，严格依法办事;三是扎实推进当前各项工作，努力做好重点工程建设、创卫、“整治环境”等各项城市建设和管理工作;四是廉洁公正，正确行使权力;五是密切联系群众，艰苦奋斗，多做贡献;六是坚持民-主集中制，加强执政潜力、执纪潜力建设，不断增强支部凝聚力战斗力，努力实现“五个好”党支部的奋斗目标。()

　　我们相信，在镇委、镇政府的正确领导下，在全体党员和广大职工支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以高度的机遇意识和强烈的使命感、职责感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向镇委镇政府，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。

　　谢谢大家。

　　【党支部书记发言稿范文】二

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　在段党委的支持和关心下，新一届党支部支委班子顺利诞生了。这是政治上的一件大事，也是党员同志们最关心的一件大事。借此机会，请允许我代表新一届支委班子向党组织和全体党员同志们表示衷心的感谢!近年来，设备车间党支部带领全体党员，认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，各项工作取得长足发展。

　　作为一名党支部书记，在今后的工作中，紧密团结机关全体党员，认真履行职责，兢兢业业工作，完成好组织交办的各项工作任务。

　　一、加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合车间工作特点，认真领会十八大精神，用新思想、新思路、新眼界来完成好车间党支部各项工作，实现车间生产各项工作指标。

　　二、扎实推进当前各项工作，努力做好设备管理、培训教育、6S推进活动、经济核算、技术改造等各项建设和管理工作;

　　三、用心发展党内民主，增强党的创造活力。要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主。保障党员主体地位，健全党员民主权利保障制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。

　　四、要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到设备车间发展的事业中来。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我车间人才队伍建设。

　　五、要落实党建工作职责制，全面推进基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改善党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。

　　六、要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一，要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。

　　我们相信，在车辆段党委的正确领导下，在全体党员和广大职工支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以高度的机遇意识和强烈的使命感、职责感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向全车辆段，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。

　　谢谢大家!

　　【党支部书记发言稿范文】三

　　首先，我谨代表新当选的支部委员，对我们党委和各位党员的信任与支持表示衷心的感谢!我们新一届委员会将精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终持续用心向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，紧紧围绕城市建设管理各项工作任务，刻苦学习，勤奋工作，努力开创我们工会工作的新局面，不辜负党委的重托和党员同志的期望。

　　上一届党支部在支部组织自身建设、党员科学发展观学习、党员干部队伍思想建设、党风廉政建设等方面做了很多工作，透过全体党员同志的共同努力取得了一些成绩。同时在建立工作，与为民办实事等方面，党支部用心开展各项活动，也取得了一些成绩。上一届党总支构建了一个和-谐而富有创造力的党总支，很多

　　思路与方法值得我们学习和继承，同时也对我们提出了挑战，我们将在此基础上发展和创新，使党支部建设更有活力、更有凝聚力、更富有创造力!

　　应对今后工作，我设想从“凝聚、提升、创新”三方面入手，将我们的管理工作推上一个新的台阶。凝聚，就是要透过加强工会党支部的组织建设，发挥党支部在政治核心和战斗堡垒作用，不断提高党组织的凝聚力、影响力和战斗力，凝聚人心、鼓舞干劲;提升，就是要加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，树立亲情为民的服务意识，提升全面高效的服务水平，维护群众利益，为民排忧解难;创新，就是要改善工作思路、创新工作方法、完善工作措施、强化工作落实，切实为群众办实事，解难题。对前几天我们所了解的困难职工生活的问题，我们必须抓紧落实解决。并对其他工作展开进一步深层调查研究，潜心学习，不辜负领导的厚望及同志们的信任，做好上级交给各项任务，做好群众的贴心人，为群众服好务。

　　最后，在那里，我代表新当选的新一届委员会委员表个态：请大家相信，在今后党总支的各项工作中，我们必须以高度的机遇意识和强烈的使命感、职责感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向党支部，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。期望全体党员和我们一齐共同努力，坚持做到“一个党员一面旗帜一个岗位一份奉献”。让党员的思想、业务、生活在新的一年里样样精彩!

　　谢谢大家。

　　【党支部书记发言稿范文】四

　　党员同志们：

　　谢谢大家。

　　【党支部书记发言稿范文】五

　　各位领导，各位党员您们好!

　　本人受党委政府的安排：和各位党员的信任接任xx村支书职务。因本人水平有限，在那里就简单扼要的说两句。我以前虽说在村里工作过几年，但此刻村里的工作和以前已大不相同。所以我要向各位老干部，老党员学习。继续发扬我村党员的优良传统和战斗保垒作用。以前有一们老支书说过，村里就是一部要上演的书，书记就是总道演，要演好这出戏，就务必读懂这部书。从此刻开始我要不断学习，向领导、村民、同事学习，学政策、法律、党的理论和农村业务知识，以适应我村工作的需要。并且我们要坚定“立党为公、执政为民”的思想，牢记党的宗旨，在人民群众中树立良好的公仆形象;走群众路线，作风民主、正派，办事公开、公平、公正;为官清正廉洁，克己奉公。我总体工作思路是“立足本村、用好政策、争取支持、谋求发展”。;在民主政治上，重点抓机制建设以制度管人管事;在社会事业发展上，立足村情、依靠群众、争取上级支持。在此我认为：我们村支两委的一班人要坚定不移的向以下三点看齐。

　　1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护群众领导、群众利益和群众荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负职责;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意透过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行政府和我村的各项制度，不讲特殊，不以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

　　2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等腐败行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。

　　3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则和村里的重大事情均透过村民代表和党员会民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

　　最后我要强调的是，虽说一个村的好和坏全靠头来带，但我认为更离不开在座的各位领导，各位党员的支持和监督。并为我村的发展做好参谋和提出宝贵的意见，在此本人的发言因水平有限有不到之处期望大家谅解。谢谢大家!

篇九：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　如何做一名合格的党支部书记

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　根据会议安排，结合党支部书记队伍建设情况，我谈一点体会和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　　党支部是党的基层组织，是党的自身建设和管理的最基本单位，是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的纽带和桥梁，是群众了解党、认识党的窗口，是团结带领干部员工努力完成各项任务，促进企业科学发展的可靠保证。党支部书记处于党支部的领导核心地位，是支部班子的“班长”，是党的各项工作的带头人。党支部书记的基本素质和工作能力，直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。因此，做好一名合格党支部书记显得尤为重要。

　　一、谈一谈党支部书记应具备的能力素质

　　从党务工作的基本要求和当前企业发展的需要看，一个合格的党支部书记必须具备和达到四个方面的能力素质，即政策理论水平强、政治思想素质高、党务基本常识通、沟通协调能力好。

　　(一)政策理论水平强

　　支部书记能否胜任基层党的领导工作，其工作成效如何，与其政策理论水平有着密切的关系，也就是说一个支部书记要发挥好党支部的政治核心领导作用，必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。一是要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的建设的理论有基本的掌握和理解。这是我们党建工作的指导思想，必须贯穿到党务工作的全过程，包括计划安排、工作部暑、各种矛盾的解决，都要以此为理论根据。我们要培养和养成运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题的能力和习惯。二是要了解掌握党的方针政策。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上

　　保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，而党支部书记又是公司党委执行党的政策方针的直接承担者和具体组织实施者，因此支部书记必须对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在员工中做好宣传解释工作，组织员工贯彻落实，使党的主张变为员工的自觉行动。三是了解并自觉遵守法规法纪，一名合格的支部书记要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，勇于同各种违法乱纪行为作斗争，才能处处模范遵守，起到表率作用。

　　(二)政治思想素质高

　　一名合格的支部书记应当具备一定的综合政治思想素质，才能把握好方向，起到统领示范作用。一是要有全局意识。支部工作必须着眼融入中心、服务大局，所以支部书记必须关注大局、了解大局、熟悉大局。古人说:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。支部书记要深刻认识到只有强化大局意识，才能更好地干事创业，要深刻认识到凡是涉及全局的事，涉及员工的根本利益的事，涉及企业发展前途的事，就是大局。一名合格的支部书记要在大局中找准方位，自觉坚持在大局下行动，一切服从大局，维护和推动大局的发展。二是要有奉献精神。一名合格的支部书记要树立“我为支部工作奉献、我为支部工作负责、我为支部工作争光”的理念，时刻反省“我为支部工作付出了多少，贡献了几许”的问题。要有“吃亏、吃苦、吃气”的精神，要多考虑他人和员工的利益，少琢磨自己得失;多深入一线真抓实干，少贪图个人享受;多委曲求全，少争名争利。只有这样你说话才有号召力、行动才有影响力，工作才有感召力;也只有这样才能真正实现支部书记的人生价值。三是要有哲学思想。一名合格的支部书记要讲求辩证思维，用变化发展的视角去认识问题，用哲学的思维去思考问题，用一分为二的观点去分析问题，用具体问题具体分析的方法去处理问题。要把握事物内部各要素之间的有机关联性，理论和实践差异性，不可偏激;要把握事物的协同性，使事物的各个部分协调发展，把握和处理好各种关系，统筹兼顾好各方面的利益，只有这样才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。

　　(三)党务基本常识通

　　今年以来，公司党委始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、促工作”的工作思路，把党支部标准化建设当作“龙头工程”，在建立健全组织机构、配齐配强支部书记、带领引导班子团结、提高班子能力素质等方面做了大量的工作，基层党支部的战斗力、凝聚力、向心力普遍得到了提高。但是，由于管控一体化干部调整，不少支部书记是“半路出家”，加之生产任务繁重，集中学习的时间不多，对党建知识的掌握和党建工作的了解还不够，支部工作如何开展，主题活动如何落实，甚至具体到“三重一大”、“三会一课”如何组织、如何落实，这些问题不少人还模棱两可，一名合格的支部书记最基本的是要对党务工作内容、方法、程序、要求搞得清、学得通、用得熟。首先要搞得清，对党支部建设的标准及支部委员的设置、制度、流程都要非常明白。第二要学得通，对支部书记的工作职责、工作内容、工作方法要学通弄会，知其然并知其所以然，自己要有一桶水，才能给人一杯水。第三要用得熟，要将所学的党务知识熟练地应用到党务工作中去，尤其是常用的党务工作流程，比如民主生活会的召开，党员发展流程、党风廉政建设等工作应该做到胸有成竹，要成为一名站起来能讲，坐下来能写，走出去能做的复合型党务工作者。

　　(四)沟通协调能力好

　　一名合格的支部书记要有良好的沟通能力，我记得一位老领导讲过：“成功的人把70%的时间用在沟通协调上，未办成事的人有70%的原因出在沟通协调上”，足可见沟通的重要性。作为支部书记应在三个层面上做好沟通协调工作：一是做好与上级党组织的沟通，党支部是在公司党委的领导和指导下开展各项工作的，作为支部书记，必须要坚决服从公司党委的正确领导，正确领会上级意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中。同时，要将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。二是做好与下属的沟通，要善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，从而充分调

篇十：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

　　党支部书记任职发言

　　尊敬的各位领导、各位同志:

　　今天我被组织上任命为***党支部书记,这是组织上对我的信任和考验,特别是在座各位同志们对我的信任和支持,在此,我要衷心感谢党组织对我多年来的教育和培养,衷心感谢各位领导的器重和厚爱!衷心感谢大家对我的信任和支持。这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。

　　面对新岗位,我深感责任和担子很重,压力也很大,但我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务,切实履行好职责,全力以赴做好所分管的各项工作,在今后的工作中,我将做到以下几个方面:

　　一是认真刻苦学习,不断提高自身创新能力。我将坚持把学习作为提高工作能力的首要任务,锲而不舍、努力探求新岗位的新知识、新经验和新方法,努力学习先进理念和思想;同时主动向各位领导和同志们学习、向书本学习、向实践学习,不断拓宽知识面,更新知识储备,提高科学决策和执政水平,树立新形象、勇创新业绩。

　　二是及时转换角色,切实履行工作职责。我们*****作为我处的窗口单位,党支部是******基层党组织,在今后的工作中继续保持先进性,再创新辉煌,是我们党支部领导班子成员的工作目标。因此,我将切实做好从******到党支部

　　书记的角色转换,积极和班子其他成员做好配合,团结合作、真抓实干,时刻牢记安全是第一要务,稳定是

　　第一责任,充分利用党支部职能,全面提升供暖队精神面貌,积极利用多种载体,把握重点,协调好各方关系,做好职责应做的工作。

　　三是以身作则,做好表率作用,真正树立良好形象。切实加强党性锻炼和道德修养,努力做到踏踏实实做人,勤勤恳恳干事,做好表率。

　　同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党总支和干部职工对我的信任、希望和重托。

　　谢谢大家!

　　2011年1月10日

　　尊敬的领导、与会同志们:

　　大家午好:

　　在大家的共同期盼中,×××党支部正式成立了,

　　首先,我谨代公司全体员工对新站区领导×××的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;感谢×××对的工作指导和工作支持。

　　其次,感谢新站区党委、公司领导×××及全体员工

　　对我的信任,任命我担任公司党支部书记。担任党书记,感到责任重大,但我一定不会辜负上级党组织和全体员工的期望,在新站区党委的正确领导下,在公司领导班子的密切配合下,我将结合企业党委中心工作,履行职责,抓好党建、服务大局:

　　一是加强政治理论学习,不断提高自身综合素质。认真学习“十七大”精神,坚持科学发展观,强化自身政治素养,尽快从思想上、作风上完成从业务、行政工作者向党务工作者的转变,根据企业特点抓党建,抓好党建促发展的工作思路开展工作,做一名合格的党务工作者。

　　二是按照公司经理负责制的议事决策机制,认真贯彻执行民主集中制,以全局利益和大局观念为重,积极创建“四好”领导班子,带好队伍,全力支持局长开展行政工作,坚决维护班子的团结,树立班子的形象,做到班子成员之间团结协作,互相信任、互相尊重、互相支持,精诚合作,同舟共济。

　　三是加强企业党建工作,为企业发展营造风正、气顺、劲促的良好氛围。加强广大党员,尤其是中层管理人员的思想政治教育,为企业发展凝心聚力,充分调动全体员工的工作热情和工作积极性,营造健康、向上、和谐、文明的企业文化,坚持正确的用人导向,构建人企合一的工作氛围,找准工作着力点,按照“三抓一创”的工作思路,狠抓企业党

　　务工作,推动企业向“一强三优”现代公司迈进。我坚信,有新站区党委的坚强领导、有我们领导班子的精诚团结、有全体员工的辛勤工作,我一定会搞好本职工作的。

　　同时,我也坚信,在公司以×××为首的领导班子的带领下,全体员工将会一如既往地发挥爱岗敬业、艰苦奋斗的优良作风,×××的明天将会更加美好

　　谢谢大家!

　　公司党支部书记的主要职责:

　　1、召集支部委员会和支部党员大会,传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排党支部工作,将党支部工作中的重要问题,提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

　　2、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况,督促检查支部工作计划、决议的执行,按时向支部委员会、支部党员大会报告工作,抓好党课教育。

　　3、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系,交流情况、互

　　相配合,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

　　4、经常与行政保持沟通,及时向他们反映党员、职工群众的愿望

　　和合理化建议。

　　5、经常与党员、入党积极分子和其他职工群众谈心,

　　了解他们的

　　其思想动态和生活工作情况,有针对性地做好思想政治工作,力所能及地帮助他们解决实际困难。

　　6、抓好党支部自身建设,按时召开支部委员会和民主生活会,沟

　　通思想,增强团结,充分发挥支部委员的集体领导作用。

　　7、开展党内“创先争优”活动,协助行政策划和开展好本单位效

　　能建设及自查自纠等活动。

　　8、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

　　9、积极引导本单位行政、职工、党员参加社会公益活动。

　　各位领导、同志们:

　　首先感谢党组织对我多年来的培养和关心,感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助,今天组织和同志们将党支部书记的工作重担交给了我,是组织对我的信任,我在心存感激的同时,更深感责任重大。今后,我将努力做好以下几项工作:

　　一、抓好党员思想政治和业务学习,做提高干部自身素质的助推器。坚持把学习作为党支部工作的一件大事来抓,结合党支部开展的群众路线教育实践活动,坚持学习党的理论知识和业务知识,将学习成果转化为指导党务工作的

　　方法和经验,做到学以立德,学以致用,致力于将党支部打造成学习型党支部。

　　二、维护大局,做干部职工精诚团结的润滑剂。党支部组织的核心任务是围绕中心开展工作,党支部工作只有与组织工作各项业务工作有机统一、相辅相成,才能保障组织工作又好又快发展。为此,我将坚决执行部长会的决定,注重维护班子和队伍的团结和谐,认真听取多方意见,集思广益,倾听党员干部的心声,遇事多沟通、多交流,关心干部职工的学习、工作、生活,为干部职工排忧解难,努力使组织部成为业绩一流的优秀团队。

　　三、勤勉务实,塑造自我,做党员干部的排头兵。在平时的工作和生活中,要时刻严格要求自己,自觉修养优秀的政治品质,锤炼公道正派、忠诚可靠的党性。自觉遵守党内纪律,严守党的政治、组织、廉政等方面的纪律,在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。紧紧围绕组织部中心工作,搞好党建、纪检、宣传、人事、信访、后勤、工会和部机关退休干部工作。

　　总之,我深感自己在新的工作岗位上责任重大,也确实有些诚惶诚恐,但我相信在以游部长为核心的部班子的正确领导下,在党支部历任书记打下的坚实基础上,在各位支委的大力支持下,与广大党员一道勤奋工作、恪尽职守,永远

　　用共产党员的这把尺子衡量自己的一言一行,做一个让组织放心、党员满意的合格书记。

　　谢谢大家!

　　尊敬的各位领导、全体党员、村民代表:你们好!

　　我***,这次在大家的关心和支持下成为这届支部一员,在此我向各

　　位领导和全体党员表示衷心的感谢!感谢大家给我的关心和支持。从今

　　天起我将虚心向各位领导,各位村组干部、全体党员、群众代表学习,

　　请教,以扎实认真的工作作风,求真务实的工作态度,深入农户,立足

　　村情,因地制宜,群策群力,集思广益地和全村党员干部,村民代表以

　　及广大村民共同协商本村发展,为加快宅侯新农村建设进程尽其所能,

　　一如既往,勇挑重担,继续在学习中实践,在实践中提高自己。

　　多年来,我在自己在工作中爱岗敬业,准确把握党在农村的各项方

　　针政策、法律法规,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,说实话、干

　　实事、求实效。现在针对我村自然条件差、经济基础薄弱、发展相对滞

　　后的特点,与在座各位独到的见解和我们扎实认真的工作方式,争取干

　　部党员做到取信于民,凝聚民心,用真情实意来取得我村党员群众的认

　　可和支持。改革开放30年,在党委政府的领导下,在历届村支两委班子

　　的共同努力下,宅侯村发生了日新月异的变化,这些变化为宅侯村今后

　　的发展打下了坚实的基础。

　　这次我当选为村党支部委员,是乡党委政府和在座各位给我综合素

　　质和工作能力的检验;行动上我将按照党委政府的指导思想与党支部一

　　起带领我村党员群众真抓实干,在工作上做到执政为民,服务群众,持

　　续发展,稳中求胜。在思想上以党的十七大会议精神和“三个代表”重

　　要思想为指导,以科学发展观统揽工作全局,在改革抓创新,和谐抓民

　　生,发展抓项目,村级抓班子,保证抓党建作为开展工

　　作的方向标。针

　　对宅侯村村情,理清思路,集思广益,找准突破口,有针对性地开展各

　　壹

　　项工作。

　　第一、做好今年的经济工作,要激发新动力。要继续解放思想。

　　破除甘于现状自满,放手创先争优;破除旧体制思想,大胆先行先试;

　　破除较真不利和谐,敢于担当负责;破除个人利益至上,树立全局意识。

　　要坚持群众路线,以服务之心服务群众。在经济建设上,放手创先争优,

　　大胆先行先试,敢于担当责任,全力推进宅侯村经济又好又快地提速发

　　展、努力实现“十二五”发展良好开局

　　第二、把立党为公,执政为民作为全面加强基层党组织建设的立足

　　点,把党支部的执政能力建设,精神文明建设,党风廉政建设的政治理

　　论、制度化学习作为增强村党支部凝聚力、战斗力的基础,在2008年扩

　　建村级阵地,设立党员活动室等硬件设施的基础上,建立健全党支部学

　　习制度、工作制度、“三会一课”制度、决策议事制度、服务群众制度、

　　财务管理制度、村域地规范化管理制度、现代远程教育管理制度、党务

　　政务公开制度;以村党支部为核心,积极实施现代远程教育“双培双带”

　　工程及科技培训计划,使全村17名中青年党员都有一技之长,为全村经

　　济发展起到先锋模范作用,同时不断加强我村在外流动党员的教育管理,

　　村党支部成员必须以身作则,廉洁自律,为后备干部做出表率,力争达

　　到“五好”村党支部的标准。

　　第三、把以人为本,关注民生作为密切党群、干

　　群关系的切入点,

　　党支部首先对贫困党员重点帮扶,把开拓创新,科技兴农作为发展农业

　　产业的着力点,达到农业增效,农民增收的目的,按照公选村党支部书

　　记任期目标责任书的具体要求,依托宅侯村自然资源优

　　势,依靠嘉宁路

　　贰

　　便利条件,培植壮大龙头产业,加快发展壮大以农产品加工、手工业及

　　制造业等为重点的龙头企业出炉,逐步扩大在外宅侯村籍集团生产规模,

　　采用公司+农户+基地的三位一体模式;由于宅侯村是在盘江水库的上

　　游,只能发展无生态环境污染的农工商产业,不能发展有污染源工业产

　　业。在农业产业项目上可按小规模大群体,培植农产品加工大户,引导

　　加工企业向标准化、规模化生产发展。转型发展:一是发展壮大支柱产

　　业,即村办企业,由承包经营改制为股份制经营,本村党员、群众具备

　　经营能力者,优先考虑参与经营管理;二是主导产业,即林果业、养殖

　　业、通过科技培训,成立科普协会,提高品位,创出品牌。

　　2011年,村党支部承诺的九件实事:

　　1、继续将藕塘水库及东西两条主干渠道等水利设施修

　　复完善。

　　2、继续完成我村自来水工程建设,

　　3、完成数字电视联网工作,让每个家庭都看上数字电视和宽带上网。

　　4、筹建我村学校东西两扇防护大门的建设,以确保学校和教室维稳。

　　5、贯彻落实税费改革政策,切实减轻村民负担,决不巧立名目乱收

　　费、乱摊派。

　　6、妥善安排老党员、老村干部、计生困难户、残疾人等弱势群体的生产

　　和生活,努力帮助解决实际困难,积极扩大低保覆盖面。

　　7、积极做好我村荒芜山岭绿化造林工作,进一步加强护林防火的法律意

　　识,维护造林户的劳动创收。

　　8、结合帮扶单位,一年内完成村域地扩建工程,“三清五改”和村容村

　　貌的治理。

　　叁

　　9、全方位争取项目,招商引资,整合资金资源,优化结构布局,力争三年内按照生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,成立新农村建设理事会。

　　产业要以科学发展为导向,以科技培训为载体,以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”为奋斗目标,全力推进宅侯村经济建设和各项事业的全面发展。

　　按照县委提出的跨越式发展和追赶式战略和乡党委、政府制定的任期目标管理责任书,只要我们全体党员群众齐心协力,发扬

　　“宁在苦中干,不再苦中熬”的干事创业精神,用实际行动证明承诺,随时接受党委政府和全体村民的检查、监督和验收。我有信心,我所承诺的必将在大家的齐心协力下一一实现。相信在欧书记和党委、政府的领导以及全体党员干部村民的共同努力下,宅侯的明天会变得更好。最后,我预祝各位领导、全体党员、全体村民:身体健康,家庭幸福,万事如意!

　　水平有限,不妥之处,敬请批评指正。

　　谢谢大家!

　　2011年3月11日

　　肆

　　村支部书记就职演讲稿

　　各位领导、全体党员:

　　您们好!

　　如果我当选村支部书记、计划在任期内重点做好以下工作。

　　一、发展经济方面

　　我村物产丰富资源雄厚,交通发达,物华天宝人杰地灵,自古就是远近闻名富甲一方的大邦之地.但目前明显落后于聆村,我们应极时创新发展模式,贯彻中央三农问题,,加大养殖业和种植业.积极发展第三产业。借助交通优势加快发展各种专业户,个体户,运输业,餐饮业,维修业,加工业,小企业,沿街沿路各种超市商场,拓宽村民就业机会,借助工业园区的优势,解决本村剩余劳动力...,鼓励村民到大中城市、较发达的地区发展,增加非农收入,尽快提高村民的生活水平.做到生产发展、生活宽裕.

　　二、党建工作方面

　　请党委放心,党支部坚决和党中共中央保持一制,坚决执行党委的指示和任务,坚定共产主义理想信念,严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,做到重大问题都能集体讨论决定,增强支部班子的凝聚力和战斗力,认真抓好党员先进性教育,定期召开党员民主讨论会,让党员发表看法,发挥好党员的先锋模范作用.党员的建议,就是我们的工作方向,坚持求真务实作风,深入群众、体察民情、了解民意,一切言行都要接受群众监督,本人绝不占村民一份钱,绝不拿村民利益换取个人好处,自觉当好表率,做好村务,财务公

　　开,让村民明白村里有多少钱,办了什么事。建立村民

　　理才小组.实行民主管理.

　　三、精神文明工作方面

　　加强法制建设。为发展提供良好的社会环境,坚决消除小错小摸,扳车窃,街霸市霸,地疲流氓,吃喝嫖赌等不良社会习气.提高村民法律意识和法制

　　观念。调解疏导民事纠纷,化解社会矛盾。健立村民义事小组,杜绝行贿受贿等腐败行为,坚持计划生育的基本国策,稳定低生育水平,落实社会治安综合治理,确保社会安定稳定。做到乡风文明.

　　四、为民办实事好事工作方面

　　对全村道路进行整修绿化,倡导村民建二层小楼,亮化民居工程,做到村容整洁,环景优美.妥善安排困难户、残疾人等势群体的生产和生活,尽快落实村民宅子地问题.有的村民结婚生了孩子,一直得不到建房用地,苦不言.是我们工作不力,别外坚决制止非法圈地占地破坏士地倒卖士地现象,古有但存方寸士留于子孙耕.寸士寸金.世界士地联合会大纲上有句名言:士地不是祖宗留给我们的遗产,而是我们借用子孙后代的,我们要坚决保护士地,有人霸占变卖士地和侵占集体房产而治富.不交承包费和占用费而发财,直接损害村民利益,,其为富不仁,治富缺德.应响极坏,党支部村委会要顺应民心,在办事处党委政府的帮助下,依靠党群力量,运用法律武器,坚决依法理,创建和z村庄.

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　　五,本人的决心

　　本人将认真学习党的知识国家法律,服务于新农村建设,善于思考、解放思想、勇于实践、锐意改革,科学判断形势,驾驭市场经济,应对复杂局面,依法办事和总揽全局。做到权为民所用,进一步增强事业心、责任感和使命感,牢固树立为人民服务观念,倾听群众呼声,尽心尽责做一个服务型的党员干部.

　　最后,本人这次参选主要是出于对咱村的荣肓感和责任心,荣辱不惊去留无意,五句话;听党指挥,服务人民,清正濂洁,依法治村,创亲发展..今天我相信名位党员以你们的思想觉悟,人格品质和党性原则,为了咱村的经济发展,文明进步和村民的康乐褔祉,不要让目的不纯和危害村民的人,不要将拉家z搞宗派的人,不要将作风不良道德败坏的人选入领导班子,咱村的希望和发展就在你们手中,为了不在留下遗憾和后悔,要冷静思考沉着观察,帜鲜明

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篇十一：党支部书记发言稿:提高党务工作能力,做一名合格党支部书记

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　　党支部书记发言稿

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　　篇一：支部书记发言提纲个人发言提纲单位职务姓名导语：要写明征求意见和谈心谈话情况。一、存在的问题开头对2014年度组织生活会查摆问题整改、专题学习研讨中查摆问题即知即改情况，逐一作出说明。1、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的情况。说明总体情况，重点查找问题和不足。2、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况。说明总体情况，重点查找问题和不足。出现违法犯罪、受党纪政纪处分或因违反中央八项规定精神被通报批评的，主要负责同志要深刻剖析“第一责任人”的责任，受处理的党员更

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