2022年巡察整改方案5篇

2022年巡察整改方案5篇2022年巡察整改方案　　2022年巡视巡察上下联动工作方案　　第二条巡察工作以马克思列宁主义、___思想、___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，下面是小编为大家整理的2022年巡察整改方案5篇,供大家参考。

篇一：2022年巡察整改方案

　　2022年巡视巡察上下联动工作方案

　　第二条巡察工作以马克思列宁主义、___思想、___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻___系列重要讲话和考察___重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，坚持全面从严治党，强化“四个意识”，聚焦坚持党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和___斗争，深化政治巡察，发现问题、形成震慑，推进改革、促进发展，推动党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设。

　　第三条市、县区党委建立巡察制度。市、县区党委是巡察工作责任主体，党委书记是第一责任人。市、县区党委建立专职巡察机构，负责对本地部门、企事业单位党___进行巡察监督。

　　第四条巡察工作是政治巡察，是党的巡视工作的延伸和补充。巡察工作遵循巡视工作的指导思想、工作原则，按照巡视工作的内容、范围、方式、权限和程序开展工作，承担与巡视工作同等的责任，执行巡视工作的纪律。第五条巡察工作坚持党委统一领导、上下联动；坚持实事求是、依规依纪；坚持群众路线、发扬民主。第二章___领导第六条市、县区党委成立巡察工作领导小组，向市、县区党委负责并报告工作。巡察工作领导小组组长由同级___书记担任，副组长由同级党___部长担任，成员由同级___、___部联系负责同志和巡察办主任担任。担任领导小组成员的___副书记负责领导小组日常工作。

　　市委巡察工作领导小组接受省委巡视工作领导小组的领导，同时加强对县区党委巡察工作的领导。

　　第七条巡察工作领导小组的职责：（一）贯彻___、省委和同级党委有关决议、决定；（二）负责对同级党委巡察工作的领导；（三）研究提出同级党委巡察工作规划、年度计划和阶段任务安排；（四）听取巡察工作汇报，向同级党委报告巡察工作情况；（五）研究巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议；（六）对巡察组进行教育、管理和监督；（七）负责办理巡察工作的有关事项；（八）研究处理巡察工作中的其他重要事项；（九）配合做好上级党委巡视有关工作。第八条健全完善党委巡察工作领导小组工作机制，制定工作规则，落实会议制度。建立市、县区党委常委会研究巡察工作制度。党委常委会应及时听取巡察工作汇报，研究巡察工作制度建设、工作规划、年度工作等重大事项。建立党委书记专题会议听取巡察情况汇报制度。听取巡察情况汇报的党委书记专题会议在每轮巡察工作结束后___日内召开，由党委书记、副书记，___书记、___部部长参加，巡察工作领导小组成员列席，党委办公室和巡察工作___负责记录，人员相对固定。建立巡察工作领导小组会议制度。

　　传达学___、省委和市__关于巡视巡察工作的决策部署精神，研究贯彻意见；听取巡察情况汇报，研究巡察发现的问题，审定巡察反馈意见。会议召开时间由领导小组组长确定，听取巡察情况汇报的会议在每轮巡察工作结束后10内召开。根据工作需要，___、___部相关室（科）负责人可列席会议。

　　第三章机构和人员第九条市、县区党委巡察工作领导小组下设办公室（简称“巡察办”），为领导小组日常办事机构，作为市、县区党委工作部门，设在同级___，纳入市、县区党委工作机构限额管理。

　　市巡察办按___人设置，县区巡察办按3－___人设置，人员由同级党委统筹安排解决；市委巡察办主任、副主任分别兼任市委巡视联络办公室主任（正处级）、副主任（副处级）。县区巡察办主任、副主任分别由正科级、副科级领导干部担任。

　　市委巡察办加挂市委巡视工作联络办公室牌子，承担巡视的协调配合、服务保障、整改落实、信息处理等工作。

　　第十条巡察办的职责：（一）向巡察工作领导小组报告巡察工作情况；（二）统筹、协调、指导巡察组开展工作；（三）承担调查研究、制度建设、服务保障等工作；（四）对巡察工作领导小组决定事项及巡视巡察移交事项进行督查、督办；（五）配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；（六）负责巡察工作信息处理和新闻宣传工作；（七）办理巡察工作领导小组交办的其他事项；

　　（八）配合做好上级党委巡视有关工作。第十一条加强巡察组建设，选优配强巡察干部。市委成立___个固定巡察组，县区党委成立3－___个巡察组。县区应逐步建立有编制、职数的巡察组，保证巡察工作的质量和连续性。市委巡察组组长由正处级领导干部担任，副组长、巡察专员由副处级领导干部担任；县区委巡察组组长由正科级领导干部担任，副组长由副科级领导干部担任。巡察组组长、副组长实行一次一授权。每个巡察组原则上固定___名专职巡察干部（组长或副组长___名、联络员___名），纪检监察、___人事干部或者有相应工作经历的人员比例不少于___%。有计划地选派优秀年轻干部、新任领导干部以及后备干部参加巡察工作。第十二条市委建立___人左右的巡察人才库，县区委建立___人左右的巡察人才库。人才库由巡察办商同级党___建立，从纪检监察、___人事、审计、政法和其他业务部门选取政治素质好、熟悉党务工作、业务能力强、敢于和善于发现问题的干部进入人才库，实行动态（范本）管理，适时调整补充。第十三条巡察工作人员应当具备下列条件：（一）理想信念坚定，在思想上政治上行动上同以___为核心的___保持高度一致；（二）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；（三）遵守党的纪律，严守___；

　　（四）熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；

　　（五）身体健康，能胜任工作要求。第十四条严格标准条件选配巡察工作人员，对不适合从事巡察工作的人员应及时调整。对巡察办主任、巡察组组长的任免情况，应报上一级巡视（巡察）工作___备案。第四章范围和内容第十五条市、县区党委应按照中央和省委要求，在___届党委任期内实现巡察全覆盖。第十六条市委巡察对象和范围为县区党委和___委会、政府、政协党组领导班子及其成员，县区人民法院、人民检察院党组主要负责同志，本级党委工作部门、政府工作部门、人民团体和本级管理的企事业单位党___领导班子及其成员，以及市委要求巡察的其他党___领导班子及其成员。市委对县区党委巡察，可以延伸到县直部门和乡（镇、街道）。县区党委巡察对象和范围为乡（镇、街道）党委（党工委）、人大（人大工委）、政府（办事处）领导班子及其成员，本级党委工作部门和政府部门、人民团体以及本级管理的企事业单位党___领导班子及其成员，以及党委要求巡察的其他党___领导班子及其成员。第十七条巡察组主要对巡察对象尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况进行监督，重点是执行党的政治纪律、___纪律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况，着力发现巡察对象党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、___涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，落实中央八项

　　

篇二：2022年巡察整改方案

　　2022年巡视整改落实报告范文

　　以下是关于

　　的多篇精编范文，供大家学习参考！

　　根据省委统一部署，巡视组对市委进行了巡视，向市委和我本人反馈了巡视意见。现将我个人组织落实巡视组反馈意见整改情况报告如下。

　　一、履行“第一责任人”责任抓组织落实情况

　　作为巡视整改工作“第一责任人”，我坚持把巡视整改落实作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不获全胜不收兵，扎实做好巡视“后半篇文章”。

　　（一）思想高度重视。把巡视整改落实作为增强“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的具体行动，不断增强巡视整改的自觉性，坚决扛起政治责任。我第一时间组织召开市委书记专题会议，认真学习《反馈意见》，对巡视组反馈的问题诚恳接受，全面认领，对整改落实工作进行安排部署。主持召开市委常委会会议，传达学习选人用人、落实意识形态工作责任制、巡视工作专项检查反馈意见，市级四个班子成员结合自身工作实际，逐一进行表态发言，谈认识、谈体会，唤醒责任、激发担当。会上，我再次对巡视整改工作进行再部署、再强调、再要求，将巡视整改工作作为政治忠诚的现实检验、全面从严治党的重要抓手、转变作风的重要举措，以最坚决的态度、最快的速度、最高的标准全力以赴抓紧抓实。将巡视整改工作纳入“十四五”规划建议、市委全会报告中，举全市之力推进整改落实。

　　（二）迅速采取行动。我组织成立了巡视整改工作领导小组，由我任组长，认真履行“第一责任人”责任，以身作则，带头抓、亲自管。带领市委副书记、市纪委书记、常务副市长及市委办等部门，分析研判反馈意见，研究制定了《反馈意见整改工作台账》。主持召开巡视整改工作领导小组会议，带领市级相关领导同志及各相关部门，对反馈问题逐条研究，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，正式启动巡视整改工作。经过反复修改完善，主持召开市委常委会会议，讨论通过《反馈意见整改工作方案》和选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作三个专项方案，形成巡视整改“1+3”方案体系，逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、整改措施和整改时限，做到了责任到岗、任务到人、要求到位，巡视整改的时间表、路线图、任务书更加明确，整改推进更加有力有效。

　　（三）严格督促检查。建立巡视整改督查、重大问题会商

　　等机制，制定问题清单、任务清单、责任清单，对整改任务“挂号”整改，完成一件，“销号”一件。我个人定期听取巡视整改情况，对重点问题整改进行调度，先后听取选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查反馈意见整改情况和市委巡视整改进展情况，督促整改落实，对巡视整改落实提出指导性意见，并亲自对三个专项整改报告以及市委巡视整改阶段性进展情况报告进行严格把关。将巡视整改落实情况列入市委重点督办事项，责成市委副书记、市委主管常委牵头，市委整改办、市委办公室具体负责，对重点问题进行实时跟踪，定期向我汇报整改进展情况；

　　对整改落实不力的，由纪委进行问责。对于棚户区改造、物业管理不到位等重点问题，我亲自深入一线听取整改情况、了解整改进度，有力推动了整改工作的顺利进行。目前，我市梳理出的四个方面26个问题，已

　　完成整改问题15个，正在整改的问题11个。巡视组提出的15条整改意见建议均已落实。

　　二、履行牵头责任抓整改落实情况

　　在统筹抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任3项整改事项的牵头领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改。我个人牵头推进的“压力传导有缺失”“对巡察工作不重视”“民主生活会走过场”等3个问题，均已整改完成，并将长期坚持。

　　（一）关于解决“压力传导有缺失”的问题。我从自身做

　　起，认真落实“党要管党、从严治党”主体责任，带头树立“抓好党建才是最大政绩”的观念，将从严治党责任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的实效，推动全市党员干部工作作风的改进。一是立即督促整改。督促检察院、自然资源局严格落实整改要求，分别召开专题会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。责成法院党组深入开展警示教育专题活动，责成公安局开展本系统典型案件警示教育专题活动。为防止再次出现此类问题，要求全市各级党组织每月向市委党廉办上报党组织开展党风廉政建设、警示教育情况，发现问题，及时督促整改。二是强化责任落实。认真履行第一责任人责任，先后带领相关

　　部门深入乡镇开展全面从严治党调查研究，组织召开市委常委会会议研究政治生态建设、党风廉政建设和反腐败工作。督促市委班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管范围内的干部监督管理，要求基层党组织完善全面从严治党责任清单，严格照单履责，每月定期报告履职尽责情况。巡视组反馈意见以来，基层党组织向市委上报履责佐证200余份。三是加强廉政教育。健全完善常态化廉政教育机制，着眼“培根铸魂”，深

　　入开展党风廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推动反腐败工作再上新水平”为题，为全市党员领导干部上了廉政党课，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时持续深化典型案件专题警示教育，推动全市党员知敬畏、明底线、守规矩。四是完善考核机制。责成有关部门制定《2022年度政治生态建设成效考核办法》，将巡视巡察反馈意见整改落实情况、党风廉政建设情况纳入考核体系，调整完善考核细则，继续推行“三考三评三报告一反馈”考核机制，明确每半年开展一次全市政治生态建设成效检查考核工作。

　　（二）关于解决“对巡察工作不重视”的问题。切实加强对巡察工作的领导，巡视组反馈以来，我先后多次召开专题会议、巡察工作领导小组会议以及市委常委会会议，听取巡察工作进展情况，对巡察工作进行安排部署，不断提升巡察工作质量。一是加强制度建设。完善了《市委书记专题会议和市委常委会会议听取巡察综合情况汇报制度》《市委巡察工作领导小组向书记专题会议和市委常委会会议报告巡察情况制度》，进一步明确巡察汇报报告工作具体要求，并作为工作规范严格执行。二是规范制度执行。严格落实定期汇报制度，先后主持召开市委巡察工作领导小组、市委书记专题会议、市委常委会会议听取巡察情况汇报。三是科学确定巡察安排。结合实际，在巡察中，安排市委巡察办、各巡察组采取“上下联动+专项”“提级+回头看”“联动+延伸”的方式实施巡察；

　　采取“回头看+延伸”的方式，对已巡察的党组织接力巡察，通过提高监督密度和覆盖频次，对已巡察单位特别是农村党组织进行再巡察，确保巡深巡严，巡出质量。四是持续提高巡察质量。组织编印《巡察工作业务流程规范性制度汇编》，制定实施了13项制度规范，提升巡察工作规范化水平。研究制定《关于建立高素质抽调巡察干部队伍的具体措施》，明确了六个方面20条具体措施，为建强抽调巡察干部队伍打牢基础。把

　　好干部抽调关和专业结构关，为提升队伍整体素质提供了人才支撑。实行巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保问题线索质量数量双提升。

　　（三）关于解决“民主生活会走过场”的问题。进一步加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。一是坚持发现问题立行立改。针对巡视组反馈问题，我责成市委组织部认真调

　　查处理，对存在民主生活会对照检查材料雷同问题的干部，要求其在民主生活会上作出了深刻检查；

　　给予编造会议记录的党支部直接责任人诫勉谈话处理，给予主管领导提醒谈话处理。

　　二是切实提高民主生活会质量。坚持严的标准，高质量召开市委常委班子巡视整改专题民主生活会。会前，我与每位班子成员分别交换意见建议，亲自组织撰写了班子对照检查材料，并责成班子成员主动认领问题，认真撰写材料，发言材料均由我亲自把关审核；

　　会上，我带头开展自我批评，并与每位班子成员进行了相互批评，达到了“红脸出汗”的效果；

　　会后，我牵头制定了班子整改方案和清单，责成每位班子成员分别建立了整改方案和整改清单，进一步明确了问题整改措施和整改时限，确保问题整改到位。三是严格落实双重组织生活制度。建立完善市级党员领导干部和基层党员领导干部参加双重组织生活工作制度，巡视组反馈以来，我3次以普通党员身份参加所在党支部组织生活，切实发挥表率作用，带动市级四个班子成员参加双重组织生活60次。

　　三、督促班子有关成员做好相关工作情况

　　严格督促班子成员落实“一岗双责”，切实担负起自身承担的整改具体责任，共同推进巡视整改落实。

　　一是督促班子成员落实整改责任。多次召开书记专题会议、

　　市委常委会会议、巡视整改工作领导小组会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，进一步加强组织领导，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，凝聚整改工作合力，形成上下联动抓整改的工作格局。责成市级四个班子成员结合自身职责分工，自觉担起整改责任，带领相关部门针对具体整改问题，细化整改措施，明确整改路径，形成整改“子方案”，确保整改工作“一竿子插到底”。对于巡视组反馈的个别班子成员民主生活会个人对照检查材料雷同、个别单位以提供工作餐为名公款聚餐等问题，我亲自约谈相关领导同志，严肃开展批评教育，坚决杜绝此类问题再次发生。

　　二是支持纪委履行整改监督责任。旗帜鲜明支持纪检监察部门履行监督责任，进一步严明整改工作纪律，把督促整改落实作为日常监督的重要内容，对责任不落实、整改不力、敷衍了事、弄虚作假的，责成纪检监察部门严肃追责问责，以严格的责任追究倒逼整改责任落实落靠。

　　三是强力推进巡视移交线索办理。对巡视组移交线索的案

　　件，我高度重视，多次听汇报、定思路、解困难，多次与纪委书记、主管副市长进行沟通、协调、督办。省委巡视组直接向我市移交的20个党风廉政建设类线索，现已办结19件，办结率95%。

　　四、下一步努力方向

　　目前，巡视整改成果只是初步的、阶段性的，下步工作中，我将坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，坚持不懈地推进我市整改工作不断深入。

　　（一）以身作则，严格履行主体责任。坚持全面从严治党，

　　把抓好党的建设作为最大的成绩，切实担当领导之责、教育之责、检查之责、追究之责。始终做到工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报。带头坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，切实将作风建设“指挥棒”层层传导，为各级党组织主体责任落实做好表率。

　　（二）真抓实干，确保整改取得实效。我将坚持发扬“钉钉子”精神，一个问题一个问题、一个环节一个环节去整改，倒排时间、倒逼任务，努力把各项工作往前赶，确保按时完成整改任务，不留尾巴、不落死角。对已完成的整改任务，及时进行“销号”，认真开展“回头看”，防止问题反弹；

　　对阶段性整改任务，加强调度，加快进度，确保按期完成；

　　对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，确保逐步整改落实到位。

　　（三）突出重点，支持纪委履行监督职责。继续加大对纪委监委履行监督职责的支持力度，把严的主基调长期坚持下去，持续深入正风肃纪反腐，紧紧围绕党中央决策部署贯彻落实情况强化政治监督，锲而不舍督促落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，持续营造风清气正良好的政治生态。

　　（四）建章立制，健全完善长效机制。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡视整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持；

　　对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。持续完善全面从严治党责任照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡视整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。

　　

　　

篇三：2022年巡察整改方案

　　2022巡视整改落实情况专题汇报（县）(1)

　　省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了X个方面X类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。现将巡视整改情况汇报如下：

　　一、“严”字当头，压紧压实整改责任一是突出学习引领，以教育引导促知责。5，召开县委中心组学习“”专题学习研讨会，，进一步增强了领导干部县四大班子领导带头，组织全县公职人员学习了“两条例一准则”，并在县内主流媒体开设专栏深入解读，进一步提高公职人员“守纪律、讲规矩”思想意识，增强巡视整改工作的责任感和紧迫感。

　　二是突出台账管理，以任务分解促明责。制定了阶段性督办事项、非巡视受理范围信访事项和口头反馈意见三本台账，将各问题逐一分解落实，责任领导、责任单位和责任采取“五账”管理模式，认真“建账”、“管账”，按时“交账”，依据清单“查账”，对号核实后“销账”，切实做到件件有人抓、有人改、有着落。目前，阶段性督办的5个方面15项问题，已整改完成11项，4项正在全力整改；口头的4个方面12项问题5项已整改，其余7项正在加快整改非巡视受理297件信访事项，已办结255件。

　　三是突出责任落实，以督查调度促履责。县巡视整改工作领导小组切实履行牵头抓总，每周整改工作进展情况，每半月听取一次整改情况汇报，

　　及时提出推进工作的意见建议。小组办公室加强对整改任务的分类处置、移交督办，建立了周报制度，督促各责任单位好整改任务。县党政督查室对整改情况进行全程跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，每半月通报整改工作进展情况，对工作不力、措施不实、任务完成不好的，倒查责任，严肃问责。

　　二、“实”字着力，从严从细推动整改

　　一是坚持领导带头，以上率下“带动改”。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，县委认真履行巡视整改第一责任人责任，带头整改，对一些难点、重点问题，坚持主动抓、亲自抓，认真研究具体措施，推动问题有效解决；其他班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，各司其职，加强分管领域问题的整改落实；各级部门主要负责人主动担责，主动作为，细化整改措施，逐项抓好整改。

　　二是坚持分类整改，严查实纠“较真改”。对巡视组阶段性督办事项意见进行了梳理分析，将问题细化分解为常规问题、热点问题、难点问题，分类施策、统筹推进。对会议多文件多、干部子女“吃空饷”、公务用车等能够立行立改的常规问题，及时整改，长期坚持；对移民搬迁后就业、教育、医疗等涉及切身利益的热点问题，挂号督办，重点整改；对综合文化活动中心、金融商务区等工程建设、一些干部存在为官不为现象等疑难问题，分门别类进行综合研究，制定专项整改方案和阶段性整改目标，拿出切实可行的整改措施。

　　三是坚持统筹联动，条块结合“合力改”。把阶段性督办事项、口头反馈意见整改与巡视鄂托克县鄂托克前县反馈的共性问题整改结合起来，与全面深化改革结合起来，与“两学一做”专题教育活动结合起来，统筹借力，触类旁通，以问题整改进一步规范工作，努力把思想建设、作风建

　　设、制度建设成效体现到整改成果上，体现在改革、发展、稳定的实际成效上，做到有机衔接、相互促进。

　　三、“深”字打底，活成果

　　一是实效，强化。

　　坚持阶段性整改与长期整改相结合，发扬“一竿子插到底”的精神，对需要长期整改的问题，紧盯不放，务求整改到位，同时认真组织开展专项整治活动，以专项整治促进整改落实；对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，巩固整改成果，确保问题不回流不反弹。

　　二是举一反三，强化成果运用。在逐项解决巡视组通报问题的同时，以小见大、以点带面、举一反三，进一步扩大问题查找面，找准共性问题，不断扩大巡视整改。比如，一些干部存在为官不为的问题，结合提高干部执行力，与北大人力资源开发与管理研究中心合作完成了科级领导干部绩效考评项目，制定了《XXXX领导班子和领导干部平时考核办法》，进一步完善了干部考核评价机制，杜绝为官不为现象的发生。

　　三是源头治理，强化。对巡视组通报的涉及全局性、普遍性问题，更加注重通过建章立制解决，推动巡视成果转化为具体制度，用制度固化整改成效。比如，问题，结合的《领导干部选拔任用工作条例》研究《从严规范干部选任管理工作的暂行规定》对干部选拔任用程序重新明确细化进一步匡正选人用人风气提高选人用人公信度

　　四、着力于用人大改革，执行大提高，全面加强了党风廉政建设

　　抓好整改，推进工作，关键在各级带头人。整改过程中，我们紧紧抓住党的执政能力建设这一主线，顺利完成县、乡、村三级换届选举工作，不断增强了各级党组织和党员队伍的生机和活力。

　　一是进一步加强领导班子建设。县委的核心领导作用得到充分发挥，政府抓落实的执行力、操作力、破解难题的能力得到进一步提高，人大依法监督、政协参政议政的成效更加明显，形成了“一个声音决策、几套班子落实”的良好工作局面，发挥出了班子应有合力，也为推进玉山又好又快发展提供了坚强保证。

　　二是进一步深化干部人事制度改革。树立选人用人“重德才”的导向，公开选拔了8名科级领导干部、“公开遴选”了16名乡镇党政副职和1名县工业园区副主任，变“伯乐相马”为“疆场赛马”。树立选人用人“重实绩”的导向，始终把实绩作为干部职务升降的重要依据，数十名在“百日大会战”活动中表现突出、在干部考核中公认优秀的先进个人都得到了提拔重用。树立选人用人“重基层”的导向，关心爱护基层一线干部，干部选拔任用向基层一线倾斜。调整使用了一大批乡镇换届待安排的干部，在服务园区发展、化解社会矛盾、加快城市征迁等方面都取得很好成绩，社会反响良好。

　　三是进一步创新“创先争优”活动载体。开展了“千名干部下基层、联户帮困促和谐”、全县窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，提升了服务群众的水平。创新社区党建工作新机制，社区工作活力进一步提高。采取“三个一”措施，实行县领导挂点帮扶19个后进村，促进了后进村转化提高。

　　四是进一步加强党风廉政建设。开展县委权力公开透明运行试点工作，并大力向基层推广延伸。深入推进政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位预办事公开，基层党务公开有序推进，使权力运行更加科学规范、更加公开透明。加大腐败查处力度，纪检监察机关受理群众来信来访148件(次)、立案43起，党纪政纪处分21人。

　　以上是我县针对省委巡视组提出的意见进行的阶段性整改工作，虽然取得了一些成绩，但距离上级组织的要求和群众的企盼还有一些差距。今后，我们将认真贯彻落实省第十三次党代会精神，以更深的认识、更高的标准、更严的要求、更大的力度，力促全县经济社会发展迈上新台阶，为奋力跻身全省发展第一方阵、早日建成全省经济强县和全国旅游名城而贡献全部力量。

　　—4—

　　

　　

篇四：2022年巡察整改方案

　　中央巡视组反应意见整改工作方案

　　篇一：反应意见整改方案封丘县政府落实中央第八巡视组反应意见整改方案〔强化效劳群众意识工作〕为落实中央第八巡视组对河南省反应意见整改工作，进一步转变干部作风，

　　提升行政效能，优化开展环境，有效解决群众反映的在局部单位和机关工作人员中存在的效劳意识不强，接待群众“冷、硬、横、推〞、滥用职权、“吃、拿、卡、要〞等现象，特制订如下整改工作方案。

　　一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，切实加强全县党员干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步改良工作作风，提升行政效能，优化开展环境，努力实现机关作风明显改良，效劳水平明显提升，办事效率明显提高，开展环境明显优化，不断推进效劳型政府建设。二、工作目标切实解决全县干部作风、行政效能和效劳群众工作方面存在的突出问题，力求在四个方面取得明显成效：〔一〕机关作风明显改良。确保机关政风、行风明显改良，在全县人民群众中切实树立良好形象。

　　1/12

　　〔二〕效劳水平明显提升。确保效劳意识、大局意识、开展意识、责任意识不断增强，使全县人民群众得到更为优质高效的效劳，共享开展改革的成果。

　　〔三〕办事效率明显提高。确保办事程序、办事标准制度化、常态化、标准化运行，形成公正透明、廉洁高效的效劳群众工作机制。

　　〔四〕开展环境明显优化。确保营造团结鼓劲的创业环境、廉洁高效的政务环境、公正严明的法制环境、公平有序的竞争环境。

　　三、工作步骤从2022年8月上旬开始，分四个阶段进行。〔一〕自查自纠阶段。〔2022年8月1日—8月10日〕各乡镇、县政府部门通过召开会议讨论、深入基层走访、召开座谈会、发放群众意见卡等多种形式，开门查摆本单位行政效能、效劳群众方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。主要查摆六个方面的问题：1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，滥用职权，吃拿卡要等问题。2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高等问题。3、缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，作风纪律差，迟到早退，上班时间串岗、聊天、玩游戏等问题。4、部门利益至上，本位主义严重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下搁浅〞等问题。5、行政审批工程偏多、环节过繁、效率偏低等问题。

　　2/12

　　6、行政不作为、乱作为和以权谋私、不给钱不办事、给了钱乱办事等问题。〔二〕整改提高阶段。〔2022年8月11日—8月20日〕对查摆出来的问题，深刻剖析原因，找准根源，采取有效措施，制定整改方案。整改措施要切实可行，做到责任到人，确保整改工作取得实效。各单位整改方案，要于8月20日前报县政府办公室。〔三〕督查阶段。〔2022年8月21日—8月31日〕由县政府办公室、县监察局、县行政效劳中心、县编办、县政府法制办对各单位提升行政效能、强化效劳群众工作进行集中督查，及时发现问题，掌握真实情况。1、对作风纪律督查，主要采取暗访形式，抽查乡〔镇〕或县政府部门及其内设机构，查看有无违反工作纪律，上班迟到早退，工作时间擅离职守、串岗聊天、网聊、玩游戏、炒股票等从事与工作无关的事情；查看县行政效劳中心大厅、独立办事大厅及各乡镇便民效劳中心办事流程、收费标准、申请须知等便民、利民措施完善情况以及标准化管理情况。2、对提升行政效能情况的督查，主要采取限期督办和走访效劳对象的形式，查看乡〔镇〕和县政府部门是否按照“两集中、两到位〞工作要求，将审批工程、环节实质性入驻行政效劳中心并充分授权；是否简政放权，减少审批环节，优化审批流程，严格按照承诺时限办理；部门之间是否通力协作，打破部门壁垒，联合审批，方便办事群众和企业。3、对效劳群众情况的督查，主要采取随机访问办事群众的形式，查看是否存在推诿扯皮、刁难群众、侵害群众利益等现象；是否走形式、走过场，没有做出便民利民的实际动作。

　　3/12

　　〔四〕责任追究阶段。〔2022年9月1日—9月30日〕对督查中发现以及群众反映强烈的纪律作风差、行政效能低下以及推诿扯皮、刁难群众、侵害群众利益的单位和个人。由县监察局按照有关规定进行责任追究，从严处理。

　　〔五〕建章立制阶段〔2022年10月1日—10月31日〕各乡〔镇〕、县政府各部门重点围绕反对“四风〞、建设效劳型政府的要求，建立健全制度体系。对现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，要长期坚持、抓好落实；对不适应新形势、新任务、新要求的制度，抓紧修订完善。每个单位都要结合查摆问题和整改实际，建立几项管当前、管长远的制度，推动改良工作风，提高效劳意识常态化、长效化。

　　篇二：【精品】某县工商局关于省委巡视组反应意见整改工作实施方案【精品】某县工商局关于省委巡视组反应意见整改工作实施方案xxxx年3月20日至21日，省委第四巡视组到夹江开展了巡视意见反应工作，指出了我县党风廉政建设、干部作风建设、领导班子建设、干部选拔任用、社会民生方面存在的问题，并提出了五个方面的整改要求。我局高度重视，参照县委指示，结合我局实际，制定如下整治方案：一、整改步骤全局集中整改时间为XXXX年4月1日—10月31日。第一阶段，制定方案、宣传发动阶段〔4月1日至4月30日〕：制定全局整改方案，集中召开发动会，研究整改措施，制定具体落实方案，实施宣传发动。第二阶段，全面整改阶段〔5月1日至9月30〕：全面落实整改措施，健全完善省委巡视组反应意见涉及的各方面工作规章制度，确保整改工作取得实效。

　　4/12

　　第三阶段，稳固验收阶段〔10月1日至10月31日〕：对全局整改工作进行全面检查，稳固整改成果，健全长效机制。

　　二、整改工作内容〔一〕党风廉政建设方面1.推进党风廉政建设开展不够平衡，个别领导干部对“一岗双责〞理解不深、重视不够，履行党风廉政建设责任制不到位。整改措施：第一，强化主体意识，确保责任落实。进一步落实党风廉政建设主体责任，按照党风廉政建设责任制的具体内容，细化分解班子成员党风廉政建设任务，明确工作任务和目标责任，切实履行好党风廉政建设责任，做到“两手抓、两不误〞。第二，强化监督检查，确保任务落实。细化我局党风廉政建设责任制工作安排，严格落实“一岗双责〞。监察室切实承当监督责任，协助党委对班子成员落实党风廉政建设工作任务情况进行监督检查。第三，健全完善制度，确保“一岗双责〞落实。认真检查落实责任制过程中存在的问题，根据班子成员分别承当的工作任务，提出整改落实意见建议，进一步完善落实“一岗双责〞的工作制度，确保班子成员认真履行“一岗双责〞。责任人：蔡德阳牵头单位：监察室整改时限：XXXX年6月30日2.对一些重点部门和重点环节的监管机制不够完善，违纪违法案件多发。整改措施：第一，风险防范，着力强化日常监管。进一步排查重点部位和重点环节的廉政风险点，由相关分管领导进行重点监管、定期提醒、催促整改，提出改良重点部位和重点环节的意见建议。第二，双述双评，扎实推进述职述廉。

　　5/12

　　通过民主测评、组织考评的方式对重点岗位人员履行工作职责和落实党风廉政建设工作任务情况进行“双述双评〞，评议结果作为业绩评定、评先评优、奖励惩办的重要依据。第三，“一案双查〞，严格落实责任追究。认真落实“一案双查〞原那么，在查清当事人违纪违规事实的根底上，严格追究相关领导的责任。责任人：蔡德阳

　　牵头单位：监察室责任单位：各股、室、所、队、会整改时限：XXXX年8月31日3.领导干部公车“走读〞现象比拟突出，有的违规驾驶公车连续交通肇事。整改措施：一是严格落实公车使用管理规定。加强公车管理，修订完善严格落实公务用车管理使用项规定，严格落实责任制，确保公车管理使用更加标准有序。二是强化监督检查。定期对各单位公车管理使用进行检查，及时通报督查情况。三是严肃查处公车使用违纪违规问题。对领导干部值班不在岗和违规使用公车造成严重问题的责任人员进行严肃查处。责任人：袁晓东牵头单位：办公室责任单位：各股、室、所、队、会整改时限：XXXX年7月30日4.一些干部暗中支持经商办企业、强揽工程。整改措施：一是严格执行廉政准那么。进一步加强廉洁自律教育，引导领导干部严格遵守《廉政准那么》等党纪条规。二是加强信访举报和舆情研判。充分运用信访、网络等举报受理平台，切实发挥干部群众对领导干部违规经商等问题

　　6/12

　　的监督作用。三是严厉打击扰乱市场经济秩序行为。对发现领导干部有支持特定关系人经商办企业、强揽工程等扰乱市场经济秩序的行为，一经查实，严肃查处。

　　责任人：蔡德阳牵头单位：监察室责任单位：各股、室、所、队、会整改时限：XXXX年8月31日5.一些领导干部收受红包礼金的现象仍然存在。整改措施：一是提高自律意识。在群众路线教育实践活动中加强党纪条规教育，增强领导干部抵御“红包礼金〞意识。二是加大惩办力度。拓宽收受“红包礼金〞信访举报渠道，加大对收送“红包礼金〞问题的查处力度。三是做好专项治理。结合深化正风肃纪切实解决行政行为不标准问题专项治理工作，大力开展“红包礼金〞专项整治，加大经常性的监督检查力度，健全收受“红包礼金〞防范制度。责任人：蔡德阳牵头单位：监察室责任单位：各股、室、所、队、会整改时限：XXXX年8月31日〔二〕作风建设方面1.会议偏多，有开长会的现象。整改措施：认真贯彻落实市、县关于精简会议、文件的通知精神，大力改良文风会风。办公室认真梳理2022年全局性的会议安排，科学统筹、合理安排年度工作会议，执行年度精简会议目标及措施，严格控制发文范围和数量，严格控

　　7/12

　　制会议数量、经费、规模，倡导召开综合性会议，提高会议实效，开短会、讲短话，降低行政运行本钱。

　　责任人：XXX牵头单位：办公室责任单位：各股、室、所、队、会整改时限：XXXX年6月30日研接地气不够，对基层群众反映的热点难点问题解决处理不够及时，对企业改制等历史遗留信访化解不够有力。整改措施：大兴密切联系群众之风，认真开展走基层活动，落实党员干部直接联系效劳群众工作制度，明确领导干部联系对象、工作任务和联系方式，深化“领导挂点、部门包村、干部帮户〞、“基层夜话〞和访贫问苦等活动。局领导班子成员要结合群众路线教育活动，有方案的到基层调研，每年到基层调研不少于60天，多到困难集中、情况复杂的地方去了解情况，指导工作，切实为群众解难。运用改革思维积极稳妥推进企业改革，对涉及企业转制遗留问题的处理，守住法律法规和政策底线，从宏观层面找到问题化解的突破口。责任人：XXX牵头单位：党办篇三：环保局落实市委巡视组反应意见的整改方案市环保局落实市委巡视组反应意见的整改方案按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反应。对市委巡视组反应的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：

　　8/12

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学开展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先〞的良好气氛，使环境保护工作再上新台阶。二、根本原那么1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反应的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远开展的问题注重建立长效机制。2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效表达在问题整改的实效上，表达在干部职工的满意度上，表达在环境质量的提高上。三、整改措施1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学开展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式开展提供组织保证。一是切实

　　9/12

　　提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、效劳意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋〞思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局

　　党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高效劳基层的能力。要以“作风建设年〞活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度〞和“局长接待日制度〞，听取基层干部职工和广阔群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“效劳企业、效劳基层〞工作，做到让群众满意、让人民满意。

　　2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设〞的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年〞活动，进一步清理队伍

　　10/12

　　建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看〞活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反应的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行方法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职方法》，拟对局部人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专

　　家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案〔规划〕，利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养鼓励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2022年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势开展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员〔包括基层站所人员〕进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保开展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地〞和“科技人才培训基地〞，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的标准化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业

　　11/12

　　单位工作人员交流轮岗暂行方法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的

　　教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇〞，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2022年～2022年工作要点和责任分工》和《市环保局2022年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责〞，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保〞。继续以“电脑抽签、随机演讲〞的方式，开展“我与廉政〞主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准那么》专题讲座，组织《廉政准那么》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏〞的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。稳固2022年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断标准权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，

　　12/12

　　

　　

篇五：2022年巡察整改方案

　　2022年人社局巡视巡察整改工作总结一、任务完成情况对照《___省委巡视县市区、县市区委统筹巡查整改“回头看”暨对照整改清单自查自纠的实施方案》内容，我单位所承担的计划任务均已与有关部门配合完成。我单位对巡视巡察反馈意见整改落实情况进行了全面检查，重点检查党风廉政建设和___工作、落实中央八项规定精神和作风建设、严明党的政治纪律和___纪律、执行民主集中制、___选拔任用以及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和纠正“四风”等方面存在问题的整改落实情况。局办公室研究制定了“回头看”实施方案，提交局党组会议研究，以局红头文件印发；成立了局巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组及其办公室，并召开了专题会议进行动员部署。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，针对“回头看”清理发现的问题，进一步落实整改责任部门和责任人，强化措施，限期完成，确保了件件有着落、事事有回音、整改见成效。围绕___届省委巡视反馈意见整改“回头看”工作、___届省委对县开展巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视反馈意见整改“回头看”工作、县市区对照___届省委巡视平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等___个县梳理出的共性问题清单开展自查自纠工作、县市区直单位党___对照县市区委统筹巡查___个县市区直单位梳理出的共性问题清单开展自查自纠工作，结合我单位工作实际，我单位从领导干部做起，带动各股室干部职工深入自查自纠，认真整改落实，看问题是否清理到位、整改是否落实到位、长效机制是否建立并执行到位，

　　

　　营造了浓厚氛围，推动“回头看”自查自纠、整改落实工作深入开展。

　　二、下一步工作谋划我局将认真把巡视整改和全面自查自纠工作作为自我监督、自我管理、自我完善的重要手段，始终将纪律规矩挺在前面，开展经常性的学习新《党章》和党规党纪等活动，认真学习《准则》和《条例》和___系列重要讲话精神做合格党员，始终把握红线、守住底线，努力做到不逾规、不越矩。认真贯彻落实决策部署，深入推进作风建设，深入了解整改落实情况，着重发现问题。同时做好迎接县检查准备，对发现的问题，即时办理、跟踪问效、限时办结、报告结果。对问题突出的要追责问责。___各相关股室认真进行总结分析，针对普遍性、规律性问题提出意见建议，建立完善长效机制。

　　2022年人社局工作总结及工作打算一、___年工作回顾今年以来，我们坚持目标管理，突出重点抓落实，务求工作有实效，各项工作统筹推进，效果显著。（一）统筹推进城乡就业协调发展，就业再就业工作成效显著。认真落实积极就业政策，加强就业援助工作，大力抓好创业带动就业，到___月20止，全区城镇新增就业人员累计___人，完成年计划任务___人的___%，实现下岗失业人员再就业___人，完成年计划任务___人的___%；实现农村富余劳动力转移就业___人，完成年计划任务___人的___%。全区城镇登记失业率控制在___%以内；援助安置就业困难群体就业___人，其中驻市___随军家属___人，连续失业一年以上人员

　　

　　___人；完成劳动力调查摸底入库___人；协办长流镇、金鼎社区促进下岗职工再就业专场招聘会___场，提供就业岗位___个，拟录___人；完成基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设___个。

　　（二）深入开展创建创业型城市工作，充分就业社区创建工作取得新突破。抓就业培训，共开展职业技能培训___人，创业培训___人。落实各项就业创业优惠政策，协助___名创业者完成小额担保贷款___万元，创建援助就业服务示范点___个，两个街道办事处开展了充分就业模范社区创建活动和___个社区开展了创建充分就业社区创建活动。

　　（三）大力推进城乡社会保障工作，城乡居民社保覆盖面持续扩大，保障水平逐年提高。以完善制度和扩面为重点，认真统筹城乡社会保障工作，全区城镇从业人员参保人数达到___万人，参保比例列全市前矛。到___月___日止，全区城乡居民社会养老保险征缴工作全面完成。其中新农保累计参保人数___人，参保率___%，累计征缴___人，征缴率___%，基础养老金发放___人，发放率___%；城镇居保养老保险参保___人，参保率___%，累计征缴___人，征缴率___%，基础养老金发放___人，发放率___%；城镇居民医保累计参保人数___人，完成目标任务___%，参保率___%以上，走在全市前头。全区城乡居民基本养老、基本医疗实现全覆盖，社会保障事业得到极大发展。

　　（四）积极探索劳动关系社会化管理新路子，劳动___工作取得新进步。劳动保障监察“两网化”管理工作得到完善提高。______名劳动保障专（协）管员走访___家用人单位，补充、完善和更新用人单位信息___户，发放劳动合同法、劳动合同范本___份；开展工资支付、人力资源市场等专项检查活动___次，上门检查用人单位___家。受理

　　

　　___投诉拖欠工资案件___起，涉及农民工___名，追回被拖欠工资___万元；建立劳资冲突预警机制，处置突发应急事件___宗，涉及劳动者______人，涉及金额___多万元；完成全区企业薪酬专项检查___家；认真做好劳动保障工作目标管理五星材料的迎检工作；加大劳动人事争议仲裁案件调处办案力度，到___月___日止，共受理劳动争议仲裁案件___宗，结案___宗，结案率___%。

　　(五)稳步推进分配制度改革，顺利完成工资福利调整任务。___年全区机关事业单位工作人员正常晋升工资___人，其中机关___人，月增资___元，事业单位___人，月增资___元；办理超龄退休___人。

　　（六）加强公务员队伍和专业技术人才队伍建设。实施知识更新工程，全区政府口共有___名公务员开展在线学习，参训率___%，合格率___%；全区共认定管理岗位聘任九级___人，认定专技岗位聘任___人，其中副高级职务___人，中级职务___人，初级职务___人；认定专业技术资格___人，其中二级教师___人，三级教师___人；抓好人事档案改版整理工作。共整理改版行政事业单位___个，人员___人；全力抓好事业单位公开招聘工作人员工作。全区共有___人参加笔试考试，到___月___日止，招聘工作已顺利完成笔试工作。面试工作将于___月___日开始。

　　

推荐访问:2022年巡察整改方案 巡察 整改方案