企业共青团工作情况调研报告范本

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　　企业共青团工作情况调研报告

　　Recordthesituationandlessonsleanned,findouttheexistingproblemsandformfuturecountermeasures.姓名：

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　　位：

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　　编号：FS-DY-20295FS实用范本

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　　企业共青团工作情况调研报告

　　说明：本报告资料适用于记录基本情况、过程中取得的经验教训、发现存在的问题

　　i以及形成今后的应对措施。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

　　随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有经济布局

　　和国有企业改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下

　　更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认

　　清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加

　　强和改进企业共青团工作，是当前企业团组织面临的一个重

　　要课题。

　　一、当前企业共青团工作现状

　　1、团员数量萎缩化

　　随着企业招工形式的变化，原来作为主要来源的技校生

　　为大中专毕业生所取代，人数较以往也日趋减少，再加上到

　　年龄离团等因素的影响，使得企业团员数量不断减少。个别

　　团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于《团章》要求。

　　以我公司为例，团委年统显示，全公司35周岁以下青年

　　3423人，其中团员565人，占青年总数的16.5%，总数比上

　　年减少248人，下降率29.3%;全年团员超龄离团数为

　　239人，占团员总数

　　FS实用范本

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　　的28.3%，较上年团员超龄离团数增加

　　99人。

　　2、团干部队伍弱化

　　团干兼职化和大龄化趋势明显，我公司基层团组织经过

　　今年初换届改选后，团干平均年龄为

　　29.6岁，现有的97名

　　专（兼）职团干中，兼职团干部

　　87人，占89.7%。团干兼职

　　主要表现为工作精力不足、工作缺乏创造性，团工作不稳定，基层工作抓不透，直接影响了团工作的正常开展。

　　3、青年思想多元化

　　因当前我国信息化程度逐步发展等原因，70、80年代出

　　生的青年在思维方式和行为习惯上有着较大差异。当代年轻

　　人普遍思维活跃、观念更新、积极进取，接受新鲜事物快，竞争和创新意识较强的同时，也部分存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、不安心本职工作、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁，过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。

　　二、做好企业共青团工作的几点探索

　　面对问题，企业共青团组织的重要任务就是要适应新形

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