2023年度外来劳动力短期劳动合同,菁华1篇【精选推荐】

外来劳动力短期劳动合同1甲方(用人单位)名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏*自治区外来劳动力就业管理下面是小编为大家整理的2023年度外来劳动力短期劳动合同,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。

外来劳动力短期劳动合同1

甲方(用人单位)

名 称 经济类型

法定代表人(单位负责人)电 话

地 址

乙方(劳动者)

姓 名性别年龄文化程度

身份证号码就业证号码

地 址

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏*自治区外来劳动力就业管理办法》规定，*等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在___岗位担任___职务(工种)在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：___

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月___日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第___项执行;

1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资___元，每月工资___元;

2、实行计件工资制，具体标准为

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地*规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民*的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)法定代表人(签章)

(单位负责人)

__________年__________月__________日

乙方(签章)

__________年__________月__________日

鉴证机关(章)鉴证人(签章)

__________年__________月__________日

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