下面是小编为大家整理的XX国企主题教育部署动员讲话（全文）,供大家参考。

XX国企主题教育部署动员讲话

尊敬的领导、各位同事：

当前，我们正处于加快推进全面深化改革、构建现代化经济体系的关键时期。在新的历史阶段，我们国有企业的使命更加重大、责任更加重要、目标更加明确。为此，我们迫切需要通过开展主题教育，深入贯彻党的指示精神，增强企业发展的内生动力和核心竞争力。

一、拔高站位，深刻认识开展主题教育的重要性。通过深入开展主题教育，加强党的执政能力和领导水平，促使我们全面检视企业改革和发展的现状，加深对国家重大战略和经济形势的理解，准确把握新时代机遇和发展方向，切实了解企业的实际情况，找出存在的问题和弱点，采取有效措施加以改善和解决，进一步优化业务结构，提高企业的管理水平，着力解决制约企业发展的重大问题，提高企业的核心竞争力和市场占有率，推动国有企业走向创新高度。

二、鞭辟入里，贯彻落实主题教育的总体要求。我们要深入研究贯彻落实***总书记关于国企改革发展的重要讲话和重要指示精神，完善国企治理体系和法人治理结构，落实党委领导下的经营管理体制，加强显性和隐性管控，推动企业转型升级，提高市场竞争力。

一是强化责任担当。领导干部要带头认真开展主题教育，真正以实际行动表现责任担当，切实推动企业高质量发展。

二是深度融入业务。主题教育要与企业的业务深度融合，切实解决企业实际问题，推动企业内部管理和市场竞争力的提升。

三是完善制度机制。各部门应当建立健全主题教育的制度机制，确保主题教育的深入开展，并对主题教育取得的成果进行评估和反馈，不断改进完善。

四是推动深化改革。主题教育应当紧紧围绕深化改革的要求，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，推动国企转型升级和高质量发展。

三、细致入微，做实主题教育的重点内容。

在国企主题教育中，我们要着力解决党的领导和治理能力不足、改革和创新不力、生产经营效益不佳的问题。打通政府与市场之间的“最后一公里”，强化落实绩效考核，推动企业对内对外的市场竞争。

一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。通过学习***总书记系列重要讲话和著作，深入理解国家方针政策和经济形势。

二是推进企业改革发展。关注国家发展战略和市场经济形势，思考企业转型升级、创新发展等问题，并采取有效措施推动企业发展。

三是加强企业文化建设。重点关注企业文化的塑造和培育，打造具有国企特色、符合企业实际的优秀企业文化，激发员工的凝聚力和向心力。

四是提高领导干部素质。通过深化“两学一做”学习教育，切实提高领导干部的业务素质和管理水平，实现管理科学化、文化化、人性化。

五是加强企业社会责任。要求我们积极履行社会责任，强化企业对环保和可持续发展的关注，推动企业与社会的良性互动。

四、未雨绸缪，做足主题教育的组织保障。为了保证主题教育的深入开展，我们要做好组织工作，制订实施方案，明确分工，加强督导检查，推动主题教育落地生根。同时，落实上级指示，加强与相关部门的配合和协调，提高主题教育的政治效果和实际成效。

一是成立专门组织机构。在开始主题教育前，成立牵头领导、策划组织、宣传推广等多个机构小组，明确各组织机构的职责和任务。

二是制定实施方案。针对主题教育的目标、内容、时间、方式、效果等方面制定详细的实施方案，明确主题教育的具体举措。

三是加强宣传推广。除了通过内部邮件、公告、内刊等方式进行宣传，还可以利用企业内部媒体、微信公众号、企业文化节等形式，广泛宣传主题教育的意义和目标。

四是提供学习资源。保障学习资源供应，包括***新时代中国特色社会主义思想的相关图书、视频、网络资源等。

五是强化落实考核。主题教育要有考核制度，检查和评估各个职能部门和领导干部的学习效果和质量，确保主题教育的实施和落实。

国企主题教育是全面加强和完善企业D建工作的必然要求，是落实中央和国务院决策部署的重要抓手，也是提高企业发展能力和竞争力的必然选择。各单位、各领导干部应高度重视、切实落实，为推动国有企业的改革发展贡献我们自己的力量！

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