坚持作文之有关坚持口号

　有关坚持的口号

　【篇一：有关拼搏的标语】

　拼搏改变命运，励志照亮人生

　 为了最好的结果，让我们把疯狂进行到底

　 当今之世，舍我其谁！！

　 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；

　 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

　 把命运掌握在自己手中

　 机遇永远是准备好的人得到的

　 无情岁月增中减，有味青春苦甜。集雄心壮志，创锦绣前程。

　只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量

　 登高山务攻绝顶赏大雪莫畏严寒

　 我努力，我坚持，我一定能成功

　 闻鸡起舞成就拼搏劲旅师天道酬勤再现辉煌王者风

　 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力

　 挥洒斗志，成就梦想

　 卧薪尝胆，尝破茧而触痛。破釜沉舟，圆金色六月梦

　 站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩

　 拼一个秋冬春夏！赢一生无怨无悔！

　 志坚智达言信行果, 失败的尽头是成功努力的终点是辉煌

　 十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝

　 一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。

　不经三思不求教不动笔墨不读书

　人生难得几回搏，此时不搏，何时搏

　 青霄有路终须到，金榜无名誓不休

　 贵有恒，何须三更起五更眠；最无益，莫过一日曝十日寒 态度决定一切。细 节决定成败，习惯成就人生

　 入班即静，入座即学；决战中考志在必赢

　 风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

　挑战极限，无悔人生

　奋力拼搏进取，谱写风华篇章

　 让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来

　 拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔

　 行动是理想最高贵的表达

　 成功是别人失败时还在坚持

　 胜人者智，胜之者强。不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。

　遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。

　everything is possible

　 今朝勤学苦，明日跃龙门

　 没有等出来的辉煌；只有走出来的美丽。

　 今天拼搏努力，他日谁与争锋

　 当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。

　 努力造就实力，态度决定高度

　 因为有悔，所以披星戴月；因为有梦，所以奋不顾身。

　 过去的是远了淡了的暮霭，未来的是近了亮了的晨光。

　今日有心苦勤奋，明朝一举步青云

　 昆仑纵有千丈雪，我亦誓把昆仑截

　 眉毛上的汗水和眉毛下的泪水，你必须选择一样！

　不为失败找理由，要为成功找方法

　 父母养育辛苦，报恩唯有苦读

　 海到尽头天作岸山登绝顶我为峰

　 懒惰厌学难成器勤奋博学出状元

　 树凌云壮志，悬梁刺骨 ，苦尽甘来终有日， 蓄建瓴之势，闻鸡起舞，明岁金秋扬眉时。

　【篇二：有关团队精神的口号】

　精彩源于自信，创新永无止境

　 勤思巧干苦攀，创新创收创业

　 用心才能创新、竞争才能发展

　 诚信、高效、创新、超越

　 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

　 团结、拼搏、务实、高效

　 敬业、创新、务实、高效

　 创新、创业、创辉煌

　 超越自我、追求卓越

　 因为自信，所以成功

　 相信自己，相信伙伴

　 一鼓作气，挑战佳绩

　 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

　 永不言退，我们是最好的团队

　 成功决不容易，还要加倍努力

　 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

　 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

　 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

　 赚钱靠大家，幸福你我他

　 每天多卖一百块

　 成功决不容易，还要加倍努力

　 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票

　 多见一个客户就多一个机会

　 每天进步一点点

　 失败铺垫出来成功之路

　 团结共进，众志成城

　 百川汇海可撼天，众志成城比金坚

　 团结拼搏，高效创收

　 团队冲突解决方法：妥协

　 管理就是共享一份团队的融洽的感情

　 没有完美的个人，只有完美的团队

　 团队精神是企业文化的核心

　 强化竞争 意识，营造团队精神

　 培育合作员工，创造合作团队

　 同心才能走得更远，同德才能走得更近

　 成就团队辉煌，助我人生成长

　 付出一定会有回报

　 相信自己，相信伙伴

　 团结一致，再创佳绩

　 因为自信，所以成功

　 众志成城，飞越颠峰

　 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

　 永不言退，成功决不容易，还要加倍努力!

　 坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力

　团队精神口号大全：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展

　给我一次机遇，还你一个奇迹 挑战自我，永不放弃、只有不完美的产品，没有挑剔的客户、每天进一步，踏上成功路企业理念：诚信为本，专心做事、

　 态度决定一切，细节决定成败、爱护公物似爱护地球、团队就是力量、遇事想办法，不要找借口 ◆ 企业文化标语：三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情

　 不断超越，追求完美。凝聚—— 互助，团结，更贴紧、向质量要市场，向管理要效益。人人爱岗敬业，公司兴旺发达。讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

　 诚实做人，精心做事。

　 以质量求生存，以信誉促发展。

　 坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　 给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。爱企业就是爱自己。

　 快快乐乐上班来，平平安安回家去。

　 讲文明从我做起，树新风从现在开始。

　 产品是企业的形象，质量是企业的信誉

　 开会：您是带著解决方案，还是带著问题进来

　 零距—— 关爱，温暖，更靠近

　 树立科学发展观，提升公司竞争力 ◆

　 企业理念标语：专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　 坚持诚信、注重业绩、渴望变革。沟通从心开始。

　 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　 不学习的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。

　心 心有多大，舞台就有多大。

　 资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

　 胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

　 以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。

　 小企业做事，大企业做人。

　◆

　 企业文化宣传标语：

　 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

　 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

　 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

　 找方法才能成功，找借口只有失败。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。态度决定一切，细节决定成败。

　 保持环境清洁，做位可爱的人。

　 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

　 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　 行动是成功的开始, 等待是失败的源头。

　 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　◆

　 企业文化宣传标语：因为有我，所以会更好。

　 不要小看自己，人有无限可能。

　 态度决定一切，细节决定成败。

　 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

　 自我 提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　 团结一条心，石头变成金。

　 强化竞争意识，营造团队精神。

　 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　 追求客户满意，是你我的责任。

　 有一分耕耘，就有一分收获。张灯结彩迎新年，齐心协力谱新篇欢度春节，祝福万家精领天下，英才神话

　努力开拓、勇往直前！

　 现在要求对这个团队建设一些相应项目，包括队名、相应口号、选择队歌！队名：精英队 口号：精领天下，英才神话

　 队名：超能勇士；口号：超越自我，超越梦想！

　 团结一条心，石头变成金

　 东风吹战鼓雷

　我们小组怕过谁

　 金蛇团队、必 胜团队、战鹰团队超越队 、无敌队、 勇进队、飞鹰团队 队 、超越队队、 勇进队、金蛇团队、必胜

　 无敌强强强，第一我最狂，

　 巅峰之队，舍我其谁我们每个分局都要建立一个相应的团队。

　天下无敌，无人能敌

　精英一部，抢先一步：先锋二部，团结互助挑战每一天，精彩无极限泰山队，泰山顶上松，一定能成功，团结一心，其利断金无敌强强强，上阵我最狂精英队 口号：决胜天下，英才神话

　 队名：超能勇士队； 口号：超越自我，超越梦想

　 队名：超能队，口号：超越梦想，超越极限。

　 队歌有几个供选择：《我是一只小小鸟》

　 《相信自己》零点乐队

　 《我相信》杨培安 《我的未来不是梦》 《朋友》周华健 《光辉岁月》《一路上有你》张学友

　 《真心英雄》

　成龙李宗盛 《友谊地久天长》

　 超活力

　 口号：超级活力，永不言弃

　 对歌：《快乐由我》

　 歌词：歌曲：快乐由我

　 飞扬之队

　或者

　我心飞扬

　 口号：飞扬飞扬，我们最棒！

　 飞扬飞扬，我们最强！

　 加油！加油！加油！

　 队歌：《我要飞得更高》

　 不在乎等待几多轮回

　 不在乎欢笑伴着泪水

　 超越梦想一起飞

　 你我需要真心面对

　 让生命回味这一刻

　 让岁月铭记这一回

　 要求：

　 1 、队名。要求积极向上，活泼健康，结合行业特点。叫的顺口响亮。

　2 、相应口号。要和队名合拍，要喊得响亮，有气势。

　 3 、队歌。可以根据队名和口号选择任意已存在的歌曲。要求风格积极向上。篇二：公司团队精神标语口号

　 没有完美的个人，只有完美的团队

　 团队精神是企业文化的核心

　 强化竞争意识，营造团队精神

　 培育合作员工，创造合作团队

　 同心才能走得更远，同德才能走得更近

　 成就团队辉煌，助我人生成长

　 团结共进，众志成城

　 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

　 最伟大的精神是团队精神

　 培育合作员工，创造合作团队

　 节约、团结、求实、创新

　 团结奋进、开拓创新、拼搏向上

　 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人

　 团队领导是将聚一群平凡的人、创造不平凡的成果

　 一个优秀的团队文化酿造出优秀的人

　 相信自己，相信伙伴

　 百川汇海可撼天，众志成城比金坚

　 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

　 团结拼搏，高效创收

　 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队

　 高绩效团队的三性特征：工作主动性工作思考性工作配合性 众志成城飞越颠峰 团队精神是企业文化的核心

　 同心才能走得更远，同德才能走得更近

　 和谐创新 、开拓市场、团结拼搏、共创未来

　 成就团队辉煌，助我人生成长

　 最伟大的力量是团队力量

　 勇创一流、勇创新高

　 一支优秀的团队塑造出优秀团队文化

　 没有完美的个人，只有完美的团队。

　 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

　 讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。

　 团结共进，众志成城。

　 成就团队等于成就个人。

　 一致是强有力的，而纷争易于被征服。

　 培育合作员工，创造合作团队。

　 成就团队辉煌，助我人生成长。

　 高效创收，团结拼搏。

　 只有成功的团队才能成就成功的个人。

　【篇三：关于提升的口号】

　关于提高“ 执行力” 的标语

　 1. 勤与上级沟通，确保正确执行

　 2. 空谈误事，实干兴业

　 3. 一百句空言，不如一个行动

　 4. 行动是果实，而言语只是绿叶

　 5. 没有执行力，就没有竞争力

　 6. 行胜于知，知因行而胜

　 7. 严明纪律，确保执行

　 8. 执行力—— 理想与现实间的桥梁

　 9. 计划不执行，结果等于零

　 10. 今日事，今日毕，言必行，行必果，果必优

　 11. 接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完 成任务追求圆满

　 12. 凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量

　 13. 没有执行力，一切都是空谈

　 14. 把压力变为执行动力，把失败作为成功起点篇二：爱岗敬业标语_ 提高员工工作效率的口号

　 爱岗敬业是一个员工应具备的最基本的素质，现在大多数员工追求的只是完成手头的工作，如果不在自己的责任范围之内，就推出三阻四，这样的员工只能说勉强算合格。一个企业就像一个家，能力有大小，责任都一样。只有尽心尽力为公司服务，才有自己的成功和公司的辉煌。

　 【经典爱岗敬业标语，公司办公室必备】

　 效率见成绩， 奋斗才成功

　 成功者找方法，失败者找借口

　 提高自我控制的能力

　 专注才能专业

　 打破砂锅问到底

　 工作要稳准狠

　 一个人最大的长处是善于运用自己的长处

　 智力比知识更重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要

　 每天进点一点点，把小事做成精品

　 不敬业就失业 不爱岗就下岗

　 不要把家带到公司

　 智力比知识更重要，素质比智力更重要，觉悟比素质更重要 第一次就把事情做对，每一次都把事情做对

　 每天多做一点点，每天都比昨天进步一点点

　 爱岗敬业，快乐工作

　 企业的成功源自每一位员工的付出

　 专注，并做到极致

　 企业发展离不开严谨的工作态度

　 灵活变通工作，才能轻松驾驭工作

　 敬业-- 专业执着，精益求精

　 每天进一步，踏上成功路

　 心态正，事业成

　 平等待人，心静如水，真诚待人，心洁如镜

　只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

　 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

　 今天工作不努力，明天努力找工作

　 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 优秀品质与人格的体现—— 敬业工作首先是态度问题

　 把工作当成使命

　 敬业是你成功的基础

　 让敬业成为习惯

　 工作就意味着责任

　 不负责任等于毁了自己

　 责任是所有人成功之本

　 承认错误等于拯救自己

　 选择责任还是选择借口

　 回报跟付出永远是成正比的

　 工作中给人以积极的印象

　 积极主动与价值的展现—— 自觉

　 把自己从平庸变成优秀。

　 信念促使追求卓越

　 为你自己工作

　 自觉是敬业的基础

　 像对待工作一样承担任务

　 好员工必须要有独当一面的能力 让纪律变成习惯

　 守时是优秀员工必备的好习惯 主动型员工引人注目 木桶定律中的短板在哪里 让借口走开篇三：公司团队激励口号--2014 年最新

　 巴斯曼- 更欧洲 更典范！

　 辉煌队

　风雨无阻 共创辉煌

　 飞翔队 破茧而出 放飞梦想

　 飞鹰队 放眼天下 志在千里

　 卓越队 追求卓越 铸就辉煌

　 等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队..... 谢谢了

　 销售团队激励口号大全

　 1 、永不言退，我们是最好的团队!

　 2 、成功决不容易，还要加倍努力!

　 3 、因为自信，所以成功!

　 4 、相信自己，相信伙伴!

　 5 、一鼓作气，挑战佳绩!

　 6 、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

　 7 、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

　 8 、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

　 9 、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

　 10 、赚钱靠大家，幸福你我他。

　 11 、每天多卖一百块!

　12 、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

　 13 、多见一个客户就多一个机会!

　 14 、每天进步一点点。

　 15 、失败铺垫出来成功之路!

　 16 、团结一心，其利断金!

　 17 、团结一致，再创佳绩!

　 18 、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　 19 、大家好, 才是真的好。

　 20 、众志成城 飞越颠峰。

　 21 、付出一定会有回报。

　 22 、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

　 23 、道路是曲折的，“ 钱” 途无限光明!

　 24 、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

　 25 、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

　 26 、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

　 27 、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

　 28 、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

　 29 、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

　 30 、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认 心情

　 31 、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

　 32 、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

　 33 、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

　 34 、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

　 35 、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

　 36 、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

　 37 、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

　 38 、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

　 39 、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

　 40 、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

　 41 、三心二意，扬鞭奋蹄 ，四面出击，勇争第一

　 42 、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

　 43 、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

　 44 、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

　 45 、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

　 46 、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

　 47 、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

　 48 、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

　 49 、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

　 50 、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

　 员工激励方案

　 针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。

　。

　 一、目标激励

　 由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产

　厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。

　 效果分析：1 属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2 、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。

　 二、参与激励

　 对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公勤 司考勤 1 天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，选 可挑选 1 ～2 名员工参与讨论，听取员工意见。效果分析：1 、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2 、便于了解第一线员工的思想。3 、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。

　 三、评选优秀员工

　 公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、出 工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出 2 ～3 名表现良好 的员工，以 发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以 3为 名为列奖励可为 1 等奖 50 元人民币、2 等奖 30 元人民币、3 等奖20 元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。

　 效果分析：1 、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2 、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、 、被评上优秀员工的人稳定性会增强。

　 四、员工生日问候

　 每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显）

　 效果分析：1 、员工感觉受公司重视。2 、总经理鼓励会增强员工工作热情。

　 五、工资激励

　 对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月予 可给予 25 元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予 50 元的工资 龄工资，依此类推工龄工资 200 元封顶。

　 效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。

　 五、企业文化激励

　 制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要 肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。

　 效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。

　 六、绩效激励

　 目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。

　 七、负激励

　 对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。

　 效果分析：1 、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2 、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3 、可结合目标激励一起执行。

　 回答 1

　 激励员工的办法第一工作上“ 共同进退” ，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“ 共同进退” ，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “ 倾听” 员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作

　 保证员工生存，更因其能者 多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。

　 第一、定期团队沟通。

　目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟 通频率可以根据各团队具体情况而定。

　第二、定期上下级沟通。

　上下级沟通须把握并非“ 独角戏” ，而是“ 交际舞” 的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。

　第三、安排挑战性工作。

　没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的 工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。

　第四、制度“ 导师”制度。

　对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“ 导师” 制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“ 导师” 既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。

　第 第五、适当地给员工放权。

　企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖 企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完

推荐访问:作文 口号