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贯彻落实中央八项规定情况自查报告12篇

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贯彻落实中央八项规定情况自查报告12篇

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇1

  当你感到悲哀痛苦时,是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于中央八项规定精神贯彻落实的情况报告精编。

  党的十九大以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的新部署新要求,持续加大工作力度,不断强化措施,大力解决突出问题,持续有力推动中央八项规定精神及其实施细则落到实处、见到实效。现将20xx年度贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下:

  一、深化党员教育管理,提高党员政治能力

  深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,持续学习贯彻习近平总书记考察x重要讲话指示精神和党的十九届五中、六中全会精神。一是突出全员覆盖培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,联合各基层党(工)委举办12期基层党组织书记培训班,做到全区各领域基层党组织书记培训全覆盖。二是突出政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务,将十九届五中、六中全会精神以及习总书记视察x讲话精神等作为必修课程。着眼统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,紧扣党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点,结合省委、市委和区委各项重点工作,有针对性地开展党员教育培训。三是突出分类推进工作。推动党的十九届五中、六中全会精神往深里走、往心里走、往实里走,把学习宣传贯彻全会精神激发出的热情,转化为推动基层党建的强大动力,转化提升基层治理水平的强大动力。

  二、持续强化部机关自身建设

  严格落实中央八项规定和省市区委实施细则精神及关于作风建设的部署要求,力戒形式主义、官僚主义,加强廉政教育,将相关内容纳入“三会一课”。深化“三个以案”警示教育,巩固作风领域专项整治成效,坚持抓常、抓细、抓长,深挖细查“四风”问题隐形变异新动向新情况,坚决防止反弹回潮。研究制定关于进一步加强机关自身建设的意见,政治上过硬,带头学习实践、能力上过硬,带头求真务实、作风上过硬,带头严格要求、纪律上过硬,健全完善不忘初心、牢记使命长效机制,着力打造管党治党的模范部门、忠诚干净担当的队伍。

  三、践行社会主义核心价值观

  持续贯彻落实习近平总书记关于厉行节约反对浪费重要指示精神,机关人员都能自觉保持勤俭节约的良好习惯。在日常工作中,一是做到节约用水用电,杜绝浪费;二是节约用车,加强公务用车管理及使用,降低行政成本;三是节约办公用品,利用网络的便利,基本做到网上办公,同时实行了双面用纸和废纸张的再利用。强化制度约束,规范公务行为,切实把权力关到制度的笼子里。严格执行预算约束,全面实行公务卡制度,落实公务接待程序,不安排与公务无关的接待活动。严格因公出国、公务出差管理,严格审批程序和差旅费用报销标准,规范外出学习、参加会议、业务培训等行为,有效控制经费支出。

  四、严管厚爱并重,激励干部担当作为

  突出加强领导班子政治建设,强化对各级领导干部政治素质考察考核和政治监督,研究制定干部政治素质考察办法,建立领导干部政治素质档案,强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况的深入考察。加强履职尽责、担当作为情况监督。注重在疫情防控斗争的实践中考察识别和监督干部。巩固深化对不担当不作为问题专项整治成果,完善担当作为的激励机制。

  综上所述,无一起违反中央八项规定精神及省市区委相关规定的行为。下一步,我们将持续增强部内人员贯彻落实中央八项规定精神责任感,自觉将党风廉政建设纳入工作的重要议事日程,形成党风廉政建设“一岗双责”全落实的工作机制。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇2

  1、组织分层而有成效的学习,有效的考核学习效果。学习方式改革,在现有多种学习方式的前提下,学校更多的想办法组织内容更充实,更切党员干部及近教职工思想工作与生活的,有时代特点的学习内容。全体教职工师德专题学习一年不少于6次。下载与教育工作和思想观念转变以及修养提高相关的视频来观看学习,组织党内学习交流和讨论,组织学习竞赛活动每年不少于5次,中心组学习每年8次。组织校际间学习的交流活动和外出学习访问活动每学期不少于3次,使学习方式的多样化,学习效果更好。

  2、进一步调整和规范好学校的管理机制,严格执行管理制度,让权力在制度的“笼子里”运行。学校现有的许多管理制度更严密,有人性化,同时也能激发教职工干事的积极性和主动性,在学校现在人性化管理的前提下,征求教职工意见,出台适合鼓励创新和创先争优的制度,让教职工的潜能得到更多更好的发挥。将教职工的思想、学习和工作以及未来发展目标导向到与学校的共同愿景一致,增强集体认同感,提高管理与工作效率,提升学校教育质量,办群众满意的教育。

  3、充分发挥工会组织在组织群众工作中的特殊作用,开展丰富多彩的工会活动,每年不少于8次,让教职工在活动中改变思想认识,提高学习认识,提高生活品味,关注未来发展。同时组织还要特别关注个别弱势教职工的生活与心理,班子成员找他们谈心每年累计不少于30次,用谈心、家访、鼓励等方式和手段,凝聚每个教职工的力量。

  4、加强与社区各单位之间的协作,为学校教育创设更好的环境。召开协调会议每年2次,通报情况,设置共同的开展教育工作目标。组织开展各单位参加的教育实践活动,每年举办安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的协作累计不少于5次。

  继续做好家长教育的系列工作。各班每年召开家长会5次以上,有家长参加的活动3次以上。开展好家访工作,每位老师家访每年不少于20家。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇3

  在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向,班子成员通过认真反思、总结和讨论,分析存在主观和客观方面的原因,但主观原因是主要的,究其根源,主要是有些班子成员世界观、人生观和价值观产生了一定偏差,理想信念淡漠,学习有所放松,具体表现在以下几个方面。

  1、全面的学习质量不高,集体学习组织还不严格,导致班子成员理想信念在一定程度上有所放松。在现实生活中,看到改革开放以来腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题,特别是有的成员辛辛苦苦工作,却感到前途渺茫,就感到心里委曲,精神支柱就产生不牢固苗头,所以说理想信念有所放松。

  2、宗旨意识在一定程度有所淡化,职业倦怠逐渐表现出来。有的班子成员以人为本、深入基层解决实际问题不够。工作时间长了,难免就有些老马识途的想法,觉得自己见识多了经历多了,就不能做到事事上心时时用心,形式主义就出现了。平时眼前的事想得多,长远的事想得少;在工作上,不能很好地凝聚群众的智慧和力量,在服务群众上缺乏真功夫,缺乏积极地精神状态和进取心。满足于不出问题,与时俱进思想谈薄,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,没有有效发挥个人主观能动性。

  3、党性修养在一定程度有所放松,导致干部工作积极性不高,影响了教职工对学校发展愿景的认同度,对高标准严要求的师训等的理解还不全面。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养,因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。由于社会的负面因素太多,不正常的金钱观念和财富观念,浮躁的社会风气,腐败享乐之风,急功近利风气对全社会的影响较大,也波及校园这片净土。生活在这个社会的个人,也要受到影响。在理想信念的坚守上没那么坚决了,在纪律的遵守上,也有放松了。

  4、政治纪律在一定程度有所放松,管理制度也还有不合理的因素,导致层级管理机制的建立还没有完全做好,中层干部的创造性和主动性发挥还没有完全呈现。有的认为自己受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是,通过学习对比分析,有的同志突出表现在原则性下降,正义感有所退化;在坚持党的原则性方面,缺乏大无畏精神。有的尽管在大是大非、重大问题上,立场和态度是鲜明,但在一些具体事情上,有时出于大局考虑,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了不良习气的蔓延。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇4

  (一)党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况:

  党委书记:一是强化政治建设。把习近平总书记最新讲话和重要指示批示作为党委会、理论中心组学习研讨的“第一议题”,始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续纠治“四风”,营造风清气正政治生态。公司党委带头落实中央八项规定精神、股份公司“十五个严禁”“十五个不准”纪律要求、集团公司党委关于加强作风建设X条具体要求和《XX公司党员日常管理监督实施细则》,梳理了X项专项监督检查具体工作内容,明确了各业务系统协作配合机制。三是聚焦监督专责,在防范企业廉洁风险上持续发力。强化对中央八项规定精神自查自纠的监督,针对杭州公司违规发放奖励等问题开展专项治理,清退钱款X万元。四是强化专项治理,有效防控企业各类廉洁风险。根据“四个专项整治”等问题和重点,查找梳理出廉洁风险点,紧紧围绕“管权管钱管事”重要岗位、重要部门、重要环节,有针对性制定风险防控措施,密织廉洁风险防控网。根据XX公司《企业领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案暂行规定》,填写《领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案表》1人次。完成全公司X人廉洁档案建设。

  (二)党委班子贯彻落实中央八项规定精神情况:

  1.在改进工作调研方面,公司党委班子深入基层支部、项目一线调查研究,在听取工作汇报的同时,与党员、职工交流访谈,了解干部职工的思想动态以及工作中的具体问题,及时掌握了第一手材料,推动了公司党委决策和工作部署更接地气、便于落实。

  2.在精简会议活动方面,公司党委领导班子持续改进会风,从减少会议数量、精简会议议程、压缩会议时间等方面入手,切实减轻开会负担,让干部职工能腾出更多精力和时间抓落实,解决实际问题。

  3.在精简文件简报方面,公司党委班子要求各部门本着“注重实效、提高质量”的原则,对可发可不发的公文坚决不发,可通过电话、信函等形式解决问题的公文坚决不发,对可操作性不强的公文坚决不发,切实做到精简文件简报。2021年上半年,XX公司党委共印发文件16件。

  4.在规范因公临时出国(境)活动,2021年上半年党委班子成员未发生因公临时出国(境)的情况。

  5.在改进新闻报道方面,XX公司党委于年初下达了2021年度对外宣传指标,并在公司范围内建立起了一支通讯员队伍,每季度根据当季的宣传主题撰写新闻报道。

  6.在厉行勤俭节约方面,XX公司党委班子积极倡导勤俭节约的优良传统,要求全体党员干部带头在单位落实餐饮节约、绿色出行,把节约理念贯穿食堂就餐、公务活动就餐等各个方面,以身作则强化勤俭节约的理念。

  7.在切实改进工作作风方面,XX公司党委班子能够切实发扬“马上就办、求真务实”的作风,不断提高办事效率、办事质量、办事成效。党委班子成员坚持每季度全覆盖的在所属单位走一遍,面对面地听取干部职工的意见建议和存在的实际困难,建立意见反馈督查督办机制,把干部职工所思所想落到实处。

  8.在强化督促检查方面,XX公司党委班子严格落实“一岗双责”,坚持抓早抓小、抓关键人和关键事,以“零容忍”的态度严肃处理各类违规违纪行为。针对经营开发、招标投标、干部任用、成本管控等重点领域和关键环节,强化制度规范约束力,完善惩防体系建设,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇5

  (一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况

  通过对照检查,我自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面主要存在以下几方面问题:

  一是政治敏锐性和原则性不是很强,比如有时在公众场合,个别教师对教师职业、对党的政策发牢骚,只看到社会上阴暗的一面,并宣扬一些过激观点,自己虽然内心不赞同,但是没有大胆批评纠正,斗争不坚决;对社会上流传的一些谣言和小道消息,有时听而不闻,没有主动回击和反驳。

  二是贯彻民主集中制不到位,在班子集体决策时,存在发扬民主不够,征求意见不足,沟通交流少的现象。

  三是坚持党的政治纪律和组织纪律有时还不够自觉,不够坚决,理想信念还不够坚定,党性修养还不够高。

  (二)贯彻落实中央八项规定情况

  把自己的思想和行为与中央“八项规定”逐一比对,感觉自己与“规定”要求还有一定的差距,具体表现在:

  一是八项规定刚出台时,认识不到位,总认为“规定”是针对上级党政部门高级领导干部的,与我们基层关系不大,思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。

  二是存在错误思想,认为在接待上级检查时接待规格不高,标准低,就会影响上级领导对学校的检查结果,因而没有严格遵守,时有违反。

  三是八项规定出台前,学校制定的有关制度违反了“规定”,“规定”出台后,修订的不及时。

  四是上级明文规定不允许节假日补课,但我校还是时有发生,牺牲了师生的休息,增加了师生的工作和学习负担。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇6

  

  ****年,我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全面从严治党的各项决策部署,坚持以党的政治建设为统领,持之以恒贯彻执行中央八项规定精神,始终坚持“严”字当头、“实”字为要,与党史学习教育有机结合起来,从党的发展历史中汲取精神力量,砥砺意志品格,提升党性修养;与落实重大目标任务有机结合起来,始终胸怀“国之大者”,积极为“十四五”开局谋篇布局,牢记市委赋予我局的重大使命,圆满完成各项工作任务,为推动**事业高质量发展提供了坚强保障。在肯定成绩的同时,也清醒认识到工作中的不足,比如,落实责任和压力传导还不够到位,对党员干部的全方位监督管理还缺乏有效的机制,个别党员干部的工作作风还不够实,对廉政风险的警惕性还不够高,等等。对此,必须引起高度重视,下力气整改解决,切实推动我局贯彻执行中央八项规定精神工作迈上一个新台阶。现就***年贯彻执行中央八项规定精神情况汇报如下:

  一、以党的政治建设统领作风建设,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决防止和杜绝“低级红”“高级黑”现象,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等情况。

  一是保持理论清醒。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政治能力的提升,要有足够的理论素养支撑。***局党组始终坚持把学习放在十分突出的位置,作为安身立命之本。持之以恒把学习新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,在学懂弄通做实上下功夫、见成效;深入学习习近平总书记考察福建考察期间、青海、西藏、陕西榆林、山东等地重要讲话精神以及对全面从严治党工作指示批示精神,今年以来党组中心组集中研讨学习***次,准确领悟政治内涵、政治要求,确保领会无偏差、落实不走样;大力弘扬马克思主义学风,坚持理论联系实际,深入调查研究,化理论为方法,以此指导推动工作、解决矛盾问题,实现新思想、新理论到实际工作的转化。

  二是加强政治历练。政治能力的提升,是一个长期培养锻炼的过程。我们经常同党中央精神对表对标,向党中央看齐,向党的理论方针政策看齐,坚定做到“两个维护”;不断强化党性修养,坚定信仰信念,不断提升自身政治觉悟;始终胸怀“国之大者”,站在战略全局高度把握形势变化、精准判断形势;勇于面对各种风险挑战,保持政治敏锐,分清是非、明辨方向;强化斗争精神,敢于斗争、善于斗争,不断提升驾驭复杂局面、防范化解风险的本领;在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检,增强政治免疫力,严守政治纪律、政治规矩,以纯净的政治生态促进政治能力的提升。先后组织观看建党100周年庆祝大会、“七一勋章”颁授仪式现场直播;组织党员赴****士纪念碑向革命先烈敬花圈,缅怀革命先烈,重温入党誓词;组织党员赴***文化陈列馆参观学习,瞻仰革命遗迹,回顾光辉党史,接受党性教育;组织党员赴***纪念馆参观学习,聆听英烈的事迹,实地接受党性教育。

  三是强化政治担当。今年是“十四五”开局之年,奥运年、全运年、市运年,体育任务艰巨而繁重,千钧重任在肩头。我们保持强烈的政治担当,不折不扣贯彻落实市委、市政府决策部署,聚焦贯彻全市***体系发展,全力以赴做好***强市各项工作,在锻造更具影响力的现代化****城市中体现**担当和工作水平。同时,瞄准落地见效,主动对标市委一系列新部署、新要求,时时查漏补缺,及时校准偏差,切实把上级精神领悟透彻,把工作抓紧抓实,努力实现新进展、新突破。

  二、 坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮、隐形变异,整治违规收受名特产品、电子红包等问题,树立过紧日子思想,节约粮食、制止浪费行为,解决群众身边的教育医疗、养老社保、就业创业等领域不正之风等情况。

  一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对机关及直属单位廉政过节情况进行了专项检查,累计开展检查活动5次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层的日常监督执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。

  二是加强服务型机关建设。坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识,修订了《****局党风廉政建设实施意见》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与年度考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,带头执行中央八项规定,既管好自己,又管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事。

  三是积极回应群众诉求。以电视问政、上级巡视巡察、专项检查等为“镜子”,以网上民声、12345政务服务便民热线等各种渠道反馈意见为“镜子”,以自我动态审视为“镜子”,定期照照自己,认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题,校准干事坐标、提升干事能力。坚持督导考核常态化,加大明察暗访力度,采取单位领导评、科室互相评、服务对象评、基层群众评等方式,尤其把群众满意度作为检验作风转变的重要标准。对同一问题群众投诉超过2次仍未解决的,主要领导要亲自过问解决。

  三、对形式主义、官僚主义问题进行全面检视、靶向纠治,整治“包装式”落实、“一刀切”落实,“指尖上的形式主义”,持续为基层松绑减负,提振干部担当尽责、干事创业精气神等情况。

  一是久久为功纠治“四风”。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,对贯彻上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施治。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战;经常开展“回头看”,用身边的人和事作参照,见贤思齐,见不贤而内自省;坚决防止不良习气、不严不实做法滋生蔓延、成风成势。

  二是建设风清气正良好环境。对于抓作风、抓队伍、抓执行力,局党组从来态度鲜明、敢抓敢管,对问题不掩盖、对矛盾不回避,支持什么、打击什么毫不含糊。近年来,对影响**事业发展的共性问题,我们坚持刀刃向内,进行了多次深刻查摆、剖析和整改。尤其今年以来,我们**系统先后迎接了市委安全生产专项督查、市委巡察组对局机关及直属单位的全面巡察等多项重大任务,这是对我们工作的全面问诊把脉和政治体检,是对***系统履职尽责的有力指导和鞭策。在深入推进思想政治工作中体现严管厚爱,增强思想政治工作的说服力和战斗力,推进清廉建设,推动做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政,构建风清气正的政治生态和良好发展环境。

  三是从严干部队伍管理。突出“实干”用人导向,坚持以实绩论英雄、凭贡献用干部,健全完善容错纠错、澄清保护机制和考评体系,旗帜鲜明地为担当者担当,为干事者撑腰,为负责者负责,全力锻造敢打硬仗、干事担当的体育铁军。严格实行***管理机制,记准记实干部执行力档案,强化督导考核结果运用,对作风转变成效好,工作提质增效明显的单位和个人要通报表扬,并在评先树优、干部提拔任用上优先考虑;对工作敷衍塞责、庸懒散拖,对群众投诉麻木不仁、无动于衷造成不良影响的,要严肃追责问责,倒逼党员干部推动作风建设提档升级。在庆祝中国共产党成立 100 周年之际,表彰********,提振党员干部担当尽责、干事创业精气神。

  四、深入开展党的优良传统和作风教育,健全完善作风建设长效机制,结合开展“我为群众办实事”实践活动以及党风政风带动民风社风等情况。

  一是开展党的优良传统和作风教育,确保党史学习教育取得扎实成效。全体党员干部按照局党委的统一安排部署,以此次党史学习教育为契机,在以党史为重点的“四史”教育中开辟为国争光、为国育才新境界,用好用活百年党史这部最厚重的教科书,讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想。举办了“******”主题座谈会,听老党员、老前辈讲情怀、讲奋斗历程、讲个人感悟。组织***多名党员干部赴***纪念馆开展党史学习现场教育活动。连续举办了2场“*******”庆祝中国共产党成立100周年舞台党课,通过“党建+演艺”,将艺术元素与“党课”主旨融为一体,把舞台艺术引入党课课堂,树牢党员干部职工和青少年运功员他们爱党爱国为国争光的高涨热情和坚定信念。党史学习教育活动开展以来,***局充分利用好本地红色资源,通过党组书记上党课、支部书记微党课、邀请老党员面对面座谈、先进楷模讲党课、到党性教育基地现场教学、开展“******”合唱等系列教育活动,全覆盖、多形式推动党史学习教育走深、走实、走心,坚决把党史学习教育落到实处,确保取得实效。

  二是开展 “我为群众办实事”活动,以更高标准抓“体育惠民”执行力。以群众身边的的困难事、烦心事为出发点,积极发动***系统力量,积极落实****为人民的理念,推动********。目前,**********,对每项民生实事制订时间表、实行“挂图作战”,要求责任单位、施工单位“一项一策”制定任务清单、进度清单、问题清单、责任清单,大力推行“践诺工作法”,严格兑现各项工作承诺,确保重点民生实事落地落细见实效。

  三是开展“大学习大调研大落实”活动,健全完善作风建设长效机制。通过学习克服“知识恐慌”“本领恐慌”和能力储备不足的问题,不断提高党员干部的能力水平。采取集中学和自学相结合、学习体会和交流研讨相结合、促进工作和解决问题相结合等方式,查找解决自身理论学习、理论武装、理论水平不够这个最大的短板。落实“一线工作法”,摸清摸透实情。调研走访坚持从实际出发,针对性地采取“四不两直”方式,下沉基层开展调研,切实掌握新情况新问题。截止11月初,累计大走访345户数,累计排查发现354个问题,解决328个问题,累计办理80件实事,党组书记亲自走访30多次,解决群众急难愁盼问题20多个。多次组织党员干部到“双报到”社区对接帮扶项目,开展捐赠健身器材、整治环境卫生、提供健身指导、引导文明出行、维护公共秩序等党员志愿服务活动。积极做好调研“后半篇文章”,以体育信息化建设为抓手,******制定了专属“身份证”二维码,建设******服务平台,方便群众全面了解和掌握烟台的体育赛事、场馆位置、协会组织、健身站点、健身指导员、健身器材管理使用、十五分钟健身圈、老年人体育活动等信息。因地制宜,对****惠民制定专属套餐。在全民健身方面,“点单式”配送服务,用常沟通补群众所需,通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目,举办******;器材维修巡检方面,引入专业器材维修巡检团队,对巡检器材维修巡检制定专属套餐,做到“一件一议,一件一方案”,既节约成本,又提高了服务专业化与精准度,切实打通服务群众的最后一公里路。加强纪律,强化跟踪问责。在****系统全面推行*****考核,群众无小事,群众所思所盼,要立说立行,以“事不隔夜、雷厉风行”的实干精神和扎实的执行能力,为群众创造安全、舒适的健身环境。

 

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇7

  切实按照市局党组和“群教办”要求,对照“四面镜子”和“三严三实”要求,把自己摆进去,逐项对照,查找问题,共查找、梳理出自己在“四风”方面存在的问题,具体如下:

  形式主义方面

  一是理论学习不够扎实。学习制度坚持不好,存在时紧时松、学用脱节的现象,要求自学的部分往往流于形式,自学时间不充分,学习内容不够系统、深入,文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,常常应付差事,没有进行深层次的思考,未能真正系统、透彻地学习领会精神。如对一些上级文件精神的学习中,仅仅满足于我学过、我知道,而没有深入学习、认真思考、领会精神、把握实质;集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞,对于中央、总局、省局的重大战略部署,以及干部职工利益密切相关的政策,研究不够,讨论不充分,存在学用两张皮的现象,没有达到通过学习服务发展的目的。例如,对上级规定的学习文献,自己只是泛泛的阅读,有时一目十行粗略浏览,根本没有静下心来认真学 习、领会吃透精神,没有理论联系思想实际指导工作实践,解决实际问题。

  二是工作推进不够扎实。对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透,缺乏跟踪、检查和指导。狠抓落实的力度不够,对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求,最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细,工作浮于表面,没有达到预期效果。如在绩效管理工作推行方面,只满足于利用会议强调、日常要求,而缺少深入跟踪检查、狠抓落实,致使少数中层干部认识不足、督促不够,一些基层干部职工了解不够、落实不好。

  三是群众诉求了解不细。宗旨意识不强,群众意识淡化,深入群众、了解群众、服务群众等方面还存在不深不细不实的现象。有时对干部群众疾苦了解不深入不全面,比如有位干部有一阵上班期间工作缺乏热情和主动性,有点消极应付,我还批评他责任心不强,最后通过别人才了解到是他子女就业遇到了问题,比较烦恼,心情不好影响了工作。从这件事情中,我深深体会到,作为班子一把手,对干部、群众的诉求,不能只满足大多数群众的利益,还要关注个别少数干部的心理诉求和实际情况,只有这样才能全面掌握干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么。

  四是基层调研浮于表面。深入基层调查研究不够扎实。比如在下基层所调研时,检查税收工作的多,过问干部群众 的少,和主要领导交流的多,和基层干部群众谈心的少。虢镇所经费支出中水费较高,但多次调研,没有发现原因,只是强调大家要节约用水,直到教育实践活动中,经过细致分析原因,才发现是地下管道老化,有漏水点,通过开挖更换了管道,从根本上解决了问题。通过这件事情,深深感到自己平时在工作中了解基层情况,不深入细致,听取基层意见不及时,工作作风还不够深入、没有彻底地深下去、沉下去,掌握第一手资料。

  官僚主义方面

  一是工作标准不高。工作中深入不够、标准不高,只求过得去、不求过得硬。坐办公室听汇报的多、主动深入基层一线了解情况的少,电话摇控指挥的多,狠抓最终落实的少。比如在纳税服务方面,尽管研究制定了不少办法措施,但好多都只是挂在嘴上、写在纸上、挂在墙上,真正提高标准落实到实际工作不多,致使近年来省市局、区委的明察暗访中总是存在一些细节上的问题,归根结底是工作标准不高造成的。

  二是担当意识不够。对于工作中出现的问题,有求稳怕乱的思想,面对一些棘手问题、困难问题、复杂问题,有时不敢下茬抓,不愿下茬抓,回避矛盾。对干部身上表现出来的不良习气、不良作风,不是严格按照规章制度去大胆管理、从严教育,而是睁一只眼闭一只眼,甚至在处理上也有瞻前 顾后,怕得罪人的思想,总认为多一事不如少一事,勇于担当的责任意识不强。如有些干部上班着装不规范,发现这个问题后,我没有下决心严格按照规章制度处理,而是发通报进行提醒,所以着装不规范的问题总是存在。

  三是创新意识不强。在工作中,思路不宽、方法不活、创新不够,上级布置什么就做什么,疲于应付。特别是工作忙起来,有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,没有积极主动深入调研、寻找更加可行的办法措施去解决工作推行过程中存在的问题,致使工作中虽成绩不少,但整体起色不大、变化不明显,没有亮点,工作业绩没有质的突破。

  四是工作方法单一,有急躁情绪。在对抓工作、抓管理等方面,方法不活,易犯主观臆断现象,听工作汇报不耐心,脾气急,易出现急躁情绪。在遇到工作推进不力时,批评下属不留情面、不分场合、不讲策略,心直口快,虽然出发点是为了工作,但有时也会挫伤同志们的积极性。

  五是关心干部不够。对干部职工思想工作生活上关心不够解决具体问题和困难的方法不多、力度不够。如在目前情况下干部激励机制、干部福利待遇、非领导职务晋升等群众关心的切身利益问题;再如,边远山区税务所人员调配,减轻基层工作负担以及防范基层干部税收执法风险等问题,虽然我很重视,也努力想办法来解决,但效果不是很明显。

  享乐主义方面

  一是争先进位意识不强。认为自己年龄大了,工作维持现状,不出纰漏、不给上级领导添麻烦就行了,有求稳求安的心理,争先创优意识不强。如对长期以来一些干部职工身上形成的不良作风,碍于情面,没有当即严于制止,而是采取会议强调等形式旁敲侧击地“提醒”,致使一些诸如制服与便装混穿、上班玩手机、不注意政务礼仪等现象没有得到彻底杜绝。

  二是服务群众意识淡化。服务纳税人、服务基层意识有所淡化,搞好服务的方式方法创新不多,对纳税人上门反映问题,或由于工作忙、或是怕麻烦,有时候会让分管领导或相关科室出面接待解决,失去了面对面倾听纳税人心声的机会。

  三是严于律己意识不强。自觉用党的纪律约束自己等方面还不够严格,存在对自己讲特殊,对班子成员给面子的现象。如要求干部上班期间必须着制服,自己有时却穿便装,没有起好带头作用,对班子成员上班期间着便装碍于面子也没有严厉制止。对于公务车辆使用方面,有时明知是去办私事,也不予制止,怕伤和气,认为只要不出大格就行。

  奢靡之风方面

  一是艰苦奋斗思想蜕化。缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗精神和以单位为家的思想,如对于干部职工表现在平时生活上的 浪费现象,没有制定相应管理措施和办法,看到在用水、用电、食堂饭菜、办公纸张等方面的浪费现象,有时泛泛说说,没有形成长期有效的管理机制。有收土特产、茶叶等情况,怕伤和气,不近人情。

  二是公务接待好排场。在八项规定出台前,对厉行勤俭节约意识树得不牢,公务接待中有好面子、讲排场的现象。认为在单位食堂接待显得小里小气,来人都是上级领导或兄弟单位的人,不让吃好、喝好就是怠慢客人,缺乏厉行节约的意识。自八项规定出台后,通过学习,在公务接待方面“上面来人少了”、“接待标准把得严了”,但在标准把握上还不够严格,偶有浪费的现象。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇8

  (一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况

  通过对照检查,我自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面主要存在以下几方面问题:

  一是政治敏锐性和原则性不是很强,比如有时在公众场合,个别教师对教师职业、对党的政策发牢骚,只看到社会上阴暗的一面,并宣扬一些过激观点,自己虽然内心不赞同,但是没有大胆批评纠正,斗争不坚决;对社会上流传的一些谣言和小道消息,有时听而不闻,没有主动回击和反驳。

  二是贯彻民主集中制不到位,在班子集体决策时,存在发扬民主不够,征求意见不足,沟通交流少的现象。

  三是坚持党的政治纪律和组织纪律有时还不够自觉,不够坚决,理想信念还不够坚定,党性修养还不够高。

  (二)贯彻落实中央八项规定情况

  把自己的思想和行为与中央“八项规定”逐一比对,感觉自己与“规定”要求还有一定的差距,具体表现在:

  一是八项规定刚出台时,认识不到位,总认为“规定”是针对上级党政部门高级领导干部的,与我们基层关系不大,思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。

  二是存在错误思想,认为在接待上级检查时接待规格不高,标准低,就会影响上级领导对学校的检查结果,因而没有严格遵守,时有违反。

  三是八项规定出台前,学校制定的有关制度违反了“规定”,“规定”出台后,修订的不及时。

  四是上级明文规定不允许节假日补课,但我校还是时有发生,牺牲了师生的休息,增加了师生的工作和学习负担。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇9

  通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,从根本上讲,主要是个人理想信念和宗旨意识不强,是党性修养水平不高导致。剖析、究其主要原因可归纳以下几方面:

  政治理论学习兴趣不浓,自身修养水平不高

  自己对理论学习缺乏正确的认识,学习政治理论兴趣不浓,把学习当成额外负担,总认为自己受党教育多年,为党工作多年,大大小小的事经历了不少,学不学都差不多,学不学无所谓,不影响工作,没有把学习提高上升到工作能力水平的高度上来认识,学习仅流于形式,疲于应付,进而导 致视野不开阔,认识滞后,行动迟缓。因缺乏学习上进心,安于现状,不能及时更新知识,不能用马列主义的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题,导致工作无创新,无亮点。

  理想信念不够坚定,宗旨意识淡化

  一是对于加强主观世界改造,坚定理想信念,态度上是自觉的,认识上是一贯的,立场也是坚定的。但实事求是地说,这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己的要求放松了。由于理论学习不够,思想境界没有提升,灵魂没有净化,导致了原则性不强、正义感退化,理想信念产生动摇和滑坡,没有做到用正确的政治理想指挥思想行动。二是“四风”问题的产生,归根到底是为全心全意人民服务意识淡化、缺少焦裕禄式的公仆情怀、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,有迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责。总认为基层、纳税人反映的热点、难点问题是带有共性的问题,有些问题凭自己的能力也解决不了,没有认真分析问题,积极寻求解决问题的最佳途径。

  党性修养肤浅,联系群众不够密切

  一是随着年龄的增长、阅历的丰富,党性锻炼慢慢放松了,警惕“四风”危险的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为,自己干了些事,出了些成绩,也得到了组织的肯定,干部群众都还认可,就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。现在对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,发现自己作为党员干部,没有坚持做到自觉把加强党性修养作为终身的必修课,没有以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。二是反思我身上存在的问题,一个深层次的原因,就是对“一切依靠群众,一切为了群众”的宗旨意识践行不够,没有把党密切联系群众的优良作风与深入基层、及时了解新情况、解决新问题、创造性地开展工作的精神真正贯穿到实际工作和生活中去,在联系群众上还是有所减弱,走基层、接地气、通下情、听民意不够深入,寓管理于服务之中理念没有入脑入心。

  艰苦奋斗精神蜕化,廉洁从政意识不强

  一是吃苦在前,享受在后的艰苦奋斗精神有所蜕化,对照焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,自己缺乏干事创业的激情和自我加压劲头,站位不高,眼界不宽,要求不严,工作求稳,满足于不出问题。二是自律精神不强,共产党员的表率和模范作用发挥不充分,没有经常开展自我批评,看自己的缺点少,看 别人的不足多。自以为处在基层,没多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,廉政上不会出什么问题。随着物质生活的丰富,有时也想把日子过得更舒适一些,在生活待遇方面有时只能往上走,不能往下走,而且一旦习惯了,一下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场、讲规格、奢靡浪费的做法,虽然反感和深为痛惜,但时间一久,也就慢慢地不以为然、见怪不怪了。

  工作作风不扎实,服务群众不到位

  作为一名老党员,本应牢记党的“全心全意为人民服务”的宗旨,始终把干部群众的利益放在心上,把为纳税人服务作为税收工作的出发点和落脚点,而自己对群众疾苦关心不够,与干部谈心交流不够,对自己要求放松了,工作缺乏激情和上进心,进取意识和艰苦奋斗精神有所欠缺,没有树立起更高的工作标准,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。朝气不足,暮气有余,工作中就难免得过且过,革命意志衰退,奋斗意识退化。往往以事务工作繁忙就忽视、忽略了自身修养提高,使自己的党性蜕化,导致自己有享乐主义思想,缺乏吃苦耐劳精神,缺乏艰苦奋斗精神,有偏离群众的现象,密切联系群众的自觉性不够强,对群众疾苦关心帮扶较少,特别是在安排工作时,对干部提要求多,谈心、帮助、深入做细致思想工作少,正由于以上主观世界改造不够,群众观偏离,才产生了工作作风不扎实、服务群众不到位等 问题,没有做到全心全意为人民服务。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇10

  (一)贯彻落实情况

  中央“八项规定”、“六条禁令”和重庆市“十二不准”、“八严禁”出来后,我们学校积极响应号召,认真组织分层次的学习,在深入学习领会的基础上,在工作中认真贯彻落实。

  1. 深入开展调查研究,动员班子党员干部密切联系群众。党员干部贴近一线,向教职工学习,为群众解决实际问题,认真搞好本职工作。

  2.积极对照检查学校会风问题,精简会议,简化会议布置,避免没必要的浪费,缩短会议时间,提高会议效率,工作按计划安排结合实际,不搞花架子。

  3.严格执行上级的勤俭节约的要求,制定并落实学校的节约措施,不开有餐饮的总结会,不搞大排场接待,无人搞宴请讲排场,在食堂就餐也坚持节约好风气。

  4.坚持以人为本、密切联系群众,自觉维护教职工的合法利益,关心职工的疾苦,扶助弱势群体,公开、透明开展送温暖活动。党员干部虚心接受职工的建议和意见,听取职工的呼声。

  (二)存在的问题和不足

  1. 班子成员到一线走访调研少,召开群众座谈会少,深入到班级和学生家中进行家访调研力度不够,还没有做到全覆盖。

  2.工作中统筹安排资源,合理利用人力物力不够好,有浪费现象,执行“厉行节约”的力度不够,特别是在办公用品上,浪费现象还比较严重。

  3.部门间工作衔接有时不够紧密,还存在协作不充分的问题。

  4.部门管理的指导性、创新性、自觉性还不强,中干在执行决定过程中,还有还存在不适应和执行力较弱的地方。在决策时,有时没有充分听取群众意见;注重布置安排,缺乏督促落实。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇11

  遵守党的政治纪律、组织纪律情况。

  在政治原则、政治立场、政治观点上与党中央保持高度一致,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,坚定走中国特色社会主义道路的信念,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。深入学习贯彻落实党的十九大精神,坚持有令必行、有禁必止,严格执行省市局的一系列决策部署。工作上服从组织安排,坚持民主集中制,做到重大事项集体研究决定,确保民主决策、科学决策,正确决策,自觉担负起维护党的政治纪律的责任,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护党的政治纪律的严肃性和权威性,时刻牢记共产党员的神圣使命,遵纪守法、努力做一名合格的共产党员。

  贯彻落实中央八项规定情况

  党中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台后,自己坚持从严要求,不断改进工作作风,深入基层了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难。自己及时组织党员干部认真进行了学习,并结合实际提出了贯彻措施要求,切实转变工作作风,提高办事效率。积极参加 “四风”问题专项整治活动,厉行节约,廉洁自律。减少文山会海,提倡开短会、开解决问题的会,讲短话,力戒空话套话。加强公务用车管理,严格执行公务用车节假日封存制度,严禁“公车私用”。杜绝公款吃喝,压缩公务接待费用,在“廉政灶”接待。强化部门预算的执行和监督,规范财务支出。对面积超标的办公室自觉进行腾退,切实解决和克服各种作风问题,遵守改进作风方面新的规章制度,自觉接受组织和干部群众的监督,以实际行动树立形象、以良好作风取信于民,推动陈仓地税事业科学健康发展。结合XX区委“三进三解三促”活动,走出机关,深入企业,深入税户,帮助解 决了一些生产经营和执行税收政策方面遇到的困难和问题,以实实在在的行动赢得纳税人的支持和理解。

  个人有关情况说明

  1.出国情况:无

  2.公务用车情况:因自己在市区居住,除上下班乘坐单位公车外,公车配备未超标亦不存在公车私用现象。

  3.办公用房和家庭住房情况:按照中央关于清理办公用房的有关规定,对原超标准办公用房及时腾退、清理,现在使用的办公室面积为一间12.35平方米。目前家庭住房是房改房,面积192平方米。

  4.职务消费情况:在工作中严格按制度办事,没有超标准招待,也没有用公款支付应当由个人承担的费用。

  5.人情消费情况:多年来,自己严格执行党风廉政建设规定和财务制度规定,从未将应该由个人宴请支付的费用在单位报销。自己没有出入私人会所,也没有接受和持有私人会所会员卡。

  6.“三公”经费开支情况:在“三公”经费管理上,严格执行财经纪律和财务管理制度,本着少花钱、多办事和勤俭节约的原则,管好用好财政资金。

  7.家属子女从业情况:妻子XX,中共党员,XX直属分局工作。女儿XXX,1987年出生,今年研究生毕业目前无固定工作。家庭成员均未在社会上兼职或经商办企业。

  8.整治“会所中的歪风”情况:在接到上级关于“会所中的歪风”通知后,我及时向组织作出了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和干部群众的监督”的郑重承诺,坚决做到“四个严禁”,发挥好带头作用,不出入私人会所。

贯彻落实中央八项规定情况自查报告篇12

  按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求,我局党委高度重视,迅即召开会议,组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党 政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下:

  一、贯彻落实八项规定的主要做法

  (一)加强理论学习,提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行,作为当前和今后工作的重中之重,坚持抓经常、经常 抓,常抓不懈。局党委从自身做起,利用中心组学习、党委会等时机,对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制 度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复,力争将文件精神吃透、吃准,并利用每周政治学习时间,组 织全局干部职工认真学习,要求全局干部职工要提高思想认识,认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定,将中央八项规定和“意见”、“措 施”、“办法”贯彻到实际工作中,深入搞好调查研究,密切联系群众,了解群众呼声,解决实际问题。局党委班子认真讨论研究,制定了市容园林局贯彻落实八项 规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚 持定期检查并通报执行情况,对违反规定的进行批评处理。

  (二)开展党纪教育,做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机,以党性党风党纪教育为重点,深入学习贯彻党的十八大精神、十八届 三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神,增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任 感。同时,扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式,教育党员干部 以史为鉴,坚定理想信念,培育“三严三实”作风,进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。

  (三)坚持干部带头,切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策,牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识, 把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手,能够高标准、严要求,真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到,凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子 成员和各科队所负责人,能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行,带头转变作风,主动接受监督,给全局的干部职工树立好的榜样,起到了带头和示范作 用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题,局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研,查找问题根源,制定处置预案,妥善解决问题。 调研活动能够严格执行有关规定,坚持轻车简从,不接受违规宴请接待,不接受礼品、土特产品,不参与娱乐活动。除统一安排外,无违规出席庆典、纪念、论坛等 一般性会议的情况。

  (四)严格执行规定,精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则,充分做好会前准备工作,简化程序,注重实效,开短会、 小会,开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理,严格会议报批程序,坚决杜绝在风景旅游区召开会议,不举办宴 会,不发放纪念品,不安排合影。会议现场布置简朴,不摆放鲜花,不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重 复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩,能精炼则精炼,做到文风简朴,求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息,下发通知和传达会议精神,坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报,坚决不以纸质形式印发,并严格做到不多头报送、不越级行文。

  (五)整治奢侈浪费,厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神,并利用端午、中秋、春节等 节假日放假教育之机,强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性,不断强化纪律建设,落实正风肃纪和整治机关作风工作,增强全局干部职工拒腐防变的自觉 性,构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召,在全局开展文明餐桌活动,要求在局机关灶用餐做到勤俭节约,不剩菜剩饭,杜绝“舌尖上 的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》,要求进一步规范公务接待,严格接待审批程序,不超范围、超标准安排公务接待, 就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识,增强勤俭节约理念,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办 公,实行在电子媒介上修改文稿,积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备,减少待机能耗。

  (六)开展专项治理,压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行,按照“调、腾、合、 改”原则,第一时间细化整改措施,强化监督检查,做到不拖延,不敷衍,实事求是,不搞变通、不留死角、不折不扣,扎实开展了清理规范工作,切实提高了办公 用房的管理水平和使用实效。目前,所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定,实行车辆定点定 车加油、定点维修,实行一车一卡、专卡专用的加油制度,定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间,除必须的值班车辆外,其他车辆一律交局行办封存,统一停 放在局机关楼下。三是严格收支两条线,控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度,厉行 节约,精简支出,切实降低了“三公”经费的开支。同时,健全财务管理制度,继续巩固“小金库”专项治理工作成果,并加强资金管理,健全管理机制,堵塞管理 漏洞,从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。

  (七)加强作风建设,提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度,干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销 假、公出制度,严格履行审批权限;严格执行上班点名制度,不得迟到、早退。年初,局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌,对局机关原来的公示牌进 行了统一更换,并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚,做到心中有数,一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定:上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑 不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分 工,提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署,把工作任务分解落实到责任科室和责任人,定期或不定期检查工作任务完成情况。同时,严格落实奖惩。把 机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩,奖励优秀、先进职工,惩处懒、散、懈、怠歪风。

  (八)强化监督责任,加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求,去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组),党 委书记、局长任组长,班子其他成员为副组长,具体督查工作由局纪委书记负责,局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪 风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查,形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化,不断增强了各级领导干部的责任意识,促进了八项规定的有效落 实。同时,局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求,积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式,在涉及重大项目时,把工作重点放在对相关制 度的制定和审核把关上,并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导,发现问题,绝不姑息迁就,严肃责任追究,构建了作风建设的常态机制。

  二、存在问题

  一是在抓作风纪律方面,对基层单位的巡查、抽查力度不够,存在个别人员纪律松散,自我约束不够现象;

  二是少数机关干部深入基层不多,了解民情不深,听取群众呼声不够,事业心和责任感还不强,群众观念没有真正树起来。

  三是个别干部职工工作作风不够扎实,缺少创先争优的进取精神,工作主观能动性还不强,自我要求不严,效率不高。

  四是在落实八项规定工作中,创新意识还不强,办法举措还不多。

  三、下一步工作措施

  一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育,融会贯通八项规定的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实, 切实担负起党委主体责任和纪委监督责任,坚持从自身做起,从实际工作做起,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地 为群众服务。

  二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求,不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双 责”,认真执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设,提高工作效能, 严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督,严格履行纪委工作职责,并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评 制度,表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

  三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际,扎实开展反腐倡廉警示教育,教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求,坚持权为民所 用,情为民所系,利为民所谋,坚持依法行政,自觉做到清正廉洁,自觉抵制各种消极腐败行为,从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项 目审批、专项资金使用管理的制约和监督,防止腐败现象和问题的发生。

  四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏 洞,并积极建立健全长效机制,使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯 和自觉行动。


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