秘书长发言摘编7篇

秘书长发言摘编篇1

　　希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。下面是课件网小编为您推荐XX市政府秘书长任职表态发言提纲。

　　一、坚决服从组织安排。

　　时隔2年3个月，再次回到政府办公室这个优秀集体，我深感亲切、深为自豪，也深知责任重大。我将牢记市委赋予我的光荣使命，深刻领悟X常务副市长的讲话精神实质，率领政府办公室全体同志以绝对忠诚的政治品格当好政府的坚强“前哨”，以高度自觉的大局意识当好政府决策部署推进落实的主要“抓手”，以极端负责的工作作风当好政府的关键“中枢”、以无怨无悔的奉献精神当好政府的巩固“后院”、以廉洁自律的道德操守当好政府的重要“窗口”，用实实在在的工作成效回报市委市政府对政府办公室及我个人的期望与厚爱。

　　二、坚定贯彻落实市委读书班精神。

　　市政府办公室首先是政治机关，政治属性是政府办公室的第一属性。讲政治任何时候都是对市政府办公室每一名干部职工的第一要求，全办同志要带头践行“两个维护”，坚定贯彻市委市政府决策部署，尤其是学深悟透近期X书记在市委读书班上所作的报告，这是XX未来一段时期发展的总遵循。下一步，政府办公室将围绕“两主三基、四向发力”总体思路，聚焦加快建设“三市两地一枢纽”，结合市政府系列决策部署，加强统筹协调、深入开展调研、狠抓督查督办、带头践行市委“18字”基本要求，在推动市委读书班精神落地落实上作好表率。前几天XX秘书长就政府办公室贯彻落实市委读书班精神，在职工大会上讲了三点意见，我都认真进行了学习，讲得很好、很到位，全办同志要坚定不移贯彻落实，特别是机关党委结合党史学习教育，组织开展的“大学习、大讨论、大提高”中“干部职工学习写心得、上台谈感悟”这项活动，很有特色，更要扎扎实实、认认真真开展好，确保不走过场、见到实效。请机关党委切实牵好头，持续深入抓好抓实。

　　三、坚持更高标准干事创业。

　　近年来，市政府办公室全体干部职工不计得失、尽忠职守，为保障政府系统高效运转发挥了重要作用。尤其是XX同志任秘书长以来，办公室各项机制更加完善、干部作风更加严实、各项工作更加规范，现在“接力棒”交到了我的手中，我将与XX同志一道，坚持“一张蓝图绘到底”，紧紧围绕服务市政府“发展、民生、底线”三件大事，按照办公室党组既定的安排部署，强化职能、提升水平，以更高标准、更严要求做好“三办”“三服务”工作，竭尽全力把办公室打造成一支政治坚定、业务精湛、堪当重任、能打硬仗的队伍！

　　同志们！凡是过往，皆为序章。当前，我们站在新的起点，面临着新的考验。我坚信，有市委市政府的坚强领导，有市长和X常务副市长的关心关怀，有市政府历届秘书长打下的良好基础，有办公室领导班子和全体干部职工的共同奋斗，我们一定能同心协力推动办公室工作再上新台阶、取得新成效！

 

 

秘书长发言摘编篇2

　　要意志坚强，要勤奋，要探索，要发现，并且永远不屈服。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022市政府秘书长任职表态发言讲话。

　　刚才，X常务副部长宣布了我的任命决定，X常务副市长还将作重要讲话。这充分体现了市委市政府对政府办公室的关怀、对我个人的信任。借此机会，作三点表态。

　　一、坚决服从组织安排。时隔2年3个月，再次回到政府办公室这个优秀集体，我深感亲切、深为自豪，也深知责任重大。我将牢记市委赋予我的光荣使命，深刻领悟X常务副市长的讲话精神实质，率领政府办公室全体同志以绝对忠诚的政治品格当好政府的坚强“前哨”，以高度自觉的大局意识当好政府决策部署推进落实的主要“抓手”，以极端负责的工作作风当好政府的关键“中枢”、以无怨无悔的奉献精神当好政府的巩固“后院”、以廉洁自律的道德操守当好政府的重要“窗口”，用实实在在的工作成效回报市委市政府对政府办公室及我个人的期望与厚爱。

　　二、坚定贯彻落实市委读书班精神。市政府办公室首先是政治机关，政治属性是政府办公室的第一属性。讲政治任何时候都是对市政府办公室每一名干部职工的第一要求，全办同志要带头践行“两个维护”，坚定贯彻市委市政府决策部署，尤其是学深悟透近期X书记在市委读书班上所作的报告，这是XX未来一段时期发展的总遵循。下一步，政府办公室将围绕“两主三基、四向发力”总体思路，聚焦加快建设“三市两地一枢纽”，结合市政府系列决策部署，加强统筹协调、深入开展调研、狠抓督查督办、带头践行市委“18字”基本要求，在推动市委读书班精神落地落实上作好表率。前几天XX秘书长就政府办公室贯彻落实市委读书班精神，在职工大会上讲了三点意见，我都认真进行了学习，讲得很好、很到位，全办同志要坚定不移贯彻落实，特别是机关党委结合党史学习教育，组织开展的“大学习、大讨论、大提高”中“干部职工学习写心得、上台谈感悟”这项活动，很有特色，更要扎扎实实、认认真真开展好，确保不走过场、见到实效。请机关党委切实牵好头，持续深入抓好抓实。

　　三、坚持更高标准干事创业。近年来，市政府办公室全体干部职工不计得失、尽忠职守，为保障政府系统高效运转发挥了重要作用。尤其是XX同志任秘书长以来，办公室各项机制更加完善、干部作风更加严实、各项工作更加规范，现在“接力棒”交到了我的手中，我将与XX同志一道，坚持“一张蓝图绘到底”，紧紧围绕服务市政府“发展、民生、底线”三件大事，按照办公室党组既定的安排部署，强化职能、提升水平，以更高标准、更严要求做好“三办”“三服务”工作，竭尽全力把办公室打造成一支政治坚定、业务精湛、堪当重任、能打硬仗的队伍！

　　同志们！凡是过往，皆为序章。当前，我们站在新的起点，面临着新的考验。我坚信，有市委市政府的坚强领导，有市长和X常务副市长的关心关怀，有市政府历届秘书长打下的良好基础，有办公室领导班子和全体干部职工的共同奋斗，我们一定能同心协力推动办公室工作再上新台阶、取得新成效！

 

 

秘书长发言摘编篇3

　　数字经济催生出新型数字生活，5G网络、6G网络、高速光纤网络，构建全国一体化的大数据中心体系，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的中国银行业协会秘书长在“第五届中国数字银行论坛”上的发言稿，希望大家喜欢。

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、业界同仁：

　　大家上午好!

　　很高兴参加第五届“中国数字银行论坛”。由于新冠肺炎疫情防控的原因，今年只能与大家相聚云端，但改变的是见面方式，不变的是我们对推动数字中国建设、发展数字银行的热情和关注。在此，我谨代表中国银行业协会对各位领导、嘉宾莅临本次论坛表示由衷感谢!

　　当前，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程。今年发布的“十四五规划”提出，迎接数字时代，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式的变革。

　　习近平总书记高度重视数字经济发展，明确指出充分发挥我国海量数据和丰富应用场景优势，促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，不断做强做优做大我国数字经济。

　　中国银行业顺应数字经济大势，主动把握数字化机遇，由点及面加速推进数字化转型，成为我国数字经济生态重要的服务者和共建者。下面，结合本次论坛主题，我与大家分享一些思考，供大家参考：

　　一、我国数字经济加速发展 全面融入社会经济生活

　　随着新一轮数字技术和产业变革的持续推进，数字经济已成为当前最具活力、最具创新力、影响最广泛的新经济形态，是构建我国新发展格局、畅通国内外循环的重要力量。

　　一是数字经济为我国经济发展贡献强韧的新动力。《中国数字经济发展白皮书》显示，2020年，我国数字经济规模达到39.2万亿元，较2019年增加3.3万亿元，占GDP比重为38.6%，增速高达9.7%，远高于同期GDP名义增速约6.7个百分点，成为带动我国经济发展的重要力量。2020年，我国数字产业化和产业数字化规模分别达到7.5万亿元和31.7万亿元，占到数字经济的19.1%和80.9%。数字经济内部结构呈现出“二八”结构，产业数字化对数字经济的主导地位进一步巩固。

　　二是我国数字经济增长空间广阔，数字经济新优势正在形成。“十四五规划”，明确提出“加快数字化发展，建设数字中国”，将数字化作为推动经济社会发展重要的战略手段，其中通过激活数字要素潜能，加快数字经济建设是重要的内容之一，包括实施“上云用数赋智”行动，推动数据赋能全产业链协同转型，推进产业数字化转型;培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字产业，加快数字产业化，并提出了数字经济核心产业增加值占GDP的比重，要从2020年的7.5%，提升到2025年10%的目标，届时，数字经济将有望成为我国经济增量的主要贡献力量，我国数字经济的新优势正在逐步形成。

　　三是数字经济加速生产生活方式的改变，数字化社会形态初步显现。数字经济催生出新型数字生活，5G网络、6G网络、高速光纤网络，构建全国一体化的大数据中心体系，交通、能源、市政等传统基础设施逐步走向数字化，推动购物消费、居家生活、旅游休闲、交通服务等各类数字化场景的构建。在此基础上，智能交通、智慧能源、智能制造、智慧农业及水利、智慧教育、智慧医疗、智慧文旅、智慧社区、智慧家居和智慧政务等新模式新业态成为社会生产生活的主流方式，而其中，作为核心服务的银行业也势必随之产生巨大的变革。

　　二、银行业进入全面数字化运营的新阶段 新挑战与新机遇并存

　　推动数字化转型是银行业迎接数字时代，锤炼数字化竞争力，提升金融服务实体经济和水平，迈向高质量发展的重要抓手。近年来，银行业多措并举从战略规划、组织架构、业务流程、数据治理、人才结构等方面，全面推动数字化转型、提升金融科技基础能力建设，银行的产品服务模式向着线上化、数字化、智能化演进，银行的价值链也由封闭走向开放。

　　一是银行业数字化转型持续加速，打造数字化能力成为共识。数字经济的发展大势，推动银行业加快数字化转型步伐。银行机构结合国家规划和监管要求、以及外部环境和自身实际，制定了有针对性的数字化转型发展战略和金融科技发展规划，明确了数字化转型目标。比如，建设银行发布了《中国建设银行金融科技战略规划(2021—2025年)》，设立了“赋能新金融发展取得新成效”“新金融数字基础设施建设取得新成果”“技术创新和自主可控能力形成新格局”“体制机制建设焕发新活力”四个新目标。在资源配置、组织体系、指标考核等方面银行机构也加大了对数字化转型的支持和改革力度。2020年，银行保险机构信息科技资金投入超过2400亿元，同比增长21%，信息科技人员数量接近15万人，同比增长超过17%。同时，银行系金融科技公司持续扩容，目前已增至14家，成为行业数字化转型的探路先锋和提升银行机构数字化能力的利器。

　　二是以数字要素为驱动，全面塑造与数字经济、数字社会相适应的数字化服务能力。面对数据要素升级对生产关系、生产方式所带来的深远影响，银行机构主动顺应产业数字化和数字产业化的趋势，积极夯实数据治理基础，搭建数据中台，加强内部协同、打通数据壁垒，融通数据要素，深入挖掘数据价值，推进业务数据化和数据业务化，探索数据确权的实现路径，并以数据要素为驱动，不断优化业务和经营模式，从零售业务、营销的数字化，向着产业链条和企业的上下游、前后端延伸，向着全链条金融服务演进，打造与数字经济相匹配的服务能力。

　　三是初步构建了银行新生态——智能化、平台化、场景化运营。近年来，银行机构深化数字化应用能力，促使智慧金融从外围支撑向核心引领转变，创新运营模式和商业模式，主动加强跨界合作，与外部机构在产品、技术、流量等方面开放协作，同时依托大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术的赋能，与个人、企业、政府建立数字链接、共建开放生态，将数字服务触角延伸至丰富的社会经济服务场景中，增强了“银行即服务”的能力，为客户提供智能化、一站式、个性化、便捷化的泛在金融服务，让金融服务更为多元、更加贴心，改善了客户体验，提升了服务实体经济、新经济的能效。比如，平安银行打造开放银行小程序平台，标准化、自助化、场景化地引入第三方服务，将金融服务和用户生活场景深度融合，形成优势互补、共赢发展的新生态。

　　三、稳步推进银行业数字化转型 实现高质量发展

　　通过规划、制定数字化转型战略和实施路径，稳妥开展金融科技的应用和新模式探索，银行业数字化转型取得了阶段性成效。但在数字化转型过程中还存在着一些银行机构数字化转型方向不明确;数据治理缺陷明显、专业人才短缺;经营理念和管理体制僵滞，难以适应数字化经营;对新型风险管理能力不足等问题。接下来，在纵深推进银行业数字化的过程中，还需要因地制宜、有的放矢地解决这些问题。

　　一是坚守风险底线，有效防范新型风险。当下，银行机构从传统商业模式走向平台生态系统已是大势所趋，对外部机构的开放与合作，在推动银行产品与业务模式不断创新的同时，也改变着信用风险、流动性风险、操作风险等传统风险的内涵与外延，对数据安全、信息安全管理等带来严峻挑战。银行机构应高度关注数字化转型过程中的风险，坚守金融服务实体经济和风险底线两大原则。一方面，坚持正确的价值导向，遵循金融发展基本规律，履行好服务实体经济的天职;另一方面，处理好金融发展与金融安全之间的关系，密切关注经营转型动向，对市场中出现的新情况、新问题保持高度敏感，借助科技手段逐步建立起适应新形势、新业态，更科学、更精准、更有效的风险管理体系，确保对风险“看得清”“管得住”。

　　二是高度重视数据治理工作，全面激活数据要素潜能。银行业是典型的数据驱动行业，积累了大量的客户数据、交易数据、外部数据，这为银行数字化经营、盘活数据潜在价值打下了坚实的基础。工欲善其事，必先利其器。数字经济时代，数据要素正在成为关键要素，数据治理作为基础工作重要性更为凸显，银行机构应强化数据资产理念，深化数据资源应用，充分发挥数据要素倍增作用，将数据治理纳入战略规划，科学制定数据治理路线图，逐步建立起组织架构健全、职责边界清晰的数据治理体系;同时，制定统一、明确的数据标准，保证数据的统一性、完整性、真实性，做好数据分类、分级管理，提升数据质量，让数据可用、好用，并积极探索数据确权和对数据要素收益的分配;另外，还应按照《个人信息保护法》《数据安全法》《网络数据安全管理条例(征求意见稿)》等法律法规和监管部门的要求，切实遵循依规用数、科学用数的职业操守，依法合规采集、管理、使用、流转数据;同时，加强数据安全管理，建立数据安全长效机制，完善数据安全技术，有效保护客户隐私和数据安全。

　　三是构建复合型数字化人才队伍，弥补人才短板。未来的竞争是来自于人才的竞争。银行业数字化转型过程中，数字化人才扮演着至关重要的角色。银行机构应积极构建与数字化转型相匹配的复合型专业人才队伍，持续营造数字化人才培养的环境和生态，通过建立长效人才培养机制和市场化机制，将内部培养和外部引进相结合，汇聚一批既懂银行业务和管理，又掌握新科技、新技术，兼具新思维的高素质数字化人才。

　　中国银行业协会作为行业社会组织，积极履行“自律、维权、协调、服务”的职责，广泛借鉴金融科技在行业的成熟应用经验，夯实信息科技基础，搭建行业信息技术服务平台，促进与金融机构间的经验交流与协作，助力银行业高质量数字化转型。比如，中国银行业协会依托金融科技师(CFT)成功经验，承接北京金融局金融科技职业技能提升培训项目，通过专业培训有效提升银行机构和金融科技企业的管理能力和业务技能;积极推动银行函证区块链服务平台和贸易金融跨行交易区块链平台建设及应用，启动跨行再保理业务系统开发，以期为银行业数字化转型发挥引领作用，搭好平台，做好服务，助推银行业高质量发展。

　　当前，数字经济的发展日新月异，势不可挡，“十四五”期间，银行业应进一步适应金融高质量发展和畅通供需循环的需要，创新技术路径，把数字化转型作为金融供给侧结构性改革的抓手，深刻洞悉数字经济时代的趋势和规律，充分把握新一轮科技革命和产业变革新机遇，在坚守金融本源的基础上，用新理念、新思维持续加快推动行业数字化转型，为数字经济发展贡献新的金融力量。

秘书长发言摘编篇4

　　数字经济催生出新型数字生活，5G网络、6G网络、高速光纤网络，构建全国一体化的大数据中心体系，下面是众鑫文档网小编给大家带来的中国银行业协会秘书长在“第五届中国数字银行论坛”上的发言稿，希望大家喜欢。

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、业界同仁：

　　大家上午好!

　　很高兴参加第五届“中国数字银行论坛”。由于新冠肺炎疫情防控的原因，今年只能与大家相聚云端，但改变的是见面方式，不变的是我们对推动数字中国建设、发展数字银行的热情和关注。在此，我谨代表中国银行业协会对各位领导、嘉宾莅临本次论坛表示由衷感谢!

　　当前，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程。今年发布的“十四五规划”提出，迎接数字时代，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式的变革。

　　习近平总书记高度重视数字经济发展，明确指出充分发挥我国海量数据和丰富应用场景优势，促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，不断做强做优做大我国数字经济。

　　中国银行业顺应数字经济大势，主动把握数字化机遇，由点及面加速推进数字化转型，成为我国数字经济生态重要的服务者和共建者。下面，结合本次论坛主题，我与大家分享一些思考，供大家参考：

　　一、我国数字经济加速发展 全面融入社会经济生活

　　随着新一轮数字技术和产业变革的持续推进，数字经济已成为当前最具活力、最具创新力、影响最广泛的新经济形态，是构建我国新发展格局、畅通国内外循环的重要力量。

　　一是数字经济为我国经济发展贡献强韧的新动力。《中国数字经济发展白皮书》显示，2020年，我国数字经济规模达到39.2万亿元，较2019年增加3.3万亿元，占GDP比重为38.6%，增速高达9.7%，远高于同期GDP名义增速约6.7个百分点，成为带动我国经济发展的重要力量。2020年，我国数字产业化和产业数字化规模分别达到7.5万亿元和31.7万亿元，占到数字经济的19.1%和80.9%。数字经济内部结构呈现出“二八”结构，产业数字化对数字经济的主导地位进一步巩固。

　　二是我国数字经济增长空间广阔，数字经济新优势正在形成。“十四五规划”，明确提出“加快数字化发展，建设数字中国”，将数字化作为推动经济社会发展重要的战略手段，其中通过激活数字要素潜能，加快数字经济建设是重要的内容之一，包括实施“上云用数赋智”行动，推动数据赋能全产业链协同转型，推进产业数字化转型;培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字产业，加快数字产业化，并提出了数字经济核心产业增加值占GDP的比重，要从2020年的7.5%，提升到2025年10%的目标，届时，数字经济将有望成为我国经济增量的主要贡献力量，我国数字经济的新优势正在逐步形成。

　　三是数字经济加速生产生活方式的改变，数字化社会形态初步显现。数字经济催生出新型数字生活，5G网络、6G网络、高速光纤网络，构建全国一体化的大数据中心体系，交通、能源、市政等传统基础设施逐步走向数字化，推动购物消费、居家生活、旅游休闲、交通服务等各类数字化场景的构建。在此基础上，智能交通、智慧能源、智能制造、智慧农业及水利、智慧教育、智慧医疗、智慧文旅、智慧社区、智慧家居和智慧政务等新模式新业态成为社会生产生活的主流方式，而其中，作为核心服务的银行业也势必随之产生巨大的变革。

　　二、银行业进入全面数字化运营的新阶段 新挑战与新机遇并存

　　推动数字化转型是银行业迎接数字时代，锤炼数字化竞争力，提升金融服务实体经济和水平，迈向高质量发展的重要抓手。近年来，银行业多措并举从战略规划、组织架构、业务流程、数据治理、人才结构等方面，全面推动数字化转型、提升金融科技基础能力建设，银行的产品服务模式向着线上化、数字化、智能化演进，银行的价值链也由封闭走向开放。

　　一是银行业数字化转型持续加速，打造数字化能力成为共识。数字经济的发展大势，推动银行业加快数字化转型步伐。银行机构结合国家规划和监管要求、以及外部环境和自身实际，制定了有针对性的数字化转型发展战略和金融科技发展规划，明确了数字化转型目标。比如，建设银行发布了《中国建设银行金融科技战略规划(2021—2025年)》，设立了“赋能新金融发展取得新成效”“新金融数字基础设施建设取得新成果”“技术创新和自主可控能力形成新格局”“体制机制建设焕发新活力”四个新目标。在资源配置、组织体系、指标考核等方面银行机构也加大了对数字化转型的支持和改革力度。2020年，银行保险机构信息科技资金投入超过2400亿元，同比增长21%，信息科技人员数量接近15万人，同比增长超过17%。同时，银行系金融科技公司持续扩容，目前已增至14家，成为行业数字化转型的探路先锋和提升银行机构数字化能力的利器。

　　二是以数字要素为驱动，全面塑造与数字经济、数字社会相适应的数字化服务能力。面对数据要素升级对生产关系、生产方式所带来的深远影响，银行机构主动顺应产业数字化和数字产业化的趋势，积极夯实数据治理基础，搭建数据中台，加强内部协同、打通数据壁垒，融通数据要素，深入挖掘数据价值，推进业务数据化和数据业务化，探索数据确权的实现路径，并以数据要素为驱动，不断优化业务和经营模式，从零售业务、营销的数字化，向着产业链条和企业的上下游、前后端延伸，向着全链条金融服务演进，打造与数字经济相匹配的服务能力。

　　三是初步构建了银行新生态——智能化、平台化、场景化运营。近年来，银行机构深化数字化应用能力，促使智慧金融从外围支撑向核心引领转变，创新运营模式和商业模式，主动加强跨界合作，与外部机构在产品、技术、流量等方面开放协作，同时依托大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术的赋能，与个人、企业、政府建立数字链接、共建开放生态，将数字服务触角延伸至丰富的社会经济服务场景中，增强了“银行即服务”的能力，为客户提供智能化、一站式、个性化、便捷化的泛在金融服务，让金融服务更为多元、更加贴心，改善了客户体验，提升了服务实体经济、新经济的能效。比如，平安银行打造开放银行小程序平台，标准化、自助化、场景化地引入第三方服务，将金融服务和用户生活场景深度融合，形成优势互补、共赢发展的新生态。

　　三、稳步推进银行业数字化转型 实现高质量发展

　　通过规划、制定数字化转型战略和实施路径，稳妥开展金融科技的应用和新模式探索，银行业数字化转型取得了阶段性成效。但在数字化转型过程中还存在着一些银行机构数字化转型方向不明确;数据治理缺陷明显、专业人才短缺;经营理念和管理体制僵滞，难以适应数字化经营;对新型风险管理能力不足等问题。接下来，在纵深推进银行业数字化的过程中，还需要因地制宜、有的放矢地解决这些问题。

　　一是坚守风险底线，有效防范新型风险。当下，银行机构从传统商业模式走向平台生态系统已是大势所趋，对外部机构的开放与合作，在推动银行产品与业务模式不断创新的同时，也改变着信用风险、流动性风险、操作风险等传统风险的内涵与外延，对数据安全、信息安全管理等带来严峻挑战。银行机构应高度关注数字化转型过程中的风险，坚守金融服务实体经济和风险底线两大原则。一方面，坚持正确的价值导向，遵循金融发展基本规律，履行好服务实体经济的天职;另一方面，处理好金融发展与金融安全之间的关系，密切关注经营转型动向，对市场中出现的新情况、新问题保持高度敏感，借助科技手段逐步建立起适应新形势、新业态，更科学、更精准、更有效的风险管理体系，确保对风险“看得清”“管得住”。

　　二是高度重视数据治理工作，全面激活数据要素潜能。银行业是典型的数据驱动行业，积累了大量的客户数据、交易数据、外部数据，这为银行数字化经营、盘活数据潜在价值打下了坚实的基础。工欲善其事，必先利其器。数字经济时代，数据要素正在成为关键要素，数据治理作为基础工作重要性更为凸显，银行机构应强化数据资产理念，深化数据资源应用，充分发挥数据要素倍增作用，将数据治理纳入战略规划，科学制定数据治理路线图，逐步建立起组织架构健全、职责边界清晰的数据治理体系;同时，制定统一、明确的数据标准，保证数据的统一性、完整性、真实性，做好数据分类、分级管理，提升数据质量，让数据可用、好用，并积极探索数据确权和对数据要素收益的分配;另外，还应按照《个人信息保护法》《数据安全法》《网络数据安全管理条例(征求意见稿)》等法律法规和监管部门的要求，切实遵循依规用数、科学用数的职业操守，依法合规采集、管理、使用、流转数据;同时，加强数据安全管理，建立数据安全长效机制，完善数据安全技术，有效保护客户隐私和数据安全。

　　三是构建复合型数字化人才队伍，弥补人才短板。未来的竞争是来自于人才的竞争。银行业数字化转型过程中，数字化人才扮演着至关重要的角色。银行机构应积极构建与数字化转型相匹配的复合型专业人才队伍，持续营造数字化人才培养的环境和生态，通过建立长效人才培养机制和市场化机制，将内部培养和外部引进相结合，汇聚一批既懂银行业务和管理，又掌握新科技、新技术，兼具新思维的高素质数字化人才。

　　中国银行业协会作为行业社会组织，积极履行“自律、维权、协调、服务”的职责，广泛借鉴金融科技在行业的成熟应用经验，夯实信息科技基础，搭建行业信息技术服务平台，促进与金融机构间的经验交流与协作，助力银行业高质量数字化转型。比如，中国银行业协会依托金融科技师(CFT)成功经验，承接北京金融局金融科技职业技能提升培训项目，通过专业培训有效提升银行机构和金融科技企业的管理能力和业务技能;积极推动银行函证区块链服务平台和贸易金融跨行交易区块链平台建设及应用，启动跨行再保理业务系统开发，以期为银行业数字化转型发挥引领作用，搭好平台，做好服务，助推银行业高质量发展。

　　当前，数字经济的发展日新月异，势不可挡，“十四五”期间，银行业应进一步适应金融高质量发展和畅通供需循环的需要，创新技术路径，把数字化转型作为金融供给侧结构性改革的抓手，深刻洞悉数字经济时代的趋势和规律，充分把握新一轮科技革命和产业变革新机遇，在坚守金融本源的基础上，用新理念、新思维持续加快推动行业数字化转型，为数字经济发展贡献新的金融力量。

秘书长发言摘编篇5

　　

　　近年来，我们紧紧围绕全区工作大局，并结合办公室工作实际，突出“严谨精细、规范高效”两大主题，积极参政设谋，狠抓规范管理，努力探索党委办公室如何更好地为领导、基层和人民群众服务的路子，使文秘工作逐步实现规范化、制度化和高效化。我们的主要做法是：

　　一、以紧扣党委工作大局为切入点，增强做好新时期文秘工作的积极性和主动性

　　党委办公室作为党委的参谋助手，在全局工作中处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽地位。工作中，我们始终坚持认真学习贯彻中、省、市各级重要会议精神和重大工作部署，并紧扣全区工作大局，精心安排办公室工作。新的形势、新的任务和要求，对办公室工作也提出了新的挑战。在结合实际、深入思考的基础上，我们提出了“围绕一个目标，坚持三个服务，落实五项要求”的办公室工作总体要求，即围绕打造全区第一机关这个目标，坚持服务中心工作、服务上级领导、服务基层群众，努力具备全方位的服务意识、高效率的协调能力、扎实细致的工作作风、超前的思维能力和廉洁奉公的良好形象，努力使办公室工作与党委合拍、与领导共鸣、与发展同步。

　　二、以制度化建设为关键点，完善文秘管理工作程序

　　我们把健全完善各项制度作为基础性工作来抓，建立健全了文秘工作责任制，明确了办公室主任为办公室文秘工作第一责任人，分管副主任和保密办副主任为主要责任人，秘书科、机要科科长具体负责，中、省、市上级来文由秘书科固定一名干部负责，区本级以及下级来文、信访件固定一人负责，明确岗位职责，责任分解到人，层层落实了文秘工作领导职能和干部责任。为了进一步提升文秘工作管理质量，我们还先后制定了岗位责任制、轮流值班制、公务接待制、失误问责制等有关学习、考勤、奖惩的11项工作制度，使每个环节、每个科室、每个岗位都有明确的任务、人员、责任和制度，确保了各个环节紧密衔接、紧张有序、忙而不乱、高效运转。针对公文处理工作繁琐杂乱、易出错等特点，我们积极探索规律，组织力量对原有的规章制度进行了系统的修订和完善，制定了4项制度性文件，使公文处理工作有章可循。在此基础上，我们还对中、省、市文件的签收、登记、送审、传阅、办理、催办、反馈、保密等各个具体工作环节进行规范，使公文运转更加顺畅高效。

　　三、以规范化管理为着力点，提高公文处理工作质量和效率

　　公文处理是机关文秘工作的核心。为了切实推动公文处理工作走上规范化、高效化道路，我们从文件阅办管理的各个环节入手，狠抓“四个规范”：一是规范收发登记。进一步严格收发、登记手续，对中、省、市文件，实行文件办理专人负责制，固定专门科室专人收发、处理和管理，实行“一个口子”进出，“一个人”传递，“一个科室”归档，有效的避免了中、省、市文件在传递中出现的差错漏洞。同时，我们还按照中、省、市以及基层单位，信访来文，办件、阅件，密件、普通件及文件的缓急程度等对文件进行分类标识和登记，做到文件登记分类、标识清楚。二是规范文件阅读。对中、省、市机要文件，严格按照文件级别、密级、份数，准确把握文件传阅范围和阅读层次，不随意扩大和缩小阅文范围。为了确保高效率传阅，我们分轻重缓急，坚持急文急办、急事先办的原则，会议通知、特急件做到2小时办结，普通件2天办结。三是规范文件批办。对领导批示的文件，我们固定专人，并专门设立领导批示文件登记单，根据领导批示情况和时限要求，通过打电话、上门督促、下发督办单等形式，及时落实领导批示件的办理，避免了部门工作头绪多，造成文件办理缓、拖、误等问题的发生，通过及时登记并呈报办理情况，确保领导批示件件件有着落、事事有回音。对重要批示登记挂牌，专项督办，特别是对正在推进的重大决策、重点工作，关注进度，跟踪问效，紧盯效果，确保了公文效能的充分发挥。四是规范文件管理。办公室对于密级文件确定专人专柜保管，保证了密级文件的存放安全。对标有密级的中、省、市文件，我们坚持做到密件在外不过夜、一夹一传递、一人一记录、一次一检查，并通过建立文件办理流程追踪表、在文件承办单上标注“阅后请及时退回”字样等举措，随时掌握文件去向，做到文件跟踪办理，及时催办，限时收回。近年来，我们上报下发的各类文件均符合规定，没有出现一次大的失误差错；文件处理及时，没有发生积压、延误情况；文秘工作“三服务”的职能得到较好发挥。

　　四、以强化服务效能为着眼点，为做好文秘工作提供有力保障

　　我们十分重视和支持文秘工作，始终把文秘工作作为搞好“三个服务”、发挥参谋助手作用的重要举措，每年年初，我们都要对办公室整体工作和内部科室的重点工作，进行量化分解，将目标任务落实到人。办公室每周一上午召开主任科长办公会，听取上周重点工作落实情况汇报，安排部署本周重点工作；每季度对各科室目标运行情况进行统计和公布；每半年召开一次目标运行讲评会，各科室汇报目标任务完成情况，交流工作经验，查找薄弱环节，形成赶超氛围。例如，在目标管理中我们逐步推行文秘工作“无差错”和失误登记制度，要求办公室干部每项文秘工作不出任何差错，并明确规定文秘人员工作中出现一次失误，由本人说明原因并提出改进措施，出现两次或两次以上，进行失误登记，年底与个人考核挂钩。这些措施的落实，使办公室文秘工作绩效有了很大提高。

　　五、以打造一流机关为突破点，全面提升文秘队伍整体水平

　　文秘工作要取得成效，锻造一批政治强、业务精、素质高的干部队伍尤为重要。我们始终把文秘干部队伍建设放在工作的重要位置，紧扣“三个重视”，不断提高办公室文秘人员的素质。一是重视学习锻炼，提高队伍素质。坚持每周三例会学习制度，定期组织干部学习党的路线方针政策及文秘工作等知识，不断提高干部队伍的政治理论素养和业务技能。积极实行干部交流轮岗制度，采取办公室内部不同岗位之间交流，进行多岗位锻炼，使文秘干部人人都能写，个个会干事。多年来，办公室还坚持让搞文秘工作的同志列席区委常委会，参加区上召开的重要会议，优先传阅各种文件、内部资料，参加区委领导同志调研、现场办公等活动，创造多种途径锤炼提高。坚持“走出去”学习与参加培训相结合，积极选派文秘人员参加省、市举办的各类学习培训活动。在抓好办公室文秘人员学习的同时，我们组织召开了全区党委系统办公室政务工作会议，对全区党委系统文秘干部进行了集中培训，推动了全区文秘人员整体素质的提高。二是重视作风转变，提升工作水平。去年以来，我们以全区上下开展的“机关作风建设年”活动为契机，深入开展树立“六民”意识活动，通过学习教育、自查自纠、集中整改、总结提高等四个阶段的纪律作风整顿，使办公室上下形成了“严”字出头，“实”字当头、“细”字到头的良好工作作风。三是重视干部成长，营造良好氛围。近年来，我们一直注重“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，大力营造“苦熬不如苦干”健康氛围，疏通优秀人才脱颖而出的“绿色通道”，积极向组织推荐，把一批德才兼备、工作实绩突出的干部推上了领导岗位。

　　回顾近年来的工作，我区虽然取得了一些成绩，在探索中积累了一些经验，但与省、市要求和兄弟市区（县）取得的成绩相比，我们的工作还有很多需要加强和改进的地方。在今后的工作中，希望省委办公厅、市委办公室一如既往地给予我们支持和指导，也希望各兄弟市区（县）多提宝贵意见，以便我们把工作做得更好。

秘书长发言摘编篇6

　　没有理想，即没有某种美好的愿望，也就永远不会有美好的现实。下面是众鑫文档网小编为您推荐市委秘书长在市机关党建工作成果交流会上的讲话发言。

　　同志们：

　　很高兴参加这次市机关党建工作成果交流会，本次交流会在市直机关党的建设历史上尚属首次，会议内容丰富、思路新颖、意义重大，必将有力地推动机关党建工作成果推广转化，工委这种积极探索的精神值得充分肯定。一会儿，市委办公室机关党委、市中级人民法院党委、市委组织部党总支、市委直属机关工委党支部和海拉尔区直属机关工委将围绕党建品牌创建工作分享先进经验，请同志们认真学习，从中汲取经验、开拓思路，推进机关党建工作迈上新台阶，以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年。

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情和一系列风险挑战，市直机关各级党组织围绕中心、服务大局，迎难而上、担当作为，坚决落实党中央决策部署和自治区党委、市委的各项工作安排，在市直机关党的建设上成效显著，为推动全市各项工作的开展发挥了很好的作用。下面，就加强党建成果转化，推进市直机关党建工作，我讲几点意见。

　　一、切实提高贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的自觉性和主动性

　　2019年3月，中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，7月召开中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。2020年，习近平总书记在多个重要场合就做好机关党的建设作出重要指示，为推动机关党的建设高质量发展提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记强调“中央和国家机关必须牢固树立政治机关的意识”，对于各级党政机关来说同样如此，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立政治机关意识，始终把政治建设摆在首位。机关广大党员干部特别是党员领导干部要提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关而努力奋斗。

　　二、努力抓好工作成果的转化运用

　　一是在“提升年”成果转化上下功夫。2020年市委直属机关工委通过开展“党支部标准化规范化建设提升年”活动，进一步规范了基层党组织运行，不断完善党组织换届选举、党费收缴使用和党员过“政治生日”等工作程序。指导市直属党组织全部建成标准规范的党员活动室，实现党员活动阵地全覆盖；改进了考核方式，推动机关党建各项工作得到落实，成功将基层党组织打造成政治强、队伍精、组织有力、运行规范、品牌鲜明、“两个作用”发挥充分、群众满意度高的模范机关。取得这样的成绩，离不开市直机关党组织的高度重视和广大党员干部的共同努力。在这样一个坚实的基础上，我相信建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“最强党支部”的目标一定能实现。党员领导干部要按照市委党建工作领导小组《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》要求，加强与“最强党支部”联系点的密切联系，落实“1121”工作法，强化责任担当，切实把党支部联系点作为履行管党责任的重要任务，作为推进党支部标准化规范化建设的重要抓手和引领推进“最强党支部”建设的重要举措，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员各族群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　二是在“党建品牌”成果转化上下功夫。机关党建和业务工作“两张皮”问题，是制约机关党的建设质量提升的一大顽症。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进，而创建“机关党建品牌”就是融合抓党建的突破口。目前，市直机关74个直属党组织中，先后创建64个机关党建品牌，党建品牌在服务中心、服务群众、服务发展方面都发挥了积极作用，党建工作也不再是“走形式”，而是真正转化为推进中心工作的“硬支撑”。下一步，已经创建“机关党建品牌”的党组织要充分利用这一有效手段，实现党建与业务的深度融合，逐步将党建工作贯穿于业务工作始终，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作成为推动业务工作的新动能。尚未创建“机关党建品牌”的党组织，要切实履行管党治党政治责任，强化担当意识，努力把政治建设融入业务工作，与业务工作紧密结合，通过创建党建品牌，实现党建和业务的深度融合。

　　三是在“依规治党”成果转化上下功夫。以习近平同志为核心的党中央把加强党内法规制度建设作为全面从严治党的长远之策、根本之策。2020年，市委直属机关工委将中央制定颁布与机关党建工作相关的党内法规进行梳理，在市直机关开展了形式多样的学习党内法规活动，进一步激发市直机关广大党员知法规、学法规、用法规的热情，提升了党员干部的纪律规矩意识。市直机关各级党组织要运用好党内法规学习的成果，切实把从严治党的责任扛起来，以钉钉子精神抓好党内法规贯彻落实，确保不搞变通、不打折扣，做到令行禁止、从严从实，捍卫党内法规制度的地位和权威。要加强党内法规的学习教育，全力做好党员培训，引导每一名党员主动接受法规制度的“精神洗礼”，将所有党内法规制度内化于心、外化于行。

　　四是在“大调研”成果转化上下功夫。“一语不能践，万卷徒空虚。”我们党历来重视调查研究工作，党的各项事业都是在调查研究的基础上发展进步的。同样，机关党的建设想要发展进步也离不开调查研究。今年，在市委直属机关工委统筹下，市直机关各级党组织和旗市区机关工委广泛开展有针对性的党建调研，形成117篇调研报告，为切实了解机关党建工作现状，深入开展机关党建工作提供了重要依据，也得到自治区直属机关工委和自治区机关党建研究会的充分肯定。市直机关各党组（党委）要充分利用这次的调研成果，总结经验、发现问题、取长补短，切实通过开展调研进一步提升做好党建工作的能力和水平。要持之以恒练好调查研究这项基本功，始终把调查研究作为了解问题、解决问题，推动工作的先导，围绕解决机关党建重点、难点和焦点问题，力戒形式主义，加强调查研究工作，弘扬求真务实精神，创新机关党建工作方式方法，推动机关党建工作实现新发展。

　　三、围绕中心、服务大局，全面开创党建工作新局面

　　一是强化政治机关意识。市直机关党组织要把讲政治的要求贯穿于各项工作始终，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，走在前、作表率，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。坚持把机关党建工作放到全市大局中谋划和推进，既要防止重业务轻政治现象，又要防止撇开业务搞政治的问题，找准服务大局的结合点，统筹推进。

　　二是加强思想理论武装。坚持理论联系实际学风，切实做到学懂弄通做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。部门党组（党委）理论学习中心组要充分发挥领学促学作用，注重把研究解决经济社会发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的重点。基层党组织要着眼提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来，克服学用脱节，促进学用相长。

　　三是持续推进融合抓党建。为贯彻落实中央和国家机关工委2020年10月16日印发的《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，市直机关各党组（党委）要深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，加强组织领导和工作指导。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作，做到两手抓、两手硬、两促进。直属党组织要履职尽责、狠抓落实，推动机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。

　　四是发挥战斗堡垒作用。紧贴部门职责任务推进支部工作，把推动中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的“试金石”。以创建“最强党支部”为目标，深化党支部标准化规范化建设，积极探索机关党建和业务工作同频共振、同向发力的方法路径，不断提高党支部建设质量。

　　五是加强党务干部队伍建设。各级党组织要增强大局意识，在认真研究机关党建工作的同时自觉掌握与本部门职责任务相关的业务知识。注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，要选优用优，发挥好用人的导向作用，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作。加强专职副书记人员配备，发挥专职副书记作用，强化机关党建工作。

　　六是以高质量党建推动高质量发展。习近平总书记在主持起草《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》过程中指出，高质量发展不仅仅指经济领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域，提高党的建设质量也是高质量发展不可或缺的有机组成部分。市直机关要深刻认识提高党的建设质量与实现高质量发展的内在逻辑关系，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，着力以高质量党建推动经济社会高质量发展。

　　同志们，做好机关党建工作责任重大、使命光荣。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，开拓创新、真抓实干，不断推动市直机关党建工作迈上新台阶，为推动全市经济社会高质量发展做出新的更大的贡献。

 

 

秘书长发言摘编篇7

　　生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。下面是众鑫文档网小编为您推荐秘书长在市政府值班工作人员会议上的讲话发言。

　　同志们：

　　近年来，各位值班人员克服人员少、任务重等多种困难，默默无闻工作，无论是日常联络、上传下达、协调解决有关问题，还是协助领导处理突发事件等，都发挥了重要作用，保障了政府工作正常运转，成为各级领导决策和指导工作不可缺少的参谋助手，成绩值得充分肯定。但是，面临新形势、新任务、新要求，我们的工作还有一定的差距。今天，我们召集办公室值班人员会议，目的就是进一步统一思想，提高认识，增强值班工作的使命感和责任感，进一步提升值班工作水平，更好的服务基层、服务部门、服务领导。下面，我讲两点意见：

　　一、提高对值班工作重要性的认识

　　值班工作的好与差，关系到政府工作有效运转，关系到突发事件有效预防和及时处置。

　　一要认识到值班工作岗位特殊、意义重大。值班工作是各级政府正常、有效运转的重要保障，是各级政府及部门之间沟通协调、高效运转的重要环节，是服务基层、服务部门、服务领导的重要枢纽和窗口，是做好应急管理工作的重要基础，发挥着上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用，各级党委政府一直高度重视，多次发文要求各地、各单位要切实加强值班工作。

　　二要认识到政府总值班室（应急办）的工作是省政府对政府办机关唯一纳入绩效考核的重要内容。从今年起，省政府将应急管理指标纳入了对各市市政府的绩效考核内容，设定分值10分，考核的三项内容都与值班工作紧密相关。比如，日常值班出现无人值班或值班脱岗、离岗的每次扣0.5分；出现误报、迟报、漏报突发事件信息的每次扣1分，谎报、瞒报的，每次扣2分；未按要求和规定妥善处置突发事件，导致处置不当造成重大影响的，每次扣5分。因此，我们值班工作开展得如何，不仅事关政府办机关工作绩效，而且影响全市整体工作在全省的排位。

　　三要认识到各级领导更加重视值班工作，要求更高、任务更重。在信息报送方面，X市长强调“1人以上（含1人）非正常死亡的突发事件信息，都要及时报告；群众反映较多、带有普遍性的热点信息，都要及时报告”。省政府每个月都对各市的信息报送情况进行通报，同时要求，凡是上报信息一律通过值班信息报送系统网上报送。在值班方面，今年起，重要节假日期间，对领导带班明确提出了“在岗带班”的新要求；省政府加大了值班工作抽查、检查力度，而且检查形式更加多样化。当前，公共事件频发，民生问题凸显，加上通讯和网络现代化迅速发展，群众的参政意识、监督意识日益增强，给我们各项工作尤其是值班工作提出了新任务，带来了新挑战，我们必须要积极应对。

　　二、认真履职，切实做好政务值班和突发事件信息报送工作

　　1.切实做好政务值班工作。一是思想上要当分内工作来做。值班工作不单是应急办（值班室）几个人的事情，而是政府和政府办的一项重要工作，是我们的职能和职责所在，是我们的分内工作和分内责任，是代表政府和政府办值班，大家千万不能有“帮”别人做事的思想。二是工作上要一丝不苟。值班工作责任大、涉及面广，包括接听一个电话，处理一件事情，稍有不慎就可能给工作造成被动和不良影响，给政府形象抹黑。因此，工作必须到岗到位，必须做到“快速、准确、细致、扎实”。这里“约法五条”，从今天起，请大家自觉遵守：第一，必须在值班室值班，不准擅离值班岗位；第二，必须使用值班室专用座机值班联络，不准手机呼叫转移值班；第三，必须保持值班电话24小时畅通，不准电话长时间无人接听；第四，必须做好双休及节假日值班当日文件接处、报刊分发和值班室清洁卫生，不准拖延积压和出现不整洁现象；第五，必须及时、准确、规范报告突发事件信息和其他重要情况，不准迟报、漏报、瞒报或谎报。三是制度上要严格落实。今后，市政府总值班室要采取实地检查与电话抽查、明查与暗访相结合的方式，加强对各级各部门值班工作的抽查，我将定期或不定期检查市政府的值班工作，对值班人员擅自离岗、手机呼叫转移值班和值班电话无人接听的，给予批评教育；造成工作重大失误或影响绩效考核的，按照有关规定追究相应责任。

　　2.切实做好突发事件信息报送工作。及时准确向市委、市委政府领导和省政府报送突发事件信息，是各级、各有关单位的重要职责和纪律要求，信息报送工作事关突发事件应对处置的成败，我们必须增强敏锐性，立足提升信息报送工作的及时性、准确性、全面性和实效性，突出抓好以下六个关键环节的工作：一是接报准确。力求“时间、地点、信息来源、事件类别及级别、事件起因、经过、损失和影响、已采取措施及效果、发展趋势及对策意见、现场联络方式”等基本要素齐全，表达准确。二是核报真实。迅速多渠道核报有关信息的真实性和完整性；三是报告及时。凡是较大以上的突发事件，必须及时、准确、规范上报省政府和市委、市政府领导同志；未达到上报标准的，也要反映敏锐，对涉及国家安全以及其他可能对经济社会大局稳定造成重要影响的紧急情况，本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件，可能引发突发事件的内幕性、预警性、行动性信息，均要第一时间报送，最迟不得超过事发后2小时。如果尚未完全掌握有关情况，可以先口头或书面报告初步情况，随后跟踪报送详细情况。四是衔接到位。必须与党委值班室搞好工作衔接，并及时通报给市政府新闻办，统一上报口径，协同应对处置。五是协调得力。要及时将突发事件信息和市领导有关指示，准确传达到属地区县政府、各有关单位，并妥善处置各有关单位的请求和处置建议，充分发挥综合协调作用。六是续报完整。做好突发事件信息的跟踪处置工作，收集突发事件发展新动向、新情况，汇总事态发展、处置措施、事件起因、调查结果和善后处置等情况，及时报告，为领导决策提供依据。

　　同志们，值班工作平凡而重要，责任重于泰山。我们要树立“值班工作无小事”的思想，认真履行好岗位职责，力争在平凡工作中作出大贡献！

 

 

 

 

推荐访问:秘书长 摘编 发言