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考核讲话(范文推荐)

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考核讲话第1篇同志们:按照省委关于基层党建工作三级联述联评联考的要求,今天在这里召开全州县(场)党委书记党建工作专项述职会议,主要目的是推动落实各级党组织书记切实履行基层党建工作第一责任人职责,全力抓下面是小编为大家整理的考核讲话,供大家参考。

考核讲话

考核讲话 第1篇

同志们:

按照省委关于基层党建工作三级联述联评联考的要求,今天在这里召开全州县(场)党委书记党建工作专项述职会议,主要目的是推动落实各级党组织书记切实履行基层党建工作第一责任人职责,全力抓好基层党组织建设工作。开展州、县、乡党委书记党建工作专项述职,是坚持党要管党、从严治党的具体体现,是全面落实省委“抓三基强三基”和xx基层党建工作走在全国前列工作要求以及我州实现“四新两高”目标的重要举措。所以说,这次会议既是各县(场)基层党组织建设工作进展情况的汇报会、总结会,更是下一步工作的动员会、推进会。

刚才,我们听取了四县和xx湖农场党委书记抓基层党建工作的专项述职。我感到,各县(场)党委书记对抓好基层党建工作认识是到位的,采取的工作措施是有力的,成效也是比较明显的。比如:门源县委董金明同志利用近三分之二的时间,深入乡镇、村社等基层一线开展调研,详细了解党组织、领导班子和干部队伍作风建设情况,和基层党员干部一起座谈,听取对县委工作的意见建议,亲自撰写《关于提高群众工作水平的思考》、《关于提升新形势下做好民族工作水平的几点思考》等调研文章,为进一步理清思路,加强党的建设提供了科学依据;祁连县委王伟华同志坚持对党建工作直接抓、常研究,重点从制度入手,制定出台《祁连县县委会议事规则》、《祁连县领导班子和科级领导干部考核办法》等制度,进一步推进党建工作制度化、规范化、科学化;刚察县委拉科同志认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制,细化分解党建工作任务,落实责任,一级抓一级,层层抓落实,做到了“工作目标、工作内容、工作进展、存在问题、考核标准”五个清楚;海晏县委董玉毅同志不断提高驾驭基层党建工作的理论水平,强化“县委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、各部门密切配合、群团组织积极参与、基层党组织狠抓落实”的党建工作格局,层层签订党建目标责任书,进一步促进了党建工作的有力落实;xx湖农场党委阿生福同志牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,探寻党建工作与经济工作结合点,使农场经济的发展围绕到党建上来,呈现出党建和经济发展“双赢”的良好局面。

正是因为,全州各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,全面落实基层党建工作责任制,贯彻执行省、州委的各项工作部署,促使我州基层党建工作亮点纷呈、得到肯定。比如:省委组织部选定门源县浩门镇向阳路社区“三服务三心人”做法、北山乡党委“周计划”工作法,祁连县野牛沟乡党委的“三领模式”党建,海晏县哈勒景乡哈勒景村“四在牧家”工作法4个党建品牌为省级党建品牌。刚察县伊克乌兰乡压贡麻村党支部作为全省牧区专题组织生活会和民主评议党员大会试点村、海晏县社区党支部推行“五色连心卡”服务群众零距离在人民日报、组织人事报、xx日报等媒体进行了报道,西海镇城南社区党支部和哈勒景乡哈勒景村党支部被选定为全国藏区基层党建工作座谈会观摩点等等。这些,都与我们重视基层党建、加强基层党建工作密不可分,与全州各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用密不可分,与在座各位县(场)党委书记和同志们的共同努力密不可分。

在肯定成绩的同时,我们也应当清醒地看到我们工作中和自身的一些不足和差距。从刚才各位述职情况,结合平时调研情况看主要表现在:一是抓基层党建工作的重视程度还不够高。抓好基层党建工作,认识到位很重要,县场书记的认识到位更重要,但是这还远远不够。只有乡镇党委、村(社)党支部书记、部门机关党组、党委书记的认识全部到位了,各项工作才能落到实处。现在个别单位对党建工作重要性认识不足,存在模糊意识,把主业当成副业抓,党委书记没有明确第一责任人意识。所以必须要切实把党建摆到位置,把自己摆到位置。机关部门是薄弱环节,普遍存在抓好业务就完成了任务,往往把党建和党风廉政工作当作是地方党委书记的事。二是抓基层党建工作的统筹力度还不够大。抓好基层党建工作要讲统筹、要讲结合,决不能脱开一切,单抓单干。当前从全州看,存在机关、村和社区、事业单位、“两新”组织等不同地区、不同层级、不同领域之间工作的不平衡,个别基层党组织凝聚力和战斗力不强,个别党支部书记面对新情况新问题,办法措施不多、作用发挥不明显的问题仍然存在。具体到地区和单位,抓基层党建工作与实际结合不紧密形成了“两张皮”,与推进科学发展、和谐稳定的中心和大局联系不紧密。三是抓基层党建工作的创新意识还不够强。抓好新时期的基层党建工作,必须坚持改革创新,改革才能不断适应新形势,创新才能不断激发新活力。个别党组织书记缺乏调查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析,有的对上级精神领会不透,不能融会贯通;有的只是生搬硬套,体现不出自己的特色。更为、甚至,有的还对上级要求至若惘然,依旧用老办法解决新问题,事情办不好群众不满意。

今天,请各位“一把手”在这里进行党建工作专项述职,就是要让大家进一步端正态度、提高认识,推动基层党建工作上台阶上水平。下面,我就如何履行好“第一责任人”职责,对各位书记提几点要求,与大家共勉。

一要落实首责。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,处在改革发展和维护稳定的第一线,担负着团结带领党员群众加快经济社会发展的重大责任。要坚持“党要管党、从严治党”的原则,始终把基层党建工作摆在突出位置,要按照“书记抓、抓书记”总体要求,切实担负起基层党建工作第一责任人职责,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,履行好党组织书记“一岗双责”责任制。要有“以党建工作为统领、围绕中心抓党建”的意识,始终把党建工作同本地区工作和全州的中心大局结合起来去思考、去把握、去推动,做到经济发展与党建工作“一起抓”、维护稳定与巩固基础同落实。要注重研究基层党建工作面临的新情况、新问题,及时总结经验,提出对策,积极探索行之有效的办法和手段,确保党建工作的各项任务落到实处。作为州委书记,我会努力做好表率。

二要明确重点。抓好基层党建工作,要正确分析和把握形势,明确目标,突出重点,有的放矢。要清楚应该做什么、需要做什么、必须做什么。当前,我州正处于创建全国民族团结进步示范州、建设藏区科学发展和长治久安先行区的关键时期,我们要认真按照全省“三基”建设“两年见成效、七年大变样”的目标要求,着力打造藏区基层组织建设高地。要围绕州委确定的六个党建工作品牌,结合各自实际,形成一批有xx特色、有实际内容、有推广价值,叫得响、树得起、站得住的基层党建工作品牌。要不断充实基层工作力量,深化领导联村、部门帮村、干部驻村和选派机关干部到村任职活动,不断选派“精兵强将”深入基层,帮助理清发展思路、拓宽服务群众渠道、维护基层和谐稳定。要不断强化经费保障,积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层组织自我补充的多元化经费保障机制,进一步整合资源向基层投入“真金白银”,用于农牧区各项基础设施条件改善、基层公共服务保障水平提升和夯实发展的物质基础、增强发展后劲等方面。要大力实施基层组织“安家工程”和基层干部“安心工程”,认真落实“一定三有”、“四有一化”等政策措施,逐步提高基层干部待遇,不断改善基层工作环境和条件,让基层党员干部感受到“真情实意”。

三要讲究方法。农牧区经济生活和社会生活都在发生深刻变化。抓基层党建工作,必须依据社会发展的新变化,采取适合于基层实际的方法和路径,不断拓展基层党组织的功能。要适应产业布局、人员流动的新变化,因地制宜、灵活多样地推进以基层党组织为核心的各类基层组织设置。要确保党的组织和党的工作全覆盖,在强化农村牧区、城镇社区等传统领域党组织建设的同时,加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度,加大在农牧民专业合作社、产业链上、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的力度,不断提高党的工作的辐射面。进一步创新社会治理,完善网格化管理模式,通过在社区和片区网格设置基层组织的小组或联络员,实现各类组织的有效运转、各项工作的分解落实。准确把握“服务型”的内在要求,按照中央和省委关于加强基层服务型党组织建设的意见和实施意见,以基层服务型党组织建设为重要抓手,严格按照《州委关于加强基层服务型党组织建设打造藏区基层组织建设高地的指导意见》,全面推行一线工作法,持久实施便民式服务、蹲点式服务、跟进式服务和引领式服务,把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,通过整合服务资源、丰富服务内容、创新服务方式等提升服务水平。

四要狠抓落实。各县要组织乡镇党委书记进行专项述职,把这项工作常态化。要结合年度目标考核工作将基层党组织建设工作进行同步考核,采取日常考核与年终综合考核相结合的方式,实行按月评价计分、按季通报督办、半年督查核实、年终综合评定的方法,逐级明确责任,进一步建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要认真按照省委党的建设工作领导小组《关于开展20XX年度州县乡党委书记党建工作专项述职的通知》中的要求,对照述职中存在的问题和不足,制定整改方案,并将整改落实情况作为下一次述职的重点内容。州委党建工作领导小组办公室还要会同成员单位对述职工作及整改落实情况进行检查和抽查。各县、组织部门还要把党委书记抓党建工作的述职和评议情况作为评价党委工作实绩以及书记能力素质、干部选拔任用、评先选优的重要内容,进一步形成“抓一把手和一把手抓”的党建工作格局。

同志们,抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。尤其是各位书记要以这次会议为新起点,切实履行好基层党建“第一责任人”的职责,全面落实“三级联述联评联考”制度,着力推动基层党建工作取得更大成绩,为全面深化各项改革、促进全州各项事业发展作出新的更大的贡献。

考核讲话 第2篇

今年是基层组织建设提升年,在上级党委的正确领导下,我作为**村党建工作第一责任人与村党总支成员一起,参照党建责任清单和基层组织建设提升年的要求,认真履职,完成基层党建工作;通过落实重点党建领办项目,促进全村党建水平提高,现述职如下。

一、认真履职提升基层党组织建设水平

(一)履行第一责任人职责,强化党员队伍管理。

作为党总支书记,本人认真履行党建第一责任人职责,带头履行党员义务,做好表率作用,召开党员大会、总支委员会,研究部署党建工作。落实好“三会一课”、民主评议党员制度,通过强化党员队伍教育、管理,加强对基层党组织建设的领导,加强与党员的沟通联系,规范党组织按照制度开展活动。注重对流动党员的管理,对我村70余名流动党员建立管理台账,详细记录其流出时间、去向、意图及联系方式,通过电话、微信等形式进行沟通,加强对流动党员的思想教育。党员发展工作牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,严格把关、规范程序,不断提高党员队伍的质量。通过“德才兼备,以德为先”的标准,在党员队伍中选取优秀的年轻党员作为后备干部培养,发挥老党员干部“传帮带”活动,为班子建设注入新鲜血液。今年我村共发展党员2人,列为入党积极分子5人,培养后备干部4人。

(二)推进为民服务全程代理,加强服务型党组织建设

结合党的群众路线教育实践的成果,不断实现向服务型党组织转变。要求党员干部明确宗旨意识,树立群众观念,落实为民服务。在工作中要深入群众,听取群众的意见和建议,做到权为民所用、利为民所谋。在推进为民服务全程代理时,要不断深化为民服务的理念、创新工作方法,切实为村民群众办好事、办实事。通过加强服务型党组织建设,进一步实现思想认识、工作作风的转变,密切党群干群关系。今年我村为民服务代办点积极落实“一站通”网络平台建设,更为快捷、方便地为群众做好服务,累计为全村群众办理(代理)各项业务800余件,及时办结783件,办结率达%,得到了村民群众一致好评。同时党总支结合“双联系”工作的开展,积极开展慰问走访活动,走访困难群众10余户;听取各方面意见和建议20条,逐步完成和落实;在双联单位帮助下完成对真武台区电网改造,切实解决了群众生活上的难题。

工作中积极落实“四议两公开”工作做法,尤其是村内重大事项决议实现民主决策、科学决策。建立健全党务公开制度,并要求村委会落实村务公开、财务公开,接受广大群众的监督。对村内党务、村务工作的开展情况以及财务账单按季度进行公开;对涉及到百姓切身利益的工作进行及时公开、公示,使我村各项工作开展规范化、透明化、公开化。

(四)落实重点党建领办项目,开拓农村党建新局面 加强和改进现代农业企业和产业基地党组织建设,引领和带动全村党建工作上台阶、上水平。通过与企业进行交涉,帮助其建立非公企业党支部。村两委干部兼任部分非公企业党支部书记加强对企业党支部的管理,向非公企业党支部派驻党建指导员,帮助党支部建立健全各项党内制度,规范开展各项活动。注重对党员职工的引导,充分发挥其模范带头作用,不断带动群众职工的工作积极性,为企业争创效益。党员发展向企业支部倾斜,发挥“双培双带”作用,注重将企业内思想意识坚定、劳动技能过硬的优秀年轻职工发展为党员,不断壮大非公企业党员队伍,为农村支部的党员发展工作起到示范作用,从而实现全村党员结构优化调整。今年年初,我村又申请建立两个非公企业党支部,并在海清园林绿化有公司党支部发展党员1人。

二、存在的主要问题及原因

一是思想认识存在偏差。平时工作的大部分精力都投入到

计划生育、经济发展、信访维稳、民生救助等诸多事务性工作中,对抓党的建设工作的精力投入较少,党建工作责任制没能够落实到位。作为党建工作“第一责任人”,没能够切实履行好岗位职责。基层党建工作开展缺乏特色和创新。

二是工作落实力度不够。目前我村党员在年龄大小、文化水平、知识技能掌握等方面明显存在结构不合理的现象。153名党员中初中以下学历的占一半以上,党员年龄老化现象严重。受年龄和文化教育程度的影响,一部分党员的思想观念陈旧,接受新事物的能力差,缺乏大局意识、长远意识、发展意识、开拓进取意识,造成了基层党组织在引领农村经济发展中党员主体作用发挥不明显,在落实农村党建“六大载体”时不能够有效的发挥影响力,整体缺乏创造力。由于本人在农村党员结构调整、发挥基层党组织和党员作用的方面的工作落实力度不够,思路方法老套,导致我村党建工作方法落后,效果不明显。

三是缺乏思考方法不当。在农村支部小型化建设中,我村农村二级党支部达到9个,支部数量较多,管理工作量大。部分支部党员人数较少,很难正常开展组织活动;党员发表意见较为片面,不能充分反映实际情况。没能够考虑到农村党员实际工作生活特点,部分党员参加组织生活不便,党员组织生活开展不正常;“三会一课”、民主评议党员等制度落实不到位。大多数青年党员外出务工或经商,党员的流动性大,增加了平常教育、培训和管理的难度。这都是由于本人在开展党建工作中,仅仅按照上级文件、相关制度的要求死板的进行,不能够联系农村的实际情况,缺乏思考和工作创新,方法落后不当,导致我村党建工作不能跟上新形势的要求。

四是活动开展经费缺乏。我村经济发展较为薄弱,村里集体经济没有固定收入来源,村级开支基本靠上级财政拨付。加上对大部分资金投入到群众更为关注的民生民政和基础设施建设中,使得我村党建工作开展没有充足的经费保障,从而导致活动开展次数较少,内容枯燥,形式单一。经费投入问题对我村党组织活动开展和党员素质提高有较大的影响。

产生问题的原因主要体现在三个方面:一是政绩观有偏差。从我内心深处,存在重发展、轻党建的问题,主观上由于没有树立正确的政绩观,认为发展工作比党建工作政绩显眼,看得见、摸得着,思想上轻视了党建工作,没有把抓基层党建工作作为最大政绩的思想认识,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是对党建重要性认识不足。平时对党建工作投入精力少,忙于一般性事务多,真抓严管不到位,思想认识和观点还没有真正转到位。三是党内生活制度执行不严。自己对党组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三、下步工作思路和主要措施

一是提高思想认识。我将进一步强化党建“第一责任人”意识,树立正确的政绩观,发扬钉钉子的精神,把抓好党建作为最大的政绩。加强基层党组织建设力量配备,推动党建工作扎实有效开展。

二是强化工作力度。一是加强党员管理,寻找出在基层切实可行的党员管理方法。针对党员的不同情况,制定不同的管理方案,尤其是加强流动外出党员的管理,做到建档管理、加强联系并举。二是加强党员的学习教育,提高基层党员素质。充分利用电教远教平台加强党员的教育学习,不断提高党员的思想觉悟和党性意识,增强党员干部的工作业务能力。三是规范党员发展,优化党员结构。按照党员发展程序,严格把关党员发展,发展优秀的年轻同志,逐步调整我村党员的结构,提高我村党组织队伍的战斗力。四是加强非公企业党组织建设,结合“支部小型化”的经验,对非公企业支部制度建设、活动开展、党员发展等工作进行严格管理,通过壮大企业党员队伍实现调整农村党员结构,从而达到农村党建“服务农业促发展、服务企业促效益、服务社会促和谐”的新局面。

三是创新工作方法。努力寻求和大胆尝试,结合本村的实际情况,摸索出新的党建工作方法,不断激发党建工作的活力。将网络信息等新生技术合理地运用到党建工作开展中去,达到提升工作成效的目的;充分发挥先锋模范作用,通过树立典型推进各项工作的开展;“他山之石可以攻玉”,借鉴别的村,尤

其是示范点在党建工作中的优秀做法,认真学习合理运用,形成具有自己特色的工作方法。

四是保障活动经费。一是做好我村党建工作开展的活动经费预算,适当加大村级办公经费在党建工作方面的投入,建立健全党建经费管理制度,明确标准,细化管理,加强监督,确保经费使用到位。二是注重发展集体经济,将部分集体经济收入作为保障党建活动经费的主要来源。三是向非公企业寻求帮助,发挥非公企业党组织作用,为我村党建工作开展提供经济帮助。

(三)加强廉政教育建设,广泛接受群众监督。

思想上注重对党员干部进行廉政教育,要求将廉政教育作为召开支部会议的重要内容之一,利用党员电教平台组织党员干部观看廉政教育警示片。通过加强对党员干部的廉政教育,不断提高党员干部的廉洁意识,增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力,有效推进班子的作风建设。

考核讲话 第3篇

党的以来,以同志为的党中央高度重视基层党建工作,提出了许多新思想新观点新论断,作出了一系列重要工作部署,推动形成了大抓基层党建的新常态。各级各部门要认真贯彻中央、省委部署要求,以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领,把抓好基层党建作为最大的政绩,始终把基层党建牢牢记在心上、抓在手上、扛在肩上。

要强化目标导向,抓好责任落实。要树立补齐短板意识,对查摆出的问题要定期限时解决,真正做到述而有得、述而有改、述而有进。要进一步强化各级各部门单位党委(党组)、党委(党组)书记和其他班子成员的党建工作责任,做到同向发力、同时发力。要把基层党建工作纳入经济社会发展总体规划、纳入党委年度工作计划、纳入财政保障、纳入干部考核评价,按照责任清单和任务清单要求,抓好责任落实和问题整改,形成大抓基层党建的长效机制。要强化基层党建问责机制,抓好基层党建工作考核,严格执纪问责,确保责任落实到位。

要强化为民导向,抓好巩固提升。要继续深化普法、审计、服务、培训、保障、考核“六个全覆盖”,持续做好扩面提标的文章,确保真正见到实效。要坚持和落实联系服务群众的各项制度和举措,全面提升基层党组织服务能力和服务水平。要扎实推进脱贫攻坚,精准发力,综合施策,确保扶贫工作扶到人、扶到心、扶到位。

要强化问题导向,抓好创新突破。要聚焦工作中存在的薄弱环节和突出问题,注重点面结合,积极改革创新,着力补齐短板,增创优势。要积极创新组织设置方式,不断扩大党的组织和工作覆盖面。要创新思路和载体,加强思想政治建设,着力解决基层党组织政治引领功能发挥不够到位问题。要创新软弱涣散基层党组织整顿机制,建立常态化、长效化工作机制。要培树党建先进典型,充分发挥示范和引领作用。要创新乡村治理,加强村务监督委员会建设,引导方方面面力量参与村级管理、建设和发展,推动农村各项事业不断取得新进步。

要强化严实导向,抓好队伍建设。要以开展“三严三实”专题教育为契机,从严加强党员队伍管理,促使广大党员干部真正从思想上、作风上严起来、实起来。要把好发展党员关口,从严加强基层班子建设,完善干部选拔任用和管理激励机制,提升基层党员干部队伍建设水平。要严格党内政治生活,严明党的纪律,加强党风廉政建设,严肃查处发生在群众身边的腐败行为和不正之风,营造风清气正的发展环境。

考核讲话 第4篇

同志们:

刚才,XX同志进行了述职,总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实,思路明,底数清,事例也比较详实,并且能结合镇情实际,创造性地开展工作,较好地担负起了“党建第一责任人”的职责。

XX基层党建的亮点不少,主要有这三个方面:一是抓党建和抓发展结合紧密。发展好板材家具产业,发挥好辐射带头作用,是市委给XX最重要的任务之一。XX的党建突出了“抓好党建、推动产业发展”的思路;在各项任务的推进上抓实了“干部带头、党员示范”;在村班子建设也突出了“产业为先、村企共建”。二是群众路线教育实践活动和为民惠民结合紧密。XX的党员干部把群众路线很好地运用到了实际工作当中去,不仅完成了几个大项目的和谐拆迁征补,还总结出不少成功的经验,我在张家村调研时,对他们“小题大作”的精神还是很认可的。三是突出了学习对党建工作的带动性。组织班子学习、支书参观、党员培训等,次数多、形式活,带动性也比较大。

当然,问题也和亮点并存:首先学习是重视起来了,但主要还是围绕经济和产业发展方面学习的多,对党建方面的学习还是偏少。如何让党员干部想学、如何用学习来指导实践、学习后如何落地等问题,都要更深入地思考和把握。七次,抓经济和抓党建,精力的分配上还有偏颇,XX同志也讲在党建上投入的精力还不够。党建是“软任务”,更是“硬指标”更要虚功实做、久久为功。

再提两点希望,一是要把抓党建和抓产业结合得更好,多做一些深入地研究,多树一些成功的典型,带领XX镇的党员干部在党建与产业发展融合、共赢方面做一些积极探索;二是继续保持好学的劲头,不仅要善于带动大家向书本学、向专家学、向先进学,更要善于从群众中学,尊重群众的首创精神,在产业发展和党建工作两个当面,都要做好全市的排头兵。


考核讲话 第5篇

一、乡村党委班子建设全面加强

我着力打造“四强一精”型党委班子,担当党建工作的“带头雁”,在强化党建上做文章。一是强化理论学习,培塑良好习惯。二是强化班子团结,提高党委战斗力。三是强化民主集中,保证决策民主化。四是强化党风廉政,打造风清气正队伍。五是精建党委班子,补充年轻血液。我超前安排,全程把关,下辖15村“双委”全部换届成功,开展任职培训,确保新任村干部早日担起重任,进入角色。

二、乡村创先争优活动深入开展

我带领乡党委在活动中充当“主心骨”,实行“跟进节拍,岗位创先,工作争优”,找准活动切入点,将活动成果转化为工作成绩。广泛宣传,深入发动,要求乡村干部立足学习,提高工作能力;立足岗位职责,严于律己;立足目标任务,身先士卒;立足作风转变,为民服务。大力开展“争旗夺星”活动,再掀干事创业新高潮。

因主客观因素,我在抓基层党建和创先争优活动中难免有些不足,一是理论学习时间少。整日忙于日常工作,对理论学习有念头,少落实,匆匆翻阅一下便又陷入工作中去了,导致理论学习时间少,学习有待提升和加强。二是工作思路太常规少创新。工作中,我过多注重以往惯例,甘于按部就班,有创新意识和动作,但是创新举动较少,能力有待加强。三是落实工作重结果轻过程。工作中我过多重视结果,凡事以结果说话,对工作开头发动和末端成效较重视,对过程很少过问,容易忽视下属努力过程。四是与党员沟通交流太少。工作中,我往往注意与副乡级、村支书等干部沟通,与普通党员沟通交流太少,对他们的意见和建议容易忽视,对他们的关心不够。对于我自身的问题,我已经深刻认识到,并采取了一系列措施进行弥补,在今后的工作我将时刻自省,不断纠正偏失,促进工作卓有成效地开展。



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