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2022年上半年禁毒工作总结12篇

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2022年上半年禁毒工作总结12篇

2022年上半年禁毒工作总结篇1

  本学期第九周形势与政策课开课,课程内容安排是就今年国内外的一些重大事件进行回顾和分析。虽然这门课开课比较晚,但很值得期待。

  第一次上课前,我坐在阶梯教室的左翼第二排,离正式上课还有一段时间,我便环顾了教师一周。教室虽没有全满,但人数已经多得出乎了我的意料。目光回到眼前,我发现正前方坐着的就是这门课的老师。开学第一周拿着课表时就觉得此人的名字颇有意思,上海有个清口相声演员周立波,没想到这儿还有一个立波,于是,主观上将两人联系在了一起。而当终于熬到第九周,对这课表看了半学期的“邱立波”三个字后,真人此刻就坐在我的面前,虽然看不见正面,但从他正在看的洛茨基传记《被解除武装的`先知》来看他应该是一个颇具学术味的人吧,至少眼镜必不可少。

  上课铃响,立波起身,顺势将书合上了。当他第一次面对“观众”,我也看清了他的面庞,皮肤有点黑,鼻梁上架着一副金属框眼镜,表情冷而不酷,不能说这是一个典型的知识分子形象。

  立波在给我们讲完他的“悲惨”遭遇后,很自豪的告诉我们他自从来到东华大学后,每年都被学生评为学生最喜爱的老师,而我心里暗自为选对了老师感到庆幸并对他接下来的讲话提高了兴趣,当然,那种奇怪的感觉也在消逝。后来他解释学生喜欢他的原因是他上课从来不点名,恍然大悟的同时几乎在座的每一位都为他的幽默笑出了声来,而我也开始注意到这位老师的丝丝“叛逆”,美特斯邦威?随后他的话更让在座的每位瞠目结舌,公然的在课堂上以一位教师的身份谩骂东华的其余老师以及辅导员老师。我开始觉得“叛逆”一词已经不足以形容这位老师了,正在寻找合适的词语时,他又好心劝诫我们不要把课堂上他讲得内容拿到课堂外讲,说是因为大多数人都听不懂他在讲什么,特别是不要讲给老师听,因为他们的智商接受不了。在这个年代,否定智商也许称不上是否定一切,但在课堂上怎么听怎么别扭。也许心理就是这么微妙,从前一秒的惊讶到了后一秒,全场又笑了。此时,我想大家对他个人的兴趣已经超过了课堂本身。

  上完这一学期的课,也许在某个刹那间我怀疑过他的能力,因为他一味的谩骂让我只感觉到了他心中的愤懑。大学里的老师像他这样的不多了,很多学生从高中来到大学,如果把大学当作重生,那么绝大多数学生都是天生对学习充满着排斥,亦对老师如此。那么,邱立波在课堂上都干了些什么?我觉得他是在解构,渐渐的在打破师生对立面的固有模式。如何打破?寒窗苦读十年,我们已经习惯老师们的苦口婆心,我们经历过青春期,那种叛逆早已经让我们事故,而只要学生的帽子不摘下,老师仿佛是我们的天敌。想要摧毁一些根深蒂固的东西势必予其极大的压力,这里,立波用的便是语言暴力。可能有人埋怨立波老师对待同事的态度恶劣,背地里在大庭广众恶语伤人,但是我想说的是这绝不低劣,相反从他的动机里我们理解到了他最为纯粹的诚意。如果说周立波是笑侃的方式来反映社会问题,那么邱立波则是用反讽的方式来针砭时弊,名同姓不同两个的人似乎都在唤醒着我们心中的某种一言难尽的东西。他将本来莫须有的固有模式打破了,在立波老师这里,我听到了不同的声音。

  “你们从初中到高中毕业一直在被蒙蔽,欺骗你们的不是别人,而是你们的父母,你们的老师,他们传递给你们的是什么信息?是中考完了就可以解放,高考完了就可以大解放了,可是正如在座的各位,真的当你进入大学后,寒窗十年期待解放的那一天来到了吗?没有,恐怕以后也不会有。”说实话,这句话一语中的,也许在我们心中早对大学已有了答案,但是作为一位老师,他说出了我们的心声,对我来讲,那是一种感激吗?

2022年上半年禁毒工作总结篇2

  广泛深入宣传党的民族政策和法律法规,讲好民族团结故事,做好民族政策宣传工作,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企工会2022年上半年工作总结及下半年工作思路,希望大家喜欢。

  2022年以来,xxx公司在XXX党委和工会的正确领导下,紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局,主动作为,切实维护了职工的合法权益,发挥了工会组织的桥梁纽带作用,为推动企业高质量发展贡献力量。

  一、突出思想政治引领,增强工会组织政治性

  1.加强工会组织建设。2022年,xxx公司各级工会组织围绕党总支中心工作,积极适应新形势,面对新挑战,在“党建带工建、工建促党建”工作中,不断加强自身建设,发挥了工会组织的积极作用。XX月XX日,召开了xxx公司一届三次职工(工会会员)代表大会,XX名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》,签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。

  2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,狠抓工作作风建设,努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识,组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规,提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标,确立“学习与工作相结合”的理念,共组织开展各类集中学习共XX次,参培职工XXX人次,在广大职工群众中掀起学法用法的高潮,让职工学法、知法、懂法,进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。

  3.全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站,2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务,开展环境保护志愿服务XX次;为重症群众捐款XX次,共计捐款XXX元;为儿童捐书捐物XX次,捐书XX本,捐物XX份;宣传防诈反诈XX次;组织文化、体育活动XX次,打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。

  二、围绕中心工作大局,构建企业职工和谐关系

  1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工会章程》,切实履行维护职能,组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会,对XX个先进集体、XX名先进个人进行通报表彰。职代会召开前,开展了职工提案征集活动,共征集各种提案XX项,并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用,在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益,签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》。

  2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度,2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等XX余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权,发挥了职工的监督作用。

  3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益,确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实XXX党委稳经济会议精神,推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实,XXXX积极与属地人社局对接政策、争取补贴,现已申报补贴XX万元,已拨付XX万元,计划申报补贴XX万元,惠及职工XX人。各级工会以根治欠薪工作为抓手,畅通信访渠道,调节劳动争议,进行了工资发放排查工作,大力构建和谐稳定的劳动关系。

  4.铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规,讲好民族团结故事,做好民族政策宣传工作,XX户汉族职工与XXXXXX等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱,使“三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根,扎实铸牢中华民族共同体意识。

  三、丰富关爱文化活动,凝聚职工智慧力量

  1.积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题,为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问,坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定,做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众XX人次,通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式,发放帮扶救助资金和物品折合近XX万元。“春节”“端午”传统佳节期间,各级领导干部分别对生产一线工作职工、XXXX进行了慰问。

  2.及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下,各级工会为职工提供免费的绿豆汤,发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资;XX公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间,XX工会、XX工会为职工提供免费餐,不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。

  3.大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来,公司各级工会积极利用有效方式途径,组织开展了“XXXX”等主题活动XX余场次,参加职工超XXX人次。通过形式多样的文娱活动,展现了职工良好的精神风貌,大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。

  四、工作中存在的问题

  1.面对企业经济发展新要求,职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。

  2.面对职工群众的新期盼,各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。

  3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强,先进典型的学习宣传氛围不浓厚。

  五、下半年工作打算

  1.围绕企业中心大局,发挥桥梁纽带作用,引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能,完善职工素质技能培训设施设备,开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动,搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动,组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神,不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平,进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。

  2.做实职工权益维护职能,竭诚服务职工需求,构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向,畅通职工民主参与的主渠道,督促落实好合理化意见等民主管理方式,完善维权、协调机制,实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育,提高广大职工的安全意识和防护技能;做好常态化疫情防控,配全配齐防控物资,保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动,为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用,维护好女职工的合法权益。

  3.以中心工作为核心,以创建求实效,抓好企业文化建设和文明创建。围绕公司中心工作,营造良好的企业氛围。加强履行社会责任,不断开展各类社会公益活动,继续开展丰富多彩的文化体育活动,选树身边先进典型人物,发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用,促进员工多方面发展,实现各级工会整体服务水平不断提升,为xxx公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。

2022年上半年禁毒工作总结篇3

  国防部征兵办公室不再单纯追求大学生征集增长率,而是要提升大学生征集“含金量”,下面是众鑫文档网小编给大家带来的区委书记在2022年上半年全区征兵工作会议上的演讲报告,希望大家喜欢。

  同志们:

  刚才,*政委总结了去年征兵工作情况,对做好今年上半年征兵工作进行了全面部署,各级各部门要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,就完成今年的上半年兵员征集任务,我讲三点意见:

  一、强化政治意识,高度重视征兵工作

  征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,征兵任务是国务院、中央军委赋予各级人民政府和兵役机关的一项严肃的政治任务,必须全力以赴、不折不扣的完成好。

  一是征兵形势不容乐观。由于公民国防意识弱化、青年价值取向多元、依法征兵刚性约束不够等深层次矛盾问题还没有根本解决,广大适龄青年参军报国的热情还不够高。

  二是征集要求更高更严。国防部征兵办公室不再单纯追求大学生征集增长率,而是要提升大学生征集“含金量”,今年全省大学毕业生兵达到**%以上,我们去年大学毕业生比例是***%,压力非常大。

  三是征兵工作成效现实影响大。征兵工作有一定的政治影响性,征兵是“国防动员先进单位”“双拥模范区”“党管武装好书记”等评选的重要依据,实行一票否决,因征集任务没完成而导致这些荣誉与我们失之交臂,大家就愧对区委区政府,愧对我们这个光荣岗位。

  **区征兵工作一直走在全市乃至全省前列,成绩来之不易,守城更需努力。希望各级各部门要充分认清做好征兵工作的全局性意义,切实把征兵工作作为增强国家军事实力和保障社会经济发展的政治任务来看待,作为义不容辞的职责和光荣神圣的使命来履行。

  二、坚持多措并举,确保向部队输送高素质兵员

  征兵工作是人民政府主导的重点工作,涉及军地多个部门和社会方方面面,各级各部门要紧紧围绕保质保量完成征集任务这个核心,严格落实征兵各项政策规定,军地合心合力推动各项工作落实。

  一是持续营造浓厚氛围。从现在开始到上站体检结束还有2个月的时间,时间非常宝贵。宣传部要与区人武部搞好需求对接,充分发挥好职能作用,加大大学生兵优惠政策的宣传力度;各镇(街道)要采取多种宣传方式,迅速掀起热潮,上下合力落实省征办提出的“五有”要求,特别是要根据20xx至20xx年高考录取考生基本信息进行“一对一”宣传,搞好精准发动。

  二是落实各项优待政策。要把兑现政策作为取信于民的具体行动,让已入伍的安心服役,让想参军的积极应征。要积极开展拥军优属工作,以实际行动带动适龄青年参军热情。春节即将来临,各镇(街道)退役军人服务站和镇(街道)武装部要搞好联合,敲锣打鼓为立功授奖人员送喜报,努力在社会上形成“一人参军、全家光荣”社会风尚。

  三是切实把牢征集关口。教育部门要指定专人负责,逐一审核应征青年材料,切实把好学历关口,杜绝高中(中专)未毕业青年入伍。公安部门要严格落实走访调查和区域联审制度,切实摸清适龄青年的现实表现,确保新兵政治合格。卫健部门要严格体检标准、程序,严密组织体格检查,确保新兵身心合格,下步抓紧完成医生遴选、培训考核和体检站布设。

  三、逐级压实责任,确保圆满完成征兵任务

  今天参加会议的各个部门,都是征兵工作的参与者和组织者,征兵工作是大家的份内职责,一定要认真履职尽责,创造性抓好工作落实。

  一要强化责任担当。各单位要把征兵工作列入重要议事日程,主要领导要亲自抓,分管领导要靠上抓,从人力、财力、物力上给予支持和保障。从6月1日开始至上半年征兵结束,区征兵办公室组织集中办公,及时研究解决征兵工作中遇到的困难和问题。这段时期各镇(街道)武装部长向主要领导汇报好,讲清一年两征带来的变化,任务重、节奏快,并且与民兵组织整顿工作压茬进行,工作矛盾非常突出,所以,大家要把精力回归到主责主业上来,全力双赴抓好征兵工作。上级要求向各镇(街道)下发征集指导任务数,区公安分局尽快提供适龄人口数量,区人武部尽快对接市征办核算下发任务,任务就是军令,必须不折不扣完成。

  二要切实转变作风。征兵是组织动员广大青年参军入伍、为国尽义务的一项工作,不能成为青年向往军队的一道“坎”,而要成为通向军队的一座“桥”。在新的形势下,做好征兵工作必须牢固树立“桥梁”意识和“服务”观念,面对面做工作、点对点搞服务、心贴心解难题,真正体现党和政府的关怀,树立政府和兵役机关的良好形象。

  三要狠抓廉洁征兵。征兵工作直接面对人民群众,能否做到廉洁征兵,关系到党、政府和军队的威信,涉及到千家万户的利益,各级各部门务必要保持清醒头脑、绷紧廉政之弦,签了廉洁征接兵承诺书,就要真正履行好承诺。区廉洁征兵监督员、纪检监察部门全程督察。凡接到有征兵不廉洁行为举报或发现类似线索的,一律先停职接受调查,情况查实的,从严从快处理,并视情追究领导责任。

  同志们,做好新形势下的征兵工作,责任重大,使命光荣。希望大家团结一心,振奋精神,扎实工作,圆满完成今年的上半年征兵任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

  我的讲话完毕,谢谢大家。

2022年上半年禁毒工作总结篇4

  台阶是一层一层筑起的,目前的现实是未来理想的基础。下面是众鑫文档网小编为您推荐X街道2022年上半年重点工作总结。

  2021年,开局即战局,XX街道在区委、区政府的坚强领导下火力全开,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,聚焦“三创四建”活动,紧紧围绕“十大攻坚行动”,一手抓疫情防控,一手抓经济社会发展,力争“两手抓、两手硬、两手赢”,上半年,街道各项工作取得了阶段性的成果,实现了时间过半、任务过半的预定目标。

  2021年是特殊的一年,我们面对疫情冲在前,面对危险不退缩,精准施策,以高度的责任担当,筑起了疫情防控的坚强堡垒,守住了疫情防控的第一道防线。

  今年以来,街道基层党建工作全面开花、蓬勃发展,街道党工委围绕实施“4+2”提升工程,按照“常规工作补短板,重点工作有创新,亮点工作有特色,整体工作上台阶”的工作思路,积极进取,扎实工作,有效提升全街道基层党建工作水平。

  今年以来,街道紧紧围绕以构建和谐社会为目标,认真贯彻落实区委有关维稳工作部署,采取有力措施和工作机制,深入推进街道综治中心暨"一委三中心"规范化建设,“信访案件攻坚行动”中信访积案全部清零,在全国、省、市两会期间全力以赴确保稳定。

  今年以来,街道以“三创四建”活动为引领,统一思想,转变作风,创新思路,主动作为,实行“123”工作法,营造浓厚宣传氛围,强力推进“三创四建”活动深入开展。

  今年以来,在全面完成“双违”整治基础上,街道先后启动了XX里院、X路8号院、X胡同1号院、X家属院、X胡同等15个老旧小区的改造工程,更换雨污水管道,翻新沥青路面,修缮风化的阳台,重做楼顶防水,粉刷内外墙体……老旧小区迎来翻天覆地的变化,居民的幸福感、获得感节节攀升。

  今年以来,街道召开安全生产专项会议6次,季度会议2次,组织开展消防演练30余次,科级干部带队开展经常性安全隐患排查,加强对重点行业领域安全督查,累计排查企业338家,排查整改隐患285处,确保辖区安全生产形式持续稳定。

  今年以来,街道在做好环保日查夜查的同时,对辖区建筑工地不定时进行巡查,共处理各类环保案件60余起,整治各类小“散乱污”20余家,覆盖裸土裸地4万余平米,切实有效改善辖区空气质量。

  街道抓好项目建设“牛鼻子”,开足马力、换档提速,对项目进行“零距离”跟踪服务和协调,确保项目早开工、早投产、早见效,形成拼搏赶超发展劲头,为辖区经济高质量发展增添新动能。

  2021年是中国共产党成立100周年,也是奋进“十四五”、开启新征程的第一年。下半年,XX街道将以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感,加快发展步伐,呈现担当、体现责任,为建设“品质城区、幸福丛台”贡献XX力量。

 

 

2022年上半年禁毒工作总结篇5

  一、上半年工作开展情况

  (一)加强统筹抓保障

  一是保障住房安全。逐户解决农户住房质量问题,结合大排查行动,排查3户疑似危房,目前已上报上级部门,进行危房改造工程实施中,预计6月底全部完工。

  二是保障教育扶贫。今年共发96名脱贫家庭在校学生教育资助,并将对30名中高职学生发放上学期“雨露计划”补助资金4.5万元。

  (二)突出重点抓项目

  一是到村项目。投资110万都胜村恒温库项目,4月20日主体工程挂网招标,5月6日中标单位安徽四季春建设有限公司已进场施工,预计7月初竣工。入股含山大米项目4个(双前村、陈墩村、隐龙村、裕林社区)422万元和昭关温泉项目2个(房圩村和仙鹤村)100万已完成资金汇款,入股昭关温泉项目已签订协议,下一步完成入股含山大米协议签订。新增毛滩村、双井村170万入股昭关温泉项目,等待上级批复。

  二是基础设施项目。投资356万元建设道路7条。其中为民路、寺岗东岗路、小庆至水泥厂路、三郭西路(村内)、青龙村大山路(二期)、桑湾至夏徐路等6条已完成主体工程施工,并支付工程款67.99万元,其中小庆至水泥厂路已拨付部分工程款29.99万元,寺岗东岗路已拨付部分工程款9万元,为民路已拨付部分工程款29万元;福山村高山振兴路(二期)已在路基施工。

  新增3条道路,义城村戴村岔路、隐龙村腰郭至郭巷路、福山村高庄山场路,总投资190万,已完成现场测量、图纸设计,等待批复后立即挂网招标。

  (三)内外联动促增收

  一是抓好到户产业。2022年我镇实施特色种养业123户,其中肉羊养殖10户、水产养殖54户、肉鸡养殖48户、生猪养殖11户。项目资金31万,四月底前已完成种苗发放工作。上周已积极与县农业农村局对接,加快落实农业科技指导员帮扶制度,开展特色种养技术培训,落实农技上门服务,统筹做好防疫、技术、销售等帮扶,切实增加农户收入。

  二是抓好就业帮扶。坚持外出务工与就近就业相结合,通过组织集中输出、开发辅助性岗位等措施,推动贫困群众务工返工。为179人提供护林员、保洁员等公益性岗位和辅助性岗位,我镇已就业脱贫户、监测户共587人,其中县内务工424人,县外省内67人,省外96人。

  (四)持之以恒重基础

  一是加强跟踪走访,镇村干部开展帮扶、宣传工作的同时,动态监测建档立卡贫困户家庭的收入、住房安全、义务教育、医疗保障及饮水安全情况,不断完善“一户一方案,一人一措施”。二是结合数据清洗、动态调整等工作,及时更新、调整贫困户相关信息,确保账实相符。三是重点关注18户拟识别监测对象,落实包保责任,实化帮扶措施,及时发现、解决问题并召开专题工作会议研究讨论,目前正在进行县级公告阶段,已将18户拟识别监测户录入国办系统中,下一步将进行制定帮扶措施。

  (五)坚定不移抓整改

  根据我镇工作实际,全面梳理大排查整改台账、防返贫风险排查台账,明确十大类223条具体问题。坚持对整改工作实行一周一调度,每周召开整改工作会议,严格落实整改责任。目前218条问题已全部整改完成,相关支撑材料已全部收集整理到位。坚持镇村整改同步进行,持续对村(社区)的整改工作进行督查指导,将整改工作开展情况作为村月考评工作重要内容,并对村(社区)存在问题进行“回头看”,确保问题能够整改彻底。

  二、下半年工作计划

  下半年,我们将坚定信心不动摇、顽强奋斗不松懈、咬定目标不放松,强化工作、责任、任务落实,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,高质量巩固脱贫攻坚成果,做好衔接乡村振兴工作,打造满意的乡村振兴示范镇。

  一是围绕收入核算做好各项准备工作,提前预警预判,高强度投入年底核算工作上来,高质量完成任务。

  二是扎实推进“夏季攻势”、“秋季攻势”等专项行动,完成各项目标任务,推进基层基础工作质量不断提升。

  三是扎实做好各类问题排查整改工作,严格销号制度,严把质量整改,确保已完成整改的问题不复发、不反弹。

 

 

2022年上半年禁毒工作总结篇6

  还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基,自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年上半年党支部党员思想状况分析报告范例,希望大家喜欢。

  局机关党委:

  年初以来,**党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务,**主题学习教育活动为抓手,在深学细悟中汲取精神动力,在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命,支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决,为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。

  一、主要表现

  上半年,支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动,展现出良好的精神风貌和工作劲头,较好地完成了各项工作任务。

  一是旗帜鲜明讲政治。支部党员始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求,深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。 坚持以党中央的精神分析和看待**工作,把政治标准、政治要求自觉贯彻到**工作各方面全过程。加强对《党章》《准则》《条例》的学习,把党章党规党纪作为日常行为准则,始终严守党的政治纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上,努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。

  二是坚持不懈强武装。支部党员始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”,人人制定年度理论学习计划,利用“**”学习制度,把政治学习抓在经常、融入日常,不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理,原原本本学完**等相关书目,在参加全局组织的**全会专题读书班、演讲比赛等系列活动中启智增慧、培根铸魂,以理论上的清醒确保政治上的坚定。

  三是作风严实守纪律。支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度,自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神,始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度,及时掌握情况、交流思想。坚持严管就是厚爱,勤打招呼、及早提醒,让党员干部时刻感受到管理监督就在身边,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理,开展“讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动,推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。

  二、存在问题

  深刻检视剖析支部党员上半年的思想状况,感到存在以下问题和不足:

  一是理论学习不够实。学习的紧迫感不强,还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基,自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性,多停留在通读原文和死记硬背的层面,运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强,与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有较大差距。

  二是创新意识不够强。思想不够解放,缺乏创新的主动性,习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进**等难点问题,缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难和矛盾有时还存在一些畏难情绪,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案,缺乏迎难而上的锐气。

  三是工作作风不够严。主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强,工作自觉性、主动性不够,“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态,只求过得去、不求过得硬,工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想,推一推,动一动,导致一些工作抓而不细、抓而不实。

  三、下步措施

  针对支部党员以上思想状况,我们党支部支部认真进行反思,深刻剖析原因,拟在以下几个方面进行加强和改进:

  一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,将其融入党员教育管理的各方面全过程,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。持续推进**主题学习教育活动,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,不断从**中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。

  二是强化思想教育引导。坚持以党的政治建设为统领,毫不放松地加强党性锤炼,教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课,引导党员自觉对标、坚定看齐,始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度,坚持一把钥匙开一把锁,经常性地进行谈心交心,有针对性地做好党员的思想疏导,不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。

  三是强化开拓创新意识。严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署,推动支部党员解放思想,激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度,加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核,把评优评先向担当实干者倾斜,树牢“有为才有位”的工作导向,进一步激发工作的积极性主动性。

  四是强化纪律作风建设。深入贯彻中央和省委关于全面从严治党部署要求,始终保持“严”的主基调,严上加严,一严到底,把纪律的螺丝拧得紧而又紧。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职能作用,强化对党员干部的全方位管理监督,引导机关党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。结合春节、五一等重要时间节点加强警示教育,引导党员干部自觉守住底线、不踩红线、不碰高压线,永葆共产党员政治本色。

2022年上半年禁毒工作总结篇7

  x年是新中国成立73周年,也是建设“五个xx”的开局之年。xx街道按照区委、区政府关于意识形态工作的有关要求,严格贯彻落实党管意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,紧紧结合街道工作实际,健全完善意识形态工作机制,深入做好意识形态工作,现将我街道xxxx年上半年意识形态工作总结汇报如下:

  一、工作总结回顾

  (一)加强组织领导,落实意识形态主体责任。

  街道党工委高度重视意识形态工作,不断加强对意识形态工作的领导,明确党工委班子对意识形态工作负主体责任,党工委书记是第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。街道分管领导带队,对5个社区意识形态工作进行督察。其他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,确保上级意识形态工作的决策部署得到贯彻落实。

  (二)强化理论学习,坚持不懈抓好理论武装。

  街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是习近平总书记关于意识形态系列重要讲话、重要指示精神为指导,街道党工委把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容。

  xxxx年上半年街道党工委累计开展中心组集中学习8次,其中专题研讨3次。依托新时代文明实践所(站)、道德讲堂等平台,通过专题报告会、微宣讲、观看警示教育片等方式,进行宣讲11次。

  截至xxxx年6月5日,街道共有859名党员进入“学习强国”平台开展学习,占全街总党员数96.6%,在全区排名领先。“掌上x”客户端注册使用人数达743人。

  (三)突出正面引导,积极营造良好舆论环境。

  街道充分利用宣传栏、QQ、微信等载体和平台,开展党员群众思想教育,加强正面宣传,提高舆论引导,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入,防患未然。

  主动加强与区内外媒体的联系合作和沟通,完善新闻报道上稿奖励制度。上半年,通过街道今日头条矩阵累计发布各类信息590余条。运用趣缘公众号、“新河园地”社区报刊等平台,及时更新中央、省、市的新文件、新精神。发挥社区市民学校,家长学校,综合文化活动中心等宣传阵地的作用,营造常态化意识形态工作宣传氛围。与电信公司合作试点ITV行业定制项目,辖区用户足不出户打开电视即可了解街道相关政策,知晓新河的大事小事。

  完善政务公开制度。严格按照上级要求,及时做好重点工作、财政资金等信息公开,进一步规范信息网上网下主动公开工作流程。

  街道认真学习并落实区两办下发的《关于加强全区党政机关工作微信群管理的暂行规定》,对新建微信(QQ)工作群严格把关,定期对已建立的微信(QQ)工作群进行规范清理,严格控制群数量,能合并的尽量合并,对僵尸群适时解散。

  对街道文化站的图书以及社区图书室图书进行全面排查,经排查,目前没有发现存在封建迷信、风水算命及其他低俗有害的书籍报刊。

  (四)立足街道实际,倡导社会主义文明新风。

  成功举办第二届趣缘▪睦邻文化节和职工减压拓展训练营活动。各社区也结合“我们的节日”开展丰富多彩的传统文化节日活动。

  持续做好帮扶活动,认真做好老弱病残、退役军人等特殊人群的帮扶工作,春节、五一等节日街道均组织人员上门看望。

  通过开展创先争优、文明创建等活动发现、培养、树立、表彰各类先进典型,教育引导广大群众学先进,创先进,做先进。主动引导街道“三社联动”项目,深化社区服务,推动品牌发展,推进社区x,形成x合力,加大社区各类文艺团体组织、中介组织等公益性社会组织的培育力度,做实志愿者服务活动。

  积极深入开展xxxx年“绿书签行动”宣传活动,严厉打击各种非法出版物,坚决封堵境外政治性有害出版物向境外渗透,严格落实网络信息安全保密方面的各项规定,保证络安全。

  进商铺、进企业、进小区深入开展扫黑除恶专项宣传,既重视宣传标语、展板等传统渠道宣传,又重视建立“两微”平台线上线下相结合,群众“扫一扫”直接关注推送,随时掌握街道、社区扫黑除恶专项斗争动态,鼓励群众主动提供线索。

  二、存在的问题及原因

  我街道在抓意识形态工作方面,投入了一定时间和精力,也取得了一些成效,但还存在一些问题和不足,具体表现在:

  (一)理论学习坚持不够,存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。部分职工对意识形态工作的重要性认识不足,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

  (二)缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

  (三)应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。知识结构更新不够快,思想观念相对滞后,缺乏专业知识技能培训,对内对外宣传力度还需要进一步加大,宣传工作的方法、形式、途径还需要进一步探索,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

  (四)对网络舆情监管力度不够。近几年,街道棚改任务重,开展的助搬助拆活动比较多,加上新成立的物管小区多,业主和物业的矛盾不断。居民不时通过微博、微信发出他们的诉求,对这些诉求街道不能做到每一次都第一时间了解应对,有时是上级单位转发街道才知晓。

  三、下一步工作思路

  (一)抓理论学习。组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习,传达意识形态工作有关指示通知,坚持定期开展教育培训,落实长效化工作机制。

  (二)抓舆论引导。始终坚持党管媒体原则,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,唱响主旋律,凝聚正能量。精心策划组织对重大节日庆祝纪念活动的宣传报道,着力营造欢乐祥和,健康向上的节日氛围。

2022年上半年禁毒工作总结篇8

  随着时间的流逝,我们的工作也渐渐进入正轨,虽然任务依然繁重,工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解,但想到_半年的硕果累累,不禁对未来充满热情和希望。回望过去,上半年的工作即将告一段落,回顾一下这半年来的工作,不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结如下:

  一、日常工作

  审核、结转和调整了供应商应付账款和业务员往来账款账目,及时改正了一些账务上的错误。根据会计制度与准则结合本厂实际情况,对_半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算,及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,所有账实相符。圆满完成了各供应商应付账款和业务员业务的对账工作,在对账工作中,恪尽职守,极大的保证了企业利益的化。在付款过程中,根据客观账龄,积极向领导谏言献策,努力使应付账款的支出具有限度的合理性。

  积极参与每月工资方案的制定和调整,根据工资方案,准确编制工资表并组织财务人员及时发放,对部分员工的疑惑进行了耐心解释。指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞,我们首先协调各有关部门规范管理程序,完善车间信息收集报送制度,合理核算本期产成品的产品价值,根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。

  二、工作建议

  协调有关部门,制定物料收发,产成品管理细则,完善储运部组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成任务,提高部门工作质量要求,杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人承担责任的现象。加强存货的管理工作,督促储运部管理好企业各类库存材料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。

  进一步加强产品成本的核算工作,积极推进会计标准化工作,努力形成从基础核算到日常流程进行细则的`规定并形成统一标准。协调和规范有关部门各类报表的上报工作,进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人,并保证报表的及时性和准确性,为企业领导决策提供有用的信息。

  三、工作反思

  我们财务工作,虽然平时工作能够相互沟通,相互促进,相互进步,但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象,长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响,这样财务部工作就会很被动,所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约束住任何人,我们之间也就没有什么了。

  _半年的工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着这样和那样的缺点,仍然存在着许多应做而没做,应做好而没做好的工作。我一定会戒骄戒躁,扬长避短,积极总结经验教训,将工作完成的更好更出色。我深深知道,作为财务主要人员,在企业加强财务管理,规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解,但我只要随时保持清醒的头脑,用心想事,用心谋事,用心干事,努力拼搏,我想再大的困难,也是可以迎刃而解的。

2022年上半年禁毒工作总结篇9

  为配合学校全面实施素质教育,落实课程标准,推进课程改革,制定本计划。

  一、指导思想

  以新课程标准理念为指导思想,营造良好的阅读环境,提高图书室、阅览室及图书资料利用率,丰富学生的阅读活动,培养学生的阅读兴趣。

  二、图书室工作的基本任务

  贯彻党和国家的教育方针,采集各类文献信息,为师生提供书刊资料、信息。利用书刊资料对学生进行政治思想品德、文化科学知识等方面的教育。指导学生课外阅读,开展文献检索与利用知识的教育活动。培养学生收集、整理资料,利用信息的能力和终身学习的能力,促进学生德、智、体、美等全方面发展。

  三、工作思路

  1、安排好各年级学生借还书的时间,尽量保证每班每周不少于1次借书时间。为了保证学生借书时间、质量,每天上午对当天轮到班级的还书及时归类入库,对未能按时归还的书与班主任及时联系。下午学生借书后及时对书架进行整理。每周对学生的借书情况及时公布。

  2、每学期必须保证新书及时入室、上架,并及时发布新书信息。做好书刊的入库、出借登记工作。

  3、做好图书总括帐、分类帐及注销帐,及时向分管领导汇报。随时做好破损书刊的修补工作。

  4、与班主任老师联系,做好学生的借阅工作,提高学生的借书质量。低年级重点是拼音读物的集体阅览。中高年级名著的推荐阅览,提高学生对书的品位,配合语文学科教师上好“读书课”。

  5、学校开放式书廊分年段由学生自主管理,每学年结合学校读书节活动,由学生自愿捐书补充,倡导学生文明阅读、规范阅读。

  6、根据学校实际开展读书活动,创设良好的阅读氛围。

  7、教师图书全天开放,为方便教师查阅资料,工具书一律不得出借。

  8、班级图书角每学期每班借书50册以上,学生人均每学期借书不少于10本。

  9、图书室将组织学生开展主题读书活动和各种征文比赛。

  10、图书室将配合学校开展教育教学活动,及时为师生提供所需材料。

  11、学生进图书室每周不少于一次。

  本学期,政教处将根据学校工作的指导思想,贯彻“师生成功,学校发展,社会满意”的办学理念,以“成功”和“发展”为目标,开展内容丰富、形式多样、师生喜闻乐见的德育活动,培养学生高尚的道德品质和良好的行为习惯。做到文明礼貌、诚信做人、胸中有理想、学习有动力。继续在德育形式和方法上求创新,在安全管理上花气力,在细节品位上做文章,进一步拓展德育工作空间,提高德育工作实效,巩固德育工作特色,为学校教育教学质量的提升保驾护航。

2022年上半年禁毒工作总结篇10

  公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的公司2022年上半年党建工作情况总结范文,希望大家喜欢。

  2022年上半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念,以党的政治建设为统领,围绕“党建与业务发展双融双促”任务,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,切实提高党的建设质效,服务和保障公司高质量开局,现将半年工作总结如下。

  一、上半年主要工作开展情况

  (一)把握时代定位,充分发挥领导核心作用

  公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制《2022年党委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,上半年,共计组织集体学习3次,参加学习10人次,学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位,研究党委领导与企业治理结构的有机融合,优化党委会讨论“三重一大”前置程序,修订《**公司党委会议事规则》,上半年召开党委会**次,讨论“三重一大”事项**项,切实发挥党委领导作用。

  (二)压实履职责任,全力推进全面从严治党

  公司党委认真落实年度约谈内容,进一步夯实各责任主体管党治党责任,组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制,逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容,优化党支部书记“述、评、考”的工作流程,将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察,对**党支部、**党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

  (三)注重加强学习,不断深化理论武装头脑

  公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”,面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”,为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任,党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制,巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,认真策划开展“学党史强党性”主题活动,通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育,全年开办读书班*次,邀请市委党校教授讲授党课*场次。

  (四)夯实组织建设,持续推进党建融入业务

  公司党委持续严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度,坚持党员领导干部讲党课制度,上半年,党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用,建立党员建功立业工作激励保障制度,编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》,通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式,着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题;通过党员先锋队解决了**技术瓶颈,并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系,持续优化完善企业干部管理制度,修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》,施行干部全体解聘再竞聘上岗,激发广发干部担当作为。

  (五)坚持正风肃纪,大力推动作风持续好转

  公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处**腐败问题,并在公司组织开展专题警示教育*场次,累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作,共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点,指导督促各基层党支部制定、修订制度**个,优化工作流程*个,进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作,组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患,强化警示教育和日常监督检查,进一步净化企业政治生态。

  (六)发挥引领作用,努力提升工团工作水平

  公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动,领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作,领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作,上半年,共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动,指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处,组织单身青年联谊会*场次,进一步增强员工归属感。

  二、工作中存在的不足

  1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想,认为业务是实的,党建是虚的,业务指标是硬指标,而党建目标是软任务,有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩,没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成的关系,在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

  2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划,对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料,一定程度上存在重业务、轻党建思想,把党建工作当成了工作中的“累赘”,影响了党务工作的健康开展。

  三、下半年工作主要方向

  下半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,推进全面从严治党。

  一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓,明确年度、季度、月度学习内容,组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局,主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

  二是强化对意识形态工作极端重要性的认识,持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活,多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹,确保意识形态工作顺利高质量开展。

  三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处腐败问题,以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

2022年上半年禁毒工作总结篇11

  20____年上半年,我办在县城乡建设局的直接领导和市建设局招标办的业务指导下,通过全办工作人员的努力,较好地完成了以下工作:

  一、上半年工作总结

  1、上半年共计招标项目36项,其中公开招标31项,其中电子标23项,纸质公开招标8项;邀请招标5项,符合直接发包工程9项。招标率达100%。

  2、所有规模在限额以上的工程招标100%实行了核准和备案,对符合网上电子招标条件的施工项目招标全部实行报价法电子招标。

  3、充实了部分评标专家,全县共有26位专家取得省建设工程系列综合评标专家资格。

  4、严格对招标代理企业进行信用管理,对其编制的资格审查文件和招标文件等从严把关。

  5、全面实行了建设工程合同管理系统网上备案及建造师网上锁定。

  6、符合规定的招投标举报投诉及时受理、处理并回复。全年共受理4投诉,并全部回复处理。

  7、及时做好施工图设计文件审查的联络工作,上半年共报审施工图46项。

  二、工作体会

  1、我办在上半年的工作中积极抓好电子化报价法招标、及时贯彻好省招标办相关文件精神,采用网上语音抽取评标专家,在评标开始后才打印抽取专家名单,杜绝人为因素影响招标结果。

  2、现在实行报价法招标,施工单位无需算预算报价,可适当缩短挂网时间至10天左右。

  3、有些招标代理机构备案资料滞后,特别是合同备案和书面情况报告备案。大部门纸质公开招标及邀请招标代理机构未及时上报相关资料。

  三、下半年打算

  下半年,工程招标范围缩小,我办将组织全体员工学习省市新发布的招标投标管理办法,并继续做好建设工程项目招标投标日常监管业务,重点要做好网上电子化招标投标行业监管工作,减少随意压缩合理工期及压级压价现象的发生,逐步规范设计和监理项目招投标工作。同时积极完成局里分配的县重点工程建设任务。

2022年上半年禁毒工作总结篇12

  坚决落实中央八项规定精神,以优良作风服务基层、服务群众,提高办事效率,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于水库管理局2022年上半年工作总结和下半年工作计划范文,希望大家喜欢。

  上半年,我局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕党中央、省、市决策和县委县政府工作部署,忠诚担当,拼搏实干,将水库管理局各项工作层层压实,突出抓好水库防洪、灌溉和一级饮用水源保护等重点工作,较好地完成了各项目标任务。现将上半年主要工作汇报如下:

  一、上半年工作回顾

  (一)抓好党建工作,从严治党管党

  一是抓好党委自身建设。切实提高政治站位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,强化政治责任,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。加强政德修养,坚持民主集中制,凡是重大问题都充分酝酿、集体讨论决定,不搞一言堂。

  二是抓好党组织和党员干部队伍建设,强化党员教育监督管理,突出抓党内政治生活规范化。将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委中心组第一议题学习内容,常态化开展学习;严格落实“三会一课”、谈心谈话制度,扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动;严把党员"入口"关,保证发展党员的质量,上半年,全局共发展党员1名,预备党员转正2名。

  三是严格履行“一岗双责”,抓好党风廉政建设。坚持把党风廉政建设工作列入党委重要议事日程,与防洪灌溉、工程管理、安全生产、一级饮用水源保护等工作同部署、同落实、同检查、同考核,使党风廉政建设与全局中心工作同步推进、协调发展。

  四是加强基层服务型党组织建设。结合“党旗领航、部门下沉”结对共建、乡村振兴活动,推动领导力量和组织资源下基层,建立党建工作联系点,发挥基层党组织战斗堡垒作用。

  五是严格落实中央八项规定精神、厉行节约、公车改革、办公用房、公务接待、婚丧嫁娶报备、因私出国(境)管理等规定,重点抓好重大节日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督。认真开展谈话提醒工作,及时对一些苗头性、倾向性问题进行制止,做到早发现、早提醒、早纠正。上半年,全局共开展谈话提醒22人次、问询笔录6人次。

  (二)抓好疫情防控,严守防疫阵地

  自疫情防控工作开展以来,我局高度重视疫情防控工作,充分发挥局疫情防控工作领导小组作用。上半年,疫情防控分管领导主持召开疫情防控工作政务会议4次,党委领导班子会议反复强调疫情防控工作,严格按照上级文件要求,坚持“外防输入、内防反弹”的总策略,做好疫情防控相关工作。

  一是落实主体责任。主要领导靠前指挥,统筹部署,牵头制定《龙门县水库管理局新冠肺炎疫情防控和应急处置工作方案》,扛牢疫情防控政治责任,落实落细疫情防控措施,守好守牢疫情防控工作底线。

  二是开展广泛宣传。加强正面引导,积极发布关于疫情防控工作的最新官方消息,引导大家要严肃对待、积极防护,坚决做到不造谣、不传谣、不信谣,保持乐观心态,督促干部职工在公共区域必须佩戴口罩,做好示范带头作用。

  三是整治环境卫生。疫情防控期间,我局除及时调配充足口罩、消毒液、测温枪等防疫物资外,经常性开展对办公区域特别是楼梯间、卫生间、电梯间、食堂、办公桌椅、电脑键盘等重点部位等进行保洁消杀,最大限度降低病毒感染风险。

  四是严守防疫纪律。严格外出审批制度,按照“谁审批、谁负责”原则,全体干部职工坚决做到非必要不离惠,不到中、高风险地区逗留。同时,积极引导全局干部职工落实节假日返岗前核酸检测工作。

  五是及时接种疫苗。大力发动全局干部职工及退休人员及时接种疫苗。针对年龄大、行动不便的退休人员,我局主动安排专人专车接送往返,全力保障退休人员安全有序接种疫苗。截至目前,全局干部职工及退休人员中,适宜接种疫苗的人员已基本完成疫苗接种。

  六是支援抗疫一线。积极响应县委关于疫情防控的工作部署和《关于组建县直机关疫情防控应急先锋队的通知》要求,上半年,全局共派出5名党员干部下沉支援抗疫一线工作,守好我县疫情防控阵地堡垒。

  七是开展专项检查。局纪委专项监督检查工作小组不定期对局机关办公楼、大坝事务部及发电公司的门岗设置、来访登记、防疫物资准备、环境卫生情况进行专项检查。要求各部门在办公场所设置测温点,每天上、下午对到岗的干部职工进行2次及以上体温检测及落实场所码打卡,严格对外来到访人员进行测温并登记在册,认真执行县疫情防控工作要求,时刻紧绷疫情防控这根弦,坚决打赢疫情防控保卫战。

  (三)履行岗位职责,突出重点工作

  1、抓好水库防洪灌溉工作。

  落实防汛责任制,认真贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的工作方针,坚持24小时领导带班和值班值守制度。5月10日到13日我县有一次大范围的暴雨到大暴雨局地特大暴雨降水过程,根据上级调度指令对电站三台机组满负荷发电降低水位,及时腾出库容迎接强降雨,此次强降雨导致水库水位上升了6米多。强降雨过后,根据上级指令,再次对电站三台发电机组发电降低水库水位腾出库容,为迎接端午节“龙舟水”降雨作好充分准备。在做好水库防汛工作的同时,积极落实下游十万亩农田的灌溉任务,按照保春耕和保生态用水的原则,严格控制水库水位的下降速度,确保了下游农田的灌溉用水和九龙潭国控断面水质检测达标的灌溉用水。

  2、协助指导发电公司发电工作。

  上半年,水库降雨量明显增大。截至5月31日,水库水位138.19米,比去年(137.49米)同期升高0.7米,库区降雨量1226毫米,比去年(677毫米)同期增加549毫米;水库上半年最高水位146.17米,进库水量1.6亿立方米,比去年(0.45亿立方米)同期增加1.15立方米。为提高经济效益,通过科学调度,严格控制机组出力,最大限度地减少发电用水,最大限度地提高水库蓄水位,取得一定的效果。截至5月31日,公司发电量2446万千瓦时,完成年设计任务(6140万千瓦时)的39.8%,产值1103.99万元。

  3、抓好省防总检查发现问题整改落实工作。

  3月30日,省防总第十检查组到水库开展了防汛防风专项检查,检查中发现水库主要负责人对水库防汛工作情况不了解,对应急“一键通”操作不熟悉;水库后备应急电源不足,已有应急电源配电房位于山体易滑坡处,存在安全隐患;水库未配备卫星电话,无法有效应对极端强降雨天气;水库堤坝附近存在多处山体滑坡点,对堤坝安全造成影响等4个问题。针对发现的问题,我局坚持高标准、严要求,先后7次召开党委会、3次政务工作会议推进整改工作,组织制定了整改方案,列出整改工作清单,明确责任领导、责任部门及责任人,设定整改时限,加强对整改任务的督促检查,对整改任务实时跟进,全力做好各项整改任务的推进落实。截至目前,已完成对应急“一键通”操作不熟悉、水库未配备卫星电话,无法有效应对极端强降雨天气问题整改;已有应急电源配电房位于山体易滑坡处,存在安全隐患、水库堤坝附近存在多处山体滑坡点,对堤坝安全造成影响两个问题已进行第二备用电源工程及大坝右坝头山体滑波水毁修复工程,完工率达70%,预计6月下旬可完工,完成问题整改。

  4、抓好安全生产工作。

  我局一直把安全生产当作重中之重,坚持标本兼治、责任到人,严格落实安全生产各项措施,坚决杜绝安全生产事故发生。

  一是及时调整局安全生产工作领导小组成员,局主要领导履行安全生产第一责任人职责,明确领导班子副职中排名第一位的领导担任安全生产和消防工作分管领导,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总体要求,狠抓安全生产监管责任落实,全面提升安全监管水平。

  二是抓好安全生产责任制的落实,局主要领导与分管领导、部门负责人签订安全生产责任书,明确安全生产职责,切实做到领导到位、责任到位。

  三是多次召开专题学习会议,对国务院“十五条硬措施”、省65条措施及我县86条具体举措进行了集中学习研讨,切实增强红线意识、忧患意识、风险意识和责任意识,并结合我局实际,形成了《龙门县水库管理局贯彻落实国务院安全生产工作“十五条硬措施”及我县86条具体举措的实施意见》,明确了48条任务清单并印发至各部门。

  四是开展“五一”节前安全生产大检查。4月22日-24日,各部门、发电公司分别对管辖范围内的用火用电管理、消防设施、办公设备、施工场地、库房等开展安全生产隐患大排查大整治,行动中共排查出17个安全隐患,对能立即整改的马上整改,不能立即整改的限时整改,对相关情况形成详细的台账记录。4月26日,局安全生产检查组到大坝事务部、发电公司等重点部门现场检查部门设备设施的运转情况和维护保养状况,并对水库、水闸和堤防工程存在的安全隐患进行逐一排查,确保防汛度汛安全;当天下午,检查组联合地派镇应急办对水库辖区内企业进行安全生产检查,对辖区内企业检查出的存在问题现场责令立行整改,并提出整改方案。结合日常巡查和专项整治,从源头上预防安全事故的发生,确保“五一”节期间和汛期各项工作安全平稳。

  五是组织开展安全应急演练。在不打招呼的前提下,4月8日和5月10日组织局应急队进行紧急集合演练,切实提高应急队员的防汛抢险意识;同时,为进一步加强大坝防汛值班人员业务培训,提高防汛应急能力,专门开展大坝闸门启闭、启用备用电源等针对性的实操演练,为水库大坝防洪防汛做足充分准备。4月27日,局主要领导和分管安全生产的副局长到水力发电公司现场,结合当前安全工作重点,指导开展一次消防事故应急演练,演练通过模拟电站机房发生火灾,事故应急组成员在确保机组运行开关、灭磁开关均跳闸、所有交直流电源全部断开的前提下,对机组进行灭火工作,通过消防事故应急演练,极大提高了干部职工熟练掌握消防灭火器材的使用技能及应对火灾突发事件的应急处置能力,进一步提高消防安全意识。

  六是坚持领导带班值班。为有效应对今年以来强度最强、范围最广、持续时间最长的强降水,5月11日-13日期间,局主要领导带头严格执行领导带班和值班值守制度,时刻保持防汛应急状态,连续72小时亲自坐镇水库大坝指导防洪防汛工作,确保安全度汛。

  七是加强工程安全监督。针对库区内各工程项目及省防总检查发现问题的整改落实工作,我局已委托项目负责人与施工方签订安全生产责任书,并由局安全生产工作领导小组不定期对施工现场进行监督指导,全方位筑牢安全生产屏障,为全局安全生产工作打下坚实基础。

  5、抓好水库水资源保护。

  一是强化领导,明确责任。我局把水库一级饮用水源保护工作作为工作重点,按照《龙门县人民政府办公室关于印发龙门县水库环境综合整治长效机制实施方案的通知》,认真组织实施,明确任务目标和工作职责,加强对水库整治工作的组织领导,确保人员、物力和财力到位。

  二是广泛宣传,营造氛围。通过树立水质保护宣传标识,悬挂宣传横幅,约谈商户等形式,开展宣传水库环境综合整治的重要性和必要性,加强相关法律法规的宣传教育,增强全民的水环境保护意识和法制观念,引导群众自觉配合水库整治行动。

  三是多措并举,确保质量。我局不断加大水库巡查力度和频次,坚持每周局班子带队巡库及在节假日重点巡查结合的制度,及时发现污染水库水质的源头,制止水事违法案件发生的同时,采取多项举措,确保水质达标:通过成立水库水质监督小组,加强水库水质的监督管理;通过大力配合市水文局和县环保局做好水库水样的采集、化验工作,建立水库水质资料档案;通过加强水库水面和水库集雨区的管理,每周进行库面水路和环库陆路的不定期检查,预防水污染事件的发生。根据市水文局和县环保局水质监测数据显示,水库水质全年保持在Ⅱ类标准及以上。

  6、抓好信访维稳工作。

  充分发挥信访稳控工作领导小组作用,利用好水库管理局三分之二以上干部职工是库区移民子弟的条件,全力做好库区内一些移民的稳定工作。

  一是完善制度,整体推进。定期召开信访工作例会,研究部署具体信访工作,制定了领导接待制度,确保工作日有人接待、有人处理信访事项;

  二是设立党代表接待日,倾听民声。为更好畅通民意表达渠道,我局设立党代表接待日,由党代表接待来访群众,倾听基层党员和群众的意见建议,帮助他们解决实际困难。

  三是排查梳理,抓好积案化解工作。坚持从源头上抓治理,从苗头上抓化解,始终把信访工作的着眼点放在“事要解决”上,在处理好水库巡查整治引发的群众信访的同时,认真对信访案件进行排查梳理,逐步化解矛盾。

  四是线上线下相融合,提高服务水平。对群众通过网络问政或12345热线系统反映的问题,认真调查核实,深入分析原因,时刻掌握事态的最新进展。今年上半年,我局对12345平台及网络问政平台反馈共5项诉求、建议,均及时完成办结或转介相关职能部门处理。

  二、存在问题

  1、干部职工年龄偏大且同年龄段居多,退休成批次现象,单位老龄化问题凸显,干事创业的氛围不够浓厚。

  2、人才衔接出现断层,个别部室已存在青黄不接的局面,专业人才短缺,不利于我局充分发挥水库管理职能。

  3、部分工程设施老化严重,安全隐患增多,部分设施、设备的大修或更新因资金等各种因素难于实现。

  三、下半年工作计划

  1、着力抓好党的二十大、省第十三次党代会精神的学习贯彻,自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委决策部署上来,坚定不移加强党的全面领导和党的建设,不断提高干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  2、着力加强队伍作风建设。坚决落实中央八项规定精神,以优良作风服务基层、服务群众,提高办事效率,打造为民、务实、清廉党组织,不断提升和巩固党员领导干部廉洁从政行为能力。

  3、着力做好常态化疫情防控工作,坚定不移落实“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针,严格外出审批手续,落实场所码打卡工作,从实从细抓好疫情防控措施,筑牢疫情防控屏障。

  4、着力推进水库综合整治和一级饮用水源保护区管理工作。一是进一步加强水库水环境保护的宣传教育工作,充分利用各种新闻媒体,采取多种形式,加强相关法律法规的宣传教育,增强全民的水环境保护意识和法制观念,在全社会形成自觉爱护珍惜水资源、关心重视保护水环境的良好氛围。二是继续加大水库巡查力度,巩固水库综合整治成果,及时发现污染水库水质的源头,制止水事违法案件的发生。三是建立健全水库水质保护长效机制。结合“河长制”,进一步加强协调与配合,加大检查督查力度。四是不断完善水库保洁管理制度,全面改善水库水质和水环境。

  5、着力确保龙平渠灌溉用水和水质国检达标。一是抓好工程的管理,确保水库工程安全和生产安全;二是坚决执行县三防的调度指令,坚持科学调度,确保九龙潭水质国检达标和龙平渠灌溉用水需求。

  6、着力维护社会和谐稳定。时刻绷紧防范化解重大风险这根弦,以“时时放心不下”的责任感,持续推进重复信访治理和信访积案化解。利用好水库管理局三分之二以上干部职工是库区移民子弟的条件,全力做好库区内一些移民的稳定工作

  7、着力抓好省防总检查发现问题整改落实工作。继续按照各级三防指挥部要求,采取更加有力的措施,巩固防汛检查反馈问题整改成果,并将整改成果转化和体现到水库防洪、灌溉、一级饮用水源保护等具体工作中。

  8、着力抓好安全生产工作。严格落实我县关于安全生产86条具体举措和局48条实施意见,切实提高干部职工安全生产意识,扎实筑牢安全生产铜墙铁壁。

  9、着力推进机构改革后续工作,随着人员不断减退,适时调整各部室人员的工作分工,不断完善人员岗位职责,积极推动专业技术岗位竞聘上岗制度。


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