基层党建及意识形态责任年度述职报告 支部书记党建第一责任人职责意识形态发言材料

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基层党建及意识形态责任年度述职报告

基层党建及意识形态责任年度述职报告

上半年，在县委、政府的正确领导下，本人认真落实基层党建及意识形态工作各项举措。现报告如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)提高责任意识，以上率下抓党建。

我始终将抓好党建及意识形态工作作为应尽职责。主持专题争辩党建或意识形态工作会4次。把党建和意识形态工作纳入干部绩效考核内容，定期听取汇报，按季度开展督查。

(二)做好结合文章，务实创新抓党建。

推行“党建+扶贫”，使精准扶贫与基层党建实现“共赢”。推行党员干部结对贫困户制度，选派我乡秀机关干部到村任第一书记。留意把脱贫攻坚中的优秀骨干培育成党员，把党员培育成优秀骨干。

(三)留意夯实基础，规范有序抓党建。

扎实推动“两学一做”学习教育常态化，坚持领导干部集中带学，坚持“三会一课”、党员活动日、谈心谈话等制度。上半年支部召开组织生活会2次，开展民主评议党员1次，本人与基层党支部书记谈心谈话3次。建立了“五位一体”信访工作调度、反馈、督查机制，形成了上下联动、部门协作的信访工作格局。

(四)强化工作举措，分散人心抓党建。

一是强化思想引领。以集中学习+专题报告+主题研讨+个人自学相结合的方式，累计开展中心组学习和干部周例会学习20余次。成立“十九大”精神宣讲团，大力开展宣讲活动。

二是强化舆论推动。为脱贫攻坚、产业进展等重点工作造势鼓劲。

二、存在的不足

一是工作创新不够。对基层党组织建设存在的老问题、消灭的新状况争辩不深，有时按文件、凭经验抓工作，缺少破解之道和创新举措。

二是工作投入不够。由于党风廉政建设工作多、任务重，压力较大，对党建工作的投入相对较少，使得基层党组织开展活动较少、推动工作较难。

产生以上问题的缘由主要体现在四个方面：

一是思想生疏有差距。认为党建工作是“务虚”工作，对自己“第一责任人”角色定位不够精确。

二是工作摆布不够合理。没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会进展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。

三是基础工作抓得不实。在进展党员、后备干部培育、落实“三会一课”学习制度等方面，工作做得还不够不实。

四是责任落实机制还不完善。现有的党建责任落实机制还不够完善，不能更好地促进工作，抓基层党建工作缺乏经常性和持续性。

三、工作打算

我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建和意识形态工作向前迈进。

一是强化责任，履职担当。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，准时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的力量，统筹推动党建工作。做到经常性争辩部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深化开展促进全镇经济社会又好又快进展。

二是围绕中心，筑牢基础。坚持围绕经济进展抓党建，把基层党建工作放在全镇经济社会进展大局中去端详、去思考。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

三是强化教育，凝心聚力。从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、各科室负责人、派驻纪检组、乡镇纪委书记开展谈心谈话。全面落实意识形态责任制要求，并将其纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。

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