xx局述职述廉述学述法报告2篇

　xx 局述职述廉述学述法报告 1 2 0xx 年，区卫生和计划生育局深入贯彻落实党的十九大精神和“健康中国”战略，紧紧围绕区委、区政府中心工作，圆满完成党建、医改、民心工程、健康扶贫等方面工作。现将一年来的工作和明年谋划汇报如下：

　一、抓党建，强班子，打造廉洁高效的卫生计生队伍 （一）强化理论学习，促进能力提高。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，围绕贯彻落实党的十九大精神，系统学习习近平同志系列讲话精神、党的十九大精神、《宪法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等内容。一年来，共组织理论中心组学习 14 次、专题研讨 6 次、民主生活会 2 次，组织生活会 2 次，班子成员讲党课 26 次、撰写心得体会文章 40 余篇，全体党员人均摘抄学习笔记 10000 字以上。通过学习，大力提高领导干部的理论素养、依法决策水平和领导能力。

　(二)强化沟通协作，促进合力形成。认真落实民主集中制和双重组织生活会制度。定期或不定期召开会议，交流思想，研究工作，开展批评和自我批评，重大问题坚持集体酝酿，民主决策，会议决定。同时，大家能从发展、稳定的大局出发，识大体，顾大局，讲原则，讲团结，在工作中相互信任，相互支持，思想上相互交流，相互理解，营造了良好的共事氛围，领导班子的凝聚力和整体合力显著增强。

　（三）强化党的建设，促进党性增强。研究制定党建工作要点，严格落实“三会一课”制度、党建工作例会制度等系列制度，用制度规范管理党建工作。定期组织开展“主题党日”和党员志愿服务活动，开展“不忘初心、牢记使命”、“重温入党誓词”等系列主题教育活动。创新“天使先锋”党建品牌和“六个一”模式，为每名党员过特殊的政治生日，使党员的心灵得到洗涤和震撼，宗旨意识明显增强。

　（四）强化党风廉政建设，促进形象提升。全面落实党风廉政建设目标责任制，召开专题会议 4 次，建立“一把手”负总责，分管领导集中抓，各股室、基

　层医疗卫生单位协助抓的工作机制。严格履行“一岗双责”和“四个不直接分管”制度。开展纠正“四风”和“四个专项”整改“回头看”工作，顺利迎接省、市、区三级巡视巡察工作。

　（五）强化意识形态建设，牢把舆论导向。成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，确保年内在网络、报刊无负面新闻。

　（六）强化平安建设，化解矛盾纠纷。加强区属 11 个医疗卫生机构安全生产隐患排查和行业安全检查，共组织巡查 60 余次，全年未发生安全生产责任事故。开展医患纠纷、艾滋病患者、精神障碍患者、军转人员、计划生育特殊家庭等敏感群体的矛盾纠纷隐患排查，维护特殊群体合法权益，及时化解信访苗头隐患，全年未发生进京赴省越级上访和群体访事件，确保了社会和谐稳定。

　二、抓改革，促发展，开创卫生计生事业新局面 （一）卫生计生民心工程全面落实。一是积极推进重点项目建设。区医院二期项目已竣工验收；妇幼保健院和疾控中心项目设计施工招标已完成并开工；镇卫生院项目正进行改造设计。二是大力实施各项惠民政策。免费开展 60 岁以上老年人健康体检工作，共体检 13631 人；免费开展新生儿 37 种遗传代谢疾病和听力筛查工作，共筛查 793 人；免费开展“两癌”筛查工作，共筛查 2890 人。三是全面落实“奖、特扶”政策。20xx 年，落实计划生育“奖、特扶”补助对象 1293 人；落实独生子女父母退休 3000 元一次性奖励 76 人；兑现独生子女家庭 10 元奖励金 27.862 万元；发放一次性救助独生子女伤残、死亡救助金 11 万元；开展“迎国庆启慧宝贝”为爱朗读等系列优生优育活动，为秀水街道辖区内2 所幼儿园捐赠图书 1000 余册。四是扎实开展家庭医生签约服务。组建家庭医生团队 29 个，与 27126 名城乡常住居民、16177 名重点人群、1035 名残疾人、1741 名建档立卡贫困人口完成签约；全区各级各类医疗机构为 3409 名签约患者减免门诊及住院费用 35.27 万元。

　（二）医药卫生体制改革不断向纵深推进。一是实施基本药物制度改革。20xx年，完善省药品平台有效目录药品至 1201 种，配送品种达 90%，配送率 85.19%。截止目前，区医院、乡镇卫生院及村卫生室全部实行药品网上采购和零差率销售。二是落实公共卫生服务项目。全区建立电子健康档案 135225 份，建档率 88.73%；健康管理 65 岁以上老年人 10575 人，管理率 68.74%；老年人中医药健康管理率58.91%；系统管理 0-6 岁儿童 10246 人，管理率 89.46%；孕产妇健康管理 1293人，管理率 92.07%；孕产妇住院分娩率 100%，产后访视率 93.75%;中小学生健康体检 16898 人;免费婚前医学检查 420 对、免费孕前优生健康检查 620 对;育龄妇女生殖健康检查 14284 人，筛查率 90%;免费发放叶酸 7964 瓶;严重精神障碍患者建档累计 682 人，在册患者 604 人，在册管理率 96.32%。三是全力推进公立医院改革。出台《市区建立现代医院管理制度实施方案》《公立医院实行人员使用控制数备案制管理工作方案（试行）》，并定期对区医院进行督查，及时向区委、区政府汇报改革进展情况。

　（三）医疗服务能力显著提升。一是扎实开展“雨润工程”。选派医师 17人驻点帮扶 6 所乡镇卫生院，逐步提高基层单位的医疗服务水平和管理能力。加强人才培养与引进工作，区医院引进高层次人才 15 人，乡镇卫生院公开招聘 50名卫技人员，选派 6 名医技人员到医院学习。为乡镇卫生院更新彩超、全自动生化分析仪、血液分析仪等老旧医疗设备 32 件。二是积极推进医联体建设。制定印发我区《推进医联体建设和发展的实施方案》，由承钢医院、区医院牵头组建了 2 个松散型区域医共体。以医师下基层工作为抓手，完善双向转诊流程，保证双向转诊、急慢分治工作顺畅。截至目前，上转患者 99 人次。三是加强医疗质量与医疗安全管理工作。成立区医疗质量管理领导小组及 8 个专业质量控制中心，出台医疗质量管理文件，开展专题培训，规范诊疗行为，确保医疗安全。另外，元宝山街道社区卫生服务中心和滦河镇卫生院分别被评为全国优质服务示范社区卫生服务中心和全国群众满意乡镇卫生院。我区中医药工作初具规模，滦河镇卫生院、西地满族乡卫生院等四个乡镇卫生院均设有国医堂。

　（四）脱贫攻坚工作初见成效。20xx 年，集中救治患大病贫困人口 32 人，救治率 100%；享受“先诊疗，后付费”优惠政策 951 人；走访贫困户 100 余次，为 3 个村 14 户贫困户赠送价值 5600 元的生活用品；帮助贫困户申请危房改造 1

　户、争取农业项目资金 5000 元；选优配强赴围场驻村帮扶干部 1 名，帮扶贫困户 35 户，先后 4 次赴围场县烧锅村走访慰问，为贫困户送去价值 6200 元的生活必需品。

　（五）公共卫生服务和监督执法能力不断提升。全区法定乙类传染病报告发病率为 215.14/10 万，无死亡病例，无甲类传染病报告。儿童免疫规划疫苗接种率达到 90%以上，妥善处理全国“疫苗事件”。深入推进“健康”战略，我区分别在国家级、省级健康促进交流会上做典型发言，11 月 29 日，全省健康促进县（区）和健康促进医院创建交流培训班在我区召开。在“国家级健康促进区”创建工作基础上，积极争创省级慢性病综合防控示范区建设，目前，已通过评估组验收。加强综合监督执法，推进“放管服”改革，扎实开展“双随机、一公开”，加强事中事后监管，全年共检查单位 490 户次，行政处罚立案 3 起，目前均已结案。

　此外，我局在人口指标平稳增长，省级药具示范站建设，承办提议、建议、提案，信息与调研，农村改厕等工作中也取得了突出成绩，党建引领统战、工青妇工作高质量完成目标任务，为发展做出突出贡献。

　一年来，我局卫生计生工作虽然取得了一定成绩，但是离区委、区政府的要求和人民群众的期望还有一定差距。一是学习新时代中国特色社会主义思想不够深入。二是抓党建促工作结合不够深入。三是机关干部的务实担当意识与工作要求存在差距。四是基层医疗服务水平有待提升。在今后的工作中，我们将继续以党的十九大精神为统领，大力推进“健康”战略，实施惠民工程，加快项目建设，提高医疗卫生服务能力，为全区人民健康保驾护航。

　三、重谋划，强落实，推动卫生计生工作实现新跨越 （一）加强惠民工程建设。一是按照省政府、市政府提出的“一站式婚育综合服务”工作要求，建立“政府主导、部门协作、社会参与”的婚育综合服务工作机制，将婚姻登记审批服务与婚前医学检查和孕前优生健康检查服务进行整合，实现“进一门、抽一次血、办三件事”的民政、卫生计生一站式综合服务。二是在秀水街道建立数字化预防接种门诊。目前，辖区内未设置预防接种门诊，辖区儿童大多去东园社区或滦河镇卫生院接种疫苗，存在路途遥远群众不方便、两门

　诊接种能力不足、等待时间漫长等问题，建立数字化接种门诊后将有效解决此区域儿童预防接种难题。

　（二）推进医共体建设。积极推进区域医共体建设，促进分级诊疗落地见效。进一步完善区域医共体建设配套政策，建立有效的激励机制，调动医务人员积极性，督促医共体内部建立医疗质量同质化管理等制度，同时加强对医共体建设的考核评估，确保医共体建设取得实效，为分级诊疗工作的深入开展提供保障，促进分级诊疗工作落地见效。

　（三）加强重点项目建设。镇卫生院项目年内完成手续办理，年内完成装修改造投入使用。妇幼保健院、疾控中心项目力争年内完成基础施工、主体上有形象建设。引进中医和眼科两个专科医院。

　（四）深入推进“健康”战略。巩固全国优良健康促进示范区成果，广泛开展健康素养活动，争创“国家级慢性病综合防控示范区”，结合健康扶贫相关工作，为脱贫攻坚做好坚实保障。

　（五）攻坚医改难点工作。进一步发挥政府主导作用，贯彻落实医改政策，完善考核体系，明确部门职责，形成工作合力，深化公立医院改革，加强对区医院重大决策、人事任免、财务支出、院长年薪制、院长任免等重点工作的监督与管理，保持公立医院性质不变，推进分级诊疗体系建设，增加优质医疗服务供给，惠及全区百姓健康。

　（六）激发基层医疗机构活力。加强与财政、人社、发改等部门沟通协调，根据我区实际情况，完善上级部门出台的政策文件，落实“雨润工程”，在医保报销、医生薪酬待遇、人才引进培养等方面出实招，激发基层医疗机构活力，让基层医疗机构能“留住人、看好病、得好评”。

　xx 局述职述廉述学述法报告 2 20xx 年，xx 局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新“四区”发展思路和“1+2”主导产业，不断加强领导班子和基层组织建设，落实意识形态和党风廉政建设责任，改革创新、锐意进取，较好地完成了区委、区政府安排的各项工作，为我区经济社会发展做出了突出贡献。现将主要工作汇报如下：

　一、以政治建设为统领，打造忠诚干净担当的领导班子和干部队伍 （一）加强政治理论学习，坚决做到“两个维护”。局党组始终把党的政治建设摆在首位，采取理论中心组集中学习、党组书记讲党课等方式，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把新时代党的建设总要求落实到领导班子建设的各方面，领导班子和全体党员干部在思想上和行动上能够做到“两个维护”。

　（二）加强意识形态建设，把好思想总开关。局党组不断加强意识形态工作，认真落实意识形态责任制，班子成员认真履行“一岗双责”责任，全局党员干部能够树立“四个意识”，做到“四个自信”。

　（三）加强基层组织建设，发挥党员先锋作用。通过开展基层党组织阵地规范提升行动、档案规范化管理、五好党支部创建、支部品牌建设、“爱心助残”志愿服务等工作，不断加强党员教育和管理，党支部的战斗堡垒作用充分发挥，全体党员在全局重点工作中冲在前干在前，有效发挥了先锋模范作用。

　（四）加强党风廉政建设，提供作风保障。局党组认真落实党风廉政建设主体责任，成立由党组书记任组长的领导小组，细化责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，领导班子成员带头遵守中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”，落实逐级开展廉政提醒谈话制度，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养，机关上下形成了风清气正、廉洁高效的干事氛围，为推动全局重点工作提供了作风保障。

　通过以政治建设为统领，不断加强领导班子政治意识、党性观念和大局意识，全局干部服务水平进一步提高，忠诚干净担当的干部队伍基本形成。

　二、改革创新、锐意进取，全局重点工作取得丰硕成果 （一）深化改革，创新发展。坚决执行区委深化改革领导小组的决策部署，围绕 20xx 年改革工作要点圆满完成改革任务。一是妥善完成煤化两座 4.3 米焦炉封停任务，提前 1 年完成 59 万吨焦炭去产能攻坚任务，未出现不稳定情况。二是进一步完善构建亲清政商关系的体制机制，研究出台《营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》和《关于大力促进民营经济高质量发展的若干意见》，经区深改会审议通过并印发。三是推动工业设计产业发展，成功牵头组织以“创意产城·点亮”为主题的区首次工业设计大讲堂；牵头设置以“双塔山冰丝带”为主题的专门展厅，参加第二届国际工业设计周雄安新区主会场的“工业设计创新成果展”；牵头举办以“设计赋能·文化”为主题的第二届国际工业设计周分会场活动。四是积极推进城中企业搬迁工作，探索城中企业搬迁新路径。天宝机械完成一期项目的拆迁工作，新项目用地已签订土地合同；区 xx 局与新新机电开展了 20 余次沟通洽谈并对搬迁协议进行修改完善，组织德厦建材到滦平考察；通过赴唐山学习企业搬迁经验，深入研究搬迁政策，与搬迁企业反复座谈，企业搬迁的路径更加明晰。五是全力推进智慧城市建设，我区与华为公司建立“智慧城市”建设战略合作关系，初步形成“智慧城市”建设规划框架。六是持续深化科协改革，按照提升基层科协组织力“3+1”试点工作要求，科协基层组织力量不断壮大。

　（二）强化服务，稳定增长。为积极应对经济下行压力，不断强化提升服务能力，为企业解难题，促进企业平稳运行。一是深化开展“双创双服”工作，按照“精准服务重点规模以上工业企业”的相关要求,明确包保领导、强化责任分工，共梳理难点问题和共性问题 33 个，涉及企业 21 家，已经解决问题 17 个；累计走访企业 87 次。二是落实中小微企业扶持政策，认定中小微企业 23 家，为中小微企业享受各类优惠政策提供便利条件。三是继续落实墙改基金免收政策。

　通过加强服务，1-11 月份全区累计实现工业总产值 323.1 亿元，同比-2.9%。11月份累计工业增加值增速-2.3%。11月份工业固定资产投资累计完成7.1亿元，同比增长 1.8%。技改投资累计完成 5.1 亿元，同比减少 19%；截止 11 月底，全区民营经济单位个数 13033 个，同比增长 18.74%，其中民营企业 2106 家，民营

　规模以上工业企业 18 家，个体户数 10927 个；民营经济从业人员 9 万人，同比增长 4.35%；民营经济营业收入总额 253.6 亿元，同比增长 4.63%，经济运行稳中有升。

　（三）调整结构，促进转型。一是项目带动促转型。认真落实项目领办责任制，为项目建设提供“管家式”服务，保障项目建设取得了新突破。年初确定领办项目 19 项，其中：高强冷轧板项目一期工程提前生产，两条生线运转正常；齐腾固废深加工项目完成建设并投产；锦滦钒产品生产项目取得用地批复，正在办理规划许可；宏祥钛业尾矿采选项目基本完成设备安装和厂房建设；机器人体验中心项目完成第三层主体建设；其它项目有序推进。二是培育“小升规”企业促转型。采取了抓重点项目投产，培养成长型企业，20xx 年培育新增规模以上工业企业 5 家，其中预计产值可超 10 亿元的企业 3 家，高质量、高标准完成“小升规”培育任务，为推动钒钛新材料主导产业发展再立新功。三是科技研发促转型。利用钒钛资源优势，充分发挥省钒钛产业技术研究院和工业大学的优势，加大研发力度，促进成果转化，使我区钒钛由简单的材料向航空、航海等高端产品发展。

　（四）加强管理，防范风险。一是加强工业企业堆料场管理，防范空气污染的风险。按照《区工业企业堆料场管理工作方案》，对企业内部扬尘整治工作进行规范化管理，多次组织召开料堆场整治调度会，强化属地乡镇街道对企业的料堆管理责任意识，加强与乡镇街道及环保部门协调联动，督促省整改环保问题20 个，检查 40 余次，巡查 180 余人次，督导 15 家企业完成问题整改。督导承钢分公司完成煤化工 10 万平米料仓建设工程；督导滦河发电厂投资约 1 亿元完成 7 万平方米的料棚建设。二是加强“地条钢”生产经营行为的监督管理，防范违规新增钢厂产能风险。落实属地排查责任，建立全区铸造业企业台账，定期组织属地排查，按月监测重点企业用电量，完善建立监督举报机制，保障了我区未发生违法生产“地条钢”行为。三是清偿民营企业和中小企业账款，防范政府债务风险。充分发挥“减负办”职责，组织摸排拖欠民营企业和中小企业账款底数，截止 20xx 年 11 月底，区本级共清理出拖欠账款 4615.48 万元，涉及企业 50 余家；督促完成清偿账款 3337.12 万元，占清偿总额的 72%，百万元以下单笔欠款三季度全部清偿完毕，圆满完成时间节点任务。四是加强信访工作，防范社会稳

　定风险。在处理万利钢管职工信访问题上，区 xx 局多次约谈万利钢管公司并下达督办函，督促企业筹资解决职工工资及保险问题；加强与区人社局、社保局的协调联动，理清企业的法律责任；牵头两次大走访活动，选派精干力量对 420余名区内外各地职工走访，了解职工诉求的第一手资料并登记建档，为区政府化解此案提供了有力的决策参考。在全国“两会”、70 周年大庆维稳工作中，抽调单位人员及车辆，配合西地镇、钢城街道做好信访稳控工作，对重点信访人员24 小时死盯死守，确保其不失联、不失控，实现“首都不能去，不能聚”的目标。

　（五）统筹兼顾，抓好其它工作。一是科普工作。组织开展各类科普活动，筹资 13000 多元购置并发放图书、手册、宣传单 4000 多份。帮助滦电社区和锦绣城社区争取了“市优秀科普示范社区”称号。二是招商引资。共引进项目 5个，引进市内外资金 1.7 亿，引进上级无偿资金 280 万元。三是安全生产。积极参加安委会会议，落实安全生产季调度制度，组织开展安全生产月和安全周宣传活动 2 次。四是科技研发能力提升。上半年，组织申报高新技术企业 2 家，开展科技型中小企业认定新增 4 家、复审 11 家；新增发明专利 19 件。五是承办代表建议和委员提案工作。承办市级人大代表建议 1 件，区级人大代表建议 1 件，政协委员提案 2 件，均已按期办结，代表和委员的满意率 100%。六是脱贫攻坚工作。承担本区 1 户和围场县兰旗卡伦乡潘家店村 32 户的扶贫攻坚任务，未脱贫仅剩 1 户；局党组定期听取驻村工作队工作汇报，集体研究扶贫工作，落实了驻村工作人员待遇、“暖心”慰问等各项政策。七是协助落实独生子女奖金工作。帮助企业退休职工申请独生子女奖金 19 人次，以实际行动为群众办好事办实事。

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