2022年上半年国民经济计划执行情况报告8篇

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇1

　　通过小学音乐课的亲身实践，我对小学音乐课的教学深有体会。小学的儿童，就其心理和生理上的发展来说，是一个相对于中学生大学生是特别的，他们对于音乐的学习处于一个以形象思维为主的阶段，活泼而好动。对于直观的东西充满了兴趣，最容易接受。优美的旋律，鲜明的节奏是最适合他们的兴趣。所以，在音乐课的教学过程中，适时的融入唱、玩、敲、听、编等活动，可以提高他们学习的兴趣，从而达到提高教学效果的目的。

　　我从实践过程中感受到了，从以下几个方面来做可以实现教学效果的提高。

　　1.学会“听”音乐。让学生多听，从听的过程中感受音乐的节奏、高低、和声、结构等，达到潜移默化的作用。

　　2.编绘。利用教学中的简单的片段来编写词，或小曲，或者让孩子们说一说自己听到的感受，发表自己对这些音乐的看法，也可以在听过演唱的过程中用自己喜欢的乐器来附和敲一敲、弹一弹。

　　3.表演。表演是孩子最热衷的事儿，充分的利用这种方式，可以激发学生更多的潜力。

　　4.电化教学设备运用。在教学中，通过电化的教学设备，可以让学生了解更多的音乐知识，感受音乐的乐趣。从而引导学生创新思维的发展，使他们对音乐的兴趣更加浓厚和持久。

　　总之，让学生乐学，玩中学，充分的调动了他们的积极性。就可以提高教学的效果。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇2

　　今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情景总结汇报如下：

　　一、工作总体情景

　　（一）加强组织领导，供给工作保障。一是按照分级负责的原则，对职责进行分解、落实到班子成员和科室职责人。将意识形态工作纳入党建工作目标职责制，作为年终考核的重要资料，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作职责。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作职责制情景纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任（主持工作）总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。

　　（二）强化理论学习，坚定梦想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。一是加强学习管理。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习资料和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情景。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要资料纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了等资料，尤其突出专题学习，经过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用“e党建”APP平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看_的变化”、“之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员体检，助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的梦想信念。

　　（三）紧抓舆论引导，进取传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对____的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要坚持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等资料。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自我的言行，去除作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的礼貌道德素养；另一方面在群众中正确宣传政策，更多的宣传我市规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩固公务接待基础。

　　二、工作亮点

　　由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体职责，坚持政治定力，进取对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情景，充分宣传____、推介____，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看礼貌宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成礼貌宣传、舆论引导的次“战场”。

　　三、存在的问题及下步打算

　　今年，我办意识形态工作取得了必须的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表此刻：对内对外宣传力度还需要进一步加大；意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

　　一是进一步落实意识形态工作职责制。继续将落实意识形态工作职责制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一职责人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

　　二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以为主要资料，不断创新学习方式，丰富学习资料。到达意识形态工作全覆盖、无遗漏。

　　三是立足提升本职工作，进取发现并解决问题。落实八项规定，规范公务接待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过“摸着石头过河”的阶段后，制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情景，加之宾馆供给接待服务是市场化运作模式，在购买接待服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以指导公务接待工作，更好的服务于我市高质量发展。

　　四是进一步强化引导。引导是接待办的薄弱环节，我办将在以后强化网络信息的手机力度，对网上针对公务接待、八项规定的负面言论，及时引导、及时解释，将扼杀在摇篮当中，净化环境。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇3

　　一、党建工作

　　（一）政治建设方面。成立XX县审计局党史学习教育领导小组，制定了党史学习教育实施方案及计划，制定《XX县审计局xx党的建设工作要点》《xx年党组理论学习中心组学习计划》，印发《xx年XX县审计局新时代文明实践所活动方案》等，为进一步加强和改进基层党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。

　　（二）思想建设方面。党组带头开展理论学习和专题研讨。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，党章、党规、党纪等纳入我局党组理论学习的重要内容，纳入巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要内容，纳入机关党支部“三会一课”的重要内容；将意识形态教育和网络信息安全工作纳入政治思想教育常态化管理。截止10月末，党组理论中心组共组织集中学习10次，局支部组织集中学习10次，开展党史专题学习7次。开展专题党课教育2次，廉政党课1次，建立在敏感时期网络信息安全业务和设施双值守制度。原原本本学、逐字逐句学，在学懂弄通做实上下功夫，确保学深悟透实用。

　　（三）党员队伍管理方面。我局现有党员共34名。一是结合党史学习主题教育，严格落实“三会一课”制度、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日制度、民主评议党员等党内政治生活制度，党员领导干部主动以普通党员身份参加了各项组织生活；二是做好党员发展工作，严格按照发展党员流程，做好培养、考察、培训和审核工作，严把党员入口关；三是加强党员监督管理，充分调动党员积极性、主动性和创造性；四是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额交纳党费。

　　（四）组织建设方面。组织建设更加规范。今年年初，局支部根据人员变动及时调整了党小组的划分，将原来的三个党小组调整为现有的两个党小组，为党员参与党组织活动理顺了关系。为了加强在xx居住的离退休老党员的学习教育管理工作，方便老党员参加组织生活，与县驻xx流动党支部进行对接，现有6名退休老党员参加驻肥党支部的组织生活。

　　二、职能工作目标开展情况

　　（一）持续开展重大政策措施落实情况跟踪审计第1-3季度，分别对XX县xx年财政扶贫资金安排的汇口镇、长铺镇扶贫项目、公共卫生服务体系建设补助、义务教育阶段学校公用经费补助资金分配使用情况、直达资金管理使用情况等6个项目开展跟踪审计，审计发现十类问题，提出审计建议和意见7条。

　　（二）根据《中华人民共和国审计法》规定开展了县本级财政预算执行情况审计对xx年度县本级预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计，审计发现部分省市转移支付资金未及时分解下达、存量资金未及时清理、资金支出进度有待提升、会计基础工作不规范等4类问题，提出审计建议和意见5条。

　　（三）完成了县直相关部门预算执行情况审计完成县直相关部门预算执行审计共涉及县退役军人事务局、应急管理局、县法院等3个县直单位预算执行情况审计，完成县孚玉镇、县水产执法大队等2个单位财务收支审计。审计发现8类问题，提出审计建议和意见5条。

　　（四）专项审计调查完成了对全县住宅专项维修资金缴存、管理和效益情况审计调查项目，审计发现了在执行政策法规和制度建立，资金缴存使用和监督管理方面等4大类13个问题，提出了3条审计建议。完成了泓源污水处理厂提标改造项目投资及运营成本专项审计调查、xx-xx年度退宅还耕资金分配、管理和使用专项审计调查。

　　（五）专项审计完成了对县粮食局及购销总公司xx年至xx年资产负债损益及财务收支情况审计、孚玉山宾馆xx年3月至xx年11月财务收支审计。并根据《xx年度审计项目计划》安排，对县自然资源和规划局及其六个下属单位xx年至xx年度财务收支情况进行审计。

　　（六）公共投资审计完成审计投资项目74个，审计资金总额（送审造价）170885万元，审计发现多计结算价款13431万元。正在实施的跟踪审计项目共40个，目前，正在建项目共计20个，合同造价20.19亿元，累计完成投资11.57亿元，今年元月至6月份完成投资3.38亿元，累计申报工程价款2.56亿元。

　　（七）地方党政领导干部经济贵任审计组织实施11个乡镇和16个县直单位领导任期经济责任审计。已完成17个单位党政负责人经济责任审计的现场审计工作，正在出具审计文书。其余项目正在按时间节点逐步推进。

　　（八）领导干部自然资源资产离任（任中）审计开展了程岭乡党政主要领导千部自然资源资产管理生态环境保护责任履行情况审计。

　　（九）审计整改工作进一步加强与被审计单位的沟通，压实被审计单位整改主体意识，积极督促制定整改措施、规范内部管理。正在实施xx年以来审计报告反映问题的审计整改“回头看”工作。

　　三、xx年重点工作开展情况

　　根据XX县人民政府文件《XX县人民政府关于xx年重点工作及责任分解的通知》（松政[xx]1号），县审计局目标任务为：深化审计监督全覆盖。

　　（一）关于预算执行审计监督全覆盖1、县本级与县直部门预算执行审计。实施了县本级的4个单位、县直部门的3个单位的预算执行审计。对县一级预算单位的数据进行了采集，重要分析预算执行中项目实施较慢或存量资金未及时清理等问题。2、财务收支审计。实施了县自然资源和规划局和XX县不动产登记中心等10个单位的财务收支审计。

　　（二）关于经济责任审计监督全覆盖。按照上级审计机关要求，5年内已基本实现党政领导干部和企业领导人员经济责任全覆盖，今年重要开展了12个单位主要领导人以及11个乡镇党委书记和乡长任期经济责任履行情况审计。

　　（三）关于政府性投资建设项目审计监督全覆盖。按政府要求，对500万元以上的政府投资项目价款结算审计全覆盖，今年已完成投资审计项目74个，重要实施了安九铁路XX东站站前广场和XX县人民路综合改造工程等5个重大项目跟踪审计；对XX县建筑工程实验室建设项目工程等五个重大竣工项目进行了价款结算审计；完成了对XX县泓源污水处理厂提标改造项目投资及运营成本专项审计调查。

　　（四）关于国有企业审计监督全覆盖。开展了对县保安服务公司和XX县松滋机动车驾驶培训学校有限公司等两个国有企业的资产负债损益情况审计。

　　（五）关于财政专项资金审计监督全覆盖。根据xx年度审计项目计划安排，对全县xx年508个扶贫项目进行了审计，xx年上半年进行收尾工作，共出具了508份审计报告。扶贫资金审计期间，被审计对象立行立改，边审边改，整改涉及问题金额78.36万元。

　　（六）关于领导干部自然资源资产离任审计监督全覆盖。我局已在前期做好相应的人员安排与资源配置，开展了程岭乡党政领导千部xx年至xx年度自然资源资产管理生态环境保护责任履行情况审计。

　　四、取得的荣誉

　　1.xx年5月，被中共XX县委组织部、中共XX县直属机关工作委员会授予“xx年度模范机关创建工作先进单位”称号。2.xx年6月，XX县审计局党支部被中共x市委授予“x市先进基层党组织”称号。3.xx年6月，XX县审计局被中共XX县委、XX县人民政府授予“XX县xx年度招商引资工作优质服务奖”。4.xx年7月，在全省审计机关“庆百年华诞·我为群众办实事”主题图片展活动中，荣获优秀组织奖。

　　五、存在的问题

　　1、规范政府投资审计，强化重点领域审计监督。落实投资审计转型定位，审计署和审计厅上级审计机关要求投资审计中做好“三个转变”，改变当前“凡投必审”“以审代结”的做法，回归投资审计监督本位，要求进一步强化业主单位的责任，对工程投资价款结算认真审核，将甲乙双方签字确认的结决算结果报送审计，逐步做到依法审计不越权。2、我局仍面临审计人员年龄结构老化，人员短缺的困境。目前，我局实际在岗人员25人。其中：公务员编制12人，实际在岗在编人员11人（其中：到村任乡村振兴工作队员1人），缺编1人；事业编制10人，实际在岗在编人员7人，缺编3人；政府长期雇用人员4人；临时人员3人。人员缺少，专业技术力量严重不足，导致审计项目推进较慢，审计成果不明显，审计创新和审计技术方法更新缺乏内在动力。建议县委、县政府考虑到我局实际，适当增加我局人员编制，解决我局人少事多的困难。

　　六、2022年工作安排

　　2022年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神、中央、省、市、县委经济工作会议、中央和县委审计委员会会议、全国审计工作会议精神，深入践行习近平总书记对审计工作的重要论述，围绕打好“三大攻坚战”总体工作思路和县委县政府中心工作，依法独立行使审计监督权，大力推进审计全覆盖，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用；以政治建设为统领，切实加强审计机关能力建设、作风建设、廉政建设，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为推进改革开放和XX经济高质量发展保驾护航。围绕打好“三大攻坚战”，进一步突出审计重点，加大审计力度，大力推进对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况的审计监督，更加有效地发挥审计在国家治理体系中的重要作用。1、加强对重大政策措施落实情况的监督。2、深化财政审计。强化预算执行审计，促进财政资金高效使用。3、加强民生工程和扶贫资金审计，推动惠民政策落实到位。4、加强经济责任审计，促进领导干部履职尽责。5、加大政府重大投资项目跟踪审计，建立和落实投资领域责任追究制，促进调整优化投资结构。6、推进国有资产资源环境审计。7、加大对经济运行中风险隐患的揭示力度。8、加大对重大违法违纪问题的揭露和查处力度。9、加强对内部审计工作的指导，推动内部审计健康发展。10、提高思想认识，做实研究型审计。11、强化跟踪督促，全面提升审计整改成效。12、完成上级审计机关及县委县政府领导交办的其他审计工作任务。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇4

　　2022年，在市局党委和县委县政府的坚强领导下，XX县局紧紧围绕中心、服务大局，忠诚履行新时代公安“三安”使命，全力维护全县社会大局持续安全稳定，XX县局被市局评为xx年度县级公安机关绩效考核争先进位先进集体，xx派出所（百优所队）被市局记集体三等功。

　　一是全力维护社会稳定。涉密内容略。

　　二是服务大局成效显著。今年3月，我县先后发现2名新冠肺炎疫情核酸检测阳性人员。疫情发生后，全县公安机关、广大公安民警辅警紧急动员、秒级响应，启动突发新冠肺炎疫情防控应急响应指挥体系，成立一办九组，全力以赴投入流调、隔离、转运、封控、处置等疫情防控工作，为全县打赢疫情防控阻击战做出了重要贡献。此后，县局在县委县政府的统一领导下，扎实做好隔离点安保、卡点值守等工作，执行监所高等级勤务，全力服务全县疫情防控工作，得到了各级领导的充分肯定。

　　三是严打各类违法犯罪。坚持以“守护平安”等专项行动为抓手，主动进攻、重拳出击，始终保持对黄赌毒、黑拐枪、盗抢骗、食药环等违法犯罪严打高压态势；严厉打击金融领域违法犯罪，挽回群众损失465万元。其中成功侦破多起部督、省督案件。

　　四是严格公共安全监管。加强道路交通安全管理，严查“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为，共查处交通违法行为37077起。扎实开展城区烟花爆竹禁限放管理工作。严格落实企业内部安全管理制度，依托信息管理系统，实行危爆物品全程监管，确保危爆物品管理“零丢失、零被盗、零炸响”。严格大型群众性活动审批，牢牢守住安全底线。

　　五是创新警务机制改革。与黄冈、九江市公安机关的签订长江大保护“一江三省四警”警务协议，强化密切配合、沟通协作，切实推动长江经济带高质量发展。成立县检察院县公安局侦查监督与协作配合办公室，突出执法监督与配合，全面开启检警合作共赢新篇章。以千岭乡为试点，启动“一村一辅警”工作改革，基层基础进一步夯实。

　　六是严格队伍建设管理。持续巩固政法队伍教育整顿成果，严格执行严禁违规宴请饮酒“六项规定”，部署开展“强担当正作风、严执法促规范、提服务树形象”专项整治行动，继续落实“六个规范”，强化队伍“八小时外”监督管理，队伍纪律作风持续改进。坚持严管厚爱并重，举办了致敬人民警察节主题活动，举行警务辅助人员首次层级评定仪式，改造27间单身民警宿舍，全面提升民警辅警职业荣誉感、归属感。

　　下半年工作计划

　　一是紧扣党的二十大，聚焦安保维稳。涉密内容略。

　　二是紧扣平安建设，聚焦打击违法犯罪。深入开展打击农村黑恶犯罪“铁拳行动”，持续深化信息网络、交通运输、工程建设、自然资源四大行业领域整治，力争侦办一批涉黑涉恶案件。以《反有组织犯罪法》为契机，强化学习培训，广泛开展宣传，推动实战应用，全面提升公安机关打击黑恶犯罪能力水平。常态化推进拐卖积案攻坚，巩固“团圆”行动成果。持续开展缉枪治爆专项行动，全面加强源头管控、网络侦控、清查收缴，严防流入社会、造成现实危害。深化反电诈中心运行，推动落实公安、通信、银行三方联勤机制，强化公安侦防、资金返还、宣传防范等工作，实现快速止付挽损。充分发挥电诈联席会议机制作用，全面拓展反诈宣传载体，推广下载应用国家反诈中心APP，构建全民宣传、人人反诈格局。深入推进“断链”“净边”“查吸攻坚战”等专项行动，强化“黄赌毒”源头管控、严打严控，确保实现黄毒“一升一降”和禁毒“四升四降”目标。深入推进打击侵财犯罪，确保小案快侦、抢案必破、盗案多破、有赃即追；深化云端战法应用，扎实开展猎狐行动，力争抓获一批经济案件逃犯，打掉一批经济犯罪团伙。聚焦长江“共抓大保护、不搞大开发”国家战略，深化打击非法捕捞非法采砂等违法犯罪，实现非法捕捞“两升三降”目标和非法采砂“一升两降”目标。深入推进“昆仑”行动，严厉打击制售假药劣药犯罪，服务保障“三农”工作。

　　三是紧扣护航发展，聚焦公共安全监管。强化综合治理、源头治理，深入推进事故预防“减量控大”，努力实现“一遏制、两下降、两个坚决防止”目标。优化完善道路交通安全工作联席会议制度，定期召开、调度推进、压实责任。扎实推进“两站两员”建设，全面深化农村地区“所队协作”，补齐农村地区交通安全短板。紧盯“人、车、路”关键要素，加强职业驾驶人健康体检，落实农班客车和公交车“一客一座、一座一带”措施，综合治理弯道陡坡、临水临崖、105国道XX段等重点路段，着力防范化解交通安全风险。严打各类交通违法行为，持续推进电动车专项治理，深化“一盔一带”安全守护行动，创造良好交通秩序。深化缉枪治爆专项行动，强化危爆物品管控“六个一律”、旅馆业实名制登记“三个一”、散装汽油购销管控“四个必须”、大型活动安保“三个严控“、寄递物流业“三个100%”制度，严厉查处违法违规行为。严防违禁物品通过寄递物流渠道运输流通，大力推进城区烟花爆竹禁放和香纸冥币禁烧工作。全面加强监管场所安全管理，确保公安监所万无一失，努力争创“保一级、做标兵”目标。按照“1+3”社会治理模式，推动民警进驻网格，做到“人在格中走、事在格中办”。坚持和发展“枫桥经验”，深化派出所“一村一辅警”警务模式改革，严控社区民警借调及调整，推深做实警民联调“1+1+N”模式，确保做实社区警务、做优警民联调。

　　四是紧扣基层基础，聚焦警务效能提升。部分内容涉密略。依托骑巡勤务工作站、社会面巡控网格、特警交警轻骑兵、机关支援警力，科学划定“1.3.5”分钟防控圈，打造主动高效警务模式。深化执法勤务融合，统筹机关警力、特警、交警、派出所、城管、保安等力量，推行平战结合的勤务模式，筑牢社会治安防控“铜墙铁壁”。围绕县委打造“五最”营商环境目标，不断深化公安“放管服”“一网一门一次”改革，拓展公安服务窗口功能，打造“一站式”服务模式。持续推进“互联网+政务服务”，保障公安窗口实现长三角政务服务“一网通办”“跨省通办”。严格落实“办不成”反映解决机制，优化公安“办不成”反映窗口服务措施。

　　五是紧扣建警治警，聚焦队伍建设。严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，弘扬伟大建党精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续开展“我为群众办实事”活动，巩固深化党史学习教育和教育整顿成果，展现公安机关良好形象。强化党建引领，抓党建带队建，以“书记项目”“书记领办事项”为抓手，积极开展党建品牌创建活动。强化暖警爱警，依托“4+1”岗位争先、人民警察节活动，大力选树表彰先进典型，举办人民警察退休仪式、从警荣誉章授予仪式、警务辅助人员首次等级评定仪式，增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。认真落实县政府出台的《XX县公安机关警务辅助人员管理实施细则（试行）》，进一步规范辅警招录、职业保障、监督管理，推动辅警改革走深走实。严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设，加强民警“八小时”外管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真贯彻落实省委、市委、县委关于进一步改进作风的会议文件精神，常态纠治“六个不”现象，严格执行严禁违规宴请饮酒“六项规定”、“3+2”规定记录报告制度，把全面从严管党治警引向深入。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇5

　　一、上半年工作总结

　　（一）坚持党建引领，强化服务意识，在实践中提升基层治理能力。街道党工委充分发挥党建引领作用，积极探索创新工作模式，把党组织的服务治理触角延伸到基层最末梢，做细、做实、做全网格精细化服务，以“小网格”促进基层治理，以红色物业共融共建、以强化服务中心助推发展，着力打造**新名片，实现基层治理能力“大提升”。一是打造网格体系“枢纽站”。将党组织设置与“网格化”管理相融合，延伸网格党组织链条，组建36个网格党支部，176个网格党小组，形成“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”的基层党建体系，确保居民真正感受到有人管事、管事及时。二是探索建立“网格+”多维度融合机制。实施“网格+党员”“网格+警格”“网格+综合执法”“网格+驻街单位、人大代表、政协委员”各项深度融合，调动一切资源，整合力量，服务居民。三是抓实干部队伍管理。建立导师“帮带师资库”，采取岗前与定期相结合、线上与线下相结合、理论与实战相结合的方式，推出“订单式”课程，讲政策法规、教业务知识、传工作技巧，进一步提升干部队伍的服务能力。推行积分管理、评先评优制度，每月评选“平安之星”“核酸检测小能手”等先进典型，以先进、榜样的力量带动更多的全科网格员积极工作，同时建立考核考评机制，定期评比，在网格员中形成争先争优的良好氛围。四是建设特色阵地、夯实战斗堡垒。探索实践党建引领老旧小区改造，联合食品厂小区物业、融入幸福养老理念共同打造食品厂小区党群服务站，依托**一厂家属院改造建设三色（古色、红色、绿色）党群服务站，目前，已建成15个网格党群服务站，正在建设9个，网格党组织全部实体化运作后，将形成体系完整、功能齐全的街道、社区、小区“三级党群服务平台”，更好发挥决策议事、党员活动、教育培训、便民服务和文体活动中心作用。

　　（二）紧盯重点环节，加强廉政建设，在正风肃纪中持续增强工作效能。一是推进清廉机关建设。通过理论学习中心组、主题党日、“三会一课”、警示教育，开展“知规明纪懂法”教育活动，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治“三力”。制定清廉机关建设方案，细化各项重点工作任务，开展“做清廉表率，当干事先锋”书法作品征集活动，让清廉机关建设深植干部心中。二是强化监督执纪问责实效。抽调专人组成督查小组，对疫情防控、安全生产、信访维稳等重点工作进行监督，力促工作实效。同时，畅通信访举报网络，定期处理群众举报。上半年纪工委接收纪委信访转来举报件12件，开展日常监督检查68次，约谈5人。

　　（三）注重统筹发力，稳定经济指标，在推动中逐渐盘活经济动能。一是经济指标稳中向好。上半年上报固投共计5614万元，销售额共计805439千元，经济指标任务稳中有进。二是市场主体倍增工作圆满完成。我街道已提前超额完成全年目标任务，上半年新增市场主体406个。三是“清化收”工作有序开展。资产、资源、资金三本台账已建立，25份合同已全部评估完成，6份不规范合同进行清理化解，清理债权10余万元。四是集体经济活力迸发。**商贸大楼资产已盘活，**新苑项目已进入拍地程序，**项目也由**公司接管，南广场土地腾退正在有序进行中。

　　（四）事事以人为本，用心用情用力，在服务民生中持续增强群众幸福感和获得感。一是持续开展“双互双访三关心”结亲帮扶活动，救助各类困难群体730余人，各类补贴发放累计达12.9万元。二是依托街道党史学习教育实践馆，为社区居民提供丰富的图书资源，并组织居民开展“红色经典读书会”“清廉读书会”等主题读书会活动，用实际行动推进全民阅读；进一步规范**小吃街，将历史文化融入其中；结合实际在**社区党群服务中心门前增设健身器材、羽毛球场等，深度打造**巷幸福小广场，满足了周边居民的多元化需求。三是高起点高标准开展老旧小区改造工作。**小区、**小区和**小区已按计划顺利开工，剩余8个老旧小区改造工作也在积极推进，将于10月底前全面完成。

　　（五）把握最新政策，时刻警醒坚决，在最短时限内高标准落实疫情管控措施。一是街道社区一盘棋。抽调专人成立卫计工作专班，让有经验的社区卫计副主任传帮带“疫情信息推送徒弟”，真正实现疫情信息推送“AB”岗，确保街居卫计人员合理调配，高效应对疫情防控的大批信息推送。二是完善体制机制。制定“三图一办法”、居家人员管控隔离制度、“1+2+3”工作制度、重点地区返长人员包联制度、社区晨晚会制度等从严从实做好疫情防控各项措施。利用辖区党群服务中心设置28个便民核酸采样点，为辖区居民进行免费核酸采样，目前已累次采样266500人次。三是“智慧**”初见成效。网格员只需用手机“扫一扫”居民采样码，后台会自动统计居民的采样信息，并根据不同人群的采样频次，定期发布通知，提醒居民到采样点进行核酸采样，社区可根据后台的数据统计当日各类人员的采样情况，既提高了社区核酸采样的效率，也得到了居民的一致好评。“红色**”这个党建板块，也在抓紧推进中，建成后将为居民提供更加便捷的服务。四是加强社会面管控。通过与29家驻街单位、1571家门店签订《疫情防控承诺书》、在小区和门店显著位置张贴疫情防控责任公示牌、建立冷链、出租车、快递等重点人员台账、优化超市等公共场所出入口、设置农贸市场防控点等多项措施，筑牢疫情防控安全屏障。

　　（六）突出精细高效，当好前岗哨兵，在以变求新中建设宜居**。一是持续优化市容市貌。重点对天晚集占道经营、**店外经营、新街乱摆摊等市容乱象进行整治。拆除、清除路桩地锁80余处180余根；清理游商散贩1500余处、整治店外经营850余处；清理小广告2300余处、玻璃门窗字画400处、破旧条幅450余条；规范自行车乱摆放500余次，暂扣乱摆放共享自行车90余辆。二是有序推进街巷文明交通综合治理工作。对**、**、**一巷等6条街巷进行摸底排查，制定实施方案。

　　（七）坚持问题导向，时刻反思检视，在边查边改中维护辖区安全稳定。一是坚持常态化与专项行动相结合。上半年开展排查各类生产经营单位3664次，发现安全隐患385条，其中已整改382条，整改率为99%。同时，开展自建房安全隐患排查，共排查各类房屋1185处，经营性自建房安全隐患清单存在安全隐患19处，正在整治15处；非经营性自建房安全隐患清单存在安全隐患7处，正在整治4处。二是开展三强制改造项目。辖区三强制措施改造共涉及19676户，共110个小区，1个菜场。截至目前，已完成收费16900户，已完成改造45个小区，6822户。三是狠抓信访维稳。坚持“五包一”和领导无假日接访，认真办理群众来信来访，冬奥会、冬残奥会和全国“两会”期间切实做好维稳工作，实现了零进京、零赴省。

　　二、存在问题

　　2022年上半年，虽然街道在各项重点工作上都取得了一定的成绩，但街道党工委用党建意识统领全局的能力还不够强，党群服务站阵地资源挖掘不够，身边人、身边事典型示范作用发挥还不够有力；“清化收”工作历史遗留问题存量化解还缺乏具体时间表；老旧小区改造工作还有待进一步推动；**小区拆迁还需继续攻坚。

　　三、下半年工作计划

　　下半年我街道将牢牢把握稳中求进总基调，以抓党建促基层治理能力提升工作思路为总抓手，不断推动党的建设与各项工作深度融合，奋力夺取全年各项目标任务完成。

　　一是加强队伍建设，激发基层治理活力。进一步加强“各项工作中争第一创唯一”意识培养，通过制定考核办法，细化考核内容，明确分值权重，将考核结果与评选评优挂钩，激发街居干部干事创业热情；持续推进“导师帮带制”制度，采取线上培训和线下培训相结合，对街居干部、网格员进行专题培训，进一步提升能力。

　　二是强化阵地建设，创设特色品牌。继续开展选树典型，培育品牌工作。以**社区**小区先进典型带动，加快**一厂三色三圈党群服务站、**“红色聚力”小区党支部、**社区食品厂老友服务型党群服务站、**菜场党群服务站等阵地建设，并高标准打造国有企业退休人员社会化管理服务中心，抓牢抓实退休党员群众管理服务工作。

　　三是坚持需求导向，打造智慧**。提高政治站位，坚持问题导向、需求导向，聚焦当前街道治理短板，加快推进“智慧**”小程序建设，在优化完善“疫情防控”模块功能的基础上，推进“红色**”党建板块的功能开发，打造一个集党建、疫情、服务等功能为一体的，真正为居民服务的“智慧**”。

　　四是优化工作方法，助力基层治理。推广开展“八七五工作法”，即服务人员早上八点巡查小区，实行独居老人户、出租户、党员户、困难户、残疾户、特殊人才户、少年儿童七类不同群体的“七色服务”，解决小麻烦、讲清小道理、开展小活动、宣传小人物、做好小事情的“五小群众工作法”。让居民大事小事都有人管，真正实现服务群众“零距离、无缝隙”。

　　五是紧扣群众需求，办好民生实事。进一步兜住兜牢民生底线，持续推进**、**等4个散居民区的集中供暖改造工作；持续推进老旧小区改造工作，统筹协调，不断优化改造方案，确保太行宾馆家属院、人民银行家属院等8个未开工老旧小区改造项目下半年陆续开工，力争年底全部完成；持续推进17条背街小巷改造工作，确保7月底顺利开工；与区住建局、城改办等部门密切配合，进一步增强工作力量、明确工作责任、调整工作思路，确保**小区剩余户数的拆迁工作顺利完成。

　　六是壮大村集体经济，促进群众增收。进一步加大招商引资力度，盘活闲置资产，依托**菜场原造纸厂地址打造医养结合项目，解决下岗工人的再就业；加速南广场项目腾地工作，确保项目整体顺利推进；尽快完成“清化收”工作任务，统一纳入“三资”平台，规范管理，保障村集体利益。

　　七是消除安全隐患，建设平安**。继续抓好26处自建房安全隐患的后续整治工作，彻底消除辖区内自建房的安全隐患；进一步加强“三强制”燃气改造惠民政策宣传，确保于7月底前完成改造任务。

 

 

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇6

　

　　2022年县卫健委在县委、县政府的坚强领导下，坚持以党的建设为统领，紧紧围绕“把健康融入所有政策”的理念，以提质升级为主线，以“抓重点、补短板、强弱项”为突破口，多项工作亮点纷呈，圆满完成了各项重点目标任务，实现了预定的工作目标，现将2022年上半年工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）党建引领，全面加强党的政治建设。

　　一是聚焦理论学习，补足精神之“钙”营养剂。县卫健委坚持学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神，习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和郑栅洁书记考察马鞍山讲话精神，认真组织学习《百年大党面对面》，提升意识形态领域风险防范水平，增强警惕性和斗争性，引导全系统党员干部以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

　　二是聚焦组织建设，确保党建引领源动力。认真落实党建工作责任制，落实党建主体责任。持续落实党委（党组）书记联系基层制度，党委班子成员坚持参与基层支部组织生活、上党课、帮助解决支部发展瓶颈问题。2022年新发展党员4名，培养发展对象13名，积极分子28名，举办入党积极分子和发展对象培训班，为党组织持续输入新鲜血液。及时组织换届，选优配强基层支部班子。以主题党日活动为抓手，积极引导全系统党员在疫情防控、项目建设等工作中发挥先锋模范作用，加大对一线党员和医务工作者的慰问和关心关爱力度，积极拍摄疫情防控专题微党课，大力宣传疫情防控中涌现的先进典型和感人事迹，全力提升党员队伍凝聚力，在六月份全县微党课比赛中取得了第5名的优秀成绩。精心部署，举办庆七一、喜迎二十大等系列活动。

　　三是聚焦提质增效，迈入支部建设新征程。以创建全县党建示范点为契机，要求委属全体党支部进一步完善党建阵地、规范党内生活、严格执行规章制度、打造党建品牌，进一步提升全县卫健系统党支部建设质量和水平，推动全县卫健系统党支部工作提质增效，努力实现支部全面提升、党员全员先锋的目标。

　　四是聚焦廉政建设，提升拒腐防变免疫力。党委定期研究作风建设工作，分析研判作风建设方面存在问题，精心部署医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，持续推进作风建设，努力营造廉洁行医的良好氛围。

　　（二）筑牢阵地，统筹做好疫情防控工作。

　　2022年，县卫健委始终坚持将疫情防控工作作为重大政治任务，头等大事来抓，始终绷紧疫情防控这根弦，织牢织密疫情防控网，全面加强重点地区、重点场所、重点环节的疫情防控，特别是做好境外及中高风险地区来当人员的闭环管控，加强重点人员信息摸排，严格落实预检分诊，规范发热门诊管理，强化督导检查，疫情防控成果不断得到巩固。不断强化“属地部门找人，卫健部门打针”的责任担当机制，持续顶格推进，安全、有序、有效、有力地推进了疫苗接种工作。3月份，*镇输入性疫情发生后，县卫健委在县委县政府的领导下，实行扁平化指挥，迅速激活启动各工作专班，市县“平战转化”，在疫情应急处置过程中，坚持“快”字当头，调配了最强的人员和技术力量尽锐出战。坚持分析研判会商，坚持问题导向，聚焦关键环节，优化工作流程，细化职责分工，提高运转效率，实行闭环管理，形成上下联动、高效协同的工作运转体系。在省市的精心指导下，在兄弟县区和市直部门的大力支持下，在第5天就实现了社会面清零，疫情得到迅速有效控制，最大程度降低对社会经济发展的影响，受到省市领导和专家的一致认可。

　　（三）深化改革，各项重点工作亮点纷呈。

　　一是医改工作有序推进。落实“两包三单六贯通”的改革政策，建设县乡一体、乡村一体的整合型县域医疗卫生服务体系。巩固中心药房建设，加快基础设施建设和医疗设备的更新补充，制定《业务骨干及基层卫生人才能力提升培训方案》，结合新冠疫情防控工作，通过基层人才能力提升项目、全科医生轮岗培训、中医适宜技术培训等，开展村医培训135人。通过提升基层医疗卫生机构软硬件水平，提升县域医疗卫生服务能力，提升县域内就诊率。坚持医疗、医药和医保“三医联动”，积极推进以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革，积极探索开展新型医疗付费方式，优化药品采购方式，降低相关成本，最大程度减轻群众就医经济负担。同时持续深化公立医院综合改革。健全医疗卫生机构和医务人员绩效考核机制，推进薪酬制度和编制管理改革，全力引育医疗卫生人才。

　　二是暖民心工程不断提效。坚持以人民为中心，把群众关注的卫生健康热点难点问题作为民生工作的切入点。新增暖民心工程“健康口腔行动”，迅速制定实施方案，多措并举，持续发力，已基本完成2022年工作目标。2022年度三项民生工程“两癌筛查”、婴幼儿托育和老年便民服务工作继续推进，截止6月28日，全县“两癌”筛查初筛工作已完成，其中宫颈癌初筛6472人、乳腺癌初筛3143人；婴幼儿托育2022年工作目标为：新增托位484个，千人口托位数达到3.0。截止6月底，已完成新增托位数442，累计托位1209个，千人口托位数为2.74个；截至5月底，我县两家公立医院老年便民服务总人数26975人，其中服务老年人数为16491人。

　　三是生育服务不断优化。以落实全面三孩政策、深化服务管理改革为主线，以提升服务水平、构建家庭发展支持体系为重点，创新发展、服务转型，计划生育各项工作平稳有序开展。2022年上半年，2022年我县共确认奖扶对象5338人，特扶对象594人，奖扶扩面对象8891人，共需发放资金1918.116万元，其中，特扶资金400.236万元已通过扶助对象一卡通账户打卡发放到位。

　　四是公卫项目积极实施。稳步推进了家庭医生签约服务。坚持预防为主的方针，不断完善疾病预防控制体系，强化能力建设，各项工作取得较好成效。紧紧围绕孕产妇、儿童不同生命周期健康需求和管理特点，积极推进生育基本医疗保健服务工作。2022年以来，在县委、县政府的大力支持下，积极争取专项债资金2.2亿元，实施乡镇医疗服务能力提升工程，先后实施**卫生院及发热门诊、**专科医院、**中心卫生院、**卫生院等建设项目，截至6月27日，我系统专项债项目实施进度在全市排名靠前。

　　五是综合监管得到强化。2022年紧紧围绕县委、县政府的各项决策部署及县卫健委的工作要求，全面深入落实新时代党的卫生健康工作方针，强化监督执法，忠实履行职责，严格规范公正文明执法，通过逐步推进“双随机、一公开”抽查工作、严格规范卫生行政许可行为、加强公共卫生监督执法、开展职业卫生监督工作、强化医疗机构监管，医疗卫生环境进一步净化和持续推进“互联网+”工作等各项重点工作，不断强化综合监管，提升执法水平。

　　二、存在问题和下一步工作打算

　　2022年是“十四五”承上启下关键之年，全县卫生健康系统承担着疫情防控和卫生健康事业高质量发展的工作重任，虽然上半年卫生健康各项工作取得了可喜成绩，但对标“杭嘉湖”，距离建设健康**最终目标和群众对于卫生健康事业的新期待仍有一定的差距，下一步，深入落实全国、全省、全市卫生健康工作会议精神和县委、县政府决策部署，坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，坚持把新冠肺炎疫情防控作为重点，统筹疫情防控和卫生健康各项重点工作，全面推进健康**建设，持续深化改革，不断推动卫生健康事业高质量发展。

 

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇7

　　一学期来，卫生保健工作紧紧围绕开学初的工作计划和园领导的统一安排，密切配合安全、教学工作，全面落实幼儿园卫生保健工作制度。

　　一、严格执行健康检查制度，把好入园体检关，很抓卫生防疫防病工作

　　1、协助保健、防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，计划内免疫接种率达到100%。加强呼吸道疾病防病，在冬春季节加强班级的空气消毒工作。

　　2、严抓了新生入园体检工作，本学期新入园幼儿全部经过全面的健康检查，合格率达100%。

　　3、规范管理幼儿所带的药品，做好幼儿晨检记录，按时准确地分发，适时按量给幼儿服用，确保幼儿能早日康复。

　　二、加大幼儿日常生活及常规的培养力度

　　1、重视培养幼儿良好卫生习惯，加强日常巡视检查和指导工作，尤其新入园幼儿的良好卫生习惯的培养。要求老师注意观察并配合家长对幼儿生活常规如饮食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等习惯进行培养，发现存在的问题，及时交流、纠正，三方面努力使幼儿进园后就逐步形成良好的卫生生活习惯。

　　2、利用晨间检查时间，并培养幼儿常剪指甲，勤换衣服，使每个幼儿都有讲卫生、爱清洁的习惯。

　　3、提醒个班老师根据气候变化及时为幼儿并帮助他们增减衣服，进一步培养幼儿掌握简单的自理能力。

　　4、教学内容、方法加强对幼儿常规教育，使之形成较稳定的良好常规习惯。在各项活动中突出安全卫生保健方面的教育，逐步培养幼儿掌握简单的自我保护技能。

　　三、加强幼儿膳食管理及饮食卫生管理

　　1、食堂根据市场实际情况并参考相应的幼儿一日营养供给标准，制订合理的幼儿营养食谱。

　　2、要求采购人员不买变质食物，食堂不做带变质食物的饭菜，幼儿不吃隔夜饭、菜，主管人员每日抽验，有效把好了采购关。本学期无发生任何中毒事件。

　　3、为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，防止蚊、蝇的生成及危害。确保幼儿饮食的卫生安全。

　　4、要求食堂人员要卫生操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。每餐对所有食物进行品尝和留样，并做好记录。

　　5、严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。

　　6、保健人员每天深入班级了解幼儿进食情况，并及时向食堂反馈，配合食堂对下周的食谱进行调整。

　　四、教具的卫生与消毒

　　1、要求各班各岗人员严格按照室内外环境一天一小扫，一周一大扫的制度进行，主管人员每天检查一次，每周五进行安全卫生大排查，对检查发现问题及时指出、督促改正。

　　2、对检查结果进行公开，加强督促力度。督促带班老师做好被褥的清洗工作，并及时提醒每两周晒一次及遇雨顺延，使之制度化，明朗化。

　　3、玩具按规定每周消毒、每月清洗消毒。

　　4、要求厕所无异味，随时清洗，及时消毒。

　　5、定时紫外线消毒。

　　五、抓幼儿体质锻炼，有效提高抗病能力

　　1、配合园领导制定科学的一日生活制度。在正常气候下，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时。

　　2、晨锻和课间广播操早已成为常规化和制度化。

　　3、根据幼儿年龄及生理特点，各班老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展游戏及体育锻炼，有效锻炼了幼儿的体格。

　　六、很抓教师素质，有效提高保育工作质量

　　1、开学初就拟定计划，以《幼儿一日生活的卫生与要求》、《幼儿园卫生消毒制度及注意事项》、《意外事故的预防和处理》、等为主题，分期培训带班老师，有效提高了她们的自身素质，使幼儿得到更好的服务。

　　2、经常指导老师加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。

　　3、建立日常消毒常规，延续上学期的消毒常规，督促带班对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒，并及时记录，保健室平时抽查，每周五大检查，使消毒工作经常化、制度化。

　　七、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境

　　1、加强环境卫生管理，实行定班定点，分片包干，要求根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，保持园内经常性的清洁，保健室每天监督，及时指导。

　　2、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，保证了幼儿的饮食卫生。

　　3、要求教职员工注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了老师在幼儿心目中的形象。

　　八、坚持宣传，重视卫生保健

　　1、利用幼儿园可用空间，以各种形式的专栏板报宣传卫生保健知识，有效提高了教职员工、后勤工作人员和家长的卫生保健意识。

　　2、利用接送孩子时间经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况。

　　3、认真钻研，大胆创新，经常向妇幼保健、卫生防疫部门请教，虚心接受他们的指导。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇8

　　2022年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在厂区各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕“团结自律、用心服务、节约成本、保障运行”的工作要求，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的贡献，回顾这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结如下：

　　一、牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保障职能，努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐工作。

　　1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并积极实施。

　　黄处以来就很重视，经过多次调研，一起讨论，本着：为了跟规范的完成公司招待任务，各种会议任务，提高公司的对外形象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时，我们注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容具体详细。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。现在我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。

　　2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质。

　　工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培训和在岗培训;二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素质和处置问题的能力。

　　3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本。

　　再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素质参差不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的服务，让人体会不到温暖、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的服务经验，并坚持实行。

　　4、员工饭菜质量关，提高员工满意度。

　　搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤处反复研究的课题。2022年，食堂进一步在菜品质花样上下功夫，保证每天菜式有更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐;同时，食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。

　　5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房管理制度。

　　二、存在的不足

　　1、某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题，这直接影响到公司全面建设的质量。

　　2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：业务水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。

　　3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。

　　4、某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工时算加班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。

　　5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主动学习科学文化知识，理论水平偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情况，对技术理论掌握不够好，单独执行能力不强，职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

　　6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。

　　7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情况，出现问题员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。

　　三、展望下半年

　　1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。

　　2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工作，涉及到公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。

　　3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理，以后将逐步实现对供应商的质量考核。

　　4、福利发放多了，要严格管好。

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