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党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(全文完整)

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党建问题整改报告_整改报告党建问题1  20xx年以来,浙江省临海市为强化镇街党(工)委抓基层党建的主体责任,专门组建基层党建巡查组,通过定期巡查、跟踪督改,及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不下面是小编为大家整理的党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(全文完整),供大家参考。

党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(全文完整)

党建问题整改报告_整改报告党建问题1

  20xx年以来,浙江省临海市为强化镇街党(工)委抓基层党建的主体责任,专门组建基层党建巡查组,通过定期巡查、跟踪督改,及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不*衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题,有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。

  一、内容突出“广覆盖”,无缝式对标上级要求。巡查内容分为5大类28项,涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党(工)委*抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课”、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括《浙江省村级组织工作规则(试行)》、《台州市民主治村十条(试行)意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配备情况。

  二、形式注重“可操作”,跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市根据年度党建目标要求,在多方征求意见的基础上,制定年度总体巡查方案,确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式,全面巡查半年度一次,专题巡查一般每两个月一次,并根据需要进行调整。如今年3月份,针对党员组织关系集中排查,临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向,采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展,注重透过现象看本质,找准“问题症结”。今年以来,通过巡查,发现问题21个,涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教育管理等方面,征求到意见建议13条,与组织工作相关的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后,在一周内提交巡查工作报告,全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议,向相关镇街和部门作书面反馈。同时,要求相关单位在收到反馈意见之日起1个月内向巡查组书面报告处理落实情况,巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回访。

  三、运行保障“重长效”,常态式促推工作落实。一是建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组,市委*任组长,常委组织部长任副组长,市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位,下设办公室,负责日常工作的协调和指导。同时,组建6个巡查组,组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任,组员由综合素质高、业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制,逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理,加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容,作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时,对检查中发现的好经验、好做法,予以总结推广;对巡查移送的问题和反馈意见落实不力,造成严重后果的,责令追究相关责任人责任。至目前,已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。

党建问题整改报告_整改报告党建问题2

  根据市委《关于开展党的基层组织建设年活动的实施意见》,以及市教育局《关于开展党的基层组织建设年活动的实施方案》,按学院制定的具体实施方案的要求,在学校党总支的有力领导下,经过半年的努力,完成了前一个阶段的工作的工作任务,有力地推动了学校中心工作和各项事业的发展。20xx年9月学校先后召开了党总支和支部大会,研究了学校党建工作还存在的问题,并对下一步工作提出了明确的工作要求。为认真领会和贯彻上级党组织的精神,做好我校党建工作,受党总之的委托,我将前阶段党建自查和整改阶段的工作做简单回顾并对下一步工作做出部署。

  一、开展党建半年以来工作的简要回顾

  按照《学院实施方案》的部署和安排,完成了准备阶段、第一自查自评阶段和整改阶段的工作。

  在准备阶段工作期间,党总支召开了全面加强党建工作动员大会,对全面加强学校的党建工作进行了部署和动员;学校组织了有关职能部门和各党支部*,先后到兄弟单位考察学习,对党群部门的领导干部进行了培训,开阔了眼界和明确了工作思路。领导小组办公室对各有关职能部门、各单位的工作任务的内容进行了细化,并深入到学校有关职能部门和教学系部调研,沟通情况,检查工作。各有关职能部门和各系部也都按照校党总支的要求,在本单位、本部门召开会议进行动员,着手收集支撑材料,开展党建的各项工作。

  在自查自评工作期间,各单位、各部门对照《学院制定的考核基本标准》、配套的检查参考手册、支部评建达标工作标准等进行自查,写出了自查报告,找出了工作的空白点、薄弱环节和存在的问题,同时提出了下阶段整改的措施、建设的任务以及特色工作的培育措施。

  在各单位、各部门自查的基础上,学校党建和思想政治工作领导小组的五个工作小组及其办公室通过查看有关单位自查工作记录、检查材料、听取工作汇报和召开座谈会等形式,对照《基本标准》,对各单位、各部门的自查工作进行了检查。

  为丰富党建的支撑材料,使党建工作做到与时俱进,各有关职能部门、各党支部抓住去年开展保持*员先进性教育活动的有利时机,将先进性教育活动中形成的材料、制度按照《基本标准》的要求进行整理、归纳,并及时充实到支撑材料中,使之更加丰满,更加充实。

  在整改建设工作期间, 全校各单位和有关职能部门,围绕学校的中心工作,针对自查出来的党建工作的空白点、薄弱环节和存在的突出问题,扎扎实实地推进党建和思想政治工作的整改建设。

  各单位、各有关职能部门针对自查自评查找出来的突出问题和薄弱环节,认真进行了重点整改建设。他们按照《基本标准》的要求,坚持从制度入手,实现工作的制度化;从档案建设入手,实现管理规范化;从信息建设入手,实现管理科学化。各单位、各有关职能部门认真充实和完善了党建工作评建达标支撑材料,抓紧时间将已经做了工作但因各种原因没有及时整理的支撑材料,进行了补充、整理与归档;抓紧完成了按照《实施方案》要求应该在本学期或之前应该完成的工作;认真思考和推进了全面加强党建和思想政治工作的长效机制;并积极培育特色工作,努力提升党建和思想政治工作的水*。

  二、开展党建存在的主要问题和薄弱环节

  回顾半年来的工作,成绩是主要的,主流是好的。按照《实施方案》的要求, 20xx年6月---9月主要是做好思想发动和前期准备,进行第一次自查自评,对照《基本标准》,弄清本单位、本部门党建和思想政治工作的现状,找出突出问题和薄弱环节;针对查找出来的突出问题和薄弱环节进行重点整改。应该说,这些工作目标基本达到了。但是从实际工作的要求来看也存在一些问题。

  第一,按照《基本标准》对我校的党建工作的要求,我校的党建和思想政治工作在有些方面还存在一些待解决的问题。

  1.有些重要文件还需要制定。

  2.有些重要工作还没有做。

  3.有些重要工作指标还没有达到。

  4.有些硬件条件还未达标。

  第二,半年的工作中也存在一些需要改进的地方。主要是:

  1.工作发展不*衡。不少党支部和职能部门能积极投入党建工作中,较好地完成了自查自评任务。但也有少数单位和职能部门对工作重要性的认识还有差距,精力投入不足。

  2.对党员、干部和群众的发动还需进一步广泛和深入。

  3.各支部的作用还有待于进一步发挥。

  4.个别职能部门和少数党支部提交的材料水*还亟待提高,数量还亟待完备。从中也反映出党建工作制度化、规范化、科学化以及建立长效机制和创新的任务还比较繁重。

  5.工作机制、领导体制有待于进一步理顺。

  6.特色工作和特色材料的培育还有相当大的差距。

  三、关于下一步工作思路和工作安排

  针对党建工作中存在的问题和薄弱环节 , 下一步工作的重点是进行认真整改和达标。

  (一)指导思想

  党建工作要紧紧围绕学校中心工作,促进学校各项教育事业的发展;要紧密结合构建和谐校园的实践来进行;要紧密扣紧保持和发展党的先进性这个主题;工作既要有一定的声势,更要注重抓好全面加强党建工作的各项措施的落实;要扎扎实实地抓好基础性工作,即制度化、规范化、信息化建设,努力建立党建工作的长效机制;要下大气力搞好工作创新,不断提升党建的水*和活力。

  (二) 工作方针

  加强基础,健全机制,开拓创新,注重实效。

  (三) 工作目标

  通过对照检查,寻找差距,加强建设,改进工作,努力探索新时期党建工作的新思路,提高我校党建的整体水*,进一步推动我校党建工作规范化、制度化和科学化,促进学校中心工作和各项事业全面进步。

  (四)工作思路

  1.进一步加强党建工作的组织领导

  (1)加强党建工作领导小组办公室工作。 调整办公室成员,党总支各个成员,有关职能部门负责人加强党建工作领导小组办公室的力量。

  办公室职责有五项:① 负责党建的日常工作,包括宣传《基本标准》,营造氛围; ② 组织协调各有关部门及校内外专家组开展工作,组织自查,推动整改措施的落实; ③ 负责整理材料,起草或组织起草、有关文件; ④ 负责联系市直工委、市教育机关党委专家组进校指导; ⑤ 受领导小组委托,协调工作督导组的工作。

  (2)成立若干以完成《基本标准》一级指标任务为目标的工作协调小组。

  协调组职责: 在分管(主管)校领导指导下,协调本小组内各有关单位承担的本一级指标下的党建和思想政治工作评建达标任务,完成关于本指标的评建达标工作分报告,包括主报告及若干分报告。

  2.进一步加大思想发动和宣传工作力度

  充分利用各种媒体、方式和力量,在全校范围内加大党建工作评建达标的动员和宣传力度,使工作的意义、要求和做法家喻户晓,人人皆知,最大限度地调动一切积极因素,全面加强我校党建工作。宣传部、各党支部等部门和单位要通过各种方式加强宣传,形成一种良好的氛围。

  3.进一步分解任务,落实责任

  党建工作已经进入关键阶段。因此,从现在起,需要进一步分解任务,落实责任。原对党建的任务做过分解,随着工作的推进,任务分解要再细,不仅要明确到单位,还要明确到责任人,完成时间的节点和工作任务要求。要 抓住基础,抓好特色,抓紧落实。 要紧紧扭住基础,包括思想基储组织基础和工作基础等方方面面的基础工作不放松;要精心策划、精心组织党建工作的创新,抓好特色工作的构思和建设;要扎扎实实地抓紧评建达标各项工作的落实。

  党建工作的制度化、规范化、科学化等方面的基础工作由办公室主要负责;特色工作的策划、培育由学校领导小组统一规划,并将特色工作的培育任务下达给有关单位和部门。

  党建工作责任制(问责制)。 各单位、各职能部门主要负责人对本单位、本部门党建工作和《基本标准》检查验收结果负总责。

  4.进一步抓好特色工作的培育,推动党建工作的创新

  特色工作的策划与培育,事关全局,必须提高到学校的层面统筹考虑。各基层党组织和各职能部门广泛提出特色工作的建议,然后由领导小组统筹规划,确定出特色工作项目目录,作为党总支的任务,分别由有关校领导指导,相关部门或单位负责完成。有关单位、部门负责人必须精心策划,精心组织,高质量地完成特色工作的策划和培育,努力开创我校党建和思想政治工作新局面。


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇扩展阅读


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(扩展1)

——党建整改落实情况报告3篇

党建整改落实情况报告1

  基层党建督导巡查组:

  针对督导巡查发现的问题,街道工委召开专题会议进行研究部署,由工委*挂帅,工委副*、纪工委*牵头,把整改事项细化到分管党政成员,落实责任,明确整改时限。督导组跟踪督查,确保了整改工作落到实处,按时完成了整改任务,现将情况汇报如下:

  一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训,共培训160人,并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》,使村干部进一步明确村级重大事项办理程序,杜绝了村级重大事项不按程序办理现象,使村级重大决策走上规范化。

  二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危,制度不规范上墙,“三会一课”制度落实不到位,会议记录不规范,支部开展活动不正常,党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、*、伟人像一套,投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁,硬化地面等,购置办公桌椅等基本办公设施,14个村级组织活动场所焕然一新,筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题,工委召开支部*和组织委员培训会,下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》,实施党员参加组织生活积分管理办法,细化完善不合格党员处置方式和程序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核,将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录,在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本,对支部*和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训,要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度,工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况,工委、办事处加大党务公开力度,对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布,并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件,传达工委、办事处工作部署,使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策,积极参与,带头执行,使群众更加了解、理解办事处的各项工作,做到积极响应,主动配合,确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中,党员义务清理垃圾,全处参加活动党员2700人次,清运垃圾900吨,发放宣传材料8000余份,发挥了党员的带头作用,展现了*人的风采。

  三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾,不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况,与两委干部进行谈话,提出了工作目标,改进措施,进行干事创业教育,成员之间也进行批评与自我批评,通过互相交心,摒弃前嫌,重新团结在一起,彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长,对自己要求松懈,不思进取,为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育,了解了村干部的思想动态,进行了理想、信念和宗旨教育,并在全处开展了“当干部为了谁?应该给后人留下什么?”的大讨论,激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议,对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施,重新树立了村干部干事创业的信心,点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位,出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会,学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策,工委成立了由纪工委*任组长的督导组,定期对工委布置工作进行检查,对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。

  四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少,了解村情不透,群众关心的问题找不准的.情况。工委从64名机关干部中采取“自愿报名,管区挑选”双向选择的办法,选拔了43名业务能力强的机关干部,一人一村,制定了《机关干部包村考核办法》,定期下村了解村情,参加各种会议,帮助村处理“热点”、“难点”问题,对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格,扣发一个月的精神文明建设奖,取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中,党政领导和机关干部、村干部一起入户走访,填写《入户走访调查表》6800余份,发放《便民服务手册》7000多份,包村干部和村民一起清扫街道,拆除违章建筑,大大增加了机关干部对村情民意的了解,集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律,工作时间玩游戏,纪检监察室加大监察力度,工委制定下发了《机关干部管理规定》,部门、站、所工作人员《五定》考核办法,辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员,对该站所负责人进行通报批评,取消年底评先树优资格,整顿了工作纪律,树立了良好的工作作风,保证了各项工作的顺利开展。

党建整改落实情况报告2

  xxxx街道党工委在群教活动结束后,本着“群教活动有终点,群众路线无终点”的原则,继续加强与群众的沟通联系,机关群众意见反馈箱长期面向群众收集意见、建议、投诉,今年以来,开展了便民服务中心专项整治,为每名机关干部配发面民服务中心工作牌,方便群众办事。深入细致开展“回头看”工作,针对群教活动中建立的问题台账,由党工委*曾德明总体负责,各分管领导具体负责,目前已按照台账中的规定时限全部进行了整改并承诺将长期坚持。在去年“干部大联户”工作的基础上全面推行“亲情工作法”,组织全体机关干部学习文件精神,制定走访纪实台账,每周汇总信息一次,每月上报组织部门一次。继续深入推进“第一*”“党员义工”、**等活动,规范基层治理、全面推行“四议两公开一监督”,认真贯彻落实依法治区工作,加强对社区便民服务代办点的监督检查,对忽视群众利益的问题严肃批评、及时纠正。

  二、整改“xxxx”方面问题的情况

  xxxx街道道党工委按照区委“作风兴区”的要求,以机关干部在群教活动中撰写的“xxxx”问题对照检查材料和领导班子民主生活会的依据,扎实做好“xxxx”问题的整改工作,认真学习了**系列重要讲话精神,按要求成立了“作风兴区”领导小组,安排专人负责工作的落实、推进,实行工作周报制度。建立办公室和分管领导共同打考勤,每月一核对,每月一公示的新的机关干部考勤制度。严格落实改革发展、重点项目、民生保障等工作。全机关在*、*、享乐主义和奢靡之风方面的整改工作均已按照去年问题台账要求完成,并将做到反复对照检查、强化日常监督,力争长期坚持,不断改进。

  三、整改班子队伍建设方面问题的情况

  继续推进“5+1”专项治理,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,利用机关学习会,全文学习区委组织部《乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理办法》,并由党工委*和副*就办法中的重点事项作了辅导、讲解。积极选报、参与市中区优秀年轻干部人才和村级后备干部递进培养,并为他们复习备考创造条件。

  四、整改基层组织建设方面问题的情况

  街道党工委依托区位特点,重点抓好服务型党组织创建,加强8个社区办公、活动阵地建设。认真贯彻新《发展党员细则》,组织社区*举办《发展党员细则》专题培训班,按照新细则要求认真做好党员发展工作,落实社区工作经费和服务群众专项经费、党员教育管理经费,认真组织开展以提升基层党组织战斗堡垒作用为主题的党员集体活动。

  五、整改抓思想建党与制度治党结合不好的问题的情况

  从4月起,街道党工委全体班子成员认真学习了省委《严守政治纪律严明政治规定加强领导班子思想政治建设的十项规定》,严格落实了《会前学习*党纪党规制度》,并做好了相应记录。认真开展“三会一课”、党员定期分析和民主评议活动。

  六、整改落实党建责任制不够的问题的情况

  认真落实一岗双责,班子成员每月开会研究党建工作,每月至少安排一次到社区、“两新组织”调研党建工作,利用社区*到办事处开会契机,约谈社区党组织*,了解社区党建工作情况,会同党务*协调解决社区党组织困难。目前已基本完成整改,并计划长期坚持。


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(扩展2)

——党建整改汇报_党建整改汇报3篇

党建整改汇报_党建整改汇报1

  20XX年XX学院党总支始终坚持以科学发展观为指导,在学校党委的正确领导下,认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,根据“五个好”、“五带头”的要求,结合学院自身特色,加强“学习型基层党组织建设”, 围绕迎接党的*,扎实开展各项争先创优工作,现将党建工作自查报告如下:

  一、 坚持理论联系实际,创建学习型党组织

  结合实际落实“三会一课”制度,组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议,并研究贯彻执行的措施,做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《第20次全国高校党建工作会议精神》、《一创双优自查报告》、教育部、*教科文卫体工会全国委员会《关于印发<高等学校教师职业道德规范>的通知》、《组织工作满意度提升工作方案》、《幼儿教师标准》等材料。通过学习全国、省、市党政工作精神和教育发展规划纲要,提高了每一位党员的思想境界和理论水*,进一步明确了党组织和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识,不断提高业务水*和工作能力,在教学岗位上发挥着模范带头作用,并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水*的提高;通过学习管理科学,使党员干部能在相应的管理岗位上最大限度的发挥自己的潜能,一个部门管理者也好,一个班级的管理者也好,管理的水*和管理的积极性都得到了提高。

  二、 深化目标管理,加强党组织的凝聚力

  1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫,认真贯彻落实《**普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等,将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活,健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度;严格党员发展工作,不断提高党员发展质量,严格程序,把好入口,做好入党积极分子的教育、培养和考察。上半年,共发展学生党员 40名,为 18 名预备党员班里转正手续,新增入党培养对象66 名。积极创新学生支部工作模式,探索“支部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

  2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时,进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,改进工作作风,搞好团结协调。密切联系群众,关心群众,逐步形成一种有问题及时向组织汇报,有困难找组织解决的氛围,以进一步增强党组织的凝聚力。

  3、进一步加强对党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会,分析了党员队伍的思想情况,开展谈心活动,了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题,能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作,使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。

  三、加强党风廉政建设,不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力

  在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时,加大党风党纪教育的力度,认真组织党员干部学习关于党风廉政建设的重要讲话,学习中纪委、教育部、*《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,根据学校制定的工作方案,按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求,加强管理,有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《廉洁自律自查报告》,筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实,突出党风廉政建设工作实效。按照学校《关于推行党务公开的实施意见》结合院系实际,各项工作做到公开透明,监督到位,廉洁高效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识,进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界,提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力,有效地防范和减少违纪问题的发生。

  四、立足本院实际,创新基层党建工作

  针对当前高职高专基层党建工作实际,结合学前教育专业特点,我院党总支审时度势,充分挖掘专业优势,重视发挥党团组织阵地优势,鼓励师生开展丰富多彩的主题教育活动和文化教育活动,实现活动育人功能,取得了一定工作实效。

  (一)创新主题教育活动,提高师生政治思想觉悟

  开展以“学党史”为主题的党员学习活动,通过“三会一课”、专题讲座等形式,组织党员、入党积极分子认真学习党史,增强党性修养;开展“红色影视赏析”活动,充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用,增强大学生的爱国热情和民族自豪感;开展“学党史、知党情、跟党走”团员主题教育活动,通过专题报告、主题团日、社会实践等形式,树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动,使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分,使学习雷锋常态化;开展清明节系列活动,加强革命传统教育,提高学生的对传统节日的认同;开展“最美女教师”学习系列活动,提高学生对教师角色的认同,加强师德教育;组织开展建团90周年系列活动,加强了团员意识教育,增强了*的凝聚力。此外,还组织学生观看影片《第一*》,提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解,夯实了同学们的理想信念;进一步加强了网络思想政治教育力度,丰富院网站红色内容,发挥网络作用,引领主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作,全方位提高学生的思想素养。

  (二) 创新学生管理载体,提高学生管理水*

  召开初中起点学生家长会,增强家长参与教育、管理的意识,形成家校合力,提高管理水*;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会,树立榜样,强化技能训练;举办法制教育报告会,强化法制意识,提高犯罪防范能力;加强管理队伍建设,重新修订辅导员分工情况,保证了各项工作的顺利开展,实行量化考核,充分发挥班主任管理优势,分解学生管理压力,设立五年制学生分会,落实生本管理理念,提高学生管理水*;设立五年制班主任助理,负责协助班主任做好常规检查,加大管理力度,提高管理效果。

  (三)扎实开展“创先争优活动”,提高党建工作水*

  自20XX年5月份,学校启动创先争优,争做教书育人先锋活动以来,我院积极响应,周密安排,卓有成效的开展了各项育人活动。

  结合学院中心工作,实现创先争优

  为促进教师专业化发展,开学之初,我院举办学前教育系列讲座,聘请淄博市实验幼儿园、学前教育学院专业课教师学科带头人开展系列讲座,树立了榜样,提高了师生的实践能力和理论水*;为提高学生的就业竞争力,根据学校关于开展学生专业技能大赛的要求,我院积极落实,认真准备,在专业教师的精心指导下,在比赛中涌现出了一大批专业素质过硬的学生;为提高五年制学生的管理水*,召开五年制学生家长会;积极开展“爱心一日捐”、“帮助贫困山区改善水管捐款”,增强感恩教育,提高社会服务能力;组织学生出演孟祥民事迹现代戏剧展演,提高了学生的专业技能水*,丰富了学生的社会经历,增强了学生学习楷模,体验楷模生活的积极情感,为他们帮助别人,奉献社会起到较好的推动作用;举办学习身边感动的人和事,组织学生学习我院感动师专人物李静老师和宋振玲同学,学习最美女教师事迹,让学生了解他们的感人故事,构建师生的核心价值体系,提高大家的师德水*。

  突出专业特色,为党的*献礼

  开展宿舍文化艺术节系列活动,以多种形式教育引导学生,加强社区文化建设,实现社区教育目的;开展5.25心理健康教育系列活动,增强了同学们的心理保健意识,提高了他们的心理健康水*;举办社团汇报演出活动,进一步彰显了我院学生社团特色,繁荣了校园文化,提高了学生专业学习的积极性;举办第七届科技文化艺术节之校园才艺大赛,加强了院系交流,丰富了学生课外生活,提高了学生的艺术素养;举办建团90周年暨10级专业汇报演出,汇报学生专业学习成果,加强主题教育。

  落实组织建设年方案,巩固创先争优成果

  为贯彻学校关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的有关要求,我院明确工作要求,做好基层组织建设年活动与学院各项工作的有机结合,围绕“强组织、增活力、创先争优迎*”主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,促进基层党组织科学和谐发展。结合琴房管理,由学前艺术教研室主任、教工第*支部*牵头,设立学生监督岗,提高琴房的监管力度,发挥党员先锋模范作用。突出教学科研工作,由教授、副教授、受学生欢迎的教师举办学术讲座,发挥优秀教师示范作用;发挥党支部的战斗堡垒作用,开展为周边村民采摘金银花,服务社区的社会公益活动,实现党建带团建目标;开展组织满意度调查工作,召开10级高起高职学生座谈会,把组织工作落到实处,提高服务学生的能力;召开教师代表会议,对教师提出的组织工作中存在的问题,及时整改,及时反馈,接受师生监督,不断提高组织工作水*。

  在全院师生的共同努力下,我院本学期学生工作取得了优异的成绩。组织全院200余名学生参加淄博市20XX年百姓春晚,获得1个金奖、4个铜奖;舞蹈《且吟春雨》、《党风廉政建设自查报告》分别获得山东省第十二届科技文化艺术节一等奖、三等奖;组织1400名学生参演20XX年春季运动会开幕式的大型幼儿体操、舞蹈、太极扇的演出,获得了领导的一致好评;组织20名学生参加山东省首届学前教育专业技能大赛,1个获得特等奖、2个获得一等奖、9个获得二等奖、8个获得三等奖;组织学生参加淄博市职业生涯大赛,一人获得三等奖;在全院师生的共同努力下,我院取得20XX年学校春季运动会总分第一名、道德风尚奖的好成绩;本学期团总支被评为校级红旗团总支。这些荣誉的获得,都离不开学校党委的正确领导,离不开各部门各兄弟单位的支持,离不开全院师生尤其是每位党员的共同努力,今后我们将再接再厉,共图发展,共育良才,为学前教育事业发展贡献力量。

  五、存在的问题和整改措施

  半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:各支部规范化建设有待进一步加强,党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥,围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求,不断深化支部建设,发挥好基层党总支的战斗堡垒作用,充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性,为学校提升办学层次作出更大贡献。

党建整改汇报_党建整改汇报2

  根据县委组织部《关于开展基层党建重点工作半年自查的通知》(x组〔20XX〕xx号)要求,局党组高度重视,迅速行动,对全局基层党建重点工作开展了全面自查,现将有关情况报告如下:

  一、工作开展情况及成效

  (一)突出领导班子思想政治建设,营造良好的政治生态环境

  按照县委统一部署,结合开展“三严三实”专题教育活动要求,局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署,坚决贯彻省委《严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定》,进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。

  一是加强领导,落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作,将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的中长期规划,先后召开3次会议专题研究此项工作。成立了由局党组*、局长任组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实2名工作人员专职负责方案的制定,活动的开展,确保此项工作高效、有序推进;

  二是迅速行动,突出重点。按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求,局党组组织党组中心组成员开展专题学习3次,对照“七个有之”、“五个必须”、“十类问题现象”、“五个不容忽视”开展学习讨论3场;认真开展“回头看”,持续推进“*”问题整改,全面落实教育实践活动制度建设计划,建立作风建设长效机制;组织召开领导班子专题组织生活会1次,“一把手”为职工上党课1堂,举办党风廉政建设形势报告会1场,出台了局党组党建工作责任清单;

  三是扎实开展大讨论,成果显著。局党组高度重视开展“新常态新习惯新作为”大讨论活动,党的十八届三中、四中全会精神,和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等,共开展专题学习3次9个学时,专题讨论3场,形成成果35篇,韩斌局长结合当前我县安全生产形势撰写了《构建安全生产新常态 促进安全生产新发展》的理论文章。

  (二)突出基层党建工作问题整改,增强基层党组织政治服务功能

  1.开展“三转三进”,增强党员志愿服务活动针对性。一是转方式,走进农村搞帮扶。走进农村帮助“三留守”家庭及困难农户助农抢收1次;每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2次以上,为35户建卡贫困户户*提供魔芋种100斤,赠送脱温鸡20只,确保建卡贫困户均增收500元;二是转思路,走进社区治环境。

  全局党员干部改变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想,身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿服务活动。局班子成员率先垂范,带领2-3名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治4次;三是转服务,走进企业送安全。今年以来,我局转变服务方式,走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的《安全生产法》3次,发放安全知识宣传读本5000册、宣传扑克 500副,宣传环保袋1000个,提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护能力。

  2.建立健全组织生活制度,实现党内组织生活规范化、严肃化。局党组根据《广元市严格党内组织生活十条措施》,制定了《县安监局党内组织生活制度》,把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据,要求全年至少开展组织生活会不少于4次,确保党内组织生活有序有效进行。截至目前,全局共开展组织生活2次,开展民主评议党员1次。

  3.加大党建基层基础建设,不断优化局党支部结构。一是筹备了机关支委进行改选工作,计划选用政治业务素质高的党组成员和党员共5人专门负责党建工作;二是抓好党建文化,落实40*米党建阵地,添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施,做到“六有”。

  在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语20幅; 三是严格按照党费缴纳比例,党员干部每季度按时足额上缴党费,每半年及时向机关工委党费账户上缴党费,并及时进行公示;四是接通“党员e家”网络教育*台,要求党员干部在线自学不少于12学时,将党员在线学习情况纳入各股室20XX年度目标考核中。

  (三)突出惠民聚心,扎实开展“走基层”活动

  1.建立三本台账,切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村,了解群众的困难和诉求,将收集的情况进行分类汇总,建立完善了“三本台账”,把各类问题分别落实到党员干部头上,实行责任到人、包干到户,及时解决群众疾苦,快速化解群众矛盾。

  2.扎实开展精准扶贫,认真做好“双结对”工作。一是组织机关党员干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众,了解他们的基本情况和致贫原因,为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案;二是局机关落实专职的驻村帮扶干部,成立帮扶工作队,建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶,确保责任到人;三是为贫困户提供资金、项目、技术和信息等帮扶。

  单位及机关党员干部先后为英明村35户建卡贫困户发放慰问金、提供魔芋种100斤/户、赠送脱温鸡20只/户;四是为结对共建的英明村党支部,争取资金3万元翻修村活动阵地,争取组道路建设项目资金80万元,争取人畜饮水项目资金14.8万元。

  3.全面落实社区“双报到”制度,积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的“双报到”登记,主动认领公益岗位19个。组织党员干部开展党员义工日活动2次,打扫社区清洁卫生5次,开展文明劝导5次,慰问孤寡老人、贫困老党员4人,到企业发放新修订的《安全生产法》等宣传资料5000余份,开展为汽车站旅客发放安全知识宣传单、提供热水活动1次。

  二、存在的问题

  半年来,局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓,在推动基层党建工作上取得良好成绩,但还存在一下问题。

  (一)机关党建文化建设无亮点。上半年我局搬入新办公楼后,投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备,做到了“六有”,但机关党建文化建设离县直机关工委要求的“五个文化”还有差距,特别是没有将“五个文化”与安全生产行业特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓服务等基础党建文化上,没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调,导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。

  (二)个别党员干部工作作风问题有所反弹。教育实践活动结束后,个别党员干部认为反“*”、强作风的旋风刮过了,就有了松口气、歇一歇的思想,来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有认识到作风建设永远在路上的重要性,对持续推进“*”问题整改和慵懒散浮拖专项治理的认识不到位。

  (三)联系服务群众不够。我局虽然出台了改进工作作风密切联系群众工作制度,对全局党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求,但大部分党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中,忽略了*常的慰问和关怀。在局党组与英明村党支部的结对共建上,方式方法单一,仅仅只为该村解决了办公设施经费,在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。

  三、下半年工作要点

  针对上述存在的问题,下半年局党组将严格按照县委、县委组织的安排部署,扎实搞好基层党建工作。

  (一)创新机关党建文化建设。将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳文化“五个文化”与安全生产行业特色文化相结合,打造安全文化特色品牌,结合六月安全生产月、新《安全生产法》的宣贯、安全社区创建及安全标准化建设活动,持续推进安全文化 “五进”,打造安全文化特色品牌基地6个。

  (二)继续推进教育实践“回头看”,持续整改*问题。严格实行销号整改制度,重点整治班子存在的“综合监管不到位,效果不明显”、“对中介结构监督不力”等2项长期整改事项,确保班子和个人所有整改承诺兑现;持续开展“9+3+3+6”、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮拖、选人用人突出问题等7个方面专项整治,深入查找工作中存在的每个细小问题,决不让问题出现,绝不让问题反弹。

  组织学习关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神,宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型,从严落实“三早“预警机制,始终保持反“*”、改作风高压态势,形成强大震慑力。

  (三)继续加大联系服务群众力度。严格落实县委关于直接联系服务群众各项规定,扎实推进“走基层”活动和精准扶贫工作。继续协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位,完成3公里村道路硬化工程,健全落实“一建两双三服务”机制,促进“走基层”常态化,确保活动真正走进基层,走进百姓,贴近群众,惠及群众。


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(扩展3)

——理赔问题整改报告

理赔问题整改报告1

  近三个月理赔客户满意度调查中,出现较严重的客户不满意现象,主要表现在问题:及问题:,针对上述情况,**中支提出如下整改措施:

  1、理赔人员必须掌握足够的理赔专业知识,只要有专业的保险及理赔知识、快速的理赔时效、透明化的理赔服务、以及良好的服务态度,就能让客户感到理赔其实不难,服务就在身边。

  2、实行报案客户100%电话回访,对客户的出险经过进行初步了解,同时为后续的时效提速垫定基础。时刻保持微笑服务,特别是在接受理赔材料时,要给客户良好的第一印象,这将会间接导致理赔满意度的回访工作。

  3、结案后对客户进行预回访,回访客户前重新将案件翻阅,了解客户的基本信息资料,同时了解客户所投保险的保单条款及其赔付计算方式,确认客户是否对理赔金额有疑义,是否不了解理赔金额是如何理算出的,如有疑义即根据相应的保险条款给予解释。对于解释以后仍然对理赔金额不满的客户,我们得从客户的角度出发,表示理解客户的疑虑及难处,缓解客户情绪,拉近与客户间的距离,并将理算说明书由业务员转交予客户,告知客户如有问题可电话理赔人员为其解答,从而将矛盾淡化,避免客户针对理赔服务方面而产生不良情绪。

  4、特别关注长期险案件,回访过程中客户有疑义的需及时进行解释,如果电话无法解释清楚的,转部门经理,由部门经理安排当地事务员或安排人员再次上门解释,直至满意为止。

  5、所有的长期险实行二次回访制,二次回访首先是为确认一下理赔款是否收到,并为总公司理赔满意度抽检做准备。二次回访时告知客户我司非常重视客户理赔的感受,将会对其做理赔满意度回访,回访内容即为上次预回访所问的内容,如果对我司服务认可的话希望届时给出一个满意的.评价

  6、尽量减少客户在投保时对相关保险条款、保险知识的不了解,营销人员也应尽可能告知客户相关保险责任、保险名词,从源头保证客户对保险责任的了解。

  7、保险营销方面,加大对业务员的宣导,加强保险营销人员的诚信及职业道德培训,避免营销人员的销售误导行为,不能刻意夸大产品的功能和收益性。营销人员要向客户明确说明免除保险人责任的条款及投资风险,尽量减少客户在投保时对相关保险条款、保险知识的不了解,营销人员也应尽可能告知客户相关保险责任、保险名词,从源头保证客户对保险责任的了解。


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(扩展4)

——如何提高审计问题的整改效率3篇

如何提高审计问题的整改效率1

  审计整改的责任人既包括被审计单位,也包括负责审计项目的主审。因此,科学的问责制要从这两个方向建立,避免审计整改工作由审计人员唱“独角戏”。

  针对被审计单位,要建立审计整改工作进度通报制度,表扬积极参与整改并取得成效的单位,通报批评整改工作未落实到位的单位。切实加强整改力度和威慑力,消除审计整改工作因“雷声大,雨点小”而给被审计单位敷衍了事的机会。

  针对审计机构或部门,要明确监督责任,以“谁主审、谁负责”的问责制度督促审计组的领导者在规定的期限内将整改工作落实到位,同时也可将审计整改效果与个人奖励、晋升选拔等挂钩,激励审计人员的工作积极性。

如何提高审计问题的整改效率2

  指被审计单位以审计机关做出的处理决定或提出的建议为依据,针对其自身存在的问题进行纠正和改进的过程。

  审计整改是体现审计监督职能的重要抓手,是实现审计目标的保障措施。但是现实的审计工作中,审计整改效率低下甚至流于形式却成为审计效果不佳的一大问题。作为审计人员,出于对工作的责任心,我们不得不思考一个问题——如何提高审计问题的整改效率?

  要解决这个问题,我们需要从审计问题整改所涉及的各方人员及机制体制入手。审计问题整改无疑需要被审计单位、审计人员的参与,此外还有上级部门的监督以及相关机制制度的约束。基于这个思路,小编从以下四个方面总结了提高审计问题整改效率的几点措施。

如何提高审计问题的整改效率3

  1、以重要性为原则出具审计报告

  审计报告是被审计单位整改审计问题的重要依据,审计人员在出具审计报告时,就应当严格遵循重要性原则,针对被审计单位存在的重大问题作出评价与建议。如果眉毛胡子一把抓、无重点地叙写长篇大论,将导致被审计单位抓不住问题的要害,失去整改方向,审计整改甚至成为无稽之谈。

  2、以建设性为要求提出审计建议

  审计人员应当依据与被审计单位的实际情况,提出与之相符的审计建议,站在有利于提高被审计单位管理水*和经济效益的角度,提出具有实用性和可操作性的整改措施。如果审计建议脱离了审计对象的实际情况,那么审计建议的落实和审计问题的整改将变得毫无意义。


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(扩展5)

——个人问题清单和整改3篇

个人问题清单和整改1

  “两学一做”精准发力解决党员“五个问题”

  开展“学*党规、学系列讲话,做合格党员”(以下简称“两学一做”)学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。把党的思想政治建设抓在日常、严在经常、落在实处,是推动全面从严治党向基层延伸,进一步提高党员思想政治素养,发挥党员模范带头作用的重要遵循。

  精准发力着力解决党员五个问题

  解决问题是最好的学习教育。当前,广大党员立足本岗,在各项工作中发挥了模范作用,同时,党员队伍中也存在着一些不容忽视的突出问题。开展“两学一做”的学习教育,就是针对当前党员队伍中存在的五个方面的突出问题,精准发力。

  一是着力解决一些党员梦想信念模糊动摇的问题。主要是对*缺乏信仰,对*特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等;

  二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等;

  三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等;

  四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避职责,不起先锋模范作用等;

  五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等。

  机制引导四个方面强化制度保障

  制度是学习教育的保障。“两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,抓在日常、严在经常,有针对性地解决问题。开展“两学一做”,基础在学,关键在做。以“两学一做”为抓手,以学用结合的制度为保障,以知行合一的检查督促机制为引导,进一步增强党的各项建设的协同性、整体性、系统性。

  一是严明党建工作职责制。

  党委*要时刻牢记,抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职。要在落实主体职责上下功夫,履行好“第一职责人”职责,健全从严治党的问责机制;要在加强基层党组织建设上下功夫,抓好党员队伍的思想政治建设,充分发挥党员的模范作用。

  二是严格落实“三会一课”制度。

  根据部署,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。不断改善资料和形式,注重质量,避免流于形式。使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、做一个合格党员的教育,健全党的组织生活,严格党员教育管理。

  三是健全和落实组织领导制度。

  用制度确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管;确保开展党员组织关系集中排查,摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情景,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育;确保对基层党组织*、组织委员等党务骨干普遍进行培训,帮忙他们掌握工作方法,明确工作要求。

  四是严格落实党员立足岗位、履职尽责制度。

  在农村、社区,重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织,重点落实党员示范岗和党员职责区制度;在窗口单位和服务行业,重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位,促进党员模范履行岗位职责,落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度,等等。

  学用结合理论学习重在指导实践

  水滴石穿,绳锯木断。昨日的成就来自落实,今日的任务需要落实,明天的期望在于落实。坚持学用结合,知行合一,用心用力,抓细抓实。

  一是要把学习教育落在实处。

  学习*党规,重在明确基本标准、树立行为规范;学习**系列重要讲话精神,重在加强理论武装、统一思想行动。开展学习教育,要坚持正面教育为主,引导党员通读熟读*党规,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,把握...员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握**系列重要讲话精神的丰富内涵和核心要义,用以武装头脑、指导实践、推动工作,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。

  二是把做合格党员落在实处。

  学习教育的着眼点和落脚点,就是要引导广大党员做合格...员。经过学习教育,使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定梦想信念、坚持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,无论在何时何地,都要牢记党员身份,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

  三是把领导干部带头落在实处。

  坚持领导带头,以上率下。党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面。以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员一齐学习讨论、一齐查摆解决问题、一齐理解教育、一齐参加党员民主评议。党委(党组)要坚持两手抓,防止“两张皮”,紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局组织开展学习教育,激发广大党员奋发进取、干事创业的精神,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念供给坚强组织保证。

个人问题清单和整改2

  一、存在问题一:支部组织理论学习不够,学习效果不好。

  具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习资料理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未构成浓厚的学习氛围。

  整改目标:

  在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创立学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,经过学习来提高党员个人的思想政治素质。

  整改措施:

  1.强化政治理论和党史业务学习。以“*”重要思想为学习主线,使全体党员经过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新提高,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际,结合业务学习,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效,在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

  2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情景进行认真分析,要根据党员各自不一样的具体情景提出不一样的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。

  3.改善学习方式,完善学习制度。

  (1)支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自我学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的"学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,经过考试的形式,考核学习成效。

  (2)继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。

  (3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,经过时事学习,抓住不一样事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的本事。

  二、存在问题二:对党员的梦想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。

  整改目标:

  促进党员坚定*梦想和*特色社会主义信念,牢固树立宗旨意识,增强党员意识,增强事业心、职责感,立足本职岗位,坚持党史工作要为加强党的执政本事建设服务,为构建和谐宜宾多作贡献。

个人问题清单和整改3

  问题一、思想认识不到位,敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差,认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一齐唠一唠”,没必要较真。在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评,却只是简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。

  措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《*》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际,从论述中寻找思想武器,从《*》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自我亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话。

  问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,异常是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人,影响提高;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。

  措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制,经过开设电子邮箱、群发信息,广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时,要将党性分析评议情景以适当方式向群众通报,理解党内外监督。要建立职责追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(扩展6)

——产品质量问题整改报告3篇

产品质量问题整改报告1

公司各相关部门:

  针对8月份各主机厂家提出的产品质量缺陷及销售部门月报反映的质量缺陷,归纳得出我司生产供货的产品多存在以下质量缺陷:产品颜色色差、色母花、毛刺或修边不齐、变形、顶白、熔接痕、缩痕、油污、杂质、未覆膜、喷涂不均或漏喷、丝印漏网。

  为了确保对注塑及喷涂产品质量有影响的各工序按规范作业,以保证这些检验处于受控状态。保证产品的制造过程满足客户的需求,现我部规范职责并提出以下整改措施:

  1 、 职责

  技质部品质主管负责注塑原辅料、在制品和成品的检验和监督,及时向生产部门反馈质量情况,巡检应负责按产品作业指导书或相应的工艺文件进行注塑过程的产品质量控制。

  并对当班的注塑、挤出、喷涂件等产品入库前全面检查,检验中如有疑问及争执,须由品质主管或部门领导协调处理,并报公司相关分管负责领导。

  2、 过程的实施;

  注塑、挤出、喷涂在产品生产操作过程中,操作工做好自检,技质部做好开机前的产品生产的产品首检封样,首件并填写《首检记录单》,巡检员同时做好生产中的产品巡视抽检工作,并填写《巡检记录表》,巡检时如发现操作工对自检不合格的产品,并报当班班长,应及时要求当班操作工进行返工,并对返工产品

  进行记录和标示,并对返工产品进行复查,直至达到产品质量要求。巡检员巡检产品检验控制按《注塑件及喷涂件检验指导书》要求进行判定执行。

  3、过程中环境的控制

  注塑件、喷涂件的成品、半成品、合格品和不合格品等,应按规定的区域整齐放置,并按规定进行标识,检验员并有权对过程进行控制和协调。

  4、入库前质量控制

  产品入库前复检员应对入库的产品进行确认是否合格,合格的产品应在产品合格证上加盖检验章。并做(抽检入库记录) 注塑、喷涂(产品入库员)应根据产品合格证上加盖有检验章标识的产品方可入库,无检验章标识的产品不的入库。 经入库前确认不合格的产品,应及时通知当事人进行返工处理,无返工能力的或其它原因造成的不能及时返工的,复检员应作好不合格品标识,并填写(返工记录单),并报相关责任人进行协调处理。仓库应作好产品区域划分,并按相关的《仓库管理规定》要求进行管理,对入库的产品数量进行核实验收,产品合格证上无检验章标识的产品应拒收,作到无证无章产品不接收。

  5 、 过程的改进

  品质管理人员发现问题应及时纠正,进行分析、找出改进的方法,注塑、喷涂等生产部门在生产条件发生变化时(如材料、设施、人员的变化等),品质部检验人员应对上述过程进行再确认,并重新做出确认,采取措施,确保对影响过程能力的变化及

  时做出反应。过程的`测量和监控是监督和控制质量的重要手段和方法,操作人员的自检和巡检员的检验的目的是监督和控制生产过程中的质量和过程效果,需填写相应的检验记录。

  6、注塑件、喷涂件产品质量要求:

  清洁度要求:产品表面光亮光洁,无脏迹、油污。表面分型面连接圆滑,表面黑店,无磕碰划、桔皮纹,外观可视面无杂质。 修边整齐,无锯齿状,修边宽度≤0.5mm,注料口修边整齐,白印不特别明显,装配可视面各处不允许有毛刺。颜色应与色板及封样件颜色相同,没有封样件的符合图纸所标色标颜色,成套零件中,目测无明显色差;整体色泽均匀,线形部分粗细均匀;无明显影响外观的皱纹、气泡、无毛边。直接外露表面与喷漆颜色不一致的杂质,每点的直径应小于等于0.3mm。单个塑料喷涂件正面可视面上直径小于等于0.3mm的杂质不得超过5点。自然光下(非太阳光直射),塑料喷涂件表面无露白,拉手及边角处无明显露白。表面不得出现划伤,碰毛现象。表面及边部不能出现堆漆、桔皮、淋挂现象。断面不允许出现针孔状空洞,杂质等。颜色:表面色泽均匀,应与标准色板或封样件保持一致

  a面:在正常的产品操作中可见的表面。如:产品的上盖、前端及接口处

  b面:在正常的产品操作中不常可见的表面。如:产品的侧面、底面

  c面:指产品结构的非外露面。如:产品的内表面及内表面的结构件,结构尺寸、材料性能质量要求,关键配合尺寸需符合图纸

  和封样件尺寸要求。喷涂材料性能;主要例行检测的性能为:涂层附着力、涂层耐酒精性、涂层硬度、紧贴强度。必须使用奥凯公司指定厂家产品,若更换厂家必须经奥凯公司相关部门确认后方可更换。喷涂用喷涂材料要求使用无毒漆,必须有环保局提供的相关证明文件材料。以下其它性能为型试试验项目:涂层厚度,涂层光泽度、涂层柔韧性、涂层抗冲击强度、涂层耐化学试剂性、涂层耐水性、涂层耐湿热性、涂层耐汽油性、涂层耐候性、耐热水试验、涂层冷热循环冲

  涂层硬度:要求涂膜硬度达1h以上。检测按gb/t 6739《漆膜硬度铅笔测定法》,划五道不超过两道为合格,每一次铅笔端部都需研磨*;每一个喷涂零件检测时位置应尽量均布划五道,如移动空调前面板:前面、左右两侧、顶部两端各划一道检验;分体机面框:前面、左右两侧、后面两端;涂层硬度检验工具统一使用日本进口三菱牌铅笔,测试仪器统一使用qhq-a型涂膜铅笔划痕硬度仪(俗称:小推车)。

  涂层附着力:按gb/t9286规定试验,室温放置16小时后,划格法要求涂膜附着力不大于0级。用划格器间隔为1mm,划格过程中刀刃始终垂直于样品表面,用力始终均匀,以划破涂膜见底材为准。紧贴强度:室温放置16h后,对涂层面粘贴专用3m不转移胶带放置2h后,直角方向以1~2mm/s的速度进行剥离,无脱落现象。漆膜耐酒精性:分别用沾有酒精的棉布贴在漆膜表面,用1000g砝码10分钟和漆膜用沾有纯酒精的棉布在漆膜表面摩擦50次(荷重150g),漆膜表面无变色、剥离、露底等现象,产品重量要求符合销售部和技质部规定的重量,1000g以是不重量偏差允许5%,500g至1000g之间产品重量允许偏差1%, 500g以下产品偏差允许3%(针以注塑产品)

  7、标志、包装、运输和贮存标志质量要求制件包装应贴有合格标示卡,并标示出制件的名称、型号、生产日期和生产厂家名称及生产批号。

  包装:应按照要求对制件进行包装(包括内包装),制件包装应采取可靠的防挤压及刮擦等措施。不允许多型号产品同箱,应有良好的防相互磕碰等措施。(主要为塑料袋、气泡袋、包装箱、pe保护膜等)装卸、运输:应避免在装卸运输的过程中,直接受雨、雪、暴晒和各种污染的影响。装卸时应避免用力过大,应轻拿轻放,在运输中制件的码放不允许超过5层,不得使用有损产品质量的工具。

  检验步骤:

  1、首件样品封样确认;

  2、巡检;

  3、复检;

  4、出入库抽检。


党建问题整改报告_整改报告党建问题3篇(扩展7)

——网盘限速问题将得到整改

网盘限速问题将得到整改1

  不少网友都有过类似经历:在工作或生活中,经常需要将视频文件从网盘中下载到电脑上,越急用下载速度越慢,但是开个会员,就能大大提速。对非会员下载速率进行限制,这种现象被业内称之为“网盘限速”。笔者最近就遭遇了几次,时长约4分钟的视频,正常下载显示时间需要20分钟左右;开了会员之后,几秒就下载完成。

  随着我国加速进入信息化社会,移动互联网和智能设备日益普及,很多网友都习惯将文件资料、照片视频等个人数据资产存储到网盘。工作中的一些视频传输,人们也习惯了通过网盘分享。然而,在用户需求不断增长的同时,“网盘限速”问题也随之出现,大大影响了使用体验,给用户带来困扰。

  “网盘限速”虽是小问题,却事关广大互联网用户使用网络服务的获得感。近年来,我国5G和千兆光网建设加速推进,网络接入速率快速提升,却在落地应用中遭遇网盘限速,用户体验速率不增反降。破解网盘限速、破除网速瓶颈,不仅有助于巩固网络提速降费的工作成效,从长远看,还有利于信息通信服务业的健康持续发展。

  仔细分析“网盘限速”问题的成因,不难发现,这其中既有相关服务企业降本增收的客观需要,也暴露出其盈利模式单一、创新动力不足的发展短板。近年来,不断发展的网盘用户量带来人力、服务器、带宽等运营成本大幅增长,一些网盘服务商开始试水付费会员模式,通过在速率上做文章来倒逼用户付费使用。单纯以限制速率的方式来发展付费用户,短期来看,聚拢了会员,换取了利益;长远来看,却影响了体验,丢失了人心,阻碍了企业更好地创新发展。

  事实上,保障用户使用体验和网盘服务企业可持续发展,应是相辅相成、互相促进的良性循环。相关企业提供无差别速率服务,不仅可以改善用户使用体验,也是突破现有单一发展模式、加快产品研发升级、增强核心竞争力的有益尝试。不妨根据细分用户推出创新产品,吸引更多用户主动使用,通过业务模式创新来提升个人网盘服务业务的商业价值。

  令人欣喜的是,有关部门和企业已经开始行动起来。针对“网盘限速”问题,2021年11月,工信部部署开展信息通信服务感知提升行动,明确提出相关企业应优化网盘类服务提供方式,确保上传下载最低速率满足免费用户的基本下载需求。为进一步保障用户权益,*互联网协会组织国内主要网盘企业签署《个人网盘服务业务用户体验保障自律公约》。截至2021年底,8家网盘企业均已提供“无差别速率”产品,部分企业还为用户提供了扩容选项,免费用户下载速率得到明显改善。

  不积跬步,无以至千里。破解网盘限速的“一小步”,也是信息通信服务质量提升的“一大步”。我们期待,相关企业能够更加主动作为,不断提升用户使用体验。相关部门和协会也应发挥引导监督作用,畅通反馈渠道,及时受理并妥善处理用户的意见和建议,将实实在在的"倡议举措转化为真真切切的用户感受,从“小碎步”到“大踏步”,提速提质信息服务步伐,不断提升人民群众使用信息服务的获得感、幸福感和安全感。


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