人社局基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的人社局基层党建工作述职报告,供大家参考。
人社局基层D建工作述职报告
一、履行职责情况
（一）强化基层组织建设，落实D建工作责任制。一是落实党组书记、党支部书记“一岗双责”，切实履行党的书记抓D建工作“第一责任人”职责，把基层D建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，树立“不抓D建就是失职，抓不好D建就是不称职”的思想，把D建工作抓在手上，扛在肩上，做到把党赋予的使命和任务承担好、落实好；
二是党组织找准切入点，把握关键点，突出政治功能，强化服务功能，把加强服务型党组织建设、抓好党组织队伍建设、严格党组织生活等重点任务抓到位，把D建工作和业务工作一起谋划、部署、考核，使党组织有条件开展工作、有能力为群众服务；
三是充分发挥考核“指挥棒”作用，把抓基层D建工作成效，作为评价党组班子政治上强不强、实绩好不好的重要标准，督促各支部和党员领导干部聚精会神抓D建。
（二）推进DS学习教育活动，贯彻落实十九届四中、五中、六中全会精神。一是按照推进DS学习教育系列的活动安排，认真组织开展党的十九届四中、五中、六中全会精神专题学习讨论，推动党支部和广大党员全面准确领会和把握党的十九届四中、五中、六中全会精神，重点学习《***总书记在黑龙江省考察工作结束时的重要讲话》和《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”；
二是紧密结合“我为群众办实事”主题活动，突出学DS、悟思想、办实事、开新局，坚持把学习DS与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决实际问题结合起来。把学习教育成果体现在行动上、落实到工作中，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众获得感幸福感安全感；
三是严格执行党组中心组学习及“三会一课”、“党员固定学习日”等制度。人社党组已组织集中学习、党组中心组学习、党组书记讲党课、组织专题研讨等一系列活动，党员领导干部都能够以普通党员身份参加所在党支部组织的MZ生活H和党组织活动，全年召开党组会17次，机关支部支委会12次，支部党员大会4次，党课4次。个人学习笔记均达到2万字以上。
（三）加强D建工作力度，深化党员队伍管理。一是根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，严格按规定、按标准收缴党费；
二是在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍“入口关”。2021年发展新党员6名，选派3人参加入党积极分子培训班。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题：
一是抓思想认识不到位。对做好新时期D建工作的重要性认识不到位，没有将D建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻D建，一手硬一手软”的问题，使D建工作发展不平衡。
二是抓D建组织管理不到位。存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。
三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对D建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够；
对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。
四是抓活动方式方法不到位。抓D建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。D建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显，在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。
原因分析：
一是理想信念有所淡化。没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓D建工作，主观上对加强D建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。
二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不够完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党内活动和组织生活、批评与自我批评落实不到位。
三是督导问责有所懈怠。抓基层D建工作缺乏经常性、持续性，对基层D建工作要求标准不高，督导不严，基层D建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
（一）进一步强化责任落实。继续履行好D建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓D建就是抓发展”的工作理念，将D建工作任务分解落实到党组成员、各股室及下属单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决D建工作中的热点、难点问题。
（二）进一步加强队伍建设。严格按照标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力。
（三）进一步提升工作效能。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到我县经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
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