开封市“五城联创”工作月度汇报
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开封市“五城联创”工作月度汇报
为深入推进“五城联创”工作，确保各项创建工作取得扎实成效，按照市委、市政府关于开展“五城联创”工作部署和《开封市“三大攻坚”“五个突破”“五大改革”等重点工作点评奖惩办法》要求，日前，我市制定了《开封市“五城联创”工作月度督导考核办法》(以下简称《办法》)。
《办法》要求，督导考核坚持创建为民、创建惠民，聚焦民生“八需八难”，强化问题导向，坚持暗访考评与日常督查(竞赛观摩)相结合、属地管理与部门联动相结合，着力抓好创建统筹，着力消除弱项短板，着力整治“脏乱差堵污”等顽疾难症，着力解决群众反映的热点问题，打造城市优美环境、优良秩序、优质服务，确保各项创建工作扎实、有序、有效推进。
《办法》规定，此次督导考核对象为各区，承担全市“五城联创”任务的市直单位、驻汴单位及市直二级单位等责任单位;督导考核内容是以创建全国文明城市为统领，结合“五城联创”有关创建标准，围绕各区、各单位承担的硬件基础设施建设项目和重点创建工作任务进行督导考核。
《办法》还根据各区、各责任单位承担的创建任务不同，将督导考核分为两个序列，各区为一个序列，各责任单位为一个序列。对各区的考核进行量化打分排名，对各责任单位的考核以重点工作推进为主。
《办法》规定，施行奖励或扣减工作经费的奖罚分明制度。按照《开封市“三大攻坚”“五个突破”“五大改革”等重点工作点评奖惩办法》规定，对各区和部门奖励或扣减工作经费;对基层施行以奖代补措施，旨在激发工作干劲，全力以赴促进做好各项创建工作。此外，将在新闻媒体通报月度考核各区排名情况、未按照时间节点完成任务的责任单位及存在的突出问题。对违反工作纪律、违反八项规定等影响考评公平公正的行为，将进行严肃处理。