2022年司法全面深化改革总结汇报9篇
2022年司法全面深化改革总结汇报9篇
2022年司法全面深化改革总结汇报篇1
今年以来，环翠区司法局坚持党建引领、重点突破，围绕干部队伍教育整顿，聚焦深化法治政府建设，深耕基层治理能力，持续释放法治牵引力、规范力、保障力，全面发挥法治赋能“乘数效应”，为环翠经济社会发展贡献法治力量、彰显司法担当。
一、2021年工作总结
（一）围绕依法治区“专题”，打造法治政府“环翠样板”。
1.聚焦打造法治金名片，全面深化法治政府建设示范创建。一是坚持统筹推动。召开区委全面依法治区相关会议5次，将法治政府示范创建工作明确纳入区委年度部署事项和区委全面依法治区委员会年度工作要点，与中心工作协同推进。二是加强督办考核。落实《威海市环翠区法治政府建设示范创建活动实施方案》，明确指标责任分工，推进示范创建情况月报制度，压紧压实法治政府建设责任。将法治建设情况纳入年度目标责任考核范围，以明确有效的考核机制倒逼目标责任落实。三是突出示范引领。坚持日常调度和实地评估相结合，全力做好法治政府建设典型培树推荐工作，促使各镇街、部门主动找差距、补短板、树亮点，巩固扩大法治政府建设成效，最终确定5个单位作为法治政府建设先进典型推荐至市委依法治市办。四是强化目标导向。结合实际抽丝剥茧，细化分解法治政府建设示范创建104项指标，明确责任，清单化推进工作落实，完成1个综合示范创建和2个单项示范创建的申报。
2.聚焦基层法治建设，持续推进合法性审查全覆盖。积极引导律师参与基层法治建设，以政府法律顾问、法律专家等身份助力合法性审查工作，实行“政府法律顾问+法制机构”双重审查机制，法制部门负责人列席政府常务会议，把好合法性审查“方向舵”，提高合法性审查“含金量”。出台《威海市环翠区重大行政决策程序规定》，在政府网站设立重大决策事项意见征集栏，公开2021年事项目录，提升公众参与度和事项透明度。今年以来，审查备案全区合同2464份，重大行政决策4件，发布政府规范性文件3件，部门规范性文件已备案10件，合法性审核率100%。涉及企业生产经营活动的《环翠区“亩产效益”评价改革工作实施方案（试行）》除在区政府网站公开征求意见外，还书面征求了相关企业意见，最大程度保障了企业的参与权。
3.聚焦行政复议改革，推进行政争议高效化解。积极开展行政复议“质量提升年”活动，以提高行政复议审理质效为核心，切实发挥行政复议解决行政争议主渠道作用，充分发挥行政复议机构复议职能和检察机关检察监督职能作用，倒逼规范行政执法行为。联合检察院印发《关于在行政检察 公益诉讼检察 行政复议工作中加强协作配合的意见》，创新工作方法，建立健全协调配合、联席会议等7个有效衔接共商合作机制，实现“1+1>2”的效果，助力诉源治理落实落地，现已完成2起行政复议案件的联合化解。今年，全区新收复议案件47件，同比增长80.8%，已审结38件，行政复议综合纠错率为44.7%。
（二）破解营商环境“难题”，实现“组合式”法治供给。
1.完善涉海法律服务体系，构建法治惠企“服务链”。为加快建设创新型国际海洋强市，推动海洋产业由资源依赖、规模扩张型向创新驱动、质量效益型转变，补齐当前涉海法律服务专业人才不足、专业机构服务水平不高等短板，依托民建市委社会资源，推动成立海事海商专业法律服务机构，建立涉海城市海事海商法律服务协作共享机制、民事纠纷化解机制，有效提升涉海企业参与国际海洋经济的核心竞争力。市政府与山东交通学院威海校区将以共建协议的形式，共同成立威海市海商海事法律研究中心（暂定名），登记为不纳入机构编制核定范围的事业法人。目前，已拟定与山东交通学院威海校区共建威海海商海事法律研究中心的初步协议，待进一步沟通协商后，将组织签约。
2.深化执法监督规范化建设，打造良法善治“新环境”。一是实化清单，规范落实“不罚”“轻罚”事项。累计认领省市两级“轻微违法不罚”“一般违法轻罚”事项清单275项，截至11月底，全区适用清单办理不罚轻罚案件597件，减免罚金28.16万元，既保证了行政执法的公平公正，又体现了执法的“温度”和“人情味”。二是深化宣传，加强执法人员教育培训。组织179名线上培训合格人员开展了2021年度行政执法证培训考试工作，合格率达到100%；组织全区行政执法人员和执法监督人员共计432人，进行了六期典型执法案例学习培训，不断提升执法人员对法律法规的理解、把握和运用能力，助力营造包容多元的法治营商环境。三是攻坚合力，全面推行证明事项告知承诺制。为进一步激发市场主体发展活力和社会创造力，切实解决企业和群众办事难、办事慢等问题，调度各执法单位在对保留的证明事项清单进行动态调整的基础上，对省市两级清单进行承接认领，梳理编制本地区本部门事项清单，并分类确定核查方式，组织统一公布实施。经汇总，环翠区实行告知承诺制的证明事项共计173项，其中认领省市清单158项，新增事项清单15项。截至11月底，各单位适用清单办理案件11件，共计减少证明材料12件。
3.加强规范性文件清理，把好行政管理“方向盘”。为切实维护法制统一和政令畅通，实现对规范性文件和政策性文件的动态管理，牵头开展了4次全区行政规范性文件和政策性文件清理工作。累计清理政府规范性文件16件，其中保留11件，废止2件，宣布失效3件；清理政府政策性文件186件，其中保留99件，修改3件，废止8件，宣布失效76件。清理部门和镇街规范性文件36件，政策性文件97件。
（三）聚焦数字化改革“考题”，答好“创新型”法治答卷。
1.智慧矫正“数字化”，打好社区矫正攻坚战。牢固树立“治本安全观”，通过以信息化手段进行定位管理、运用生物识别技术开展日常监管、开展智能化心理测评，构建全方位监察和指挥矩阵，在精细化管理和人性化服务上锐意创新，以争创全国智慧社区矫正中心为契机持续完善人工智能、人脸比对、大数据分析研判等高新技术在社区矫正工作中的运用，推动社区矫正工作规范化、精细化、信息化发展，为市域社会治理现代化贡献司法行政力量。 6月15日，已将“智慧矫正中心”申报资料报送山东省司法厅，并由省司法厅向司法部推荐申报全国首批“智慧矫正中心”。目前正在等待司法部核验中。
2.法治文化“场景化”，探索数字普法新路径。一是创新民法典宣传新形式。联合众成清泰（威海）律师事务所探索打造民法典及相关司法解释系列公益讲座，采取在线直播、系列短视频等形式，用风趣幽默、通俗易懂的语言为群众和法律服务队伍打造专业实用的民法典公益普法课程5期，助力营造浓厚学法氛围。二是打造法治文化新阵地。依托星乐公园青少年运动主题设计和硬件配备有机融合法治宣传元素，紧扣与青少年学习成长过程中与之密切相关的宪法、民法典、未成年人保护法等重点法律主题，打造了环翠区青少年法治主题公园。三是掀起专题普法新浪潮。围绕疫情防控、安全生产、宪法和民法典宣传等主题，组织全区镇街、部门、单位，融合村居法律顾问力量，积极落实“谁执法谁普法”责任制，在全区掀起法治宣传教育的热潮，开展活动640余场，5200余人次参与，发放材料39000余份。同时深入挖掘优质普法载体，桥头等4镇街再发放《百姓法治宝典》2万本。
3.智慧公证“指尖化”，跑出公证便民加速度。为让人民群众实实在在感受到公证法律服务的高效便捷，真真切切享受到公证顺应时代发展的红利。环翠公证处从去年12月开始，创新推出“零接触”公证服务，目前已经办理了17件，有力解决了当事人无法亲临现场的办证难题，老百姓足不出户通过远程视频连线即可办理公证事项，让身处世界各地的当事人都能切身感受到“互联网+”公证带来的便利，实现了“只跑一次腿”到“零跑腿”的转变。与此同时，开辟特殊人群公证办理“绿色通道”，为老年人、残疾人、危重病人以及其他因行动不便不能到窗口办理公证业务的当事人提供上门服务，打通公证便民服务“最后一公里”。今年以来，共办理“上门”公证12件。
（四）瞄准基层治理“课题”，深化“枫桥式”法治经验。
1.深化“一站式”矛盾纠纷化解，群众法治获得感底色更足。在去年探索创新“诉、警、调”对接机制的基础上，积极拓展对接工作的广度和深度，联合区委政法委、区法院、区信访局出台《关于建立环翠区诉、访、调对接工作机制的实施意见》，搭建“诉、访、调”对接的流转平台，进一步健全人民调解、行政调解、司法调解等多调联动工作体系，打造环翠特色的矛盾纠纷联调联动工作。全区各司法所积极化解12345转办案件170余起。为激励调解员提高调解水平，推动调解员队伍朝专业化、职业化、社会化方向发展，经前期个人申报及镇（街道）调委会推荐，区司法局审核评定，9月，完成评定区级三级调解员4名、四级调解员25名，为打造具有环翠特色的矛盾纠纷多元化解品牌提供人才保障。目前，全区现有调解员1117名，调委会260个，今年累计调处成功地块拆迁、婚姻家庭纠纷、劳动争议等案件近4500件。
2.开展援助负面清单试点，群众法治幸福感更可持续。为使有限的法律援助资源惠及更多困难群众和特殊案件当事人，更好地满足人民群众日益增长的法律援助需求，环翠区司法局作为全市唯一一个承接“省级法律援助事项范围负面清单试点”单位，自今年5月起下发试点实施方案，确定“负面清单”范围，探索建立以需求为导向的法律援助供给新机制，实施“一张清单”管理模式，厘清政府提供法律援助的职责边界，提高法律援助资源利用效率。今年以来，借助全国助残日、敬老月等特殊节点开展专题法治宣传活动30余场次，发放宣传材料1300余份，累计受理法律援助案件1181件（认罪认罚674件），减免法律服务费用230万元，挽回经济损失近500万元，成功参与化解农民工群体性讨薪案件18件，涉及农民工238人。
3. 公共法律服务提档升级，群众法治安全感更有保障。为切实满足人民群众日益增长的法治需求，提高便民利民标准化法律服务供给水平，今年3月区级公共法律服务中心成功完成“省级公共法律服务标准化试点”任务。目前全市78名律师和法律服务工作者为全区216个村（社区）担任法律顾问，群众在家门口就能享受到专业法律服务。今年以来，村（社区）法律顾问累计提供法律咨询1.13万余次、普法讲座350场，参与信访积案化解3次、群众纠纷调解280起，有力地增强了全区基层组织依法行政与管理的能力，提高了群众的法律意识。
（五）紧扣素质提升“命题”，擦亮“贤勤廉”干部底色。
1.紧扣教育整顿，正风肃纪“铸铁军”。为不断优化政治生态、转变纪律作风、增强素质能力、提升执法司法公信力，区司法局聚焦“四项任务”，抓好“三个环节”，坚持“规定动作是标尺，自选动作是创新”的原则，以提高群众满意度为着力点，精准聚焦律师、公证、司法鉴定、基层法律服务行业突出问题，推进教育整顿走深走实。坚持“党史+政治学习”、“党史+习近平法治思想”相结合，运用“领学与自学”“线上与线下”“书本与实践”相结合的学习模式，累计开展红色教育6次、业务培训8次、集中学习40次，召开警示教育大会、纪检组长作廉政报告会、组织开展廉政警示教育8次，开展英模教育4次，不断夯实干部忠诚初心。扎实做好“自查从宽、被查从严”政策宣讲及解释工作，组织全局机关干部填写“政法干警自查事项报告表”，开展谈心谈话144人次，干警累计主动交代问题105条。将“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，按照属地管辖、交叉自查、重点排查等工作方法，对减刑、假释、暂予监外执行共84件案件开展排查，未发现违法违规问题。局领导班子赶赴基层司法所开展调研30次，到律所、司法鉴定所、基层法律服务所调研44次，到企业走访30次，收集意见建议29条，通过深入基层“望”实情、走访调查“闻”意见、座谈交流“问”进展、当面评价“切”症结，不断强化责任落实，推动教育整顿在基层落地生花。
2.紧扣能力提升，凝心聚力“启新程”。为进一步巩固深化政法队伍教育整顿成效，研究出台了《环翠区司法局日常考核办法（试行）》，对干部队伍实行“积分制”管理考核，将干部“德、能、勤、绩、廉”标准与中心工作、业务工作充分融合，逐一明确积分标准和分值，正确评价干部的德才表现和工作实绩，真正做到日常考核去“空”务实、从严从细，有效激发干部队伍源动力。通过坚持问题导向和效果导向，确保党建、业务“提质增效双促进”，建立工作完成情况“红黑榜”机制，结合机关“不担当不作为乱作为”将每月工作任务完成情况进行通报。目前整治通报已发布12期，通过整改提升，不断淬炼干警个人品行，提升机关建设品质，打造司法行政服务品牌。
3.紧扣意识形态，奋楫笃行“守初心”。坚持党建总揽，以党史学习教育为主线，以机关党支部“三品四心”为抓手，通过建好阵地，建强党支部，建活载体，建硬队伍，建亮品牌的措施，扎实推动了机关党建水平全面推升，全面过硬。一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求。二是开展主题党日。精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，在党建品牌引领下，打造司法局“学党史 知党恩 跟党走”品牌主题党日。截止目前，已开展品牌主题党日活动17次。三是优化党员干部队伍。充分利用“法治环翠”微信公众号宣传党史学习教育、政法队伍教育整顿，组建网评员队伍，积极评论弘扬主旋律。年内，党组召开意识形态专题会议3次，开展谈心谈话72人次，有1名干警主动交代问题，现已完成问题整改。
二、存在问题
（一）法治政府建设依然存在短板。个别部门对法治政府建设认识不够高，对法治政府建设的落实与反馈态度不够积极，依法行政意识还需要进一步加强。法治政府建设机制还不够完善，制度建设有待进一步加强。专业法治人才配备不足，基层执法部门行政执法人员力量匮乏，综合素质有待提高，行政执法全过程记录形式单一、案卷材料制作不规范。行政复议专业力量薄弱，办案质量及文书质量有待进一步提高，信息化建设薄弱。
（二）规范性文件管理仍需完善。行政规范性文件存在制定主体不规范、制定程序不规范、文件形式不规范等问题；个别规范性文件的有效期过短、且修改频繁，一定程度上导致了发文数量过多、文件衔接不严密、政府公信力下降等问题。
（三）普法创新性有待提升。目前“八五”普法已经启动，但全区的法治宣传产品仍然停留在过去的水平，产品制作水平有限、形式单一、内容死板。同时法治宣传工作者对视频音频、图片处理、PPT制作以及新媒体应用能力不足，有些工作无法积极有效地开展。
三、2022年工作计划
（一）推进法治政府建设，不断提升依法行政水平。
推动落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》，在省级法治政府建设示范区的基础上，进一步加快法治政府建设进程，创新工作方法，突出工作亮点，重点强化行政执法监督工作，提升行政执法水平，积极推行包容审慎监管，持续优化法治化营商环境，着力推进重大行政决策合法性审查和行政规范性文件监督管理工作，党政依法行政、企业依法经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定的生动局面逐渐形成。
（二）积极开展“八五”普法，不断优化公共法律服务。
一是扎实推进“八五”普法规划。及时跟进省市两级工作进度，做好“八五”普法规划的制定，同时根据全区“八五”普法规划，配套出台《威海市环翠区关于加强社会主义法治文化建设的具体措施》等相关文件。二是完成法治宣传教育中心提档升级。通过环翠区公共法律服务中心升级改造的契机，对区法治宣传教育中心主题、形式、内容及设备进行全面地创新升级，融汇法治元素、聚焦重点人群、围绕时事热点，同时在充分运用新媒体技术的基础上，继续增加互动性内容，努力打造一处具有环翠特色的法治宣传阵地。三是充分发挥“法治带头人”和“法律明白人”普法骨干力量。结合创建儿童友好型城区三年行动方案和“乡村振兴 法治同行”活动实施方案，带头投身法治乡村建设，积极组织开展群众性法治文化活动。利用自身深入了解辖区社情民意的优势，准确掌握、反映群众法律需求，深入开展以案释法、以案普法，重点宣传婚姻家庭、妇女儿童维权、农民工维权、物业纠纷等方面法律知识，让法言法语“接地气、冒热气、沾泥土”，有效引导教育群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益。
（三）深化平安环翠建设，扎实做好安全稳定工作。
一是探索“援、律、访、调”联动机制。依托升级改造后的公共法律服务中心，积极整合法律援助、人民调解和律师服务资源，加强与群众权益诉求服务中心的共同协作、衔接联动，通过法律护航助力息诉息访，推动公共法律服务深度融入社会治理基层实践。二是深化智慧矫正建设。在完善环翠区智慧矫正中心建设的基础上，提升各镇街司法所智慧矫正工作水平。综合运用信息化、智能化手段和生物技术，实现入矫、监管、学习、教育帮扶、心理辅导等全过程信息化、智能化，预防和减少社区矫正对象脱管、漏管，不断推进“智慧司法”建设。三是做好司法所“整体跨越年”行动。在已获评2个“全国模范司法所”基础上，以强化阵地为重点，全力优化办公环境，健全司法所外观和制度规范化，提升司法所整体工作水平，推进省级规范化司法所建设全覆盖。
2022年司法全面深化改革总结汇报篇2
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2022年司法全面深化改革总结汇报篇3
一、主要工作开展情况
（一）党的领导不断强化。坚持"首题必政治"常态化学习制度，深入学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻省、市、县党代会精神，深入开展党的十九届六中全会精神全员学习轮训，推动全系统强化武装、学深悟透、走深走实。坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持向上级党委请示报告重大事项。制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，认真抓好全面从严治党主体责任检查整改落实。完成局机关支部换届选举。贯彻执行"三个规定"，压紧压实干预司法活动记录责任。成立巡察工作协调领导小组，全面配合新一轮县委巡察组巡察检查，推动全面从严治党落实到位。
（二）依法治县稳步推进。提请召开XX次县委全面依法治县全体会议，制定下发《关于深入学习宣传贯彻习近平法治思想和贯彻中央全面依法治国工作会议精神的工作方案》，在全县范围内营造学习习近平法治思想氛围，为提供了有力的法治保障。认真做好政府常务会议议题、各类重大合同（协议）等审查工作，今年共审查会议议题XX个、各类行政合同（协议）XX份，共提出意见建议XX条，有效降低决策法律风险。持续深化法治政府建设，纵深推进行政执法"三项制度"，将落实"三项制度"情况纳入年度绩效考核法制工作指标内容进行考核，推动各行政执法单位聚焦执法源头、过程及结果等重点环节，进一步严格规范文明执法。全面推广证明事项告知承诺制，按照实施方案要求，组织全县各单位全面梳理告知承诺制的证明事项范围并编制告知承诺制清单。贯彻落实行政复议体制改革方案，制定出台我县行政复议改革实施方案，加强行政复议应诉和备案审查工作，今年共办结行政复议案件XX数件，行政应诉案件XX件，对以县政府、县政府办名义制发的规范性文件进行事前严格审查，向市政府和县人大常委会备案XX件，报备率XX%。加强行政执法案卷评查和结果运用，组织开展全县行政执法案卷评查工作，共抽查县市场监管、农业农村、公安、林业等XX个单位行政许可、处罚案件共计XX件，针对发现的问题，督促落实整改，切实堵塞执法管理漏洞，提高执法监督针对性和有效性。
（三）普法依法治理加快推进。持续深化"法律七进"工作，积极组织开展法律进机关活动，共组织开展干部任前宪法法律考试XX人次，"学考"结合，让宪法法律知识更加深入人心。重点加强青少年法治宣传，组织开展"法治开学第一课"活动，通过开展法治讲座、法制宣传等活动为未成年人普及宪法、禁毒法、交通安全等法律法规。统筹开展全县2021年"宪法宣传周"活动，在县体育广场组织XX家成员单位开展宪法主题宣传活动，联合县人行开展线上有奖知识竞答，联合县总工会开展"宪法进工业园区"，联合县法院、检察院、退役军人事务局、文旅局开展"宪法进军营"等活动。继续做好法治阵地建设，对现有的法治阵地进行统筹规划，丰富法治元素，积极发挥法治阵地的辐射作用。加强全县各村法治宣传栏建设指导工作，全面推进"法律明白人"培养工程，指导各乡镇对全县XXXX名"法律明白人"进行任前培训、考核。全面启动"八五"普法工作，制定下发《XX县"八五"普法规划》，制定下发《XX县2021年普法依法治理要点》，深入开展"法治乡村普法行、电影下乡进千村"民法典电影放映活动，今年共开展各类专题宣传活动XX多场次，在全县范围内营造良好的法治宣传氛围。
（四）维稳工作扎实有效。切实履行好重点人员组组长单位职责。2021年召开XX次重点人员组成员单位联席会议，加强成员单位之间的沟通联系，细化职责任务和工作要求，推动重点人群管理工作取得实效。全力做好重点人群管控。加强与公安部门联动，提升"扫雷行动"成效，通过信息化核查、通讯联络、实地查访等监管手段，确保节假日期间和重点敏感时期的社区矫正对象全方位监管。2021年我县累计接收社区矫正对象XX人，累计解除社区矫正XX人，在册XX人。共接受法院、检察院等部门委托开展社会调查XX起，出具评估报告XX份，累计对社区矫正对象训诫XX人次，书面警告XX人次。积极配合监狱做好刑满释放人员衔接工作，今年共衔接刑满释放人员XXXX名，确保重点刑满释放人员必接必送，无缝衔接。同时，成立了三处安置帮教基地，涵盖旅游业、加工业等方面，帮助刑满释放人员更好地融入社会。
（五）排查化解工作卓有成效。充分发挥新时代人民调解职能作用，主动担当作为，实践和发展"枫桥经验"，依法及时就地妥善化解矛盾纠纷，努力筑牢维护全县社会稳定的"第一道防线"。2021年，全县各类人民调解组织共排查调处各类民间纠纷XXXX件，其中成功调处XXXX件，调解成功率XX%。积极推动中小企业纠纷非诉讼解决机制，建设较为完备的劳动争议调解组织，成立了XX集中工业园区人民调解委员会，集人民调解、法制宣传等职能于一体，就地、及时、高效地调解园区内各类民间纠纷。加强对人民调解员培训和管理，成立了人民调解员协会，组织开展评选星级调解员工作，促进人民调解工作开展。
（六）公共法律服务持续提升。持续推进"一村一法律顾问"工作，全县律师、法律服务工作者分别与全县XX个行政村（社区）签订了合同，覆盖率为100%，建成"一村一法律顾问"示范点XX，占总数XX%。积极推进律师担任各级党委、政府机关和企事业单位法律顾问工作、参与化解和代理涉访涉诉工作、参与民营企业法律体检活动，2021年，各律师事务所共办各类案件XX件，其中办理刑事辩护案件XX件，民事案件XX件，行政诉讼代理XX件，经济代理XX件，非诉讼事件XX件，担任法律顾问XX家，代书XX件，为群众免费法律咨询XXXX人次，避免和挽回经济损失XXXX万元。县法律援助中心为困难群众提供便捷高效、普惠均等的法律援助服务。共受理各类法律援助XX件，接待来电来访咨询XX人次，挽回经济损失XX万余元。县公证处积极开展各类便民利民活动，开辟困难群众绿色通道，方便群众办理各项国内经济民事及涉外公证，共办理各类公证XX件，其中国内公证XX件，涉外XX件，涉港台澳XX件。
（七）司法行政队伍建设展现新面貌。深入开展政法队伍教育整顿。政法队伍教育整顿开展以来，我局全面贯彻落实党中央关于开展政法队伍教育整顿决策部署和省委、市委、县委以及司法部、省司法厅、市司法局的部署要求，把队伍教育整顿与党史学习教育、"再学习、再调研、再落实"活动统筹结合，扎实有力推进队伍教育整顿，扛起政治责任，部署落实到位，召开党组（扩大）会议，研究部署我局教育整顿工作，成立领导小组，下设办公室，抽调骨干力量成立XX个工作组和XX个工作专班。紧盯重点目标，有序推进到位。始终把学习教育、我为群众办实事贯彻始终，强化五个专项教育，全力整治顽瘴痼疾，兑现宽严政策到位。共召开党组理论中心组学习、全系统专题学习会、实地参观学习等各类学习活动XX场次，撰写各类心得体会XX篇，落实"我为群众办实事"XX件，深化便民服务举措XX项。开展谈心谈话XX人次，运用"四种形态"的第一种形态批评教育XX人、提醒谈话XX人。强化统筹结合，持续整改到位。全力推进中央第八督导组反馈问题整改落实，XX个问题已全面完成整改。组织开展防止干预司法"三个规定"自查自纠，补报XX份。研究制定队伍教育、监督、管理等XX项制度，重新修订XX项制度，堵住制度漏洞。扎实开展党史学习教育。围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行目标要求，创新谋划、系统推进。为全系统党员干部征订XX本指定教材，实现全员覆盖。用好用活XX独特红色资源，深学指定教材，推动党史学习教育走深走实。一年来，共召开党组理论中心组学习、读书班、党支部学习、全系统专题学习会、实地参观学习共计XX场次。组建司法局党史学习教育宣讲团，进校园、进企业、进乡村开展宣讲XX余次。组织开展"XXXX"朗诵比赛。局党组成员开展党史专题党课XX场次。发布各类动态信息XX条，积极推送省市新闻稿XX余件。着力围绕公共法律服务、公证为民等XX大类，开展"我为群众办实事-司法行政在行动"XX件，办成一批广泛宣传效果好、为民服务效果好、便民举措反映好的实践成效。全系统组织党员XX多人次到一线开展疫情防控工作。积极助力完成省级文明城市创建、决战脱贫攻坚、产业薄弱村共建、乡村振兴等中心任务，定期开展挂钩贫困户、残疾户、计生困难户、困难群众等走访慰问活动，不断引导干部做维护稳定的先锋、服务大局的表率、促进发展的模范。
二、存在问题
一是公共法律服务资源供给和品质与人民群众和乡村振兴需求向往还存在差距。二是法治建设服务保障大局的作用没有得到很好发挥。三是社区矫正、刑满释放等特殊人群监管教育帮扶的针对性和实效性还不够。四是干部队伍的使命意识和担当精神不强，能力素质和专业素养还跟不上任务的需求。我们应坚持以问题为导向，有的放矢，科学谋划，综合施策，妥善解决问题。
三、2022年重点工作
2022年，我局工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及省市县党代会精神，以及县委政法工作会议的部署要求，深化政法队伍教育整顿、党史学习教育、"再学习、再调研、再落实"活动成果，着力围绕"五个XX"建设提供坚强有力法治保障。
（一）坚持以全面依法治县为中心，做到高质有效。统筹推进全面依法治县工作合力，提升法治保障能力。要持续抓好政府规范性文件事前合法性审核工作，按时报送上级政府和同级人大常委会备案，做到有件必备、有备必审、有错必纠。要充分发挥行政复议职能作用，畅通复议渠道，严格依法办案，努力化解争议，保障公民、法人合法权益、维护政府权威和公信力。继续加强行政执法协调监督，抓好行政执法"三项制度"、证明事项告知承诺制等工作的落实，推进行政机关严格规范公正文明执法。加强行政执法案卷评查和结果运用。通过评查发现问题、分析问题、督促整改，切实堵塞执法管理漏洞，强化执法薄弱环节。
（二）坚持深化社会治理水平，做到齐抓共管。全面推进"八五"普法深入开展，深入开展"法律七进"活动，扎实推进法治文化建设。谋划法治XX建设规划，全面推进法治XX、法治政府、法治社会。加强法治阵地建设，广泛开展群众性法治文化活动，推进全民守法，提升全县人民法治理念。全面排查矛盾纠纷化解，筑牢人民调解防线，坚持和发展新时代"枫桥经验"，完善人民调解、行政调解、司法调解联动机制，最大限度把矛盾吸附在当地、化解在基层。全面抓好常态化疫情防控工作，为全县经济社会发展提供有力保障。
（三）坚持抓实"平安XX"建设，做到安定稳定。抓牢抓实平安XX建设，履行好重点人员组组长单位职责，定期召开成员单位联席会议，推动重点人群管理工作取得实效。进一步提升社区矫正规范执法水平，实现社矫对象加强分类管理，精细化矫正。强化社区矫正一体化平台应用，实现信息互联互通。广泛动员企事业单位、专业社会组织、综治网格员等社会力量参与社区矫正。持续提升安置帮教管理系统信息化建设水平，提高刑满释放人员的信息核查、衔接工作，落实重点人员帮扶政策、最低生活保障、就业扶持等相关政策。
（四）坚持公共服务水平提升，做到惠民利民。以群众需求为导向，完善法律服务平台三大平台建设，统筹推进，服务群众。要以公共法律服务体系建设为抓手，提升公共法律服务供给能力，不断推动"一村一法律顾问"从有形覆盖向有效覆盖转变。要精简审批、优化流程，不断优化重点人群法律援助便民惠民举措。提升法律服务行业监管，做好律师事务所和基层法律服务所的年检考核工作，深入开展律师、公证"双随机一公开"检查，进一步规范法律服务市场，提升法律服务质量。
（五）坚持司法行政队伍建设，做到政治忠诚。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，深化党史学习和队伍教育整顿、"再学习、再调研、再落实"活动成果，充分利用党组理论中心组、党支部、全系统专题学习会、读书班等形式，切实加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼。按照政法队伍"四化"建设的要求，努力打造一支让党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军。
2022年司法全面深化改革总结汇报篇4
从总体上说，是要“围绕司法抓党建，抓好党建促司法”，要紧紧围绕司法行政中心工作，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的县司法局2022年基层党建工作调研报告范文，希望大家喜欢。
司法行政机关是国家法治建设的重要部门，党建工作在司法行政工作中处于重要的核心地位。新形势下司法行政系统基层党组织建设能否适应新时期、新任务的要求，关乎司法行政系统的长远发展和职能作用的发挥。下面就司法局基层党建工作情况调研报告如下。
一、我县司法局基层党组织建设的基本概况
司法局党组织设有*个机关党组，*个党总支和*个党支部(机关支部、律师支部和离退休支部)，共有党员*名。局机关党员*人，离退休支部*人，榕城律师支部*人。
二、司法局基层党组织建设存在的问题
党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。司法局严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下*个方面：
1.部分党员干部对党建工作重视程度不高，政治思想觉悟与职能不相适应。具体表现在部分基层党员对于“三会一课”制度的贯彻执行不到位，不求有功、但求无过，存在做一天和尚撞一天钟的思想。造成这种状况的原因：一是目前司法所的党员组织关系分布在乡镇，所在党支部党员人数多、部门多、工作性质各不相同，有些党员参加组织生活不正常;二是少数党员平时忙于业务工作，不注重政治理论学习，对必要的组织形式和活动感到无所谓，淡化了组织纪律观念，这种思想认识上的偏差，致使司法行政系统基层党员队伍的先锋模范作用得不到发挥，与司法行政服务经济发展、维护社会稳定的职能不相适应;三是部分党员把党建工作与单位发展割裂开来，导致党建工作与单位和个人的发展相脱节，不能充分运用党组织的凝聚力、战斗力来推动司法行政事业的发展，从而实现个人自身价值。
2.党员教育管理机制和工作还没有完全适应新的形势，形式单一。党员教育方式仍习惯于以单向灌输为主，受教育者始终处于被动接受状态，缺乏互动性、思辩性;学习的针对性不强，学习方式还停留在读报纸、读文件、读领导讲话上，联系实际少，针对性、指导性弱;在激发党员学习内在动力上缺乏有效措施，少数党员学习的主动性不强、积极性不高，不能很好地适应新形势下对党员干部提出的新要求。
三、做好司法局基层党组织建设的设想
司法行政系统基层党员队伍素质关乎司法行政事业的长远发展、整体形象和职能作用发挥。因此，大力加强基层党组织建设建设意义重大。主要从以下几方面入手：
(一)完善党建制度建设，在提升工作实效上有新提高
做好新时期基层司法行政机关的党建工作，要在制度建设、落实上下功夫，才能确保党建工作有条不紊地开展。具体说来，要做好“三抓”：
1、抓好党建制度的制定与完善，提升党建工作质量。一是健全机关工作制度。要在学习贯彻落实《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，《廉政准则》等党章党规的同时，根据司法行政机关内部的实际情况，制定相应的党支部工作制度、学习制度、民主生活制度等配套制度，并在实践中根据出现的问题不断予以发展和完善，如党组会议制度、办事办文程序、政务公开制度、首问责任制度、公开承诺制度等。二是完善党风廉政建设责任制度。积极落实“一岗双责制”，运用制度对工作进行检查对照，运用制度对全局干警进行监督约束。通过制度建设，用制度规范行为，有效遏制了违法违纪和腐败现象，有力促进了干警作风的转变。三是完善干部选拔任用制度。用人导向是最好的作风导向。要不断完善以竞争上岗为核心的选人用人机制，选拔年青干警走上领导岗位，激发干部干事创业、争先创优的潜能。
2.抓好思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是建立学习制度，制订学习计划。年初，要制定《司法局党组理论学习中心组学习制度》和《司法局机关学习计划》，明确了学习内容、时间和要求，确保学习有序进行;同时，坚持局机关每周二下午的集中学习制度，并建立了学习签到制度，使学习计划较好地落到实处。二是抓好政治理论学习，夯实思想基础。要通过开设专题讲座、上专题党课、邀请专家授课等形式，组织党员干部学习党的十九届六中全会会议精神、《中国共产党章程》、党的基本知识、时事政治等，做到学习有计划、有记录、有心得体会，确保政治理论学习取得实实在在的成效。同时，通过组织重温入党誓词等活动，使党员干部在思想和灵魂深处得到深刻洗礼，进一步坚定理想信念。三是运用各种形式，确保学习效果。为取得学习成效，坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主，并注重创新学习方法，注重教育实效，采用学习文件材料、集中学习、专题宣讲辅导、观看警示片、正反典型教育、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等形式，从而取得了较好的学习效果。
3.抓好制度的监督与落实，推进党建工作走前头。在重视制度建立健全的同时，要狠抓制度落实。要结合实际，对基层党支部推行党建目标责任制管理，并集思广益，制定出台了基层党建目标管理责任制考核办法及考核实施细则，坚持平时考核与年终考核相结合、过程考核与结果考核相结合，加强对支部党建工作的督促检查和指导，从严治理基层党支部的工作。通过实行司法行政工作岗位目标责任制考核与基层党建工作目标责任制考核，建立长效机制来保证党内民主生活会的定时召开，保证学习的质量，保证谈话、戒勉制度的开展，保证严格按标准发展党员等，从而使司法行政机关的党建工作充满生机与活力。
(二)找准党建工作与业务工作的结合点，在工作方法上有新突破
司法行政机关的党建工作，要根据党的路线、方针和政策，围绕党的中心工作，紧密联系工作实际，找准结合点。
1.要在业务工作上找准结合点。司法行政机关党建工作的指导思想，从总体上说，是要“围绕司法抓党建，抓好党建促司法”，要紧紧围绕司法行政中心工作，深入开展创先争优活动，激发党员干部比学赶超、敢想敢干、敢为人先，切实在法律保障、法律服务、法治宣传、社区矫正等司法行政职能发挥上有新作为。要抢抓机遇，充分发挥政策的最大效应。要加大改革创新力度，下更大决心、花更大力气推进基层基础建设、社会矛盾化解、体制机制创新等重点问题的解决，为增强发展活力提供更加优质的服务，切实把机关党建工作优势转化为促进司法行政工作科学发展跨越发展的优势。
2.要在做好党员思想政治工作上找准结合点。在社会主义市场经济建立、发展过程中，人们的利益和思想观念、价值观念都发生了重大变化。面对新形势、新情况，要借助现代科技技术途径开展政治思想教育工作宣传途径，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针政策、政府信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局机关门户网站、QQ群、微信公众号等形式，建立政治思想教育工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大干部职工提供了一个学习交流思想沟通的平台。
3.要在各项创建活动和公益活动上找准结合点。要以机关党建工作为中心，采取积极措施，开展党建活动。积极参加两结对三互比一联创活动，积极主动组织机关党员到结对支部开展“进村入户、访困问需、访贫问计”的“一进二访”活动，促进全局司法干警践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。
(三)优化活动载体，在活力激发上有新作为
党建工作必须依托于载体建设，以活动为依托，充分发挥载体作用，提高党建工作水平，这是增强司法行政机关党建工作的生机与活力的有效途径。
1.要抓好争先创优活动，促进各项工作开展。把争创活动贯穿于党建工作各个环节，通过开展争创“先进党支部”、“党员先锋示范岗”、“优秀党员”等活动，充分调动各支部、各党小组的积极性、主动性，引导和鼓励广大党员立足法律服务、法治宣传教育、矛盾纠纷调解、特殊人群管理等业务职能，创造性的开展工作，争做先进，推动司法行政机关的党建工作再上新台阶。
2.要发掘、培育和树立先进典型，充分发挥示范和表率作用。坚持把培养先进典型、发挥典型人物示范引领作用作为党建工作的重要举措来抓，开展在司法行政系统先进人物、身边的先进典型学习活动，努力把典型人物的可贵精神和先进经验转化为激励广大党员干部职工脚踏实地、干事创业的实际行动，在全系统形成学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。
3.要加强系统文化建设，努力打造党建工作品牌。要把融精神文化、物态文化、制度文化为一体的系统文化建设作为党建工作的载体，要开展形式多样、内涵丰富的文化主题活动，如举办全局文化建设推进会，警体运动会，蓝排球比赛，营造积极向上的司法行政系统文化氛围，树立全系统的公共形象和服务品牌，提升知名度和美誉度。
2022年司法全面深化改革总结汇报篇5
履职评议包括自查自评、实地考评、现场评议、社会评议等步骤环节，市委全面依法治市委员会执法协调小组组织评议团成员，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年司法局第x季度工作总结及下一步工作打算范例，希望大家喜欢。
一、第x季度工作情况
(一)依法治市
与市委组织部联合开展领导干部述法活动，要求领导干部在撰写述职述德述廉报告时加入法治建设内容;起草了《法治临清建设实施方案(2021-2025年)》《xx市法治社会建设实施方案(2021-2025年)》《xx市法治政府建设实施方案(2021-2025年)》和《xx市2022年法治政府建设工作计划》，其中前两个文件已经印发;围绕省委依法治省办督察反馈意见起草了xx市部分落实方案。起草了《2021年法治政府建设情况报告》并上报至xx市委依法治市办。
(二)备案审查工作
x季度扎实做好重大行政决策、规范性文件审查工作，对制定权限、程序、内容是否符合有关法律法规规章和国家政策的规定等方面进行了严格把关。共审查政府规范性文件x件，重大行政决策x件。为全面规避市政府决策法律风险，接审市政府各类文件(政策性文件、重要协议、会议纪要等)共xx余件。
(三)行政复议应诉
参加xx市组织的行政复议应诉工作培训会，会上交流了我市工作经验，并选取范某不服市公安局行政处罚决定行政复议案件作了分析报告。召开全市行政败诉案例分析会，有关单位交流了行政败诉案件原因分析、存在问题及整改措施等情况。截至目前，行政复议共立案xx件，不予立案x件，审结xx件(含上年度结转)。办理行政复议后应诉x件，尚无败诉。现统计到x季度全市行政应诉案件开庭xx次，行政机关负责人出庭应诉率保持100%。
(四)行政执法监督科
积极参加xx市级优秀文书评选，推送的xx市综合行政执法局(xx市城市管理局)《xx市xx建筑安装有限公司使用存在事故隐患的建筑起重机械案》被评为“xx市2021年度优秀行政执法案例”。严格落实行政执法年报制度，将行政执法数据通过市政府网站等平台向社会公示。认真落实行政执法主体公示制度和执法人员持证上岗制度，严格执法人员资格管理。组织全市各行政执法单位、镇街、经济开发区开展行政执法听证主持人和行政执法资格证申领工作，并对全市xx名新申请行政执法听证主持人证、xx名新申请行政执法证人员进行了资格初审，目前通过xx省行政执法监督平台逐级上报审核。通过“xx市行政执法与行政强制网上运行系统”网络巡查，对各单位录入行政处罚案件进行指导、监督与完善，推动“三项制度”在行政执法机关中的落实。
(五)人民调解
积极完善多元化解工作机制，推进专业性、行业性调解组织建设，指导我市供电公司完善市电力纠纷调解委员会建设，打造“特约+调解”工作模式;推进检调对接、公调对接，规范细化检调对接工作流程，截至目前，接受检察院委托，并处理案件xx起。积极推进公调对接机制建设，发挥人民调解优势，引流调解压力，及时有效化解矛盾纠纷。今年以来，累计排查纠纷xxx次，预防纠纷xx起，受理并化解纠纷xxx件。
(六)公共法律服务
组织全市16个镇(街)，94个行政村居和社区居委会签订2022年常年法律顾问合同。建立了基层法律服务全覆盖履职评议和工作例会制度，加强我市基层法律服务全覆盖的监督和管理。采取“四不两直”的方式，对我市公共法律服务行业进行督导检查。坚持扩源挖潜，尽快实现党政机关公职律师队伍全覆盖。制定符合公职律师特点的津补贴办法或以奖代补办法，综合考量公职律师参与文书起草、诉讼代理、纠纷化解、信访接待等法律事务的强度、效度和复杂程度，适当提高其薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入公职律师队伍。
(七)普法依法治理
印发了我市八五普法规划，与市农业农村局联合开展农村学法用法示范户上报工作，组建我市普法志愿者和普法讲师团，对我市民主法治示范村(社区)进行了复核。
(八)社区矫正与安置帮教工作
x季度接收矫正对象xx人、解除xx人，组织社会调查xx人，组织戒毒警察对矫正对象信息化核查 。
二、存在突出问题
(一)法治建设整体推进力度不够。xx市即将下发《省委依法治省办督察整改方案》，xx市去年代表xx市迎接了省委依法治省办督察，部分针对我市的督察问题需要集中整改。
(二)工作开展面临资金压力。近年来，基层法律服务全覆盖工程市级资金方面一直没有落实，严重影响了法律顾问的工作积极性，形成恶性循环。社区矫正“智慧矫正”资金预计投入xxx余万元，目前资金面临瓶颈(现预计2025年建成，每年投入xx万)。普法依法治理经费没有全部落实，xx市要求2022年底每个村(社区)建立一处法治文化阵地，受限于资金和重视等因素的影响，我市法治文化阵地建设工作进展极其缓慢。
(三)人员严重不足。执法监督队伍建设较薄弱，监督工作涉及多个行业和执法部门，涉及多方面的专业知识，因此要求执法监督工作人员专业性较强，故缺少专业执法监督人员。备案审查工作需要进一步充实人员力量。
三、下步思路打算
进一步谋划2022年度各项司法行政工作，力争打造一批亮点工作。
(一)法治建设智囊团，共分两个层次。一是智囊团成员包括高校教授、优秀律师等。特别是要建立“县级干部+优秀律师”顾问机制，让优秀律师成为各县级干部分管领域的参谋助手。二是建立法治建设监督员制度。法治建设监督员由人大代表、政协委员等社会各界人士组成，每季度召开联席会议，听取汇集对法治建设工作的意见建议。开展季度座谈会活动，结合意见建议制定每季度需要集中解决的问题，由依法治市办牵头解决并进行反馈。
(二)市委依法治市办与纪检监察机关、组织部门加强衔接配合。对不认真履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依照有关规定及时告诫和约谈，严肃批评。对不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依法依纪依规追究责任。
(三)充分发挥法律顾问作用，为提高行政规范性文件审查质量、深化备案审查等管理工作提供智力支持，优选业务能力强的律师作为市委、市政府领导的对口法律顾问，提供“一对一”、“点对点”法律服务，确保有关领导能够准确及时作出行政决策。领导干部决策前，听听法律顾问怎么说;签订合同、处理纠纷时，听取法律顾问怎么讲。
(四)“12345”市民热线接诉即办机制：在2021年xxx街道试点的基础上，进一步完善“每月一题”等制度。
(五)完善人民调解与检察院刑事调解工作衔接联动机制，发挥人民调解在刑事和解中的重要作用，进一步化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。
(六)加强法律援助工作。根据2022年1月1日即将施行的《法律援助法》，结合临清实际，推出具体贯彻落实举措。
(七)行政复议应诉再延伸：一是结合“一案三查”制度，建立复议应诉工作约谈制度，对发生败诉案件的市直部门、镇街进行工作提醒、约谈。市法院、市司法局每季度要向市委、市政府主要领导及各部门、镇街主要负责人推送《行政复议及行政应诉情况通报》;二是建立案件点评机制，认真分析行政败诉及复议纠错案件，总结败诉纠错原因，梳理归纳易发生违反程序的政府行政行为，并提出针对性工作要求。三是建立行政复议纠错档案。对由于个人原因导致同类型两次以上行政复议纠错的案件，向其所在单位发函通报，并建议取消年底评先树优资格。
(八)行政执法履职评议制度：建立对行政执法三项制度或者行政执法机关整体工作的评价标准。履职评议包括自查自评、实地考评、现场评议、社会评议等步骤环节，市委全面依法治市委员会执法协调小组组织评议团成员，采取座谈了解、实地察看、查阅资料、问卷调查等形式，对评议单位行政执法工作情况集中实地考察和评分。
(九)组织开展重点领域行政执法专项检查，探索陪同式执法检查，着力解决行政不作为、乱作为和违反程序等执法问题。各执法部门要结合年度计划和专项执法安排进行执法检查。建立行政执法以案释法制度，使执法人员在执法普法的同时不断提高自身法治素养和依法行政能力。
(十)青年法律服务志愿者团队：市司法局和团市委牵头，组织青年律师、法律工作者和公检法司青年干部为全社会提供法律服务。
(十一)企业“法治驿站”：该项目已在xx镇试点推行，联合辖区商会组织律师、法律工作者开展法治体检活动，优化基层法治营商环境。
(十二)基层法律服务全覆盖履职评议制度：目的是以履职评议督促、检验法律顾问的工作实效。一是以镇街为单位，辖区内的法律顾问每季度向依法治镇(街)委员会作履职报告;二是每半年组织部分法律顾问向市司法局作履职报告，市司法局邀请人大代表、政协委员等人士参加。
(十三)通过开展法治指数评估，法治督查全覆盖等形式，对各级各部门法治建设情况进行科学评价和动态监测，狠抓基层法治建设，细化任务、措施、责任三张清单，着力解决不知道干什么谁来干，怎么干的问题。编制《法治政府建设工作指引》，进一步规范重大行政决策程序、规范性文件备案审查程序、严格规范公正文明执法、行政调解、普法依法治理机制等方面的工作，提升法治政府建设水平。
(十四)重点项目法治监测机制：目的在于优化法治营商环境，对于我市重点项目，从落地到开工再到运行进行全程法治监测，实行一个项目一个档案，对于亟需解决的问题由市委、市政府集中处理。
(十五)扎实开展八五普法工作，深入学习宣传习近平法治思想。以群众喜闻乐见的方式传播法律知识，弘扬法治精神，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。
(十六)联合市检察院出台《关于企业人员社区矫正期间赴外地从事生产经营活动请假的审批办法》，目前草稿已拟定完成，近期将出台办法。
2022年司法全面深化改革总结汇报篇6
今年以来，环翠区司法局坚持党建引领、重点突破，围绕干部队伍教育整顿，聚焦深化法治政府建设，深耕基层治理能力，持续释放法治牵引力、规范力、保障力，全面发挥法治赋能“乘数效应”，为环翠经济社会发展贡献法治力量、彰显司法担当。
一、2021年工作总结
（一）围绕依法治区“专题”，打造法治政府“环翠样板”。
1.聚焦打造法治金名片，全面深化法治政府建设示范创建。一是坚持统筹推动。召开区委全面依法治区相关会议5次，将法治政府示范创建工作明确纳入区委年度部署事项和区委全面依法治区委员会年度工作要点，与中心工作协同推进。二是加强督办考核。落实《威海市环翠区法治政府建设示范创建活动实施方案》，明确指标责任分工，推进示范创建情况月报制度，压紧压实法治政府建设责任。将法治建设情况纳入年度目标责任考核范围，以明确有效的考核机制倒逼目标责任落实。三是突出示范引领。坚持日常调度和实地评估相结合，全力做好法治政府建设典型培树推荐工作，促使各镇街、部门主动找差距、补短板、树亮点，巩固扩大法治政府建设成效，最终确定5个单位作为法治政府建设先进典型推荐至市委依法治市办。四是强化目标导向。结合实际抽丝剥茧，细化分解法治政府建设示范创建104项指标，明确责任，清单化推进工作落实，完成1个综合示范创建和2个单项示范创建的申报。
2.聚焦基层法治建设，持续推进合法性审查全覆盖。积极引导律师参与基层法治建设，以政府法律顾问、法律专家等身份助力合法性审查工作，实行“政府法律顾问+法制机构”双重审查机制，法制部门负责人列席政府常务会议，把好合法性审查“方向舵”，提高合法性审查“含金量”。出台《威海市环翠区重大行政决策程序规定》，在政府网站设立重大决策事项意见征集栏，公开2021年事项目录，提升公众参与度和事项透明度。今年以来，审查备案全区合同2464份，重大行政决策4件，发布政府规范性文件3件，部门规范性文件已备案10件，合法性审核率100%。涉及企业生产经营活动的《环翠区“亩产效益”评价改革工作实施方案（试行）》除在区政府网站公开征求意见外，还书面征求了相关企业意见，最大程度保障了企业的参与权。
3.聚焦行政复议改革，推进行政争议高效化解。积极开展行政复议“质量提升年”活动，以提高行政复议审理质效为核心，切实发挥行政复议解决行政争议主渠道作用，充分发挥行政复议机构复议职能和检察机关检察监督职能作用，倒逼规范行政执法行为。联合检察院印发《关于在行政检察 公益诉讼检察 行政复议工作中加强协作配合的意见》，创新工作方法，建立健全协调配合、联席会议等7个有效衔接共商合作机制，实现“1+1>2”的效果，助力诉源治理落实落地，现已完成2起行政复议案件的联合化解。今年，全区新收复议案件47件，同比增长80.8%，已审结38件，行政复议综合纠错率为44.7%。
（二）破解营商环境“难题”，实现“组合式”法治供给。
1.完善涉海法律服务体系，构建法治惠企“服务链”。为加快建设创新型国际海洋强市，推动海洋产业由资源依赖、规模扩张型向创新驱动、质量效益型转变，补齐当前涉海法律服务专业人才不足、专业机构服务水平不高等短板，依托民建市委社会资源，推动成立海事海商专业法律服务机构，建立涉海城市海事海商法律服务协作共享机制、民事纠纷化解机制，有效提升涉海企业参与国际海洋经济的核心竞争力。市政府与山东交通学院威海校区将以共建协议的形式，共同成立威海市海商海事法律研究中心（暂定名），登记为不纳入机构编制核定范围的事业法人。目前，已拟定与山东交通学院威海校区共建威海海商海事法律研究中心的初步协议，待进一步沟通协商后，将组织签约。
2.深化执法监督规范化建设，打造良法善治“新环境”。一是实化清单，规范落实“不罚”“轻罚”事项。累计认领省市两级“轻微违法不罚”“一般违法轻罚”事项清单275项，截至11月底，全区适用清单办理不罚轻罚案件597件，减免罚金28.16万元，既保证了行政执法的公平公正，又体现了执法的“温度”和“人情味”。二是深化宣传，加强执法人员教育培训。组织179名线上培训合格人员开展了2021年度行政执法证培训考试工作，合格率达到100%；组织全区行政执法人员和执法监督人员共计432人，进行了六期典型执法案例学习培训，不断提升执法人员对法律法规的理解、把握和运用能力，助力营造包容多元的法治营商环境。三是攻坚合力，全面推行证明事项告知承诺制。为进一步激发市场主体发展活力和社会创造力，切实解决企业和群众办事难、办事慢等问题，调度各执法单位在对保留的证明事项清单进行动态调整的基础上，对省市两级清单进行承接认领，梳理编制本地区本部门事项清单，并分类确定核查方式，组织统一公布实施。经汇总，环翠区实行告知承诺制的证明事项共计173项，其中认领省市清单158项，新增事项清单15项。截至11月底，各单位适用清单办理案件11件，共计减少证明材料12件。
3.加强规范性文件清理，把好行政管理“方向盘”。为切实维护法制统一和政令畅通，实现对规范性文件和政策性文件的动态管理，牵头开展了4次全区行政规范性文件和政策性文件清理工作。累计清理政府规范性文件16件，其中保留11件，废止2件，宣布失效3件；清理政府政策性文件186件，其中保留99件，修改3件，废止8件，宣布失效76件。清理部门和镇街规范性文件36件，政策性文件97件。
（三）聚焦数字化改革“考题”，答好“创新型”法治答卷。
1.智慧矫正“数字化”，打好社区矫正攻坚战。牢固树立“治本安全观”，通过以信息化手段进行定位管理、运用生物识别技术开展日常监管、开展智能化心理测评，构建全方位监察和指挥矩阵，在精细化管理和人性化服务上锐意创新，以争创全国智慧社区矫正中心为契机持续完善人工智能、人脸比对、大数据分析研判等高新技术在社区矫正工作中的运用，推动社区矫正工作规范化、精细化、信息化发展，为市域社会治理现代化贡献司法行政力量。 6月15日，已将“智慧矫正中心”申报资料报送山东省司法厅，并由省司法厅向司法部推荐申报全国首批“智慧矫正中心”。目前正在等待司法部核验中。
2.法治文化“场景化”，探索数字普法新路径。一是创新民法典宣传新形式。联合众成清泰（威海）律师事务所探索打造民法典及相关司法解释系列公益讲座，采取在线直播、系列短视频等形式，用风趣幽默、通俗易懂的语言为群众和法律服务队伍打造专业实用的民法典公益普法课程5期，助力营造浓厚学法氛围。二是打造法治文化新阵地。依托星乐公园青少年运动主题设计和硬件配备有机融合法治宣传元素，紧扣与青少年学习成长过程中与之密切相关的宪法、民法典、未成年人保护法等重点法律主题，打造了环翠区青少年法治主题公园。三是掀起专题普法新浪潮。围绕疫情防控、安全生产、宪法和民法典宣传等主题，组织全区镇街、部门、单位，融合村居法律顾问力量，积极落实“谁执法谁普法”责任制，在全区掀起法治宣传教育的热潮，开展活动640余场，5200余人次参与，发放材料39000余份。同时深入挖掘优质普法载体，桥头等4镇街再发放《百姓法治宝典》2万本。
3.智慧公证“指尖化”，跑出公证便民加速度。为让人民群众实实在在感受到公证法律服务的高效便捷，真真切切享受到公证顺应时代发展的红利。环翠公证处从去年12月开始，创新推出“零接触”公证服务，目前已经办理了17件，有力解决了当事人无法亲临现场的办证难题，老百姓足不出户通过远程视频连线即可办理公证事项，让身处世界各地的当事人都能切身感受到“互联网+”公证带来的便利，实现了“只跑一次腿”到“零跑腿”的转变。与此同时，开辟特殊人群公证办理“绿色通道”，为老年人、残疾人、危重病人以及其他因行动不便不能到窗口办理公证业务的当事人提供上门服务，打通公证便民服务“最后一公里”。今年以来，共办理“上门”公证12件。
（四）瞄准基层治理“课题”，深化“枫桥式”法治经验。
1.深化“一站式”矛盾纠纷化解，群众法治获得感底色更足。在去年探索创新“诉、警、调”对接机制的基础上，积极拓展对接工作的广度和深度，联合区委政法委、区法院、区信访局出台《关于建立环翠区诉、访、调对接工作机制的实施意见》，搭建“诉、访、调”对接的流转平台，进一步健全人民调解、行政调解、司法调解等多调联动工作体系，打造环翠特色的矛盾纠纷联调联动工作。全区各司法所积极化解12345转办案件170余起。为激励调解员提高调解水平，推动调解员队伍朝专业化、职业化、社会化方向发展，经前期个人申报及镇（街道）调委会推荐，区司法局审核评定，9月，完成评定区级三级调解员4名、四级调解员25名，为打造具有环翠特色的矛盾纠纷多元化解品牌提供人才保障。目前，全区现有调解员1117名，调委会260个，今年累计调处成功地块拆迁、婚姻家庭纠纷、劳动争议等案件近4500件。
2.开展援助负面清单试点，群众法治幸福感更可持续。为使有限的法律援助资源惠及更多困难群众和特殊案件当事人，更好地满足人民群众日益增长的法律援助需求，环翠区司法局作为全市唯一一个承接“省级法律援助事项范围负面清单试点”单位，自今年5月起下发试点实施方案，确定“负面清单”范围，探索建立以需求为导向的法律援助供给新机制，实施“一张清单”管理模式，厘清政府提供法律援助的职责边界，提高法律援助资源利用效率。今年以来，借助全国助残日、敬老月等特殊节点开展专题法治宣传活动30余场次，发放宣传材料1300余份，累计受理法律援助案件1181件（认罪认罚674件），减免法律服务费用230万元，挽回经济损失近500万元，成功参与化解农民工群体性讨薪案件18件，涉及农民工238人。
3. 公共法律服务提档升级，群众法治安全感更有保障。为切实满足人民群众日益增长的法治需求，提高便民利民标准化法律服务供给水平，今年3月区级公共法律服务中心成功完成“省级公共法律服务标准化试点”任务。目前全市78名律师和法律服务工作者为全区216个村（社区）担任法律顾问，群众在家门口就能享受到专业法律服务。今年以来，村（社区）法律顾问累计提供法律咨询1.13万余次、普法讲座350场，参与信访积案化解3次、群众纠纷调解280起，有力地增强了全区基层组织依法行政与管理的能力，提高了群众的法律意识。
（五）紧扣素质提升“命题”，擦亮“贤勤廉”干部底色。
1.紧扣教育整顿，正风肃纪“铸铁军”。为不断优化政治生态、转变纪律作风、增强素质能力、提升执法司法公信力，区司法局聚焦“四项任务”，抓好“三个环节”，坚持“规定动作是标尺，自选动作是创新”的原则，以提高群众满意度为着力点，精准聚焦律师、公证、司法鉴定、基层法律服务行业突出问题，推进教育整顿走深走实。坚持“党史+政治学习”、“党史+习近平法治思想”相结合，运用“领学与自学”“线上与线下”“书本与实践”相结合的学习模式，累计开展红色教育6次、业务培训8次、集中学习40次，召开警示教育大会、纪检组长作廉政报告会、组织开展廉政警示教育8次，开展英模教育4次，不断夯实干部忠诚初心。扎实做好“自查从宽、被查从严”政策宣讲及解释工作，组织全局机关干部填写“政法干警自查事项报告表”，开展谈心谈话144人次，干警累计主动交代问题105条。将“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，按照属地管辖、交叉自查、重点排查等工作方法，对减刑、假释、暂予监外执行共84件案件开展排查，未发现违法违规问题。局领导班子赶赴基层司法所开展调研30次，到律所、司法鉴定所、基层法律服务所调研44次，到企业走访30次，收集意见建议29条，通过深入基层“望”实情、走访调查“闻”意见、座谈交流“问”进展、当面评价“切”症结，不断强化责任落实，推动教育整顿在基层落地生花。
2.紧扣能力提升，凝心聚力“启新程”。为进一步巩固深化政法队伍教育整顿成效，研究出台了《环翠区司法局日常考核办法（试行）》，对干部队伍实行“积分制”管理考核，将干部“德、能、勤、绩、廉”标准与中心工作、业务工作充分融合，逐一明确积分标准和分值，正确评价干部的德才表现和工作实绩，真正做到日常考核去“空”务实、从严从细，有效激发干部队伍源动力。通过坚持问题导向和效果导向，确保党建、业务“提质增效双促进”，建立工作完成情况“红黑榜”机制，结合机关“不担当不作为乱作为”将每月工作任务完成情况进行通报。目前整治通报已发布12期，通过整改提升，不断淬炼干警个人品行，提升机关建设品质，打造司法行政服务品牌。
3.紧扣意识形态，奋楫笃行“守初心”。坚持党建总揽，以党史学习教育为主线，以机关党支部“三品四心”为抓手，通过建好阵地，建强党支部，建活载体，建硬队伍，建亮品牌的措施，扎实推动了机关党建水平全面推升，全面过硬。一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求。二是开展主题党日。精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，在党建品牌引领下，打造司法局“学党史 知党恩 跟党走”品牌主题党日。截止目前，已开展品牌主题党日活动17次。三是优化党员干部队伍。充分利用“法治环翠”微信公众号宣传党史学习教育、政法队伍教育整顿，组建网评员队伍，积极评论弘扬主旋律。年内，党组召开意识形态专题会议3次，开展谈心谈话72人次，有1名干警主动交代问题，现已完成问题整改。
二、存在问题
（一）法治政府建设依然存在短板。个别部门对法治政府建设认识不够高，对法治政府建设的落实与反馈态度不够积极，依法行政意识还需要进一步加强。法治政府建设机制还不够完善，制度建设有待进一步加强。专业法治人才配备不足，基层执法部门行政执法人员力量匮乏，综合素质有待提高，行政执法全过程记录形式单一、案卷材料制作不规范。行政复议专业力量薄弱，办案质量及文书质量有待进一步提高，信息化建设薄弱。
（二）规范性文件管理仍需完善。行政规范性文件存在制定主体不规范、制定程序不规范、文件形式不规范等问题；个别规范性文件的有效期过短、且修改频繁，一定程度上导致了发文数量过多、文件衔接不严密、政府公信力下降等问题。
（三）普法创新性有待提升。目前“八五”普法已经启动，但全区的法治宣传产品仍然停留在过去的水平，产品制作水平有限、形式单一、内容死板。同时法治宣传工作者对视频音频、图片处理、PPT制作以及新媒体应用能力不足，有些工作无法积极有效地开展。
三、2022年工作计划
（一）推进法治政府建设，不断提升依法行政水平。
推动落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》，在省级法治政府建设示范区的基础上，进一步加快法治政府建设进程，创新工作方法，突出工作亮点，重点强化行政执法监督工作，提升行政执法水平，积极推行包容审慎监管，持续优化法治化营商环境，着力推进重大行政决策合法性审查和行政规范性文件监督管理工作，党政依法行政、企业依法经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定的生动局面逐渐形成。
（二）积极开展“八五”普法，不断优化公共法律服务。
一是扎实推进“八五”普法规划。及时跟进省市两级工作进度，做好“八五”普法规划的制定，同时根据全区“八五”普法规划，配套出台《威海市环翠区关于加强社会主义法治文化建设的具体措施》等相关文件。二是完成法治宣传教育中心提档升级。通过环翠区公共法律服务中心升级改造的契机，对区法治宣传教育中心主题、形式、内容及设备进行全面地创新升级，融汇法治元素、聚焦重点人群、围绕时事热点，同时在充分运用新媒体技术的基础上，继续增加互动性内容，努力打造一处具有环翠特色的法治宣传阵地。三是充分发挥“法治带头人”和“法律明白人”普法骨干力量。结合创建儿童友好型城区三年行动方案和“乡村振兴 法治同行”活动实施方案，带头投身法治乡村建设，积极组织开展群众性法治文化活动。利用自身深入了解辖区社情民意的优势，准确掌握、反映群众法律需求，深入开展以案释法、以案普法，重点宣传婚姻家庭、妇女儿童维权、农民工维权、物业纠纷等方面法律知识，让法言法语“接地气、冒热气、沾泥土”，有效引导教育群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益。
（三）深化平安环翠建设，扎实做好安全稳定工作。
一是探索“援、律、访、调”联动机制。依托升级改造后的公共法律服务中心，积极整合法律援助、人民调解和律师服务资源，加强与群众权益诉求服务中心的共同协作、衔接联动，通过法律护航助力息诉息访，推动公共法律服务深度融入社会治理基层实践。二是深化智慧矫正建设。在完善环翠区智慧矫正中心建设的基础上，提升各镇街司法所智慧矫正工作水平。综合运用信息化、智能化手段和生物技术，实现入矫、监管、学习、教育帮扶、心理辅导等全过程信息化、智能化，预防和减少社区矫正对象脱管、漏管，不断推进“智慧司法”建设。三是做好司法所“整体跨越年”行动。在已获评2个“全国模范司法所”基础上，以强化阵地为重点，全力优化办公环境，健全司法所外观和制度规范化，提升司法所整体工作水平，推进省级规范化司法所建设全覆盖。
2022年司法全面深化改革总结汇报篇7
2022年，我局工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及省市县党代会精神，以及县委政法工作会议的部署要求，深化政法队伍教育整顿、党史学习教育、"再学习、再调研、再落实"活动成果，着力围绕"五个XX"建设提供坚强有力法治保障。下面是星星阅读网小编为您推荐县司法局工作总结及2022年工作重点。
2021年，全县司法行政系统在县委、县政府的正确领导和上级司法行政机关的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，扎实履行"一个统筹、四大职能"职责，全面落实各项工作部署，做到了业务工作、教育整顿和党史学习教育有机结合，为推动"五个XX"发展作出了积极贡献。2021年我局被评为省级"组织宣传人民调解工作先进集体"；《XX县青少年法治教育的探索与实践》典型经验被中国法律服务网刊登；《XX民事赔偿案》获评"XX省2021年度十佳法律援助案件"。
一、主要工作开展情况
（一）党的领导不断强化。坚持"首题必政治"常态化学习制度，深入学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻省、市、县党代会精神，深入开展党的十九届六中全会精神全员学习轮训，推动全系统强化武装、学深悟透、走深走实。坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持向上级党委请示报告重大事项。制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，认真抓好全面从严治党主体责任检查整改落实。完成局机关支部换届选举。贯彻执行"三个规定"，压紧压实干预司法活动记录责任。成立巡察工作协调领导小组，全面配合新一轮县委巡察组巡察检查，推动全面从严治党落实到位。
（二）依法治县稳步推进。提请召开XX次县委全面依法治县全体会议，制定下发《关于深入学习宣传贯彻习近平法治思想和贯彻中央全面依法治国工作会议精神的工作方案》，在全县范围内营造学习习近平法治思想氛围，为提供了有力的法治保障。认真做好政府常务会议议题、各类重大合同（协议）等审查工作，今年共审查会议议题XX个、各类行政合同（协议）XX份，共提出意见建议XX条，有效降低决策法律风险。持续深化法治政府建设，纵深推进行政执法"三项制度"，将落实"三项制度"情况纳入年度绩效考核法制工作指标内容进行考核，推动各行政执法单位聚焦执法源头、过程及结果等重点环节，进一步严格规范文明执法。全面推广证明事项告知承诺制，按照实施方案要求，组织全县各单位全面梳理告知承诺制的证明事项范围并编制告知承诺制清单。贯彻落实行政复议体制改革方案，制定出台我县行政复议改革实施方案，加强行政复议应诉和备案审查工作，今年共办结行政复议案件XX数件，行政应诉案件XX件，对以县政府、县政府办名义制发的规范性文件进行事前严格审查，向市政府和县人大常委会备案XX件，报备率XX%。加强行政执法案卷评查和结果运用，组织开展全县行政执法案卷评查工作，共抽查县市场监管、农业农村、公安、林业等XX个单位行政许可、处罚案件共计XX件，针对发现的问题，督促落实整改，切实堵塞执法管理漏洞，提高执法监督针对性和有效性。
（三）普法依法治理加快推进。持续深化"法律七进"工作，积极组织开展法律进机关活动，共组织开展干部任前宪法法律考试XX人次，"学考"结合，让宪法法律知识更加深入人心。重点加强青少年法治宣传，组织开展"法治开学第一课"活动，通过开展法治讲座、法制宣传等活动为未成年人普及宪法、禁毒法、交通安全等法律法规。统筹开展全县2021年"宪法宣传周"活动，在县体育广场组织XX家成员单位开展宪法主题宣传活动，联合县人行开展线上有奖知识竞答，联合县总工会开展"宪法进工业园区"，联合县法院、检察院、退役军人事务局、文旅局开展"宪法进军营"等活动。继续做好法治阵地建设，对现有的法治阵地进行统筹规划，丰富法治元素，积极发挥法治阵地的辐射作用。加强全县各村法治宣传栏建设指导工作，全面推进"法律明白人"培养工程，指导各乡镇对全县XXXX名"法律明白人"进行任前培训、考核。全面启动"八五"普法工作，制定下发《XX县"八五"普法规划》，制定下发《XX县2021年普法依法治理要点》，深入开展"法治乡村普法行、电影下乡进千村"民法典电影放映活动，今年共开展各类专题宣传活动XX多场次，在全县范围内营造良好的法治宣传氛围。
（四）维稳工作扎实有效。切实履行好重点人员组组长单位职责。2021年召开XX次重点人员组成员单位联席会议，加强成员单位之间的沟通联系，细化职责任务和工作要求，推动重点人群管理工作取得实效。全力做好重点人群管控。加强与公安部门联动，提升"扫雷行动"成效，通过信息化核查、通讯联络、实地查访等监管手段，确保节假日期间和重点敏感时期的社区矫正对象全方位监管。2021年我县累计接收社区矫正对象XX人，累计解除社区矫正XX人，在册XX人。共接受法院、检察院等部门委托开展社会调查XX起，出具评估报告XX份，累计对社区矫正对象训诫XX人次，书面警告XX人次。积极配合监狱做好刑满释放人员衔接工作，今年共衔接刑满释放人员XXXX名，确保重点刑满释放人员必接必送，无缝衔接。同时，成立了三处安置帮教基地，涵盖旅游业、加工业等方面，帮助刑满释放人员更好地融入社会。
（五）排查化解工作卓有成效。充分发挥新时代人民调解职能作用，主动担当作为，实践和发展"枫桥经验"，依法及时就地妥善化解矛盾纠纷，努力筑牢维护全县社会稳定的"第一道防线"。2021年，全县各类人民调解组织共排查调处各类民间纠纷XXXX件，其中成功调处XXXX件，调解成功率XX%。积极推动中小企业纠纷非诉讼解决机制，建设较为完备的劳动争议调解组织，成立了XX集中工业园区人民调解委员会，集人民调解、法制宣传等职能于一体，就地、及时、高效地调解园区内各类民间纠纷。加强对人民调解员培训和管理，成立了人民调解员协会，组织开展评选星级调解员工作，促进人民调解工作开展。
（六）公共法律服务持续提升。持续推进"一村一法律顾问"工作，全县律师、法律服务工作者分别与全县XX个行政村（社区）签订了合同，覆盖率为100%，建成"一村一法律顾问"示范点XX，占总数XX%。积极推进律师担任各级党委、政府机关和企事业单位法律顾问工作、参与化解和代理涉访涉诉工作、参与民营企业法律体检活动，2021年，各律师事务所共办各类案件XX件，其中办理刑事辩护案件XX件，民事案件XX件，行政诉讼代理XX件，经济代理XX件，非诉讼事件XX件，担任法律顾问XX家，代书XX件，为群众免费法律咨询XXXX人次，避免和挽回经济损失XXXX万元。县法律援助中心为困难群众提供便捷高效、普惠均等的法律援助服务。共受理各类法律援助XX件，接待来电来访咨询XX人次，挽回经济损失XX万余元。县公证处积极开展各类便民利民活动，开辟困难群众绿色通道，方便群众办理各项国内经济民事及涉外公证，共办理各类公证XX件，其中国内公证XX件，涉外XX件，涉港台澳XX件。
（七）司法行政队伍建设展现新面貌。深入开展政法队伍教育整顿。政法队伍教育整顿开展以来，我局全面贯彻落实党中央关于开展政法队伍教育整顿决策部署和省委、市委、县委以及司法部、省司法厅、市司法局的部署要求，把队伍教育整顿与党史学习教育、"再学习、再调研、再落实"活动统筹结合，扎实有力推进队伍教育整顿，扛起政治责任，部署落实到位，召开党组（扩大）会议，研究部署我局教育整顿工作，成立领导小组，下设办公室，抽调骨干力量成立XX个工作组和XX个工作专班。紧盯重点目标，有序推进到位。始终把学习教育、我为群众办实事贯彻始终，强化五个专项教育，全力整治顽瘴痼疾，兑现宽严政策到位。共召开党组理论中心组学习、全系统专题学习会、实地参观学习等各类学习活动XX场次，撰写各类心得体会XX篇，落实"我为群众办实事"XX件，深化便民服务举措XX项。开展谈心谈话XX人次，运用"四种形态"的第一种形态批评教育XX人、提醒谈话XX人。强化统筹结合，持续整改到位。全力推进中央第八督导组反馈问题整改落实，XX个问题已全面完成整改。组织开展防止干预司法"三个规定"自查自纠，补报XX份。研究制定队伍教育、监督、管理等XX项制度，重新修订XX项制度，堵住制度漏洞。扎实开展党史学习教育。围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行目标要求，创新谋划、系统推进。为全系统党员干部征订XX本指定教材，实现全员覆盖。用好用活XX独特红色资源，深学指定教材，推动党史学习教育走深走实。一年来，共召开党组理论中心组学习、读书班、党支部学习、全系统专题学习会、实地参观学习共计XX场次。组建司法局党史学习教育宣讲团，进校园、进企业、进乡村开展宣讲XX余次。组织开展"XXXX"朗诵比赛。局党组成员开展党史专题党课XX场次。发布各类动态信息XX条，积极推送省市新闻稿XX余件。着力围绕公共法律服务、公证为民等XX大类，开展"我为群众办实事-司法行政在行动"XX件，办成一批广泛宣传效果好、为民服务效果好、便民举措反映好的实践成效。全系统组织党员XX多人次到一线开展疫情防控工作。积极助力完成省级文明城市创建、决战脱贫攻坚、产业薄弱村共建、乡村振兴等中心任务，定期开展挂钩贫困户、残疾户、计生困难户、困难群众等走访慰问活动，不断引导干部做维护稳定的先锋、服务大局的表率、促进发展的模范。
二、存在问题
一是公共法律服务资源供给和品质与人民群众和乡村振兴需求向往还存在差距。二是法治建设服务保障大局的作用没有得到很好发挥。三是社区矫正、刑满释放等特殊人群监管教育帮扶的针对性和实效性还不够。四是干部队伍的使命意识和担当精神不强，能力素质和专业素养还跟不上任务的需求。我们应坚持以问题为导向，有的放矢，科学谋划，综合施策，妥善解决问题。
三、2022年重点工作
2022年，我局工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及省市县党代会精神，以及县委政法工作会议的部署要求，深化政法队伍教育整顿、党史学习教育、"再学习、再调研、再落实"活动成果，着力围绕"五个XX"建设提供坚强有力法治保障。
（一）坚持以全面依法治县为中心，做到高质有效。统筹推进全面依法治县工作合力，提升法治保障能力。要持续抓好政府规范性文件事前合法性审核工作，按时报送上级政府和同级人大常委会备案，做到有件必备、有备必审、有错必纠。要充分发挥行政复议职能作用，畅通复议渠道，严格依法办案，努力化解争议，保障公民、法人合法权益、维护政府权威和公信力。继续加强行政执法协调监督，抓好行政执法"三项制度"、证明事项告知承诺制等工作的落实，推进行政机关严格规范公正文明执法。加强行政执法案卷评查和结果运用。通过评查发现问题、分析问题、督促整改，切实堵塞执法管理漏洞，强化执法薄弱环节。
（二）坚持深化社会治理水平，做到齐抓共管。全面推进"八五"普法深入开展，深入开展"法律七进"活动，扎实推进法治文化建设。谋划法治XX建设规划，全面推进法治XX、法治政府、法治社会。加强法治阵地建设，广泛开展群众性法治文化活动，推进全民守法，提升全县人民法治理念。全面排查矛盾纠纷化解，筑牢人民调解防线，坚持和发展新时代"枫桥经验"，完善人民调解、行政调解、司法调解联动机制，最大限度把矛盾吸附在当地、化解在基层。全面抓好常态化疫情防控工作，为全县经济社会发展提供有力保障。
（三）坚持抓实"平安XX"建设，做到安定稳定。抓牢抓实平安XX建设，履行好重点人员组组长单位职责，定期召开成员单位联席会议，推动重点人群管理工作取得实效。进一步提升社区矫正规范执法水平，实现社矫对象加强分类管理，精细化矫正。强化社区矫正一体化平台应用，实现信息互联互通。广泛动员企事业单位、专业社会组织、综治网格员等社会力量参与社区矫正。持续提升安置帮教管理系统信息化建设水平，提高刑满释放人员的信息核查、衔接工作，落实重点人员帮扶政策、最低生活保障、就业扶持等相关政策。
（四）坚持公共服务水平提升，做到惠民利民。以群众需求为导向，完善法律服务平台三大平台建设，统筹推进，服务群众。要以公共法律服务体系建设为抓手，提升公共法律服务供给能力，不断推动"一村一法律顾问"从有形覆盖向有效覆盖转变。要精简审批、优化流程，不断优化重点人群法律援助便民惠民举措。提升法律服务行业监管，做好律师事务所和基层法律服务所的年检考核工作，深入开展律师、公证"双随机一公开"检查，进一步规范法律服务市场，提升法律服务质量。
（五）坚持司法行政队伍建设，做到政治忠诚。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，深化党史学习和队伍教育整顿、"再学习、再调研、再落实"活动成果，充分利用党组理论中心组、党支部、全系统专题学习会、读书班等形式，切实加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼。按照政法队伍"四化"建设的要求，努力打造一支让党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军。
2022年司法全面深化改革总结汇报篇8
把党的政治建设摆在首位，深入开展政法队伍政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市司法局2022年党风廉政建设责任制落实情况自评报告，希望大家喜欢。
依据工作要求，现将我局落实2022年度党风廉政建设责任制情况报告如下，请评议。
一、加强组织领导(自评得分25分)
(一)市司法局党组始终坚持“思想引领学习在先”机制，将传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央、中纪委决策部署，省委、省纪委关于党风廉政建设的政策、措施、要求作为党组会议第一议题，第一政治要求，运用党组理论中心组学习、支部主题党日、政治轮训、主题宣讲等载体形式，制定学习，及时跟进学习，将政治理论学习、研讨贯穿于全年、贯穿于党员干部经常性教育之中。2022年以来，局党组书记落实专题党课x次，局党组组织x次政治理论学习研讨，其中研讨x次，举办读书班x期。制定了《市司法局党组议事清单制度》《市司法局学习教育常态化工作机制》，将落实政治理论学习研讨用制度形式固定下来。年初制定了《市司法局党组2022年落实全面从严治党主体责任清单》《市司法局2022年党风廉政建设工作要点》等规范文件，明确全面从严治党、党风廉政建设年度工作目标、任务、措施，落实责任领导和具体承办科室，进一步压实责任、传导全面从严压力。
(二)9月18日、29日，市司法局两次召开党组理论学习中心组(扩大)会，专题研学了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，局党组成员围绕《意见》，结合分管领域工作分别作了沟通发言，坚决执行中央规定，充分生疏加强监督重要性，严格抓好监督工作落实。局领导班子成员自觉通过谈话提示方式教育批判x余人次、下基层调研督导x余人次、实地检查市强戒所、直属司法所x余次，有效传导全面从严压力。局党组指定一名正县级领导干部帮忙局主要负责人分管市强戒所工作，经常性督促市强戒所党委一把手及班子成员认真落实主体责任。
(三)健全述责述廉制度。将述责述廉作为领导干部年度考核重要内容之一，组织局机关干部对党组领导班子及县级领导干部落实主体责任、工作实绩、作风情况进行民主测评，并将测评结果及时上报。
二、推进党风廉政建设(自评得分45分)
(一)把党的政治建设摆在首位，深入开展政法队伍政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，组织集中轮训+个人自学，党组成员“读书班”+支部“夜校”，中心发言+全员沟通，集体研讨+撰写心得等形式，依据“四学”模式(全员自学、集中研学、专题领学、严格督学)推进政治理论学习教育全员参与、全面掩盖，将班子、队伍的思想和行动高度统一到上级决策部署上来，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，确保司法行政工作保持坚定政治方向，司法行政队伍忠诚纯洁牢靠。
(二)局党组高度重视民主生活会质量，将开好民主生活会作为一项重要的政治任务。通过认真制定实施方案、组织专题学习、广泛征求意见、深入交心谈心、认真撰写对照检查材料等规定程序，局领导班子紧紧围绕民主生活会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行对照检查，深入查摆突出问题，并深层分析问题产生的缘由，提出了下一步整改的具体措施。局党组书记代表局党组对班子集体进行了党性分析，提出了整改措施，同时对个人也开展了深入的对照检查。局其他党组成员逐一进行了对照检查发言，查摆了自身存在的问题和约谈函询情况，分析缘由，提出整改措施，班子成员遵循“团结—批判—团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批判和自我批判武器，开展积极健康的思想斗争，增强了领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的力量，增强了民主生活会的原则性。
(三)领导班子带头遵守、督促落实中央八项规定精神，大力整治形式主义、官僚主义，以政治清明、机关清廉、干部清正、文化清朗为工作目标，奋力推进清廉机关创建。深入开展党史学习，加强革命传统红色教育，局主要负责人上党课x次，定期编发思政学习资料手册，大力宣讲《宪法》《民法典》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，组织观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于平安生产重要论述》《“x业务能手”的堕落》《贪欲不遏x人生》和职务犯罪视频等警示教育片，促进党员干部坚守抱负信念，不触底线、红线，筑牢不想腐的政治信念。大力纠治“突击花钱”“吃公函”中的“四风”问题，清理整治指尖上的形式主义，提倡厉行节约反对铺张。
实施“树清廉家风、创廉洁家庭”行动，筑牢反腐倡廉的家庭防线。常态化开展岗位廉政风险防控、以案示警教育、警务督察和执法活动监督检查，对机关管理、基层法律服务、司法鉴定、公证服务领域执业全面推行“双随机一公开”监管，确保了机关运行、监管场所和执业执法队伍的持续稳定。成立了专项整治领导小组，制定了《市司法局预算绩效管理方法》《市司法局精简文件、会议专项整治工作方案》《市司法局发文编号审批制度》《市强戒所财务管理监督方法》等制度机制，从严规范管理三公经费、办文办会数量，运用会议套开和视频形式严格把握会议次数和时长。2022年印发文件x件、召开会议x次，公务接待x万元，会议培训x万元，公车费用x万元，总体呈逐年下降趋势，文山会海得到全面根治。
大力开展法律服务行业专项治理，在x县召开全市司法行政系统顽瘴痼疾专项整治、法律服务行业专项治理现场推进会议，省政法队伍教育整顿第九指导组领导出席会议并讲话。充分发挥条线指导作用。成立由局党组成员带队的四个调研督导组，点对点定向督导，构建了市县一体、行业联动的督导机制。依据工作部署，局党组召开专题会议传达学习全省公证行业(法律服务机构)群众反映强烈的服务问题专项整治工作推进会精神，组建督导检查工作组，会同派驻纪检监察组，对全市x个县市区法律服务行业开展群众反应强烈问题检查督导，从专项治理四大工作任务和x项执业环节进行逐一考评，并对发现的问题限期整改落实到位有力提升力全市法律服务行业服务质量，群众满足度得到进一步提升。
(四)局党组积极支持纪检监察体制改革和派驻纪检监察组工作，积极主动落实监察建议，认真完成工作提示任务，“三重一大”及有关重大事项及时报告接受监督，依据派驻纪检监察组案件审议意见严肃处理违纪违法党员干部。定期汇报本单位党风廉政建设情况，全年部署工作会议及时报请派驻纪检监察组出席指导，自觉养成在监督下工作和生活的习惯，自觉接受派驻纪检监察组的党内监督、舆论媒体的社会监督，让权力在阳光下运行。
(五)局党组坚持一体推进“三不”建设，及时传达学习贯彻市委传达中纪委、省纪委和市纪委全会精神，认真贯彻落实全市党风廉政教育暨清廉x建设工作会议精神，结合系统实际，制定了《市司法局推进清廉x建设实施方案》《市司法局推进清廉机关建设工作方案》，扎实推进系统清廉建设。印发《2022年度xx市司法局实绩考评方法(试行)》，将机关公务员廉政守纪情况作为年度考核负面清单，与兑现目标奖挂钩、与提拔任用挂钩、与职级晋升挂钩。印发《xx市司法局关于深入贯彻落实防止干预司法“三个规定”的实施意见》，进一步规范强化廉洁用权力度，堵塞了制度漏洞，执法行为的公正性、司法活动透明度得到进一步提升。局党组高度重视派驻纪检监察组监察建议和工作提示，对建议和提示主要负责人都要签署落实意见，明确责任领导、责任科室抓落实。2022年以来，全部整改问题、反馈意见建议和工作提示全部整改落实到位。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，制定活动方案，紧紧围绕“创清廉x树新风正气”的主题，重点开展五大活动、实行xx项举措扎实开展党风廉政宣传教育月活动，确保了这次宣教月活动取得一定实效。
三、保持惩治腐败高压态势(自评得30分)
(一)加大执纪问责力度。今年以来，市司法局党组对x名违法副科级干部给予开除党籍、开除公职处理;在队伍教育整顿中，对x人经商办企业问题及时移交xx纪检监察组，并运用第一种形态给予批判教育、责令作出书面检查;对自查报告中x人漏报个人重要事项问题进行谈话，起到强烈震慑作用，2022年市委巡察反馈问题全部整改，风清气正的政治生态业已形成。
(二)局领导班子带头遵纪守法、廉洁自律，坚持把民主集中制和党规党纪贯穿于党组会议、党组议事决策和支部组织生活的全过程，严格遵守“三重一大”、干部选拔任用、重大事项决策接受派驻监督，做到民主决策、科学决策、依法决策。从严落实关于加强对“一把手”监督，压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格执行中央八项规定及其实施细则，落实重大事项请示报告制度。坚决把纪律挺在前面，带头转作风，坚决反对形式主义官僚主义，从严管理家属、子女和身边工作人员，在党风廉政建设中发挥很好的示范表率作用。
综上，市司法局2022年度党风廉政建设自评得分100分。
2022年司法全面深化改革总结汇报篇9
建设“法治企业”，必须突出抓好领导干部这个“关键少数”，切实发挥领导干部在企业法治建设中的关键作用。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党委书记在公司法治工作推进会上的演讲稿，希望大家喜欢。
一年来，公司法治建设工作稳步推进，合规建设得到不断加强，企业总法律顾问制度得到推行，普法宣传教育有声有色，广大干部职工的法律意识不断增强，企业法治建设取得了明显成效。为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署，增强法治意识，进一步推动企业法治建设，保障企业深化改革、健康发展，公司和公司党委决定召开本次会议。下面我讲三个方面。
一、公司法治建设取得的主要成效
一年来，公司紧紧围绕法律工作要点，以“四项审核”为工作重心，进一步推进公司法治工作新五年规划的实施，取得了一定的成就，为企业快速、稳健发展保驾护航。一是法律制度不断完善。为将法治工作全面融入企业中心工作和生产经营，努力推动法治工作开展广覆盖，推动“法治XX”再升级。二是合同管理水平不断提升。合同管理作为现代企业管理的重要内容之一。把好合同关，是现代企业经营管理成败的一个重要因素。合同评审率及通过率较以前有了大幅度的提升。三是项目总法律顾问、法律联络员制度建设进一步健全。明确工作范围和职责，经理或主要负责人为法治工作第一责任人，形成完整的纵向联动机制。同时，总法律顾问、法律联络员挂牌办公、职责上墙，增强了项目总法律顾问、法律联络员的使命感和责任心。
二、进一步提高加强企业法制建设的思想认识
党的十九大作出了全面推进依法治国的决定，中央重大战略部署，将法治的重要性提升到了前所未有的高度。公司作为国有企业，肩负着国有资产保值增值的重要使命，是推进法治中国建设的积极拥护者，是法治国企建设的坚定践行者。我们有责任、有义务在法治建设中发挥好表率作用。目前，有些领导人员的法治意识还比较淡薄，对法律风险防控的要求执行不严，重视程度不够。
我们要以全面加强企业法治建设为主线，以完善企业法律风险防范机制为核心，以化解法律纠纷案件和防控法律风险为抓手，以提升依法治企能力为重点，以健全企业法律工作体系为主要内容，研究制定公司和基层各单位关于加强依法治企工作的实施意见，明确工作目标、具体措施，对企业法治建设工作做出整体安排，全面提升运用法治思维和法治方式解决问题、推进工作的能力，为促进企业健康可持续发展提供坚实的法治保障。同时，将法治企业建设要求纳入对各单位的领导班子业绩考核，通过考核及时发现薄弱环节，研究提出改进措施，完善激励约束机制，推动企业法治建设各项工作落到实处。
三、大力提升企业法制建设和依法治企水平
公司党委十分重视企业法治建设工作，企业要适应新形势新任务，加快提高企业法制工作的能力和水平。
(一)大力提升企业领导干部的法治素养
建设“法治企业”，必须突出抓好领导干部这个“关键少数”，切实发挥领导干部在企业法治建设中的关键作用。让各级领导干部牢记并践行“遵法干事”这一条行为准则，做学法信法守法用法的模范。“遵法干事”，其中，“遵法”，就是要带头遵守党的纪律和规矩，带头遵守国家的法律法规，带头遵守企业的规章制度，不能有半点含糊;“干事”，就是要带领职工群众干事创业，不但要带头干、模范干，而且要干成、干好，更要依法干、守法干，不能蛮干、胡干。领导干部“遵法干事”，核心思想有两点：一是要树立法治思维，要提高法治能力。有了法治思维，就能够更好地依法用权;有了法治能力，就能够更好地依法领导。所以，各级领导干部要以上率下，率先垂范，带头遵法、学法、守法、用法，把尊崇法治作为一种信仰，把学习法治作为必修课程，把遵守法纪作为基本底线，把应用法治作为领导方法，把依法合规经营作为企业理念、经营指南和行为准则，全面提升法治思维和法治方式解决问题、推进工作的能力。要牢固树立主动的知法意识、严格的守法意识、自觉的自律意识、清醒的风险意识和强烈的维权意识，并落实到实际工作中，将企业行为始终规范在法律框架内，确保各项经营活动不踩线、不越界。
(二)着力增强依法治理能力
要充分发挥章程在公司治理中的统领作用，完善公司章程，明确议事规则和决策机制。一要完善企业规章制度体系。建立健全企业各项规章制度、管理机制和工作体系，完善细化各项配套办法，坚持用制度管人、管事、管权，努力做到制度的全方位、全流程覆盖，以制度来保障企业运行的有序化、规范化、科学化。制度的生命力在于执行，各单位要强化规章制度的执行力，通过加强宣贯培训、纳入业务流程、明确岗位职责、加强考核考评等多种方式，确保各项制度得到刚性落实和执行。二要健全依法决策机制。各单位要认真落实“三重一大”等决策制度，细化各层级决策范围、事项和权限，强化决策程序的刚性约束，完善重大决策合法性审查机制，在讨论、决定企业经营管理重大事项之前，要听取法务人员的法律意见，真正做到“决策不违法、违法不决策”，确保各项重大决策于法有据、风险可控、稳妥可行。依照有关规定应当听取法务人员的法律意见而未听取的事项，或者法务人员认为不合法不合规的事项，不得提交讨论、作出决定。对应当听取法务人员的法律意见而未听取，应当由法务人员参加的而未落实，应当采纳法务人员的法律意见而未采纳，造成重大损失或者严重不良影响的，依法依规追究负有责任的领导人员和相关责任人员的责任。
(三)不断提升法律管理水平
提升法律管理能力水平是企业法治建设的关键抓手。一要完善法律风险防范机制。法律风险客观存在，不能回避，但可以预判，也可以预研，更可以预防。防范法律风险，是企业法治工作的核心和要义，是法治工作的价值所在。法律风险防范要坚持以事前防范和事中法律控制为主、事后法律补救为辅“三管齐下”的原则，对企业重大事项的决策，除了加强在经济、技术等方面的论证之外，必须进行法律风险的分析和评估，加强对法律风险事先识别和预警，实现风险防控关口前移，构建起系统完备、科学规范、运行有效的覆盖企业生产经营全过程的法律风险防控体系。二要全面落实法律审核制度。加快促进法律管理与经营管理的深度融合，将法律审核嵌入管理流程，使法律审核成为经营管理的必经环节，在确保规章制度、经济合同、重要决策法律审核率100%的同时，通过开展后评估等方式，不断提高审核质量。三要加快提升合规管理能力。建立由总法律顾问主导，法律部门牵头，相关部门共同参与，齐抓共管的合规管理工作体系，研究制定统一有效、全面覆盖、内容明确的合规制度准则，加强合规教育培训，努力形成全员合规的良性机制。
(四)依法规范重点领域和关键环节管理
确保国有资产安全是企业法治建设的重要内容。一要加强对企业投资融资、产权流转、物资采购等重点领域的管理。各单位要高度重视对企业内部审批、执行等关键环节的管理，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的监督，强化内部流程控制，防止权力滥用。通过信息化手段，确保流程规范、公开透明，坚决杜绝暗箱操作。二要高度重视对重大改革事项的法律论证。当前，为促进企业瘦身健体、转型升级、提质增效，按照上级部署，各单位要结合工作实际需要，认真学习研究相关法律法规和政策，切实防范法律风险，为企业深化改革提供法律服务和保障。按照法律法规和公司章程依法合规地行权，有程序，有流程，并要有据可查，可追溯，经得起历史检验。
(五)提高依法治企水平
结合目前公司法律工作的现状，我在这里再提几点要求：
一是进一步细化合同管理。个别基层单位存在合同信息填写缺项、合同分类不清、审核流程不全等现象，客观上反映的是执行规章制度落实不到位、执行力不强，主观上是认为合同管理不重要或者约束性大，不会检查或不会认真检查，查与不查区别不大。要充分利用公司的合同范本，进一步细化合同管理。合同必须依约履行，合同的履行是一个单位诚信的提现，关系到公司对外交往的形象。履行过程中，要细化我方职责，将合同责任细化分解到部门和具体的责任人，同时，明确对方职责，及时通过管理来约束对方履行合同职责，确保合同执行过程中双方的完整履约，减少和避免纠纷发生，乃至演变成法律纠纷案件。
二是建设一支高素质的法律工作队伍。虽然大家逐渐认识到了“依法治企”的重要性，但是对民事、经济、劳动等各类法律知识却知之甚少或相对片面。坚持依法治企，归根结底，还是依靠“人”的因素。法律合规工作的专业性，决定了这个岗位的专业性。要打造一支又红又专的法律队伍。法律合规工作人员要具有忠诚、正直、勇于担当的责任精神和强力作为的意志拼的，要努力提高自身业务水平，考取相应的资格证书。法律工作者都要成为守法、执法的旗帜，要成为企业安全生产发展的守护者，要成为企业加快发展的助推者，要形成新常态、新系统、新团队，成为法制生产力的践行者和核心团队力量。
三是进一步提高沟通协调能力。依法治企不仅仅是一个部门的工作，而是整个公司上下联动、各个部门协调统一的一项系统性工作。既要提高业务部门对法治的意识，也要协调业务部门之间的认识，共同提出解决方案。这种能力是需要逐渐培养和提高的，只有深刻认识到这个问题，才能更好的工作。
推进依法治企，建设“法治企业”，既是贯彻全面依法治国战略的重要内容，也是增强企业竞争力的重要手段。各单位、各部门要进一步贯彻落实和执行实施方案，以打造“法治企业”作为统领和贯穿全部工作的主线，不断提高自身素质，提高管理水平，为打造一流企业保驾护航。
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