有关教师以案促改心得体会 关于以案促改的心得体会

下面是小编为大家精心整理的有关教师以案促改心得体会 关于以案促改的心得体会文章,供大家阅读参考。

有关教师以案促改心得体会

为深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实习近平

总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，

不断以治标促进治本”的要求，进一步加强以案促改工作,强化权力监督制约。下面是XX整理的教师关于以案促改的

心得体会，欢迎大家参考借鉴!

有关教师以案促改心得体会(一) 有句老话我们再

熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在

一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是

“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作

风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡

要”不正之风，让“四风”树倒根灭。

“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，

权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的

监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是

百姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，

面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而

走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入的深渊，永

远不能自拔。

毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，

影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。

一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示

教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，

让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使

命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，

管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。

另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气

与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不

迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

有关教师以案促改心得体会(二) 机关干部“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较

强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发

展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全

国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”干部之后，更要在其

他方面有所行动。

削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿

卡要”，一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益

观所致，另一方面还是因为手中有着可以利用的“权力”。因此，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减

有关权力，要深化行政审批制度改革，要按照应减必减、该

放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、

法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效

调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要

退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前

置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定

的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动态清理工作

机制。从而为企业项目审批和民众办事提供“绿色”通道。

提升服务质量。削减权力，并不意味着服务可以缩水。

相反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化

政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质

量。要确定101%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保姆式”帮办，努力方便企业和群众办事。要明确责任，加强

监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正

常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务

质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事

的审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务;要建立包

括电话投诉、手机短信、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务

方便群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。

建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是

靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见

影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结

束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工

作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，

提升制度和法律的执行力，避免一阵风和走过场。要不断创

新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关

干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤

炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作

法，鼓励机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公

场所搬到一线、移到前台，接受群众咨询和监督，将实事做

到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对

领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力

寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干

部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部，要坚决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机

关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。

转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，

更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。

而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出

“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以党风

带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会发展环境。

有关教师以案促改心得体会(三) 不少官员在找理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、“没人管自己”导致当成一种理由，听起来似乎好像很符合逻辑。仔细一想，绝

非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来看，

焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那

为何他们活着被人们所赞扬，死后还被人学习呢?“没有人管得到自己”就是谬论，当领导干部他们被任命的那一刻起，就应该知道自身的责任，党和人民寄予的厚望，这还需要管

吗?这些在笔者看来都是官员给自己找的借口。“打铁还需自身硬”，领导干部只有先炼好内功才为关键。

转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自己的平台，而不是捞取好处的口袋，应主动帮助困难群众，体验群

众生活疾苦，掌握群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干

群凝聚力，扶贫扶志齐抓。切实转变作风，树立正风，把党

和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在

困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情真意把老百姓

当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让干部

作风正。

定思想，投真情。一些领导干部对下基层有抱怨，因此对老百姓不闻不问，思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料，因此首先把下基层当做学习进步的舞台，饱含感情的去和群众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情，同时更坚定自己的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。

强责任，勇担当。领导干部要强化责任，敢于担当，挑起大梁，为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情况，因地制宜发展生产，加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。面对难题、难事不推脱不回避，保持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。

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