党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写12篇

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇1

　　常态化开展“法治宣讲”活动，X%的村成功创建县级以上民主法治村，群众办事依法、遇事找法成为习惯。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新县委组织部党建引领基层治理汇报材料，希望大家喜欢。

　　X县辖X镇X乡X个管委会，总人口X万，其中农业人口X万;有X个村(社区)党支部，X万名农村党员。近年来，X县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，着力构建“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系，探索了支部带村、产业强村、民主管村、依法治村、服务进村、道德润村、生态美村、清廉正村等八条措施，农村党组织的组织力显著提升，努力实现了生态美百姓富县域强风气正。

　　一、深化党支部标准化建设，筑牢农村组织体系

　　深入推进以基本组织、基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，构建“四个一”工作体系，即细化X套建设标准、制定X个考核细则、印制X本工作手册、绘制X张建设图解，量化分解X条具体标准和X条考评细则，为农村党支部建设定标明责。

　　一是星级评定提高支部建设质量。开展“五星支部”创建活动，不断增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，巩固了农村党支部在引领基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴中的领导核心地位。实行星级与奖惩挂钩的激励政策，对累计评选出的X个“五星级”村党支部，给予X万元工作经费奖补，并对村干部工作报酬上浮X%，农村党支部创争意识显著增强。“五星级”党支部——拨云岭村党支部抓党建促脱贫攻坚“六个一”工作法受到省委常委、洛阳市委书记李亚同志批示肯定，在全市推广学习。

　　二是严管重教优化带头人队伍。注重从严管理，对村党支部书记逐人建立档案，实行任期目标、年度承诺、历任书记业绩图“三公示”，督促其履职践诺。注重改善素质，县级每年对村党支部书记轮训一遍，按照“缺什么、补什么”的原则，针对不同类型村党支部书记开展个性化培训;采取全额补贴学费方式支持首批X名村干部接受专科以上学历教育。注重激励关爱，打造X县先进典型群体，将X名村党支部书记纳入其中;在优秀村党支部书记中推选全国人大代表X人、省市“两代表一委员”X人;每年组织村党支部书记进行X次免费体检，对X名素质过硬、业绩突出的“五星级”村党支部书记，比照事业单位新晋九级职员发放报酬，体现“干好干坏不一样”。

　　三是规范制度从严推动落实。全面梳理提炼农村支部建设、组织生活、议事决策、服务群众、监督管理等X项制度，让村级组织运行有章可循。出台关心关爱基层干部减轻基层工作负担八项举措，厘清工作职责、精简考核督查，为村级组织“松绑减负”，让基层有更多时间、精力聚焦主责主业。制定《基层党建工作规范X条》，分别从基层党委、党支部和党员三个层面对每年需要做到的“十个一”工作进行明确规定。固定每月X日为党员活动日，推行“X+X+X”主题党日模式，围绕全县统一主题、完成交纳党费等X个规定动作、创新自选动作，提升党日活动实效。

　　二、坚持自治法治德治“三治并进”，健全农村治理体系

　　坚持把自治作为“内生力”，把法治作为“约束力”，把德治作为“软实力”，着力构建自治、法治、德治齐头并进的农村基层治理体系。

　　一是突出民主管村。从制度设计上强化村党支部领导作用，不断完善村民委员会、村务监督委员会和其他群团组织参与民主议事的村民自治模式。细化制定民主决策事项清单，涉及村级集体经济收益使用等X大类X项工作，必须通过“四议两公开”工作法进行决策。

　　二是强化依法治村。常态化开展“法治宣讲”活动，X%的村成功创建县级以上民主法治村，群众办事依法、遇事找法成为习惯。充分发挥各村民调委员会作用，X年村级矛盾纠纷调解率、调成率分别达到X%和X%，全年总访量同比下降X%，零上访村达X个，占X%。

　　三是坚持道德润村。纵深推进移风易俗，成立红白理事会，明确操办红白喜事标准，坚决破除陈规陋习。开展优秀共产党员、道德模范、“X好人”等评选活动，注重发挥身边好人和新乡贤的示范引领作用，让社会主义核心价值观在农村落地生根。坚持以文化人、以文育人，建设村级新时代“三新”大讲堂X个、开放式组织生活基地X个、党建文化广场X个、村史馆X个、家风家训馆X个，不断丰富农村党员群众精神文化生活。

　　三、推动优质资源下沉进村，提升农村服务体系

　　坚持人往农村走、钱往农村投、服务往下沉，构筑人才、资金、政策“三位一体”的农村服务体系，增强村党支部服务党员群众的能力，真正打通联系服务群众的“最后一公里”。

　　一是推动人才进村。坚持筑巢引凤，制定优惠政策，吸引优秀人才到农村扎根。大力实施“鸾鸟回归工程”和乡村振兴“千人培养计划”，扎实开展乡土人才联络回归工作，汇聚人才、服务农村。建设乡村振兴人才基地和“X人才港”，为人才安家乐业、教育培训提供全面保障。拿出乡镇事业编制试点招录X名乡村振兴助理员，编制在乡、岗位在村，夯实农村工作力量。去年以来，共建立X人的乡土人才库和X人的后备干部库，吸纳X名返乡人才进入村级班子，X余名乡土人才返乡创办特色种养殖、手工艺品加工、精品民宿等X余个实体项目，带动大批群众在家门口就业。

　　二是推动资金进村。足额保障村级运转经费和服务群众专项经费，投入X余万元全面落实离任村干部生活补贴。大力实施“X”扶持计划，对贫困村、非贫困村分别给予X万元、X万元资金扶持，用于发展村级集体经济。截至X年底，累计整合资金X亿元，全县X个村集体经济收入全部“清零”，探索出抱团发展型、异地置业型、盘活资源型等八种发展模式，其中年收入超X万元的达X%，明确收入的X%用于村级经费、服务群众等，提高村党支部保障能力和服务水平。

　　三是推动政策进村。以农村综合性党群服务中心为平台，整合县乡村三级便民服务资源，提供党务类、民生类、便民类X大类X项服务，推动标准化卫生室、就业信息平台等进农村，实现群众“办事不出村”。依托新时代“三新”大讲堂、文化服务中心等，组织开展实用技能培训、“快乐星期天”主题活动等各类服务，以服务凝聚民心作用日益凸显。同时，创新党内关怀机制，设立“党员互助超市”和“困难党员关爱基金”，建立“爱心帮扶卡”制度，将X名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。发挥党员服务发展、服务群众先锋模范作用，全县评选命名“党员农家宾馆示范户”X户，为X户农村党员家庭悬挂“共产党员户”标牌，X名农村无职党员认领岗位义务履职，推动农村党员亮明身份、服务群众，主动参与矛盾纠纷化解、志愿服务活动等，使“有困难找党员”观念深植民心。

　　下一步，X县委将继续按照中央、省委、市委部署要求，深入学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，以“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系为引领，持续推进党支部组织力提升、带头人队伍整体优化升级、村级集体经济滚动发展等重点任务，为实施乡村振兴战略提供不竭动力。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇2

　　“十四五”时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。下面是呢子范文网小编为您推荐在全市上半年强化党建引领夯实乡村振兴组织基础推进会议上的讲话稿。

　　同志们：

　　今天市委召开全市上半年强化党建引领夯实乡村振兴组织基础推进会，目的是深入贯彻重要指示精神，坚持党建引领抓乡村振兴的总体思路，统筹做好抓基层、打基础、固基本等各项工作，持续推动工作重心下移、人员力量下派、优势资源下沉，着力推进乡村全面振兴。刚才XX、XX、XX等6个单位作了交流发言，希望大家互学互鉴，有所思、有所为。下面，我讲几点意见。

　　一、回顾上半年工作

　　（一）深入学习关于乡村振兴战略的重要指示精神，坚持抓党建促乡村振兴推动共同富裕。强调，要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织。上半年来，XX市坚持抓党建促乡村振兴，不断健全工作机构，选优配强工作力量。市委成立由市委主要负责同志担任组长的乡村振兴工作领导小组，设立办公室常态化运行，市直有关单位牵头成立XX个专项小组，市、县、乡三级全部设立领导小组和乡村振兴工作机构。注重选派综合素质好、熟悉乡村振兴工作的干部进入县乡领导班子，新一届县级党政领导班子和乡镇领导班子中，熟悉乡村振兴的干部分别占XX%、XX%。健全从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生等人员中选拔乡镇领导干部常态化机制，健全关心关爱基层干部20条措施，推动乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上、年度考核优秀等次比例提高至20%，激励基层干部担当作为。不断激发组织活力，夯实筑牢战斗堡垒。结合村“两委”换届，注重选树“双好双强”村党组织书记，并按照“一人多岗、一岗多职、同类归并、减员增效”原则，统筹设立农村“六大员”，激发队伍活力。持续整顿软弱涣散基层党组织，建立“红、黄、绿”三色预警动态管理机制，采取县级领导联村、乡镇班子成员包村、第一书记驻村、县级以上机关单位结对的整顿措施，完成XXX个软弱涣散村整顿转化。深入实施壮大村级集体经济三年行动，扶持XXX个重点村，推动全市XXXX个行政村实施“跨村联建”，优化党建、生产、服务等资源配置。所有村的集体经营性收入均超过10万元，其中50万元以上的村占XX%。不断强化智力支撑，引导资源汇聚乡村。加强党对乡村人才工作领导，推动各县市区各有关单位加强乡村人才工作，持续深化党员干部驻村、科技特派员、乡村振兴指导员等制度，推动人、财、物向乡村一线倾斜，全市累计选派近X万名党员干部驻村、X万名科技特派员覆盖所有乡村、XXX多名临近退休干部回村担任乡村振兴指导员。遴选确定XXX个特色乡镇、XXX个试点村，按照“市级部门统筹、市级财政预算、区县财政配套、对口帮扶支持”的办法筹措资金，推动落实XXXX多个建设项目。

　　（二）坚持党建引领持续赋能乡村振兴，推动筑牢乡村振兴党建根基。今年2月，省委书记XXX来X调研时强调要求XX在乡村振兴全省基础上再开新局。为此，上半年市委聚焦“改革赋能”，持续提升领导力。深化乡镇管理体制改革，按照“依法下放、宜放则放”原则，稳妥有序推进XX个县（市、区）乡镇整合审批服务执法力量试点、XXX个经济发达乡镇行政管理体制改革试点，科学赋予乡镇审批、服务、执法等权限，合理优化并综合设置乡镇工作机构，建立起乡镇党委统一指挥、统筹协调的常态长效机制。探索“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”基层治理方式，将XXXX个村（社区）划分为若干个网格，全覆盖配备网格员或楼栋长。推广村级事务准入制度，推行向村级组织购买社会服务工作模式，推动为村级组织减负。建强“战斗堡垒”，持续提升组织力。开展乡镇、村“两委”换届“回头看”工作，县级班子成员回访调研、分析研判乡村两级班子运行情况。加强对乡镇、村党组织书记集中培训和班子成员全员轮训，每季度开展乡镇党委书记、村党组织书记履职“擂台比武”，通过实地观摩、上台晾晒成绩单等方式，营造比学赶超氛围。持续巩固拓展党支部标准化规范化达标建设成果。推广“导师制”、“双培养”、“招募令”等做法，按照每个村2名的标准储备村级后备力量X万名。开展党建共同体建设，持续提升支撑力。着眼解决农村发展不平衡问题，采取村村联建、村企共建、村社聚合、产业抱团、跨界融合等方式，推动农村、社区、企业、机关等基层党组织组建共同体党组织。明确共同体党组织隶属于镇（街道）党（工）委，赋予指导基层党组织建设、研究谋划发展规划、引领基层治理等6项主要职能和10项具体权责。综合考虑共建单位特点，整合利用资金、土地、信息、人才等资源，打造区域产业振兴片区。目前，全市已成立党建共同体XX个，覆盖XXX个村、社区和两新组织等，推动建立乡村振兴示范片区XX个、布局产业项目XX多个。

　　（三）坚持把党的建设贯穿乡村振兴全过程、各方面，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。乡村振兴是一项长期性工作，上半年组织部门积极对接上级政策，把工作措施定实，把责任分工砸实，把任务进度列实，引领全市乡村振兴开好局、起好步。推行“党支部+合作社+农户”助推农村产业发展。围绕解决农户土地利用率低、生产管理成本高等问题，在XX县推行“党支部+合作社+农户”发展模式，各村党组织组织发动农户以土地入股方式将分户经营的田地“去埂连片”开展组织化、规模化生产经营，鼓励引导农村党员和致富带头人创办领办合作社，并将村集体闲置土地、库塘等资源入股合作社发展村集体经济。采取单独组建、联合共建等方式将党支部建在产业链上，全程参与产业发展和管理监督，推动村集体、合作社、农户三方利益联结融合发展。目前，XX县已在各产业链上组建党支部XX个、覆盖XXX个合作社，推动整合土地XXXX余亩，实现村集体经济总收入XXXX万元。指导XX县出台“一制度两办法”加强村干部管理促作用发挥。出台村干部基本信息公开制度和村干部任职资格联审实施办法、不胜任现职村干部处置办法，制定7项村干部任职“正面基础清单”及10条“负面基础清单”，由乡镇党委对拟新聘新任和新进的村干部人选进行初审，县委组织部组织县直联审单位进行复审。列出村干部违反村务、党务、财务公开要求、侵害群众利益、任职期间长期不履职等3大类25种不胜任情形，明确警示谈话、责令公开检讨并通报批评、停职检查、责令辞职、依法罢免等5类处置措施，由乡镇处置后报县委组织部、县民政局备案。目前，已审核通过拟新聘新任和新进村干部21人、驳回5人，处置不胜任村干部31人。

　　着力推动村务监督和纪检监察监督同向发力。注重从老干部、老教师、老战士、老专家、老模范等“五老人员”以及退役军人、农村社会专干等人员中推选村务监督委员会成员，同步配齐252名村级监察联络员。建立健全分片联系、工作指导、定期交流等机制，采取分片包干的方式，由1名纪检干部定点联系3至4个村务监督委员会，帮助村务监督委员会明晰自身职责和定位。制定《基层小微权力清单》，列出村（社）以及基层站所共30余项小微权力，推动监督工作规范化制度化常态化。上半年已调整XXX余人。

　　二、下半年工作的一些思考

　　强调，“十四五”时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。下半年，XX市要重点集中实施党建引领乡村“五治融合”行动，5年一个总基调，一张蓝图绘到底，着力构建政治引领、自治强基、法治保障、德治教育、智治支撑“五治融合”乡村综合治理体系，为全面推进乡村振兴提供坚强基层基础保证。

　　（一）要在规划治理蓝图中突出党建引领地位

　　强调，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。实施党建引领乡村“五治融合”行动，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为治理优势，更好履行组织、宣传、凝聚、服务群众等职责，进一步提升基层治理效能。实践发展要求坚持党建引领。实践是认识发展的动力。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是覆盖社会生活各个领域、贯穿国家治理全过程的，党对基层治理的领导是题中应有之义。基层治理是国家治理的“微细胞”，是群众感知公共服务效度和温度的“神经末梢”。当前，群众对有效的社会治理、良好的社会秩序有更高期盼，实践发展要求我们必须持续加强和改善党的建设，不断满足人民日益增长的美好生活需要。坚持党对基层治理的领导，也是巩固拓展脱贫攻坚成果，持续推进农业农村高质量发展，加快夯实乡村全面振兴和农业农村现代化基础的根本要求。矛盾运动要求聚焦乡村治理。矛盾是事物发展的根本动力。XX市是新中国有色金属的发祥地和古丝绸之路上的靓丽明珠，脱贫摘帽后开启了现代化建设新征程，“三农”工作重心转向乡村振兴和乡村基层治理。应清醒地看到，当前村级自治服务还难以做到便民高效，基层组织作用发挥还不够好，一些基层干部能力不强，存在不平衡不充分的问题。市委引他山之石，积极借鉴“小切口大革命、小行动大事业、小乡村大社会”的经验做法，着手健全完善政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”乡村治理体系，着力让矛盾在最末端解决，共识在最基层凝聚美好在家旁边实现。系统辩证要求统筹“五治融合”。坚持全面地而不是片面地、系统地而不是零散地观察事物，才能妥善处理各种重大关系。要把党建引领乡村“五治融合”行动分解为政治、自治、法治、德治、智治5个方面，努力做到全局和局部相配套、治标和治本相结合、渐进和突破相促进。从关键上讲，由政治引领打头管总，突出强调它是整个行动体系中居于核心、起统领作用的“灵魂”；从领域上讲，政治、自治、法治、德治、智治各个重点、各个方面都要抓，不留空白，不留盲区；从要素上讲，组织、队伍、活动、制度协调推进，要让每个支部都强起来，每名党员都发挥作用，每个群众都能参与受益。

　　（二）要在推进治理实践中增强党建引领功能

　　指出，要创新社会治理体制，把资源、服务、管理放到基层，把乡村振兴同基层党建结合起来。要强化政治引领、打造战斗堡垒、凝聚各方力量，围绕5个方面的重点任务，分类指导、分层推进、分步实施，稳步构建“一核多元”、系统完备、科学规范、运行高效的乡村基层治理体系。要突出政治引领，赋能与释能并重。抓基层、打基础是长远之计和固本之举，必须把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，使党建引领基层治理的作用得到强化和巩固。赋予乡镇审批、服务、执法等权限，梳理公开赋权目录、权责清单、办事指南，健全完善乡镇党委统一指挥和统筹协调机制。建立“行政村党组织—网格（村民小组）党支部—党员中心户”治理体系，把党的全面领导贯穿全过程各方面。健全完善联系服务机制，每名村组干部、青年党员、妇联执委至少要联系一户留守老人妇女儿童户和一户特别困难户，充分发挥表率引领作用。要突出自治强基，指导与引导并进。群众既是基层社会治理的参与者，也是基层社会治理的受益者，必须充分发挥群众在基层社会治理中的主体作用。进一步健全基层群众自治机制，完善村“两委”联席会议制度，全面落实村“四议两公开”“一事一议”等制度机制，搭建村级民主协商新平台，让群众自己说事、议事、主事，打造人人参与、人人尽责、人人共享的基层治理共同体。注重发挥妇联等群团组织作用，通过积分超市等方式，把妇女动员起来，让她们在基层社会治理中展现风采。要突出法治保障，防范与规范并行。法贯之于基层则基层兴，法严之于基层则基层稳。扎实推进法治乡村建设，开展乡村振兴法治同行活动，推行多元化的乡村公共法律服务供给模式，实现乡村公共法律服务网络全覆盖。加大基层普法力度，不断提升基层群众法治观念和法律素养，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。加强基层政法队伍建设，培育一批以基层干部、人民调解员为重点的法治带头人，不断提高基层组织运用法治方式治理社会的能力。突出德治教育，修身与修心并举。道德教化既治心又治本，在基层社会治理中具有不可替代的先导性、基础性作用。学好用好“枫桥经验”，注重在基层开展“德”育，把乡贤、孝道、公德建设融入社会管理，把弘扬讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的中华优秀传统文化融入基层治理，深化文明创建、道德模范树建等活动，治理高价彩礼推进移风易俗，培育乡风文明，形成人人讲道德、重修养、促和谐的社会氛围。要突出智治支撑，变量与增量并轨。智能化建设为基层社会治理提供了有力的技术支撑，极大提升了基层社会治理效率。强化互联网思维，通过“上云用数赋智”行动，推动数字技术与社会管理相融合，使互联网这个“最大可变量”变为促进基层社会治理现代化的“最大递增量”。发挥好新时代文明实践中心作用，整合基层党群服务中心、综治中心与农家书屋、党员活动室、乡村舞台、村级阵地等活动场所，为群众提供高品质精神文化供给，打通教育群众、联系群众、服务群众“最后一公里”。

　　（三）要在巩固治理成果中深化党建引领效应

　　要求，抓工作，要有雄心壮志，更要有科学态度。党的建设是永恒主题，党建引领乡村振兴不可能一蹴而就，要持续奔跑、积厚成势，在实践中不断梳理总结、发展提升。注重思考破冰，让框架先立起来。推进工作，缺乏运筹帷幄的精准布局，就可能刻舟求剑、大水漫灌，难成长久之计。党建引领是攻坚战略，决定举旗定向、标星定盘；乡村治理是指向和标准，一切工作都朝着这个目标来加强，依据这个标准来检验；“五治融合”是战术，是落实战略目标的具体路径和支撑抓手。推动落实党建引领乡村“五治融合”，就要深刻理解把握规划、目标、措施之间的内在联系，坚持协调推进、统筹推进、一体推进。形成闭环体系，让工作能转起来。推进工作，缺乏科学有效的工作体系，就可能时紧时松、抓抓停停，难成长久之效。XX市党建引领乡村“五治融合”行动方案为统领、若干制度做法为支撑的“1+N”推进体系，既包括乡村组织振兴十项行动、加强村民委员会规范化建设的指导意见等带有“四梁八柱”性质、支撑总体框架的制度措施，也包括持续深化三链建设、三问三改两争、乡村振兴法治同行活动等带有“定点爆破”性质、力求各个击破的专项措施，还包括市委市政府“4+7+12+5”有效衔接乡村振兴工作体系以及月调度、季督导、半年小结、年终考核制度等带有工作推动性质、指导部署落实的保障措施，最终形成了战略部署与战役落实、长久战与攻坚战紧密结合的闭循环，一步一个脚印推动各项重点任务落实。突出示范引领，让上下都动起来。推进工作，缺乏立身为旗的“关键少数”，就可能层层衰减、气泄针芒，难成长久之势。在党建引领乡村振兴行动具体实践中，突出强调领导干部要发挥身先士卒作用。县区委书记每年要主持召开一次乡村党组织书记工作交流会，实践证明，领导带头就是鲜明的旗帜和无声的命令，只有层层立标杆、作示范，才能带动一班人、影响一层人、激励一群人。以党建引领乡村振兴，是新时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。我们要用新时代中国特色社会主义思想统领乡村振兴的理论和实践，在党的全面领导下，有效整合各方力量，不断健全体制机制，着力推进乡村全面振兴。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇3

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　为了适应好接下来的工作，做好工作任务，不负公司的重托，实现业绩突破，我在接下来工作中继续努力从三个方面提升自己。

　　一、注重销售效率

　　在做销售时，我不能只与公司的人比销售业绩，更要与其他同行比，在销售中，注重销售的成绩，为了让自己有更高的突破，我决定在接下来的工作中，每月给自己制定一个工作目标，作为这个月的保底任务，没有完成下个月继续努力，完成业绩，就要冲刺更高。在销售中，广撒网，注重团体销售，提高销售规模，过去我采用的销售方式是个体销售，寻找的客户都是个体户，他们的销售能力有限，虽然有了不错的业绩，但是始终不能有多大的提高，这些问题也让我明白在销售时我选择的客户不是优质客户，所以销售时获得的业绩也不高，在以后工作中我会寻找其他大客户，提升销售成绩，不会在局限于小众客户，而应该重视更多的大众客户，同时利用售后或者一些联系方式取得更多的客户，重视和培养更多的客户。并积极开发新的客户。

　　二、提升自身能力

　　自身能力的强弱与销售成绩挂钩，在过去我在销售工作中缺乏基本的学习，很多时候都是靠着自己独自摸索，而公司有很多好的销售经验可以学习，我会利用上班空闲或者是下班期间，积极的提升自己的能力，让我具备足够的竞争力，应对不同的同行竞争，在销售过程中，我会向那些业绩高而且稳定的同事或者竞争对手请教从而提升自我，让我可以掌握更多的销售技巧。对待工作时，不因为工作压力大就轻易放弃，也不会因为客户难以合作就放弃，抓住一丝机会，不放手，拼命的努力，销售靠的就是永不放弃的精神，用更多的汗水，换取更多的业绩。

　　三、时刻关注市场动态

　　销售最重要的就是市场情况，工作中只有抓住市场当前的行情，才能够做出相应的调整，比如当前哪些产品热销，哪些产品值得我们生产销售，都需要靠我们工作观察，并且反馈给生产部门，我们销售时也需要与公司内部的各个部门做好信息沟通，才能够让公司跟上市场需求。每天都会利用空闲时间钻研这放面的事情，做好准备工作，避免自己因为做的不够留下遗憾，虽然市场情况随时都在变化，但是经常了解观察还是能其中找到共同之处，找到相应的规律，这也方便了以后的工作开展，扩大工作收益。

　　谢谢大家！

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇4

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。而作为城市化进程中的涉农社区，地域面积广，人口部分迁移，村级党组织党员队伍年龄老化，社会自治的需求与能力不相匹配，在发展过程中仍然存在服务与管理碎片化等问题，社区治理模式有待创新。

　　党建引领，探索社区治理创新模式。以基础党建工作引领，以人民为中心，紧紧围绕群众生活实践，精准把握社会需求。严格党内政治生活、强化党群服务中心阵地建设、实行支部项目化管理、核心价值观宣传、困难帮扶、文化宣传等工作，探索和形成能够提升居民幸福指数，促进和谐社区建设的自治举措。

　　以人为本，构建社会满意的服务体系。强化运用“互联网+党建”思维和手段，结合全要素网格化社会治理，打造集党建、就业、社保等诉求反映、政策咨询、民生服务为一体的综合服务网络平台。畅通双向反馈渠道，注重解决突出问题和薄弱环节，提升服务满意度，进一步扩大社区事务参与和监督，着力补齐民生短板。

　　多方参与，凝聚社会治理的整体合力。在切实履行社区党总支主体责任的基础上，注重激发社区资源与力量。引进社会组织，强调以民生为导向，全年开展各类文化、教育、培训活动。运用多种手段和形式激发社会活力，提升民众参与基层社会治理的能力，发挥社区“大党委”、志愿者队伍、党员等多方作用，引导动员社会力量参与社会治理，弥补传统社区服务供给不足，建立共建共治共享的社会治理格局。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇5

　　3月8号，我们在xxx会议室参加了以“基层党组织建设”为主题的电视会议，会上，有多位市、县组织部长代表进行了发言，最后省、市两级组织部长分布进行了总结。电视电话会议结束后，我有许多感想。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。”因此，作为基层党员应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己学习会议的心得，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点体会。

　　一、基层党员要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，必须要不断提高自己的学习能力，加强对提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发工作积极性;要自觉地服从、服务于基层党建这个中心，要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解群众的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

　　二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。 改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。当前，要紧密结合工作开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等，提工作的实效性。

　　三、结合工作，不断创新工作方式方法。 基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动工作发展。

　　四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。 重点落实好民主生活会制度和党员评议制。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进;对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。

　　党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇6

　　近年来，xx市坚持把加强农村基层组织建设作为推进乡村振兴的固本之策，抓基层、打基础、聚人才，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证。

　　健全机制凝聚乡村振兴合力。研究制定了全市乡村振兴组织振兴、人才振兴两个《实施方案》和《抓党建促乡村振兴重点任务及责任分工方案》，从5个方面明确21项措施，构建起组织部门牵头，纪检、宣传、统战、政法和农业农村、乡村振兴等20多个部门参与的工作格局。市、县、乡党委成立抓党建促乡村振兴领导小组，健全完善成员单位定点帮扶工作制度，党委书记和班子成员全部确定党建联系点带头抓乡村振兴，形成了书记带头、一抓到底的责任链。

　　建强堡垒夯实乡村振兴基础。高质量完成乡镇和村“两委”换届，换届后“一肩挑”率达到100%，换出了一支政治素质好、带富能力强的乡村振兴“领头雁”队伍。突出年轻干部选拔使用，班子成员中35岁以下的占到41%，具有大学本科学历的占到70%，换出了一批结构优、素质高、活力强的乡镇领导班子。突出严管厚爱激发驻村干部干劲，实现了“五类村”驻村第一书记或工作队选派全覆盖，第一书记中科级或科级后备干部占到54.3%；结合第一书记职责任务，采取自下而上、上下结合、层层推荐、综合考察的方式，连续4年在全市开展“十佳第一书记”评选活动，评选优秀第一书记40名，xx年以来提拔重用第一书记24人，在全市形成了重实干、重实绩的良好导向。持续巩固提升村级党组织标准化建设成果，市级财政为每个村每年列支1万元党建工作经费支持村级党组织标准化建设，实行村级组织活动场所归口管理、挂牌准入制度，全面集中整治，抓好跟踪督导，确保“把牌子减下来、把服务提上去”。

　　聚焦关键提升乡村振兴能力。突出实践教学，邀请具有丰富领导经验的县委书记和丰富基层经验的乡镇党委书记、优秀村党组织书记开展“传帮带”授课，对全市村党组织书记、新任乡镇（街道）党委书记、新选派驻村第一书记和工作队员进行全覆盖培训。强化政策激励抓村级集体经济发展，全面推行村干部报酬与村级集体经济收益挂钩机制，支持鼓励党员领办创办、带头入股农民合作社和家庭农场，推动机关单位与结对帮扶村进行项目、资金、责任“三个捆绑”，实现人才、技术、信息等资源要素向乡村流动。xx年，全面消灭了农村集体经济空壳村。截至xx年底，全市86%以上的村集体经济年收入超过10万元，100万元以上的村占到22%。

　　支持人才激发乡村振兴活力。积极引导人才向基层一线流动，制定《弘扬“西迁精神”鼓励引导人才向基层流动的二十条措施》，聚焦产业一线选派科技特派员208人，用活人才编制周转池引进农业高层次专业人才15人。搭建人才服务乡村振兴平台，建成全省首个高层次人才成果转化示范基地，支持建设苹果、樱桃、菜菌、桃李4个产业技术体系，选派17名市级拔尖人才担任“农业首席专家”并成立工作站，围绕产业分布试点建设6个人才驿站。强化人才服务乡村振兴支撑，在重点龙头企业建立“一企一策一专班”，依托市有突出贡献拔尖人才队伍和六支拔尖人才服务团，采取点题服务、组团服务、结对服务等形式，开展产业帮扶、技术指导、送医送教等活动60余次，累计培养各类基层人才2000余名。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇7

　　我于xx年xx月xx日至xx日参加X培训，集中听取X讲座；实地考察了x个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：

　　要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在X岁，小学及以下文化占X%，村级班子中带头发展产业的仅有X人，整

　　体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展；发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。

　　要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位；以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴；建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。

　　要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇8

　　xx镇：三调联动法治赋能 助跑乡村治理创新

　　为进一步夯实乡村社区治理，把党史学习教育落脚到解决乡村“急难愁”问题，推动乡村各项事业健康有序发展。xx县xx镇党委聚焦公共法律服务，推进乡村法治xx，为助力乡村振兴战略实施筑牢法治根基。

　　智慧赋能双通道，法治工程保障乡村发展

　　线上搭建“三级互通、多网融合”智慧服务平台。为确保“群众有需求、平台有响应”，xx镇推进公共法律服务“智慧+”工程。配套智能设备，链接“区块链”。在公共法律站室点推进互联工程，配备平板电脑、安装服务软件、组建公共法律服务号QQ群组，实现线下资源线上贯通，群众在一个点位也可获得其他点位的专家服务。建立运行机制，强化服务保障。建立定时定点划区对接、专家线上值班、区域资源公示等制度，组建点位指导员队伍加强服务点运作督导，确保公共法律服务功能有效发挥。线下搭建“三调联动、多元化解”智慧调解平台。成立社会矛盾联合调处中心，打造协调联动、信息共享、队伍共建、风险预警、决策指引的智慧调解体系链。通过归口联调，实现精准对接、权责明确。辖区纠纷按照“属地管理”“谁主管、谁负责”确定管辖，外单位纠纷由联调中心统一对接并分流处置。联调中心享有争议指派权、调处调度权、指导督办权。建立风险预警，实现预防在先、未病先治。对民事、行政争议纠纷中发现的面上风险隐患及时向有关部门发布预警报告，既有效阻止同类矛盾蔓延发生，也对部门工作起到法律上的规范指引。开展培训督导，实现一口统管、集中研学。

　　树立共融式理念，法治思维引领乡村治理

　　聚焦共治共享，xx社会治理共同体。法治化导入助推基层治理，深入推进政府、村（居）法律顾问及公共法律服务专家团项目，围绕依法行政、乡村善治等工作重心，成立驻镇、驻村（居）法官工作室、律师工作室；社会化运作助力诉源治理，积极孵化非诉讼争议解决第三方平台，强化与区非诉中心、基层法庭的衔接，着力实现将非诉讼解决机制挺在前面。加强执法监督检查，针对“环长制”“农业废弃物资源化综合利用”“农村生活污水处理”“为百姓提供优质的健康卫生服务”等工作，组织开展执法检查，重点关注群众民生、村建、环卫等热点、难点问题，以法治手段保障群众利益。突出需求导向，法治服务向基层延伸。实行司法信访法律顾问分片包干对接。每月举行片区矛盾分析研判及村居事务法律咨询例会，加强对具体矛盾纠纷和党务村务工作的法律指导。每季度依托政务微信、腾讯视频会议、集中办班培训等方式，开展政治理论、业务知识、法律素养等专题专班学习。开展驻点接待，邀请律师、法律服务工作者、行专调解员、退休法官等专家下村居党群服务点，提供法律事务咨询和疑难纠纷化解。成立社区博雅法治讲师团，开展专家讲堂、下乡巡讲等活动，为农村群众传播实用法律知识和趣味法治故事。

　　党建引领微网格，法治文化涵养和睦乡风

　　夯实网格阵地，提升普法凝聚力。积极发挥4D立体式党建服务体系的阵地功能，整合资源，推动服务下沉，构建“镇、村、点、家”四位一体公共法律服务网络，描绘“最后一公里”服务点格图，传递法治正能量，涵养和睦乡风。依托镇社区党群服务中心，运用“5G智慧+”系统，推出在线律师坐堂、免费法律咨询服务，组织开展各项法律讲座，为村党群服务点及其他公共点位提供各种法律资源及文化配送服务。依托村党群服务中心，建立法治调解室，挖掘在群众中有一定影响力的老党员、老村干部、法律工作者等，建强“人民调解员”队伍，点对点开展矛盾纠纷调解和法律指导。加大服务供给，扩大普法覆盖面。依托村党群服务点，嵌入法治元素，成功打造诸如：春光村“贤邻法治驿站”、向宏居委“法治楼道”，培育卫星村“花情布艺”公法服务点、阜康村“彩虹姐妹”公法服务点等特色法治阵地，为周边党员群众提供基础便利的法律服务。依托党员家庭，积极宣传法治理念，开辟《调解心声》专栏，通过故事讲述，引导树立公平公正、和睦友善、德法共治的调解文化。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇9

　　习近平总书记强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，用好考核评价这个指挥棒，既报经济账，又报党建账。集团始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，不断压实党建责任，激发党建内生动力，推动各级党组织把党建责任真正抓在手上、扛在肩上，积极构建明责、履责、问责的责任体系，实现党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，党建责任和经营管理责任落实的全覆盖。

　　坚持“1+4”考核，严格落实党建和改革发展任务。集团党委通过实施以4个季度和1次年度相结合的“1+4”考核，严格落实老党建工作责任，有效推动了改革和发展。

　　——坚持党建责任落实的全覆盖。集团坚持通过层层细化领导班子党建工作分工，落实好基层党建工作联系制度，签订好履职承诺书、党建工作目标责任书，压紧压实各级领导班子责任，让每名班子成员时刻牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，切实履行好“一岗双责”，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里。各级党组织始终坚持书记抓，抓书记，确保党建工作责任落到实处。年初，在集团董事会与经营班子、经营班子与各子公司签订经营管理目标责任书的同时，集团党委书记与基层党组织书记、集团班子成员和职能部门负责人全部签订党建及党风廉洁建设目标责任书、意识形态责任书、信访维稳责任书，要求各级党员领导干部认真履行一岗双责，根据分工全程指导和督促分管联系公司、部门的党建、经营管理工作。

　　——坚持党建工作检查考核的全过程、全覆盖。集团党委坚守党建“主阵地”，种好党建“责任田”，全面强化所属基层组织党建工作领导指导，认真抓好党建与经营管理工作的同检查、同考核、同奖惩。集团健全了经营管理和党建检查责任考评体系，实施以X个季度和X次年度相结合的“X+X”考核，采取网上检查与现场检查考核相结合，第一季度和三季度两次采取网上检查，半年和年底两次采取现场交叉检查考评，通过动态过程管理强化基层党建和经营管理的检查考核工作，推动各级党组织和经营班子做到季度有安排、有总结、有考核反馈，将考评结果与负责人薪酬和岗位调整结合起来。

　　坚持目标考核结果导向，严格落实奖惩机制。集团坚持用好党建考核评价“指挥棒”，持续抓好党建工作责任制考核这个制度化常态化的有形抓手，不断总结经验、完善工作，推动党建工作不断强起来。

　　——坚持党建考核结果与领导班子薪酬调整和年度绩效管理挂钩。细化各级领导班子年度绩效指标，在半年实行预考核，半年预考核结果与党组织书记、专职副书记和党群部门负责人的基本薪酬动态调整挂钩，将党建工作年度考核结果纳入各级领导班子刚性年度绩效指标，党建考核结果分别占基层党组织书记和专职副书记占个人年度绩效的XX%和XX%，凡未完成党建工作任务的，均扣发领导班子年度绩效。

　　——坚持党建考核结果与评先评优和领导班子成员的职务升降全面挂钩。集团将党建半年和年度工作考核结果直接与先进基层党组织和优秀党务干部评选结合起来，在年度各级领导班子述职中，除集团集中基层党组织书记和纪委书记进行专项述职外，每名党员领导干部述职时必须对履行党建和党风廉洁建设工作一岗双责情况进行述职，凡党建工作考评不合格的单位，集团党委将对党组织书记、专职副书记和纪委书记进行诫勉谈话，取消评先评优和职务升级资格；对软弱涣散党组织，在全集团进行通报批评的同时，并对负有直接责任的人员及时进行调整和组织处理。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇10

　　一、加强学习，深化认识，为推进基层四项基础制度和机制建设提供组织保障

　　（一）强化领导，明确责任。成立了由党工委书记任组长，班子成员和社区书记为成员的办事处推进“四项制度”机制建设工作领导小组，同时，分别就推进民主科学决策、基层便民服务、基层矛盾化解、党风政风监督检查制度机制建设成立了X个专项工作小组，明确了推进“四项制度”建设的分管领导和具体责任部门、责任人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办事处机关各业务部门既分工明确、各负其责又相互配合、通力协作的工作格局。

　　（二）强化学习，吃透精神。办事处党工委先后多次召开会议，组织班子成员、社区书记、主任认真学习郭庚茂书记重要讲话和省市区相关文件，领会上级精神、把握上级要求、提高思想认识，通过学习，广大党员干部充分认识到在“四项制度”建设中必须以民主科学决策制度建设为核心，以矛盾调解化解制度建设为关键，以便民服务制度建设为重点，以党风政风监督检查制度建设为保障，基层四项基础制度既相互联系又互为补充，是一个统一的有机整体，必须统筹推进。

　　（三）强化督查，扎实推进。建立了“每周汇报、半月小结、每月讲评”的督导检查制度，并把“四项制度”建设推进工作纳入部门、社区和个人年度考核目标，把此项工作推进落实情况作为年终评先创优的重要依据。今年以来，办事处党工委召开专题会研究部署工作X次，党政主要领导听取分管领导、社区负责人就“四项制度”推进情况汇报X余次，党工委书记、副书记下社区督促指导工作X次以上，帮助社区干部把握上级要求、理清工作思路、制定工作措施、健全工作台账、解决实际问题。

　　二、突出重点，统筹推进，积极探索基层四项基础制度和机制建设

　　（一）以推行“一征三议两公开”工作法为重点，完善民主科学决策机制。结合实际，我们制定了社区“一征三议两公开”工作法实施方案，对涉及群众利益、居民高度关注的重要事项，在做出决策前，必须按照“一征三议两公开”工作法的规定程序进行，做到了决策事项明细化、决策程序规范化、决策内容公开化、民主监督多元化。今年以来，社区日间照料中心建设、老旧小区环境改造、低保审核等X件事关居民切身利益的重大事项，严格按照“一征三议两公开”工作法进行了决策执行，推动了社区决定重大事项、解决重大问题决策的制度化、民主化、规范化，受到了社区群众的普遍欢迎。通过推行“一征三议两公开”工作法，发展和完善了基层民主自治机制，成为建设和谐社区的重要动力、增强基层党组织凝聚力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手。同时，进一步完善了办事处党工委议事规则，凡是涉及重大项目建设、重大经费开支等事关单位长远发展的重大事项均由党工委集体研究，民主决策。

　　（二）以维护稳定促进和谐为重点，完善矛盾调解化解机制。始终把保障群众权益、维护社会稳定、促进社会和谐作为办事处、社区的重要工作，纳入重要议事日程，按照“深入排查、耐心调解、积极稳控”的工作思路，建立健全办事处.、社区两级人民调解组织，成立办事处矛盾纠纷调解专家组X个，有矛调专员X人，建立社区人民调解委员会X个，有人民调解员X人，完善了社区矛盾纠纷排查、人民调解等X项规章制度，加强了基层矛盾预防和调处工作的规范化、制度化建设。综合运用亲情、友情和邻里情等有利因素，坚持依法调解与以情调解相结合，强化了矛盾纠纷的初期预防和源头化解，做到了“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交”的目标要求，使各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽，确保了社区的和谐稳定。今年以来，办事处共排查解决矛盾隐患X个，调解处理各类矛盾纠纷X起，全部调解成功。，

　　（三）以为民利民为重点，完善便民服务机制。我们以服务型基层党组织建设为抓手，通过实施打造3支队伍、建设6个中心、推行9项服务的“369惠民项目”工程，拓宽了便民服务渠道，提升了便民服务水平。打造3支队伍是指综合运用教育引导、典型示范、激励措施等多种方法造就一支思想好、素质高、能力强、作风实、熟悉基层工作、热心为民服务的基础服务队伍，一支党性修养强、理论水平高、善于做群众工作的党员服务队伍，一支乐于奉献、充满爱心、各有专长的志愿服务队伍。建设6个中心是指通过加大资金投入，高标准建设社区党员服务中心、便民服务中心、综合治理中心、文化活动中心、未成年人活动中心和养老服务中心，使其达到有统一标识、有配套设施、有服务队伍、有管理制度、有服务细则、有工作台账的“六有”标准。在做好社区便民服务中心建设的基础上，我们提出了“常规服务争先进，特色服务创品牌”的工作思路，结合两个社区不同情况，推行了私人定制、睦邻通互助、电话预约、四点半学校等9项特色服务，积极构建立体化、全方位、全时制便民服务网络体系，有效满足党员群众多样化、个性化的服务需求，较好地解决了联系服务群众“最后一公里”问题，让群众满意，让组织放心。

　　（四）以讲规矩、守纪律为重点，完善党风政风监督检查机制。紧紧围绕不忘初心、牢记使命，按照党要管党、从严治党的工作思路，成立了办事处党风政风监督检查工作组织机构，制定完善了办事处《基层党风政风监督检查实施方案》《党风廉政建设责任追究制度》和《“三公”经费管理制度》等X项规章制度，积极营造用制度管人、按制度办事的良好氛围。制作印发了《便民服务指南》《党风政风监督明白卡》宣传展板和彩页，聘请居民党风政风监督员X人，通过服务评价器、社区微信平台、电子屏、宣传栏和举报箱等多形式全方位畅通监督举报渠道，接受党员群众监督。通过考勤签到、明查暗访、走访座谈、民主评议等方式，定期不定期对党员干部履职尽责、遵章守纪等情况进行督查，围绕“四风”问题、城镇低保、困难救助、公车管理、吃空饷等群众关心的热点问题开展监督检查，从源头上预防腐败，推进了基层党风政风监督检查工作常态化、长效化建设，确保了党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的行为有人管、有人制止、有人纠正、有人追究，切实保障好、维护好群众的根本利益。今年以来，先后开展廉政教育X次，作风纪律检查X次，发现并纠正问题X个。

　　三、多措并举，边试边改，确保四项基础制度和机制建设试点工作取得实效

　　（一）加大资金投入。坚持把社区人员经费、工作经费、场所建设费用等列入办事处年度财政预算，切实加大经费投入力度，为推进“四项制度”建设提供有力保障。今年以来，办事处先后多方筹集资金X余万元建成了XX路社区日间照料中心，投入X万元对两个老旧小区进行了环境改造，投入X余万元对社区党员服务中心、四点半学校等进行改造提升，社区干部工资按标准足额发放，社区党建等工作经费稳中有升，专项经费保障到位，真正做到人财物真下沉、真到位、真落实。同时，针对XX社区近期将要搬迁的具体实际，办事处党工委在学习借鉴福州、厦门、上海等发达地区先进经验的基础上，高水平论证、高起点谋划、高标准打造，努力把XX社区建成落实“四项制度”新的亮点和服务群众的精品社区。

　　（二）加强谋划指导。在推进“四项制度”建设工作中，我们在两个社区按照“分项试点、示范引领、互相学习、取长补短、整体提高”的原则，结合社区实际因地制宜地开展试点工作。起初，各社区分别选取两项制度建设先试先行，按照定人员、定目标、定时间的工作思路，集中力量探索，分项进行论证，探索研究建立制度、实施方法、完善资料等各个关键环节，通过先试先行，坚持边示范、边总结、边提高，发挥了较好的示范带动作用。然后，组织两个社区相互学习、交流经验、分享成果，达到了事半功倍的良好效果。组织集中学习有关文件X次、传达上级要求以会代训X余次，召开经验交流、工作推进会X次。

　　（三）强化责任落实。把基层四项基础制度建设作为办事处年度重要工作纳入目标管理考核范围，并作为党组织书记抓基层党建的重要内容列入“联述联评联考”，明确各级责任清单，强化考评结果运用，推动工作贯彻落实。落实办事处班子成员分包社区制度，搞好跟踪服务、沟通协调和督促指导工作；办事处相关中层干部坚持全程参与，全面掌握工作推进情况，确保层层有责任、人人抓落实。

　　虽然我办在加强基层四项基础制度和机制建设上进行了一定探索，取得了一定成效，但与省委、市委、区委的要求和群众期盼仍有很大的差距，主要表现在：有的同志对加强四项基础制度建设的重要性认识还不到位；矛盾纠纷排查化解工作有待进一步规范；便民服务工作仍需进一步加强；居务监督委员作用发挥上有待进一步提高，还存在老好人思想等。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，学习先进经验，创新工作思路，完善工作措施，全面提升基层四项基础制度和机制建设工作水平，为我区在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中实现更大担当、更大作为做出新的贡献。

 

 

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇11

　　党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

　　一、建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”

　　党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

　　二、锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”

　　一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以 xx 村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

　　三、做实“+”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”

　　小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建+”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1+1>2”效果。聚焦“党建+精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚

　　焦“党建+特色产业”，探索“党支部+合作社”“支部+电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建+基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

党建引领营商环境“心连心”行动工作方案怎样写篇12

　　推动党建高质量发展心得体会 推动党建高质量发展，需多方用劲，也需重点发力，需夯实根基，也需亮化特色。近年来，基层党建&ldquo；书记项目&rdquo；在各地各级党组织中铺开施行，旨在形成&ldquo；花开满园&rdquo；抓党建、促发展的生动局面。要让&ldquo；书记项目&rdquo；真正成为压实党建&ldquo；一把手&rdquo；主体责任，落实&ldquo；抓镇促村强网格&rdquo；机制的有力抓手，&ldquo；龙头&rdquo；把控至关重要。

　　用问题导向破局，以特色党建开路。作为基层党组织的&ldquo；龙头&rdquo；，书记是&ldquo；项目&rdquo；的&ldquo；牵引力&rdquo；，而短板意识是基层党建的&ldquo；源动力&rdquo；，也是&ldquo；突破口&rdquo；，党组织书记要坚持&ldquo；问题出在哪，项目立在哪&rdquo；，以破解基层党建&ldquo；老大难&rdquo；问题为切入点，按&ldquo；切口小、有难度、示范性牵引性强&rdquo；的原则，一因一策凸显个性，牵头抓总精准定题，用项目推动创新、破解难题。

　　向中心工作聚焦，为全局发展聚力。高质量党建是撬动高质量发展的有力支点，落实党建&ldquo；书记项目&rdquo；要坚持中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，将党建优势融通为发展优势，以基础扎实、特色鲜明的党建项目推动中心工作落地实施，引航乡村全面振兴。做到&ldquo；书记项目&rdquo；围绕重点工程聚焦发力，着眼把&ldquo；项目&rdquo；打造成&ldquo；精品&rdquo；，用越织越密的基层治理网让党建引领高质量发展的成效越来越显，在基层串联一条&ldquo；品牌链&rdquo；，用党建&ldquo；龙头&rdquo；牵动全局发展。

　　问&ldquo；党建+自治&rdquo；借力，以共战姿态备战。如果把政府、社会资源给予基层党组织的扶持比作&ldquo；外力&rdquo；，那么党员、群众无异于一股&ldquo；内生动力&rdquo；，能提速增能。&ldquo；书记项目&rdquo；的实施要有书记的&ldquo；龙头

　　把控&rdquo；，也要有党员群众的&ldquo；鼎力支持&rdquo；。基层党组织要想方设法&ldquo；牵线搭桥&rdquo；，构建不断向外拓展的红色&ldquo；引领圈&rdquo；，通过建立&ldquo；党员示范岗&rdquo；、划分&ldquo；党员责任田&rdquo；、成立&ldquo；行动支部&rdquo；、组建&ldquo；志愿服务队&rdquo；等，纵深挖掘干部、乡贤、技术能人、高知群体等优秀人才加入团队，巧借&ldquo；村民自治&rdquo；的强大力量，以党建为核心引领，带动党员群众共议共建、共管共治，迈开&ldquo；党建+自治&rdquo；的坚定步伐，实现1+1>；2 的共战效果，合力答好高质量发展的时代问卷。

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