工商局讲重做对照检查材料16篇

工商局讲重做对照检查材料16篇工商局讲重做对照检查材料　　工商局行政执法自查报告　　况88期。公开行政许可结果，公开基本信息个体工商户120期2252户，公开典型案例28户。　　四、“五五”下面是小编为大家整理的工商局讲重做对照检查材料16篇,供大家参考。

篇一：工商局讲重做对照检查材料

　　工商局行政执法自查报告

　　况88期。公开行政许可结果，公开基本信息个体工商户120期2252户，公开典型案例28户。

　　四、“五五”普法开展情况“五五”普法工作是我局依法行政的一项重要内容，做普法工作可以更地化解行政争议和行政矛盾，所以我局把“五五”普法目标纳入工作目标责任制考核。一是县局成立“五五”普法领导小组，负责协调、指导全局的普法工作;领导小组下设办公室，办公室设在法规股，具体承担普法工作日常事务。各工商所设兼职法制员一名，负责案件核审、法律宣传等工作。二是明确分工，各负其职。县局印发了《凤庆县工商局开展法制宣传教育

　　肃性和重要性。在依法行政工作上，我局除制定并落实一系列规章制度外，还建立和完善了各种依法行政管理机制和监督机制。目前，没有一起提起行政诉讼。

　　六、存在问题：由于各种原因，暂不能执行《xx省工商行政管理系统罚没物资及公物委托拍卖试行办法》，罚没物资保管和处罚需要进一步规。

　　二是建立以局领导分管的股、所为一个单位的集结办案机制。各股、所既可独立办案，也可在分管领导的统一指挥下协同办案，局、所集结办案不仅形成了全局上下齐抓共管、相互配合的办案格局，而且有效地带动了基层工商所行政执法积极性，增强了局所整体办案的合力。今年1-9月份，在全局查办的45件万元以上案件中，股所合办的案件达到50%。

　　三是建立“谁发现、谁查办”的案件来源查办分配机制。按照“细化职能、精确监管、准确处置”的要求，加大工商所市场巡查频次，在全县围内增设12315红盾维权举报点，拓宽群众申诉举报渠道，努力扩大案件来源。在此基础上，打破按股、室业务职能查办违法行为的界限，除上级交办、12315指挥中心分配和涉及证照许可违法案件外，各业务股室和工商所实行行政执法“谁发现、谁查办”的办法，大大提高了各办案机构查办案件的积极性和主动性。

　　四是建立后勤服务与行政执法同步保障机制。坚持后勤保障服务优先满足行政执法需要，人员、经费、装备最大限度地向办案机构倾斜，为强化行政执法提供强劲的后勤保障。同时，实行法制机构与办案机构同步介入案情、跟随核审制度，既保证了办案质量，又提高了办案效率。

　　(二)、坚持强化指导与岗位练兵相结合，努力提高行政执法的精确性

　　该局把加强业务指导、开展岗位练兵作为提高全员特别是工商所人员业务能力的重要手段，局机关各业务股、室为工商所每一名执法人员量身制定指导方案，每新查办一起案件，股室业务骨干都要指导工商所人员从《现场笔录》做起，直至案件终结，一对一、面对面地指导，使工商所执法人员全面迅速地掌握了办案程序和办案技巧，逐步形成了人人能执法、个个会办案的基层工商所行政执法工作格局。同时，组织各执法单位半年进行一次案件评审，开展典型案例点评，交流办案经验，案件质量明显提高。

　　(三)、坚持突出重点与全面整治相结合，努力提高行政执法的针对性

　　一是春季以整治农资市场为重点，深入开展“红盾护农”行动，端掉制假种子黑窝点8处，查扣假冒他人厂名、厂址自行包装假种子5000余公斤，吊销营业执照2户，立案查处农资违法经营案件6件，每件罚没金额达2万元。

　　二是以《食品安全法》实施为契机，结合“百日会战”行动，深入开展食品安全专项整治，查封经营“三无食品”、过期食品的冷库7家，依据《食品安全法》每户罚款2万元;查处车站、学校周边等重点地区经营“三无食品”、过期食品的副食品商店6家，依据《食品安全法》每户罚款1万元，有效地净化了食品市场,维护了食品消费安全。

　　三是抓住年检验照契机，深入开展“两虚一逃”和无照经营专项整治，查处提供虚假证明材料骗取公司登记案件1件，罚款金额达16万元;查处无照经营房地产开发案件9件，每件罚款1万元。

　　四是以维护家电下乡秩序为重点，深入开展虚假违法广告专项整治，立案查处发布摩托车下乡虚假广告案件1件。同时查处无证照发布固定形式印刷品广告案件和虚假房地产广告案件各1件

　　(四)、坚持行政指导与沟通协调相结合，努力提高行政执法的和谐性

　　在强化监管执法工作中，该局积极适应金融危机带来的监管新形势和新要求，大力推行行政指导和行政告诫制。年初按工商所辖区分别召开了农资、食品、吧等重点领域和行业经营人员参加的行政指导、行政告诫会，在指导重要商品索票索证的同时，列举各类违法违规行为予以警示告诫，为日后行政行政执法进行柔性铺垫。在日常工作中，积极主动地向地方各级领导汇报市场监管情况，遇有重大影响的案件，及时汇报沟通，赢得地方党政领导的理解和支持，营造了良的执法环境。柔性的人性化监管执法，大大提高了行政处罚的执行力。

　　我所在县交通运输局的行政领导和××市运管局的业务指导下，严格履行道路运输行业管理监督职责，认真执行行政执法责任制，全面学习贯彻行政执法有关法律法规，规行政执法行为，维护健康、有序地道路运输市场，打击了扰乱道路运输市场违法行为，防止了公路“三乱”现象的发生。根据上级的要求，依照《四川省20__年交通运输行政执法评议考核内容及评分标准》和《运政行政执法责任制实施办法》的规定，我所对行政执法工作进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，落实工作责任为强化运政执法行为，成立了以所长为组长，分管领导为副组长，各股室、站、队负责人为成员的运政行政执法领导小组，领导分工明确，责任落实，有力的推进了行政执法的开展。二、广泛宣传，提高认识。为了宣传道路运输管理的相关法律法规，特别是重点宣传了《行政强制法》有效维护健康有序的道路运输市场，保护合法经营者，教育和纠正轻微的违法行为者，严厉打击严重扰乱道路运输市场的违法行为者，加强执法人员的教育和自我教育，树立良的执法形象，规良的执法行为，我所在内部坚持铁定的一月一次工作会，积极参加上级组织的各种培训，对外利

　　用电视、led显示屏、标语和上街摆台发宣传单等形式，将道路运输相关的法律法规送到全县千家万户和广大的道路运

　　-1输行业经营者。同时在行政执法过程中也向所有经营者广泛宣传，耐心教育，宣传面达90%，以上收到的效果也非常显著，多次受到县委、县人大、县政府、县政协的充分肯定，广大群众口碑。三、建章立制，规执法行为结合我所实际，为确保执法工作做到公开、公平、公正，指定岗位执法责任制度，行政执法公开制度，举报，投诉处理制度，执法过错责任追究制度。坚持以人为本，人性化管理和服务，认真学习和严格执行《四川省行政执法人员“十不准”》、《四川省交通行政执法人员“八禁止、八不准”》以及《四川省交通厅规交通行政处罚自由裁量权实施标准》等相关规定。坚持每月最后一个周五的中层干部例会制，互通信息、确保政令畅通，做到了有法必依，执法必严，违法必究。严格实行“收支两条线”管理制度，加强了廉政建设，从源头上、制度上防止和消除了行政执法腐败。四、明执法、成效显著

　　严格依照《行政处罚法》的相关规定，实行“查处分离”，“罚缴分离”制度，这一系列规章制度的建立，为我们不断提高依法行政的管理水平，认真学习《行政强制法》，对每一起行政强制措施案件按法律程序进行树立道路运输行业管理新形象奠定了良的基础，对重大案件的处罚成立了××县道路运输管理所重大案件案审小组，由岑平所长担任小组组长，分管领导和案件相关股室、站、队负责人为成员，对重大案件处罚进行集体讨论制度，并记载讨论事项和处理结果。20__年特

　　别是春节前全县组织的重拳联合执法打击“黑车”行动，在全县各乡镇展开了一次地毯似的打非治违行动；对租赁公司“组合的”非法营运行为进行高压态势检查，确保了人民群众出行安全，保护了合法经营者的利益。在城乡环境综合治理和“三线”治理过程中，对货车路面扬撒、货车擅自改型、机动车维修占道经营进行重点查处；对客车超载，出租车不符合服务质量要求、不按规定站点停靠，漫游揽客等违章行为进行重点查处，取得了整顿一批，规一片的良效果。截止现在共出动执法人员1920人次，出动执法车辆230台次，共查处案件221件，其中暂扣处理“黑车”73台，其它案件148件，共处理结案213件，结案率为96%，无一起行政复议和行政诉讼案

　　件，严格按照规定对执法书进行填写，对结案案件每月进行装订归档，做到一案一卷。

　　我们通过自查，成绩是主要的，对存在的问题我们着力加强解决，以适应运管“四统一”的要求，把运管执法队伍建设，把运管形象铸造的更加美。

　　落实到人。并严格坚持执行交通行政执法公示制、监督检查制度、错案追究制和案卷评查制度等，规各项行政许可和非许可行政审批的行政执法业务流程，细化了政务公开的具体内容和方式，局、处均设立服务大厅，在醒目位臵设臵公示栏，对行政许可、行政审批、行政处罚、行政征收等法律依据、办事指南等进行公开。

　　三是加强执法队伍建设。我局行政执法人员均取得行政执法资格和海事、交通行政执法证件，海事行政执法证件由局组织人事科统一实施管理，负责全局海事执法证件的换发、年审等工作，个人证件由个人负责妥善保管；印发了《关于重申海事着装规定的通知》，严格风纪管理，提升了海事形象；近年来，我局不断强化执法教育培训，安排执法人员参加省局举办的法制培训班，组织学习行业法律法规及业务知识，邀请省局专家举办“五个规”讲座，开展了水路运输管理人员培训班并组织考核，并结合“微笑服务，温馨交通”活动的开展，邀请xx学院教师举办礼仪知识讲座，通过学习培训，执法人员的综合素质和形象得到了一定提高；20__年根据省局统一部署，我局在5月底前组织全局职工分两批开展了为期一周的军事训练、理论学习活动，取得了较的成效。

　　四是规执法行为。我局在行政执法中严格按照法律法规和规章的规定履行行政执法职责，行政许可、行政审批行为符合

　　有关规定，行政执法行为合法、适当。20__年全年实施行政处罚31起，行政许可1起，20__年1月至5月实施行政处罚3起。没有出现越权执法和不依法行政的案件，未发生一起行政复议、行政应诉案和行政执法投诉案件。五是落实执法监督。我局通过强化内部管理，建立健全行政执法监督机制，强化执法监督检查，严肃查处各类违规违纪行为，杜绝各类有损海事港航执法队伍形象的行为发

　　生。并聘请行风监督员，设臵举报电话，广泛接受社会各界和人民群众的监督。

　　六是大力开展法制宣传教育。我局通过多渠道、多形式制定法制宣传规划和“五五”普法规划并认真组织贯彻实施。通过与有关部门联合办班的形式，开展了《物权法》、《劳动合同法》、《治安处罚法》等培训讲座，提高了职工的法律素质和依法行政能力。认真开展综治宣传月、12.4法制宣传日、法律知识江淮行与法律法规知识进沿江乡镇、校园活动，通过丰富多彩的法律知识宣传教育，不断推进依法治理工作的深入开展。

　　二、执法案卷评查情况为进一步规海事行政执法行为，推进依法行政，科学管理，局法制部门对20__年6月1日至今的案卷进行了评查。通过自查发现，行政执法主体合法，程序比较规，实施行政处

　　罚的人员均持有行政执法证件，并且亮证执法；行政执法的内容和实施依据比较准确，能够做到当事人身份核实，情况详细，绝大部分认定事实清楚，证据充分、确凿，实施行政处罚自由裁量适度；行政执法案卷做到了一案一卷，案卷封皮、书资料统一规。自查过程中对于发现的问题进行了深入探讨，分析存在问题的症结所在，加深执法人员对相关法律、法规条款的学习理解和把握运用，提高海事执法质量和水平，预防执法风险。

　　三、存在的问题及建议1、执法人员不足，硬件配备不足。xx以旅游客运为主的运输模式，导致我局水上交通安全管理的内容多、工作量大、标准高，一线执法人员不足，专业人员缺乏。执法硬件近年来得到了一定的改善，但仍不能完全满足现场监管的需要。2、执法人员综合素质有待进一步提高。部分执法人员专业水平不够，执法程序不清，书填写不规，希望通过建立长效机制，进一步完善培训和学习制度，使更多的执法人员能够得到专业化、系统化的培训，提高海事队伍整体素质。3、与相关部门权责不明晰。海事部门与政府、水利、渔业长期存在着合作的关系，但由于部门之间的职能、权限、职

　　责和义务不够明晰，往往引致不必要的争议，如农用自备船非法载客的屡禁不止。

　　二〇一四年五月二十九日

　　种管理制度，每月组织全体行政执法人员进行两次以上的政治学习和业务知识学习，每年组织1-2次执法人员综合素质培训，要求执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规，掌握各种技能。同时，通过集中学习与自学相结合，业务知识培训与实际案例学习相结

　　合等多种形式，开展行政执法技能培训活动。至今为止，全系统执法部门无一起执法犯法和违法违纪行为发生。

　　二、依法行政，规行政执法程序我区执法部门和单位在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员统一身着制服，通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份；告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，并依法制作规的执法书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护管理，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，罚款不开

　　票，下达罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、明执法、依法执法，准确执法。

　　三、执法主体合法，规案卷管理我区执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或委托执法围内执法。无一起超越法定职权或受委托围外的执法现象发生。同时，还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规，一案一档，整理归档及时，案卷装订整齐。按要求对政府规性件进行审查和对本部门规性件前置审查，按上级要求备案。四、工作中遇到的问题在实施行政执法、全面推行依法行政过程中，有很多时候得不到群众的支持和理解，使我们的执法显得十分薄弱和被动，今后的工作中，我们要在提高本部门全体执法人员的执法水平的同时，积极做群众的法律宣传工作；执法人员的整体执法素质还有待提高，业务尖子还相对缺乏，下一步我们要在提高业务知识和实际执法能力上下功夫。五、下一步工作目标

　　1、继续抓学习、宣传和培训工作。进一步大力宣传行政执法，举办执法人员培训班，加强行政队伍建设，提高行政人员素质，增强行政执法责任机制，更地促进依法行政。

　　2、进一步规执法程序，创新执法手段。严格按照行政执法职业道德基本规的要求，把每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把执法工作推向新的高度。

　　二〇一四年十二月十四日

篇二：工商局讲重做对照检查材料

　　工商局自查自纠整改报告怎么写。按照市局工作部署，结合《xxxx县工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动从xxxx年ｘ月16日起进入自查自纠阶段。我局坚持“存在什么问题就整改什么问题”的方针，通过自我查找、社会各界代表提建议，认真对照影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题，查找本单位在工作中存在的不足，并对存在的问题进行了深刻的剖析，制定和完善了相关措施。现将有关工作情况汇报如下：一、开展自查自纠，认真梳理问题（一）加强领导，强化部署为进一步推动全县工商系统集中整治干部作风活动的深入开展，县局党组高度重视，多次召开党组会议研究部署自查自纠阶段各项工作，制订了《xxxx县工商局自查自纠阶段工作方案》，由分管领导抓好各项工作的落实。（二）广泛征求意见xxxx年4月12日，我局分别在县局机关、潭山、棠浦、xxxx三个分局召开了有市局领导、当地党政领导、县纪委和县效能办领导、人大代表、政协委员、个私业主代表、被处罚对象、工商特邀监督员、新闻媒体参加的干部述职述廉大会，广泛的征求社会各界对工商部门的意见、建议，向社会发放征求意见120份，发放自查表20份。同时，县局多次组织人员到分局和机关各单位进行督查并公布了我局的投诉电话和电子信箱。围绕以下5个方面广泛征求意见，认真进行查找问题：1、工作作风上“庸、懒、散”，2、领导作风上的“假、浮、蛮”，3、在公务活动中“私、奢、贪”，4、行政审批中低效率，5、中介机构及从业人员乱作为。收回征求意见表120份，收集整理意见和建议5条。（三）召开专题会议，认真开展自查各分局、机关各单位及工作人员自觉对照上级集中整治活动要求和本局《方案》，从思想、作风和表现等方面认真进行自查，找准、认清各自存在的突出问题。全系统每位在职人员都撰写了自查自纠材料，县局、各分局分别开辟自查自纠

　　阶段专栏。县局于xxxx年5月7日召开了机关全体人员、分局长自查自纠专题会议。县局班子成员、机关各单位负责人在会上认真查摆自身在工作、思想、作风方面存在的问题，分析存在问题原因，并明确了整改方向，制定了整改措施。（四）结合实际开展“五查五比五看”。开展了以“查宗旨观点，查工作态度，查服务效能，查落实能力，查工作成效，比党性意识，比奉献精神，比工作效率，比社会评价，比工作业绩，看理想信念是否坚定，看工作作风是否踏实，看服务意识是否强烈，看群众反映是否满意，看工作任务是否落实”为主要内容的“五查五比五看”活动。通过开展“五查五比五看”活动，在全局营造比学赶超，xxxx争优的良好氛围，以一流的作风、一流的服务、争创一流的业绩，树一流的形象。开展一次以“变作风，树形象，争进位,再xxxx，明确我该做什么，能做什么，怎么去做”为主题开展大讨论，找差距，寻原因，添措施，定目标，通过大讨论活动，搅动干部思想，激发工作热情，激发发展潜力。二、制定整改措施，落实整改责任（一）对干部自查自纠，以及面向各界收集的意见和建议认真进行了梳理和汇总，共有以下五个方面：1、对3.15投诉反应速度过慢；2、加大食品安全监管力度；3、加大种子、化肥、农药监管力度。4、理论学习不系统、全面，对新形势下的新知识，新要求，新方法掌握不够。5、深入基层了解情况，调查研究少，和基层工作人员谈心少，思想政治工作不够经常化、具体化。（二）存在问题的原因以上五个方面问题的存在，有主观方面原因：1、对消费者解释维权流程不到位，工作责任心不强。2、工作作风上存在“慵、懒、散”问题，对学习没有积极性；也有客观方面的原因：1、食品店较多、检查、检测等工作不到位。2、我局虽多次组织人员抽查种子、化肥、农药等农资，并要求各分局加强辖区内农资监管，但流动性、临时销售点监管不到位情况仍然存在。3、分局人员少，工作范围广，市场巡查的频次难以保障。（三）制定整改措施，落实整改意见根据收集的意见和建议以及自查自纠提出来的问题，我局进

　　行了深刻的剖析，经党组研究，从以下几个方面制定整改措施，落实责任，切实进行整改：1、对3.15投诉反应速度过慢的措施：（1）、努力提升12315工作人员的政治素质，业务能力和服务水平，认真处理好每一个消费者来电、来信，满腔热情地为消费者服务。（2）、12315投诉中心坚持以人为本、执法为民的服务宗旨，高效便捷的工作原则，以事实为依据，依照法律法规，进行公平合理的处理。（3）、凡符合管理程序的举报或投诉，即时予以处理，能当天解决的，当天解决，当天不能解决的，一般在五个工作日内解决（特殊情况除外）。责任领导：漆祖荣，责任部

篇三：工商局讲重做对照检查材料

　　国家工商行政管理局关于近三年执法检查情况的通报

　　文章属性

　　•【制定机关】国家工商行政管理总局(已撤销)•【公布日期】1999.04.09•【文号】工商法字[1999]第87号•【施行日期】1999.04.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场中介机构

　　正文

　　国家工商行政管理局关于近三年执法检查情况的通报（工商法字〔１９９９〕第８７号）

　　各省、自治区、直辖市、计划单列市和副省级市工商行政管理局：《中华人民共和国行政处罚法》颁布实施以后，国家工商行政管理局按照国务院《关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》要求，从１９９６年至１９９８年组织开展了三次行政执法检查活动。现将有关情况通报如下：从１９９６年度至１９９８年度，国家工商行政管理局围绕《行政处罚法》和全局中心工作，结合年度执法实际，先后三次部署了全系统的行政执法检查工作，并确定了相应年度的执法检查重点。其中，１９９６年度的重点是：执法主体是否规范，适用法律是否恰当，执法程序是否规范；１９９７年度的重点是：执法监督工作的落实情况，听证制度的实施情况；１９９８年度的重点是：粮食市场监管情况，大要案件查处过程中的法制监督情况，新文书的启用情况。各地按照国家工商行政管理局的部署，组成了相应的执法检查领导小组，并结合本地实际，认真进行了自查、抽查。在各地自查、抽查的基础上，国家工商行政管理局共抽查２６个省级、５０个地（市）级、５２个县（区）级工商行政管理局，听取汇报１３０余

　　次，抽查案卷１４３０余个，组织行政执法情况座谈会１５０余次，对全系统的行政执法情况有了一个基本了解。连续三年的全国性行政执法检查，有力地推动了“公平交易执法年”和“工商形象建设年”活动的深入开展，有效地提高了工商行政管理行政执法水平和案件办理质量，为促进依法行政和基层法制建设发挥了重要作用。主要体现在以下几个方面：

　　（一）执法监督工作逐步落实，执法监督制度逐步健全。大多数地方都能够按照国务院关于“应当建立、健全对行政处罚的监督制度”、“加强对行政处罚的监督检查”的规定和国家工商行政管理局《关于加强工商行政管理机关行政执法监督的通知》要求开展工作。沈阳市工商局在全国首次推出了行政执法公示制，引起很大反响。安徽省在全系统实行执法公示制的同时，增加了明查暗访制度。北京市为了落实执法公示制，增加了“违示点”制度，对违反公示制达到一定程度的，限期调离执法第一线。辽宁、河北、云南、河南、江苏等许多省份都已经制定了执法监督方面的规章制度，如“执法监督办法”、“行政执法责任制”、“执法公示制”、“案件核审制”、“行政复议规则”等等。这些制度的建立健全，使执法监督工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

　　（二）听证制度的实施较为顺利，听证工作的开展在有条不紊地进行。《行政处罚法》颁布实施后，各级工商行政管理机关大多能够按照《行政处罚法》和《工商行政管理机关行政处罚听证暂行规则》的要求开展听证工作。广东、安徽、浙江、沈阳、大连等地工商局普遍设立了听证室，添置了必要的设施，并指定法制机构具体负责实施，为听证工作的开展创造了良好的条件。听证工作的顺利开展，已经取得了较明显的效果，如河南省工商系统１９９７年办理１５起经过听证的案件（其中经过听证改变原处罚建议的４起），无一起复议和诉讼案件发生。

　　（三）执法主体经过清理，基本符合《行政处罚法》的要求。大多数地方已经纠正了内设机构以自己名义实施处罚的现象，纠正了法律法规以外的规范性文件授

　　权组织实施处罚以及无法律法规依据自行委托某些组织实施处罚的现象；合同工、临时工已经调离执法第一线。

　　（四）新的处罚文书顺利启用。国家工商行政管理局《关于施行〈工商行政管理机关行政处罚文书（试行）〉的通知》（工商法字〔１９９８〕第１４４号文件）下发以后，各地工商局迅速行动，普遍开展了新文书的培训工作，组织印制、下发了新文书。目前，大多数基层执法单位都已经开始使用新文书办案。一些地方工商局（如吉林）要求１９９９年所办理的行政处罚案件一律使用新文书，否则，按案卷不规范，程序不合法处理。新疆、内蒙古等少数民族地区还克服困难，迅速组织对新文书的翻译工作，并已经于１９９８年底以前将两种文字的新文书印发各地，保证了新文书按时启用。

　　（五）各地加大粮食市场监管力度，取得了阶段性成效。１９９８年度，我们根据局领导指示，结合我局中心工作，将粮食市场监管问题作为１９９８年度执法检查的重点。从检查的情况来看，各地工商部门对粮食流通体制改革的认识是到位的，态度是坚决的，措施是得力的。全系统在粮食市场监管过程中，共查处粮食违法案件３３０００件，没收粮食３亿公斤，罚没款５２００万元。由于工商部门监管得力，粮食收购市场基本管住，私商收粮现象基本被遏止。从我们抽查的案件情况看，大多数案件比较规范，基本符合《行政处罚法》和《粮食收购条例》、《粮食违法行为处罚办法》的规定。

　　通过执法检查，我们看到，许多工商行政管理机关都非常重视执法监督，在案件核审、案件复议、案件听证、执法检查，以及规范性文件把关、法规宣传培训等方面都做了大量工作。这对于提高工商行政管理行政执法水平，树立工商行政执法新形象起到了重要作用，一批在执法监督工作中做得比较好的单位和个人，起到了表率作用，应予以通报表扬（名单附后）。

　　通过执法检查，我们也发现，在行政执法过程中，还存在一些需要引起重视并

　　亟待解决的问题：（一）关于执法监督问题。目前，仍有一些地方工商局对开展执法监督工作的

　　重要性认识不足，没有建立起对行政执法活动的内部制约监督机制，致使一些地方出现随意执法，甚至违反程序办案的现象。例如，一些案件不履行核审程序、不履行告知程序，一些案件应按一般程序处罚，却适用了简易程序，等等。

　　（二）关于执法力度问题。各地普遍反映，现有工商行政管理法规缺乏应有的力度，尤其是相应的执法手段。基层工商机关在查处经济违法案件中，甚至在查处粮食违法案件中，适用最多的还是《投机倒把行政处罚暂行条例》。究其原因，主要是《投机倒把行政处罚暂行条例》无论是在强制措施方面，还是在处罚手段方面，都较其他法律法规更有力度。这也反映了工商行政管理基层执法的现状。由于多数法律、法规没有赋予工同行政管理机关查封、扣留等强制措施，致使工商行政管理机关无法执行违法财物。

　　（三）关于执法主体问题。我们在１９９６年度的行政执法检查中就将执法主体是否规范作为一个重点问题进行了检查。经过近年来的清理，绝大多数地方已经解决了这一问题，执法主体基本符合《行政处罚法》的要求。但是，在１９９８年度的执法检查过程中，我们发现仍然有极个别地方工商局以内设机构（公平交易分局、市场管理分局等）名义对外行使行政处罚权。

　　（四）关于执法人员素质问题。我们在执法检查中看到，经过各级工商行政管理机关的共同努力，虽然执法人员整体素质在逐年提高，但是，从我们抽查的案卷情况来看，一些地方工商行政管理机关基层执法人员的业务素质仍然难以适应依法行政的要求。例如，有的案件在定性和处罚时均不引用相关法律规定，处罚决定书仅写“经我局讨论决定，给予×××处罚”；有的案件处罚决定书中所有处罚都不是《行政处罚法》或法律法规的罚种；有的案件没有《案件调查终结报告》或内容不符合要求；有的案件只有罚没单据而没有相应的法律文书；相当一部分案卷装订

　　不规范、文书不健全，等等。（五）关于行政执法中存在的其他问题。三年来，各地工商行政管理机关也结

　　合本地实际，确定了一些执法检查重点。根据各地的反映，行政处罚案件以外的行政执法行为也存在着不容忽视的问题，主要集中在企业登记、动产抵押物登记、企业年检等方面。

　　针对执法检查中发现的上述问题，各级工商行政管理机关要结合自身执法实际，对照检查自身工作，进一步采取有效措施，认真予以纠正。国家工商行政管理局也将采取以下措施，加大执法力度，强化执法监督，促进依法行政：（一）加紧制定《市场监督管理条例》，尽可能解决工商行政管理执法手段不足的问题；（二）在总结各地执法监督经验的基础上，制定《工商行政管理机关执法监督规定》，建立健全工商行政管理系统执法监督制度；（三）研究、制定、配发工商行政管理机关《行政执法证》，严格核定执法人员条件，规范执法行为；（四）进一步加大法规宣传培训力度，尽快提高执法人员素质；（五）针对工商行政管理系统年度执法过程中暴露比较突出的问题，开展专项执法检查，进一步促进执法行为的规范化。

　　附：全国工商行政管理机关执法监督工作先进单位与先进个人名单（略）一九九九年四月九日

篇四：工商局讲重做对照检查材料

　　年中目标任务目标任务完成情况自查表九华山风景区工商分局2011年年中目标任务完成情况自查表

　　单位：目标内容一、办公室工作1、对外宣传：县（区）局健全对外宣传对外宣传：工作网络体系，有领导分管，有机构承办，有人负责，有经费保障，有专、兼职外宣工作人员；完善工商新闻宣传预警机制，做好重大突发事件、敏感事件和应对负面报道的应急处置、舆论引导工作；全年在省级以上（含省级）媒体正面宣传工商报道：贵池区分局、东至县局、石台县局、青阳县局各不少于3篇，开发区分局、九华山分局各不少于1篇；在当地媒体宣传工商报道：贵池区分局、东至县局、石台县局、青阳县局各不少于20篇，开发区分局、九华山分局各不少于3篇；完成2011年《安徽工商》覆盖数。评分细则自查单位2011年7月5日自查完成情况自查完成情况完成

　　宣传网络体系不健全的扣0.1分；发生突发性新闻事件未妥善处置的扣0.2分；省级以上（含省级）媒体报道每少1篇扣0.1分，累计扣分不超过0.8分；当地媒体报道每少2篇扣0.1分，累计扣分不超过0.2分；未完成2011年《安徽工商》覆盖数扣0.2分。

　　办公室

　　健全了对外宣传工作网络体系；完成了工商新闻宣传预警机制；全年在省级以上媒体正面宣传工商报道25篇，在当地媒体宣传工商报道34篇。完成了2011年《安徽工商》覆盖数。

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　　每发现1期别统计数据不一致的扣2、统计分析工作：按时按质完成各期别统计分析工作：0.1分,未按时报送统计报表或数据分统计报表的报送工作，每半年上报一次有数析的扣0.1分，经催促2次仍未报送的据、有分析的统计分析文字材料(6月25日、扣0.2分，发现异常数据经催促2次仍12月15日前)。未修正的扣0.2分。办公室、注册科数据检查中数据完整率低于95%扣0.3分，数据准确率低于98%扣0.3分；信息化工作：3、信息化工作：加强数据质量建设，提非系统缺陷人为造成数据录入有误要高数据完整率和准确率；加强门户网站建设，求从数据库底层解决问题的，每出现1确保网络和信息安全。次扣0.1分；网站信息因管理不善给全局工作带来不良影响的，每发现1次扣0.3分。此项累计扣分不超过2分。材料未及时报送的，每次扣0.1分；有关材料报送及临时性交办的其他工材料报送及临时性交办的其他4、有关材料报送及临时性交办的其他工临时性交办的其他工作未按时完成的，每次扣0.2分。影响工作造成一定后果作。的加重扣分。二、人事工作

　　按时按质完成各期别统计报表并及时报送，已于6月25日前报送了半年统计分析；现年报正在制作报送过程中。

　　加强九华山红盾网建设，除不可抗力因素外，确保内、外网畅通，未发生网站信息管理不善问题。已按市局要求开展了数据清理。

　　办公室

　　及时报送相关材料，未出现影响工作造成一定后果的现象。

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　　严格按皖编办〔2010〕143号新“三定”方案的规定，落实定编、定岗、定职要求。对县区局在机构改革中没有明确定岗、定编、定责的，每发现1起扣0.1分，扣至0.4分为止；对在机构改革中超编调人和违反全省工商系统干部1、规范机构编制管理交流与调动工作有关规定的，每发现1起扣0.1分，扣至0.3分为止；对擅自增设机构、调整机构级别、增加领导职数或非领导职数的，每发现1起扣0.1分，扣至0.3分为止。未按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和资格条件选拔任用干部的，每发现1起扣0.1分，扣至0.4分为止；在干部民主推荐过程中发现有2、严格干部选任工作和规范党组会议议拉票行为，每查实1起扣0.1分，扣至0.4分为止；对未执行省局下发的党组事规程会议议事规程的，每发现1起扣0.1分，扣至0.4分为止；违反组织原则，将党组酝酿讨论的情况向他人透露，每发现1起扣0.1分，扣至0.3分为止。未完成省、市局下达的调学任务每1人扣0.1分，扣至0.5分为止；在省局业务大练兵抽考中有每人次低于80完成教育培训和基础性工作分的扣0.1分，扣至0.5分为止；未在3、完成教育培训和基础性工作规定时间内按质按量完成各类材料、报表报送工作，1次扣0.1分，每扣至0.5分为止。

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　　严格按皖编办〔2010〕143号新“三定”方案的规定，落实定编、定岗、定责要求。未发生在机构改革中超编用人和违反全省工商系统干部交流和调动工作有关规定的现象。未发生擅自增设机构、调整机构级别、增加领导职数或非领导职数的现象。

　　办公室

　　严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和资格条件选拔任用干部，未发生在干部民主推荐过程中有拉票行为。严格执行局长办公会议议事规程，未发生违规行为。

　　按要求完成省、市局下达的调学任务，圆满完成了2位副局长、2位副所长的网络培训任务。实施干部素质提升年活动，组织了春训练兵。按时按质按量完成各类材料、报表报送工作。

　　三、财装工作1、预算管理除发生自然灾害、政策性调整等客观情况外，未完成年度预算目标任务的扣0.5分。经费开支，收入收缴管理有违规行为的，每次扣0.1分；私设小金库的，扣1.5分；未按规定发放津贴补贴、单项奖或其他福利的，1分。扣招待费未实现“零增长”的扣0.2分。往来款项未及时清理的扣0.2分，累计扣分不超过1.5分。按时序进度完成年度预算目标任务（行政性收费4万元，完成100%，罚没25万元，完成100%）未发生经费。开支、收入收缴管理违规行为。开展了小金库清理活动以及津补贴清查活动。招待费实现了“零增长”。办公室

　　2、严格执行财务制度

　　上年度安排建设经费补助的工商所，完善基层基础设施建设，3、完善基层基础设施建设，严禁专项经本年度尚未开建的，每笔扣0.5分；挪用工商所建设补助经费的，1分。扣累计扣费挪作它用费挪作它用。分不超过1分。未按规定核算资产的，每笔扣0.2分；违规采购或擅自处置资产的，每笔扣0.2分。累计扣分不超过1分。四、法制工作1、规范案件审核：行政处罚案件事实清规范案件审核：规范案件审核楚、定性准确、处理适当、程序合法；严格执行案件移送规定和省局制定的有关规范执法办案制度。抽查10份案卷，每发现1起错案扣0.2分；案件该移送未移送的，每发现1起扣0.2分；执行市局关于规范执监管科法办案制度不力的，每发现1起扣0.5分。

　　九华工商所维修正在准备过程当中。

　　4、规范资产管理。规范资产管理。

　　尚未采购或处置资产，按规定管理固定资产。

　　今年上半年立案35起，没有需要移送的案件，均严格执行了规范执法办案制度。办结25起，其中举行听证1起。

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　　2、认真贯彻《工商所处罚权限规定》认真贯彻《工商所处罚权限规定》

　　未建立健全工商所法制员制度的扣0.2分；各县区局下放处罚权限工商所未达到总数70%的扣0.3分；未按省局、市局关于工商所处罚权限规定办理的案件，每发现1起扣0.2分。

　　已建立了工商所法制员制度并发文；已制发了授权书并下发给工商所；下放处罚权限工商所达到100%。

　　五、经济执法检查工作查处“傍名牌”和假冒伪劣商品案件（贵池、东至、石台、青阳各5件以上，开发区分局、九华山分局各3件以上），每少1件扣0.1分；随机检查市场、商场和集中交易市场，每发现1起销售“傍名牌”或假冒伪劣商品的扣0.1分，超过3起以上加扣0.1分。

　　1、查处“傍名牌”和假冒伪劣商品查处“傍名牌”

　　上半年商标案件立案11起，已办结9起。

　　监管科

　　查阅治理商业贿赂工作情况和相2、治理商业贿赂：有计划、有步骤地查治理商业贿赂：关的案件卷宗。贵池、东至、石台、青处一批商业贿赂案件（贵池、东至、石台、阳各局每少查办1件扣0.1分；开发区、青阳2件以上，其中查办1起金融或者保险九华山未查办的扣0.1分；未查办金融业商业贿赂案件。开发区局、九华山局1件或者保险业商业贿赂案件的扣0.1分以上）。（以处罚决定书为准）。

　　上半年尚未查办商业贿赂案件。上半年尚未查办商业贿赂案件。

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　　3、打击传销：打击传销工作纳入工商所打击传销：查阅县（区）局将打击传销工作纳网格化监管，及时取缔涉及人员多、社会影入工商所网格化监管的相关材料及举响大的传销组织，辖区内没有30人以上的传报办结情况。上级机关转办的投诉举报销窝点，上级转办或检查发现的传销组织必在15日内没有取缔的，扣0.1分。造须在15日内取缔；积极开展创建无传销社区成一定后果的加扣0.1分；创建无传销工作：工作：贵池分局创建无传销社区5个以上，社区工作未开展的扣1分。各县局2个以上，开发区分局、九华山分局1个以上。六、消保维权工作1、及时受理和处理消费者申诉举报；及时受理和处理消费者申诉举报；2、2011年全系统每个工商所要按有关规定规范建设一个12315“五进”消费维权消费维权示范点；示范点3、全市七个4A级以上风景区（其中贵池3个、石台2个、青阳1个、九华山1个）和县（区）局所在地均要设立12315宣传标牌。1、未及时受理、转办、办结消费者申诉举报的，每发现一起扣0.1分；12315热线在工作时间和节假日未按要求值守的，每发现1次扣0.1分；2、12315“五进”示范点未按要求规范建设和设立12315标牌，发现1个扣0.1分；7个4A级以上风景区和各县3、（区）局所在地未设立12315宣传标牌的，发现1个扣0.1分（以市局领导、市局各科室、处、局检查方式考评）。

　　已将打击传销工作纳入网格化监管，并开展了创建无传销社区工作，未有扣分情况。

　　监管科

　　上半年受理5起消费者投诉，处理速度、办理流程均符合要求；12315“五进”消费维权示12315“12315五进”范点尚未规范建设规范建设；范点尚未规范建设；12315宣传牌样稿已做好，正着手设立。传牌样稿已做好，正着手设立。

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　　1、检查各县局、区分局提供的案卷，以处罚执行完毕为准。未按要求进加强流通领域重点商品质量监管，各1、加强流通领域重点商品质量监管行抽样、处罚前未报告的，每发现1次县局、区分局全年对建材、家电等重点商品扣0.1分；对监测不合格商品的经营者组织4次以上质量监测；没有依法处理的，每发现1次扣0.1分；2、辖区流通领域无重特大和较大商品质2、辖区内发生较大商品质量安全事故量安全事故发生。量安全事故发生。的，扣0.5分，发生重、特大事故的，扣1分。检查各县局、区分局提供的案卷，以处罚执行完毕为准。按省、市局要求规范开展“家电下乡”产品、建材、3、规范开展“家电下乡”产品、建材、开展商品专项整治，各县局、区分局每汽车配件等商品市场专项整治。次专项整治查办案件不少于4件（开发汽车配件等商品市场专项整治。区分局、九华山风景区分局每次不少于1件），每次每少1件扣0.1分。七、食品安全工作

　　流通领域重点商品质量监管上半年分局开展了1次，尚差3次。

　　监管科

　　市局要求开展的各类专项整治均按要求开展，但并非每项专但并非每项专项整治均查办案件。项整治均查办案件。

　　-15-

　　深入开展流通环节食品安全专项整治1、执法行动，执法行动，切实保障食品市场消费安全

　　加大监督食品经营者落实法定责任和2、义务工作力度，提升食品经营者自律水平，义务工作力度，提升食品经营者自律水平，做到“票证通”票据在食品经营户中全覆盖食品经营户中全覆盖。做到“票证通”票据在食品经营户中全覆盖。

　　因监管不到位导致流通环节发生食品安全事故的扣1.5分；按照省、市局要求和结合实际开展专项执法行动，即：食品经营主体资格专项执法；重点食品和重点区域、重点场所食品经营以及季节性、节日性食品市场专项执法；奶制品市场专项执法；农村食品市场专项执法检查；食品经营者履行法定责任义务专项执法；流通环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为专项执法（查看部署、督查和总结材料），每少一项扣0.1分。随机抽查5户食品经营者（其中2户婴幼儿奶粉销售户、户农村经营者、21户批发户），看主体资格是否合法有效，发现问题扣0.1分；食品经营者进货查验、查验记录义务是否落实，从业人员是否有有效健康证明，有无销售“三无”食品、过期变质食品和“傍名牌”食品，每发现1个问题扣0.1分；每户随机抽查5种食品，“票证通”没有单据的，扣0.1分。依据《食品安全法》及相关法律法规、规章查处食品违法案件，县（区）局和工商所分别不少于5件（看处罚决定书），每少一件扣0.1分。

　　六个专项整治有部署、有督查、有小结，有记录，有信息。

　　监管科加大了食品经营户落实法定责任和义务监督力度。安装使用“票证通”5户。

　　3、加大食品经营违法行为的查处力度

　　今年工商所查办食品案件8件，已办结7件。

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　　县（区）局开展食品检测不少于4次（有请示、有批复、有检测分析报告、有对不合格食品处理结果），每少1次认真开展流通环节食品安全监测工作4、扣0.1分；未对省市局通报的不合格食品依法查处并上报情况的，每发现1次扣0.1分；未按要求对婴幼儿奶粉开展抽检的扣0.2分；工商所未按要求开展食品快速检测的扣0.2分。加强食品市场巡查，继续推进创建食品安全示范店活动，全市全年创建示范店100户，其中贵池30户、东至25户、青阳18户、石台15户、九华山6户、经济开发区2户。

　　上半年按原定计划开展了2次食品定向监测，开展了210组食品快速检测。婴幼儿奶粉尚婴幼儿奶粉尚婴幼未开展检测。未开展检测。

　　5、深入开展食品安全示范店创建活动

　　今年尚未开展。今年尚未开展。

　　八、市场规范工作1、专项整治每少一次扣0.2分；农资市场监管：未按计划完成农资商品质量抽检扣0.2农资市场监管：1、全年至少开展2次农资市场专项整分。治；按计划完成农资商品质量抽检。2、未完成农资连锁经营扣0.1分；2、各县局、区分局各发展1户农资连锁抽查5户农资经营户，每发现1户未履经营，督促农资经营者履行法定责任和义务。行法定责任和义务扣0.1分，扣完0.5分止。全年2次农资市场专项整治已完成，有巡查记录、有信息、有小结。

　　监管科

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　　网络市场监督：1、未建立网络交易经营主体档案网络市场监督：1、建立网络交易经营主体档案，规范网扣0.3分；每少1户主体未备案扣0.1络商品交易主体备案。分，扣完0.5分止。2、利用网络监管平台实施网络商品交易2、未定期开展网络商品交易网上定期巡查。巡查扣0.3分。网格化监管：网格化监管：录真实准确。未规范应用网格化监管系统扣0.3扣完0.5分为止。九、合同监管工作1、查处合同违法案件及合同监管：查处合查处合同违法案件及合同监管：同违法案件要事实清楚、定性准确；办理动产抵押登记要程序合法、手续齐全；含格式条款合同备案、示范文本使用要符合要求；拍卖活动监管备案要规范、现场监拍到位。2、落实合同帮农十项制度，务实开展特落实合同帮农十项制度，色合同帮农活动：色合同帮农活动：涉农工商所要联合乡、镇、村或农业合作社、农业订单公司（企业）建立合同帮农服务指导站；结合区域特点，落实合同帮农十项制度，务实开展特色合同帮农活动。“守合同重信用”企业认定：3、守合同重信用”企业认定：认定“守合同重信用”企业要严格标准、系统培训、定期指导、分级回访。各县（区）局每有1个工商所年度合同案件少于1件的，扣1.5分；合同监管各项具体工作不符合相关规定的每项扣0.1分。规范应用网格化监管系统，市场巡查记分，市场巡查记录不真实每次扣0.1分，

　　网络交易主体备案工作正在开展中，网络商品交易网上巡查已开展。网格化监管系统已得到规范应用。

　　上半年合同案件尚未查办。上半年合同案件尚未查办。

　　抽查涉农工商所，未落实合同帮扶涉农龙头企业的扣0.5分，建立合同帮农服务指导站的，每个扣0.5分；没有落实合同帮农十项制度和开展特色合同帮农活动原始档案的，每项扣0.2分。抽查经认定的“守合同重信用”单位，不符合分级标准的每项扣0.1分。

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　　监管科

　　合同帮农服务指导站尚未建立，合同帮农工作上半年尚未开展

　　已回访。

　　十、企业、个私监管企业、随机抽查10户企业的经济户口，1、加强企业属地监管：按照省局制定的检查每户在册企业的登记基本信息、变加强企业属地监管：《安徽省经济户口管理办法》全面落实经济更登记信息及企业巡查记录，注、吊销，户口制度，实现已登记内资企业经济户口完企业的注销登记信息、吊销执照情况。整，每户企业户口档案资料翔实、准确。发现企业经济户口内容不完整、信息不准确的，每户扣0.1分。2、加强企业信用分类监管：按照省局制加强企业信用分类监管：定的《企业信用分类监管暂行办法》实行内录入。3、严肃查处违反企业登记管理法规的案查处违反企业登记管理法规的案件。随机抽查10户企业，发现有违反的，每发现1起扣0.1分。加大对食品药品、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹行业生产经营企4、加强对高危行业生产经营企业监管业的监管力度。对上级要求开展主体专项整治活动未落实的，每发现1次扣0.5分；对辖区企业发生重大责任事故负一定责任的，每查证属实1次扣0.5分。

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　　已按要求部署各所（站）落实。

　　随机抽查10户企业，发现1户企注册科

　　资企业信用分类管理，规范信用信息采集、业数据未录入或未分类的扣0.1分。

　　结合年检已开展。

　　件：按照国家工商总局和省局的要求，组织企业登记管理法规行为而未组织查处

　　截至目前尚未发现一起违反企业登记管理法规案件。

　　签订了安全责任书，制定安全生产年方案，开展了安全生产月宣传活动，结合企业大走访开展安全生产检查。截至6月中旬，私营企业发展130户，

　　未及时贯彻落实相关文件或工作部署的，每发现1次扣0.1分,限扣至5、发展个体私营经济0.5分；随机抽查每县、区各5户个体工商户、户农民专业合作社登记档案,5登记档案不符合登记规范的,发现1起扣0.1分,限扣至0.5分。1、分别在每个县、区各抽查1条街上5户经营户，发现1起无照或未亮照或未按规定验照的扣0.1分，扣分以每户为单位计算，不实行累计扣分，限扣至0.5分；分别在每个县、区局各抽查1个证照管理示范区域的1条街上的5户经营户，发现1户无照经营或未亮照或未按规定验照的，扣0.5分。2、落实长效监管机制。全年各县、区政府未召开1次“查无”联席会议的扣0.1分，各县、区联席会议办公室未召开2次以上会议的扣0.1分，两项累计限扣至0.2分；每发现1户需要前置许可的无照经营户，未作抄告处理的扣0.1分，在限期内所抄告的信息未反馈而又未采取解决措施的，每发现1起扣0.1分，两项累计限扣至1分；按照责任追究制度规定应追究责任而未追究的，发现1起扣0.1分，累计限扣至0.3分。3、查看相关工作部署或专项整治的工作总结和报表，缺少1项扣0.1分；未按要求上报的，每次扣0.1分；累计限扣至0.5分。

　　新增20户，注销4户，个体工商户发展到1264户，新增40户，注销11户，农民专业合作社发展10户，注销1户，材料齐全，装订规范。

　　截至6月中旬，下发无照经营预警通知书2份，引导规范无照经营户办理营业执照3户，查处无照经营案件6起，罚没款0.9万元，并于6月20日起，在全山范围内开展了无证无照经营排查摸底情况。

　　6、查处取缔无照经营

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　　7、认真做好2010年度企业网上检验工企业网上年检率未达到95%以上作，网检率达到95%以上，严把前置许可审批关，重点审查食品、药品、农资、危险化的，扣0.5分，每发现1户前置许可把学品、煤矿、非煤矿山、烟花爆竹等安全生关不严的，扣0.1分。产经营企业。十一、十一、企业登记工作1、服务地方经济发展：一是全面开展企服务地方经济发展：业股权出质登记，帮助企业解决资金短缺、融资较难的突出问题；二是开展股权出资登记，促进投资增长；三是认真落实促进产业结构调整和转移的政策措施，大力扶持新兴产业发展。对不按照法律法规政策文件落实股权登记、股权出资登记等其他法定事宜的；对未能落实促进服务业发展的企业登记方面的政策措施的，每查证属实1次扣0.1分。

　　按要求，辖区年检工作稳步推进中。2010年度需年检214户，截至6月初，已完成157户，年检率74%，网检率100%。

　　严格按照法律法规落实股权登记，股权出资等法律事宜，认真落实产业结构调整和转移的政策措施。

　　2、做好企业登记基础信息工作：强化数做好企业登记基础信息工作：经检测数据质量低于90分的，每次据检测，不断提高企业登记数据信息的准确扣0.2分。率，提高企业数据库质量。随机抽查登记档案与登记系统进行核对，发现不一致、材料不齐全、程序不合法、手续不完备、许可证件缺失等，每发现一处扣0.1分；登记工作中出现重大失误、造成严重后果的，0.5扣分。

　　严格按照要求规范输入企业登记数据信息，及时修改补善历史问题数据。切实提高数据库质量。

　　3、规范企业注册登记行为

　　注册科

　　严格执行一审一核制，严格审查申请材料，依法行政，规范执行登记程序。按地方政府及市局要求，撰写了九华山非公经济调研报告和规范企业登记代理行为调研报告，半年市场主体登记分析报告。按照服务质量提升年活动要求，继续加强窗口建设，提升登记效能。落实

　　市场主体分析报告未按时报送的：4、认真开展企业登记信息综合运用工作，及时进行市场主体分析，并及时报送分季度分析报告扣0.2分；半年和年度分析报告。析报告扣0.4分。加强政务中心窗口建设。全面推进“窗5、加强政务中心窗口建设。被投诉经查属实的，每次扣0.1分；口”办事“一表通”“一口清”制度，切实、被暗访发现问题的，每次扣0.2分。提升行政效能。

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　　外商投资企业未建立经济户口的，6、加强外商投资企业属地监管，建立完每发现1户扣0.1分；数据不完整、不加强外商投资企业属地监管，善外商投资企业经济户口。准确的，每发现1户扣0.1分；无巡查善外商投资企业经济户口记录的，每发现1次扣0.1分。十二、十二、广告工作随机抽查1天的监测数据，查看是否完整监测当天的电视、报刊、广播广开展广告监测：1、开展广告监测：实现广告监测工作的告，监测数据不完整的，扣0.5分；检规范化、制度化，有效实施对广告发布活动查各局《广告监测通报》，全年监测通的动态监管报每少报1次或者不完整的，每次扣0.5分。检查广告案件办理情况，各局本级查处案件不少于3件，每少1件扣0.1分；整治虚假违法广告：2、整治虚假违法广告：以直接关系人民广告监测中发现的严重虚假违法广告，没群众健康安全的医疗、药品、食品等广告为有处理措施的，0.5分；扣市局交办的广重点，加大整治虚假违法广告工作力度。告案件不按时查处办结的，每件扣0.1分。3、加强户外广告登记管理随机抽查10户户外广告登记资料或户外广告,资料不齐全、发布不规范的每户扣0.1分。十三、十三、商标工作各县、区局办理商标侵权案件不少1、开展商标专用权保护专项整治，加大开展商标专用权保护专项整治，于4件。每少1件扣0.5分，累计扣分商标侵权案件查处力度不超过2分。注册科注册科

　　外资专管员制度，建立完善了外资企业经济户口。

　　正常开展。

　　7件。

　　登记12户户外广告。

　　立案12件。

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　　按计划实施商标战略规划，各地申报中国驰名商标、省著名商标、地理标实施商标战略，做好驰名商标、2、实施商标战略，做好驰名商标、著名志证明商标数量按市政府下达的任务商标的培育推荐工作和地理标志证明商标申数进行考核。驰名商标、著名商标每少报工作1件扣0.5分，地理标志每少1件扣1分。马德里商标国际注册申请增长比3、马德里商标国际注册申请比2010年20%以上2010年低20%的扣0.5分。增长20%以上4、推进商标品牌基地建设5、推进商标质押贷款工作各县、区局未建立商标品牌基地的扣0.5分。各县、区局办理商标质押贷款少于1件的扣2分。十四、综合工作十四、综合工作、党风廉政建设工作（一）党风廉政建设工作、检查县（区）局党风廉政建设任务分工文件和党组会或办公会研究反腐倡廉工作的会议记录，发现责任没分解的扣0.5分，没有记录的扣0.5分；发现没有部署和督促检查的，扣1分。

　　开展了商标调研，向管委会上报了商标兴旅战略代拟搞。申请注册商标30件、推荐省著名商标1件、推荐市知名商标2件。

　　无无无

　　1、贯彻落实党风廉政建设责任制

　　监察室

　　对党风廉政建设和腐败工作任务进行了分解，召开了专题会议，进行部署和督促。

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　　检查县（区）局廉政风险点防范管理的各类工作资料，缺资料的扣0.2分；党组会或办公会专题研究反腐倡廉工作全年不得少于3次，每少1次，扣0.42、建立健全惩治和预防腐败体系分，限扣至0.8分；本系统廉政风险点防范管理工作未全面开展的，每少1个科（股、室、局、所）扣0.2分，限扣至1分。被省局、市局领导，省局、市局效能办发现效能建设方面的问题并通报的、效能建设情况（二）效能建设情况（结合市委、市政或检查组检查发现问题的，每次扣所在、效能建设情况（结合市委、府及相关部门组织的政风、行风、作风评比，府及相关部门组织的政风、行风、作风评比，单位0.5分；被省、市直效能办或省、由市局效能办制定细则并进行综合评分。由市局效能办制定细则并进行综合评分。）市政风评议员检查发现效能建设方面的问题并通报的，每次扣2分，累计扣分不超过4分。各县、区局参照市局制定各方面工作管理制度，制度每缺1项扣0.2分；对制度执、制度的制定（三）制度的制定、落实情况（制度检行情况未按季进行检查通报、、制度的制定、落实情况（未实施责任追究的，每发现1次扣1分（由市局领导、科查通报和责任追究必须有文字依据。查通报和责任追究必须有文字依据。）室处局和检查组实地检查扣分，及时送市局目标办备案。，累计扣分不超过4分。）、（四）市局组织的法律法规考试及岗位练兵情况（练兵情况（由市局政治处和法规科根据岗位练兵考试情况在年底综合评分。练兵考试情况在年底综合评分。）按业务素质考试结果评分。

　　监察室

　　制定分局廉政风险点防范管理工作实施意见（九工商字〔2011〕号文26件），召开了专题会议，廉政风险点防范管理工作全面开展。

　　监察室

　　制定了政风评议实施方案。

　　监察室办公室

　　对公务接待、考勤等制度进行了修订，新制订了食堂管理制度等，并开展了检查通报。

　　办公室监管科

　　按市局要求开展，已开展了春训活动。

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　　每月对采用情况进行统计和公布，根、政务信息工作情况（五）政务信息工作情况:发挥政务信据池工商办字〔2011〕7号文件要求进、政务信息工作情况:行测评，市委、市政府信息载体，省局网息为领导决策和指导工作服务的作用，息为领导决策和指导工作服务的作用，推动站、简报报送或采用任务每少1条扣0.1全市政务信息工作上水平上台阶。全市政务信息工作上水平上台阶。分；国家总局直报点报送或采用任务每少1条扣0.3分。未按《信访条例》程序和规范办理信访件的，每发现1次，扣0.1分；未按时办结省局、市局督办件的，每发现1次，扣0.5分;未建立重点对象排查、摸底、包保台帐的扣1分；集体越级到省、市上访的，每次分别扣2分、1分；集体越级进京上访的，每次扣3分。未按照池工商办字〔2010〕190号文件要求在池州政府信息公开网上及时更新内容的或相关栏目应公开而未公开的，被市政务公开办公室、省局政务公开办公室抽查发现问题并通报的，每次分别扣责任部门0.3分、0.2分。此项累计扣分不超过1分。政务公开工作取得优秀等次单位酌情予以加分。

　　办公室

　　每月对采用情况进行统计和公布，根据池工商办字〔2011〕号文件要7求开展政务信息工作。

　　（六）信访稳定工作包保责任制完成情、年终由市局信访办根据各县况：年终由市局信访办根据各县（区）局平时信访工作实际进行评分。时信访工作实际进行评分。

　　办公室

　　按规定开展信访工作，至今未接到来信来访。

　　、政务公开工作：认真贯彻《（七）政务公开工作：认真贯彻《中华、政务公开工作人民共和国政府信息公开条例》，人民共和国政府信息公开条例》深化政务公开工作。要求各县（开工作。要求各县（区）局成立政务公开领导小组，建立健全领导体制和工作机制，导小组，建立健全领导体制和工作机制，并在门户网站上设置政务公开栏目。在门户网站上设置政务公开栏目。、（委、（八）市局领导和机关各科室处、）各直属行政机构负责人及两协秘书长综合评

　　监察室办公室

　　调整了政务公开领导小组，在九华山红盾信息网设置了政务公开栏目，及时登陆安徽省人民政府信息公开发布平台发布政务信息。

　　各被考评单位主要实绩、平时督查年终进行现场测评，分：年终进行现场测评，其中市局领导评议情况作为综合评分的参考依据。满分为5分，其他人员评议满分为5分。

　　单位负责人：

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篇五：工商局讲重做对照检查材料

　　三抓一促对照检查材料（多篇）

　　第1篇：“三抓一促”学习“三抓一促”心得体会在这万物复苏，蓄势待发的季节，我们认真学习了省长李鸿

　　忠关于“三抓一促”的讲话，“三抓一促”全面系统地反映了省委、省政府进一步加快和转变发展方式转变的决策、决心和部署，对教育引导广大干部职工自觉践行“立足岗位，创新业绩”具有很强的指导意义。

　　学思结合谋发展，作为新进的一名工商人，还有太多的东西需要学习，在以后的工作中将以这次学习“三抓一促“精神为契机，立足自己的岗位，认真的工作，不断的学习，做好工作日志，将每天的工作都记录下来，促进每天都能有所进步。平凡的岗位也非常的重要，不容出现一点问题，要在平时的工作中不断的总结经验，把为百姓服务作为宗旨，把提高效率作为目标，力争在自己的岗位做出成绩做出实效。

　　转变作风抓落实。落实是实现目标的基础。一个决策、一项工作能不能收到预期效果，关键在于落实得如何。在全力壮腰实现荆州跨越式发展大潮中，我们必须本着对党对人民负责的态度，切实从观念上、行动上转变作风，在发展中求转变，在转变中谋发展，积极作为，始终以奋发有为的精神状态，以坚韧不拔、百

　　折不饶的毅力，以真抓实干抓落实的姿态来做好各项工作。一是率先垂范抓落实。落实力是检验党员领导干部综合素质的一把标尺。每个党员领导干部都要大胆解放思想，积极转变观念，以敢为人先的气魄，求真务实的作风，深入基层，确保思路到位、精力到位、谋划到位，以自身的模范行为影响和带动基层，形成上下联动，齐心协力抓落实的生动局面，使思路目标落地生根，掷地有声。二是精确到位抓落实。差之毫厘，谬以千里。抓落实绝不能满足于“差不多”，必须不折不扣，不走样，不跑调。在抓落实时必须精细化操作，按照决策部署和计划措施，明确要求，明晰责任，精心组织，不断总结、完善、提高，使考核成为鼓励先进、鞭策后进、固强补弱的重要手段，促进落实力的全面提升。三是围绕民心民意抓落实。要时刻牢记党的服务宗旨，始终把人民群众的利益放在心上。一定要多深入基层，多倾听群众呼声，多了解群众意愿，解决好群众反映强烈的问题，多做一些暖人心、得人心、稳人心的工作，多想一些寓管理于服务之中受群众欢迎之事，把服务群众的事做细、做实、做大、做强，使我们工商事业真正成为维护百姓利益，实现经济发展的伟业!第2篇：“三抓一促”

　　孙亚同志在厅机关开展“三抓一促”活动动员大会上的讲话同志们：

　　根据省委统一部署，决定2012年集中一年时间，在省直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”（简称“三抓一促”）活动。今天，我们召开厅机关“三抓一促”动员大会，目的是通过学习传达省直机关“三抓一促”动员大会精神，统一思想，提高认识，全面部署厅机关“三抓一促”工作。为确保我厅“三抓一促”取得实效，下面我讲三点意见。一、提高认识，切实把思想行动统一到省委决策部署上来，着力增强开展“三抓一促”活动的自觉性（一）开展“三抓一促”活动，是贯彻落实省委科学发展、跨越式发展战略的基础性工程。省委、省政府紧紧把握党的十八大和省第十次党代会召开的重大机遇，审时度势，提出了开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和在省直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动的重大举措。1月29日一上班，省委、省政府就召开了全省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动电视电话会议。1月30日，又在洪山礼堂召开了省直机关“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”动员大会，省直各部门全体班子成员出席会议。春节刚过就召开“两个大会”旨在迅速动员和号召全省党员干部，特别是省直机关广大党员干部带头转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，在推动我省科学发展、跨越式发展中做表率，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会召开，对于湖北领先中部、赶超东部沿海、实现科学跨越式发展的宏伟目

　　标，具有重要意义。（二）开展“三抓一促”活动，是加强机关作风建设、提高行政服务质量的重要举措。开展“三抓一促”活动根本目的就是要加强机关作风建设、狠抓工作落实，改善发展环境、促进科学跨越式发展。我厅作为省政府的职能部门、省直机关的重要组成部分，厅机关的作风建设，关系党和政府的形象，优良的作风是国土资源事业发展的根本保证。因此，我们要牢固树立作风就是形象、作风就是环境、作风就是战斗力、作风促发展的观念。进一步改进机关作风，首要的就是要解放思想。正如鸿忠书记指出：“全省各级领导干部要把解放思想、解决问题作为硬要求。”解放思想，就是要牢固树立“投资者是上帝、引资者是功臣、公务员是公仆、损害企业利益是罪人”的观念。鸿忠书记强调：对领导干部个人来说，思想不解放或是解放少一点是过错，但我们不允许湖北错过历史发展机遇。在“过错”和“错过”面前，我们不能选择“错过”，不能以湖北发展之大局将就个人。“否则，就是对人民不负责、对湖北发展不负责。”（三）开展“三抓一促”活动，是破解“两难”、保发展、促跨越的客观要求。随着经济社会发展不断深入，国土资源刚性需求的态势必将长期存在，保障发展和保护资源将是我们国土资源人长期面临的“两难”课题。开展“三抓一促”活动，就是要求我们积极探索保发展、保红线的体制机制，有效破解“两难”；就是要保项目

　　落地，全面实现双赢。就是要动脑筋、有智慧。什么叫智慧，就是处理复杂问题的能力，解决困难和矛盾的水平。因此，我们要通过开展“三抓一促”活动，促进我厅机关干部思想理念、管理方式的转变，主动谋划国土资源管理工作的改革和发展，推进转变资源利用方式、提升节约集约利用水平，不断增强国土资源服务全省科学跨越式发展的能力。二、强化措施，紧密结合国土资源工作实际，切实增强开展“三抓一促”活动的针对性

　　“三抓一促”是一个有机的整体，其中转变作风是关键，优化环境是根本，狠抓落实是保障，促进跨越是目的，四个方面紧密联系，相互促进。鸿忠书记强调，“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越，还要勤政廉政善政。”勤政就是要认真负责，日以继夜的工作，克难攻坚的工作；廉政就是要干净做事、清白做人，廉政既是公仆本色，也是投资环境；善政就是要不断加强学习、创造性的工作，提高解决问题的能力和本领。我们一定要按照省委、省政府要求，明确内容，强化措施，紧密结合国土资源工作实际，扎实推进“三抓一促”活动的深入开展。（一）抓作风，就是要“抓铁留痕”，提升精神区位。昌尔副书记指出：“要主动适应新形势新要求，承担服务市县发展之重责。要大兴创先争优之风，以“踏石有印”、“抓铁留痕”的功夫确保政令畅通。大兴密切联系群众之风，把增进群众感情放在首位，建立联系服务群众的长效机制。大兴重商兴业之风，坚决破除重官轻

　　商的“官本位”思想，切实解决企业到机关办事遭遇处室“中间梗阻”问题。大兴政务清新之风，领导干部从自身做起，大力倡导“一线工作法”，带着问题深入基层调查研究，寻找解决办法。”全体机关工作人员，都要大力纠正安于现状、不思进取的状况。不断深化治庸问责，奖优罚劣，加强监督检查。进一步健全明察暗访、履职问责、考核奖惩等长效机制，积极开展“服务对象评窗口、社会评机关、群众评干部，改进工作转作风”、“比学习、比作风、比贡献，创先争优走前头”等系列活动，扎扎实实促进厅机关学风、思想作风、工作作风和生活作风的根本好转。（二）抓环境，就是要营造跨越发展的“强磁场”，提升服务品位。国生省长强调，“发展环境是一个城市综合竞争力的核心，是一个地方经济社会发展的‘命门之穴’。必须把优化环境放在突出位置，作为一项永不竣工的工程，坚持不懈地抓紧抓好、抓出成效。”发展环境不优是制约我省经济发展的突出问题。因此，我们必须牢固树立“环境就是生产力，抓环境就是抓发展”的工作理念、“处处都是投资环境，人人都是投资形象”的责任意识、“企业发财、地方发展”的双赢思维。坚持软硬环境一起抓，大力营造规范严明的法制环境、公开透明的政策环境、重商亲商的领导环境、公平竞争的市场环境、诚实守信的信用环境和优质高效的服务环境，让发展环境成为助推湖北跨越式发展的“强磁场”。我们国土资源部门，就是要在打造湖北跨越式发展的“强磁场”中发挥重要作用。

　　特别是各级领导干部和肩负行政审批职能的处室以及政务大厅这个前沿窗口，要常思优化发展环境之策，常谋优化发展环境之事，常解优化发展环境之难，主动为基层、为企业、为来厅办事人员排忧解难，认真开展“机关联基层、干部联群众、项目联企业，服务经济促发展”、“开短会、发短文、讲短话、从简办事求实效”、“减审批事项、减审批程序、减审批时间，优化发展环境”等系列活动，从我做起，从现在做起，从小事做起，把主动服务、自觉服务、热情服务和高质量服务作为每一名机关工作人员的自觉行动。（三）抓落实，就是要强化服务跨越发展的责任心，提升担当责任。鸿忠书记指出，如果人人负责任，就能够抓落实。特别是面对当前新形势、新任务，困难多，挑战大，必须强调领导干部要勇于担当、敢于负责。只有勇于担当、敢于负责，才能谋奇思、出奇招、以奇胜。如果有事不敢担当，遇事为自己考虑，那么抓落实就是一句空话，实际上是对党和人民的事业不负责任。

　　具体来讲，就是要认真落实我厅制定的“三抓一促”活动实施方案，坚持把开展“三抓一促”活动与创先争优、创建党建先进单位、精神文明建设、“基层组织建设年”、创建“六型”机关等经常性的工作结合起来，立足国土资源工作特点，在全力抓好基本农田整理和高标准农田建设、低丘岗地和缓坡地改造、增减挂钩试点、整装勘查和“磷矿资源开发联创齐争”等各项业务工作中的落实，人人都在落实业务工作中创先争优，确保“三抓一促”活动取得实

　　实在在的成效。（四）促跨越，就是要打破常规实现“超常规”发展，提升创新水平。我们要通过提升科技和管理水平，提高电子政务现代化建设水平，充分运用规划修编、“二调”和整装勘查等成果，实现“一张图”管地、管矿，进一步加大国土资源保障发展和支持新农村建设的力度；通过加强人的主观能动性对推动社会发展进步的作为程度，从重审批转变到重服务上来，加快推进农村土地制度改革、审批制度改革、征地制度改革、管理方式改革的步伐，不断健全完善国土资源管理体制机制，不断改革完善征地补偿安置办法，不断降低因征地而引发的社会矛盾的负面作用，最大限度的化解矛盾。最大限度地既保证大项目、好项目顺利落地，决不因为土地影响省重大项目招商引资和跨越发展，又保证耕地红线目标和生态环境目标完成。三、强化领导，加强全程检查监督，切实增强“三抓一促”活动的实效性一是加强领导，明确责任。为切实加强领导，厅机关成立由我任组长，其他厅领导任副组长，各处室直属单位主要负责人为成员的“三抓一促”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责领导小组的日常工作。厅机关各处室、各直属单位负责人为本单位“三抓一促”活动的第一责任人。在全厅形成“一把手”总负责，分管厅领导具体抓，厅机关各处室、各直属单位负责人抓落实，一级抓一级、层层抓落实和全员参与、全程参与的工作格局，切实把“三抓

　　一促”活动作为今年的一项重要政治任务抓紧抓实，抓出成效。二是加强宣传，营造氛围。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等媒体和厅门户网站、厅机关党建网阵地，注重发挥典型引导作用，培养选树一批好典型、宣传一批好经验、推广一批好做法。厅机关各处室、各直属单位要注重总结经验，上报典型，积极投稿；厅机关将适时召开推进会，经验交流会，着力营造“三抓一促”的浓厚氛围，不断把“三抓一促”活动引向深入。三是加强检查，注重实效。“三抓一促”活动标准高，要求严，时间跨度长，坚持持之以恒，建立长效机制是关键。省里专门成立了督查机构，将明察暗访、治庸问责。因此，我们要加强全程检查监督，尤其对发现的问题要明确整改时限，尽快整改到位；对一时解决不了的问题，要做出承诺，积极创造条件逐步整改；要进一步健全完善干部选拔任用制度、干部培训制度、干部绩效考核制度，积极营造奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励干事创业的良好氛围，确保“三抓一促”活动取得明显成效。四是树立典型，激发动力。紧密结合中央和省委关于“基层组织建设年”和创先争优活动的要求，认真做好“七一”表彰和年终目标管理责任考评工作。厅党组将把开展“三抓一促”活动情况纳入目标管理责任考评内容，“七一”期间，在厅机关总结表彰一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。年终，对于在全国、全省性会议上作典型经验交流或受到国家和省级表彰的将作为重要加分因素；对于在全国、全省性会议上受到点名批评的将作为

　　重要减分因素；对于党风廉政建设中出现重大问题的实行一票否决。

　　同志们，“三抓一促”活动的目标、职责和任务都已明确，今天动员大会以后，各处室和直属单位都要按照厅党组要求，积极行动，主动作为，狠抓落实，坚决防止走过场，以服务全省经济社会科学、跨越发展的优异成绩，喜迎党的十八大召开。第3篇：“三抓一促”心得

　　“三抓一促”心得体会通过组织学习“三抓一促”，使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实地进行了学习，有几点体会，“三抓一促”的提出，引起了广大工商干部职工的强烈共鸣，得到了全社会的广泛认同。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，强力推进“三抓一促”活动为主线，着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优，奋力开创工商监管服务新境界，为推动洪湖跨越发展、打造湖北长江经济带重要节点城市贡献力量，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。二、工作任务

　　(一)抓具体,提高执行力“抓具体”,就是把决策部署具体化、把重点工作具体化、把各

　　项发展指标具体化、把工作责任具体化。狠抓工作落实。认真学习贯彻中央和各级党委的重大决策部署，结合工商实际，创造性加以落实，确保政令畅通，令行禁止。以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，明确责任，健全制度，强化督办，奖勤罚懒，大力

　　弘扬真抓实干、雷厉风行的作风，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项工作任务不折不扣地完成。(二)抓创新,提高持续发展推动力

　　“抓创新”,就是坚定不移地用创新的理念和方法破解发展中的矛盾和难题。创新工作理念。坚持解放思想、与时俱进,跳出思维定势,摒弃僵化认识,切实转变按部就班、因循守旧的观念,大胆创新,对工作中不合时宜的思想观念、体制机制、方式方法等进行大胆改革和积极探索。(三)促转变、促提升

　　“促转变、促提升”,就是通过抓具体、抓规范、抓创新的深入实施,以思想观念、工作理念、方式方法、工作作风和工作状态的转变促进领导方式转变,以行政效率、服务水平、执行能力、整体形象和干部队伍素质的提升促进行政效能提升。

　　工作作风转变,整体形象提升。一切从新乡发展的实际和群众的需要出发,把清简务本、行必责实的工作作风贯穿于工作的始终,脚踏实地的办事,不搞短期行为,不做表面文章,奋发有为、求实求效、勤政廉政,不动摇、不懈怠、不折腾,树立起对人民负责的形象,推动工作的形象,清正廉洁的形象。

　　工作状态转变,干部队伍素质提升。加强干部队伍的思想建设、组织建设和纪律作风建设,引导树立正确的人生观、价值观和事业观,忠诚履职、务实重干、勇于担责,把事业心、责任感和自我价值的实现体现在解决问题、推动工作的具体实践上,提高全市干部队伍推动科学发展的整体能力。

篇六：工商局讲重做对照检查材料

　　工商分局检讨书范文

　　事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

　　经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

　　古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

　　2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和

　　呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

　　通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”新晨

篇七：工商局讲重做对照检查材料

　　多篇,市工商联开展重点党内法规执行情

　　况及文风不正弄虚作假问题自查报告

　　市工商联开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查报告

　　一、党内法规执行情况((一)传达学习、贯彻落实执行情况（二）维护党内政治生态情况（三）及时整治文风不正、弄虚作假问题二、存在问题三、整改措施和下一步的打算（一）强化组织学习。

　　（二）积极践行以人民为中心的发展思想。（三）坚持党建引领提升各项工作成效一、存在的问题二、改进措施市纪委：根据《关于开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查工作的通知》（x市纪发x号）文件精神，市工商联党组高度，按照文件要求，结合工商联工作的实际，对开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题工作开展情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、党内法规执行情况((一)传达学习、贯彻落实执行情况1、传达学习情况:一是通过理论中心组学习会、“三会一课”和“主题党日”等形式，组织党员干部对《中国共产党问责条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规进行原原本

　　本进行研读,对规定逐章逐条进行学习，深刻理解、全面把握精神实质和丰富内涵，把握好问责工作的核心要义，准确把握问题的依据与原则、主体与对象、内容与情形、方式与程序等主要内容:二是抓日常自学。

　　将相关法规电子版发送到每一位党员干部手中，要求自学，通过日常自学，学思践悟，对贯彻执行好相关法规制度起到了积极的推动作用:三是抓学习动员。

　　学习领会从严治党、制度治党、依规治党的原则,提高每一位党员干部的政治意识、规矩意识。

　　2、贯彻执行情况:一是坚持在学习领会、建章立制、宣传引导上下功夫，推动管党治党要求落到实处、见到实效;注重学习教育，领会精神到位。

　　把党内法规列入中心组学习的重要内容，20XX年年集中学习28次，涉及法规制度等内容6次。

　　二是认真履职，各负其责，主动适应在监督下工作。坚持从我做起，从现在做起经常开展批评和自我批评,敢于正视问题，积极改正缺点错误，敞开胸怀，以闻过则喜的态度，主动接受来自方方面面的监督，努力把自身的工作做好、做到位。三是全面落实党建主体责任。党组坚持扛起党建工作主体责任，不断顺应新时代党建工

　　作面临的新形势、新要求，坚持抓班子、带队伍、重管理、促落实，切实发挥好领导核心作用；认真贯彻执行民主集中制原则和重大事项请示报告制度，坚持集体领导与班子成员分工相结合，厘清责任、明确分工、团结协作，推动市委、市政府的各项决策部署在工商联落地见效。

　　（二）维护党内政治生态情况一是严格按照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展“三会一课”、民主评议党员、开展民主生活会、组织生活会等党内政治生活，积极创建良好的党内政治生态环境。坚定政治信仰，始终如一的拥护党的领导和落实各项制度，遵守党的纪律，对党忠诚。坚定不移地贯彻执行党的基本路线，坚决贯彻执行市委市政府和州工商联做出的各项工作部署，做到有令即行、有禁即止。在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。二是切实强化意识形态工作。坚持不懈组织学习《临夏市党委（党组织）意识形态工作责任制实施细则》等制度性文件，深入学习、全面践行社会主义核心价值观，经常性开展开展民族团结进步教育，教育领导干部职工牢固树立“网络不是法外之地”的理念，重视微信、微博等新媒体的管控，高度关注、及时回应国家

　　安全特别是络舆情，有力有效维护意识形态领域安全。认真落实党建工作责任制，积极开展“三会一课”、谈心谈话、主题党日、“五联活动”，不断推进党支部规范化建设。

　　（三）及时整治文风不正、弄虚作假问题一是及时制定实施方案，确保整改落实到位、市工商联党组把树牢“四个意识”、践行“两个维护”体现和落实到整治形式主义、官僚主义的具体工作中，在贯彻落实上下工夫，在开展八个专项整治和全面从严治党“三个聚焦”时，制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，明确整治重点，强化整治举措，提出整治要求，以集中整治的实际成效，推动文风进一步全面好转。二是坚持严字当头，加强督促检查。市工商联党组始终坚持贯彻落实主体责任和“一岗双责”制度，把整治文风不正、弄虚作假问题作为作风建设重要抓手常抓不懈、一抓到底，把专项整治作为干部职工管理监督的重要内容,切实担负起抓班子、带队伍的责任。以开展组织生活会、群众评议、谈心谈话、专题座谈等多种形式，着力解决学风不正、文风不实、学用结合不紧密、材料照搬照抄等突出问题，对述职报告，对照检查材料、研讨交流材料采取党组书记亲自看、亲自审核制度。并采取定期不定期的方式，严肃查处迟到、早退以及工作

　　时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为，干部职工遵章守纪、工作效率得到进一步提高。

　　二、存在问题一是部分党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的学习不够深入，集体学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入。二是党组主体责任发挥不够到位、领导核心作用发挥不够有力，党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用存在差距，尤其是团结一心、担当作为，创一流业绩的精气神还不足，满足于过得去、居中游。三是有些党员自我要求标准还不够高，工作中带头示范作用发挥不够，缺乏大局意识和集体荣誉感，争先创优的劲头不足。四是个别党员研讨材料与实际工作结合不紧密，与要求存在差距；三、整改措施和下一步的打算（一）强化组织学习。要认真组织学习宣传，确保政令畅通、步调一致。要把党内法规列入支部理论武装工作的重要内容，熟练掌

　　握、严格遵循，认真研究部署，大力推进落实，切实统一党员干部思想，把旗帜鲜明讲政治体现到工作全过程。

　　把党内法规的学习融入到“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中来，强化党内法规的学习贯彻落实，通过加强学习，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。

　　二是严明政治纪律和政治规矩,作风建设永远在路上。通过开展民主生活会、组织生活会，开展自查自纠和批评与自我批评；通过党性教育、警示教育等活动,确保党纪党规入心入脑，发挥震慑警示效应,唤醒责任意识，激发担当精神，解决干部责任落实不力，作风不实等问题。（二）积极践行以人民为中心的发展思想。一是进一步强化服务意识，切实转变工作作风，靠实工作责任，认真执行工商联干部职工联系会员企业的工作制度，积极构建“清”“亲”政商关系，以务实的姿态开展服务企业、联系企业工作。二是凡事以服务对象满意不满意为标准,坚持问题导向,深入会员企业积极开展调查研究工作，在掌握第一手资料的基础上，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，以开展“维护民企权益、优化营商环境”活动为着力点和突破口，及时向党委政府汇报非公企业发展工程中遇到的困难和问题，切实帮助会员企业解决困难和问题，全力推动我市民营经济持续健康发展。

　　（三）坚持党建引领提升各项工作成效。一是党组要牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，切实担负起管党治党第一责任，聚精会神抓党建，坚持党建引领业务工作，管思想、管业务、管作风，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断增强工商联党组织的凝聚力、向心力、执行力。二是注重班子建设，努力把班子建设成为严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，忠诚干净担当、团结奋进争先的团队。三是通过经常性的党性教育、谈心交流、关心关爱，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提高政治站位，不忘初心、牢记使命，发挥党员干部带头模范作用，时刻把纪律规矩挺在前面，严守底线红线，做政治上的明白人，工作上的操心人，提振干事创业的决心和信心。四是坚持以党的事业为重，把工作作为第一责任，坚持向先进典型和身边的榜样学习看齐，增强工作的责任感和使命感，保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的态度，积极进取、奋发有为，开创工商联工作的新局面。篇二：为杜绝文风不正、弄虚作假等现象，我校党支部响应上级

　　党组织号召，积极开展克服不良文风、大力改进文风的主题党日活动。

　　我结合本人实际情况，并深刻剖析，拟从以下两个方面作如下发言：

　　一、存在的问题自十九大以来，个人历次所撰写的所有交流发言材料、心得体会、问题清单等均不存在复制拼凑或他人代替等情况。对于每次上交的材料，本人严格结合自身实际情况，根据要求，深刻反思，如实查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，并不曾参照、借鉴、套用、复制他人材料。但也存在一些问题，一是对一些问题的表述不够严谨简明；二是对会议的精神内涵、心得体会的表达不能做到简明扼要，理解不够深刻；三是发言材料中的一些问题不能触及问题本身，或者对问题缺乏系统深入的研究和调查，认识较为肤浅。二、改进措施针对上述存在的问题，我将从以下几个方面着手改进：1.加强理论学习，提高理论修养，持续不断地领会新思想，了解新问题，认识新事物，不断开阔视野，努力提高自身的综合素质，避免“书到用时方恨少”，做到“事非经过不知难”，日积月累，方能厚积薄发。

　　2.提高党性修养，做到表里如一，提高思想境界。严格按照党章党规的要求，增强为他人服务的宗旨意识。只有提高政治站位，准确定位自我，才能客观地、如实地认识已经发生的事物，说的话才动听，写的事才生动，述的情才能打动人。3.直面问题本身，多做调查研究。没有调查的发言是空洞的、不接地气的，是脱离实际情况的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有经过系统深入的调查研究，才能找到问题的症结所在，得到交流发言的感性材料和鲜活素材，进而能够提出解决问题的建设性意见或建议，来指导今后的实践。以上是我结合本人实际，自查自纠，查摆出的一些问题，并针对存在的问题提出了改进措施。不妥之处，请大家批评指正，谢谢。

篇八：工商局讲重做对照检查材料

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　　工商局领导干部工作作风建设对照检查材料

　　《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。

　　缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”

　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得

　　在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散

　　奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖

　　析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛

　　征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结

　　自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还

　　有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自

　　己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、

　　存在的突出问题

　　作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较

　　欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较

　　字的体现上不够。范文TOP100工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插

　　到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策

　　略，对于工作方法把握****重要性认识不够；五是对工作的要求标准

　　不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去

　　面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，

　　满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，

　　甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）

　　统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有

　　熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有

　　前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门

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　　的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和

　　无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问

　　熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，

　　题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，

　　最全面的范文参考写作网站平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁

　　一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实

　　忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思

　　际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，

　　维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理

　　很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，

　　水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

　　（二）创一

　　急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精

　　流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己

　　神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改

　　在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于

　　的方向

　　（一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业

　　其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存

　　绩的表率。

　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工

　　在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主

　　作中，思想汇报专题一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做

　　任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成

　　到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够

　　绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新

　　另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成

　　工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充

　　绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　（三）

　　分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领

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　　导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、

　　务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前

　　领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正

　　工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局

　　确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　（二）坚持务实作风，强

　　意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商

　　化宗旨观念，做服务人民的表率。

　　坚持科学的发展观，树立正

　　行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

　　确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。以上就是《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》的范文全部

　　在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的

　　内容，涉及到工作、自己、问题、不够、领导、作风、办公室、创新

　　模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”等方面，希望对网友有用。

　　落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今

　　后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作

　　方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　（三）坚

　　持务实创新范文写作，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于

　　总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，

　　融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服

篇九：工商局讲重做对照检查材料

　　多篇,市工商联开展重点党内法规执行情况及文风

　　不正弄虚作假问题自查报告

　　22篇市工商联开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查报告一、党内法规执行情况((一)传达学习、贯彻落实执行情况（二）维护党内政治生态情况（三）及时整治文风不正、弄虚作假问题二、存在问题三、整改措施和下一步的打算（一）强化组织学习。

　　（二）积极践行以人民为中心的发展思想。（三）坚持党建引领提升各项工作成效一、存在的问题二、改进措施市纪委：根据《关于开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题自查工作的通知》（x市纪发x号）文件精神，市工商联党组高度，按照文件要求，结合工商联工作的实际，对开展重点党内法规执行情况及文风不正弄虚作假问题工作开展情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、党内法规执行情况((一)传达学习、贯彻落实执行情况1、传达学习情况:一是通过理论中心组学习会、“三会一课”和“主题党日”等形式，组织党员干部对《中国共产党问责条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规进行原原本本进行研读,对规定逐章逐条进行学习，深刻理解、全面把握精神实质和丰富内

　　涵，把握好问责工作的核心要义，准确把握问题的依据与原则、主体与对象、内容与情形、方式与程序等主要内容:二是抓日常自学。

　　将相关法规电子版发送到每一位党员干部手中，要求自学，通过日常自学，学思践悟，对贯彻执行好相关法规制度起到了积极的推动作用:三是抓学习动员。

　　学习领会从严治党、制度治党、依规治党的原则,提高每一位党员干部的政治意识、规矩意识。

　　2、贯彻执行情况:一是坚持在学习领会、建章立制、宣传引导上下功夫，推动管党治党要求落到实处、见到实效;注重学习教育，领会精神到位。

　　把党内法规列入中心组学习的重要内容，2020年集中学习28次，涉及法规制度等内容6次。

　　二是认真履职，各负其责，主动适应在监督下工作。坚持从我做起，从现在做起经常开展批评和自我批评,敢于正视问题，积极改正缺点错误，敞开胸怀，以闻过则喜的态度，主动接受来自方方面面的监督，努力把自身的工作做好、做到位。三是全面落实党建主体责任。党组坚持扛起党建工作主体责任，不断顺应新时代党建工作面临的新形势、新要求，坚持抓班子、带队伍、重管理、促落实，切实发挥好领导核心作用；认真贯彻执行民主集中制原则和重大事项请示报告制度，坚持集体领导与班子成员分工相结合，厘清责任、明确分工、团

　　结协作，推动市委、市政府的各项决策部署在工商联落地见效。（二）维护党内政治生态情况一是严格按照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准

　　则》，开展“三会一课”、民主评议党员、开展民主生活会、组织生活会等党内政治生活，积极创建良好的党内政治生态环境。坚定政治信仰，始终如一的拥护党的领导和落实各项制度，遵守党的纪律，对党忠诚。

　　坚定不移地贯彻执行党的基本路线，坚决贯彻执行市委市政府和州工商联做出的各项工作部署，做到有令即行、有禁即止。

　　在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。二是切实强化意识形态工作。坚持不懈组织学习《临夏市党委（党组织）意识形态工作责任制实施细则》等制度性文件，深入学习、全面践行社会主义核心价值观，经常性开展开展民族团结进步教育，教育领导干部职工牢固树立“网络不是法外之地”的理念，重视微信、微博等新媒体的管控，高度关注、及时回应国家安全特别是络舆情，有力有效维护意识形态领域安全。认真落实党建工作责任制，积极开展“三会一课”、谈心谈话、主题党日、“五联活动”，不断推进党支部规范化建设。（三）及时整治文风不正、弄虚作假问题

　　一是及时制定实施方案，确保整改落实到位、市工商联党组把树牢“四个意识”、践行“两个维护”体现和落实到整治形式主义、官僚主义的具体工作中，在贯彻落实上下工夫，在开展八个专项整治和全面从严治党“三个聚焦”时，制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，明确整治重点，强化整治举措，提出整治要求，以集中整治的实际成效，推动文风进一步全面好转。二是坚持严字当头，加强督促检查。

　　市工商联党组始终坚持贯彻落实主体责任和“一岗双责”制度，把整治文风不正、弄虚作假问题作为作风建设重要抓手常抓不懈、一抓到底，把专项整治作为干部职工管理监督的重要内容,切实担负起抓班子、带队伍的责任。

　　以开展组织生活会、群众评议、谈心谈话、专题座谈等多种形式，着力解决学风不正、文风不实、学用结合不紧密、材料照搬照抄等突出问题，对述职报告，对照检查材料、研讨交流材料采取党组书记亲自看、亲自审核制度。

　　并采取定期不定期的方式，严肃查处迟到、早退以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为，干部职工遵章守纪、工作效率得到进一步提高。

　　二、存在问题一是部分党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的学习不够深入，集体学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，

　　联系实际不够深入。二是党组主体责任发挥不够到位、领导核心作用发挥不够有力，党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用存在差

　　距，尤其是团结一心、担当作为，创一流业绩的精气神还不足，满足于过得去、居中游。

　　三是有些党员自我要求标准还不够高，工作中带头示范作用发挥不够，缺乏大局意识和集体荣誉感，争先创优的劲头不足。

　　四是个别党员研讨材料与实际工作结合不紧密，与要求存在差距；三、

　　整改措施和下一步的打算（一）强化组织学习。要认真组织学习宣传，确保政令畅通、步调一致。要把党内法规列入支部理论武装工作的重要内容，熟练掌握、严格遵循，认真研究部署，大力推进落实，切实统一党员干部思想，把旗帜鲜明讲政治体现到工作全过程。把党内法规的学习融入到“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中来，强化党内法规的学习贯彻落实，通过加强学习，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。二是严明政治纪律和政治规矩,作风建设永远在路上。通过开展民主生活会、组织生活会，开展自查自纠和批评与自我批评；通过党性教育、警示教育等活动,确保党纪党规入心入脑，发挥震慑警示效应,唤醒责任意识，激发担当精神，解决干部责任落实不

　　力，作风不实等问题。（二）积极践行以人民为中心的发展思想。一是进一步强化服务意识，切实转变工作作风，靠实工作责任，

　　认真执行工商联干部职工联系会员企业的工作制度，积极构建“清”“亲”政商关系，以务实的姿态开展服务企业、联系企业工作。

　　二是凡事以服务对象满意不满意为标准,坚持问题导向,深入会员企业积极开展调查研究工作，在掌握第一手资料的基础上，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，以开展“维护民企权益、优化营商环境”活动为着力点和突破口，及时向党委政府汇报非公企业发展工程中遇到的困难和问题，切实帮助会员企业解决困难和问题，全力推动我市民营经济持续健康发展。（三）坚持党建引领提升各项工作成效。一是党组要牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，切实担负起管党治党第一责任，聚精会神抓党建，坚持党建引领业务工作，管思想、管业务、管作风，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断增强工商联党组织的凝聚力、向心力、执行力。二是注重班子建设，努力把班子建设成为严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，忠诚干净担当、团结奋进争先的团队。三是通过经常性的党性教育、谈心交流、关心关爱，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提高政

　　治站位，不忘初心、牢记使命，发挥党员干部带头模范作用，时刻把纪律规矩挺在前面，严守底线红线，做政治上的明白人，工作上的操心人，提振干事创业的决心和信心。

　　四是坚持以党的事业为重，把工作作为第一责任，坚持向先进典型和身边的榜样学习看齐，增强工作的责任感和使命感，保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的态度，积极进取、奋发有为，开创工商联工作的新局面。

　　篇二：为杜绝文风不正、弄虚作假等现象，我校党支部响应上级党组织号召，积极开展克服不良文风、大力改进文风的主题党日活动。我结合本人实际情况，并深刻剖析，拟从以下两个方面作如下发言：一、存在的问题自十九大以来，个人历次所撰写的所有交流发言材料、心得体会、问题清单等均不存在复制拼凑或他人代替等情况。对于每次上交的材料，本人严格结合自身实际情况，根据要求，深刻反思，如实查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，并不曾参照、借鉴、套用、复制他人材料。但也存在一些问题，一是对一些问题的表述不够严谨简明；二是对会议的精神内涵、心得体会的表达不能做到简明扼要，理解不够深刻；三是发言材料中的一些问题不能触及问题本身，或者对问题缺乏系统深入的研究和调查，认识较为肤浅。

　　二、改进措施针对上述存在的问题，我将从以下几个方面着手改进：1.加强理论学习，提高理论修养，持续不断地领会新思想，了解新问题，认识新事物，不断开阔视野，努力提高自身的综合素质，避免“书到用时方恨少”，做到“事非经过不知难”，日积月累，方能厚积薄发。2.提高党性修养，做到表里如一，提高思想境界。严格按照党章党规的要求，增强为他人服务的宗旨意识。只有提高政治站位，准确定位自我，才能客观地、如实地认识已经发生的事物，说的话才动听，写的事才生动，述的情才能打动人。3.直面问题本身，多做调查研究。没有调查的发言是空洞的、不接地气的，是脱离实际情况的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有经过系统深入的调查研究，才能找到问题的症结所在，得到交流发言的感性材料和鲜活素材，进而能够提出解决问题的建设性意见或建议，来指导今后的实践。以上是我结合本人实际，自查自纠，查摆出的一些问题，并针对存在的问题提出了改进措施。不妥之处，请大家批评指正，谢谢。

篇十：工商局讲重做对照检查材料

　　如何应对工商检查

　　工商局检查企业经营情况是是看你的实际经营情况与工商执照登记的是否一致,是否超出实际范围。下面我就为大家解开,希望能帮到你。

　　一税务自查就是纳税人对自己的生产经营情况对照税收政策比对纳税情况。自查的优点是:纳税人对自己企业情况熟悉,通过纳税自查,容易发现问题,收效较快,可以迅速彻底去除潜在的税务风险。但是自发的自查往往会受企业财务人员涉税处理习惯及个人能力约束,稍有疏忽,就会流于形式,查得不深不透,出现走过场的现象。其实企业也在日常不断的进展着自查。如税务登记,发票领购、使用、保存情况,纳税申报、税款缴纳等情况,财务会计资料及其他有关涉税情况。可自行依照税法的规定进展自查,也可委托中介机构代为检查。

　　二、企业要正确对待税务自查一方面,通过自查查深查透,以防止被税务机关稽查后,被追究行政和经济责任,甚至被移送司法机关追究刑事责任。另一方面,通过自查,还可以看出纳税人的合法权益是否得到了充分保障,是否多缴纳、提前缴纳了税款等。有利于改善经营管理,加强经济核算,依法纳税。

　　三、税务自查应关注的主要问题一涉税处理是否恰当,以免带来税收利益损失;二是否存在纳税管理漏洞、隐患、薄弱环节、缺乏之处;三账簿、凭证发票管理方面的纳税风险自查自纠;四税款缴纳、纳税申报、汇算清缴等方面的风险自查自纠;五合同签定中的纳税风险自查自纠。

　　四、企业集团自查补税应该如何开展?列入60家要求自查的企业名单的企

　　业应当依据最近税务总局要求60家大型企业集团自查补税的提纲,其他企业集团应当找到类似的行业提纲指引有序开展自查工作。如果没有类似提纲,就参照税务总局今年的稽查重点来自查补税。首先,集团公司要布置好自查工作。

　　总部对自查布置的态度应当是:要求各基层单位应本着实事求是的原那么,认真研究相关税收制度规定,全面查找自身在税收法规遵从方面的漏洞,形成自查报告,无保存地向集团公司财务部备案。同时把握好个限度,不该承当的一分不纳。应当及时关注基层单位在自查过程中发现的重大事项或特殊问题,及时与集团公司财务部沟通,协商处理。针对已经受到地方税务机关要求的各种形式的自查或纳税辅导工作,各单位要积极配合,涉及补缴税款的,要慎重处理,相关情况要及时报备集团公司财务部。

　　集团子公司是自查补税的主体,更应当把握自查的根本原那么,发现的问题要经当地税务机关的稽查局确认,未经确认不必急着入库。针对自查提纲发现的问题,企业应当不走极端,即一是不盲目自行认定,提纲中的问题是原那么或模糊的东西,要结合企业实际情况认真分析,不盲目下结论,不多缴税。二是不蓄意做假,针对提纲中的问题调账,改凭证,改处理办理,编虚假理由,蓄意逃避,只会带来更大的风险对自查发现的问题,要向所在地主管税务机关的稽查局报告;对自查出的应缴未缴税款,要向所在地主管税务机关的稽查局说明税款所属期间,并经其确认后,就地入库;企业总部要在总局稽查局督导组的指导下,调整有关账务。企业未经主管税务机关的稽查局确认,自行申报缴纳的自查税款,总局稽查局督导组不予成认。如果未经确认,税务机关不予成认,以后稽查出来可能还要处分。

　　另外,集团子公司对政策不明确,有争议的问题要及时上报。

　　对此类问题要及时上报企业集团总部,由总部统一提出请求,由税务总局解决,如果分支机构当地税务机关没有明确的政策依据,且有税务人员个人理解成分在内的,一般不做争论,不做“协调〞,不偏听偏信,不迷信,通过合法途径,及时反映总部,反映企业诉求。再次,自查中遇到有争议问题,不必急着入库,要通过正规途径,寻求解决方法。

　　总的原那么是,不该缴的一分不能多缴,应该缴的一分钱不能少缴,一切要以税收政策规定为准绳,不能草率应付了事,也不能草木皆兵。

　　工商银行的根本信息

　　中国工商银行全称:中国工商银行股份,IndustrialandCommercialBankofChina简称ICBC,成立于1984年1月1日。

　　成立于1984年,是中国五大银行之首,世界五百强企业之一,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行,根本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建立效劳。

　　2021年1月29日,工商银行签署了一份股份购置协议,工商银行同意向标准银行伦敦控股收购标准银行公众已发行股份的60%,标准银行集团作为标银伦敦在股份购置协议项下义务的担保人签署股份购置协议。2021年12月,中国工商银行收购标准银行获得银监会、英国审慎监管局及南非储藏银行的批准。

　　2021年6月22日,由世界品牌实验室WorldBrandLab主办的“世界品牌大会〞于在北京举行,会上发布了2021年第十三届?中国500最具价值品牌?分析报告,工行名列三甲。

篇十一：工商局讲重做对照检查材料

P>　　工作作风对照检查材料

　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的突出问题作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。

　　二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。

　　三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

　　四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析^p理顺思路，想办法去解决问题;六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的主要原因(一)统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析^p自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工

　　作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

　　(二)创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析^p原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改的方向

　　(一)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。

　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;

　　二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;

　　三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　(二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;

　　二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　(三)坚持务实创新，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

篇十二：工商局讲重做对照检查材料

P>　　加强监督检查，为掌握“限塑”工作开展情况。国家工商总局将于5月组织对各地“限塑”工作进行专项检查。各省级工商行政管理部门请于4月30日之前将开展此项工作的情况总结、报表（见附件）报送国家工商总局市场规范管司市场信用分类监管处。

　　各级工商行政管理部门按照国家工商总局《关于贯彻落实〈国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知〉通知》工商市字〔〕42号）要求，按照《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》国办发〔〕72号）有关精神。限塑”整治工作已全面展开并取得阶段性成效。但一些地方“限塑”工作仍存在一些薄弱环节，尤其是城乡集贸市场和农村市场还存在着销售使用超薄塑料袋和无偿提供塑料购物袋的现象。为进一步落实“限塑”工作各项措施，深入开展“限塑”整治工作，加强商品零售场所销售、使用塑料购物袋的监督检查工作，现就有关事项通知如下：

　　一、增强环保意识，开展宣传教育工作。

　　保护环境起到重要作用，限塑”整治工作对遏制“白色污染”节约资源。实现可持续发展和落实科学发展观的重要体现。各级工商行政管理部门要根据《商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理办法》商务部、发展改革委、工商总局年第8号令）商务部办公厅、国家发展改革委办公厅、工商总局办公厅关于商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理办法有关问题的处理意见》商改字〔〕41号）有关规定，采取有力措施，将“限塑”工作的各项要求落到实处，要会同有关部门加大宣传力度，引导群众树立节能减排、环保消费、绿色消费等理念。采取悬挂条幅、出动宣传车、电视公告、张贴通告、发放宣传资料、举办座谈会等多种形式开展“限塑”宣传工作，引导、督促经营者和消费者自觉遵守国家有关规定，营造“人人参与环保、人人爱护环境”良好社会氛围。引导市场销售绿色、环保、能重复使用的购物袋，鼓励在市场内设立塑料购物袋经营摊位，实行塑料购物袋统一采购、销售。

　　二、开展专项执法检查,以超市、小商品交易市场、集贸市场为重点。

　　对超市、商场、集贸市场等商品零售场所销售、使用塑料购物袋情况开展专项检查工作。重点查处以下行为：各级工商行政管理机关要于“五一”国际劳动节前。

　　一）塑料购物袋销售企业无合法的经营资格；

　　二）提供、销售不符合国家相关标准的塑料购物袋；

　　三）向非法设立的塑料购物袋生产厂家、批发商或进口商采购塑料购物袋；

　　四）未在销售凭证上单独标明消费者购买塑料购物袋的数量、单价和款项；

　　五）不标明价格或不按规定的内容方式标明价格销售塑料购物袋的行为。

　　三、推动“限塑”工作的深入开展,以农村市场为重点。

　　构建长效监管机制，加大市场巡查力度。

　　把“限塑”整治工作作为长期性工作来抓，要不断完善超市、商场。

篇十三：工商局讲重做对照检查材料

P>　　9个人对照检查材料：改进作风创新谋发展

　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的突出问题

　　作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

　　（二）创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改的方向

　　（一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。

　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　（二）坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。

　　坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　（三）坚持务实创新，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

篇十四：工商局讲重做对照检查材料

P>　　个人对照检查材料：改进作风创新谋发展

　　个人对照检查材料：改进作风创新谋发展开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还

　　不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的主要原因（一）统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。（二）创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，

　　只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改的方向（一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导

　　服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　（二）坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。

　　坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　（三）坚持务实创新，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意

　　识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

篇十五：工商局讲重做对照检查材料

P>　　工商所个人工作总结范文5篇【最新】

　　工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。下面是本人为大家整理的关于工商所个人工作总结范文，希望对您有所帮助。

　　工商所个人工作总结范文1今年以来，本人紧紧围绕分局班子的各项工作部署，紧紧围绕分局的各项重点工作和中心工作，紧紧围绕办公室的职能工作，不断增强大局意识和服务意识，不断强化业务技能和业务水平，千方百计开展工作，竭尽所能推进工作，尽心尽力抓好工作，较好完成了领导交给的各项任务。现将本人今年以来工作情况，向各位领导和同志们作简要汇报，不当之处，请批评指正。一、进一步加强学习，不断提高自身素质在办公室工作，我时常有一种危机感，甚至有一种本领恐慌。领导对我给与了许多关心与信任，同志们给了我许多支持与帮助，这既让我充满信心，也让我倍感压力。怎么才能为大局服务好，为同志们服务好，把任务完成好，成了我考虑最多的事情。我知道，自己到==部门工作晚，时间短，经验较少，业务不熟，要干好工作，必须加强学习，必须不断提高自身业务素质。为此，一年来，我不断加强政治理论知识学习，牢固树立坚定的政治信念，准确把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商管理知识学习，熟悉工商业务，不求成为行家里手，但求业务熟悉精通;不断加强自身业务学习，立足自身岗位，认真抓好文字材料工作，不求过得去，但求过得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮点，展现分局良好面貌和风采。通过一年的学习，自己基本上能够胜任本职工作。当然，学无止境，要更好履行职能，更好干好工作，对于我来说，还需要多学业务，学透学深，还需提升本领，博采众长。二、进一步推进工作，不断提高服务能力今年来，本人主要做了以下几个方面工作：一是认真完成综合文稿撰写任务。不论是领导讲话，还是汇报材料;不论是工作计划，还是阶段性总结，从接到任务起，我都坚持认真分析、研究，定出写作提纲，加班加点撰写。对文稿质量，不管个人水平如何，在态度上，我都坚持精益求精，坚决杜绝次品，争取多出精品。全年共完成综合材料80余篇，近30

　　万字。二是不断加强信息宣传工作力度。广泛发动各单位信息联络员，动员他们重

　　视信息报送和宣传报道;深入挖掘分局工作的亮点，加强包装与宣传;主动加强与各科室协调沟通，及时发现线索;积极参加分局组织的各种专项活动，把握工作动态。全年，处理各类信息357条，上报316条，被市简报采用159篇，省简报采用37篇，报送国家局2篇;编发《行政管理简报》24期、督查通报4期;分局全年在各级媒体上发表宣传工商形象稿件412篇，其中12篇，省级48篇，市级280篇。

　　三是深入开展调查督查工作。针对基层工作实际，结合作风整训等全局性工作，配合监察室，深入基层，深入经营户，进行调研，较为准确把掌握了基层工作的实际情况，为领导作决策提供了依据。就基层工作规范进行明察暗访，连续四周深入到___等乡镇大小集市，全面调查了解情况，掌握了第一手资料，并对工作不规范问题提出了解决办法，供领导参考。同时，加强督促检查，推动了各项工作的顺利开展。

　　四是大力做好招商引资服务工作。每周一、三、五报送招商引资工作开展情况，每月逢8报送项目推进进展情况，在招商引资重大活动期间报送工作计划、总结，每天报送单位主要负责同志招商引资工作开展情况。同时，加强与相关部门的协调，认真做好项目的包装、申报、验收等材料。

　　五是全面作好其他服务工作。每天向区政府报送单位工作开展情况、主要领导工作开展情况和次日工作计划;每月报送副科级领导工作实绩申报材料;每周报送当周重点工作总结和下周重点工作计划安排;每月向市局报送重点督查事项完成情况。同时，在分局领导和办公室主要负责同志的领导下，认真做好接待上级调研、检查，以及其他协调服务工作。

　　三、进一步改进作风，不断提升服务水平我深知办公室工作的重要性，来不得半点差错，来不得半点疏忽，因此，我特别注重自身的作风建设。在效能建设活动，以及作风整训活动中，我加强学习，时刻以“六条禁令”严格要求自己，坚持将心思用在工作上，把时间花在工作上，把注意力集中在工作上，领导指示及时落实，认真落实，快速落实，加班加点不抱怨，点灯熬油不抱怨。领导安排的工作，是我分内的事，必须不折不扣地完成。

　　一年来，自己感觉，自己工作态度是积极的，工作作风较为扎实。我在自己的工作岗位上，可能会取得一点成绩。但是，在我的工作上依然存

　　在一些突出的问题。主要表现在：一是工商业务还不精通，还需要继续加强学习;二是业务水平还不突出，还需要不断提高;三是工作作风还有待改进，还需要进一步发扬雷厉风行的工作作风。

　　一年来，各位领导的关心关爱，各位同志，特别是办公室同志们的支持鼓励，成了我不竭的动力。在这里，我向各位领导和同志们，表示衷心的感谢。

　　工商所个人工作总结范文220__年，在局党组的领导下，财务处紧紧围绕省局、市局的工作目标和要求，认真做好各项日常财务工作及上级交办的工作任务，较好的完成了工作任务，现总结如下：一、优化支出结构，合理、高效安排经费支出。一是向基层倾斜。按照省局关于加强基层基础建设的指示，根据局党组的要求，筹集资金1000万元为振安区工商局及鸭绿江工商所购置了办公楼，解决了由于城市规划等原因造成的振安区工商局及鸭绿江工商所无办公场所的问题，同时也为工商系统积累了优良的固定资产，促进了县区局工作健康有序运行。二是严格执行预算，合理安排支出。根据省局批复的预算，结合市局和县区局自身实际，对系统的经费支出做到统筹兼顾、合理安排，助推全系统各项工作的顺利开展。1、优先保障打击传销、商品和食品抽检等与百姓生活密切相关的重点的专项工作经费及时足额拨付;2、在财经法律法规允许的范围内，为在职人员延时补助及离退休人员活动经费提供经费保障，切实保障了、干部职工的切身利益;3、严格控制办案经费支出，对举报奖的发放严格审批手续，对协办费和其他办案费用严格按照《会计法》等财经法规进行审核，确保核销票据依法依规。二、加强对罚没票据的使用管理。按照局党组要求，从一月份起加强对罚没票据的使用管理。按照《辽宁省收费罚没票据管理规定》，结合我局实际情况，对市局办案部门罚没票据的开具纳入财务直接管理，对县区局严格规范罚没票据的使用流程，设专人管理、开具罚

　　没票据，对罚没事项严格审核，确保了罚没收据使用的合法、准备，杜绝了“大头小尾”、“一票多开”等问题的发生。

　　三、开展好资产清查工作。按照省局《关于开展辽宁省工商系统清产核资工作的通知》的要求，从一月十日起到十二月二十日，开展了全系统及所属事业单位的清产核资工作。为做好该项工作，我们制定资产清查工作方案，并成立了领导小组，认真组织实施。对发现的问题提出整改建议，并立即纠正。清查工作结束后及时做好工作总结，并根据资产清查工作的情况对资产管理提出了进一步改进的办法。工商所个人工作总结范文320__年是我人生中经历丰富多彩的一年，也是转折的一年。在这一年中，我深切的感受到所领导的关心培养以及同事们的热情帮助，较好的完成了自己所承担的各项工作。在这一年里我着重在以下几个方面严格要求自己，不断的提高自己的各项素质。现就对本年度的工作及其他情况作如下总结：一、加强自身的品德修养，注重思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，提高政治鉴别力。加强政治理论学习，积极参加党员先进性教育活动，严于律已，始终用一个党员的标准来要求自己，从自觉加强党性锻炼，到党性修养，使政治思想觉悟进一步提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持真理，明辨是非，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践。认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵。二、勤勉尽责，爱岗敬业，立足本职工作，努力提高自身的工作水平和工作能力。在工作中能够始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断学习工商管理等相关法律法规知识，并在实际工作中热情耐心宣传党的各项政策和相关法律法规知识，自觉遵守区局制定的各项规章制度，服从安排，没有无故迟到、早退的现象，自觉维护工商形象，具备了工作岗位及社会活动中的职业道德和社会公德。三、在生活作风方面，我勤俭节约。平时工作和生活中时刻以各项禁令的要求来约束自己，使自己时刻保持清醒的头脑。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、

　　自励，自觉加强党性修养。反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。

　　回顾一年来的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生活中都取得了进步，但仍有许多不足之处，诸如学习欠深入，知识不够全面，公文写作能力有待于提高;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些不足之处我一定在今后工作和学习中，不断加强和改进。在新的一年里，努力学习相关业务知识和法律、法规，努力进一步提高自己的各项业务工作水平。做一名令组织放心、群众满意、自我骄傲的合格工商人。

　　工商所个人工作总结范文4在县工商局的正确领导下，在局法制股的直接指导下，____分局根据县局下达的目标管理进行分解，完善了各项制度，把市场监管工作落实到人，这半年来的工作总结如下：一、在_月份时就拟定了辖区内如何规范市场秩序的具体措施、办法;对食品市场、文化市场、成品油市场、粮油市场及农资市场采取措施进行规范。二、由片区专管员进行日常监管，并每月组织人员对辖区内各类市场的经济秩序进行规范，并有巡查记录。三、对辖区内各类市场交易行为采取依法监管，每天有专职人员进行检查，每月组织人员进行综合检查。四、县局下发、转发各项文件、工作事项都能按时完成和上报。五、分局成立了市场应急措施分队，做到了对可能引发的重大食品安全事故的防范工作，做到了早发现、早报告、早控制。六、按时上报了季报、半年报的各类市场报表。七、建立健全了农资经营户台帐，做到了农资经营户“两票一档”的落实情况。八、分局按照文件要求落实了农资经营信用评定等级，并建立了2户农资经营示范店。在今后下半年工作中，要加强组织学习，增强法律意识，不断提高队伍素质，

　　努力学习业务知识，提高管理水平，为规范工商行政管理机关行政执法方面而努力。

　　工商所个人工作总结范文5一年来，在县局领导、三位所长的关心和全所同事的帮助下，经过坚持不懈的努力和充满信心的工作，我在工作、生活方面获得了不小进步。为便于县局对我个人的考察和了解，我将自己一年来的实际思想工作业务学习情况进行如下汇报。现总结如下：一、自觉加强理论学习，提高个人素质首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致;其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于工商局组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公务员全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在某某工商所工作期间，我工作的岗位主要为内勤，具体内容包括财务管理、办照登记、123__消费者维权工作，文件收发归档、案卷整理归档等。在财务管理工作上，我严格遵守相关财务制度，认真保管和使用各类票据，按时上缴规费____元、罚没款___元到账目清晰，收支明确，为所里确保正常工作开展提供了良好的经费使用计划。在办照登记工作中，我认真审查、受理每一份申请，将每一份受理的材料整理归档，掌握了个体工商户营业执照的办理、更换、注销等业务。到目前为止，经手办理个体户执照157份，个人独资微型企业执照7份。12315消费者维权工作是工商行政管理业务重要一个方面，我按照本所本辖区的实际情况，认真做好每个工作细节。到目前受理消费者举报投诉5起，接受咨

　　询27起，每一起举报投诉都及时汇报所长，处理完成及时向举报人反馈处理情况，最后在将详细的信息准确的录入到市局12315信息系统。

　　今年三月份，我起草了某某工商所“315”消费者权益日活动方案并得到所长的肯定，在活动日当天积极参与到活动的开展中，发放宣传册47份，活动结束后主动做出总结并呈送所长批阅同时报送县局。

　　在推进开展消费维权服务站“五进”和“一会两站”的工作中，我结合本辖区的实际情况和特点，为工作的开展出谋划策，之后在综合大家的意见下完成了工作实施方案并积极开展相关工作，目前我所辖区内按照工作方案已经建立消费维权服务站3个，发放工作制度、条例以及工作表格等43份，完成制度上墙、标识明确等既定目标。

　　文件收发归档方面，对收发文件按照文件来源进行了详细分类，并且建立了电子台账和电子化查询方式，方便领导以及同事查阅，大大提高了工作效率。

　　此外，我还参与所里部分案件查处工作。执法办案是工商行政管理业务的重头戏，而某某工商所下辖三个乡镇，食品安全案件、农业生产资料案件数量比较大。做为新来的同志，以前没有执法办案的经历，因此在执法办案的过程中我现场认真学习，过后细致整理材料，深刻了解了工商执法办案的整个流程以及具体的办法。到目前为止我参与办理案件25件，并在结案后将有关信息及时准确的录入了信息系统。

　　三、真诚待人，学会待人接物在工作当中，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事尊重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事，在做好自己本职工作以外，帮助同事，关心同事，努力营造宽松、舒适的工作氛围。回顾一年来的工作，我在工作上也取得了一定的成绩。但我也认识到自己的不足之处，一是理论知识水平还比较低，二是公文写作能力还不强。在今后的日子里，我将加倍努力工作，虚心向同志们学习，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的国家公务员。工商所个人工作总结范文〈范文内容仅供参考，可下载后编辑修改〉

篇十六：工商局讲重做对照检查材料

P>　　工商局登记整改措施（共5篇）

　　第1篇：师寨工商所整改措施师寨工商所2020年度政风行风评议存在问题整改措施镇民主评议基层站所领导小组：根据评议代表的反馈和我所的自查，我们认识到我所在工作中还存在以下几方面不足之处一、辖区食品市场和农资市场的监管不尽如人意，市场上假冒伪劣商品还时有存在，损害消费者利益的现象仍有发生，市场监管工作还任重道远。二，在黑网吧的治理方面监管的深度和广度还不够，死灰复燃的现象或有发生，监管力度有待进一步加强。三、辖区内特别是偏僻村子无照经营行为还存在，对保护消费者利益带来不利影响，需要进一步加强治理。四、为企业商户服务的还不够到位，服务型工商还不能在我们辖区得以凸显。针对上述不足之处，我所召开所务会议深刻反思、结合工作实际，研究制定以下整改措施：一、切实加强市场巡查、监管力度，重点打击食品、农资经营中的违法行为，以县局组织实施的秋季农资市场专项整治和食品市场专

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　　项整治活动为切入点，对辖区内的食品市场、农资市场实行网格化管理，全面落实监管责任制和责任追究制，确保工作落实到岗、责任落实到人。坚决对制售假

　　冒伪劣和坑农害农行为予以彻底整治和严厉打击，以杜绝假冒伪劣商品和损害消费者合法权益现象发生。

　　二、在黑网吧治理工作中，一是充分发动群众，畅通投诉渠道，及时掌握黑网吧情况。二是要加强市场巡查，重点对已取缔黑网吧进行巡查，防止其死灰复燃。三是要加大打击力度，对群众举报和工作中发现的黑网吧，坚决予以取缔并依法予以严惩，形成高压态势，彻底杜绝黑网吧在我辖区存在。

　　三.针对无照经营现象，要按照责任区域的划分，责任到户、责任到人。投入更多的人力物力，增加市场巡查次数和力度。在兼顾日常巡查的同时，加强对偏僻村庄的巡查，积极督促引导帮助无照经营户办理合法经营手续，走合法经营之路。对拒不办照的，予以严厉打击、以切实保护消费者的利益。

　　四、在服务商户方面，一是要加强学习、提高认识，使全所人员树立“人人都是发展环境，个个都是政府形象”的理念，牢固树立服务意识，切实做到寓服务与管理之中。二是进一步完善各项服务措施，全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务制度，把服务

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　　体现到工作的方方面面，贯穿于工作的始终，切实让服务对象在办理证照、消费维权方面感到我们的服务无处不在，始终如一。

　　第2篇：工商登记指引广州市工商行政管理局关于2004年度企业年检、个体工商户验照公告穗工商管公告［2004］第15号根据国家工商总局关于企业年检及个体工商户验照的规定，现就2004年度企业年检、个体工商户验照有关事项公告如下：一、年检验照范围：凡在2004年12月31日前经广州市各级工商行政管理机关核准注册的企业、个体工商户都必须参加年检、验照。二、企业年检起止日期为2005年1月1日至2005年4月30日。企业必须于3月15日前向所属登记主管机关报送年检材料。三、企业继续实行网上年检。充分运用信息技术手段，利用互联网报送年检资料。凡是上年年检时已购买的《广州市电子政务易办事卡》，经充值后，运用该卡登陆年检网站，下载年检表格，按要求填报后在网上报送。《广州市电子政务易办事卡》的充值，可到设在市工商局和下属各分局对外业务大厅的充值点就近办理。凡未购买《广州市电子政务易办事卡》的企业，须凭《营业执照》副本原件到原登记机关领取年检表格并购买《广州市电子政务易办事

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　　卡》。网上年检专用网址：为使企业顺利进行年检资料网上报送，我局即日起开办企业网上

　　年检业务免费培训班，须参加者可直接与我局信息中心联系报名。服务热线：020—1、转8025、8026020—7、电子信箱：service＠四、2004年度，外商投资企业继续实行网上年检。凡在2004年

　　12月31日前，经广州市工商局核准登记注册的外商投资企业、分支机构以及在穗从事生产经营活动的外国（地区）企业，请于2005年1月1日至3月14日凭营业执照副本到广州市工商局一楼外资年检窗口办理网上年检有关手续；花都、增城、从化、番禺（含南沙）、开发区、保税区的外商投资企业在本区工商分局外资科或企业管理科办理。年检时间为2005年1月1日至4月30日。

　　五、个体工商户继续实行滚动式验照。个体工商户可根据自己的需要，在2005年内随时自行到属地工商所办理验照手续，也可由工

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　　商所结合日常巡查按月分片上门办理验照手续。六、依据现行法律法规和国家工商行政管理局规定，凡国家法律

　　行政法规规定需要审批和颁发许可证的项目均应提供在有效期内的许可证原件或批准文件复印件核对后，方能

　　通过年检。七、被认定为“守合同、重信用”的企业，著名、驰名商标并在

　　有效期内的企业以及当年度受到省、市、区（县级市）政府及政府主管部门表彰的先进企业为免审企业。免审企业年检时只需从网上报送年检资料，即可凭相关证书到年检确认窗口优先办理免审手续。

　　八、企业逾期未参加年检，不得继续从事经营活动。对逾期未申报年检的企业，登记主管机关将依法予以处罚，直至吊销营业执照。

　　九、需要领取书式报告书的企业，可在2005年1月1日后，在工作时间内，到相关登记机关领取。

　　广州市工商行政管理局二○○四年十二月十五日第3篇：工商登记流程政务服务平台工商登记总部企业服务平台的工商登记服务部门主要从事公司注册、商标注册、工商变更、年检审计、记账报税、一般纳税人认定,并为企业

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　　成立后的工商，税务，银行等事项提供一条龙服务。对所代理注册登记的企业讲究诚信，实行公开、公平、公正的办事原则，把突出为客户提供优质服务作为工商登记服务部门的宗旨。

　　总部企业服务平台可以根据客户的要求来为客户办理工商登记流程，客户只需要提供办理工商登记的必要材料和文件即可，为您省时，省心，省事。

　　一、名称预先核准1、直接到县（市、区）工商局注册登记场所办理属本级核准的企业名称核准登记的，当场作出核准（发给《企业名称预先核准通知书》）或驳回（发给《企业名称驳回通知书》）的决定。依法应当先经下级企业登记机关审查后报请上级登记机关决定的企业名称预先核准申请，下级企业登记机关就当自受理之日起十五日内提出审查意见报上级审批。2、通过邮寄、传真、电子数据交换等方式申请企业名称预先核准的，在规定的时间内申请人或者其委托代理人到企业登记场所提交了内容一致并符合法定形式的申请材料原件的，当场作出准予登记的决定；通过邮寄方式提交申请材料原件的，自收到原件之日起，十五日内作出准予登记的决定；提交的申请材料与所受理的申请材料不一致的，作出不予登记的决定，视为新的申请按规定程序办理。在六十

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