检察院巡视生活会对照材料13篇

检察院巡视生活会对照材料13篇检察院巡视生活会对照材料　　当前是湖北交通发展最快环境最好的历史时期之一而这次厅党组的报告是历史上讲问题最多的一次越是形势好越是讲问题体现了厅党组对交通事业的责下面是小编为大家整理的检察院巡视生活会对照材料13篇,供大家参考。

篇一：检察院巡视生活会对照材料

　　当前是湖北交通发展最快环境最好的历史时期之一而这次厅党组的报告是历史上讲问题最多的一次越是形势好越是讲问题体现了厅党组对交通事业的责任感和使命感体现了厅党组正视矛盾的勇气和解决问题的决心体现了交通人实事求是真抓实干的工作作风对边巡视边整改奠定了重要基矗针对汇报会上14个方面的问题以及省委巡视组在巡视过程中指出的重点工程质量安全管理公路养护管理乡镇交管站改革等问题和建议厅党组始终坚持边巡视边整改乘势借力克难攻坚按照职责分工研究整改措施对有条件解决的问题立即采取有效措施进行整改做到立见成效

　　巡查动员会表态的发言稿范文

　　巡查动员会表态的发言稿范文在现在社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。那么，怎么去写发言稿呢？以下是小编整理的巡查动员会表态的发言稿范文，欢迎大家分享。巡查动员会表态的发言稿1各位领导，同志们：按照省委统一部署，今年上半年，省委第二巡视组对省交通厅进行了集中巡视。今天，巡视组全体领导又亲临我厅指导工作，专题反馈巡视意见，这是集中体现巡视成果的重要环节，也是各级交通干部认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表交通厅党组和全省交通干部职工，向吴组长、向巡视组全体领导两个多月来的辛勤工作和对交通工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢！刚才，吴组长代表巡视组反馈了巡视意见，实事求是，全面客观，既充分肯定了厅党组认真贯彻“六个并举、六个统筹”科学交通发展观、推动湖北交通发展取得的实绩，又中肯指出了交通建设、管理、发展中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，对我们做好今后一个时期的交通工作具有十分重要的指导意义。全省各级交通干部一定要认真学习，深刻领会，全面贯彻，真正以此次省委巡视组反馈意见为新的动力，在“边巡视、边整改”的基础上，进一步加大力度，举一反三，切实把各项整改要求落到实处，着力推进交通各项工作再上新台阶。下面，我代表厅党组做个表态发言。一、充分认识巡视工作对湖北交通的重大推动作用。巡视工作是《中国共产党党内监督条例》规定的一种十分重要的党内监督形式，是党中央在新的历史时期为加强党内监督、推进党的建设采取的一项重大举措。省委第二巡视组进驻交通厅以来，严格执行省委要求，以严明的工作纪律，扎实的工作作风，创新的工作思路，在实践中创造了“广泛交谈、深入查看、全面考核、综合分析、指导

　　服务”的“二十字”巡视工作法,不仅有力促进了湖北交通又好又快发展，实现了巡视工作和交通发展的良性互动，而且通过巡视，对交通专业有了深刻的了解和认识，为全省各级交通干部留下了深刻的印象，树立了学习的榜样。

　　一是广泛交谈。巡视组认真听取了交通厅党组以及监察、人事、党办等部门的交通情况汇报，与厅机关处级以上干部、厅直单位(含各工程建设指挥部)班子成员、市州交通局主要负责人、离退休厅级干部及相关人员共计205人进行了个别谈话，广泛听取意见。

　　二是深入查看。巡视组认真查阅了厅党组会讨论干部的记录，厅领导班子成员先进性教育期间党性分析材料、党组民主生活会发言材料、厅领导个人述职报告、信访举报材料、交通工作总结、财务报表等相关材料，共计500余份。

　　三是全面考核。巡视组不仅组织了对厅领导班子成员的民主测评，而且还深入到厅直业务管理局、交职院、设计院、重点工程建设指挥部、高速公路管理处等16个基层单位进行实地考察。对厅党组贯彻落实党的路线方针政策、贯彻省委省政府决议及工作部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政、选拔任用干部以及改革发展稳定等情况进行了全方位的调查和考核。

　　四是综合分析。巡视组坚持每周碰头会制度，对民主测评、个别谈话、查阅材料、实地考察中掌握的情况进行及时的归纳总结，既查找存在的突出问题，又实事求是、客观公正地进行综合分析，并有的放矢地研究解决问题的对策措施。

　　五是指导服务。巡视期间，巡视组全体成员看望慰问了全国先进典型陈刚毅，听取了刚毅事迹报告;先后到沪蓉西、十漫、随岳中高速公路、荆岳长江公路大桥、神宜生态公路、崔家营航电枢纽等6个重点工程巡视，亲自爬“猫道”、看隧道，查资料、听汇报，加强了重点工程现场指导;先后深入襄樊、十堰等市县乡镇，认真调研指导农村公路和路站运渡一体化建设等，并在实地考察、深入调研的基础上，对如何加强高速公路、长江公路大桥、航电枢纽等重点工程建设质量和安全管理、如何进一步处理交通建设、养护、管理的关系，如何加

　　快乡镇交管站改革步伐，如何提高农村公路建设质量，如何深化反腐败斗争等事关交通发展的重大问题提出了意见建议，具有很强的前瞻性、针对性和指导性，对促进交通发展、实现“时间、任务双过半”发挥了重要作用。

　　据统计，1-8月全省交通固定资产投资完成224.6亿元，占年计划的74.9%，同比增长17.5%;全省十项交通规费完成收入70.4亿元，同比增长18.9%;全省新增通村沥青水泥路13873公里，全面超额完成省政府承诺的12000公里建设任务，占省厅计划18000公里的77%。实践有力地证明，开展巡视工作，有助于我们更加准确地理解中央和省的方针政策，创造性地贯彻落实科学发展观，推进交通全面、协调、可持续发展;有助于我们进一步转变作风，更好地了解和解决人民群众“最关心、最直接、最现实”的交通问题，切实维护好群众利益;有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使领导干部思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实，更好地为全省经济社会发展和人民群众服务。各级交通部门一定要深刻认识巡视工作对湖北交通发展的重大促动作用，倍加珍惜宝贵的巡视成果，倍加珍惜当前湖北交通加快发展的良好态势和政策机遇，努力促进湖北交通又好又快发展。

　　二、始终坚持“边巡视、边整改”。巡视工作开展以来，厅党组始终坚持“边巡视、边整改”，努力将开展巡视的过程变为整改解决交通突出问题的过程，变为又好又快推进交通发展的过程，做到巡视工作和交通发展“两不误、两促进”。在巡视工作见面汇报会上，厅党组开诚布公，重点对交通发展和工作中存在的问题进行了认真梳理和深刻剖析，敢于自我剖析，敢于揭短亮丑，向省委巡视组、厅机关全体干部、厅直单位党政领导班子成员、市州交通局主要负责人分析了交通工作存在的14个问题，其中有长期存在的历史遗留问题，有交通发展中的深层次矛盾，有涉及干部职工切身利益的敏感问题，也有社会各界反映的突出问题。厅党组主动查找薄弱环节，对照先进找差距，切实增强忧患意识，在广大交通干部职工中引起了强烈反响。

　　大家普遍反映：当前是湖北交通发展最快、环境最好的历史时期之一，而这次厅党组的报告是历史上讲问题最多的一次，越是形势好越是讲问题，体现了厅党组对交通事业的责任感和使命感，体现了厅党组正视矛盾的勇气和解决问题的决心，体现了交通人实事求是、真抓实干的工作作风，对“边巡视、边整改”奠定了重要基矗针对汇报会上14个方面的问题，以及省委巡视组在巡视过程中指出的重点工程质量安全管理、公路养护管理、乡镇交管站改革等问题和建议，厅党组始终坚持“边巡视、边整改”，乘势借力、克难攻坚，按照职责分工研究整改措施，对有条件解决的问题立即采取有效措施进行整改，做到立见成效;对通过努力能够解决的问题，努力创造条件，制定方案，做到限期整改;对那些长期存在的历史遗留问题，由于受到条件限制一时难以完全解决的问题，努力在调研分析的基础上，通过抓点带面，逐步加以解决。同时，坚持“边巡视、边整改”，具体表现在：

　　一是坚持落实“三制”，着力加强交通质量安全管理。我厅坚持落实了重点工程厅长分工负责制、重点项目定期调度制和派驻工程一线调研督办制，在全省组织开展了以“比科学指挥，比规范有序，比管理创新，比服务奉献，保质量安全，保规划目标，保勤政廉政，保健康发展”为主要内容的劳动竞赛，并先后从厅机关处室和厅直单位选派41名干部及技术骨干，深入重点工程建设一线进行为期三个月的协调服务、督办指导。特别是“8.13”湖南凤凰县堤溪大桥发生重大坍塌事故后，我厅迅速在全省开展了为期100天、以桥隧安全为重点、由厅局长亲自带队的拉网式安全隐患排查，采取有效措施加强质量安全管理，以确保人民群众安全出行。

　　二是坚持建章立制，着力建立农村公路建设养护管理长效机制。围绕农村公路建设养护管理问题，省厅积极争取省人大、省政府出台了《湖北省农村公路条例》、《湖北省农村公路管理养护体制改革实施方案》，促使农村公路建设养护管理逐步规范化、制度化，还组织了5个“送教下乡”工作队，深入到70多个乡镇、150多个村组，培养了近千名农民技术员和义务监督员，切实加强了技术指导和服务力度。

　　三是坚持抓点带面，着力推进乡镇交管站改革。上半年，我厅加大了宣传工作力度，积极争取各市州党委、政府加强对乡镇交管站按照经济区域进行改革的领导和支持，并在咸宁市召开了全省交通经济形势分析会，重点总结推广了咸宁市率先完成5个乡镇交管站改革的经验，通过抓点带面，促进了全省交管站改革的深入开展。

　　四是坚持正确的用人导向，着力加强干部队伍建设。在省委组织部的统一领导和巡视组的大力支持下，省公路局、运管征稽局、港航海事局、高速公路管理局等四局班子副职配备工作全面启动。厅党组紧密结合交通行业的性质和特点，制定了切实可行的工作方案，经省委组织部批准后实施，特别是在竞争上岗中，采取了全程视频直播、电子语音提示和手机屏蔽、全程纪检监察监督、保密等措施，运用了综合测评法来选拔干部，创新了选人用人机制。省委组织部组织经济口省直单位人事处长进行现场观摩，并在我厅召开了干部竞争上岗专题研讨会，有力地促进了我厅干部人事制度改革和干部队伍建设。

　　五是坚持服务创新，着力提升交通管理水平。我厅坚持将推进电子政务建设作为提升公共服务质量、促进交通管理创新的重要抓手，建立了公众出行服务系统、厅(局)长信箱、投诉举报、留言咨询等网上公众交流栏目，为群众出行和广大司乘人员提供了方便。全省电子政务工作会在我厅成功召开，我厅公众出行服务信息由图文显示向图文、语音一体化服务的新突破，以及高速公路视频监控范围由京珠向汉十、汉宜和武黄等高速公路、沪蓉西特大桥和荆岳长江公路大桥等施工现场的延伸，为实现交通现代化管理和服务创新探索了有效途径。

　　六是坚持廉政交通主题教育制度化，着力加强党风廉政建设。厅党组先后邀请省委常委、省书记宋育英同志、省检察院王铁民副检察长等领导为交通干部职工作廉政交通主题报告;多次组织机关、直属单位、重点工程建设指挥部的干部到武汉洪山监狱等接受警示教育;认真落实中XX《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，依法严肃查处交通建设领域中的`商业贿赂、转包和违法分包行为，对七家施工单位给予了取消一年或两年内参与交通工程投标资格的处罚，坚持反复抓、抓反复，取得了一定成效。

　　七是坚持弘扬“刚毅精神”，着力深化“学、创、建”活动。厅党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以“刚毅桥”创建为载体的“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动深入开展，“交通服务质量微服私访荆楚行”活动全面启动;千名党员重温入党誓词、庆祝建党86周年暨交通系统千人体操“迎节会”活动成功举行，陈刚毅同志光荣当选党的十七大代表，极大地调动了交通职工队伍的积极性、创造性，增强了交通队伍的凝聚力、战斗力。

　　三、着力建立巡视工作与交通发展良性互动的长效机制刚才，吴组长代表省委巡视组，站在贯彻科学发展观、促进湖北经济社会发展全局的战略高度，高屋建瓴地分析了交通发展形势，指明了交通工作的前进方向，这是巡视组辛勤工作的珍贵成果，充分体现了省委巡视组对湖北交通的重视和支持，使广大交通干部职工倍感关心和爱护，使厅党组一班人深受教育和鞭策。全省交通干部职工将进一步增强忧患意识、责任意识和大局意识，制定有效措施主攻薄弱环节，解决突出问题，狠抓整改落实，努力将巡视成果转化为推动湖北交通又好又快发展的不竭动力。一是深化认识抓长效。巡视工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡视工作，不能就事论事，不能敷衍了事，不能应付差事，更不能一阵风、走过尝流于形式，必须坚持以“边巡视、边整改”、“两不误、两促进”为切入点和落脚点，自觉把巡视工作与业务工作融为一体，以良好的工作业绩来验证巡视成果，以扎实的整改成效来体现巡视成果，努力建立巡视工作与交通发展良性互动的长效机制。厅直各单位、机关各处室要在积极整改解决问题的同时，更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，通过建立完善规章制度，促进交通规范管理，不断巩固和扩大改革成果。要切实增强交通工作的前瞻性、预见性，更加注重调查研究和理论思考，坚持通过组织交通课题研究，促进交通发展中深层次问题的解决，坚持通过加快发展来解决发展中的问题，真正把整改的过程变成促进工作的过程，变成促进干部作风转变的过程，推动湖北交通又好又快发展。二是实施整改“销号制”。各级交通干部要认真学习领会吴组长

　　的讲话精神和巡视组的意见建议，始终保持清醒头脑，变鼓励为压力，变压力为动力，发扬成绩，正视差距，改进不足，切实把整改转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。根据省委巡视组的反馈意见和提出的要求，厅党组将专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定具体的整改措施。要建立并实施整改销号制，对意见建议进行分类汇总、逐项梳理归类，按厅直单位和机关处室职责分工制定整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限，强化跟踪督办，确保事事有着落，件件有回音。特别是各位厅领导和厅直单位主要领导要高度重视，按照职责分工，对照意见和建议的具体内容进行调研，逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个，做到一抓到底、务求实效。厅人事处、监察室、机关党办要按照要求，在一个月内制定整改方案，经巡视组审核后，以党组名义上报省委和省委巡视工作领导小组，在半年内将整改情况向省委和巡视工作领导小组写出专题报告。

　　三是着力实现“五促进”。全面落实“五结合、五促进”的整改工作目标，即：坚持把整改工作与交通发展结合起来，促进年度交通目标全面实现，超额完成“20xx-湖北交通服务创新年”确定的“五大突破一降低”的年度任务;坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来，促进领导干部综合素质的提高，继续组织好四局部门主要负责人的选配和竞争上岗工作，加强“五好班子创建”，配好配强交通干部队伍，着力构建“廉洁、高效、实干”的作风;坚持把整改工作与加强交通质量安全管理结合起来，促进人民群众安全便捷出行，进一步强化工程质量监管力度，深入开展交通安全生产隐患排查治理和“防碰撞、防泄漏”专项行动，建立完善“横向到边、纵向到底”的安全监管网络;坚持把整改工作与党风廉政建设结合起来，促进“廉洁从政、从我做起”氛围的形成，坚持抓反复、反复抓，重点整治商业贿赂、工程转包、违法分包等行为，做到警钟长鸣，常抓不懈，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系;坚持把整改工作与维护群众利益结合起来，促进人民群众最关心、最直接、最现实的交通问题的解决，真正让农民群众走上水泥路、乘上方便车、过上安全渡。

　　最后，我代表厅党组再次郑重表态，我们将以此次省委巡视组反馈意见为契机，坚持科学发展，坚持服务宗旨，坚持勤政廉政，严格履行各项承诺，扎扎实实抓好整改，团结和带领交通职工真正把巡视工作的成果落实到推进交通又好又快发展上来，不辜负省委、省政府和巡视组对交通工作的期望，以实际行动迎接党的十七大胜利召开！巡查动员会表态的发言稿2

　　尊敬的市委巡视组各位领导，同志们：首先，我代表xxxx党委及全局干部职工向市委巡视组莅临我局开展巡视督查工作表示热烈欢迎！这次巡视工作是市委交办给我们的一项政治任务，是市委、市XX对我局领导班子和干部队伍的一次实地考察，也是对我局各项工作的一次全面检阅，必将有力推动我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，我们一定按照市委巡视组的要求，义不容辞地配合做好有关工作，确保巡视工作顺利开展。具体要做好四个方面的工作。第一、端正态度，统一思想市委确定市xxx为20XX年衡阳市第一轮巡视督查单位，这是市委、市XX对我们单位的关心，也是对我们单位党员干部的爱护。无论对单位还是个人都是一件好事，一件大事，我们一定要端正态度，支持巡视监督工作。实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡视工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，要把这次巡视督查作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡视督查的自觉性和责任感。第二、精心组织，全力配合这次巡视的主要对象是局领导班子及其成员，我本人作为市畜牧水产局领导班子主要负责人，对全局党风廉政建设和反腐倡廉工作负

　　总责，对我局全面工作负总责。我一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、省委和市委关于巡视工作的重要精神，带头落实巡视组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡视组工作。班子成员要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡视组开展工作；全局各部门和全体干部以及全xxxx系统的同志们要以对组织、对事业高度负责的态度，积极向巡视组如实反映情况、举报问题。局里已成立了巡视对接工作领导小组，将按照巡视组的要求全力配合做好有关工作。

　　第三、接受监督，认真整改接受监督是党员干部的“护身符”，因此，我们要旗帜鲜明地接受巡视监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡视督查看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇。凡是巡视组查发现的问题，做到告知即改，认真整改。凡是巡视组提出的建议，要认真研究，及时落实。对巡视组交办的事项，要保证质量，按时办好。第四、抢抓机遇，加快发展我们要把这次巡视督查工作与正在开展的“三严三实”专题教育、创先争优、文明机关创建等活动结合起来，与做好当前我市养殖业各项工作结合起来，以促进养殖业发展为中心，以保障质量安全为主线，在练好内功、抓住重点，努力创新等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡视组对我局各项工作的要求转化为我们事业发展的动力，为我市xxx的发展作出新贡献。谢谢大家！

篇二：检察院巡视生活会对照材料

　　巡察报告范文

　　最新巡察报告

　　最新巡察报告

　　根据《中共ｘｘ市委关于建立巡察制度的意见》和市委巡察工作领导小组2022年工作要点精神，由市委授权、市委巡察办统一组织协调，县区异地交流巡察第三巡察组于2022年ｘ月ｘ日--ｘ月ｘ日对ｘｘ区ｘｘ局、ｘｘ乡开展了巡察。巡察期间，个别谈话ｘｘ人次，发放民主测评、民主评议、问卷调查各ｘｘｘ份，抽查核实ｘｘ名科级领导干部个人有关事项报告，受理来信、来电、来访ｘｘ余件(人)次，召开ｘ次ｘｘ人参加的座谈会，并开展多轮次明察暗访，对相关问题进行了深入了解，发现被巡察单位问题线索ｘｘ件(其中，进一步了解关注类线索ｘｘ个，了解关注类线索ｘｘ个，参考类线索ｘｘ个)，涉及处级干部ｘ人、科级干部ｘｘ人、科员及以下的工作人员ｘｘ人;按规定移交相关部门办理的群众信访举报ｘｘ件(次)。现将巡察工作有关情况总结如下。

　　一、异地交流巡察工作的主要做法和体会

　　1、提高对巡察意义的认识很必要。中央提出“巡视是政治巡视”，巡察就是政治巡察，是把巡察工作视作密切党群干群关系、巩固党的执政基础的一个有效途径，是严格落实习总书记“坚定政治方向”、“坚持问题导向”、“坚守价值取向”的重要指示，也就是在政治高度上突出党的领导、在政治要求上抓住党的建设、在政治定位上聚焦全面从严治党，目的就是夯实筑牢党执政的政治基础和群众基础。目前，巡察已成为上级党组织对下级党组织监督的重要抓手之一，是党内监督与社会监督有效结合

　　的一个重要方式，打通了干部群众直接反映问题的通道，补齐了基层党内监督的短板，大大减少了党内监督的死角和空白，推动了

　　全面从严治党要求在基层的落地生根，这种监督的力度和实效是改革开放以来最高的、也是最好的。

　　但是，社会层面的认识，还有一定程度的偏差和误区。比如，有人认为巡察就是“挑刺儿”、“找事儿”，也有人说巡察就是驱“蚊”灭“蝇”。有一些党组织和党员领导干部抓不住政治巡察的核心要义，在工作中就比较容易出现一些偏差和纰漏。个别被巡察单位领导一听说被巡察了，就认为组织上要找碴了，而没有站在政治高度对待巡察工作，没有真正认识到巡察是组织上着眼于加强党的领导来推动解决问题的，也就是通过巡察发现“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等突出问题，强化被巡察党组织认真落实管党治党的政治责任，推动被巡察党组织从思想认识到具体行动，切实把党的领导核心作用凸显出来，实质还是强健组织，促进每个部门单位的长治久安。

　　基于此，我们巡察组在每个被巡察单位的见面会和动员会上，都要求与会或被巡人员从这样的高度来深刻认识巡察工作的重要性，真正将巡察监督看作是一种关心爱护，当作一次必要的政治体检和廉政体检，增强勇于主动接受巡察监督、配合支持巡察工作的自觉性和主动性。

　　2、做足做好巡前基础“功课”很重要。县区开展巡察工作一年多时间了，被巡察单位迎察意识都提高了，反侦查能力也越来越强，巡察组发现问题与案件线索越来越难，有些隐藏问题，你不主动找，被察单位也不一定主动提供相关材料让你查。不论巡察哪个部门单位，我们在其所在的工作领域内不是专家，被巡对象却是行家里手，巡察组先天有一定弱势。

　　要变被动为主动，就要多渠道收集了解被巡察地区、单位的情况。所以，前期做足“功课”很重要。

　　这样心里更有底，工作也更有针对性。如巡察单位职能领域工作现状、发展情况及面上存在问题等，领导班子团结情况(可开函查询干部考核文书档案，甚至干部档案等)、毛病较多的干部情况、干部群众的反映或情绪等。要充分做好谈话准备，筛选谈话范围。谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式。但巡察谈话不是纪律审查，更不是司法调查。在实践中，谈话人员要对巡察谈话有准确的定位，把握谈话的态度、方式和方法。确定找什么人谈很有必要。把握“纵向拉长、横向延伸”原则，既分“层次”，又有一定数量，防止以偏概全。同时，要抓住重点对象，为获取情况提供有效保障。可把班子成员、刚离开岗位的领导以及人事、财务等关键岗位的干部和实名举报人、信访老户等作为重点谈话对象，必要时约见反映重要线索的举报人，听其诉求和问题反映，适时采取明察暗访、随机抽查等方式实地取证、验证，及时研判，把握线索的真实性、有效性，从中获取有用信息;要善抓疑点，听懂“话外音”，不轻易放过任何重要事实和关键疑点。这样，带着这些情况和问题去巡察，更有利于增强巡察工作的针对性和有效性，往往能起到事半功倍的效果。

　　3、坚持“政治巡察”出实效很关键。巡察组出成果相对容易一些的，就是政治巡察，县区基层部门单位往往感觉政治工作是务虚的，以致造成党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，这些在被巡察单位中普遍存在，是一种共性问题，也是最容易出问题和纰漏的。不少出问题和纰漏了，自己却还不知道。不说查各种记录，就是通过个别谈话往往都能反映出来或得到印证。因为大家感觉这一块不是大事，但往往却是最薄弱的地方。

　　巡察组要坚持政治定位不动摇，聚焦坚持党的领导、全面从严治党，保持政治巡察战略定力，深化政治巡察战略定位，发挥政治巡察战略作用，真正把政治标准体现出来、把政治偏差找出来。要抓住重点不放松，紧紧盯住党委(党组)，

　　聚焦党内政治生活，突出“关键少数”，营造和维护良好政治生态。这一块查认真些，巡察发现的主要问题甚至能够完成大半。为此，工作中要尽量协调安排熟悉组织人事工作的同志投入精力和时间来查。比如说，有的单位主要领导“家长制”意识强，存在“一言堂”，民主集中制执行不好，有的决策程序不规范，上会讨论时，“一把手”往往先发言定调，其他副职出于各种考虑就不好发表不同意见，只能同意。个别谈话有这方面的反映，再对照查阅会议记录，基本就能印证个别谈话反映的情况是否真实。

　　4、聚焦发现问题要敢于亮剑。要进一步树立巡察工作规矩意识，坚持问题导向不偏移，强化“有重大问题没发现是失职，发现问题不如实报告是渎职”观念，建立责任追究制，依纪依规开展巡察，把精准发现问题作为核心，聚焦聚焦再聚焦，注重从蛛丝马迹中发现问题，从普通表象中挖掘问题，从群众反映中梳理问题，提高发现问题精准度，提升巡察质量，确保巡察工作经得起历史和实践检验。要坚持一体推进不脱节，推动巡察目标、程序、任务、责任具体化，层层传导和压实责任，构建“横向到边、纵向到底”的巡察监督立体网络格局，实现效果最大化。要进一步紧贴基层实际，站位人心向背，突出重点人、重点事、重点问题，把发生在群众身边的败坏党的形象、侵害群众利益的“四风”问题，以及贪污、截留、挪用、套取惠民资金、涉农补贴等问题作为巡察工作的重中之重，畅通基层干部群众反映问题的渠道，在发现问题和解决问题中增强人民群众的获得感，发挥震慑和遏制治本作用，厚植党执政的政治和群众基础。

　　5、统筹安排全面展开巡察工作。巡察组要谋定而后动，胸有谋略、动有章法，才会有较大收获。

　　对接访的，巡察组长当日就要掌握或处理，不要积压。对反映问题简单明了或易查的，可以安排外调，直接固定问题线索。

　　对个别谈话的，特别是涉及履行主体责任、监督责任情况，对每个人正面简要评价和问题、不足或希望等，每天谈完后就要及时梳理，这样谈完了，个别谈话情况报告也就出来了，也为集中精力完成巡察分报告和综合报告挤出了时间。

　　总体来看，此次县区异地交流巡察是市委巡察办统筹县区巡察工作，统一整合巡察力量，实现巡察“一盘棋”理念的一次提升，是与时俱进增强巡察有效性的一次探索创新，是我市“推动全面从严治党向深度延伸”、更好地落实“两个责任”的重要举措。既避免了人情、亲情和地方保护主义等因素的干扰，又有利于进一步提高巡察效果，也培养了巡察人员能吃苦、勇战斗、敢担当的工作作风，进一步锻炼了巡察队伍。同时，更有利于进一步彰显巡察作用，使被巡察单位从思想认识和行动实践上，更加重视巡察工作，达到了进一步提高被巡察单位监督管理力度和效果的工作目的。

　　二、异地交流巡察工作存在的难点和问题

　　1、巡察人员素质参差不齐影响巡察效果。巡察组多为临时组成，许多巡察人员主要是从一些部门单位抽调，有一种临时性质的意味，巡察工作衔接性、延续性不强;要求巡察工作成员完全脱离原单位工作无法充分实现，个别巡察人员在工

　　作中不能积极有效的投入到工作中去。而且部分人员巡察必备的专业知识和具体的业务操作水平不够，对党纪条规不够熟悉，对决策或执法程序审查、审计、财政、人员选拔任命等非专业领域的问题了解掌握不到位，有时深层次的问题很难发现，影响巡察效果，巡察工作绩效不能充分显现。

　　2、巡察工作方法存在一定局限性。巡察组目前了解情况的方式主要有个别谈话、召开座谈会、实地调查和接待群众来信来电来访等。这些方法在发挥作用的同时，也存在着很大的局限性。比如在信息化的时代，我们的巡察却忽略了网络的力量，有时使得巡察工作出现了滞后性甚或盲目性。现行的巡察工作方法单一，巡察的方式方法主要为“看文件、查账目、听汇报和座谈”，在工作方向上基本属于单向了解问题;个别谈话或座谈会人员仅限于单位人员或下属机构负责人，忽略了服务对象这个群体;群众参与程度还不够，信息源不广，存在着摸不清楚真实情况，难以听到真话的难题，往往很难掌握真实客观第一手材料。

　　3、思想顾虑多难以摸到真情实情。在巡察中，不同程度存在着一些党员干部群众对巡察组不讲真话的现象。有的习惯讲套话、空话，说成绩多，讲问题少，甚至只谈成绩不谈问题。有的即便讲问题，也明显避重就轻，带有保留，甚至把问题当作成绩来讲。另外，个别巡察人员责任意识不强，担心群众反映的问题过于敏感或矛盾尖锐，难以应付，对深入群众中调研摸底实情有畏难情绪。

　　4、巡察难以保证完全到位。客观而言，本次异地交流巡察还存在巡察组工作人员少、巡察某某某个工作日时间短促、巡察工作任务重，特别是查阅财务账目工作量大(难以全面彻底查完)，线索存在但无充足时间进一步核查的情况等，巡察尚难以保证完全到位。

　　5、反馈和整改环节存在问题和不足。目前的巡察工作，存在“重巡察、轻整改”的倾向。有的巡察人员走马观花，敷衍了事，然后“拍屁股走人”;有的被巡

　　察单位忽视巡察成果运用，只是根据反馈意见和建议拟个整改方案，然后不了了之，影响了巡察公信力，也偏离了巡察的最终目的。同时，巡察整改意见粗放式的、定性的多，不够具体和全面，导致成果转化不明显。巡察工作结束后，对被巡察单位缺少细化的整改指导意见和落实整改措施的督查办法，在一定程度上导致被巡察单位领悟和消化的慢，整改成果转化不畅，影响效果。且问题线索在当前处置办理环节滞后，“让利剑高悬、震慑常在”的效果没有充分体现出来。

　　另外，异地交流巡察实行“双授权”，即市委巡察工作领导小组授权巡察组异地交流巡察，县区巡察工作领导小组授权交流巡察组对巡察对象开展巡察，巡察组接受市和县(区)两级巡察工作领导小组领导，但汇报只能安排一次，则巡察中发现的市管干部问题线索，或跨县区问题线索等，无法直接向市委巡察办报告，容易产生一些隐患或遗留问题。

　　三、异地交流巡察工作的意见和建议

　　1、加强巡察队伍建设，选优配强巡察人员。巡察工作是一项政治性、政策性很强的工作，“打铁首先自身硬”，选优配强巡察人员至关重要，要尽可能建立一支专业的巡察队伍。巡察组人员研究确定抽调后，要书面告知，并强调在巡察期内与原单位工作彻底脱钩，促其在巡察工作中更安心、更专注、更投入。同时，丰富巡察人才储备，对巡察人员的构成要科学安排、合理搭配，既要有懂纪检监察工作的，又要懂组织人事工作的;既要有熟悉相关政策法规的，又要有熟悉财务审计的。建议在组建巡察组时，要有针对性地择优吸收精通被巡察单位业务的工作人员。另外，要发

　　挥以老带新工作机制优势，加强对巡察组成员的培训，强化纪律意识，提高发现问题的能力，让巡察工作长久、持续的进行下去，巡察工作才能取得更大的进步。

　　2、完善巡察工作方法，广泛动员群众参与。一是做好前期准备工作，有的放

　　矢。在正式进驻巡查单位前，要广泛收集近年来被巡察单位党风廉政建设和纪检监察工作开展情况，主动了解其工作职责、业务流程，了解其领导班子和班子成员的基本情况。可请县区纪委相关科室提供信访件情况，到组织部门了解班子情况，请审计部门提供近年来经济审计情况，请公安局提供涉及干部的社会治安或经济案件和信访件，请检察院反贪反渎局提供相关涉贪涉渎举报案件等。根据掌握的情况，制定具体的巡察方案。同时，在巡察前要充分准备，做到对被巡察单位和被谈话人情况心中有数，有的放矢。二是广开渠道，引导群众参与。在以往“看文件、查账目、听汇报、座谈”的基础上，注重通过个别谈话、受理投诉、抽查走访、召开服务对象座谈会等多种渠道，了解单位内部职工与服务对象对单位工作的看法，从不同层面对被巡察单位落实党风廉政建设责任制等情况进行全面了解。三是结合实际探索创新提高有效性。创新是十八大以来加强和改进巡视巡察工作的主线和灵魂，也是推动巡察工作深入开展的不竭动力。创新需立足基层实际，跳出惯性思维，参照点穴式、机动式、回访式等巡视巡察工作做法，深入探索常规巡察、交叉巡察、专项巡察等方式，着力提高发现问题的能力。要积极探索、大胆创新，把巡察机构和队伍建设等基础工作抓实抓好，为开展巡察提供组织保障。要切实把握好工作节奏，在集中精力探索路子、积累经验、完善制度的基础上逐步推开，防止工作不实走过场、方法不当出乱子。要探索建立巡视与巡察工作协调联动机制，

　　加强巡视巡察工作一体谋划，努力构建巡视巡察工作网络格局，实现巡视巡察有效衔接，强化党内监督效果。

　　3、要进一步加大巡察力度，注重巡察结果的应用。从组织和后勤保障上加大对巡察工作支持，增强巡察密度和强度;坚持问题导向，将巡察与案件查办、党政主要领导述职述廉相结合，注重巡察结果运用，坚决查处巡察中发现的违纪违规问题，以监督的实际成效赢得党员群众支持。同时，对于问题线索要认真分类梳

　　理，要区分好巡察与办案之间的区别，不能影响巡察的权威，也不能让巡察流于形式，让被巡察对象认为不关痛痒。对于巡察报告不能只做全面的评价，对具体问题遮遮掩掩，应该针对问题对被巡察对象从依法治理、依制度管理的方向，提出切实可行的对策建议。对发现的违纪行为，要注意固定证据，注意保密，及时移交纪委有关部门或机构办理。对巡察结果坚持“两公开”，要在被巡察地方、单位、部门进行党内通报，又要向社会公开，接受党内和社会监督。

　　4、严肃立规，严格责任落实，坚持从严执纪，深入推进党风廉政建设。巡察要严格按照巡视工作条例和其他党内法规办事，严格区分巡察和执纪审查的界限，把巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改等各个环节规范起来，确保巡察工作做到重程序、讲规矩，明界限、严约束，取得经得起历史和实践检验的成果。同时，要牢记习总书记从严治党八项要求，严格责任落实，层层传导压力，真管真严、敢管敢严、长管长严，形成反腐败斗争的强大震慑力。在整改落实工作中进一步推动反腐触角向基层延伸，让广大党员和人民群众在反腐倡廉中有更多的获得感。同时，本着“面上要刹风、个案要处理”的原则，强化监督执纪问责和案件查办工作，对县区委巡察组移交的问题线索，组织专门力量，逐件进行调查处理，确

　　保件件有着落，事事有结果。对一些群众普遍反映强烈的突出问题，集中时间、集中力量，通过专项治理，着力解决存在的突出问题，有效回应社会和广大干部群众的关切。要标本兼治，举一反三，紧盯制度漏洞，查找纠正同类问题;紧密结合业务工作实际，全面开展廉政风险点排查工作，建立与业务工作、权力运行、行政审批和执法衔接紧密的廉政风险防控机制，堵住权力运行制度漏洞，防止类似性、重复性的问题再次发生，不断扩大整改成果;坚持阶段性与长期性相结合、重点突破与整体推进相结合、具体问题整改与加强制度建设相结合，个性问题立整立改，共性问题加强制度建设，确保每一项整改任务都取得阶段性的成

　　果，真正做到以制度管权管事管人，努力营造良好的从政环境和政治生态。

　　5、提高思想认识，进一步提升巡察和整改落实工作的实效。巡察反馈问题绝不仅仅是巡察组几个工作人员的意见，反馈是向县区五人领导小组具体汇报后进行的，代表县区委的意见和要求，体现县区委的权威，被巡察单位必须全面接受、全面整改、立行立改。被巡察单位党委(党组)一定要克服“工作忙顾不上”的错误思想，克服视而不见、轻重不分、我行我素的错误思想，要认识到整改落实和业务工作两者是辩证统一、相互促进提高的关系，真正把巡察反馈意见整改落实作为被巡察单位或系统内部一次整风肃纪、克服积弊、推动工作的难得机遇，作为对领导班子特别是一把手的一次考验和检验。真正把整改落实的关注点、聚焦点放在着眼未来、促进整改、解决问题上，勇于承担责任，不回避、不推脱、不遮掩，以各项事业健康发展的实际成效取信于民。

　　6、强化组织领导，切实履行职责，确保整改工作取得实实在在的成效。一要强化责任主体的责任，被巡察单位党委(党组)是整改工作的责任

　　主体，对整改落实工作负总责，系统内各基层单位党组织是各扫门前雪的责任主体，党委(党组)书记是第一责任人，要拉紧责任链条，狠抓任务落实，加强考核问责，确保各项整改任务部署到位、责任到位、落实到位。二要突出立行立改，以巡察发现问题和反馈意见建议为依据，制定整改的问题清单、任务清单、责任清单，实行挂图作战、对账销号。能够立即解决的，要雷厉风行马上改;需要一段时间解决的，要制定计划抓紧改;需要长期坚持的，要持之以恒深入改。三要强化跟踪督办，加强督促检查，实行一周一调度、一周一汇总、两周一报告，按时向县区委巡察办和巡察组报告整改情况。四是促进成果转化，把巡察整改与深入贯彻落实习总书记系列重要讲话紧密结合起来，继续保持各项事业发展的良好势头，深入推进“两学一做”学习教育，努力以巡察整改促进事业发展，以各项事业发展的具体成果

　　检验巡察整改成效。要加强引导，营造良好氛围，加大整改进展和成效的宣传报道和公开力度，及时宣传整改落实工作进展情况和取得的实际成效，积极引导社会舆论，回应群众关切。要把整改落实与完成中心工作、阶段性工作或重点工作结合起来，融为一体，相互促进，做到两手抓、两结合、两促进，真正使整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力，促进系统内党员领导干部作风转变的过程，汇聚推动实现各项事业进一步创新发展的正能量，向市委、县(区)委交上一份满意答卷。

　　最新巡察报告

　　一、整改落实情况

　　(一)关于“民主集中制执行不到位，班子不团结”的问题

　　1.严格落实民主集中制。完善制度，制定了《市档案局“三重一大”决策制度(试行)》，明确了“三重一大”事项范围、主要程序和责任追究。

　　认真遵从议事规则和决策程序，对拟在党组会上讨论研究的临时用工招聘、确定年度考核优秀人员、党风廉政建设和反腐败工作实施意见等事项都做到了会前充分酝酿，没有先定调子，会中坚持主要领导末位发言制度，广泛听取意见，充分发扬民主，保证了讨论研究事项的顺利实施，从源头上治理“一言堂”和个人说了算的问题。今年以来，我局落实市纪委巡查整改方案和办公用房管理、车辆运行制度及大额财务支出等事项均采取了集体研究、民主决策。建立了工作沟通机制，实行周例会制度，每周一上午召开工作例会，强化班子成员之间的沟通交流，统筹推进各项工作。

　　2.全面落实党风廉政建设主体责任。认真落实《中共东营市档案局党组关于落实党风廉政建设主体责任的意见(试行)》(东档党组发[2022]15号)要求，进一步明确了领导班子、主要领导、其他班子成员的主体责任，研究制定了《2022年市

　　档案局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。组织召开了2022年党风廉政建设专题会议，传达学习了市纪委五届六次全会精神，党组书记与班子成员、科室负责人相互之间签订了《2022年党风廉政建设责任书》，压实责任，传导压力，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。

　　3.深入开展党务政务财务公开。完善了《党务政务财务公开制度》，进一步明确了公开内容和公开要求。截至目前，对党组会议决定的6个事项、局机关有关制度规定3份、1-3月份的财务支出情况等都及时通过会议纪要、红头文件和政务公示栏进行了公开，有效保障了干部群众的知情权、参与权和监督权。

　　4.认真开展谈心谈话活动。严格按照《廉政约谈制度》、《谈心谈话和双向约谈制度》，3月30、31日，主要领导与部分班子成员、部分班

　　子成员之间、班子成员与科室负责人共8人开展了谈心谈话活动，谈话围绕落实“八项规定”精神、维护班子团结等方面展开，基本达到了沟通思想、统一认识的效果，为进一步增进团结、化解矛盾奠定了基础。

　　5.主动接受市纪委派驻二组监督。积极加强与市纪委派驻二组的沟通与配合，及时邀请有关领导同志参加会议和重要活动。从年初至今，我局召开的党组会议和党风廉政建设专题会议等，均主动邀请市纪委派驻二组领导参加;印发的12份党组和局机关文件，全部按照要求在印发后3天内报送市纪委派驻二组3份。制发《关于市纪委巡查问题整改方案》、《2022年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等文件前，都主动请市纪委派驻二组有关领导把关。积极报送纪检监察信息，配合做好监督监察工作。

　　(二)关于“落实中央八项规定不严格、庸懒散和工作作风问题突出”的问题

　　1.加强公务车辆和办公用房管理。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了《关于进一步规范公务用车运行和办公用房管理的通知》(东档发

　　[2022]7号)，对公务用车和办公用房管理提出了明确要求。有关领导同志腾退了多占的办公用房，各办公用房均符合新颁布的《党政机关办公用房建设标准》。同时，对有关领导同志主动清退的10某某元个人车辆燃油、保险等费用，已按照规定交局财务统一管理使用。目前，私车公私混用、单位承担费用问题已得到妥善解决。经局党组研究，今后单位不再承担个人私车公用产生的一切费用。

　　2.进一步完善各类会议制度。认真贯彻执行市委《关于切实改进文风会风的规定》，进一步修订完善了会议制度，坚持周例会制度，周例会只

　　交流工作、通报情况和协调统筹;需要研究的事项，实行议题制度，并提请党组会或局长办公会进行研究，坚持会前确定议题，会中做好记录，会后印发纪要。各类会议实行签到制度，严格控制时间，开短会、讲短话，领导讲话紧扣会议主题，确定事项都有明确责任主体，确保了会议规范、严肃、有效。今年以来，共召开局党组会议6次、全市档案工作务虚会1次、全局干部会议3次，较去年同期减少某某%;印发党组会议纪要6期。

　　3.深入开展“庸懒散”整治。制定了《关于加强机关管理严肃工作纪律有关问题的通知》(东档发[2022]4号)，成立了“庸懒散”治理工作领导小组和办公室，开展了专项治理活动，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治，收到了初步成效;严格实行签到签退、请销假等制度，每月定期通报考勤情况。领导班子成员带头执行各项规定，按时上下班，按规定签到签退，机关工作纪律得到了有效强化和执行。

　　4.认真组织开展主题教育活动。印发了《关于开展“弘扬抗战精神，廉洁勤政为民”主题教育活动的实施意见》(东档发[2022]5号)，开展了春节后集中学习周活动，召开了2022年度党风廉政建设工作会议，下一步将组织开展廉政教育“六个一”和红色文化进校园、红色革命图书捐赠等活动，着力营造勇于担当、履职

　　尽责、廉政为民、服务社会的良好氛围。

　　(三)关于“财务管理不规范”的问题

　　1.规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对5某某元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。截至3月底，对车辆维修费用、临时用工工资支出等都通过局党组会议进行了研究，并按要求予以了支付。

　　2.严格实行政府采购。对未通过政府采购的2022年8月的8台电脑(价款某某.某万元)向巡查组做出了解释和说明。按照2022年《东营市政府集中采购目录》品目和限额规定，上报了2022年度采购计划，对达到限额的大宗物品实行集中采购，坚决杜绝以往分散采购、集中支付的行为。认真做好有关项目的招投标工作，目前，《清河平原的记忆》一书已完成招标程序;《东营档案》期刊正在办理招标手续。

　　3.严格财务支出和账目管理。今年以来，局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背书”明确责任。对2022年、2022年通过差旅费处理的费用，已向巡查组做出了书面说明。

　　财务支出使用情况，自觉接受群众监督。

　　二、下一步工作打算

　　目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化，局党组将在下一步工作中深入学习贯彻落实市纪委五届六次全会精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对巡查组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度，进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加

　　自觉地接受市纪委派驻二组的监督指导，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。

　　最新巡察报告

　　总体上看，本轮巡察有力度、有质量，各巡察组的同志工作认真的、也坚持了原则的、敢于动真碰硬，发现了不少问题，这种优良的作风、严谨的工作态度值得肯定。过去的一年，我们组织对某个乡镇、某个县直单位进行了巡察，延伸巡察了某个村(社区)党组织，巡察全覆盖率达到某%，延伸巡察村(社区)党组织全覆盖率达到某%。同时我们也探索了一些好的做法和方法，比如五方评价机制、巡察“问询质询反馈现场会”制度等等，形成了一些可借鉴、可推广、可复制的某特色巡察模式，得到了上级的充分肯定。总之，县委对20某某年巡察机构的工作满意的，希望同志们下步继续发扬成绩，保持韧劲。关于如何做好巡察后的工作，我讲以

　　下四点意见。

　　一要原汁原味，客观如实反馈问题。对于本次巡察发现的问题，各巡察组要原汁原味向被巡察单位党组织主要负责人和班子进行反馈。反馈时，要请分管县领导一并参加，让他们了解分管部门的工作情况和存在问题，督查分管领导更好地履行好“一岗双责”，涉及到学校、医院的，还要请主管部门一并参加。巡察反馈希望开门见山，直指问题，督促被巡察党组织特别主要负责人把自己摆进去，督促被巡察党组织列出“问题清单”“任务清单”“责任清单”，让他们认清问题、感受压力、推动整改。

　　二要较真碰硬，从严督促整改落实。巡察发现问题很重要，做好整改“后半篇文章”同样重要。“后半篇文章”做不好，巡察发现的问题就会在今后反复出现，巡察的利剑作用就难以体现;整改措施不到位，整改成效不体现，“小隐患”必定惹出“大祸端”。比如对学校巡察发现涉及学

　　校安全的问题，如果不及时整改，出现安全事故，那会成为全社会和各级领导关注的焦点。县委巡察办要牵好头、抓好总，对各个被巡察单位的整改方案认真组织联审把关，对发现的问题如何整方案细不细措施真不真、实不实等等，都要严格把好关口，决不能让整改流于形式。对个性问题一定要做到逐项整改、逐事整改、逐人整改，有什么改什么，做到整改不到位不放过。对共性问题，既要作为单位整改好，也要把它上升到制度层面，巡察办要确定牵头单位，制定有关措施，不能让同样的问题屡发现、屡整改、屡不见效。

　　三要科学统筹，精心谋划新年工作。今年本届县委巡察全覆盖的收官之年，县委巡察办要立足高起点、坚持高标准、体现高水准，克服当前疫情带来的不利影响，系统谋划好今年的巡察工作，制订好今年的巡察工作计划。要在全面完成某个县管单位及某个村(社区)党组织巡察任务的基础上，抽取某%的单位开展巡察“回

　　头看”，发现敷衍应付、虚假整改的，要抓住典型、依纪严处。对个性问题整改不到位不放过、共性问题建章立制不到位不放过，真正发挥巡察工作“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的作用。四要严以律己，全面加强自身建设。巡察工作监督别人，被监督对象同样也在监督巡察干部。县委巡察办要坚持学习在前、思考在前、谋划在前，强化统筹协调、指导督导和服务保障能力，当好县委抓巡察工作的参谋助手。各巡察组组长要认真落实“一岗双责”，既抓工作，也带队伍，加强日常监督管理。全体巡察干部要牢记“打铁必须自身硬”，慎独慎微、慎言慎行，在自我约束上必须严之又严，在巡察一线更好地展现责任与担当。

篇三：检察院巡视生活会对照材料

　　大讨论对标自查问题检察院大讨论活动自查剖析材料

　　检察院大讨论活动自查剖析材料自大讨论活动开展以来，院里进行了广泛动员，并组织了一系列的学习讨论和报告活动，通过学习讨论和自我剖析，本人立足于我，深刻查摆了自身的不足和差距，思想也得到了认识、深化和提高。通过查摆，个人主要存在以下问题需要改进。一、学习能力有待进一步提高。这些年虽然一直注重学习和自我提高，平时积极参加院里组织的各种集体学习活动，但学习系统性和深度上还不够，对政治理论、文件政策的理解把握和运用上还需要进一步加强；对新出台的法律、法规司法解释等知识学习不精、掌握不深、更新不够，还不能游刃有余运用到实际工作中来。有时候不能科学处理工学矛盾，总认为事务性工作太忙，学习时间有限，为自己找理由、找借口。有实用主义倾向，往往是干什么才学什么，学习的系统性、主动性有待进一步加强。平时很少主动去提前研究，容易造成工作上

　　的被动。对此，下一步将不断拓展学习的深度和广度，增强计划性和系统性，逐步解决工作能力不适应的问题。在政治素质上，遵纪守法、模范执法，树立尊重当事人，证人合法权益的人权观念，强化维护检察形象意识，强化管好自己的意识，顶住各种干扰，坚持公平公正执法，在业务素质上，静下心，挤时间，钻进去，以学促用，学用相长，要熟悉法律，法规和司法解释，做到执法规范，严格，又运用到位。

　　二、责任意识需要进一步加强。进入市院工作以来，我主观上能够秉承严谨、细致、优质、高效的工作作风，扎实办好每一起案件，不敢有丝毫的马虎大意。但有时在工作时效要求较高的时候，往往过于追求工作效率，不能做到细致、完美、精益求精。下一步将不断强化责任意识，提高工作标准，努力做到高质高效、力求完美。进一步加强检察职业道德修养和锻炼，牢固树立共产主义理想和坚定共产主义信念，强化群众意识，热情为群众服务，使自己的一言一行都能从时代需要的检察官良好形象出发，做到知行统一，言行一致。

　　四、综合素质需要进一步加强。一是沟通协调能力需要进一步增强。在案件办理过程中，有时与部门协调不够，统筹能力有待加强。日常工作中向领导

　　汇报的少，对思想上出现的一些矛盾和困惑不能够及时与领导和同事沟通。

　　二是日常细节需要进一步注意。在对待案件当事人时偶尔有态度不好的情况。

　　三是执行工作纪律方面需要进一步强化，偶尔有迟到现象，对工作纪律和工作制度执行力度不够，有放松自己的现象。

　　对此，下一步将进一步改进工作作风，端正工作态度，强化沟通交流，切实提升自己的综合协调能力和统筹谋划能力。

　　针对存在的以上问题，我将结合大讨论活动，进一步强化立检为公、执法为民的宗旨意识，认真加以整改并努力形成常态，力所能及的为检察事业贡献自己的绵薄之力。

篇四：检察院巡视生活会对照材料

　　巡查汇报材料

　　篇一：党风廉政建设巡视汇报材料

　　XX党风廉政建设巡视督查汇报材料

　　尊敬的巡视组各位领导：

　　我代表XX党委，非常欢迎工程和感谢巡视组一行到我乡巡视指导党风廉政建设教育工作，现在，我向各位领导汇报我乡建设工作情况。

　　一、基本乡情

　　XX位于XX区西部，东与XX接壤，西临XX与XX相望，南与XX交界。最高海拔XX米，最低海拔XX米，乡境内多山地，气候温和，年平均气温X℃。辖XX个村X个村民小组；有党支部X，共有党员X名，其中正式党员X人，预备党员X人；农村支部X个；境内有煤矿X个，加工企业X个。

　　2021年，根据区委、区政府对机构改革的要求，XX党委、政府下设五个职能办公室和七个事业单位，十一个职能办公室分别为：党政办公室、经济发展办公室、计划生育与社会事务办公室（专业委员会挂社会治安强化措施委员会办公室）、安全生产监督管理与村镇建设环境保护管理、财政所；四个事业单位分别为：经济发展工作站（挂“农业技术推广站”、“林业管理站”、“农机管理服务站”、“水利水产水土保持管理站”、“小型水库管理站”、“交通管理站”牌子）、社会事务中心（挂“劳动保障工作站”牌子）、宣传文化服务中心、财务会计管理服务中心、移民安置办公室、计划生育服务站、煤炭管理所。乡机关现有干部职工X名，其中

　　公务员X名、事业X名、机关工勤X名、储备人才X名、服务基层人员X人、临聘人X人，职能部门有两个党支部，有党员X名。

　　根据XX乡情，乡党委、政府其他工作的指导思想是：挥动邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七非常

　　大、十七届__、市九次时代精神党代会及区十届一次党代会精神，以科学发展观统揽经济社会发展全局，按照“稳煤兴工调结构”的总体发展思路，着力发展经济，着力凝心聚力，着力民生工程，着力维护稳定，努力建设实力、合力、幸福、和谐XX，推动深化经济社会全面协调可持续发展。

　　二、2021年党风廉政建设情况

　　在区委、西区纪委的正确领导下，我乡党委、政府、纪委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学解放思想重要思想为指导，认真贯彻落实华北局《建立健全惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划》和中纪委、省纪委、市纪委、区纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，突出重点，扎实推进，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。我们的主要包括做法是：

　　（一）严格落实党风廉政责任制

　　乡党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众提供支持和参与”的班子成员体制和工作机制，把反腐倡廉工作、经济工作需要进行一同进行了安排部署，

　　并严格履行“一岗双责”，进一步强化领导班子和领导干部的责任意识，加强了党风廉政建设和工作反腐败各项工作的深入开展。但有狠抓责任分解。年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解细化负责，把责任落实到各行政部门、各村和领导干部身上。二是加强督促检查。乡党委于6月下旬对各村、各工程部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行督查、调研，对发现的问题，职能部门责成有关单位制定整改措施，限期整改。三是严格考核考评。坚持把落实政法考核评价建设责任制纳入村级综合目标考核和干部职工考核中，明确考核的对象、范围、内容、方法、示例和督促检查工作重点。

　　（二）加强廉政宣传教育

　　坚持把反腐倡廉宣传教育纳入到全乡党的部则宣传思想政治工作的总体部署之中，大力开展以廉洁勤政核心为的思想道德教育和党性党风党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的弱小合力和良好氛围，全力构筑“大宣教”工作格局。为增强教育的渗透力，今年以来，我们采取了多种宣传教育形式强化教育。

　　一是切实加强学习培训。在全乡X个村开展了廉政党课教育；通过开展村干部培训课程，对X名村干部进行了廉政培训，对该村全村干部职工进行了廉政教育。

　　二是深入开展专题学习和庆典活动警示教育活动。以“廉洁光荣，腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每季度召开一次党委当中

　　心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开召开大会那次研讨交流会，全乡广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干履责规定（试行）》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等政策法规，干部群众要求全乡党员干部研判找准本地区、本部门党员领导干部廉洁风险问题从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施厘清。利用前进“3.10”案件，开展政风座谈和讨论，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观。召开了“理念坚持以人为本执政为民核心理念、发扬友好往来优良传统群众优良作风”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评，主动查找自身存在的环境问题，汲取深刻教训，筑牢了拒腐防变思想道德防线。

　　三是加强廉政文化建设项目。我乡进一步加强反腐倡廉建设，结合反腐倡廉工作一般而言，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索不断加强加强政法系统建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。开展反腐倡廉进机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、廉政标语，悬挂了廉政横幅。在各村开设文化中心等场所设立了廉政文化图书角，每月更新六次内容。运用各村党员干部现代传统远程教育站点，放映每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。

　　（三）进一步增强惩防体系建设

　　为认真贯彻落实中纪委加快基本上构建惩防体系基本框架、加大反腐倡廉长效机制精神建设精神，按照省纪委分党政机关、系统和城乡基层三个层面构建惩防体系基本框架的工作部署以及印发《关于建立健全农村查办和预防腐败体系的实施意见》的通知，按照八个板块不断完善“五大机制”、构成“四大体系”的工作要求，根据《XX市XX区农村基层构建惩治和腐败体系基本框架工作方案》，乡党委制定我乡农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案。做到以百姓保证农民群众切身利益为核心、以规范农村基层权力运行为着力点、以深入开展“勤廉双优”和创先争优活动为着力点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕基本思路农村党风廉政建设的重点领域和关键环节，深化建立党风廉政教育引导、监督制约、源头治理、利益维护、案件查办、组织机构保障六大机制，初步形成农村基层惩防体系基本框架，推进农村党风廉政建设和基层民主建设，为我乡新农村改革发展稳定和社会主义农村建设提供有力保障。

　　（四）推进廉政风险防范管理

　　在全乡全面廉政风险防范管理工作，按照典型引路、稳步推进、完善提高、务求实效的总体其要求，按六个阶段有序的推进了廉政风险防范风险管理工作，初步建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控工作体系；形成以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防范管理

　　篇二：向浙江省委巡视组汇报材料定稿

　　向省政府巡视组汇报材料

　　尊敬巡视组的省委督导组各位领导：

　　首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向近几年各位领导汇报试试。我矿现有支部51个，党员

　　998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以孙晓华、“三个代表”重要精神和科学发展观为指导思想指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿区建设“中国潞安”能化大集团标志性矿场的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效考核管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，抓好主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产产品销售和改革发展，较好地发挥了党委的自由民主核心作用、模范作用支部战斗堡垒作用和党员的尖兵模范作用。

　　一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为可以保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和中共北京市委全面提升，它创新性地把绩效行政管理引入管理到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委组织工作进一步明确化、目标化、具体化。

　　我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了全面推广，在运行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了

　　党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。

　　1、绩效计划。按照集团公司党委弄清各级党委的工作目标，融为一体我矿生产实际，拟订出了矿党委绩效目标，以战略目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将首要目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任运行机制体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的研究重点工作，形成绩效计划。

　　2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作数值、工作内容，制定具体的实施方案，建立了管理业务督办制度、研究重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一整套制度，通过这些制度的有效开始运行，确保每一工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地积极开展。

　　3、绩效评价。每月我们按照中共北京市委、部门、支部绩效管理办法和这段话评语标准，对党委、政工部门警政和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政轻易负责人、班子成员退休金和职工的工资奖励挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的基层干部、职工奖励23365元，对后三名区县的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调配了干部、职工参予绩效管理管理的积极性和主动性。

　　4、绩效改进。在评价体系实施过程中所，我们及时发现运行中出现的各种和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、和运行程序进行了不断完善和规范。

　　通过4个多月的实践，我们认为，党委工作管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的

　　保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委组织工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。

　　二、加强班子建设，为企业在政治上生产经营和改革发展提供政治保障领导班子是提前完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展战略，重点从八个方面加强了班子建设。

　　第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质

　　我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训课程，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织精神十七大的培训班。

　　为了增强教育培训效果，塞雷县我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授授课《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请英国公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维副校长的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从2021年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部驻点集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级辩证法班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，党员队伍引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的经济发展奠定了坚实的思想基础。

　　第二、强化组织建设，提高各级领导班子荣誉感。

　　我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各县区领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力深化干部轮岗交流，选拔有技术、生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了切合矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的精细化年龄结构。支部班子建设是我重要依据矿组织建设的重点，根据管理工作需要及时对支部教育工作班子进行补充调整。目前，全矿分会数量达到51个，干部队伍覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。

　　第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。

　　我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标科学管理》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理实施办法》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点终极目标此项工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任制度，提高了各级班子的执行力。

　　第四、狠抓作风建设，提高各级商业价值领导班子的影响力。

　　锰矿各级领导班子的作风，关系到企业的巨变、发展，关系到干部的茁壮成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自

　　律、民主行政管理等方面狠抓了我矿各级班子矿山的作风建设。

　　1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制其他工作机制。定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，着力点明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。

　　其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合数项自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。

　　2、积极开展执行力监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成除了公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在效能保证高效完成公司规定的

　　效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。

　　3、开展勤俭文化活动，逐步形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，德育我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展勤俭文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁以身作则书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念莫大扎根于广大党员、干部和职工的想像力中。

　　4、开展了领导干部廉洁自律工作。领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。从各

　　篇三：XX公司目前巡视汇报材料(终版)

　　XX股份公司巡视汇报材料

　　尊敬的XX书记、各位领导：大家好！

　　首先，我代表XX公司对巡视组驾临各位领导亲临XX表示热烈欢迎！下面，就公司巡视教育工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导汇报简要做：

　　一、巡视教育工作准备情况

　　（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况

　　遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司重大决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议表决议案、文件精神等，提高认识；二是结合利皮扬卡党政职责分工，由主要负责人或其他组织协调负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司目前实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四

　　是加强制度体系建设，制定《XX公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设反腐倡廉及其他管理工作，构建长效机制。

　　（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况

　　1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂函件，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用导入碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落到实处民主集中制。

　　2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度部分资金运作事项的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会深入研究、报告执行董事批准，重要岗位受聘必须经党工委会研究等，确保重大符合要求事项决策程序符合规定。

　　（三）依法从业、履行职能情况

　　1、收费管理。严格落实国家高速公路公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准工作，因迎“国检”及ETC全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，有效保证通行费颗粒归仓。2021年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，豫州砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2021年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通提供服务品牌。

　　存在问题：由于国家世界经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，2021年前三季度累计已经完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，

　　相对于75%的年初预期目标差异有较大差距，完成年度总收入收入预算目标十分困难较大。

　　2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门集团要求，认真做好安全生产工作，2021年公司无安全生产责任事故人身安全发生；养护招标工作，严格按照房地产项目招标要求及文件精神，正在对前期不前期市场规范事项进行先期整改、完善；严格落实集团节能减排工作合理部署，公司前三季度节能指标下滑较去年同期均有所放缓；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实道路高管局河南省养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前仍然已尚未修复桥梁伸缩缝304.1米、更换C20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注护栏裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。

　　存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等棉株较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区旅游观光广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全；2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾不容忽视，应增加金融投资建设一个车道，以从根本上解决问题；3、尽管公司节能减排指标较去年同期控股公司攀升较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能分项下降10%，我计算方法公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。

　　3、路产管理。根据河南省主干道处管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理其要求，认真开展路产行政管理。一

　　是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置

　　交通事故理赔及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。

　　存在的问题：由于公司路产管理人员无审判权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理其他工作困难较大。

　　（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况

　　1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《XX公司党风廉政建设责任制》，且主要纪检与分管领导、分管领导责任与责任部门调研员、单位负责人与分管都签订了责任书，明确了各细化副职廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政镇街镇村的良好氛围。

　　2、严格落实中央八项新规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对干部队伍作风建设的重要性及紧迫性认识；军纪二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，

　　切实改进会风、文风、调研方式等，为各级基层干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，更重要是节假日期间，严禁公款吃喝、观光旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部严禁驾驶公车等行为。经过检查，2021年八项各级领导干部并无违反中央八项规定的违规违纪。

　　3、廉政风险防控情况。结合客货运输公司运营管理系统性风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险廉政防范重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2021年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未辨认出违反廉洁纪律的违规违纪行为。

　　（五）加强干部选拔、管理与教育情况

　　1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容；严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职聘用人员等相关事宜。

　　2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《XX母公司党风廉政签字背书实施办法实施细则》，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪

篇五：检察院巡视生活会对照材料

　　2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查

　　材料

　　新中国成立以来，___带领人民持续向贫困宣战。经过改革开放以来的努力，成功走出了一条中国特色扶贫开发道路，使7亿多农村贫困人口成功脱贫，为全面建成小康社会打下了坚实基础。中国成为世界上减贫人口最多的国家，也是世界上率先完成联合国千年发展目标的国家。下面是小编为大家带来的2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查材料，希望能帮助到大家!

　　2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查材料《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》的要求，我在深入学xxxxxx关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神的基础上，聚焦专项巡视反馈问题，认真开展谈心交心，广泛征求意见建议，明确了下一步整改的措施和方向，为决胜脱贫攻坚奠定了坚实的基础。现将对照检查报告如下：一、民主生活会整改措施落实情况1.针对学习落实中央脱贫攻坚方针政策不足问题。首先本人进一步加强了政治理论学习，并系统性、全面性地学习了xxx关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，并主动驻村指导工作。其次是深入地去学习扶贫各项政策，对于组织下发的相关政策学习资料进行细致研究，静下心来深学细悟，同时将中央脱贫攻坚方针政策落到实处。2.针对在履行脱贫攻坚政治责任不足的问题。一是提高了相关的理论知识水平，增强了学习的紧迫感和忧患意识，及时将自身的理论知识与实际工作相结合以提升综合业务和扶贫工作的效率。二是深入熟悉扶贫各项工作，从思想上和行动XX度重视扶贫工作，将综合业务和脱贫攻坚工作统筹兼顾起来。3.针对整改落实各类监督检查发现的问题没有落到实处的问题。对各类督察检查发现的问题，进行全面梳理，制定整改方案，列出整改清单，深挖根源，确保各项问题落到实处，在具体抓整改落实的过程中，全面进行面整改。4.针对形式主义官僚主义方面的问题。保证自己每月多次走访贫困户，在实际走访过程中，深入调查研究，切实解决贫困户存在的问题，将村委会的档案与

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　　走访贫困户的实际情况进行核对，并保证档案与实际情况向对应，同时紧密联系贫困户，并从多方面帮扶贫困户，使其增收致富。

　　二、对照检查存在的突出问题1.在落实巡视整改主题责任方面。主要表现在政治站位还不够高，在工作摸排上偏重于档卡资料整改完善，对扶贫工作落实的不够完善。自我加压的不够强，对脱贫攻坚工作虽然能够坚持深入贫困户，但自我施加的责任压力不够强，政治、思想和行动的自觉性不高。2.在整改落实各类监督责任还有一定差距方面。对各类督察检查发现的问题，制定整改方案，并且列出了整改清单，深挖根源，但具体抓整改落实时，对反馈帮扶对象的第一手资料、摸排的工作没有及时“回头看”，落实的不够扎实，对自己的工作要求不高，没有警钟长鸣的急迫感，有依赖思想，对问题查的不够具体，个别问题只在面上进行了整改，没有从根本上解决问题。3.“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位的问题方面。由于村委会多次组织开展驻村帮扶和节日慰问等相关活动，忽视了深入调研了解村情民意，对于定期入村现场办公、入户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上具体办法不多，没有主动思考工作的意识，对脱贫攻坚工作中，存在的中摸排、轻检查，实地深入村农户与的检查力度不够，导致有问题遗漏。4.政策落实仍不够精准问题方面。工作主动性不强，由于今年的高强度脱贫攻坚工作，使得自己的精神状态方面有些疲惫，感觉力不从心，缺乏主动关心、主动去抓的意识，贯彻上级扶贫部署缺乏有针对性的、精准的工作措施等问题。遇到新的工作问题，处理起来心存疑虑，担心决策失误，有些过于谨慎。5.驻村帮扶工作有削弱迹象问题方面。在思想上还是重视不够，缺乏主动性和自觉性，缺乏热情，在应付日常琐事中淡化了思想上的学习，没有将理论贯穿到日常工作中去，到时理想信念有松动，群众观念有所淡化，导致帮扶工作不是很到位，有削弱的迹象。6.资金项目管理使用不规范问题方面。由于检察院派驻干部驻村工作，其中一名为驻村第一书记长期驻村对村资金项目的管理进行监督，目前使用情况比较规范。三、产生问题的原因

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　　（一）政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升到足够的高度。把太多主要精力放在了其他分管工作政策法规上，导致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措。

　　（二）宗旨意识不够强。因本人毕业后多年在基层工作，自认为非常了解农村工作，忽视了深入调研了解村情民意。仅满足村委会里组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、入户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上办法不多，有时还会有依靠乡人民政府想办法的思想，方法也偏向于简单。

　　（三）工作作风不够实。一是对精准扶贫工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式考虑不周全办法不多路子不广，二是工作落实力度还需要进一步加强。往往是前期进行了摸排部署，也能及时跟踪督促检?耍?但是还有一些工作没有完全落到位。

　　四、整改措施下一步工作中，我将认真对照脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见，结合查摆出来的问题，狠抓整改，确保实效，扎实做好整改。（一）提高思想认识，学深悟透扶贫政策。一要增强“四个意识”，切实提高政治站位，明确政治责任，强化政治担当，认真把xxxxx关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚各项决策部署落到实处。二要深入学习掌握中央、自治区、地市对脱贫攻坚工作的相关要求部署，加深对脱贫攻坚各项政策的理解认识，坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓，做到思想上重视，落实上迅速。（二）增强宗旨意识，充分调动脱贫积极性。自觉强化宗旨意识，为民意识、责任意识，把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上。保证充足的走村入户扶贫帮困工作时间，并及时宣传扶贫新政策，准确解读扶贫新措施。

篇六：检察院巡视生活会对照材料

　　检察院现实表现材料

　　检察院是全世界各国普遍设立的国家机关，行使国家的检察权。惠好网今天为大家精心准备了检察院现实表现材料，希望对大家有所帮助!

　　某某某同志任某某某检察院副检察长、党支部书记。他以强烈的事业感和责任心，在检察战线上勤奋进取，廉洁奉公，出色地完成了各项工作任务，树立了人民满意的检察官形象。

　　一、自觉学习，政治素质高。该同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。能严格要求自己，虚心学习，近3年来，他所做的政治和业务笔记多达20余万字，为全院干警树立了学习的榜样。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥带头作用，为检察干警做表率;在他精心组织和指导下，检察院支部的先进性教育活动受到了县先进性教育活动领导小组的充分肯定，并被列为观摩交流、经验宣讲支部。他撰写的学习心得在全市检察机关研讨会上获二等奖。

　　二、善于协调，工作能力强。该同志从事检察工作12年，实践经验丰富，组织协调能力强，具有较高的业务素质和工作能力。宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。对上做到坚决服从，对下做到严格管理，对外能把握尺度、搞好协调，能独挡一面。紧紧围绕党组中心工作，思考问题，开展工作。他带领干警积极开展创建文明接待室活动，及时处理群众来信来访和告急案件，认真做好矛盾排查工作，提高办理效率，化解、疏导社会矛盾，几年来未发生过一起因工作不当而造成的集体越级上访和群体性事件。

　　四、作风扎实，大局意识强。该同志从不满足现状，积极向高标准看齐，以高度的责任意识、效率意识、纪律意识和严谨扎实的工作作风，赢得了领导的信任和同志们的好评。能自觉维护班子整体形象，注重沟通交流，班子成员配合默契，做到了谦虚谨慎，求真务实。同时，带头参加并积极配合全县中心工作，20某某年被县委表彰为“下基层帮助工作先进个人”。

　　五、廉洁自律，自身要求严。该同志严格贯彻执行廉洁从检各项规定及检察人员职业道德。自觉遵守国家的法律、法规和各项，自觉抵制不良习气，廉洁自律，克己奉公。在任副检察长以来，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己，树立了清正廉洁、秉公执法的检察官形象。同时该同志宽容大度，待人诚恳友善，尊敬领导，团结同志，有较强的号召力和凝聚力，赢得了广大干警的信赖。

　　六、主要缺点和不足：(1)理论学习的深度不够，指导检察实践不够;(2)与干警谈心交流较少。

篇七：检察院巡视生活会对照材料

　　人民检察院经验交流材料人民检察院经验交流材料自201x年初县直机关工委提出开展四个重温活动以来我院党组高度重视在党建工作中立足检察工作实际以四个重温为抓手开拓思路创新载体抓党建带队建以队建促党建不断增强党建工作活力培育了具有时代特色xxxx县检察特点的党建工作体系取得了实实在在的效果

　　人民检察院经验交流材料

　　人民检察院经验交流材料自201X年初，县直机关工委提出开展“四个重温”活动以来，我院党组高度重视，在党建工作中，立足检察工作实际，以“四个重温”为抓手，开拓思路，创新载体，抓党建带队建，以队建促党建，不断增强党建工作活力，培育了具有时代特色、xxxx县检察特点的党建工作体系，取得了实实在在的效果。一、以理念培塑为根本点，提升党建工作感召力坚持“铸人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平台，打造精神家园。一是坚持班子抓党建不放手。我院领导班子对机关党建工作高度重视，在检察工作会议上，对全年党建工作作出具体部署，要求将“党建工作作为提升干警党性修养，增加干警综合素质，提高检察业务水平的基础性工作、根本性工作，投入人力、物力、财力，常抓不懈。”党组书记、检察长负责班子党建工作，分管检察长负责分管部门党建工作，作为检察业务工作同部署、同考核。二是坚持“三会一课”制度不放松。“三会一课”制度是各级党组织长期坚持的重要制度，也是进一步健全和严格党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。为了坚持和落实这项制度，我院党总支采取三项措施督促落实“三会一”课制度，首先，建立台账，如实登记。建立“三会一课”台账，详细记录党员干部参加“三会一课”的时间、次数、内容等情况，每半年向院党总支汇报一次。其次，严明规定、加强业务指导。院党总支负责指导所属党支部保证“三会一课”正常活动开展。最后，严格督查、促进落实。将党员领

　　导干部参加“三会一课”情况作为加强党员领导干部日常管理的重要内容，并纳入年度考核。通过以上三项举措，“三会一课”制度取得了良好效果。

　　三是认真开展“三严三实”和“两学一做”活动。深入开展“三严三实”专题教育活动，切实查找在修身用权、谋事创业、律己做人方面存在的突出问题，在充分征求意见的基础上，认真严肃召开专题民主生活会，并有针对性的建立整改清单，自觉践行“三严三实”要求。认真开展好“两学一做”，通过丰富多彩的载体，变被动学为主动学，在书法爱好者中开展书写党章活动，在全院开展党章和党的纪律条例考试竞赛等。

　　四是突出抓好检察职业道德教育。把思想政治建设放在更加重要的位置，深化社会主义法治理念教育，大力推进“三个至上、四个在心中”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“忠诚、公正、廉洁、为民”检察职业道德等各项主题实践活动，通过不断丰富教育活动载体，逐步加强检察职业道德建设，让干警在献身检察事业中找到归属感和认同感。

　　二、以“四个重温”为着力点，搭建党建工作新平台新时期下，机关党委有针对性的提出“四个重温”活动，对当前机关党建工作具有具体的指导意义，为机关党建工作创新载体，党建平台指明的方向和具体道路。我院以“四个重温”为着力点，开展系列活动，搭建党建工作新平台。

　　一是开展重温“入党申请”，增强护党意识。通过重温“入党申请”，使每个党员回忆当年入党的动机，入党的激情，入党时的表现，入党以来的表现，解决党员干警从“思想上入党”的问题。201X

　　年7月下旬，我院四个党支部先后开展了重温入党申请活动，活动上，首先是新进党员宣读入党申请，随后其他党员也依次重温了入党申请，引导党员干部，保持党员本色，找准目标方向，找到力量源泉，正确认识自己。

　　二是开展重温“入党誓词”，增强爱党意识。通过重温“入党誓词”，使每个党员矢志不渝地践行自己的入党誓言，不断增强党员干部的责任感，解决“党员意识淡化”和“对党忠诚”的问题，提升党员干部履职尽责能力，让党员干部珍惜和忠于自己的事业，不断提高服务群众的本领，充分发挥先锋模范带头作用。201X年6月24日和今年3月31日，我院部分党员干警在县直机关工委和本院领导带领下，先后赴小岗村开展学习沈浩精神和我县小甸镇开展重温“入党誓词”活动，集中在鲜红的党旗下，共同重温“入党誓词”，接受心灵洗礼。

　　三是重温“党章党规”，增强立党意识。组织重温“党章党规”，解决个别党员“党性原则不强”、“纪律观念松弛”等问题，使每个党员从思想上坚定党的信念，在政治上严明党的纪律，在行动上维护党的集中统一。201X年7月至8月间，我院四个党支部先后集中开展了“践行三严三实、重温党章党规”活动，会上，党员干警集中学习了党章和党的纪律处罚条例部分内容。通过学习，教育广大党员干部严格按照法律法规和制度政策办事，严格按照党章党规和党性原则办事，强化党性历练，增强党性原则，树立正确的世界观、权力观、事业观。

　　四是重温“党的历史”，增强忧党意识。开展重温“党的历史”，重在解决部分党员干部“工作作风不实”、“担当意识不

　　强”、“廉洁意识不强”、“艰苦奋斗精神减弱”等问题。201X年8月中旬，我院党组书记、检察长给全体党员干警上了一堂生动的党课，检察长从党的历史谈起，对我们党94年的奋斗历史进行了回顾，号召全体党员干警要立足检察职能，全力服务县域经济社会发展。同时，院党总支还组织党员干警观看电影《忠诚与背叛》，使党员干部摆正个人和组织、个人和集体、党员和群众的关系，主动接受党内外监督，充分发挥模范带头作用。

　　三、以组织建设为基本点，提升队伍战斗力注重找准加强党建工作与全面履行检察职责有机结合的着力点，发挥好党组织对检察工作发展的服务、保障和推动作用。

　　一是发挥政治核心作用。创新活动载体，本着“干警需要、党员欢迎、群众理解”的原则，开展党务工作。围绕执法办案的中心任务，切实加强对党员的教育管理，发挥党员先锋模范作用。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，凝聚力量；充分发挥党组织的政治核心作用，推动检察工作的不断发展。把党小组设在办案一线，做到哪里有困难、哪里就有党员，使党员成为执法办案攻坚克难的中坚力量。积极延伸检察触角，选派党员干警到大顺镇袁湖村担任

　　们与法同行”大型法制进校园活动；成立由我院20余名青年干警组成的“青莲”检察官文学社，出版检察官文集；拍摄由我院青年检察官编导的微电影《敲门》，在安徽电视台《廉政经纬》栏目播出；参与拍摄的宣传警示片《离婚陷阱》，在xxxx县电视台播出。与淮南市检察院和市电视台合作，拍摄专题片《法约淮南》预防职务犯罪宣讲警示片，即将在淮南电视台播出。一系列的教育引导，树立了良好的检察形象。

　　三是发挥监督保障作用。各党支部认真组织党员干警学习贯彻党的路线、方针、政策，层层签订廉政保证协议，建立廉政监督员制度、新提拔和新任检察官谈话制度、干警八小时之外监督机制，做到制度落实到位、监督预防到位。

　　附送：

　　人民检察院表态发言稿

　　人民检察院表态发言稿今年是作风建设年，我院将立足四个“着眼于”扎实开展作风建设，从建章立制入手,进一步健全和落实我院作风建设长效机制,使我院作风建设走向经常化、制度化、科学化、具体化。一、要着眼于思想武装经常化,健全和落实学习教育机制。深入开展学习型党组织活动,建立健全以党组理论学习中心组为龙头,党支部为主体,党小组为阵地的学习教育机制,并利用这一机制推动思想理论武装,做到年初有学习教育计划、季度有具体学习教育安排及其检查情况通报、重大学习教育活动有专题部署。加强公正执法教育、艰苦

　　奋斗教育、检察职业道德教育，坚持不懈地把学习教育贯穿全院作风建设始终，针对作风建设存在的突出问题，有重点地加强党员干警的思想教育，进一步促进检察机关作风的转变,树立当代检察官的新风尚、新形象。

　　二、要着眼于组织建设制度化,健全和落实支部工作机制。一是把机关作风建设摆到“三会一课”的突出位置,充分认识作风建设规律,从履行党建工作职责出发,以高度负责精神和求真务实作风抓好检察机关作风建设,切实加强对党员干警队伍的教育、管理和监督；二是认真开好一年一次的党员民主生活会,搞好民主评议党员工作,坚持开门纳谏,广泛听取意见和建议,深入查摆和剖析党员在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的突出问题及其原因教训,通过充分发扬党内民主作风,开展积极健康的批评与自我批评,达到交流思想、增进团结、找准问题、相互提高的目的；三是建立检察长谈心制度,疏通院领导与党员干警思想交流渠道，了解掌握党员干警队伍思想作风、执法作风、生活作风等情况,针对存在问题,研究解决办法,及时做好经常性思想工作。三、要着眼于目标管理科学化,健全和落实评价激励机制。我院将继续完善考核评价机制,制度年度考核办法和评比细则,把自评、科室互评、分管领导评价、党组考评四者相结合,突出工作实绩和作风建设分值比例。同时,实行党员干警年度工作述职和民主测评制度,接受广大干部群众的监督和评议,全面客观地对党员干警的工作作出评价，对党员干警实行讲优罚劣,做到奖惩严明。对在工作中作出突出贡献的给予重奖;对实绩突出、考核优秀的要给予奖励和表彰,并优先提拔使

　　用;对实绩不明显或不称职的视情况分别给予诫勉、待岗或转任;对发生违法违纪问题的要进行严肃处理,绝不姑息迁就。通过科学评价、有效激励和赏罚分明,努力营造检察机关作风建设的良好氛围。四、要着眼于领导责任具体化,健全和落实齐抓共管机制。我院将把作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容,明确党组书记、检察长为

篇八：检察院巡视生活会对照材料

　　检察院副检察长党性分析汇报材料

　　“时为九月,序属三秋”在这充满希望与收获的秋季。纵观我们党的历史,这既是一部建设和改革的奋斗史,又是一部坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风,提高队伍战斗力的发展斗争史。作为一名检察院副检察长,通过（教育或活动）,我逐渐认识到自身存在的一些问题,也希望通过这次的自我剖析,让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。一、存在问题：以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风”为主题,联系思想工作实际,重点对照检查自身在加强党性修养和作风养成,遵守十八届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制方面,并对照杨善洲同志的先进事迹,检查剖析自我,查找在这几方面存在的问题,剖析问题存在的主客观原因,深感自己距党中央和区党委的要求还有一定的差距。（一）认真对照自己贯彻落坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风的情况方面,存在着创新意识不强、理论学习不够坚持的问题。作为一名党员,强化政治理论学习,是党员领导班干部加强党性修养,提高领导水平的重要途径。对此,自己在认识上是明确的,并且在检察院担任领导工作多年来一直能够始终如一地坚持学习,把学习作为自己强化自身素质、团结班子、抓好分管部门工作、确保各项工作有序进行的重要法宝,对工作产生了积极的促进作用。但这几年来随着自己年龄的增长,总以为自己在工作上积累了一些经验,学

　　习的自觉性不强了,主动学习和创新的意识有所淡薄,学习的深度、系统性和实效性也不够,距离上级领导要求的创建学习型党组织、学习型领导的要求有一定的差距。平时工作中更加注重抓业务工作,在处理具体事务中往往凭借自己的经验和判断,因此在结果上可能与预期目标有差距。虽然能够认真参加中心组学习,但往往是组织要求学什么就学什么,自觉主动地抽时间静下心来学习的时间不够。学习中存在实用主义倾向,学习不够系统,政策和业务学习还不够全面,用科学发展观来指导实践工作还不够得心应手,尤其是在面对一些复杂矛盾和棘手问题时,解决应对的方法不够灵活多样,推动工作措施力度不强,这些都在一定程度上影响了工作的整体成效。（二）认真对照自己遵守廉洁从业有关制度规定的情况方面,存在忧患意识不强的问题。古人曰,“居安思危思则有备,有备无患,敢以此规。”廉洁自律对每个人来说,都需要警钟长鸣。廉洁从业是对一个党员领导干部的基本要求。多年来,自己始终以一个党员的标准要求自己,坚持加强对党纪条规的学习,在思想上筑牢防线,保持清醒头脑,经常提醒自己洁身自好,严以律已,珍惜自己的人格、声誉。对照《廉政准则》和《若干规定》进行自查,自己在工作和生活中没有违法、违纪的行为,廉洁从业方面自己能够把握方向,对一些不正之风也能够予以抵制。没有投资入股办企业,没有利用职务之便为家人、亲朋好友谋取不正当的利益,都能严格按照组织原则,规范程序,遵章办事,较为圆满完成了工作任务。但对照《准则》和《规定》,还有做得不到位的地方,比如在廉政建设、纪律有关文件的学习上,缺乏系统性和

　　连续性,对其重视性还不够,存在蜻蜓点水的现象,没有能深刻去领会上级廉政建设会议的精神实质,以至于在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法,从而导致思想解放不够彻底,理论学习不够深入、全面,涉猎不够广泛。（三）认真对照自己加强党性修养和作风养成的情况方面,存在着工作作风不细的问题。多年来,自己在基层一线检查、调研的次数总得来看比较多,但听基层汇报多,实地深入工作一线了解具体工作情况、基层员工呼声、解决员工生产生活中的实际困难较少,致使自己了解的情况不同程度地存在片面性,工作中对自己分管的工作关心的比较多,对其他工作关心的比较少;平时与班子成员交流的比较多,与部门和一般员工交流的相对少,致使对工作中出现的新情况、新问题掌握的深度和广度还不够。工作方式上,会议部署多,检查指导少;督促工作落实,办公室听汇报多,实地检查少,工作方法还不够深入细致,使得一些工作任务在落实过程中打了折扣,成效不够明显。二、存在上述问题的根源：经过分析以上缺点,剖析产生这些问题的根本原因,主要是对学习和实践“以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风”的重要性认识上还有差距。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景不堪设想。三、整改措施和今后努力方向：针对上述提出的问题和不足,我今后要进一步解放思想,转变思想观

　　念,增强组织纪律,结合自己的工作实际,不断学习和实践科学发展观,改进作风,努力促进自身工作作风建设,从而更好地做好本职工作。（一）强化理论学习,提高综合素质。古人云：“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”。勤奋学习是贯彻落实以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风,增强党性、提高本领,做好工作的前提。作为一名共产党员,我会牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,不断来提高思维层次。我会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题内容的学习,学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习胡锦涛同志在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告,学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示,学习党的群众工作有关路线方针政策,以此来增强做好本职工作的本领,从而维护社会稳定,营造良好环境。（二）坚持观念创新,勇于开拓进取。在新时期工作,必须要具有改革创新、与时俱进的精神,必须要勇敢应对新的历史条件下检察工作面临的新情况、新问题和新挑战,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,勇于探索,勤于调研,及时认识和掌握新的历史条件下检察工作的特点和规律,不断开拓进取。一是牢固树立创新意识,解放思想,突破传统思维模式,创新观念、创新内容、创新方法,凡是有利于发展,凡是符合人民群众利益的事情就大胆去做、大胆去干。二是树立不进则退、谋求更大发展的观念,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。本着“敢于负责,勇于担当,善于作为”的

　　原则,做好本职工作。三是改进工作方法。在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,善于抓重点带一般,强化精细意识,努力实现点上突破、面上开花、整体推进。（三）强化以人为本执政为民理念,并且狠抓落实。工作决策必须要从群众的根本利益出发,真正体现以人为本、执政为民。首先,在决策前要深入了解民意。其次,在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,紧紧围绕党委、政府中心工作,坚持问政于民、问需于民、问计于民,充分尊重群众意愿,把以人为本、执政为民的理念融入到各项工作之中。发展是第一要务,稳定是第一责任,发展是政绩,稳定也是政绩。做好检查工作,就要自觉服从服务于工作大局开展工作,从根本上摆正检察工作在这个工作大局中的位置,以科学发展观为统领,认真履行职责,确保各项工作落实。（四）以人为本,全心全意为群众服务。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,把人民群众的需要当作第一任务,把人民群众的利益放在第一位置,把人民群众的愿望作为第一目标,以“取信于民”为标准,坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为检查工作的出发点和落脚点,牢固树立“公正执法”思想,切实贯彻诉讼民主精神,真正落实“检务公开”要求,忠实履行各项检察职能,把惩治犯罪与保护人权结合起来,努力维护人民群众的合法权益。（五）改进作风,提升素质。检查队伍的作风是否过硬,关键看我们的工作是否达到党和政府的要求,是否适应经济和社会发展的需要,人

　　民群众是否满意。因此,在工作中,要做到讲政治、顾大局,守纪律,自觉服从党对检查工作的领导和监督,努力把服从党的领导、接受各方监督与依法独立行使职权结合起来。同时,认真贯彻从严治党要求,认真执行《廉政准则》和《两个条例》,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,从而真正落实“五个管好”,坚持“两个务必”,做到谦虚、谨慎、不骄、不躁,坚持艰苦奋斗、廉洁奉公,反对拜金主义、享乐主义,不断提高自身防腐拒变能力,从而努力营造廉洁的工作环境。总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中！

篇九：检察院巡视生活会对照材料

　　检察院干部考察材料检察院某同志考察材料

　　____________，男，19________年9月出生，____族，中国共产党党员，本科学历，1991年8月参加工作，现任市人民检察院反贪局副局长，20________3年10月到________县人民检察院挂职锻炼任党组副书记、副检察长。

　　该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政策水平，拥护党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，积极同“×××”邪教组织做斗争，立场坚定，旗帜鲜明，在政治上同党中央时刻保持高度一致。

　　二年来，该同志在能够认认真真，踏踏实实地干好自己分管的工作，在工作纪律上处处能够以模范共产党员和优秀检察官的标准要求自己，实事求是，廉洁公正，不徇私情，作为一名副职，在工作中既能团结协作，服从检察长的领导，又能当好参谋助手，维护班子团结，在办案中，严格以事实为根据，以法律为准绳，不枉不纵，在下派期间带领反贪污贿赂和民事行政检察部门的同志，共立案侦查各类经济犯罪案件17件18人，其中贪污案12件12人，挪用公款案2件3人，受贿案2

　　件2人，被法院作有罪判决8件8人；共受理民事行政申诉（请登陆政法秘书网）案件69件，立案审查44件，向上级检察机关提请抗诉29件，法院已再审25件，改判10件，调解8件，息诉42件，向法院法院发出检察建议32份，初查职务犯罪3件，提请抗诉数、调解改判率均居全市

篇十：检察院巡视生活会对照材料

　　提高政治站位、压实主体责任、检察院队伍开展教育整顿查纠整改工作情况汇报材料2

　　篇

　　政法队伍教育整顿开展以来，XXX检察院严格按照上级党委和上级检察机关部署要求，持续推进队伍教育整顿各环节工作走深走实。院党组书记、检察长XXX率先垂范，坚决扛起“第一责任人”责任，亲自谋划、亲自部署，在保质保量完成队伍教育整顿学习教育环节工作的基础上，加强组织部署，强化思想发动，以自查自纠、组织查处、专项整治为抓手，有力有序推进查纠整改环节工作落实落细。

　　一、学习教育开展情况在开展学习教育过程中，考虑到我院实际情况，从夯实思想政治教育入手，通过抓实“四项教育”达到润物细无声的教育效果。一是创新开展政治教育，把稳思想之舵。坚持把政治教育放在首位、贯穿始终，创新学习载体方式，通过领导授课、视频讲座、参观见学、“三会一课”等方式丰富学习内容，开展“青年有担当检察有力量”主题征文、应知应会知识竞赛等，引导青年干警锤炼绝对忠诚的政治品格。二是融合推进党史教育，补足精神之钙。将检察队伍教育整顿与党史学习教育充分结合，由党组书记带头讲授党史课程、组织干警参观红色教育基地、观看红色教育片、开展庆祝_100周年“给历史伟人写一封信”活动等，让青年干警接受革命传统教育，传承红色基因。三是精心组织警示教育，守好廉洁之界。坚持反面警示，以反面典型

　　为镜鉴，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、参加警示教育大会、开展支部书记讲廉政党课等活动，不断筑牢青年干警拒腐防变的思想防线。四是大力突出英模教育，激发干事之情。注重挖掘检察人员身边典型，真正把可信、可亲、可敬、可学的先进典型立起来，通过民主推荐与实际考察，选树了XXX先进典型，组织开展我院先进人物事迹报告会、先进模范人物颁奖仪式、先进模范人物故事分享会，增强青年干警的职业荣誉感。

　　二、查纠整改工作推进情况（一）提高政治站位，强化思想发动自4月份进入查纠整改阶段以来，我院党组进一步提高政治站位，层层压实责任，深入剖析学习教育环节存在的不足和短板，周密部署查纠整改环节工作。根据我院是新建单位，在编干警少（X人）、新人多（X人）、开展业务时间短、业务量有限、六大顽瘴痼疾涉及面相对窄（比如没有离职和退休干部、法院生效判决不多、减刑、假释、保外就医案件几乎没有）的实际情况，精准施策，靶向治疗，重点围绕违反干预司法“三个规定”和违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营、违规参股借贷、有案不立、压案不查、有罪不纠作为重点，明确了思想发动和谈心谈话两个发力点。一是强化思想发动深度。通过召开“自查从宽、被查从严”政策宣讲会、“三个规定”集中学习与政策宣讲会、“万长”大宣讲活动等，讲明讲准讲清讲透“自查从宽、被查从严”政策和教育整顿惩处

　　极少数、教育大多数的基本原则，实现全员覆盖、不落一人，引导干警切实体会组织的良苦用心。

　　二是深入开展谈心谈话。按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，做深做实做细谈心谈话工作，召开X次民主生活会、X次组织生活会，全员发放调查问卷，开展X轮谈心谈话，确保全院X名在编干警全覆盖，共组织开展谈心谈话共计X人次，尤其是X月X日省指导组XXX组长讲话后，一把手亲自谈，多次谈，深入谈，确保谈透、谈出效果，切实引导被谈话人打开心结，消除顾虑和侥幸心理，主动向组织讲清问题，争取从宽处理。经过再次填报，由最初的X人主动填报违法干预司法“三个规定”增加到X人主动填报（占比由X%增加到X%）。

　　三是扎实开展自查填报。在深入开展谈心谈话的基础上，组织全体在编干警填报两轮《个人自查事项报告表》，共收到报告表X份，填报六大顽瘴痼疾及其他报告事项和问题X件，涉及干警X人，经甄别核定，属于违反干预司法“三个规定”X人，违反其他纪律X人次（重复户口），检察系统突出问题降低审前羁押率措施不当X人，其他填报的事项和问题经核查不存在违规违纪。

　　四是不折不扣抓好中央督导组反馈意见整改落实。严格对标中央督导组孙志刚组长、牛正良同志以及《督办函》所提的反馈意见、X月X日省视频调度会传达的中央督导组反馈的两个方面X项问题，列出整改清单和责任人，逐一整改落实，并形成《XXX检察院落实中央、省督导组反馈意见情况》报送区委政法委。

　　（二）加强统筹兼顾，深入开展“七查”1.举报线索核查情况。自政法队伍教育整顿开展以来，我院发现主动交代涉及干警违法违纪线索X宗，市纪委监委已立案。我院积极加强与区纪委监委、公安机关的工作衔接，畅通案件线索移送渠道，目前暂时没有收到区委政法队伍教育整顿小组和上级机关、相关单位移交和交办的问题线索。2.涉黑涉恶案件（线索）倒查情况。全面梳理我院检察官办理的自2018年扫黑除恶专项斗争以来光明辖区的涉黑涉恶案件，对X宗涉黑涉恶案件开展自查倒查，于X月X日完成倒查工作。日前我院已向区纪委监委移交唐某基案的X条线索，区纪委监委回复曾某祥已立案办结，予以留党察看两年处分，其他X条查否。3.重点案件评查情况。共评查我院检察官自2019年以来办理的法定不捕不诉案件、不捕不诉复议复核案件、改变公安定性且被法院改变定性的案件、撤回起诉案件共计X件，其中X件为市院确定的评查案件名单，X件为2021年我院重点案件名单，评查结果均为合格案件。4.涉法涉诉信访案件清查情况。截至目前，共排查我院自2020年以来信访案件X件，其中涉法涉诉信访案件有X件，现已评查X件。目前，全部案件均已完整录入台账，暂未发现涉及干警违纪违法线索。5.法律监督专项检查情况。主要做法是规定动作与自选动作相结合，围绕侦查监督、审判监督、刑罚执行监督等开展检查工作。在侦查监督方面，一是履职中注意发现侦查机关是否存在违法违规，截至

　　目前，我院已对X宗立案监督和侦查活动监督案件进行核查，并对X宗案件存在侦查活动违法发出纠正违法通知书，并将线索移交侦查机关纪检部门。二是针对X宗当事人不服不立案决定申请复议、复核的案件重点检查，目前暂时没有发现此X宗案件存在有案不立情形。三是抽查X宗公安机关取保候审案件并进行核查，监督是否存在采取强制措施不当、采取压案不查问题，经审查，目前暂没有发现存在以上情况，但在检查中发现侦查机关在退回补充侦查及取保候审后后续侦查工作不规范问题，以检察建议方式予以监督。四是重点核查今年我院X宗作出绝对不捕案件，暂时没有发现存在违法立案、有罪不纠的问题。审判监督方面，对我院提出刑事抗诉的X宗案件进行核查，该四宗案件均是被告人认罪认罚后又提出上诉的案件，暂无发现法院存在有罪不纠，量刑畸轻和其他需要监督的情形。刑罚执行监督方面，已核查我区社矫人员涉嫌脱管、漏管案件X宗，其中X宗涉嫌脱管人员虽然已社矫期满无法收监，但已督促区司法局对社矫人员作出警告处理；对漏管案件X件核查后发现交付执行机关存在的问题，我院已根据属地监督管辖原则发出线索移交函X份。

篇十一：检察院巡视生活会对照材料

P>　　市检察院警示教育第一二阶段情况汇报

　　各位领导：

　　我院自接到市委《关于在全市党员领导干部中集中开展警示教育活动的实施意见》以后，按照市委警示教育领导组的要求，院党组立刻召开了会议，传达学习了文件精神，成立了以严奴国检察长为组长，以纪检组长李曦、政治部主任王惠洲为副组长，各业务处室处长为成员的警示教育领导组。并决定由纪检组、监察处主抓这次警示教育活动的落实。

　　目前我院这项工作已经完成了两个阶段，即第一个阶段的思想发动，学习提高和第二阶段的对照检查，分析评议。现将这两个阶段的工作情况汇报如下：

　　党组重视，措施得力

　　这次警示教育活动，是在“保持共产党员先进性教育”结束之后不久开展的。从内容来看，与先进性教育有许多重复之处。主要表现在学习的内容有许多相同之处，所要解决的问题也有许多相同之处。如何把这次活动搞好，搞扎实，是我们面临的一个

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　　问题。为此，我们首先召开了领导班子会议，统一了党组成员的思想，并对这次警示教育活动的意义进行了深入的讨论。通过讨论，在我们班子成员中达成了共识，大家认为，省委在第四季度对全省党员领导干部进行一次警示教育非常重要，也非常及时，对于我们临汾来说更是这样。因为这次省委让大家引以为戒的三个典型案例，其中有两个就是我们临汾的。邵建伟、武宝安都曾在我们临汾市身居要职。尤其是邵建伟就在我们zd系统。所以说这次次警示教育不是重要不重要的问题，也不是要不要搞的问题，而是如何搞好，如何抓住这次机会对我们全院检察干警进行一次教育。

　　为形成党组统一领导、支部具体抓好落实、党员干部认真参与的良好局面，我院警示教育活动办公室及时出台了实施方案，并以市院的名义下发了《关于在全院党员领导干部中集中开展警示教育活动的实施意见》。11月1日，我们在临汾日报社专门召开了由全院干警参加的动员会，王惠洲主任传达了市委《关于在全市党员领导干部中集中开展警示教育活动的实施意见》，李曦组长宣读了《关于在全院党员领导干部中集中开展警示教育活动的实放意见》。严奴国检察长也做了重要讲话。通过动员，使我院的党员认识到了这次警示教育活动的重要性和必要性，为顺利完成这次警示教育活动开了好头，打下了良好基础。二、强化学习，注重实效

　　根据教育的时间安排，我们首先把市委要求学习的六项内容，进行了详细分解，同时，又根据检察机关的特点，增加了《检察官法》和《检察

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　　官纪律处分暂行条例》等内容。

　　在学习中，我们主要采取了五个结合。

　　一是全院集中学习、支部组织与个人学习相结合。在第一阶段的思想发动，学习提高阶段。我院共集中学习两次，即11月1日的动员教育和11月14日全省检察系统先进典型杨璋年、李汾生事迹报告会。

　　二是把先进性教育与警示教育相结合。我们对在先进性教育中学习过的要大家灵活掌握，不再要求原文重学，集中精力，重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《检察官法》、《检察官纪律处分暂行条例》。这样即克服了一些党员干部厌学的现象，也保持了学习的有效性。

　　三是先进典型事迹与反面典型案例相结合。杨璋年、李汾生两位同志是我省检察系统涌现出的先进典型，尤其是李汾生同志就出在我们临汾市检察院，这是我们临汾市院的骄傲。在这次教育学习中，我们充分运用先进典型，通过先进典型事迹教育广大

　　党员干部。也通过我们身边的贪官邵建伟、武宝安的犯罪轨迹警示广大党员干部。通过活生生的事例和贪官们一字一句的道白，让我们的干警受到了深刻的教育。

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　　四是书面教育与影视教育相结合。在保证大家读，写笔记的基础上，我们专门花600多元购买了用于警示教育的DVD一台。为了及时播放，我们警示教育办公室的路俊同志花整整一个下午，在纪委排队拿回了警示教育片《内蒙古第一贪》、《警示与忏悔》，并把他们刻录下来，成了我们永久的资料。

　　五是把警示教育与我们检察系统正在进行的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动结合起来。在zd系统开展这次为期半年的专项整改活动，对于规范、解决好人民群众反映强烈的执法行为，有非常重要的意义。是落实司法为民、公正执法的必然要求；是确保先进性教育活动取得实效的重要举措；是新形势下建设高素质zd队伍的一项重大任务，它与我们进行的警示教育活动有着异曲同工的效应。因此促进这两项教育的有机结合，对于我们提高教育效果，促进检察系统党风廉政建设工作有着积极的推动作用。

　　对照检查，分析评议

　　（一）对照检查。我们将“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动与正在进行的警示教育活动第二阶段工作紧密结合，通过走访群众，召开座谈会、组织院党组理论中心学习组专题研讨等形式，认真查摆执法不规范、不公正的问题。同时，从每年案件质量检查和人大代表提出的批评意见及干警违法违纪受到处理事例中，检查分析执法行为不规范的问题。

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　　通过查摆，我们认为主要存在以下三方面的问题：一是执法指导思想有待端正，执法理念有待转变。因办案经费紧张，有的县市院职务犯罪侦查部门办案时有计算成本的现象，对一些线索不明确或犯罪嫌疑人外逃的，不积极去查办和抓捕。从而导致侦查部门不积极作为的现象。此外的重实体、轻程序，重打击、轻保护和有罪推定的执法陋习，导致执法不按程序办事，不按规则办事，不按标准办事。其结果是办案质量不高，从而影响执法公正或直接导致执法不公；二是自侦部门执法质量不高，办案活动不够规范的问题，具体表现在以下几个方面：1、初查工作不规范。2、立案工作不规范。3、采取强制措施不规范。4、侦查取证中的不规范。5、侦查指挥中的不规范。6、侦查协作中的不规范。7、扣押、冻结管理涉案款物中的不规范。8、执法办案用语的不规范。9、侦查终结中的不规范。10、案件处理中的不规范；三是法律监督的力度有待进一步加强，公诉、监所、民事行政检察监督工作不够到位，特别是监所部门对监外执行监督不到位。总之，我们目前执法办案的质量、水平、理念与“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题的要求还有相当的距离。

　　（二）分析评议。一是发扬民主，广泛征求意见。为找准并切实解决检察机关和党员干部在廉政方面存在的问题和不足，强化整改，我们采取调查访问、召开座谈会、个别谈心、网上搜集、举报电话、走访群众等形式，广泛征求市直有关部门、人大代表、政协委员、人民监督员、系统内部干警的意见和建议。二是坚持谈真话、谈实话、谈心里话，深入

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　　开展谈心活动。我们在全院进行了广泛的谈心活动。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题和不足，大家沟通了思想，增进了团结，为找准问题打下了基础。三是坚持“四对照”，写出自己的剖析材料。结合自己的实际工作，对照《党章》规定的党员义务，对照党员领导干部的基本条件，对照《检察官法》规定的检察官条件，对照先进典型，深入理想信念、宗旨观念、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和本职工作等方面的问题。

　　四、真诚承诺，严格自律在警示教育活动中，党组成员向全院干警承

　　诺：

　　1、为官清廉，

　　决不买官、卖官、跑官要官。2、在即将到来的两节期间，不接受辖区任

　　何单位的宴请、礼金、礼品、有价证券和支付凭证以及赞助费等。也决

　　不利用检察职权的影响，暗示或放任其家属收受礼金和贵重物品等。3、不收任何与工作有关系的个人的赠送。4、即不参与煤矿入股也不充当煤矿及其他营利性企业的保护伞。也不到任何企业报销应由干警个人或家属、子女支付的个人费用。5、绝不参与赌博和以任何手段危害人民群众利益。五、整章建制，扎实整改（一）加强巡视督查，确保各项制度效力。首先我院对所有的制度、规范性文件进行了清理完善，该执行的执行，该废止的废止，为确保现行制度落实到位，发挥应有的效力，我院还对几年来分散的一些规章规章制度进行了汇编，使制度更加规范。其次，加强督促检查。要充分发挥巡视组的作用，通过明察暗访，查补漏洞，确保制度的落实。

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　　（二）互相制约，规范执法管理

　　我院将针对查摆出的问题和薄弱环节，对照规章制度中的缺失和管理工作中的漏洞，着力从三方面入手建立健全各项规章制度：首先是细化办案流程。抓好落实执法办案各个具体环节的执法规范、质量标准，使每一执法环节和每一执法行为都能严格依法依规，防止执法随意性；其次是完善执法责任和责任追究制度，把责任明确到每个人、每个岗位，切实维护制度和规范性文件的严肃性和有效性。第三是健全内外部监督制约机制，强化对自身执法活动的监督，增强监督的刚性和效力。

　　（三）、强化党风廉政建设，把警示教育工作纳入目标量化考核之中。要在每年一度的《党风廉政建设目标责任书》中，加入警示教育方面的内容，抓好责任书的签订工作。

　　（四）、深化“规范执法行为，促进执法公正”教育活动和“警示教育活动”。把警示教育活动作为一项长期的，不间断的任务，坚持不懈抓下去，从不因为这个活动结束而放松警示教育，也从不因为单位这几年没有出现问题而忽视警示教育，一定要把警示教育溶入到我们的检察业务之中，常提醒，常警示。

　　各位领导，我院第三个阶段的有关工作已经开始。目前，院党组每个成员都已经写出了述职述廉报告，党组也正在准备召开民主生活会，

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　　还请领导多提宝贵意见。我的汇报完了。

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篇十二：检察院巡视生活会对照材料

P>　　自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。

　　一、存在问题。

　　（一）在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。

　　（二）在工作方面：对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。

　　二、产生问题的根源

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　　（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

　　（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理：未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。

　　三、今后的努力方向

　　（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作：善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题：善于从政治全局的高度认识事物：善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论

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　　联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

　　（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。

　　通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。

　　开展政法队伍教育整顿是党中央作出的一项重大决策部署，是新时代政法战线自我革命的有效形式，是必须不折不扣完成的政治任务。政法队伍教育整顿工作开展以来，我积极参加学习教育，深入领会x思想等创新理论，按照《关于召开xx队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，聚焦清除害群之马、整治顽瘴痼疾，从教育整顿的认识、自身存在的突出问题、分管部门及分管干警存在的倾向性问题、“三个规定”落实情况、自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况、本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面认真开展对照检查，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了下步整改落实的具体措施。现就对照检查情况作如下发言：

　　一、存在的问题和不足

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　　(一)理论武装不够强。坚持把学习贯彻思想、党的十九届五中全会精神等作为当前和今后的重要政治任务，能够积极参加中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等，但对照学习教育有质的提升的目标，还存在以下不足：学习深度有待提高。在工学矛盾突出的情况下，有时仍存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习深度强度还不够大。比如，在日常政治理论学习过程中，有时客观上强调xx系统工作忙、事务性工作多、学习积极性不强，政治理论学习不能持之以恒。

　　(二)自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体评价不高。

　　(三)奉献与贡献存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，带领全院干警加班加点，可以说经常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉献了很多，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。但是，由于基础非常薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本转变，奉献与贡献不成正比，存在很大差距。

　　(四)裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历，法律素质明显提高。但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会知识欠缺，做群众工作能力不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。

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　　(五)制定制度与执行制度存在差距。本人到xx中院任职以来，进行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经比较健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有达到预期效果。

　　(六)司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持中央八项规定、最高法院六项措施和省委30条规定，将作风建设的各项规定落到实处。但是，对干警要求不够严格，比如在公务接待中，很多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问情况就同意了，甚至还存在超标准接待问题;对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教育，没有深入追究责任;对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格管理。这些都严重影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。

篇十三：检察院巡视生活会对照材料

P>　　xx年为契机以科学发展观重要思想为指导真正为学校服务为师生着想进一步增强责任意识在执行制度上下功夫带头贯彻上级的各项规定带头执行学校的各项规章制度积极推进民主决策制度不搞一言堂不搞家长式财务管理公开透明评职评先量化评比始终保持高昂的精神状态勤奋积极开拓性完成各项工作任务努力做一名称职的小学校长

　　检察院自我剖析材料

　　开展社会主义法治理念教育是当前检察机关的一项重要政治任务，是进一步加强检察队伍思想政治建设的重大举措。认真学习和牢固树立社会主义法治理念，是人民检察院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻“公正司法，一心为民”指导方针的一项重要任务。以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真总结我国法治建设实践经验，借鉴世界法治文明成果的基础上，提出了社会主义法治理念这一重大命题，这标志着我们党对建设中国特色社会主义法治国家规律和党的执政规律有了更加深刻的认识和把握。社会主义法治理念是党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一，为我国的社会主义法治建设进一步指明了方向，人民检察院只有牢固树立了，才能确保检察事业进一步健康发展，才能增强维护社会主义法治的能力和保障人民群众合法权益的能力，才能提高检察队伍的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，完成党和人民赋予的神圣职责。

　　社会主义法治建设离不开社会主义法治理念的指导。社会主义法治理念的基本内涵是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”。依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。我们要把社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育结合起

　　来，与执法规范化建设结合起来，与健全完善长效机制结合起来，与平安莆田建设结合起来，增强社会主义法治理念教育的实效性。

　　通过我院近阶段的学习教育活动，使我全面准确地理解了社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，在思想上真正搞清了应该坚持什么、反对什么、防止什么。对照社会主义法治理念的基本要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆剖析，深挖思想根源，还存在一些与树立社会主义法治理念不相适应的问题。主要表现为：一是执法为民的宗旨观念淡薄，有时在执法活动中主仆地位颠倒。二是服务大局意识不强，有时就案办案，忽视了保护人民群众的根本利益，不适应客观情况的变化，没有很好地考虑群众的诉求，没有做到与时俱进。三是执法不公的现象仍然不同程度地存在。

　　上述问题的存在虽然在形式上表现不同，但根源还是没有牢固树立正确科学的执法观，导致执法思想、执法观念产生混乱，执法工作出现偏差，严重阻碍了社会主义法治理念的树立，制约和阻滞了社会主义法治的建设步伐。

　　通过开展社会主义法治理念教育活动，使自身执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，执法方向进一步明确，从思想深处牢固树立起社会主义法治理念,要在今后的工作中做到“四个坚持”:

　　一是要坚持公正执法。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，强化服务意识。作为人民公仆，应当具有无私奉献和牺牲的精神，要以

　　王书田，张慧杰等英模们为榜样，从维护和发展广大人民群众的利益出发，一切为人民，一切依靠人民，甘当人民公仆，履行好反贪工作侦查职能。

　　二是要坚持为民执法。要把自己的工作岗位作为为人民服务的平台，把执法活动作为保护和实现人民利益的途径，真正带着对人民群众的深厚感情执法，本着对群众利益高度负责的精神办案，认真落实各种执法便民、利民、护民措施，实行各种行之有效的措施和制度，促进执法公正，真正做到“公正执法，一心为民”。

　　三是要坚持文明执法，做到法治与德治并重。对待群众说话和气，态度和蔼，办事热情、服务周到，考虑细致，多为其提供便利，在办理案件中，严格遵守各项规章制度，依法文明、安全办案，不以权谋私，廉洁自律。认真执行《检察官职业道德基本准则》，注意自身的形象，规范言行，真正做到文明执法。

　　四是要坚持廉洁执法。要从自我做起，自觉保持清正廉洁，自觉加强道德修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，养成艰苦奋斗的精神和良好的生活作风。正确处理私情与法律的关系，铁面无私，刚直不阿，不徇私、不枉法，一身正气，两袖清风，让人民满意，群众信任,绝不做损害当事人利益、伤害人民群众感情的事让,主动接受法律监督、社会监督、舆论监督和民主监督。

　　根据中心的要求和部署，我围绕“三创三争”活动要求，认真对照自己平时的学习、实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作，现提供组织审查并欢迎同志们批评。

　　一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。2、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精

　　力就可以把事情做好。对工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。2、没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。三、整改措施在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥。二〇一四年四月二十日

　　在“学党章、守纪律、转作风”教育月活动中，我通过学习相关文件，又认真学习、对照《党章》关于党员的相关规定进行自我剖析如下。

　　一、存在问题1、政治思想意识不够强。在日常工作中我对业务知识关注较多，相应减少了对党章的理论的学习，造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。2、信念离党的要求仍有差距。面对当前国内国际形势，我有时会产生不解与盲目的思想，存有“事不关己高高挂起”的思想，全心全意为人民服务的宗旨服务意识的淡薄。3、敬业精神不够。我在工作中由于怕犯错往往因循守旧，不能够完全做到“与时俱进开拓创新”，对待工作不够主动、积极，在工作中遇到难题不善于思考动脑筋，常常等待领导的指示说一步走一步。二、改进措施1、认真学习《党章》学习党的相关知识。-1加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观。我们一定要看到自己的

　　责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己用自己的一言一行、一举一动，自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

　　2、加强自我改造提高综合素质。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。2

　　二、在工作上，分析具体如下：1.我认真学习课程标准、教育名著、教育杂志等，及时撰写业务笔记、读后感、教育随笔等等。2.力求备好每一节科学课和综合实践课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，运用自己的教育机智，组织语言调动学生的学习积极性。3.在平时多向有经验的老教师(请关注)请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验，并将自己的经验及时记入《宋芝君的教育博客》中。4.我不断扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，边读书边积累，为提高教育教学能力不断努力。5.担任班主任期间，我用心、用情做好工作，学生在各项比赛中获得一等奖；担任非班主任工作，组织学生的活动中也在市赛、省赛中获奖。三、认真分析，从自身找到存在的问题：1.理论知识并不单一，只学习一位教育者的观点是不够的。苏霍姆林斯基、福禄培尔、杜威、爱弥儿、魏书生、霍懋征、李吉林等等的理论都有必要去读，这样才能有深刻的认识，才能演化为具体的做法。

　　2.工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。博客关注的内容可以继续多样化。

　　3.工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而做不好。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

　　四、改进措施：1.多向教育杂志投稿，促进自己整理以往的教育教学随笔。2.积极参加区里组织的公开课比赛，积累经验，感受教育的另一方天空。3.积极参加学校组织的各项比赛活动，提高自身能力。这次教师的自我剖析活动,更为深刻的自我反思，希望能在今后的工作中“百尺竿头，更进一步”。教师自我剖析材料南华初级中学杨忠本次学校教职工自我剖析的主要目标是通过自我批评和互评，使全校教职员工认真反思自已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。一、组织纪律方面作为一名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。根据

　　这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚站。在双休日有小赌现象??从这些现象可以判断出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省批评自己。

　　二、敬业精神方面要作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。学校是我家，学生是自己的亲骨肉。这就是爱岗敬业的最高标准。而我有时批改作业不及时，有时工作不准时完成，这就是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。三、教育教学方面教育教学地评价一名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。四、“六认真”工作方面教学“六认真”工作是我们教师的职责。在备课、上课、批改作业方面自认为还可以，但有时总感觉力不从心，有松懈的想法。如备课马虎，上课出错，作业未全批全改。当面批改作业的次数较少。另外对差生重视不够，有放弃的想法。这就违背的教师的职责，应当从思想上加强认识，努力改进。

　　综上所述，在本次自评和互评活动中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高自身素质，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐。

　　2、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务基层、服务企业、服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前金融风暴，想企业之所想、急企业之所急，帮助部分困难企业共克时艰方面做得还很不够；在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，如自来水改造、通村公路维修等方面，自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够；在打造环境、完善载体、全力招商、突破引资等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。

　　3、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在完成市委市政府部署的中心工作方面投入的精力较大，深入农村、深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇报情况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深入到村到户少；三是在乡镇处理具体事务时间多，跑省市下基层时间少；四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。

　　针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：

　　1、进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足镇情，谋化发展，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识；开动脑筋，着力研究适应农村经济社会发展的新方法、新举措；挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领农民增收致富；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的人民满意政府。

　　2、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为镇长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。

　　3、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　　当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总

　　之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设和谐美好新西郊做出更大的贡献。

　　民主生活会情况报告及整改方案根据办事处“民主政治建设年”活动日程安排，在

　　1、完善教职工代表大会制度，调动教职工参与学校决策、民主监督和行使民主权利的积极性，严格教代会程序，严肃教代会纪律，把权力还给教师，让教师真正成为学校的主人。

　　2、深化校园民主管理，积极推行校务公开，扩大教师知情权，对涉及教职工和群众利益的各种事情，做到全公开，即公开项目、公开名称、公开过程和结果，真正做到校长依法办事、公正办事。

　　3、强化民主评议，建立规范的审计制度，促进校长和领导班子的健全发展。对评议中

　　不合格的校长自动写出辞职报告，对评议不合格的领导班子成员及中层干部调离本岗位或进行调整。教师审计实行动态管理，每学期对学校经济状况进行审计，并报告全体教职工。做到校园民主健康科学有序发展。

　　三、整改的措施1、针对自查中存在问题，归结到一点还是自我要求不严，责任意识淡薄等原因造成的。结合这次校园民主政治建设年活动，我将认清职责，立足本职，严格要求自己，落实上级精神不打折扣，用自己的一言一行，一举一动自觉工作，自觉接受全体师生的监督。同时建立和规范校园民主决策、民主管理、民主监督等方面的规章制度，完善制度建设，增强自身素质，推进校园真正民主。2、对待工作中校务公开不全，校务公开不及时等问题，通过老师们的帮查和自查自纠，我将坚定了“责任没有借口”的工作理念和

　　“执行力看工作能力”的工作态度，并且把这种理念和态度运用到实际工作中去。为明确工作责任，我们将出台阳光小学校务公开具体办法等，定期检查，定期公开，让每项工作都在阳光下操作，在阳光下监督，在阳光下公开，还校长一个清白，给教师一个明白。

　　3、结合本人在活动中的问题和不足，以及在教师民主生活会上征求的意见和建议，从制度上规范学校的管理，从制度上约束自身的行为，从制度上增强责己意识。我将以校园民主政治建设年为契机，以科学发展观重要思想为指导，真正为学校服务，为师生着想，进一步增强责任意识，在执行制度上下功夫，带头贯彻上级的各项规定，带头执行学校的各项规章制度，积极推进民主决策制度，不搞一言堂，不搞家长式，财务管理公开透明，评职评先量化评比，始终保持高昂的精神状态，勤奋积极开拓性完成各项工作任务，努力做一名称职的小学校长。

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