区委书记四个意识对照检查材料（8篇）
区委书记四个意识对照检查材料（8篇）区委书记四个意识对照检查材料 本文共有1961.5字，如对您有帮助，可购买打赏 坚持“四个自信”，强化“四个意识”，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献人大元素 下面是小编为大家整理的区委书记四个意识对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：区委书记四个意识对照检查材料
本文共有1961.5字，如对您有帮助，可购买打赏
坚持“四个自信”，强化“四个意识”，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献人大元素
7月26日，总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表了重要讲话，深刻阐述了新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题。从内容看，报告主要回答和宣示了“中国共产党举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态，担负什么样的历史使命，实现什么样的奋斗目标”。从意义看，报告为即将召开的党的十九大定下了总基调，是坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，为党的十九大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础，为推进中国特色社会主义伟大事业提供了科学指南，具有重大政治意义、理论意义、实践意义。
结合人大工作来看，我认为我们必须站在时代和全局的高度，进一步加深对总书记“7·26”重要讲话重大意义的理解和把握，切实把思想和行动统一到党中央精神和要求上来，坚持“四个自信”，强化“四个意识”，以新的精神状态和奋斗姿态推动人大及其常委会的各项工作再上新台阶。
一、要把“7.26”重要讲话精神作为政治引领，在思想上对标对表，严守规矩维护核心，切实做到真懂真用。
当前，各级党委政府都在把学习好、宣传好、贯彻好总书记“7·26”重要讲话精神作为重要政治任务。作为一名党员领导干部，首先要做到带头学、主动学、结合工作实际学。要紧密联系党和人民过去五年
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砥砺奋进的伟大实践、紧密联系人民代表大会制度与时俱进的实际、紧密联系莲都这几年改革与发展取得的重大成就，加深对历史性成就和变革的理解，进一步增强“四个意识”，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
通过研读讲话全文，我深刻认识到，即将召开的党的十九大，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，能否提出具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。在关键时期，我们必须把握方向、维护核心，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央，省、市、区委决策部署，始终与各级党委在思想上合拍、在工作上合力，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。
二、要把“7.26”重要讲话精神作为行动纲领，做到与省党代会、市党代会相结合，与区委十四届三次全会相结合，不断增强做好人大工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
总书记的讲话指出，坚持和发展中国特色社会主义是一篇大文章，我们这一代共产党人的任务，就是要继续谱写这篇大文章的新篇章。尤其作为一名人大干部，更要以总书记“7·26”讲话精神为指引，积极研判当前形势，站在全区发展大局，分析短板和不足、困难和挑战，总结经验做法，提升工作效能，以更加广阔的视野、更加创新的思路、更加有效的举措，主动作为、谋划工作、推动发展。
一是要与省十四次党代会精神相结合。坚决贯彻执行“培育新引
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擎、建设大花园”决策部署，围绕车俊书记提出的“沿着八八战略指引的路子走下去，人大应该有什么样的新作为；围绕‘六个浙江’‘四个强省’，人大应该有什么样的担当；落实省党代会对人大工作的新要求，人大应该有什么样的举措”三个问题，思考如何打好最美生态牌、绿色发展牌、全域统筹牌、改革创新牌、富民惠民牌。二是要与市委四届二次全会精神相结合。紧紧围绕市委关于创建浙江(丽水)绿色发展综合改革创新区的决策部署，主动作为、依法行权，聚焦代表票决制工作、代表主题活动，展现人大的一线意识、一线作用、一线作为。三是要与区委十四届三次全体（扩大）会议相结合。充分认清融入“创新区”、建设“中心园”的重大意义，吹响改革集结号，唱响实干最强音，脚踏实地、真抓实干，开拓创新、艰苦奋斗，为实现融入“创新区”、建设“中心园”的美好愿景贡献人大元素。
三、要把“7.26”重要讲话精神作为履职标杆，围绕中心、服务大局，把区委的中心工作作为人大的履职重点，切实做好本职工作。
通过研读报告，我认为开好十九大，科学总结十八大以来党领导人民开创新事业、推进新发展、取得新成就的宝贵经验，全面部署决胜全面小康、进而实现第二个百年目标，关系到党和国家事业的大局、民族复兴的光辉前景。人大作为政治机关、工作机关，也是民意机关，在推进党和国家事业上，在贯彻落实“培育新引擎、建设大花园”上，在贯彻“最多跑一次”“大搬快治”等中心工作上都责无旁贷。落实到自身分管的工作，我认为主要是进一步做好代表工作。
一是要加强“两站一平台”的建设，让这个代表联络渠道更加顺
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畅；二是要搞好代表主题活动，让代表活动与当前中心工作紧密度更高一些；三是要更加注重建议办理工作和代表活动的成果转化，把建议办理成效放在提高建议办理落实率、解决率上来。四是要更加注重制度建设，把一些好的做法经验固定下来，推进工作的常态化规范化。
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篇二：区委书记四个意识对照检查材料
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撰写“红墙意识”微党课、演讲稿、研讨发言与心得体会的参考资料
A心得体会、理论文章参考素材核心要点■作为离红墙最近的人，北京市西城区党员干部和群众在增强“四个意识”，提高政治站位，强化职责担当，弘扬优秀文化，不断提升思想境界和价值追求的过程中，逐步形成以“绝对忠诚、责任担当、首善标准”为内涵的“红墙意识”。■“红墙意识”把对党忠诚作为首要政治原则，自觉做到全心全意服务党中央、保障党中央、守护党中央。特殊区位决定特殊使命和责任，形成了西城人“为党中央站好岗、放好哨”的信念，形成了以聚焦维护和服务党中央权威为首要职责、对党忠诚作为首要政治原则的“红墙意识”。■“红墙意识”体现“四个意识”的担当与自觉，做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。“红墙意识”根植以人民为中心的价值追求，民有所呼，我有所应，做到想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需。“红墙意识”把首善作为工作追求，自觉做到干在实处、走在前列、争创一流。践行“红墙意识”绝对忠诚于党中南海周边环绕着一道长约5公里的红墙，那鲜艳的一抹红成为人们心中圣洁的象征。面积平方公里的北京市西城区，是首都功能核心区的重要组成部分——中共中央、全国人大、国务院、全国政协在这里办公。作为离红墙最近的人，西城区党员干部和群众在增强“四个意识”，提高政治站位，强化职责担当，弘扬优秀文化，不断提升思想境界和价值追求的过程中，逐步形成以“绝对忠诚、责任担当、首善标准”为内涵的“红墙意识”。这是西城区人民的共同理念和认识，是贯穿在他们工作生活方方面面的精神力量，是“四个意识”在首都的生动实践和集中体现。一、“红墙意识”把对党忠诚作为首要政治原则，自觉做到全心全意服务党中央、保障党中央、守护党中央维护党中央权威，决不是一般问题和个人的事，而是方向性、原则性问题，是党性，是大局，关系党、民族、国家前途命运。特殊区位决定特殊使命和责任，形成了西城人“为党中央站好岗、放好哨”的信念，形成了以聚焦维护和服务党中央权威为首要职责、对党忠诚作为首要政治原则的“红墙意识”。“红墙意识”要求自觉做到心系红墙，心中有党，心中有领袖，心中有人民，对党忠诚要
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绝对，要坚持唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。要旗帜鲜明讲政治，始终听党的话，坚决听党指挥，永远跟党走，特别是在重大事件发生时服从中央部署，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉拥戴核心、维护核心、服从核心、紧跟核心，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者、自觉坚守者、躬身实践者，用全心全意服务党中央、保障党中央、守护党中央的行动自觉，用推动城市深刻转型、助力和谐宜居之都建设的真抓实干，不折不扣地落实党中央的决策部署，确保党中央政令畅通无阻。
近年来，西城区时刻保持服务党中央的政治自觉，始终把服务中央需要作为第一责任，维护区域绝对安全稳定作为第一工作，在“红墙意识”的统领下，摸索出一整套行之有效的办法和经验，制定实施了“长安计划”，全面提升区域安全与社会和谐稳定维护能力水平，大力推进先进技术手段运用，做细做实各类应急预案，推行模块化、分布式管理，圆满完成了各项重大国事和政治活动服务保障任务，保障了城市安全运行与社会和谐稳定。
二、“红墙意识”体现“四个意识”的担当与自觉，做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝
“红墙意识”的本质，就是忠诚地践行和坚守“四个意识”。“四个意识”，是确保党中央权威和集中统一领导，确保全党统一意志、统一行动，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导力量的必然要求。践行“红墙意识”就是要把“四个意识”落到实处，体现在各项具体工作中，要时刻维护核心、向核心看齐，时刻从政治上看问题，从大局上谋发展，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，在大是大非上不含糊，在风浪考验中无畏惧，在歪风邪气前敢亮剑，以最高的政治自觉、最重的责任担当、最大的落实力度，践行“四个意识”，让习近平总书记对北京的要求不折不扣得到贯彻落实。
西城区紧扣首都城市战略定位，坚持从国家战略和首都发展大局出发，自觉从中央和市委需要一个什么样的西城来看问题做工作，自觉从工作和生活在这里的人们需要一个什么样的西城来看问题做工作。正是有了责任担当这一“法宝”，面对中央要求的疏解非首都功能这个重大任务，西城区结合实际坚决落实，探索出多种疏解工作模式，实现了“动批”等14家市场疏解圆满收官，扎实推进了疏解整治促提升专项行动，统筹精细用好疏解腾退空间资源，积极开展“腾笼换鸟”，制定实施优化“高精尖”经济结构的意见，推动区域产业转型升级不断深化，发展质量不断提升。
三、“红墙意识”根植以人民为中心的价值追求，民有所呼，我有所应，做
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到想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。人民立场是党
的根本政治立场，人民群众是党的力量源泉。习近平总书记响亮提出，坚持走群众路线，站稳群众立场，增加群众感情，始终与群众一块过、一块苦、一块干。“红墙意识”从人民群众中来，还要到人民群众中去，人民群众是“红墙意识”的发起者和实践者。以人民为中心是“红墙意识”的根本价值取向，践行“红墙意识”就是要把发展为了人民作为出发点和落脚点，把发展依靠人民作为根本路径，把发展成果由人民共享、让人民满意作为根本标准。
西城区委牢记习近平总书记要求的“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，认真办好群众家门口的事。坚持问政于民、问需于民、问计于民，全面推广“民生工作民意立项”，建立公共沟通互动机制和向公众报告工作机制，有效提高了解决问题的精准度和居民群众的参与度。坚持发展依靠人民，坚持共建共治共享理念，全面推行环境分类分级管理标准，推进“厕所革命”等等，创造良好生活环境。坚持发展成果由人民群众共享，用群众的满意度检验工作成效。通过棚改、老旧小区综合整治等一大批民生改造工程，极大改善了居民的住房及居住区的生活服务条件。适应人民美好生活需要日益广泛的新要求，着力提升历史文化品牌，保护好历史文化“金名片”，老城保护与复兴取得扎?ahref=http:///target=_blankclass=infotextkey>党尚А?/p>
四、“红墙意识”把首善作为工作追求，自觉做到干在实处、走在前列、争创一流
首善是一种工作追求，也是一种工作标准。“离红墙最近的地方，没有较好只有更好。”“首善标准”是“红墙意识”的外在表现。北京作为首都，各方面工作都具有代表性、指向性。争做首善之区，为人民服务，是“红墙意识”的直接体现。首善标准体现了“红墙意识”要求的敢为人先的思想状态、舍我其谁的精神风貌、永争一流的工作作风，坚持高标准与严要求的统一，干在实处，走在前列，通过精致规划、精心设计、精细管理、精准服务，以精益求精的工匠精神把各项工作做好。
只有严要求，才能落实好高标准。近年来，西城区委坚持“减会、压文、少说、多走、深谈、严管”，大力推动领导班子和干部队伍作风转变，以严和实的作风落实首善标准，紧紧围绕新一版北京城市总体规划的落地实施，全面抓好“一疏、双控、三减、四降”各项工作，扎实推进国际一流的和谐宜居之都核心区建设，全面提升城市发展品质。
“红墙意识”在西城区的成功实践，是北京市践行“四个意识”的一个缩影，是以实际行动推动习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地落地生
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根、开花结果的生动实践。今天，我们站在了新的历史起点，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须不忘初心，牢记使命，永远奋斗，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，弘扬伟大民族精神，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量，开创我们13亿多人民更加美好幸福的明天。
B微党课素材明媚四月，玉兰花开遍北京的大街小巷。沿着天安门往西，鲜艳的红墙与玉兰相映生辉。这里，是中南海!中南海位于北京市西城区。打开地图，西城区50平方公里的辖区内，还驻有中央、国家众多部委机关。西城人常以“中南海的邻居”自称，透着一份自豪，一份荣誉，一份责任：“对党的热爱，是浓得化不开的情感;对党的忠诚，是党员的生命底色;‘四个意识’，正是西城传承的红色基因。”党的十九大以来，北京市深入贯彻落实“看北京首先要从政治上看”的政治要求，牢固树立“四个意识”，西城区把以“绝对忠诚、责任担当、首善标准”为内涵的“红墙意识”作为“四个意识”的集中体现，贯穿在干部群众工作生活的方方面面。忠诚是一种立场：始终听党话，永远跟党走忠诚，是一种饱含信仰力量的品格。“绝对忠诚”是“红墙意识”的本质属性。北京市委书记蔡奇说：“对党绝对忠诚关键在‘绝对’两个字。”“绝对，就是无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”在西城区领导的办公桌上，《岗位职责手册》放在伸手可及的位置。多年来，西城区实现了领导班子岗位职责的量化、细化、绩效化。十九大后，根据中央全面从严治党的要求，西城区又对此进行了调整、充实、完善。《区委书记岗位职责手册》里150多项内容，涵盖了党风廉政建设、意识形态管理、安全生产、生态文明等各方面。“制定手册，是为了时刻提醒大家牢记党的宗旨，牢记职责使命。”西城区委书记卢映川介绍，手册是动态的，根据中央的精神和市委市政府的要求定期更新，“对照检查政策和精神的落实情况。”为了党的事业抛头颅、洒热血，这是战争年代的忠诚。和平年代，生死考验并不常见，特别是进入新时代，我国社会主要矛盾发生变化，对党绝对忠诚也有了更丰富的内涵。西城区提出，争做首善之区，首先要筑牢忠诚底色，当前最重要的就是推动党的十九大精神落地生根。西城区既致力于做好精神的宣讲，更注重在过程中主动践行，让习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地形成生动实践。
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将党的十九大精神宣讲与调查研究相结合，将贯彻落实与解决问题相结合……党的十九大以来，西城区开展“三级党代表走基层”、领导干部“九进”宣讲等系列活动，建立19个基层党建讲习所，畅通民情民意，通过抓落实促实干，在实际工作中践行“红墙意识”，落实党的十九大精神。
“百万庄大街17号院1、2号楼之前经过了抗震加固施工，但145户居民的安置款至今未下发。”在展览路街道百万庄东社区座谈交流学习党的十九大精神时，来自三塔社区的居民代表贾英捎话给区里。
老百姓的“表情包”就是检验工作的“晴雨表”。社区内的座谈交流还在进行，区重大办、区财政局等几个相关单位已经开始行动。“也请你给大伙儿捎个话，我们已经安排工作人员处理安置款的事，争取以最快的速度解决。”卢映川现场拍板。短短一个月，145户居民的安置款全部到位，大伙儿紧锁的眉头终于舒展开了。
践行“红墙意识”，宣讲精神与落实精神同步。推进老城保护，大力实施街区整理，全面布局生活性服务业……一系列百姓关注的身边事，台账上多年的百姓期盼，正在一个个落实解决。
忠诚是一种信念：为党中央站好岗、放好哨忠诚需要用行动来表达。工作在红墙边，西城人骨子里就有一种“为党中央站好岗、放好哨”的信念。用坚守捍卫忠诚。中南海西侧红墙外一街之隔，一座小院24小时昼夜忙碌。他们承担着维护中南海周边治安秩序、处置各类突发事件和警卫中央领导出行安全等重要任务。这就是西城公安分局府右街派出所。“这里是大家眼里的中国第一所，是众人羡慕的红墙卫士。”府右街派出所负责人介绍，他们的工作主要就是站岗、巡查、维护治安，“看似单调但责任重大。如果不把忠诚两个字刻在心里，这份工作真干不下来。”每天三班岗，每班两小时，碰上特殊任务时间就没准。“有一次出任务，有位同事愣是36个小时没挪窝。”外勤四中队副中队长姚孟介绍，夏天的新华门，地面温度最高超过50摄氏度，两小时下来能晒脱一层皮;冬天的北海大桥，北风呼啸，有民警穿12层衣服，不到半小时就被冻木了……“保卫党中央，忠诚、担当、奉献，时刻坚定捍卫核心、时刻向党中央看齐，做到绝对忠诚、绝对可靠。”外勤一中队队长顾刚说，“这就是我们的誓言，再辛苦，我们都愿意。”用巡守护卫忠诚。说到“站岗放哨”，与府右街派出所的“正规军”不同，在西城还有一支近10万人的“地方部队”。她们身穿红马甲，头戴小红帽，臂挂红袖标，巡防在大街小巷，人们亲切地称呼她们“西城大妈”。
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“我们管的事虽小，但是管得宽，治安、消防、巡视、环保，我们都管。”一位挎着菜篮子的“大妈”边走边说，“终归一条，得和谐，不能有事儿。”
其实，“西城大妈”只是一个称谓。他们是以一个个普通党员为中坚，囊括西城区各类平安志愿服务团队联盟，其中有女也有男。被评为“最美西城大妈”的老党员谭道亮就是一位男版“西城大妈”，他率领团队为255个大杂院绘制了平面图，一草一木都有迹可查，方便安全管理。
“既要发挥人的主观能动性，也要大力推进先进技术手段运用。”西长安街街道工委副书记、办事处主任桑硼飞介绍，在西长安街街道，民生服务、城市管理、应急处置等工作，通过新上线的“社会治理创新大数据分析与应用平台”已经可以做到24小时全天候响应。
按照“万无一失，一失万无”标准，西城区通过制定实施“长安计划”，做细做实各类应急预案，推行模块化、分布式管理，全面提升区域安全与社会和谐稳定维护能力水平。
忠诚是一种品质：不忘初心，红色基因代代传“我们离党中央最近。”这是西城人最爱说的一句话。这种近，不仅仅是空间上的近，更是发自内心的心贴心。2013年2月8日，农历除夕来临之际，习近平总书记到西城区厂桥派出所，看望在岗执勤的民警;随后又到西城区环境卫生服务中心手帕口清洁站，向环卫工人们祝贺新年。2016年11月15日是北京市区、乡镇两级人大代表换届选举投票日，习近平总书记在西城区中南海选区怀仁堂投票站参加区人大代表的选举……“虽然没能亲眼见到总书记，但一想到总书记就在我们身边，心里就热乎乎的，干起工作都有劲。”祁正斌是椿树街道城建科的一名干部，根据区里背街小巷环境整治的统一部署，去年担任了椿树街道慎业里的街巷长。拆煤棚、更换门牌、粉刷院门、安装报箱……这条私搭乱建严重、道路年久失修、便民设施缺失的百余米小巷，在他的推动下大变样。“现在胡同口的名牌立起来了，下一步我们计划再添置些花箱子，让整条胡同的环境都美起来，让更多人知道这条街巷、走进这条街巷。”其实祁正斌心里也有着自己的盘算，“得把环境弄得漂漂亮亮的，没准哪天总书记就来了。”人民领袖人民爱，人民领袖爱人民。忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于职守……在西城人的血液里有一种鲜明的红色基因。这种基因的产生，离不开西城厚重的红色文化：毛泽东曾在陶然亭公园的慈悲庵，与邓中夏、罗章龙探讨革命道路;李大钊等20位革命者在西交民巷京师看守所英勇就义;北京党组织早期秘密活动地点也在西城。
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丰富的红色历史孕育了厚重的红色文化，形成了鲜明的红色基因。北京市委党史研究室副巡视员刘岳说：“‘红墙意识’是西城红色历史的传承，也是中国特色社会主义新时代的精神创新，更是习近平新时代中国特色社会主义思想在西城生动实践结出的硕果。”
C微党课-践行“红墙意识”，做好居民的“健康守门人”红墙意识”是“四个意识”在西城区的具体体现，其核心内涵，就是绝对忠诚、责任担当、首善标准。作为服务在基层社区卫生服务战线上的一名共产党员，践行“红墙意识”，就是要立足本职岗位，时刻领会忠诚、担当和为民的服务意识，一切从“全心全意为患者服务”出发，一切医疗行为以患者的利益为出发点，忠诚至诚，担当再当，首善更善，做好居民的“健康守门人”-------我在24号楼社区卫生站服务已经有13年整了，对于周边的居民来说，我们的卫生服务站不仅仅是能够为他们提供基础医疗服务的场所，更是居民的朋友和亲人。全站工作人员半数以上都是共产党员，一直以来，全站秉承着热情、耐心、周到、细致的服务，待病人如亲人，吸引着越来越多的患者和居民走进卫生站，在这里每天都上演着“有时治愈，常常帮助，总是安慰”。家庭医生签约服务工作的推进，让我们走进了更多的家庭，我们获得了居民越来越多的信任和肯定，“健康守门人”不再是一个口号，已经逐渐成为我们的责任和担当。我所服务的社区居民高龄化非常突出，80岁以上的老年人占常住居民将近30%，那么随之而来的居家养老、家庭护理问题就会非常突出。本着“以居民需求为导向”的工作原则，我站拓宽工作思路，在被动服务的同时主动出击，为进行家庭医生签约的高龄老人、失能老人、空巢老人等提供出诊及巡诊服务，医护人员定期来到居民家中为老人们进行日常诊疗、药物指导、饮食康复指导、居家护理指导等;同时我们顶着压力、勇于承担风险，不断提高自身的操作技能，在家中为老人进行更换鼻饲管、导尿管等操作，因为我们要尽可能地去解决患者需求，服务不是口号，我们努力去做到“担当再当，首善更善”。此外我们还联合“家委会”针对部分空巢老人提供家庭医生-家庭关爱帮扶活动，更多地去关注这部分特殊人群的生活质量。-------------践行“红墙意识”，就要让“红墙意识”内化于心、外化于行，而我们需要做的就是要更扎实地立足本职岗位，为患者提供优质服务，真正解决周边居民的就医需求，做好居民的“健康守门人”，恪尽职守、真抓实干，为分级诊疗的顺
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利推进贡献自己的一份力量。
篇三：区委书记四个意识对照检查材料
个人工作约谈汇报材料3篇为认真贯彻落实中央、省、市、区关于“关于全面从严治党”的要求，区城管局根据《中共南明区委关于落实全面从严治党责任开展提醒约谈工作的通知》(南委【2017】3号)文件精神，结合工作实际，认真开展提醒约谈工作，现将情况汇报如下：一、成立机构，加强领导为了确保落实全面从严治党责任开展提醒约谈工作顺利实施，我局成立了由单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，党政办主任为具体负责人的约谈领导小组，并确定专门工作人员负责约谈工作，做好收集、记录、建立台账等工作。二、认真准备，精心实施按照干部管理权限，区城管局明确第一轮约谈工作的对象为局系统班子成员，约谈人为单位负责人。约谈内容主要围绕贯彻落实党的十八届六中全会、省委十一届八次全会、市第十次党代会、区第九次党代会精神，落实党要管党、全面从严治党政治责任和个人廉洁自律等方面进行。截止1月6日，班子成员均通完成约谈工作。三、以约谈工作为契机，促进工作开展下一步区城管局将以此次约谈工作为契机，准确掌握约谈对象当前的思想、工作和作风状况，充分加强对干部人文关怀的同时，完善局系统内部党风廉政建设机制，按照层层负责原则，全面落实内部约谈机制，增强领导干部、部门负责人自我防范与自我保护意识，促进各项工作开展。
个人工作约谈汇报材料根据县纪委[20]-17号《关于开展约谈工作的通知》精神，认真按照县纪委约谈会的部署和要求，我局纪检组长对除党政正职外的其他领导班子成员，以及各股室的负责人进行了集中约谈，约谈情况汇报如下：一、约谈时间：7月13日9:00二、约谈地点：纪检组长办公室三、约谈人员：领导班子成员副局长、协管办公室副主任科员、办公室主任、协管项目科副主任科员、项目股股长。四、约谈内容(一)加强学习，切实增强领导干部从政意识。1、认真学习“三严三实”的实质内容，充分认识它的重要意义，并在工作中以“三严三实”来衡量和要求自己。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为招商局一名领导干部，要严格要求自己，恪尽职守，严格遵守八项规定，坚决反对“四风”，要堂堂正正做人，清清白白做官、干干净净做事。2、认真学习各项法律法规，做到懂政策、守纪律、讲规矩。招商局的工作服务对象是企业，作为从事这项工作的领导干部，要深入学习党的十八届四中全会精神，学习《宪法》等法律法规，增
强学法、守法、用法意识，严格按国家及我县制定的政策法规为企业办事，牢固树立纪律和规矩的意识，在守纪律、讲规矩上做表率。在投资企业面前，切记做到按本色做人，按角色办事。(二)以“三严三实”为标杆，围绕“五不作为、五慢作为、五乱作为”的内容，进一步转变和提高工作作风。认真贯彻落实我县开展“三严三实”教育活动及开展整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动内容，增强领导干部思想认识的主动性、紧迫性和深刻性。通过积极参加活动，请大家认真按照内容逐一进行对照检查，深挖自身存在的突出问题，深入剖析原因，拿出诚意和勇气，做到有则改之无则加勉，遵章守纪，切实转变和提高工作作风。(三)贯彻执行中央八项规定，牢记“两个务必”，坚定不移反对腐败。1、贯彻执行中央八项规定，切实按照党中央的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，根据我局编制的“职权目录”，绘制“权利运行流程图”来进行开展各项工作。2、在座的领导干部要坚守法律的高压线、纪律的红线、生活的界线。一是管好自己和家属以及身边的工作人员，不参加高消费娱乐活动，婚丧嫁娶不大操大办、借机敛财;二是严禁公款大吃大喝、单位互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风;三是要做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，不在任何时间、任何场所参与赌博;四是为企业办事不能敷衍塞责、推诿扯皮，借机吃拿卡要。
在今后的工作中，希望大家做到“四个牢记”，遵章守则，不碰底线，小事做起，防微杜渐，不断推进党风、政风、作风建设，开创全县招商引资工作新局面。个人工作约谈汇报材料昱东街道党工委认真落实党风廉政建设的主体责任，围绕管党治党的政治责任和“两学一做”学习教育活动的深入开展，建立完善教育、监督、查处“三大机制”，聚焦中心工作和问题导向，营造“为民、务实、清廉”工作氛围，促进风清气正政治生态的形成。一、单位落实党风廉政建设主体责任情况1、切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道整体工作布局，统一部署和安排，班子成员整体落实“一岗双责”，与四个社区党委签订了《党风廉政建设责任书》，将五大项55个方面党风廉政建设和反腐败工作任务分解，责任明确到7位班子成员，14个部门，4个社区党委，形成齐抓共管的工作局面。真正把工作扛起来，落实下去。2、每年坚持开展“六个一”活动。党工委和四个社区党委书记上一堂廉政党课，一次革命传统教育活动，一次警示教育活动，一次廉政摄影和楹联展活动，一场廉政广场文化，一场廉政知识比赛和测试，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进。3、建立“四级监督体系”将党风廉政建设和反腐败工作延伸到社区，植根居民。在一站通，一网清社会服务管理信息化建设中，结合社区网格化管理工作基础，紧紧围绕“健全组织，划定流程，明确职责，完善制度”的总体思路，探索建立起“街道纪工委——社区党组织
——社区网格员——网格监督员”四级监督体系，做到网格监督，八小时外监督，“横向到边纵向到底”。现在4个社区，40个网格中，结合“两学一做”学习教育，建立组织“廉情监督员工作座谈会季制度”。搭建小区、社区、街道三级议事平台。不断提高工作透明度，畅通群众监督渠道，形成无处不在的监督网，让“四风”无处藏身，让正能量不断凝聚。4、聚焦主责主业，强化制度建设和执纪问责。全面落实廉政风险防控，抓好“违规经商、协会学会不规范，干部人事管理，小金库和长期不换届，党费收缴，滥发津补贴，酒桌办公”八个专项整治，真正做到守土有责，守土负责，守土尽责，真管真严，敢管敢严，长管长严。对创城、小区改造等工程款2万元以上通过审计，2万元以下通过班子会议研究。8月份前对区纪委交办的2名党员进行了违纪处分，一名因违法开除党籍，一个因违纪进行党内警告处分。对无故不在岗人员进行了通报，批评谈话处理。对效能办交办的投诉件进行了事后整改和随访，举一反三，杜绝不作为，乱作为，慢作为现象的发生。5、坚持每月中心组学习制度，切实加强党纪党规知识的学习教育，践行监督执纪“四种形态”，通过举办楹联展，观看《千年包公》、《镜鉴》、《焦裕禄》等教育片，旁听职务犯罪案件庭审，参加办案陪护，举办党章党规知识测试，定期发送廉政短信等有效载体，拓展参与度，提高知晓率，扩大监督视线，推动党风政风持续好转。二、本人作为党风廉政建设第一责任人，带头履行主体责任情况。
1、能正确处理好勤政和廉政的辩证关系，即能主动担责，带领团结班子成员在党风廉政建设工作落实主体责任，也能全力以赴支持纪工委履行监督责任。召开专题会议，明确了纪工委书记的工作分工，配备了纪工委副书记。2、始终把班子建设放在一切工作的首位，不断提升班子的执行力，创新力和战斗力，营造班子团结，凝聚力量，作风务实，精神振奋，积极向上的良好氛围。在今年85个老旧小区改造中，美丽社区和社会化服务信息管理，创城工作，问题楼盘处置等中心工作中，自己亲力亲为，班子成员主动担责，走在前列。3、带头上党课，围绕“切实肩负起意识形态领域的主体责任”和“如何发挥党组织，党员在老旧小区改造中的作用”主题，开展交流和讨论，围绕“两学一做”学习教育活动，带头对党忠诚，履行党风廉政建设第一责任人和管党治党的政治责任，引导班子成员和街居党员干部增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，党的意识，党员意识，知边界，明底线。让自己在苦与学中磨练个人意志和品质，让自己在干与学中肩负岗位的责任与担当。4、以身作则，敢于较真碰硬，执行《中国共产党问责条例》，树立“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的责任担当意识，认真开展“一岗双责”廉政谈话。在苗头性，倾向性问题上抓早抓小，对于在上班无故不在岗，加班有“普惠”发放，分管领导责任心不到位等不良苗头，针锋相对，敢于直面问题。亲自负责对阜上社区软弱涣散党组织进行整顿，强化党的领导。
三、本人和班子成员廉洁从政情况。本人和班子成员能自觉落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，能坚持民主集中制，按分工履职尽责，但也存在一些不足：1、是理论学习不够系统，能力水平提高不快，工作上缺乏创新。省级廉政文化示范点等老品牌没有适应新形势，党工委班子未能很好的科学有效地形成新亮点。2、求稳怕乱的思想顾虑仍然存在。在容错纠错机制执行上，在严格管理干部和热情关爱干部统一上，在如何卸下思想包袱，班子成员敢作敢为，锐意进取和积极性、主动性、创造性仍要继续科学调动和鼓励。3、攻坚克难面前有时畏难，班子成员有时过分依赖于主要领导或上级拿意见，团队精神在“属地问责”的压力下，班子成员管好自己分管“一亩三分地”的意识有时很浓。四、加强党风廉政建设，开展反腐败工作的打算、意见、建议。1、是加强学习和警示教育，强化遵规守纪意识。党工委班子要把“打铁还需自身硬”的要求挺在前，进一步加强作风建设。结合“两学一做”学习教育，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，不断改进工作作风。2、是坚持问题导向，增强责任意识，确保“两个责任”落在实处。街道党工委、纪工委进一步强化党风廉政建设的“两个责任”，尤其注重提高班子成员的“一岗双责”意识，认真履行党风廉政建设责任制。
3、是从建章立制着手，加强财务管理，严肃财经纪律。不断完善工程类、办公用品类等财务票据业务流程和管理审批程序，对大金额必须过党工委会议或审计，加班费严格按制度杜绝“普惠”发放。工作人员外出必须认真履行报备。建立制度和规范执行相统一，使制度真正立起来，严起来，执行到位。4、是深入挖掘“平台载体作用”。加强省级廉政文化示范点建设，拓展“六个一”和廉政文化入小区、进家庭的宣传教育活动。完善党务、政务、居务公开制度，对公开形式进一步规范，确保街居事务及时公开到位，打照阳光街道。5、是树立有权必有责，有责要担当的规矩意识。加大违法违纪案件查处力度，进一步加强办案力度，严肃查处侵害群众利益的违纪问题，严肃查处违反中央“八项规定”和工作纪律的行为。
篇四：区委书记四个意识对照检查材料
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×××同志现实表现材料
×××，男，汉族，中共党员，×××年×××月出生，×××学历；×××年×××月参加工作，×××年×××月调任中共×××党委书记。×××年来，他以务实的工作作风，带领全镇各族干部群众坚定信心，明确目标，精诚团结，攻坚克难，使本镇经济和社会各项事业发展态势良好，政治持续稳定，人民群众安居乐业，他能干事、会干事、干成事的精神风貌，得到了上级领导的认可和广大农牧民群众的一致好评，其本人多次受到×××的表彰。
一、思想政治觉悟高，政治立场坚定×××同志注重理论学习和党性修养，注重不断提高自我，形成每天坚持学习的习惯，积极参加政治业务学习，不断充实、更新知识结构，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的路线、方针、政策和历届全会精神；学习市场经济知识和法律知识。努力提高政治修养和业务工作能力，始终做到政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持高度一致，顾大局、识大体，维护集体领导。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，把上级指示精神同本地实际结合起来，开拓新思路，探索新方法，解决新问题，开创新局面。在大是大非面前始终保持头脑清醒，立场坚定，注重维护民族团结，牢固树立在大局下考虑问题，谋划发展，服务群众的大局意识。二、领导水平高，执政能力强一是总揽全局能力强。×××同志在工作中始终正确把握时代发展
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的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出农村经济发展这个中心，统筹兼顾，正确处理经济发展与社会稳定的关系，善于把党委作出的各项重大决策变成全镇人民的共同意志和自觉行动，推动了×××镇经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。紧紧围绕农业增产，农民增收这两个热点和难点问题,大力发展农业第一产业，大力提高农村经济收入。三是工作创新能力强。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。
三、具有雷厉风行的工作作风，注重班子团结×××同志工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。任期内，他跑遍了全镇的所有村组，进过所有农户的家。自主持×××镇党委全面工作以来，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，凡重大、重要工作坚持党政会议集中研究，民主集中决定。同时，善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。四、认真踏实，恪尽职守，工作成绩突出×××同志到×××镇任职以来,始终立足×××实际，在优化农业结构、维护社会稳定、加快畜牧业转型、改善民生等方面作出一系列科学决策部署，使镇域经济快速发展，社会和谐稳定，呈现出良好的发展势头。一是始终把基层党建工作作为开展一切工作的前提，亲自抓部署落实，每月召开会议研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及
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时分析解决；始终把基层党建作为首要责任，亲自深入村组搞调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实；不断加强对村级班子的培训与考核，确保把党建工作目标任务落到实处。认真组织开展“五好”党支部及群众满意站所的创建，自任×××党委书记以来，共创建“五好”党支部×××个，群众满意站所×××个，×××党委被×××评为×××年×××级“五好”党委。二是始终把维稳工作作为重点常抓不懈，坚决贯彻落实×××关于维护稳定的一系列措施，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇。在×××等重大活动时，他总是坚守在维稳工作第一线，认真落实维护社会稳定的领导责任制，指导全镇治安防范工作。他提出党员领导干部维稳连带责任追究制度及要从组建镇、村、组三级治安联防队伍，强化群访群治体系建设，切实发挥“十户联防”、“五支力量”和“十户长”的作用三个方面维护社会稳定，取得了良好的成效，并在×××进行推广。同时注重信访工作，对待上访群众像对待自己的亲人一样，努力化解一次又一次的矛盾纠纷，被当地农牧民群众亲切的称为“农民书记”。×××镇×××年被评为×××平安乡镇。三是注重加快农村经济发展。面对×××这样的贫困山区乡镇，×××同志始终把抓好农村经济发展放在重要位置，以发展精品林果园建设为突破口，大力发展×××种植产业，从刚来时人均占有林果面积不足×××亩发展到目前的×××亩，仅年人均来自林果收入由×××年前的×××元达到目前的×××元，他本人随时到村入户身上都有一本林果业技术管理丛书和一套嫁接、修剪工具。以身作则，带领党政“一班人”，积极争取项目并亲自抓好落实。一方面结合×××实际情况，着重从粮食生产、林果业发展、特色经济作物种植、传统畜牧业向现代畜牧业转变、庭院经济改造、劳务输出6个方面推动农村经济快速发展，在×××年实现了全镇农业生产总值×××万元，较×××年前增长了×××倍多；农牧民年人均收入从×××年前的×××元增长到
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×××元。另一方面多方争取项目支持，推进民生工程建设。×××年，经过×××同志积极努力和协调，在×××成立了×××厂，年产值超过×××万元，为当地农民提供了新的增收渠道，同时也增加了村集体经济收入；×××年，……。
五、自我要求严，形象口碑好×××同志具有强烈的事业心和工作责任感，一心扑在工作上，×××年来，他几乎放弃了自己全部的节假日，经常性地工作在一线，访贫问苦，调研情况。工作中，注重科学决策、民主决策，善于调动干部的工作积极性。平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎独，在思想上、行动上严格要求自己，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制歪风邪气，为人厚道，公道正派，接近群众，待人诚恳，团结同志，在干部和群众中有良好的形象和口碑。×××同志×××年来的工作业绩是值得肯定，工作作风是值得学习，工作能力是值得赞赏，领导水平和执政能力是值得敬仰，他诠释了一名优秀基层党员献身×××，扎跟基层、在服务中进取，在奉献中进步的美韵。
篇五：区委书记四个意识对照检查材料
区纪检监察机关在工作中要正确处理教育与监督惩处与保护规范与推动的关系理直气壮地保护想干事真干事能干事干成事的干部旗帜鲜明地惩处影响发展环境干扰项目建设破坏社会稳定的行为也要贴近全区发展的重点领域热点问题和关键环节不断加大督查力度着力转变干部作风着力提高机关效能及时解决党风政风方面存在的突出问题着力破解发展难题促进依法执政清廉从政为我区的持续发展提供强有力的保障
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同志们：
今天，我们召开全区党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，主要目的是表明区委、区政府坚定不移抓发展、旗帜鲜明反腐败的决心和态度。会上，各镇（街）党（工）委书记以书面形式交流了履行“一岗双责”的情况。刚才XX同志代表区委分析了2021年以来全区党风廉政建设和反腐败工作形势，对下一步的工作提出了具体的意见和要求，我都同意，各镇（街）、各单位、各部门会后要抓紧传达贯彻，认真抓好落实。
总的看，去年以来我区党风廉政建设和反腐败工作形势总体是好的，全区各单位各部门和纪检监察机关紧紧围绕发展、服务发展、保障发展，紧密结合“产城融合美丽XX”的部署要求，反腐倡廉工作呈现整体推进的良好态势，教育防范有新思路，制度建设有新举措，监督制约有新突破，案件查办有新作为，取得了经济发展和反腐倡廉的双赢。赢在争当骨干、力求先行的发展态势得到持续和提升。去年我区党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为经济快速发展营造了一个良好的保障氛围，在经济环境加剧变化的情况下，实现了“十四五”开好局的目标；在抓发展、保稳定中较好地落实了“两手抓、两手都要硬”的工作要求，经济社会各项事业协调发展，民生得到较大改善，整个社会总体保持稳定，党的建设扎实推进，反腐倡廉工作无论是廉政教育、健全制度，还是强化监督、作风改进等方面，都有进一步完善、进一步提升。赢在风正气顺、人和业兴的发展氛围得到巩固和发扬。通过这几年来持续不断的学习教育，全区上下的风气进一步好转，广大干部群众合心合力、致力发展，营造了廉洁高效的政务环境、规范有序的市场环境、公平公正的法制环境、宽松和谐的创业环境。这些都充分体现出全区上下同心同德、实干实效的精神状态和攻坚克难、善于运作的气势。
但是，在看到成绩的同时，我们也要清醒看到经济发展的形势越来越严峻，保增长、保稳定、保民生的任务也越来越繁重，同时还要看到导致腐败现象易发、多发的土壤和条件仍然存在，反腐败工作依然任重道远；个别部门、单位的领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制还不够到位；一些损害群众利益的突出问题尚未从根本上解决，等等。为此，在新的一年里，我们要按照中央、省委、市委和区委的一系列部署，围绕保持经济持续平稳健康发展这一首要任务，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，为经济社会发展提供良好的纪律保障。下面我强调四点意见。
一、不断强化大局意识，持续优化环境保障发展。廉政建设是一种生产力，勤政廉政的氛围本身也是经济发展的重要软环境。我区近年的发展形势较好，干部群众的信心很足，一条重要的经验，就是我们始终高度重视反腐倡廉建设，始终紧紧围绕服务发展、保障发展来谋划反腐倡廉工作，有力地促进了全区经济的持续快速发展。2021年我区经济社会发展的主要目标是实施“XXXX”工程，面对新冠肺炎疫情以及宏观形势带来的诸多不利因素，我们的压力更大、任务更重，更需要一个宽松高效的发展环境，更需要一支勤政廉政的干部队伍，更需要加强反腐倡廉建设。各单位各部门要围绕中心、服务大局，站在持续发展、和谐发展、科学发展的高度，正确处理好发展与反腐倡廉建设的辩证统一关系，把反腐倡廉建设融入发展大局，着力在维护群众根本利益上下功夫，在解决突出问题上下功夫，在优化发展环境上下功夫，推动经济社会又好又快发展。区纪检监察机关在工作中，要正确处理教育与监督、惩处与保护、规范与推动的关系，理直气壮地
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保护想干事、真干事、能干事、干成事的干部，旗帜鲜明地惩处影响发展环境、干扰项目建设、破坏社会稳定的行为，也要贴近全区发展的重点领域、热点问题和关键环节，不断加大督查力度，着力转变干部作风，着力提高机关效能，及时解决党风政风方面存在的突出问题，着力破解发展难题，促进依法执政、清廉从政，为我区的持续发展提供强有力的保障。
二、不断强化责任意识，持续以身作则促进落实。好的风气既是抓出来的，更是带出来的。党风廉政责任制建设能否取得实实在在的成果，关键在于领导班子，关键在于各级领导干部带头落实责任，这是“一岗双责”份内要求，也是抓好廉政建设的基础性工程。要明确责任主体。各单位、各部门领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员对分工职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任。领导干部特别是一把手一定要强化责任主体意识，全面准确把握科学发展观对加强反腐倡廉建设和执行党风廉政建设责任制的新要求，加强自身修养，带头讲党性、重品行、作表率，带头查摆问题、制定措施、纠正问题，带头养成一种修身、立德的好作风，以自身的实际行动发挥好示范和导向作用。要细化责任分解，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，逐项细化分解，明确各镇（街）、各单位、各部门领导班子和班子成员的职责，做到任务量化、责任到人、要求具体、便于考核，切实做到业务工作和反腐倡廉工作“两手抓，两手硬”。要严格责任考核，制定和完善科学、合理、具体的考评标准，结合年度综合考核，加强对领导班子和领导干部执行责任制情况进行考核，考核结果作为实绩考察、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要强化责任追究，认真落实各项监督措施，通过党内监督、司法监督、舆论监督、群众监督等多种手段，及时发现问题、纠正错误、改进工作，对违反责任制规定的行为，要依法执纪、严肃追究，教育、警醒、督促领导干部切实负起责任，把党风廉政建设责任制落到实处。
三、不断强化作为意识，持续健全体系有效预防。建立健全惩治和预防腐败体系，是加强党风廉政建设的一项根本性工作。我们召开党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，目的是通过分析一些现象和问题，从而找到解决这些现象和问题的根本办法和途径。刚才，XX同志分析的我区反腐倡廉建设中存在的五个方面突出问题，我们要用发展的思路、改革的办法，各自对照思考、各自对照检查、各自对照整改，有则改之、无则加勉。特别要在创新和健全各项制度上下功夫，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制；特别要继续推进廉政文化建设，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理和使用全过程，把思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面教育有机结合起来，相互促进，筑牢拒腐防变的思想道德防线；特别要继续规范、拓展、提升办事公开工作，培育典型示范单位，以点带面，全面推进，要加大行政审批事项清理力度，该取消的坚决取消，对绩效管理评估工作要提高针对性，促进机关作风改进、办事效率提高，要摸清公共资源家底，探索建立区级公共资源市场化配置平台，更好地服务经济发展；特别要以决策和执行为重点环节，以人财物治理为重点领域，把事前、事中、事后监督结合起来，把党内监督和党外监督结合起来，建立健全全方位、多层次的权力制约监督机制；特别要发挥案件查办的综合效应，针对查办案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱
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环节，举一反三，及时规范，堵塞漏洞，防范未然，以制度来巩固案件查办的成果。
四、不断强化自律意识，持续改进作风树好形象.严于自律、善于自律是一种优良品格，也是廉洁从政的基本要求。每一名领导干部都要自觉加强主观世界改造，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚守根本宗旨，增强拒腐防变的能力。要带头落实制度、遵守制度，不仅要在勤政方面作出表率，而且要在廉政方面作出表率，无论在什么时候、什么情况下都要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要求下级单位和工作人员做到的，自己必须带头做到，要求下级单位和工作人员不能做的，自己必须首先不做，不得利用职权和职务为本人或特定关系人谋取不正当利益。要注重防微杜渐、管住小节。小节不守，大节难保。一些干部蜕化变质，往往是从工作、生活小节上不检点开始的。现在社会上的各种诱惑很多，作为领导干部一定要抗得住诱惑、管得住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，要保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要提倡艰苦奋斗、厉行节约。要把艰苦奋斗精神体现在日常工作和生活中，精打细算，勤俭办一切事业，加强财政收支和预算执行情况、政府投资和国有资产的监管，要严格执行财经纪律，坚决杜绝铺张浪费和大手大脚，节约行政成本，把有限的财力物力用在重点建设、改善民生、维护稳定、促进发展上。
总之，在当前新冠肺炎疫情以及需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重压力给经济发展带来严峻挑战的情况下，在保持续、保开门的关键时刻，各级各部门要带头弘扬新风正气，自觉抵制不良风气，把精力和时间用到解决群众最关心最直接的利益问题上去，用在推进重点项目中、在倾听民声中、在问计群众中、在为企业排忧解难中、在调查研究中、在推介XX推介项目中，全力做好促发展、保稳定的各项工作，为建设“产城融合美丽XX”贡献自己的一份力量。
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篇六：区委书记四个意识对照检查材料
社区党委书记抓基层党建工作述职报告去年以来在区委组织部的正确领导下在办事处党工委的具体指导下我自觉履行党建工作职责认真贯彻落实x区党建工作会议精神坚持以夯实基层党建为重点以改革创新为动力以改善民生为根本突出抓好基层党建工作切实提升了社区党建工作水平大力为民兴办实事排忧解难努力提升党员主体意识和群众幸福感
目录
范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································1范文②：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································3范文③：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································5范文④：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································7范文⑤：社区党委书记抓基层党建工作述职报告··········································10范文⑥：社区党委书记抓基层党建工作述职报告··········································12
范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
去年以来，在区委组织部的正确领导下，在办事处党工委的具体指导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实X区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，以改革创新为动力，以改善民生为根本，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平，大力为民兴办实事、排忧解难，努力
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提升党员主体意识和群众幸福感。现述职如下：一、加强基层党建工作责任，切实抓好社区党建工作一是以“红色记忆〞党员学习日活动为载体，强化党史党
魂教育。结合社区X大讲堂，将学习内容丰富化，以增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、落实“两个维护〞为主旨，组织党员外出学习X次，组织党员干部集中观看X相关影片X次；开展老党员讲党史、讲“过去〞的故事X次；组织党员学习X和总书记重要讲话活动X次。
二是以“橙色关爱〞党员实践日活动为载体，强化为民利民效劳。在“七一〞到来之际，根据办事处党工委推进基层党建工作十件实事要求，社区党委对辖区X户困难党员家庭进行上门走访慰问，给X年以上党龄的X名老党员送上了爱心体检卡。为了方便辖区退休人员都能够顺利进行养老保险资格认证，社区党委依托X讲习所组织了两场专题讲座，有X余名老年居民参加活动，同时结合每周三的课堂活动，将效劳进行到今年年底。
三是以“黄色警示〞党员廉洁日活动为载体，强化廉政防控警示。组织党员干部观看警示教育宣传片X次，到红色警示教育基地进行参观学习X次，组织学习《……》X次，党纪党规知识测试活动X次；组织观看《……》宣传片X次、学习《……》重点章节X次；“两委〞换届后，组织全体工作人员X名面向《宪法》进行宣誓。
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四是以“绿色环保〞党员环保日活动为载体，强化环境清洁保护。每周五组织党员开展环保宣传、“清洁家园〞等一系列环保活动，共计X次。
五是以“青色希望〞党员教育日为载体，强化青少年教育，落实党员发展方案。积极严格按照支部培养考察、群众座谈、票决公示预审等程序，有重点的发展一批年轻的、文化程度高、示范带动能力强的业主党员和居民党员。先已发展党员X名，预备党员X名，积极分子X名，平均年龄在X岁左右。
六是以“蓝色使命〞“设岗定责〞的党员承诺为载体，强化党员岗位责任。将思想政治宣传岗、效劳群众典范岗等X个岗位的“设岗定责〞承诺书清单和X位工作人员的职责承诺在公示栏进行公示。组织全体党员X人签订不信教承诺书，每月组织召开一次扫黑除恶工作专项会议。
对于巡察组指出我社区存在“X讲习所活动形式单一、意识形态疏导不力、〞等方面的问题，社区党委召开专题会议，根据《区委第一巡察组巡察X街道办事处X社区反应清单》认真分析形势，研究改良措施，明确责任人，确定整改时间，形成长期监控机制。X年度述职评议考核中查摆问题已整改到位，并形成台账，防止同类问题反复出现。
强化基层组织，形成层层抓落实的党建工作格局，按照“三会一课〞要求组织会议，经常深入指导党支部工作，在X个网格党支部广泛开展了“学习强国〞亮成绩，学习心得晒出来等
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活动。七是以“紫色传承〞党员传承日为载体，强化家风家训好
传承。以各种形式进行以“传承好家风〞为主题的主题党日活动，现已开展X次，参与党员X余人。
八是打造“党建+七彩效劳〞系列活动。依托X讲习所，在“七彩〞党日的根底上进行拓展，组织开展了“党建+七彩效劳〞系列，如：“党建+便民效劳〞“党建+平安〞“党建+普法〞“党建+橙色关爱〞“党建+青色希望〞等活动，有近千名居民参加，X电视台、直播X日报等多家媒体对活动进行了宣传报道。
二、存在的主要问题及原因一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，个别网格党建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、党员民主评议等制度，特别是局部党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不实、不紧，效劳群众能力和水平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。三是党员对组织生活热情不够。对引导党员回归党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活
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动;空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有懈怠的思想，对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。四是党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。
产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作第一责任人，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员多数为兼职，社区党建工作落得不实。二是制度建设不标准。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。由于党员就业分散，党员居住分散，我便无视了对党员的教育管理，对“三会一课〞制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改良党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题方法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、方法不细不实，凭经验、
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靠老方法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施一是严格落实第一责任人意识。坚持“书记抓、抓书记〞推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建根底，推进社区党建标准化建设。向基层党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层党建工作全面提升。二是加强效劳型党组织建设。坚持把建立效劳型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓〞活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。利用党员活动室、党员效劳站、党员示范岗等阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者效劳、党员一帮一、为党旗增辉和“五个一〞活动(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风气。三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，牢固树立为人民效劳意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一
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遍以上，提高社区工作人员自身素质和效劳社区居民的能力。四是发挥辖区单位“共驻共建〞新资源。构建“党建工作共抓、效劳资源共享、民生难题共解、和谐社区共建〞的社区党建管理体制，不断提高社区基层党组织的管理和效劳水平。正确引导社区党组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区党员在社区自治中的典范作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识,提高民主参与能力。实现社区党建工作向驻社区单位党组织的拓展和延伸，协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把党员的积极性调动起来，实现社区党建工作资源共享。
范文②：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
大家好，非常感谢各位领导和同志们一年来对我工作及生活上热心的指导和帮助。X年，在办事处党工委的领导下，我以团结、务实的态度带着社区“两委〞人员，围绕加强社区党建，促进社区效劳这一中心工作，本着“以人为本，提升效劳〞的宗旨，积极探索新时期，以强化基层组织工作为核心，以效劳群众为重点，以党员管理为抓手，以拓展社区效劳领域和质量，以扩展党的覆盖面，增强凝聚力为目标，创新、协调社区党建工作新思路。始终以为居民群众提供优质高效的效劳为己任，着力打造好社区连接党和群众的桥梁枢纽作用。现述职如下：
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一、主要工作(一)抓谋划定思路，形成联动共管机制我对党建工作实行目标管理，将党建工作融入到平安生产、信访稳定等各项重点工作中，明确了社区“两委〞委员各自职责，制定了任务清单。通过定责、履责、问责三位一体模式使党建责任制落实严起来、硬起来，有人扛起来。(二)抓教育强管理，党员素质不断提高我意识到，在日常的工作中，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。借十九大之东风，努力学习会议主题和会议精神，掌握十九大之精髓，这才是增强工作能力和驾驭全局的能力根本。一是筑牢“学〞这个根底。X年开展了集中学、送门学、交流学，各种形式X屡次。完善了短信平台、微信群等新媒体自学管理制度，党员学习效果有了保证。二是抓住“做〞这个关键。组织党员开展志愿活动效劳居民X余人次，党员先锋作用不断增强。三是强化“改〞这个重点。针对社区党建及其他各项工作，我们全部整改。标准“三会一课〞，严格落实党内制度。对党员参会采用积分制管理，平时累积的积分是年底考核评议的重要依据，使党员更注重自身建设。(三)抓重点破难点，以“十五分钟〞效劳模式融合推进社
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区各项工作。我们将党建创新“十五分钟党员效劳圈〞及“十五分钟生
活效劳圈〞工作与所有工作高度融合，以党建为引领，统筹推进各项工作。
一是“十五分钟〞+民生效劳。深入整合党建、网格等工作平台和社区工作人员、社区志愿者等各种力量，实行“走动式工作法〞，排查及解决问题X多件。对特殊群体开展“十五分钟〞关爱效劳，建立“零距离〞效劳机制对X户特殊家庭开展上门效劳，保证他们的日常所需。
二是“十五分钟〞+平安建设。加强社区网格长及志愿者巡视，扩大巡视范围，通过加大协调统筹力度，对辖区X个院落技防人防等方面提升。
同时创新社区社会综合治理工作。积极配合开展扫黑除恶专项斗争，加大宣传和搜集线索力度，有效维护了社区的社会风清气正。书记带头协调处置矛盾纠纷，做到防患未然，治早治小。营造了和谐稳定社会环境。
三是“十五分钟〞+环境整治。社区党委积极协调物业公司及小区业委会，加强对居民的教育，日常保洁水平和维护不断提高，社区环境持续改善。
(四)抓整合聚合力，区域化党建协同日趋深化。建立民情民意收集反应平台，实现社区党委和辖区单位的联动。打造区域统筹、群众共享的效劳平台。通过辖区单位第
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二中医院开展医疗卫生等效劳X屡次，在合作中拉近距离情，在效劳中实现引领；通过X区法院与X户老弱病残家庭签订了帮扶协议，定期的走访慰问，解决困难群体燃眉之需，区域化党建格局发展有条不紊。
〔五〕以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作X社区党委按照高质量实施“河洛党建方案〞，加快X工作布局，实现X奋斗目标〞，深入打造“X区开放式组织生活基地〞学习阵地，全年共接待参观学习X次，X余人次；“俞靖华党代表工作室〞为社区党组织开展活动X次，解决辖区居民热点需求X余件，真正的做到“党的代表为人民〞；社区党委积极开展创立“X区党风廉政建设示范社区〞“廉政文化进社区〞活动，充分利用活动室、公开栏等场地开展廉政文化宣传，努力营造廉洁从政、为民效劳的良好气氛。二、存在的主要问题及原因对照党建第一责任人的工作要求深刻反思总结，我在履职时还存在以下问题和缺乏，主要包括:〔一〕、是对党建工作认识不到位，主动研究工作不够。对党建工作推动社区整体工作的作用还没有认识到位，平时习惯于大力气研究解决居民的民生热点问题，存在重“硬件建设〞轻“教育引导〞问题，对党建工作投入的时间和精力还相对偏少，对一些工作敷行了事，存在“一手硬、一手软〞现象。〔二〕是对工作难题解决缺乏钉钉子精神，破解难题力度
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不大。面对社区党员人员复杂、年龄偏大、居民个体诉求增多等问题，在调动党员积极性、提高效劳能力等方面缺乏有效举措，对这些工作难题解决缺乏钉钉子精神，缺乏扭住不放的恒心。
三、下步工作思路及措施下一步，我将带着X社区党委将采取更有力的措施，持续完善工作机制，加大制度执行力度，稳固巡察反应问题整改成果。首先，在党建制度标准化方面以及党员管理方面，钉是钉，卯是卯，不再留有弹性空间，我会继续以巡察组的标准对日后的“三会一课〞以及党的各项制度进行要求，进一步提高政治站位，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，层层传导压力，进一步强化党的基层建设。其次，要在效劳为民上端正思想，畏难情绪、从轻思想、不关己思想必须全部消除。任何社区事务的处理，件件落实到位，确保做到小问题不出社区、大问题不出办事处。第三，要改变效劳以及通知模式的单一。惠民政策只落实到局部群体就相当于没有让政策真正的惠民，在今后的网格日碰头，周研判，月总结当中要将全部特殊群体的日常动态情况作为重点内容予以研讨，保证不丢下任何一个困难家庭，惠民不留死角。第四,进一步提升社区工作人员的自身素质。随着社会的不
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断发展，效劳的提升务必是要去从事效劳的人先提升，社区党委将建立严格的考核制度，将考核常态化，高标准的做好为民效劳工作。
范文③：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，X社区在办事处党工委的正确领导下，按照上级的工作部署结合社区的实际情况，严格落实党建工作责任制，以强化基层组织建设工作为核心，效劳群众为重点，以党员管理为抓手，扩大党组织的覆盖面、增强党组织的凝聚力，有效推进社区各项工作有序开展。现将X年党建工作开展情况汇报如下：
一、主要工作（一）强化保障抓党建，落实工作责任制1、强学习，重落实今年以来，X社区党委认真学习新时代中国特色社区主义思想，贯彻落实中央、省委、市委、区委重要会议精神，认真履行党委书记第一责任人的职责，召开社区党委会议X次，安排部署各阶段重要的工作。结合“X大讲堂〞推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、落实“两个维护〞，贯彻落实总书记重要批示精神。2、强化政治功能，落实上级重点工作部署一是圆满完成了社区“两委〞换届工作，同时也完成各支
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部和居监会的换届工作。今年来，社区党委坚持“三会一课〞、组织生活会的开展，每个支部有固定的组织生活日。同时也对两委班子加强政治理论学习，使思想上政治上行动上同党中央保持一致，坚守理想信仰不动摇，发挥党员先锋模范作用。
二是扫黑除恶工作。通过深入院落、居民家中、辖区商户，共计发放扫黑除恶宣传资料近一千张，在X个院落张贴扫黑除恶海报、及宣传页X份左右，悬挂扫黑除恶横幅X余条，沿街店铺电子显示屏不断滚动扫黑除恶宣传标语，在社区院落和社区微信公众平台等多种形式，宣传扫黑除恶工作。排查黑恶势力线索，并上报疑似线索X条。开展了“五大一强〞专项行动和“千名干警进千村，司法为民入万户〞大走访活动，对辖区X多户居民进行了走访，对居民提出的建议或意见进行了汇总上报，提高了居民的平安感和政法机关的满意度。
三是某工作。取缔基督教私设点一处，信徒X人，并建立台账，定期对取缔的聚会点排查。
四是认真落实“三会一课〞等组织生活制度，各支局部别召开支委会议X次、支部党员大会X次、党员大会X次、书记带头上党课X次，开展党员积分测评X次。开展““涧〞贤思齐“涧〞行不息〞，“不忘初心跟党走〞、“立足岗位秉承奉献〞等专题党课活动X次；对X名预备党员进行按期转正，对X名积极分子进行考察，按期转为预备党员，有X人交了入党申请书，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组
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织的战斗力。五是依托辖区X市委党校、XX妇产医院，两家共驻共建单
位党组织召开X次党建联席会，研究解决共驻共建问题数X项。社区党委依托X市委党校这一优势，邀请党校讲师对辖区党员、“两新〞党组织开展集中上党课宣讲学习X次。在建党X周年来临之际，对辖区内X年以上党龄的X名老党员发放体检卡，七一走访困难党员X人。开展了党员送温暖X次、义诊按摩X次、欢庆元宵X次、粽香情浓话端午活动X次、送学上门X次、集中整治院落环境卫生X次等活动。
（二）加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制。一是按时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议和学习，与办事处签订“廉政承诺书〞和“党风廉政建设责任书〞。二是深入学习《……》等党内法规的学习。三是开展传承红色基因，弘扬X家风“感恩知礼心〞，“廉政灯谜，书写家风〞等廉政教育活动X次。四是严肃处理违纪党员X人，并将处理意见报送至X区纪委。（三）加强宣传，落实意识形态工作责任制。一是加强党员学习，坚决理想信念，邀请党校老师给讲“牢牢掌握意识形态工作领导权—学习贯彻关于意识形态工作的论述〞。全年上党课X次，组织党员学习X次，撰写心得体会X余篇。二是在每次的党员大会和支委会上强调意识形态工作的重要性，全年共召开意识形态领域工作会议X次。三是对社区
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自管党员签订不信教承诺出X份，在微信、公众号宣传意识形态工作X次。
二、存在的主要问题及原因〔一〕对党员教育管理还不够到位。一是社区自管党员年龄普遍偏大，社区自管党员本就以老年人居多，支部开展党员学习教育及志愿活动困难重重。二是X大讲堂讲师队伍人才资源储藏缺乏，讲习形式单一，课程吸引力缺乏，缺少实地参观学习，学习效果不理想。〔二〕党风廉政抓的不实一是社区的纪检组织不够健全，纪检干部身兼数职，对上级交办的工作存在完成就行的心态，工作缺乏主动性。二是新一届居监会成员年龄偏大，补贴偏低，对监督管理方面缺乏足够的认识，对岗位职责了解的还不是很透彻，对一些工作流程不熟悉，对一些不良现象，碍于情面，没有及时提出来，工作不够大胆。〔三〕对意识形态工作重视不够一是微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足广阔居民文化生活的需求有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。产生问题的原因分析：一是落实主体责任不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。二是党组
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织生活制度抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不多，导致辖区党组织标准化建设水平参差不齐。四是党委在处理一些党员问题上碍于情面，对发生在群众身边的不正之风缺乏监管，制度落实不力。五是党委在舆论引导过程中政治站位不够高，政治敏锐度不够强，意识形态宣传还不到位。
三、下步工作措施〔一〕党建引领，多方协同，加大对社区整体治理一是认真履行好党委书记的职责，团结带着党委班子成员，改良方法，进一步落实党建工作责任制；二是强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员效劳群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性，切实增强党的基层组织效劳的能力。三是党委引领，居委、警务室、物业公司、居民代表参与的X+X恳谈会的模式，解决社区的一些问题，加大小区环境治理。〔二〕强化廉政建设，发挥监督职能一是健全民主决策制度。推行一征三议两公开工作法，重大事项集体决议，推行社区干部廉洁承诺，发挥居务监督委员会的职能作用。二是加强制度落实，用制度管人。把制度渗透到工作中，对于违法违纪者，毫不留情，杀一儆百。三是所有工作公开透明，随时接受群众的监督。四是全面推进党风廉政文化建设，营造廉洁气氛。依托社区党群效劳中心、党员干部
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现代远程教育网络等，丰富廉政文化载体，举办群众喜闻乐见的廉政文化活。
〔三〕加强政治觉悟，把控好意识领域工作一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论、路线、方针、政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化节日活动和挖掘身边的好人好事的宣传，真正把社会主义核心价值观建设落到实处。
范文④：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来本人带着X社区党委，积极贯彻十九大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用，围绕街道工作重点，努力做好居民群众的根底性工作，为实现效劳群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的工作目标，积极有效地开展社区各项工作。现将个人履职情况汇报如下：
一、社区党建工作〔一〕紧盯党建目标，落实管党责任一是年初制定了X年社区党建工作方案，同时与各支部签订了党建目标责任书，建立了工作台账。二是社区党委书记认真履行党建第一责任人职责，制定了党委书记抓基层党建工作
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台账，按照台账内容完成党建任务，并培养X名后备干部，定期进行培训。三是认真对X年度述职评议考核中查摆的问题以及X年各季度逐社观摩中发现的问题建立整改台账，并认真开展整改。
〔二〕严格按照程序做好社区“两委〞换届选举工作社区党委严格按照《X省村〔社区〕“两委〞换届选举工作指导手册》的相关程序与要求开展换届工作，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，以及候选人“三项承诺〞都严格按照要求实行公开与公示，充分发扬民主，严肃换届纪律，选优配强社区“两委〞班子，提高党组织战斗力与效劳水平。〔三〕加强党风廉政建设，增强廉洁自律能力一是开展了“四查四促〞专项行动，在社区“两委〞换届之后，实行“Xs〞管理、晨会夕会等相关管理制度，严抓作风转变提升。二是严格按照“一征三议两公开〞工作法开展工作，真正让老百姓自己的事自己做主。三是提高居务透明度，实行备案管理，切实保障居民群众的知晓权，社区设立“党务、政务、居务公开栏〞对社区办理的事务进行公示。〔四〕紧抓党员教育管理，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化一是加强学习制度建设。坚持每月集中学习制度，利用、微信群、等，及时向党员推送党的政策，传递党的声音。二是抓好X主题党日活动。X年各支部共计开展主题党日活动X次。
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三是牢固树立“四个意识〞持续开展党员“亮身份，领先锋〞活动。设置“党员示范岗〞X个，张贴“党员之家〞标识牌X余个，组织党员志愿者参加义务劳动、文艺宣传、等志愿活动X余次。四是加强党员教育管理。严格落实“三会一课〞制度，七一各支部开展“不忘初心坚决信仰〞专题组织生活会，年底开展民主评议党员专题组织生活会。切实抓好党员双十标准积分管理，积极宣传鼓励党员按时足额缴纳党费，截止X年X月份共收缴党费X元。
〔五〕积极推进基层党建十件实事一是拟建立X社区党代表工作室。二是按照“办公最小化、功能最大化〞宗旨，对社区X-X楼进行提升改造。三是开展庆祝建党X周年系列活动。对辖区内X年以上党龄老党员进行统计并建立台账，七一前夕为其发放体检卡；七一走访困难党员X户，并为出行不便的党员送学上门，组织党员到市民之家参观等。四是依托X讲习所开展形式多样的讲习活动。严格制定讲习方案，挖掘讲师X人，每月开展讲习活动至少X次，全年开展X次，参与活动人数X人。其中“炎炎夏日送清凉，健康关心沁人心〞、“深秋时节送温暖，健康关心暖人心〞等活动屡次在X电视台、X日报头版进行报道。五是利用“一征三议两公开〞工作法，为居民解决X件实事。一是中原人家一期二期暖气泵房别离事宜，二是地方病家属院电改事宜。六是年全年共调解各类纠纷X起，调解率到达X%。
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〔六〕加强示范点建设充分利用社区各类资源，优化配置，发挥党员的先锋模范作用，以社区“两委〞换届为契机，按照年轻化标准，配强各支部领导班子，支部书记X岁以下X人，X-X岁X人。开展“寻找优秀党员强化X力量〞活动，与优秀党员签订“优秀党员志愿书〞，开掘各支部党员才能，努力实现一个支部一个特色。制作“党员之家〞标识牌，张贴于优秀党员家中，真正做到党员“亮身份、做表率〞。二、存在问题〔一〕社区党员教育管理不到位不能分类施教，党员党性淡薄。尤其是下岗失业党员和大学生灵活就业党员，由于平时要为找工作而忙碌，不能定期按时参加组织生活，从而放松了对自己的要求，把自己等同于一般群众。退休老党员安于现状，缺乏积极性，组织纪律松散。身体不好的老党员居多，上门送学做不到面面俱到，使身体不好的老党员不能及时了解党的新政和方针。开展党员活动比拟单一，老是集中学习，带着广阔党员走出去学习的时机较少，全年只有X次。〔二〕“三会一课〞制度落实不够严格“三会一课〞记录不标准、内容简略。例如支部召开组织生活会及民主评议党员活动，会议记录上只表达了少数党员发言，没有表达民主评议党员的全部过程及结果，记录不够标准、
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全面。还有一些会议记录要素不全，如支部委员会议未写清参会人员姓名，出席人数、请假人数不清，偶尔出现涂改痕迹等等。
〔三〕党员党费未严格按照标准收缴由于无法考证党员工资实际收入且碍于情面，导致局部党费无法严格按照党费收缴标准足额收取，而且未对长期不交党费的党员按组织规定进行处理，如第五支部党员谢套、魏桃荣夫妇，长期不交党费，支部书记上门收取时态度恶劣。〔四〕“一征三议两公开〞工作法落实不够。在征求意见方面不够积极主动全面，老是等到问题出现之后才被动解决。例如地方病家属院进行书改事宜，社区党委前期没有主动征集意见，是小区居民上访后社区才开始介入处理。〔五〕社区工作人员学习不够扎实，浮于外表社区平时对政治学习不够扎实，主要是思想上不重视，流于外表，没有沉下心来学习。对于各口业务培训少，不能做到一专多能、AB角转换。三、下步工作打算〔一〕结合“河洛党建方案〞全面进步年有关工作要求，扎实开展各项党建工作一是依托X社区党群效劳中心，发挥五个党支部党群联络点的堡垒作用。把党小组建立在楼栋，把党员公示在楼栋，接受群众的监督，充分发挥党员的先锋模范作用，对党员志愿者
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设岗定责，设立党员楼栋长或安排在各支部联络点值班。对困难党员实行结对帮扶，制定帮扶措施。二是成立党员义务巡逻执勤队伍，对各社区尤其是无主院落每月进行巡查，及时发现问题，解决问题，为群众排忧解难，真正将党员的作用发挥在基层，落实在群众中。三是充分利用“三新大讲堂〞、网格教育平台、党员微信群等，及时宣传、发布党的政策和精神，从思想上武装党员。四是按照实行“双推双评三全程〞的要求发展党员，做到严把程序、突出重点领域、突出群众监督，做到政治合格。
〔二〕持续开展“寻找优秀党员强化X力量〞活动，充分发挥党员作用
通过“寻找优秀党员强化X力量’〞的走访入户活动，挖掘有才能的党员，与他们签订“优秀党员志愿书〞，目前已挖掘出……，还X青年企业家代表……等，将这些优秀党员纳入X社区X讲习所的师资队伍中，鼓励他们以多形式，接地气的方式开展X讲习活动，充分发挥党员作用，夯实党建根底，提高全体党员的积极性和党组织的凝聚力。
〔三〕强化效劳意识，提升群众满意度一是依托社区党员多功能活动室，成立唱响红歌、舞动风采等文化队伍，每季度至少为辖区群众提供文艺演出X次，拉近与居民的距离。二是成立“社区学堂〞，尝试引进专业社工进驻社区，为不同人群提供针对性强的公益性效劳，如教会老
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年人使用微信聊天、网上生活缴费、淘宝购物等常用知识；对孩子放学后的作业进行辅导，教会年轻人微商赚钱等创业知识等，从而更好地满足不同社会群体的多样化需求，提升群众满意度。
〔四〕充分发挥便民效劳中心作用，提高办事效率加强便民效劳综合信息平台建设，变“群众带着材料跑〞为“网络带着信息跑〞。加强楼栋长的建立，对楼栋长进行培训，通过楼栋长及时将国家政策传达给社区居民，对需要办理的人员进行通知或代办，把需要的资料发到居民的手里，争取居民到社区效劳大厅办理时一次性完成办理事项，从而提高办事效率。加强对社区工作人员的业务知识培训，做到一专多能，AB角转换。
范文⑤：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在上级党工委的领导下，我紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定〞的工作思路，打根底、带队伍、聚精会神抓党建，推进社区各项工作有序开展，现将一年来工作汇报如下：
一、主要工作〔一〕党建引领，效劳社区建设发展1、围绕……引导党员干部见贤思齐，加强党员教育管理，坚持“三会一课〞制度，定期学习和考评，教育引导党员干部
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旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，推动新时代中国特色社会主义思想进社区、进头脑，X年组织党员学习共计X次。……问题综合治理工作开展以来，认真贯彻上级党委的部署要求，突出政治统领，及时传达会议精神，进一步统一思想、提高站位，强化措施，持续做好线索摸排工作，发现一个、上报一个、核查一个、清理一个。对省委巡视反应的抓党建思想认识不到位、党建工作抓而不实、“两张皮〞问题比拟突出等问题，根据办事处制定的“回头看〞工作方案要求，对照基层党建重点工作开展自查、建立台账，认真开展自查，严格对照整改落实。X年X月，社区因支部凝聚力和影响力不够强等问题被确定为软弱松散社区党组织。X社区认真制定软弱松散党组织整顿工作方案和成立软弱松散党组织整顿工作队。组织召开X次支委会，多措并举，逐项进行落实整改，切实推进X社区全面整顿提升。针对此X城中村改造工作长时间停滞以及党员居住分散开展活动困难的情况，通过定期召开支委会和学习培训，引领班子成员团结协作，凝聚力不断增强，在共同努力下，X村城中村改造工作于X年X月X日，剩余户已全部完成签约、搬迁，并撤除全部建筑物。年初与办事处党工委签订党建目标责任书，明确党组织书记“第一责任人〞责任，确保社区党建工作顺利推进，召开X次支部会议研究落实党建工作，按照上级的要求，认真完成落实各项工作。
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〔二〕落实主体责任扎实推进社区党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制，履行第一责任人职责，带着支部成员认真学习党风廉政宣传教育，加强修养、增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识；X年X月成功进行了X村村务监督委员会换届选举，加强对村级事务实行全方位、全过程监督，监督委员会成员至少每三个月召开一次会议。严明党的纪律和规矩，全年共计学习贯彻党的路线、方针、政策X次，《党章》学习X次，《中华人民共和国监察法》专项学习X次，《中国共产党纪律处分条例》专项学习X次。社区重大事项严格按照四议两公开程序，如:X年X月我村大局部群众提出全村征迁完了，提出旅游一事，党支部成员进行讨论后由党支部提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表大会进行决议，并将决议公开、实施结果公开。对党的惠民政策及时宣传落实到位，X年办理城乡居民养老认证X人、居民医疗保险X人，发放X岁及以上老人高龄补贴X人、X岁以上独生子女补贴X人、X岁以下独生子女父母奖励费X人、残疾人两项补贴X人，慰问困难党员X人、困难群众X人。X社区属城中村改造社区，根据社区实际情况，“三资〞管理中目前涉及资金管理，村级资金严格按照村申报、办事处审核、审批的程序进行统一管理。在社区工作中，我严格要求自己，与班子成员共同学习，自觉遵守党规党纪，同时加强对身边亲属和工作人员的教育管理，接受监督。工作上、经济上从不搞特殊化，自觉标准约束自己的行
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政行为，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、计生、创立等群众关心的热点工作。
〔三〕加强组织领导，落实意识形态工作责任严格按照上级关于基层党建工作的安排部署，认真履行“第一责任人〞职责。结合党十九大报告和总书记系列重要讲话，为社区党支部上党课X次。强化意识形态工作责任制，落实“一岗双责〞，严肃党内政治生活，严格落实党的各项组织生活制度。与办事处签订了党建目标责任书，形成“支部书记带头抓，班子成员分工抓，党务干部专心抓〞的工作格局。支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会、书记带头给全体党员上党课，党员组织生活会每年召开X次，民主评议党员每年进行X次，党支部班子成员严格落实双重组织生活制度。完善“述评考〞工作机制，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作紧密结合，并把议事形态工作作为组织生活会的重要内容，接受监督和评议。二、存在的主要问题及原因〔一〕场地有限，党建根底薄弱。X年X月，X社区因为支部凝聚力和影响力不够强，党员组织学习、活动困难，党建活动形式不够丰富、吸引力不够，社区阵地建设有欠缺，功能发挥不充分等问题被定为软弱松散社区党组织。〔二〕教育内容枯燥，方式方法单一。因资源有限，场地
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缺乏，使党建工作内容不丰富，组织生活缺乏创新，存在流于形式的倾向，对党员的思想教育缺乏针对性，缺乏生机和活力，党建工作载体创新不够，党建工作无特色。
〔三〕对社区党建工作研究不深，没有充分发挥主观能动性。
局限于上级咋布置，基层就咋做，工作中的想法只是停留于心动而无行动的状态，求真务实的精神不够，对上级安排的工作，存在着尽快完成，以求过关的想法，影响了工作效果。
通过梳理以上问题，尽管有这样或那样的原因，但主观原因是：思想认识不够，面对多年的征迁工作，遇到的问题征迁工作放在首位，其他工作可以等一等、放一放的态度，导致抓党建精力投入缺乏。对新形势下党建工作的热点缺乏深入细致研究，习惯老方法、老思路，缺乏甘为人先，创新引领的精神。
三、下一步工作思路及措施〔一〕健全制度，抓好党组织自身建设一是严格“三会一课〞制度，提高党员队伍思想和文化水平，制定社区党支部学习方案，定期组织社区党员进行学习交流。二是加强党支部班子建设，以制度管人，定期召开党支部组织生活会，深入开展批评和自我批评，增强党组织班子的凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设。三是打造技能型社区干部队伍，重点学习做好社区工作的必备理论和实用效劳技能，建设技能型社区，在打造技能型社区干部队伍的根底上，进一步
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优化组织设置。四是创新效劳载体，转变工作方式，促进社区由“管理型〞向“效劳型〞转变，真诚为民、扎实干事、增强干事创业的责任感。
〔二〕加强民主监督，履行监督职责。社区监督委员会在工作中不断总结经验，监督村务各项工作透明公开、拓宽民主渠道，邀请村民给班子成员提意见，建议每年不少于X次。让群众对两委工作有知情权、参与权、监督权、表达权。（三）强化正面引导，加强思想舆论建设。一是抓责任“坐实〞。通过有效措施，把党支部主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处。二是抓工作“落地〞。加强意识形态工作分析研判，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果〞。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，班子成员的意识形态更加坚强坚决，确保不发生任何意识形态问题。四是抓宣传“到位〞。通过改良和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。
范文⑥：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
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X年，X社区在党的十九大精神的指引下，社区党委以落实党员教育管理、提升为民效劳能力为己任，积极开展基层党建工作。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作今年初，社区党委与南昌办党工委签订了目标责任书，并根据目标责任书结合社区实际，制定了X社区党建工作问题、任务及责任清单，严格落实书记的主体责任，认真开展社区党建工作，并顺利完成了社区“三委〞换届工作，配齐班子队伍。截止X年底，我社区共有网格党支部三个、非公企业党支部一个，自管党员X名〔其中非公企业党员X名〕。〔一〕夯实根底认真工作。这一年来，X社区党委在新一届班子的带着下，进一步压实责任、落实工作：一是上下协力，明确责任分工。社区党委每月召开党委会，传达落实中央、省委、市委、区委关于基层党建工作重大部署，商议讨论基层党的建设……等工作的开展；支部委员切实担负起落实“三会一课〞制度的责任，加强对本支部党员的日常教育管理；各小组长认真负起联络党员的职责，真正使党员能常联系、常相聚。二是加强阵地打造，营造良好的党建工作效劳、党员活动平台。利用社区办公点，建设“党群效劳中心〞，实现一条龙、一站式业务办理；建设社区“党代表〞工作室，为党代表提供工作阵地；利用社区二楼党员活动室，持续推进……等系列活动，七一为辖区X名X年以上党
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龄老党员发放体检卡、走访慰问X户困难党员；开设新时代X讲习所，坚持开设“书画班〞“微课堂〞“国象公益课〞计X余次；利用社区活动室、沿街墙体等进行社区党建文化宣传，在辖区内营造气氛浓厚的宣传气氛；结合社区党员的实情，加强“网络〞阵地建设，利用、微信群、党建宣传社区网页等途径建设党建“网络〞阵地，既保证了党员学习的覆盖率，又扩大了宣传面。三是充分利用区域化党建，实现辖区资源共筑共建共享，与共建单位联合开展了春季老年健步走、参观市民之家、端午包粽子比赛等活动X余次。四是严把发展党员质量关，目前我社区已确定入党积极分子X名，各党支部定期对所负责积极分子进行培训考察、交办相应工作。五是标准党费收缴管理制度，已收缴上交办事处党工委党费X元；六是加强非公党建建设，每季度对辖区两新组织进行摸排更新数据，分派党建指导员，做到党的工作全覆盖；七是落实省、市、区各级巡查组反应意见和X年度述职评议中发现的问题。通过换届进一步优化两委结构，充分发挥现有场所丰富活动内容，结合实际进一步优化创新效劳。
〔二〕紧抓廉政建设不动摇。一是履行第一责任人职责，全力支持居务监督委员会开展工作，为居监会工作提供保障。二是落实执行中央八项规定精神，每月进行“四风〞自查自纠并及时整改。三是对社区三务公开事项进行备案，设有公开台账；利用一征三议两公开工作法解决重要涉民事项。四是能严
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格要求自己、廉洁奉公，自觉接受群众的监督；组织社区工作人员集中学习……，加强思想教育。
〔三〕加强意识形态建设树立正能量。一是自换届后，班子及成员严格履行各自的职责，正常开展各项工作；二是积极宣传并践行社会主义核心价值观，组织党员学习新时代特色社会主义思想，组织X名党员签订不信教承诺；三是加强阵地建设管理，树立正能量传输渠道。利用党员活动室、新时代X讲习所、、微信群、党建宣传社区网页等途径，有效畅通了正能量的传输渠道。
〔四〕持续创新效劳得实效。X社区党委继续通过“教育、信息、效劳〞三个平台的完善落实，搭建适应社区不同人群的教育学习阵地、畅通信息传输渠道、持续开展“移动办公桌〞“红色责任区〞“创业互助会〞三大效劳工程，为辖区居民办实事。同时在原有的根底上，进一步优化提升，开展“X〞效劳提升活动，即在党建引领下，通过“三微〞效劳，打造“三园〞社区：利用X讲习所开设“微课堂〞，加强教育培训，创立“学习家园〞；利用议事会及每周五义务劳动开展“微治理〞，提升环境质量，创立“文明家园〞；利用结对帮办认领“微心愿〞，注重民生保障，创立“和谐家园〞。
一是继续以支部范围划分“党员红色责任区〞，在各责任区内组建“民间调解、文体宣传、帮扶咨询〞志愿效劳队，及时、就近为责任区内居民效劳，为辖区居民调解邻里矛盾X起，
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义务劳动X余次，政策宣传X次，先后开展了元宵节文艺汇演、腊八节送粥等活动X余次。二是继续发挥“党群创业互助会〞作用，已定期发布就业信息X条，为居民提供就业信息。三是坚持推行“社区移动办公桌〞效劳举措，通过“线上〞“线下〞双重效劳，通过微信平台提供咨询X余次，到院落办公X余次。四是通过X讲习所开设三类“微课堂〞为居民提供课程X余次，通过每周五义务劳动对辖区院落环境进行微治理，志愿者与辖区困难家庭结对一帮一完成其微心愿，切实实现“三园社区〞梦想。
二、存在问题〔一〕社区班子成员在学习时，缺乏学习的系统性、针对性和关联性，照本宣科居多，未能很好地联系实际工作，例如X年X月X日组织学习“总书记X•X重要讲话〞，学习形式仅限于通读原文，没有更好地联系工作实际进行解读。〔二〕社区工作人员中党员队伍不够壮大，基层堡垒不够强大。例如：我社区在职人员中党员仅有X名，党委班子X人中仅有X人为在职人员、其余X人均为社区自管党员，自管党员任党委职务有职无薪、做不到同在职人员一样全身心投入工作事务中。〔三〕党员教育管理模式单一，致使每个月参加党组织活动的党员基本固定，且参与人数有限。例如：截止X年X月社区有自管党员X人，每月各党支部活动中，到会人员基本固定，
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到会总人数在X人左右。〔四〕X讲习所工作开展中，所开设的局部活动因没有细致
的课程规划，致使开设活动吸引力缺乏、呈逐渐遇冷现象。例如我们固定开展的“书画课〞、“课堂〞、“国象公益课〞，其中的“课堂〞自X年X月X日开始，每周五上午开课，基本是当堂根据居民所提内容进行授课、没有细致的课程规划，起不到引导居民深入学的作用，因此居民听后自觉没有什么可学的，人员逐减、活动逐减遇冷，至X月X日后，近几期没有居民再来参加。
经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是社区班子成员政治理论水平有限，平时对时政新闻、大政方针的研读学习不到位、理解不透彻。二是社区“两委〞班子人员情况不均衡，在职党员占比拟低。三是没有适应实际情况的、具体的分类管理方法，社区党员有X人，X岁及以上党员X人〔其中X—X岁X人、X岁及以上X人〕、X岁及以下党员X人、大专及以上学历党员X人，随着社会发展，许多退休后的党员经常到子女处生活、帮助照顾孩子，从单位失业、离职后的党员多到私企或个体打工，各支部间还未形成一种良性的“比学赶超〞气氛。四是对居民需求摸排不深入、不清晰，课程安排没有合理规划。
三、下步工作思路及措施针对上述问题，我们将通过以下方式加以完善改良：〔一〕采取“走出去〞及“请进来〞的方式，对“三委〞
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成员进行系统的、有针对性的学习教育培训，通过培训，提升“三委〞班子成员整体素质，增强在职人员中非党员同志向党组织积极靠拢的思想意识。
〔二〕结合社区自管党员实际情况，制定对“长期在外或因其他原因不经常参加组织生活的党员管理方法〞，对党员进行符合实际的多元化管理模式；每年组织各支部间的学习观摩不少于X次，在支部间营造“比学赶超〞的浓厚气氛，定期对各支部工作情况进行考核。
〔三〕优化党员学习教育内容及志愿效劳活动工程，对各党支部党员每月参与情况进行统计汇总，根据统计数据定期分析研判，并将其参与情况作为每季度积分考核的重要依据之一，提高党员自觉参加组织活动的积极性。
〔四〕深入居民群众，了解辖区居民在学习方面的具体需求，从而有针对性地设置课程，吸纳相关方面的讲师，进一步充实讲习所讲习内容。
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篇七：区委书记四个意识对照检查材料
关于撰写对照检查材料的有关要求
（根据上级提出的要求摘录）为撰写好___，提高材料质量，省、市实践办和省委督导组对各级领导班子和党员领导干部撰写___提出了具体要求。请各级领导班子和党员领导干部按照省委的要求，认真撰写好___；请县委各督导组按照省、市要求对所督导单位的___严格审核把关。一、对于___，必须从严要求、从严审核、从严把关，确保___符合中央和省委的要求，为召开一次高质量的专题___会夯实基础。一看是否“查得实”，即看___中遵守党的政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定等情况是否查得实在。材料既要简明扼要地进行自我肯定，更要讲自己存在的不足和差距。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。没有问题的要进行明示。二看是否“找得准”，即看___中“四风”问题是否找准。1材料要全面体现“自己找、群众提、上级点、相互帮”的要求，对___、___主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现进行逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党___、督导组点明的问题要明确作出回应。各级领导干部要把自己摆进去，做到不以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以___和___主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。三看是否“查得深”，即看___对产生问题的原因分析是否深刻。材料要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和___纪律、财经纪律以及“___”要求等方面分析原因。领导干部要认真开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，剖析要触及灵魂，减少论述性内容。四看是否“行得通”，即看___中今后的努力方向和改进措施是否可行。材料要有针对性，针对班子在“四
风”方面存在的问题和产生的原因提出管用、有效、可检查的整改措施，力求具体实在、切实可行。领导班子的材料还要对建章立制提出初步措施。
督导组在审阅把关___上要坚持做到“五个不放过”：思想认识上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、突出问题回应不具体的不放过、
整改措施不到位的不放过。对不符合要求的材料，要提出修改意见，指出材料中各部分存在的问题，提出修改意见。对写得不深、不透的，要求重写。
二、把关主要抓住三个重点：一是检查基本框架是否符合要求。领导班子和个人的___，主要有___个部分：
第一，遵守党的政治纪律情况；第二，贯彻落实中央八项规定和我省实施办法情况；第三，学习___视察___时的重要讲话情况；第四，逐项列出“四风”方面存在的突出问题；第五，产生问题的原因分析；第六，今后的努力方向和改进措施。二是检查内容是否符合要求。___应严格按照中央和省委有关要求，聚焦“四风”，对___、___主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现进行逐一检查，不要写成工作总结或述职报告，不要评功摆好，不要讲套话、官话和虚话。领导班子的___应体现“___”亲自主持起草和审阅把关的内容，各个部分都应把“___”的情况摆进去；还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆。党员领导干部的___检查材料要把自己摆进去，多讲自己的问题，多讲自己的不足。各个问题和表现都要分别标出顺序号，做到一目了然。要紧密围绕___“四风”问题进行深刻剖析，提出整改的思路、措施和办法，要具体实在，切实可行。三是检
查分级把关是否到位。督导组要督促党委书记认真审阅党委、人大、政府、政协领导班子及其党员领导干部、法检“两长”的___，并督促各市、县（市、区）党委书记对下级的___进行认真把关。
第二篇：科级干部撰写___有关要求科级干部撰写___有关要求一、时间要求___年___月___日——___月___日二、主要内容及要求
重点写清“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题；要深挖问题根源，剖析产生原因；要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。还要对遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府___条意见情况逐一作出说明。
领导班子的___，党组（党委）主要负责同志要亲自主持起草、___讨论，并在一定范围内征求意见。领导班子成员的___必须自己手写，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。
三、审核程序1、乡（镇）领导班子和领导干部的___由乡（镇）党委书记审核——县委督导组审核——县活动办审核。2、乡（镇）党委班子和党政正职的___由乡（镇）党委书记审核——县委督导组审核——县活动办审核——县委书记审核。3、县直单位领导班子和领导干部的___由本单位党委（党组）主要负责同志审核——县委督导组审核——县活动办审核——县直机关工委审核。1领导班子___（样表）（___年___月___日）___单位（导语：简要概述教育实践活动开展情况）一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府___条意见情况二、存在的突出问题（一）“四风”问题1.___方面••••••••••••2.___主义方面••••••••••••3.享乐主义方面••••••••••••4.奢靡之风方面••••••••••••（二）关系群众切身利益的问题（三）联系服务群众“最后一公里”问题三、产生问题的原因分析（一）••••••••••••
四、努力方向和整改措施（一）••••••••••••（以上格式，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）2___检查材料（样表）（___年___月___日）姓名职务（导语：简要概述参加教育实践活动情况）一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府___条意见情况（对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府___条意见情况和存在问题进行说明）需要说明的问题：（对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”等问题进行检查）二、“四风”方面存在的突出问题（一）___方面••••••（二）___主义方面••••••（三）享乐主义方面••••••（四）奢靡之风方面••••••三、产生问题的原因分析（一）••••••四、努力方向和整改措施（一）••••••（以上格式，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）3___排版格式
篇八：区委书记四个意识对照检查材料
对照材料肃清流毒和影响对照检查材料班子通用
按照市委关于本次专题民主生活会的统一部署和具体要求，根据新党章和--，本人通过谈心谈话、召开专题会议等方式，认真听取并征求各方意见建议，对照坚决全面彻底肃清--的六个方面，仔细查摆问题，深刻剖析原因，坚决从思想上深层祛毒、政治上划清界限、作风上挖根除弊，彻底肃清--流毒影响。现对照检查如下。
一、存在的主要问题（一）是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏感性不够强。二是贯彻上级部署存在实用主义现象。三是执行政治纪律和政治规矩失之于宽、失之于软。四是制度执行时紧时松。（二）是否存在--流毒影响方面。一是存在模糊认识。二是存在整改不彻底问题。三是存在上面热下面冷现象。（三）是否存在----------。一是有事不关己思想。二是有好人主义倾向。三是有警示不到位情形。（四）是否存在----------。
一是基层不良风气亟需整治。二是教育引导亟需加强。三是干部培养使用力度亟需加大。（五）是否存在搞非----------。（六）是否存在违反------------。二、产生问题的原因剖析经过认真思考和深刻剖析，我认为自身存在问题的主要原因有以下四个方面。一是理论学习不够全面。二是党性锤炼不够过硬。三是工作作风不够扎实。四是基层建设不够深入。三、今后的努力方向和改进措施今后，我将继续以-------------。一是提高政治站位。二是坚定理想信念。按照《中共____经济开发区工作委员会肃清__流毒和影响专题民主生活会方案》(___党发〔____〕50号)要求,我认真学习了《党的十九大报告-十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平》和《中共__省委关于坚决全面彻底肃清__流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予
批评指正。一、存在的问题和不足(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路
线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。
(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。
(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委双十条和市委八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。
(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。
(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一
定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等下基层、接地气、察民情方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。
(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，敢、严、细、实、勤、廉做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。
二、产生问题的根源(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。三、整改措施和今后努力方向
(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。
(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。
(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《__经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。
(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。
按照区委、镇党委相关要求，我紧密围绕肃清___和___恶劣影响营造风清气正政治生态的主题，深入学习贯彻党的十九大报告、党章、____总书记关于政治生态建设的重要论述，认真学习了新修订的《__共产党廉洁自律准则》、___区委情况通报精神。在学习中，受到了深刻的教育和警醒，对照反面典型，我坚持刀刃向内，精准聚焦查摆问题、深挖病灶剖析原因，坚决全面彻底肃清___、___流毒，并以问题为导向，形成深刻对照检查材料，明确努力方向和整改措施。
会前，我严格落实六必谈要求，与班子成员、分管部门负责同志、联系点主要负责同志、_支部党员代表、群众代表、部分党代会代表以及人大代表共__人进行了一对一、面对面的谈心谈话，谈话内容涉及深化四个意识、落实主体责任、强化监督责任等_个方面问题，就自身差距、对方不足进行了深入探讨，形成谈话记录__份，共征求批评意见建议经梳理归纳为__条，有针对性地进行了自我检讨，下一步将逐项整改落实。
按照此次__生活会要求，我将对照检查情况汇报如下:一、思想认识蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。人在集体中都会受到周围环境、风气的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在___镇各项事业转档调速的关键时期，我们党内出现了___、___严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。___作为我镇原主要负责同志、___作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风气，严重污染了我镇的政治生态。特别是___作为_服务中心原工作人员，一名共产党员，在我分管_
工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的两面人，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以___、___为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清___和___恶劣影响、营造风清气正政治生态的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前加强政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、把被误导的思想认识和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造___镇风清弊绝的政治生态。
二、存在问题及具体表现(一)四个意识不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党方面。对___、___严重违纪违法案件认识不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，保证不参与、不同流合污就行。回想自己分管_工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并没有对此追根究底，而是当了听客一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思考问题，树立一盘棋、共吹一个号的能力还不够强。(二)落实主体责任不到位方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论_支部党建工作的情况寥寥。在学习区委、镇党委下发的两
学一做常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、处处讲，出现___这样肆意用权、小官大贪的行为，究其原因是自己对一岗双责的认识和理解不深刻，造成全面从严管党治党责任落实不到位。
(三)落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失方面。我作为分管__的副镇长，在___上出现了___这么大问题，虽然自己没有参与，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，对于__，只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在__等程序上，没有亲自参与监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。对于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表面或者干脆不批评，没有及时的红脸出汗、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的情况。
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