增强执行力担当作为对照材料（6篇）
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篇一：增强执行力担当作为对照材料
勇于担当作为个人剖析材料
勇于担当作为个人剖析材料范文我于20xx年加入中国共产党，在组织的关怀培养下，思想、工作、学习与生活都在不断成长、进步提高，公司党委开展“两学一做”学习教育，让我再一次深入学习、实践，向优秀党员看齐，争做优秀员工、争做合格党员。来到保税港区大家庭快3年了，想就如何履职尽责、勇于担当，与大家分享我的经历故事。一、低调务实、少说多干201x年12月，我有幸入职我司资产财务部，在组织的领导下，像海绵一样，在保税港区的大海里，如饥似渴地吸收着新鲜的知识，埋头于工作与学习，勉励自己做到支部书记常常挂在嘴边的“低调务实，少说多干”。财务基础核算工作非常繁琐，但又很重要，比如说最基础的票据审核，票据的真实性、合规性都会涉及公司利益，我认真严谨地审核每一张票据，遵循会计准则，做好解释工作，为各部门尽好心、服好务。日常工作以外的临时系统性工作，我也努力提高执行力，加强政策与业务熟悉，保证质量与效率，时刻牢记自己是一名共产党员，履职尽责是对自己最基本的要求。二、直面挑战，勇于担当承蒙领导信任，201x年6月至201x年12月，我借调到两江新区财政局工作锻炼了一年半。与借调到财政局的其他同事相比，我资历最浅，经验也不丰富，在两江新区这个平台上，统筹11家直属企
业的管理工作无疑是一项巨大挑战。老实说，刚去的半年，我一直有畏难情绪，怕工作做不好，怕被领导骂……工作开展畏首畏脚，一直也很难进入状态。我很感谢公司的领导和同事们对我的支持与鼓励，尤其是常与我对接工作的两个部门：资产财务部和党委工作部的领导和同事们非常支持我的工作，许总和李部长与我多次交心谈心，叶部长也常常关心我的工作与学习。同时，作为一名党员，也很感恩组织对我的教育，让我养成严格要求自己，追求卓越，还带有点儿工作狂的性格，使我在具有挑战的岗位上不断激励自己调整心态努力应对。李部长常告诫我们，不要只顾埋头拉车，还要学会抬头看路。这句话听着容易，做起来可不简单，深入思考比埋头苦干难太多!见贤思齐，在工作中，我努力多学习多思考，挤时间多干多总结，工作方法慢慢学会，经验逐渐积累，我也很高兴地看到自己有了更多担当。在财政局国资组时，我主要从事企业财务监督管理工作，有项工作难点是组织企业开展预、决算工作，审核企业各项财务报表。还记得，为了完成市里的企业决算报表编制工作，国资委召开报表软件培训会时，刚好我在生病，挺严重，一站起来就天旋地转的，可想到自己是零基础，又什么都不懂，那怎么办?必须得去听课呀!于是我硬是咬牙坚持去听完培训，后来几个月争分夺秒去熟悉和研究，厚着脸皮一次次跑市国资委缠着老师取经，一切都是为了确保两江新区各企业决算数据的质量，不耽误市级上报至中央。功夫不负有心人，在企业配合共同努力下，我终于憋着一股劲儿，把任务顺利完成，特别开心没给咱保税港区丢脸，最后两江新区被评为市财政局201x年决算报
表编报工作的“先进单位”……从无到有，笨鸟先飞，通过种种类似的高压磨练，我从心里感到实现了自我突破，完成了本以为不可能完成的任务，工作态度与成效也得到相关领导的肯定，在借调期的最后半年，我担任国资组长，肩负担子更重了，也让我更深刻的体会到“直面挑战、勇于担当”的意义。工作学习中有畏难情绪不可怕，只要积极应对，不气馁、不放弃，办法总比困难多!三、坚持“两学”，学以致用开展“两学一做”学习教育以来，习总书记视察重庆讲话是重点学习内容，习总书记视察重庆提出，希望重庆积极融入“一带一路”建设和长江经济带发展，把握中新项目的合作契机，推动重庆高速向优发展，这些战略部署和指导意义都与我们保税港区紧密相连、息息相关!资产财务部紧跟公司和党委部署，推进供给侧改革，调结构，降成本，优化资债结构，创新投融资模式，努力实现多元化发展。2016年，是保税港区攻坚克难的一年，任务重、压力大!我看到上上下下每位保税港人都铆足了劲儿，在各自的工作岗位上发光发热，仿佛整个保税港的命运与荣辱都被我们牵在手里，放在心上。而我，也被这股正能量带动着，继续努力突破自己，今年结合中新项目重点，带着强烈的好奇心，探索学习新加坡海外融资、产业基金、金融租赁等有关方面的业务，争取进一步扩大视野，感受着公司的脉搏，尽一份微薄之力。杨总在第五支部“两学一做”动员会上提到，“两学一做”学习教育不是一项活动，不是开展了就过去了，而是要持续不断的学习教育，学
习党章党规是基本标准，学习系列讲话是理论武装，而最终目的在于做一个合格党员。在今后工作、学习和生活中，我会时刻铭记党员身份，勤奋工作，踏实做事，虽是绵薄之力，但贵在齐心协力，不积小流，无以成江海!让我们一起创造保税港人引以为傲的西部高地!勇于担当作为个人剖析材料范文习总书记曾指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。随着改革开放的深入，党的事业面临的发展阻力越来越大，深层次矛盾越来越多，能不能承担风险，敢不敢迎难而上，成为摆在各级审计干部面前严峻的现实挑战和衡量审计干部人品官德的重要标尺。有人不敢负责、不愿担当，根子在于“五风”不正。直接原因是思想作风不正，个人主义盛行，功利思想作祟;深层动因是学风不正，知行不一、学用两张皮，工作与责任的剥离，行动与宗旨的背驰;具体体现是工作作风不实，搞形式主义、建面子工程，重表态、轻落实，重眼前、轻长远，重成绩、轻问题，重声势、轻效益;必然结果是干部作风不好，脱离群众，搞官僚主义;外在表现是生活作风不好，外在形象欠佳，丧失担当的资格和底气。审计干部敢于负责、勇于担当，需要过好“五关”。面对未知领域，过好使命关，就是面对新情况新问题等未知领域，牢记自身承担的使命和责任，不瞻前顾后，敢锐意前行。面对复杂局面，过好能力关，
就是注重能力锻炼，培养敏锐的观察力和判断力，善于分析和解决问题。面对挫折失败，过好胸怀关，就是敢于面对失败和挫折，不灰心丧气、一蹶不振，善于弥补过失，始终胸怀大志。面对艰巨任务，过好勇气关，就是在艰巨任务面前，不逃避、敢直面，当行动的模范者。面对牺牲奉献，过好得失关，就是遇到问题，能够放下一己之私，倾情党的事业，抛开个人名利，乐于牺牲奉献。审计干部敢于负责、勇于担当，需要着力培育“五气”。深入调查研究接地气。没有调查就没有发言权，没有发言权又何来负责和担当?要大兴调查研究之风，深入到群众中去，真正掌握第一手情况，夯实群众基础，打牢成事根基。注重学习提高蓄底气。只有勤于学习、善于学习，才能快速提高能力，拥有担当的资本和底气。当前，培养能力素质最重要的途径还是学习，按照缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发情况的能力。常怀律己之心扬正气。现实中树清风、扬正气，关键在于敢不敢与歪风邪气、不正之风作斗争，能不能在较真碰硬时挺直腰杆、敢做敢为。审计干部应该严格约束言行举止，始终对权力抱有一颗敬畏之心，不为金钱所诱，不为名利所惑，不为得失所扰。树立良好形象聚人气。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”审计干部只要敢做敢当，清正廉洁，就会拥有凝聚力量的“人气”。开阔胸襟视野养浩气。养浩然之气，需要审计干部心系群众，不计个人得失，始终把集体和群众的利益摆在第一位;需要审计干部胸怀全局，
坚持着眼长远和大局思考解决问题;需要审计干部坦坦荡荡，无私无畏，敢于和各种不正之风作斗争。推动工作落实，方法十分重要。方式方法如何，往往直接影响工作实效。注意工作方法，我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题，不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。作为审计干部，要牢固树立科学审计理念，用正确方法，推动工作落实。推动工作落实，既涉及到科学的审计方法与工作实践的结合，也关系到对审计监督工作规律性的准确把握。要抓主线。今年审计工作任务非常明确，就是要抓好党的纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设和审计机关自身建设，核心问题是建设廉洁政治，做到干部清正、机关清廉、政治清明，廉洁从审，务实高效。这是我们抓好全年工作任务落实的“纲”。抓主线，要有政治意识和大局观念，既要善于从政治上分析和把握问题，又要胸怀本地区改革发展稳定大局，找准审计监督与发展大局的结合点，提高服从服务大局的能力和水平。纲举才能目张。只有坚持抓准抓牢主线，才能取得事半功倍的效果。要接地气。中国特色社会主义之路是一条新路，也是一条难路。在这条道路上前进，永远要有逢山开路、遇河架桥的精神。当前，县一级的改革发展进入“深水区”，很难一伸手就摸到“石头”了，因此就要“潜水”，进行深入的调查研究，“接地气”就显得非常重要。基层有什么想法，老百姓有什么急需解决的问题，哪些不正之风急需纠正，都需要我们深入基层进行调查研究。开展审计监督工作，特别要改变
在“故纸堆”、财务簿里干活的观念，确确实实地深入一线，到被审计单位里去，到村民家里去，真正了解民忧、民情、民生、民盼，认真研究新情况，切实解决新问题。要敢担当。所谓担当就是指不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任。担当首先是一种态度，是一种从政道德品质，同时也是一种工作方法。领导干部敢担当，首先要解放思想、敢闯敢试、敢担风险。具体说来，就是在重要政策面前敢于打破成规、强化监督，在推进审计工作、承担工作任务时能够雷厉风行、持之以恒，在应对急难险重任务时做到冲锋陷阵，勇于担当。当前，审计监督工作面临的难题很多，唯有迎难而上，使难点变成亮点，才能不断打开新局面。特别是在审计工作中，必须敢下决心，敢做勇士，敢于碰硬。要善借力。古人说，因风吹火，用力不多。不因渔夫引，怎能见波涛?审计监督工作善借力，就要借落实科学发展观之力，紧紧围绕科学发展这个中心，把审计监督工作寓于经济社会发展全局之中，防止把审计监督工作独立于、游离于科学发展之外，从而正确处理好二者之间的关系，使审计监督工作始终紧紧围绕经济建设这个中心，自觉服务于改革发展稳定大局，充分发挥保障作用，并在促进经济发展和社会全面进步的进程中，平稳健康地向纵深发展，不断取得新成效。
篇二：增强执行力担当作为对照材料
贯彻新发展理念履职尽责担当作为方面存在的问题三篇
Play是一个中文单词，拼音是dāndāNg的意思是承担任务、责任等。以下是为大家整理的关于贯彻新发展理念履职尽责担当作为方面存在的问题的文章3篇,欢迎品鉴！
【篇1】贯彻新发展理念履职尽责担当作为方面存在的问题
一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当太平官、逍遥官;的现象，我局通过自己找、领导谈心;等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好二个加强;：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意;活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。
(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境;为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。
三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表;重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化;主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当;生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营
造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作1234;工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到一个理念;：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则;：群众利益无小事、农保工作无小事;三有;：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;四不让;：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
【篇2】贯彻新发展理念履职尽责担当作为方面存在的问题
一是明确职责敲重锤，推动责任落实。从区委常委班子做起，认真履行班子的集体责任，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，毫不动摇坚守主阵地。从自身做起，认真履行第一责任人的责任，充分发挥好带头、带领、带动作用，做到部署党风廉政重要工作、过问重大问题、协调重点环节、监督重要案件，躬耕不辍种好责任田。从常委班子成员做起，认真履行分管领导责任，不断强化政治定力和看齐;意识，严格落实一岗双责;要求，主
动抓好分管领域的党风廉政建设，齐心协力打好攻坚战。二是把好龙头担明责，完善落实链条。健全完善党委统一领导、
党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制及工作机制，切实把主体责任延伸到每个党支部，形成上下贯通、层层负责的完整链条。紧紧围绕3783;主体责任体系，制定具体措施办法，建立责任清晰的明细表和坐标系，做到层层有明确之人，事事有负责之人。加强反腐败体制机制创新和制度保障，进一步建立健全组织领导、分析研判、责任分解、谈话提醒、监督联动、选任把关、倒查问责、风险管控等制度机制，形成横向到边、纵向到底的工作格局。
三是准确定位促转变，聚焦主责主业。进一步强化转变意识，保证纪委履行监督职责的独立性，推进纪检监察机关转变职能;纪检监察机关要聚焦中心任务，转变工作职能，明确职责定位，把主要精力放在主业上，真正做到不越位、不缺位、不错位。进一步落实转变举措，积极协调解决纪检监察工作中的具体问题，对纪检监察机关退出的有关职能及时跟进补位，避免出现任务断层、责任真空;纪检监察机关要增强主业意识，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。进一步做好转变保障，一如既往地支持纪委监督执纪、查办案件，坚决做执纪执
篇三：增强执行力担当作为对照材料
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纪检监察干部要提高执行力战斗力担当力
省委常委、省纪委书记宋璇涛
在当前国家实施新一轮西部大开发和“十二五”规划起步的大背景下，广大纪检监察干部要深刻审视所处的历史方位，正确把握肩负的历史使命，以强大的执行力、战斗力、担当力，推动经济社会又好又快发展。
重在执行贵在落实“三分战略、七分执行”。纪检监察干部耍着力提高执行力，把思想集中到抓执行上，把力量凝聚到抓落实上，确保经济社会发展和反腐倡廉建设各项目标任务落到实处。执行作风坚持务实务细。“抓而不紧等于不抓、抓而不实等于白抓”。纪检监察干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，凡是定下了的事，就要立即动手，不优柔寡断；凡是部署了的事，就要咬住不放，不瞻前顾后；对着手了的事，就要一抓到底，不半途而废。抓执行不仅要善于从大处着眼，更要善于从小处人手，以细节求深入，以细节促落实，以细节效。执行方法务求创新创优。抓执行既要有坚定的决心、坚强的毅力，又要注意方法、讲究策略。坚持重点抓、抓重点。每隔一段时间就将手中的工作按大事、急事、难事梳理一遍，做到大事心中有数，急事抓紧办结，难事勇于突破。坚持反
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复抓、抓反复。特别是对题导干部收受“红包”、礼金等不廉洁的问题，公款吃喝、公款出国(境)、公务用车中奢侈浪费的问题，工程建设、土地出让、资源开发等重点领域腐败现象易发多发的问题，一些部门和行业与民争利的问题，一些部门“中梗阻”、“踢皮球”等效率低下的问题等，要持久发力，反复用力，稍有松懈，这些问题就会卷土重来。坚持协调抓、抓协调。反腐倡廉建设是一项复杂的系统工程，单靠纪检监察机关是无法完成的。在查办大案要案时，要发挥好组织协调作用，充分调动司法机关和行政执法部门的积极性，真正实现优势互补、形成合力。在推进惩防体系建设中，不能代替职能部门履行职责，而应通过监督检查督促他们履行好职责，做到督促不替代、到位不越位。
执行机制突出问效问责。强化领导带头示。领导要领、干部要干，纪检监察干部特别是领导干部既要关注全局工作，又要盯住具体工作，要重心下移，抓到一线，一级带着一级干，一级盯着一级办。强化监督检查。把明察和暗访结合起来，定期检查和不定期检查结合起来，全面检查和个别抽查结合起来，重点检查中央和省委重大决策部署的执行情况、党风廉政建设责任制的执行情况、惩防体系建设任务的执行情况、反腐倡廉制度的执行情况等。重视监督检查结果的运用，确保政令畅通，防止工作落空。强化责任追究。着力解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，以会议
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落实会议；以文件落实文件，合意的就执行、不合意的就不执行，断章取义、加塞搭车等对抗执行、虚假执行、应付执行、选择执行、歪曲执行的问题。
有战斗力才能打胜仗反腐败斗争是一场特殊的没有硝烟的战争，直接关系人心向背和党的生死存亡。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，只有才气盛、正气旺、底气足，才有战斗力，才能打得赢这场特殊的战争。以学强身长才气。随着党风廉政建设和反腐败工作涉与的领域越来越多，围越来越广，工作专业化程度越来越高，我们必须把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求。既要注重理论学习，努力掌握马克思主义的基本原理、科学体系和精神实质，打牢理论功底，增强政治敏锐性和政治鉴别力，又要加强业务学习，熟悉了解纪检监察业务流程和工作方法，提高工作的系统性、预见性和创造性。坚持学以致用，把勤学与善思结合起来，紧紧抓住反腐倡廉建设中的重论和实践问题，紧紧抓住经济社会发展中容易滋生腐败的重点领域和关键环节，积极探索新形势下加强反腐倡廉建设的思路、方法和举措。以德修身养正气。纪检监察干部要有良好的党性修养，坚定共产主义远想和中国特色社会主义的信念，对党风廉政建设和反腐败斗争始终保持必胜的信心。要有良好的职业素
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养，始终做到坚持原则不动摇、秉公执纪不偏私、一身正气不变质，不怕威胁恫吓，不怕打击报复，不怕诬告陷害，增强反腐倡廉工作的说服力、感召力和威慑力，让党和政府放心，让人民群众满意。要有良好的人格涵养，从中华民族传统美德中吸收养分，以可亲、可敬、可信的人格魅力去感染人、教育人、引导人。
以廉洁身提底气。纪检监察干部要树立执纪者更要模守纪、监督者更要承受监督的意识，切实抓住廉洁自律这个安身立命之本、为官从政之基，坚决防止执纪违纪、知法犯法行为的发生。要学会使用两面镜子，一面照别人，一面照自己，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正做到既要干事又要于净，既要有本事又要守本分，既要注意大节又要管住小节。要自觉承受方方面面的监督，把党监督、群众监督、舆论监督等当作对自己的关心、爱护和帮助，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。
大事难事看担当纪检监察干部作为党的忠诚卫士和群众的贴心人，要有强烈的事业心和责任心，勇于担当、勤于担当、乐于担当，为党分忧、为国尽责、为民奉献。为党分忧勇担当。当前，世情、国情、党情正在发生复杂深刻的变化，我们党正面临来自国际国各方面的挑战。特别需要重视的是，党还存在着与新形势新任务要求不适应、
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与党的性质和宗旨不符合的问题，如一些党员干部理想信念动摇，法治意识欠缺，纪律观念淡薄；一些领导干部宗旨意识淡薄，作风漂浮，脱离群众，脱离实际；一些地方和部门损害群众利益的问题仍然比较穿出，一些权力比较集中的部门腐败现象易发多发；一些领导干部贪图安逸，奢侈浪费，追求享乐，有的甚至腐化堕落，走上犯罪道路等。这些问题严重影响党的执政地位的巩固和执政使命的实现。我们必须常怀忧党之心，恪尽兴党之责，更加坚决地惩治腐败，卓有成效地预防腐败，进一步提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和应对风险的能力。
为国尽责勤担当。围绕中心、服务大局，是纪检监察工作的核心任务，是为国尽责的集中表达。纪检监察干部要担当支持改革的重任，严格区分改革过程中出现的失误与严重违纪行为的界限，既要查处严重妨碍和破坏改革的行为，又要支持和鼓励党员干部大胆创新；既要严肃处理专搞耗、诬告诽谤的行为，又要为受到诬告陷害的党员干部澄清是非，切实保护他们干事创业的积极性。纪检监察干部要担当促进发展的重任，自觉把反腐倡廉建设放到经济社会发展的全局中去思考、去研究，找准反腐倡廉建设与“十二五”规划的结合点，找准上级要求与本地实际的交汇点，找准纪检监察工作与中心工作的切人点，着力优化投资环境，提高行政效能和服务水平，规市场经济秩序，为经济社会发展扫清障碍。
篇四：增强执行力担当作为对照材料
这件事给我很深的感触领导的责任很多时候是在无形精品学习资料收集网络如有侵权请联系网站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系网站删除之中员工就好像花草树木趋向阳光一样趋向领导领导的一言一行都在影响着每一位员工
担当责任，加强执行力
作为建丰公司的一员能够在党的生日参加这样有意义的培训，我深感荣幸。通过两天的培训，使我受益匪浅，深有感触，让我明白了做一个有责任且敢于担当责任和有执行力的管理干部对公司的发展与团队的凝聚力的重要性。
一、做一个有责任心的人。责任是一种使命，是一种做人的态度。责任从大道理说，是一种基本的职业精神，从小处说就是做人的基本准则。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭爱意融融；我们的企业需要责任，因为责任让我们的企业蓬勃向上、安全发展。是什么使谢坤山在失去双臂，失去右眼，失去左腿后还能够积极的面对生活，是责任！用他自己的话说是对社会、对亲人、对自己的责任，因为责任不讲条件。
很多安全事故、质量事故的发生都是因为觉得事情很简单、很容易、或者对事情抱着无所谓的态度发生的，这就是缺乏严重的责任心。作为生产主管，你以什么样的态度面对你的员工，决定着员工上班的心情，心情决定着员工的工作责任心。我在以前公司上班时，有一次开完会，需要员工发言，其中一个员工说：领导，你上班时能不能面带一点微笑，你总是表情严肃，一副不高兴的样子，给我的感觉好像我又做错了什么事，工作起来提心掉胆的。这件事给我很深的感触，领导的责任很多时候是在无形之中，员工就好像花草树木趋向阳光一样，趋向领导，领导的一言一行都
在影响着每一位员工；他们在企业里面工作是否有意义，是否幸福、快乐，都跟我们有很大的关系。
目前，我们企业的员工在责任心方面，还需要加强。针对我们企业的员工文化程度较低，年龄偏大的情况，我建议从三个方面入手：
1、严格流程。让每一位员工熟悉工艺流程，并且规范每一个流程的工艺参数，使之标准化，即制定操作规程；
2、制度监管。制度是从物质上、精神上去约束，要求员工按照操作规程去做，让员工明白违反操作规程、不尽职的代价是什么。3、加强培训教育。通过培训教育，使员工自觉自愿反复做正确的事情，理论和实践相结合，达到习惯的熟悉程度。二、敢于担当责任。作为生产主管，从上任的那一天开始，本身就已经承担了很大的责任，你没有退路，只有勇往直前。你的个人价值体现在那里，就体现在你承担的责任的大小，你的个人价值越大，所承担的责任才可能越大。影片《壮志潜龙》里面的卡尔，在失去一条腿的情况下，他为了自己的目标和信念，没有退缩，在教练的帮助下，坚持锻炼，最后用自己的实力回答了考官：我行，也成就了他成为一名优秀的潜水教练。
三、具有责任心，敢于承担责任，坚持信念，永不言败，只有这样才能给你带来财富，带来成就，带来快乐，带来幸福。谢坤山在高度残疾的情况下，忍受了常人难于忍受的痛苦，用口咬笔作画、写字，通过画展和自传，给自己带来了成功，带来了荣誉。
四、做一个有执行力的管理者。执行力就是抓落实、抓发展的能力，执行力的强弱决定着一个公司、一个部门发展的快慢。回顾我们公司
近段时间以来的生产情况，质量徘徊不前，生产开开停停，企业没有效益，员工也拿不到高的薪水。深入分析，既有设备的原因，也有人的因数，归根绝底，是人的因素。执行力的四个关键组成，责任制、检查制、奖罚制、企业文化；责任要层层分解，千斤重担人人挑，人人头上有指标，责任分解到每一个员工头上，接着就是检查落实，员工只会做你检查的事，不会做你安排的事，检查要分事情、方法、对象、时间，执法必严；检查过后，就是奖罚，做的好的要奖，连续做得好的树为榜样，做得差的要罚，小错不罚就是纵容他犯打错；制度面前人人平等，制度就是公司的法律；没有奖罚就没有责任，没有责任就没有检查，没有检查就没有执行，要让没一位员工在上岗之前就能牢记我们的企业文化。
任何企业的成功都离不开好的执行力，通过这次培训，使我深刻的认识到我们公司在执行力方面必须加强，目前存在着以下问题:1、缺乏及时有效的监督指导；2、追究责任力度不够、强度不大；3、不闻不问，怕得罪人，怕伤感情；一个企业即使有再好的项目、再好的市场、再好的发展方向，如果失去了有效的执行力，也只是纸上谈兵，水中望月，不能更好的发展。
如何提高我们企业的执行力，我建议从六个方面入手：1、良好的沟通。通过沟通使员工清楚执行的方向，帮助他们理解需要完成的目标；2、奖罚分明。建立公平、合理的绩效考核和奖罚体系，每一次的评定结果，都要让员工明白为什么；
3、坚定的信念。制定工作计划，了解员工的工作情况，要让员工明白公司上下对完成任务的决心；
4、人尽其才。同一件事情，如果不能得到有效的执行，那么换一个人或者另外培养一个人，也许会有效；
5、收集信息。深入到员工当中，向他们介绍公司的情况，询问他们有什么想法，要听真话必须深入到员工中。
6、强化训练。即加强培训教育，把同一件事情一千次的做对就会养成习惯；
建丰企业发展到今天，是无数人用智慧和辛勤的汗水浇灌出来的，我们一定要坚定信念，担当责任，加强执行力，使建丰健康发展。
韦修华
二零一一年七月三日附：一、我没有功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？
二、我该做的都做了，实在没有办法了。三、我已经按照你说的做了，我也没有办法。四、不是我负责的事情，跟我没有关系。五、不能用就买新的，反正老板有的是钱。六、反正我跟上级领导反应了，出了问题怪不到我的头上。
篇五：增强执行力担当作为对照材料
增强责任心提升执行力心得体会
增强责任心提升执行力心得体会20XX年8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉。20XX年造成262人死亡的山西**溃坝事故、20XX年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。如何解决
好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决
策。如何提高执行力？明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是全面落实科学发展观、加强政务能力建设的重大举措，是新形势下机关部门承担新使命、()实现新发展的迫切要求，是把党和国家事业不断推向前进的坚强保证。
一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和谐发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力。”没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行”。作为机关干部，要有一种”等不起”的紧迫感、”慢不得”的危机感、”坐不住”的责任感，破除”看客”心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就会更足，热情就会更高，办法就会更多，执行力就会大大增强。敢于承担责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任。
如何把增强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排一些因责任心不强导致严重后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感；二是制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，严格执行有责必究制；三是改进和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监督体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业环境；四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由督促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。
今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表
大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平时、大于平时，稍
有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大事件，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步强化责任意识，时时提醒尽到责、事事不忘尽好责、处处都要尽全责，只有这样，才能以坚定的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋；才能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋发展；才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的十八大献礼。
20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作一、教研组建设方面：、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（）上课关。（）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担
的精神，要在作业批改上狠下工夫。（）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（）质量关。、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教
师带教工作。二、常规教学方面：加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级
新教材的教研活动作为工作的重点。、教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题由
备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点
篇六：增强执行力担当作为对照材料
担当与执行力心得体会
2012年8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。
责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。2015年造成262人死亡的山西**溃坝事故、2011年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家>安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。
应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。
当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。如何解决好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力？明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是全面落实>科学发展观、加强政务能力建设的重大举措，是新形势下机关部门承担新使命、实现新发展的迫切要求，是把党和国家事业不断推向前进的坚强保证。
一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和-谐发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力。'没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行'。作为机关干部，要有一种'等不起'的紧迫感、'慢不得'的危机感、'坐不住'的责任感，破除'看客'心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就会更足，热情就会更高，办法就会更多，执行力就会大大增强。敢于承担责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任。
如何把增强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干
部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部>培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排一些因责任心不强导致严重后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感；二是制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，严格执行有责必究制；三是改进和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监督体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业环境；四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由督促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。
今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平时、大于平时，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大事件，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步强化责任意识，时时提醒尽到责、事事不忘尽好责、处处都要尽全责，只有这样，才能以坚定的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋；才能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋发展；才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的>献礼。《>》
关于责任心和执行力培训心得
2017-12-2221:27|#2楼
自打毕业参加工作以来，工作成为了生活中必不可少的一份子，深深的影响着我的每一天。但从来没有认真思考过？怎么才算承担责任才能高效执行？在6月底的一堂励志宣讲培训中，如醍醐灌顶般的体验一番真正如何将管理和执行有效结合的生动演讲，对自己原有的工作理念有了更加不同的认识，下面就我记忆最深的谈起：
刘启正老师说：大家多干工作，怎么干出的工作会有不同的效果呢？问题根源在于干工作人的责任心和执行力不同。说的太对了，干工作分为想干事、会干事、干成事这么几个阶段，但很多时候，相当部分人就在第一阶段败下阵，以至于浑浑噩噩，大好青春一事无成。回头毕业后走过的时光，很多自己的同学从最底层，凭借着那份想努力、想拼搏、想出人头地的冲劲，一个个都在本职岗位上现在担当要职，同时也有分到事业机关单位，做了“当一天和尚撞一天钟”闲人，一生就此定位。正如刘启正老师所说的“想干事的人全力以赴，不想干事的人全力
应付”。这就要求我们主动做事而不被动等事、积极进取而不牢骚抱怨、勤奋敬业而不偷懒耍滑、充满激-情而不懈怠懒散。
会干事，则是务实阶段的实干精神的精髓，因为会干事解决了干什么，怎么干，干的怎么样等这些问题。如果说想干事是精神、认识的问题，则会干事上升到对技能、情商、人际交流水平的考验。作为年轻的80后、90后，我们拥有着专业的知识，欠缺着实践的经验，
因此正如刘启正老师所说：按角色做人，按标准做事。对自己要高标准，严要求；对工作做到位、无缺憾；对同事要请求+配合；对下属要引导+关爱；对客户要用心+超越。只有这样，才能提升自身水平，做一个人见人爱、花见花开的会干事的精灵娃。
干成事，是衡量一个你价值结果的标准，也是你辛辛苦苦努力最终获得认可的依据，是实干精神的目的。作为一名金融从业人员，同业竞争日趋严重，每天面对着很多业绩指标，我们要把完成业绩作为我们的每天的工作目标去实现、去突破。这是是我们干出自己一番事业的基石。这要求我们要：明确目标、锁定责任、持续行动、管好过程、即时激励。
诚然，我们作为基层岗位的一名员工，感觉像流水线的螺丝钉一样，渺小而又不可或缺；像蝼蚁一样在这个团队中奉献着自己，我们有自己的岗位职责，也在践行着想干事的责任，努力去做着高效履职的执行，实现我们最终的价值。我承诺：勇于负责
马上行动
说到做到
2017-07-03
绝对服从没有借口平凉分行营业部--石涛
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