员工年度（2020）培训计划表
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| 汇通员工年度（2020）培训计划表 | |||||||
| 序号 | 项目 | 专题或具体内容 | 受训对象 | 目 的 | 培训方式 | 具体安排 | 负责人 |
| 1 | 制度培训 | 公司企业简介 | 入职新员工 | 让新入职员工了解行业及公司业务 | 集中授课 | 每周三或周五集中培训 | 行政部负责组织、实施 |
| 公司企业文化 | 入职新员工 | 让新员工领会公司企业宗旨 | 集中授课 | 每周三或周五集中培训 | 行政部负责组织、实施 | ||
| 公司规章制度培训 | 入职新员工 | 让新员工尽快熟络公司相关管理制度 | 集中授课 | 每周三或周五集中培训 | 行政部负责组织、实施 | ||
| 公司产品知识培训 | 入职新员工 | 让新员工熟知公司产品优势 | 集中授课 | 每周三或周五集中培训 | 企划部负责组织、实施 | ||
| 公司运营模式培训 | 入职新员工 | 让新员工了解公司运营模式 | 集中授课 | 每周三或周五集中培训 | 企划部负责组织、实施 | ||
| 产品水实验演示培训 | 入职新员工 | 让新员工熟练掌握水实验步骤 | 集中授课 | 每周三或周五集中培训 | 操作员负责组织、实施 | ||
| 2 | 安全培训 | 消防安全培训 | 全体员工 | 了解消防知识，提高安全意识 | 集中授课 | 时间待定 | 行政部负责组织、实施 |
| 3 | 职业化培训 | 职业心态培训 | 全体员工 | 提高员工的职业化水平，树立良好的心态 | 讲座 | ||
| 职业礼仪培训 | 全体员工 | 培养良好的行为习惯 | 讲座 | ||||
| 团队意识培训 | 全体员工 | 增强员工的团队意识 | 讲座 | ||||
| 时间管理培训 | 全体员工 | 提高员工的时间管理能力 | 讲座 | ||||
| 有效沟通培训 | 全体员工 | 提高员工的沟通能力 | 讲座 | ||||
| 员工职业规划培训 | 全体员工 | 明确员工职业发展通道，提升员工归属感 | 讲座 | ||||
| 情绪控制培训 | 全体员工 | 提高员工情绪管理及控制能力 | 讲座 | ||||
| 自我管理培训 | 全体员工 | 提高员工自我规划及管理能力 | 讲座 | ||||
| 人际沟通培训 | 全体员工 | 提高员工的沟通能力 | 讲座 | ||||
| 压力管理培训 | 全体员工 | 提高员工的事务管抗压能力 | 讲座 | ||||
| 4 | 管理知识与技能培训 | 执行能力培训 | 全体管理人员 | 提高管理人员的执行能力 | 讲座 | 外聘 | |
| 领导能力培训 | 全体管理人员 | 提高管理人员的领导能力 | 光盘讲座或专家讲座 | 外聘 | |||
| 企业运营相关法律法规培训 | 中高层管理人员 | 提高中高管人员的法律意识及法律知识水平 | 光盘讲座或专家讲座 | 财务部 | |||
| 非人力资源管理人员的人力资源知识培训 | 中高层管理人员 | 提高中高管人员的人力资源管理知识水平 | 光盘讲座或专家讲座 | 人事部 | |||
| 非财务管理人员的财务知识培训 | 中高层管理人员 | 提高中高管人员的财务管理知识水平 | 光盘讲座或专家讲座 | 财务部 | |||
| 5 | 专业知识与技能培训 | 目标管理 | 业务人员 | 提高受训人员的目标管理能力 | 讲座 | ||
| 现代市场营销知识 | 业务人员 | 提升受训人员的专业知识水平 | 光盘讲座营销部备课 | 行政部组织、招商部实施 | |||
| 如何满足顾客要求 | 业务人员 | 提升受训人员的满足客户需求能力 | 光盘讲座营销部备课 | 行政部组织、招商部实施 | |||
| 商务谈判 | 业务人员 | 提升受训人员的沟通与谈判能力 | 光盘讲座营销部备课 | 行政部组织、招商部实施 | |||
| 电话销售 | 业务人员 | 提升受训人员的电话沟通及营销技能 | 光盘讲座营销部备课 | 行政部组织、招商部实施 | |||
| 语言表达艺术 | 业务人员 | 讲座 | 行政部组织、招商部实施 | ||||
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