事故、事件统计分析管理制度
事故、事件统计分析管理制度
1 统计指标 1)事故发生率、事故起数; 2)死亡事故率、死亡人数; 3)造成工作日损失的伤害事故率,造成工作日损失的伤害人数; 4)无工作日损失的伤害事故率,无工作日损失的受伤人数; 5)直接经济损失、间接经济损失。
2 统计的内容 1)事故发生单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等; 2)事故概括,包括事故发生地点,发生日期?(年、月、日、时、分),事故类别,事故主要经过,事故原因,损失工作日直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态,不安全行为、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。
3)伤亡人员情况,包括人员伤亡总数(死亡、重伤、轻伤)
本企业人员伤亡(死亡、重伤、轻伤)伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等、 3 统计计算 1)统计分析的依据 (1)在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计大量的,当然发生的事故进行综合分析,从中找出必然
总的趋势,达到对事故进行预测和预防。
(2)事故统计分析的基本程序是:事故资料的统计调查
加工整理
综合分析; (3)采用各种手段收集事故资料,将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来进行分析。
(4)事故调查项目,应按事故调查目的设置,(如事故发生的时间、地点,受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。)项目的填写方式,可采用数字式,判断式或文字式。
2)计算 (1)工伤事故频率计算
月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×100% 年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年 12 个月职工总人数平均值×100% (2)百万工时死亡率计算 百万工时伤害率=伤亡人数/实际总工时数(百万工时)×100% (3)未遂率计算 未遂率=未遂事件/(实际事故
事件总数)×100% 4 分析整理 1)统计资料分析 一般以本月或过去 12 个月为标准,对下列内容进行分类:
(1)事故发生的原因及事故的种类; (2)每个部门发生的事故的起数; (3)伤害事故发生的时间特性; (4)一般伤害事故发生的地点; (5)导致事故发生的致害物; (6)事故导致的伤害部位; (7)受伤人员的年龄结构; (8)违章、受伤或死亡职工为企业那一阶段的雇员; (9)导致事故发生不安全的行为和环境; (10)职业卫生重要因素; (11)工伤事故率; (12)事故、时间费用; (13)标准化系统元素。
2)统计资料的整理 (1)根据事故统计分析的目的进行恰当分类和进行事故资料的审核。汇总; (2)根据要求计算有关数值,统计分类,按事故类型,伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度等进行分类。
(3)审核汇总过程,要检查资料的准确性,看资料的内容是否合乎逻辑,指标之间是否相互矛盾,通过计算,检查有无差错。
(4)事故资料的 综合分析是将汇总、整理的事故资料及有关数据填入统计
表或统计图,得出恰当的统计分析结论。
5 统计结果处理 (1)将统计的各种信息定期以文件、公告栏、网络信息、谈等形式让员工熟知事故发生的各种信息,同时将统计的结果
领导进行汇报。
(2)从事故统计和数据分析中,全面地掌握本系统安全生产 状况,发现问题,掌握事故的发生原因和规律,针对安全生产工作的薄弱环节,有的放矢地采取避免事故发生的对策。为各级领导决策,指导安全生产,制定安全计划提供依据,为制定有关安全制度、操作规程提供科学依据