2022 年工会经费支出标准及年度预算

　标 准 规 范

　20XX

　standard

　2018 年公司工会经费开销规范及年度预算

　公司工会经费首要来历为工会会员按工资总额 2%计提的经费，2018 年公司工会经费开销由公司工会经费承当。依据《底层工会经费出入管理办法》（总工会办发〔2017〕32 号）研讨拟定 2018 年公司工会经费开销规范及年度预算如下。

　一、员工宣教开销共约 xx 万元

　（一）员工训练费用约 xx 万元

　拟安排 x 次员工训练，外请授课人员酬金约 xx 万元。

　（二）工具书和资料费用约 xx 万元

　购买工会工作工具书约 xx 万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约 xx 万元。共约 xx 万元。

　（三）亲情敞开日费用约 xx 万元

　拟安排 x 次亲情敞开日活动，按 xx 人/次、工作餐 xx 元/人计，约 xx 万元。

　二、事务开销共约 xx 万元

　（一）员工活动区建造费用约 xx 万元

　公司工会按必定份额将部分工会经费划拨给各部分，用于购买服务员工的小型健身器械、书本等文体用品，量体裁衣建造员工文体活动阵地，安排小型文体活动等开销。依照公司2018 年节日慰劳品发放人数 xx 人，xx 元/人·年计，约 xx 万元。

　各部分应依据《底层工会经费出入管理办法》（总工会办发〔2017〕32 号）合理合规运用，相关费用报销应供给正规发票和开销明细，开销明细需部分经办人和部分负责人审阅签字，由公司工会实行批阅报销手续。

　（二）评选赞誉费用约 xx 万元

　评选赞誉一批公司工会工作积极分子，证书制造费用约 xx 万元。

　三、员工文体活动开销共约 xx 万元

　（一）电影卡费用约 xx 万元

　电影卡发放规模为公司工会会员，由公司工会一致处理，其间新入职人员应经人力资源部分批阅。

　电影卡额度为每人每年 xx 元，依照公司慰劳品发放人数xx 人计，一致处理约 xx 万元。

　（二）外请教练费用约 xx 万元

　太极拳每周一次，x 小时/次，课时费为 xx 元/小时；乒乓球每周二次，x 小时/次，课时费为 xx 元/小时。xx 年全年课时费约 xx 万元，由公司工会与教练按课时据实结算。

　（三）球类场租费用约 xx 万元

　1．篮球场租单价为 xx 元/x 小时，按全年 x 场（周六或周日）计，共约 xx 万元。

　2．羽毛球场租单价为 xx 元/x 小时，每次运用 x 块场所，按 x 场计，约 xx 万元。

　租金依据时节或许有所动摇，单价呈现变化时活动负责人应供给相关阐明。租金每年分两次以支票或转账方式支交给场馆或体育服务公司。

　（四）体育用品费用约 xx 万元

　购买篮球约 xx 万元、羽毛球约 xx 万元，共约 xx 万元。由每项活动负责人依据体育用品收购方案和经费预算进行收购。

　（五）参与竞赛费用约 xx 万元

　参赛人数按 xx 人计，其间按 xx 元/人规范购买服装约 xx万元，护具约 xx 万元，饮用水和膳食补助约 xx 万元。

　参与外部竞赛前，活动负责人应向公司工会提出申请。如需交纳报名费等，活动负责人应拟定费用方案，实行批阅手续。

　（六）兴趣运动会费用约 xx 万元

　拟安排 x 次员工兴趣运动会。其间，物料、器械租金、奖品、纪念品共约 xx 万元。

　（七）公园年票费用共 xx 万元

　为公司工会会员自己和 1 名家族处理市内公园年票，合计 xx万元。

　四、员工集体福利开销共约 xx 万元

　（一）节日慰劳品费用约 xx 万元

　1．新年依照 xx 元/人的规范，为公司工会会员发放慰劳品合计 xx 万元。

　2．端午节依照 xx 元/人的规范，为公司工会会员发放慰劳品合计 xx 万元。

　（二）节日慰劳金费用约 xx 万元

　1． “三八”妇女节按女员工 xx 元/人规范发放慰劳金，实践发放按 xx 人计，共约 xx 万元。

　2． “六一”儿童节按 14 周岁以下员工子女 xx 元/人规范发放慰劳金，共约 xx 万元。

　3． “八一”建军节按军转干部和复转武士 xx 元/人规范发放慰劳金，共约 xx 万元。

　五、保护员工权益费用（据实列支）

　保护员工权益类慰劳金、奠金、慰劳品、纪念品等费用据实列支。

　（一）慰劳金

　员工或员工爱人、子女患严峻疾病，视状况一次性发放慰劳金 xx 或 xx 元；员工家庭发生意外灾祸，视状况一次性发放慰劳金 xx 或 xx 元。

　（二）奠金

　奠金以一次性慰劳金的方式在直属工会费用中列支。其间，员工奠金规范为 xx 元，员工爸爸妈妈、爱人、子女奠金规范为 xx 元。

　（三）婚嫁、生育、退休、住院慰劳

　员工自己因病住院，员工地点部分可派人前往慰劳并依照不超越 xx 元/人的规范购买慰劳品；员工自己婚嫁、生育、退休，员工地点部分按 xx 元/人的规范购买慰劳品。

　xxxx 年公司工会经费预算除保护员工权益费用需据实列支外，共约 xx 万元。

　 XX 公司工会

　 2018 年 1 月 12 日

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