开展工作举措17篇

开展工作举措17篇开展工作举措　　家长工作的开展举措　　一、转变家长教育观念,努力实现家园同步教育“望子成龙〞、“盼女成凤〞是每个家长的心愿,但很多家长在具体的教育理下面是小编为大家整理的开展工作举措17篇,供大家参考。

篇一：开展工作举措

　　家长工作的开展举措

　　一、转变家长教育观念,努力实现家园同步教育“望子成龙〞、“盼女成凤〞是每个家长的心愿,但很多家长在具体的教育理念和方法上存在

　　误区.作为专业的教育机构,幼儿园要引导家长走出教育误区,树立正确的教育观念,掌握科学的育儿知识,共同用科学的方法启迪和开发幼儿的智力,使之有健康的身心、良好的习惯与强烈的求知欲望.

　　1.以家长学校为阵地,转变家长教育观念.我们针对某些家长重智轻德观念或父母或祖父母、孩子不同的年龄等分批进行授课活动,以强化指导效果,如对全园性的家长有“幼儿期心理健康教育〞、“如何用音乐提升孩子的水平〞、“父母和孩子共同成长〞等内容的授课活动；对大班家长以“如何做好幼小衔接〞等内容为主的授课活动,小班家长以稳定情绪,培养良好的卫生、生活习惯、自理水平等内容为主的授课活动.通过这些活动,家长了解儿童情绪、情感、智力、思维开展等的规律和特点,形成科学的教育思想、正确的育儿方法.同时,每个家长都有自己在家庭教育上的优势及个人的经验、心得,我们开展了“教子有方经验交流〞、“家教沙龙〞等活动,将这些个体资源转化成其他家庭和幼儿园的共享资源,发挥其示范辐射作用,

　　2.以家委会为纽带,带动家长积极参与.我们从成立园家长委员会和班家长委员会开始,定期或不定期召开会议,指导家长委员会成员讨论制定相关的家长委员会章程等相关工作制度,明确家长委员会的责任和义务,并按章程开展工作.根据幼儿园的需要,家委会成员以自荐的形式轮流参与幼儿平安、卫生督导工作；参与幼儿园的晨检、离园实践活动、小组式家庭亲子户外活动,担任各种活动的评委等,搭建家园合作的平台,为深入翻开家园共育互动局面打下良好根底.

　　3.以家长开放日为契机,提升家长育儿水平.以往家长参与家长开放日,家长看着热热闹闹的孩子、忙忙活活的教师,不知道应该先看什么、后看什么,只知道盯着自己的孩子不眨眼,听见老师提问别的孩子不提问自己的孩子,心里不是滋味,看着自己的孩子不如别人的孩子聪明、伶俐,心里窝着火.因此,我们在开放日之前,要求教师先把教育活动的目标、内容、方法及如何观察孩子、怎样科学地对待孩子之间的差异等,向家长讲明白,使家长在家长开放日参观或参与活动时,知道教师是怎么做的,为什么要这样做；发放“家长开放日观察记录反应表〞,指导家长在活动中正确观察评价孩子的活动情况和发现孩子的点滴进步；转变以往家长观看活动为家长参与活动,把局部家长开放日的教育活动设计成亲子活动,

　　家长任助教参与家长开放日活动的执教,老师从中对家长进行现场指导；最后开展座谈会,带动家长之间的交流和讨论.这样的开放日活动气氛融洽,不仅让家长了解到了幼儿园的课改方向,而且为家长提供了相互交流的平台,形成家庭与学校的教育合力.通过这样周密、全面、科学的安排,家长开放日家长收获巨大,参观或观摩很有质量,成效明显.

　　4.以创新家长会形式为载体,促进家园双向互动.以往的家长会,只是教师布置家庭任务、总结幼儿园和班级工作的单向交流,家长积极性不高,效果不佳.我们从孩子及家长实际需要出发,共同研讨开发了多种模式的家长会,如头脑风暴型、情感交流型、亲身体验型、分享经验型、集体反思型等,让家长成为家长会的主体,共同讨论自己育儿的心得、困惑,更好地调动家长参与的主动性和积极性,帮助家长掌握科学育儿的方法.

　　5.以家访活动为补充,关注“问题幼儿〞的健康开展.我们要求家访教师除了对新生进行家访外,还要针对一些身体不适、有特殊问题的幼儿,给予更多的关注和了解,通过家访,找出造成孩子性格特殊、抗疾病水平及学习水平弱的原因,然后对症下药,使孩子向着身心健康的方向开展.此外,我们还充分利用晨间接待、下午离园、文字传递、个别访谈、发放共同作业等,积极与家长进行交流与沟通,强化家园教育同步进行.通过这些举措或方法,家长在育儿观、教育观等方面有了较为正确的熟悉,教育方法也更为科学有效,家长真正成为了幼儿园教育的重要力量,促进了教师班级治理水平的提升,进而对全幼儿园的管理水平和效率起到了催化剂的作用.

　　二、增强双向交流沟通,开展丰富多彩的合作活动1.通过各种渠道让家长了解幼儿园.家庭是幼儿园重要的合作伙伴,家长是幼儿园教育中的重要资源,应本着尊重、平等、合作的原那么,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提升教育水平.我们积极组织成立家长委员会,开展家园宣传栏、家长会、家长开放日活动等,多渠道、多方向地开展膳食治理委员会、亲子指导小组、亲子俱乐部、亲子志愿者俱乐部活动,以班级为单位开展亲子远足活动、家庭文艺大赛、亲子制作等,让家长真正了解幼儿园的实际情况、开展状况,参与幼儿园的监督和治理.2.在幼儿园主题活动中充分利用家长资源.在开展各项主题活动时,我们充分利用家长资源,使家长切实参与到幼儿园的教育活动中,直接走进幼儿的课堂.开学初,我们向新生家长发放“家长参与幼儿园活动意向调查〞,了解家长的兴趣、爱好、特长等,让家长参与力所能及的一些幼儿园日常工作,根据家长的特点邀请各行各业有才能、有专长的家长来园扮演“老师〞和助教角色,参与幼儿园的活动,请当医生的家长介绍如何保护眼睛和牙齿的保健知识；请开花店的家长组织“插花艺术〞活动；请当警察的家长讲解“交通标志和交通规那么〞的平安常识.家长的讲述不但活泼了整个课堂的气氛,提升了幼儿的学习兴趣,还弥补了教师知识面的缺乏,激发了孩子对父母的敬爱之情.同时,在参与的过程中,家长既可

　　以更好地了解幼儿的开展特征,了解幼儿园的教育目标与内容,又可以学会引导幼儿主动学习,提升幼儿学习与探索的积极性.

　　3.结合节庆日开展家园互动活动.在节假日里,我们指导班级家委会组织独具特色的班级活动,如亲子郊游活动、“快乐的小厨师〞活动等；指导年段家委会组织活动,比方开展

　　“宝宝露一手亲子游园〞活动,“手牵手爱心大行动〞等；还有全园性的活动,如“拥抱世界,放飞梦想‘庆六一’家园同乐〞系列活动,“大手牵小手,共绘和谐美〞亲子美术作品展、“交换玩具、分享快乐〞亲子玩具交换日活动、亲子游园活动；开展亲子趣味运动会等.活动前与家委会成员共同商讨活动方案,发出活动建议,再请家长根据活动需要以自荐的形式担任活动中的一个角色.在活动中我们注意发挥家长的作用,同时注意做到既有分工又有合作.让家长和孩子在积极地参与中,感受节日气氛,体验合作与交往的快乐,重温幸福的童年；在愉悦、和谐的气氛中,家长充分感受到了良好的家园合作关系给幼儿的成长带来的益处.

　　

篇二：开展工作举措

　　1甲乙双方同意以银行按揭方式付款并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款含定金人民币拾万仟佰拾元整给甲方剩余房款人民币元整申请银行按揭如银行实际审批数额不足前述申请额度乙方应缴交税费当日将差额一并支付给甲方并于银行放款当日付给甲方

　　去年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略"的开局之年,也是实现三年发展规划的第一年.在分行党委的正确领导和关心支持下,我支行制定了周密的工作计划和工作措施,坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路,确保开好局，起好步.一年来全行干部职工团结一心,奋力拼搏,取得了丰硕的成果。

　　一、业务经营呈现出超常规的发展态势：

　　跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，走出了一个发展的上升通道。

　　（1)各项存款快速增长。至年底本外币总存款余额预计超过8。5亿元,比年初增加3。6亿。其中预计：人民币对公存款增加1。4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万；外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1。5亿；外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增长速度是过去所没有的。

　　（2)贷款规模增加，结构不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款；如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%,尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降；但从存量上分析，呆滞贷款有所增加；表内收息率预计达100％以上，综合收息率预计达97％,收息水平居全辖前列。

　　(3)经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平预计可达1500万元(含结售汇收入)，其中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为350万元.人均利润达21万元.同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展.

　　（4）中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2。5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长,成为另一个新的利润来源.

　　二、主要工作措施和成功经验：

　　(一)以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。

　　1、细分市场，准确定位,抓住重点，积极营销批发业务。2001年，我行将对公市场细分为“五个一”,即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场.具体做法有：提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，1000万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判；组建强有力的攻关小组，把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择合适的人员进行组合,集团作战,上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势，抓住我行深入推行企业文化建设的契机,在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他行；行领导以身作则,带头攻关，保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月拜访一次，重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力,今年我行新争取了一批有价值上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户，同时还储备了海沧大道、鹭景湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目,为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础。

　　2、坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。今年我行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行VIP服务等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点,大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练,提高服务水平，为储户提供标准化的服务；二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行动员，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金.三是对海沧炒股大户进行摸底,动态跟踪，吸收股市回流资金.四是推出了私人业务VIP服务方案，开设VIP优先通道，建立VIP客户档案，实施差别式服务，为有价值的私人大客户提供一揽子理财服务方案；五是加大宣传力度，借农网改造东风，开展“走进千家万户活动",历时一个月，各网点积极参与，以农电改造缴费一卡通为宣传重点，以电影下乡和业务宣传为媒介，全行总动员，走进城乡的每一个角落,加大我行对农村业务市场的渗透力度,宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作，至年末，我行各项储蓄余额约为1。5亿元，约比年初增加5800万元，完成分行下达的任务，增幅为历年来的最高水平。

　　3、加大贷款营销力度,扩大贷款规模，不断优化信贷结构。为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模,带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针对PTA、翔鹭、众达、钨业、多威、投总等重点企业，加大授信额度,主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，如海沧大道、鹭景湾项目。三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整.在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先,严把贷款准入关,贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷;其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度,使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作，加大对此项工作的考核与奖惩。至年末，我行本外币各项贷款余额超过10亿元，比年初增加3亿元.其中优良客户及低风险业务的贷款占比达90％以上.

　　4、大力发展国际业务，增加中间业务收入。针对海沧外资客户较多,以及我行国际业务从业人员综合素质较高的特点，我行十分重视抓住机遇发展国际业务.今年来，我行通过加强客户经理培训，进一步提高从业人员的素质和水平;在服务上，确保上门收单,提高办事效率，保证工作的时效;同时,以国际结算为龙头，积极拓展进出口项下的融资业务。在国际业务营销策略上,做足已有客户，不断扩大群体，重点抓好PTA的开证业务，确保份额;争取增加我行在翔鹭、多威等重点客户原有的份额；实现在德彦、金达威等客户国际结算的突破。至本年末，我行的国际结算量预计达到2。6亿美元，结售汇达1亿美元，国际业务手续费收入达350万元人民币，外汇利润45万美元，两项合计650万元人民币,约占总利润的45％。

　　5、紧抓清非收息工作不放松。今年以来，我行对清非收息工作早布置、早行动,取得了明显的效果。一是严格把关,不符合条件的不良贷款不盘；另一方面只要符合盘活规定三原则的，要大胆盘活.针对客户经理对盘活旧贷有担忧的思想问题,支行重申一要认真批严格把关。二是符合分行盘活原则的企业，要有负责任的态度大胆盘；如果客户经理在这个问题上消极对待，支行将严肃处理；三是明确各阶段的重点清非目标,一户一策，加大进度的落实,每日追踪;对赖帐不还的企业拿出典型，实施有效手段进行催收.四是抓紧农贷收息工作.这项收息来源往年是我行提高收息率的重要组成部分，但今年总体效果不明显；五是积极清收大户欠息和表外应收未收利息。通过努力,今年我行不良贷款上半年实现了下降，下半年受贷款形态调整影响,预计使年末数比年初增400多万元.综合收息率预计将达到97％，完成分行下达的目标。

　　6、努力提高资金营运水平，争取最大限度地实现利润.从年初开始，支行就要求业务部和计财科加大对我行各季度资金营运状况的分析，找出解决问题的办法；办公室在行政后勤保障上也十分强调节约费用开支，加强了费用控制,制订了一系列有效的办法，如加强对车辆费用，水电邮等营运费用的控制，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支.业务部门还坚持每日做好重点企业资金进出的监控和调度,优化头寸运用效率，提高了经营的效益.

　　（二)、深化改革,强化管理，提升服务品质，创建有海沧农行特色的企业文化品牌，全面提升竞争力。

　　1、今年以来,我行进行了更深入的三项制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中层干部竞聘制,通过内部竞争引进人才和引进相结合,不断提高中层干部队伍素质.实施全员竞争上岗，实行内部流动摘牌，一年一选择，半年一微调,优化劳动组合。这两项制度的推行得到了全行干部职工的积极参与和拥护;在收入分配改革方面，支行制定了综合考核办法,对各网点全面推行内部模拟计价，根据网点的综合效益、工作质量和数量来拉开差距。对不同岗位，综合考虑难易程度、劳动强度、风险程度、地域条件等四项因素，科学制定岗位系数，向关键岗位倾斜，推行客户经理等级制，真正调动员工的积极性。在组织机构上，支行推行扁平化管理,实施上收事后复核等措施。通过积极推进三项制度改革，海沧支行逐步建立了科学合理的竞争、激励和淘汰机制，人员结构得到了调整，设立助理岗位锻炼了年轻干部。调整岗位系数,进行双向选择摘牌，及时进行干部的局部调整等都极大调动了干部职工的积极性，很大程度地促进了业务的发展。

　　2、探索严格管理和科学管理相结合的新路子，促进管理上台阶.在内部管理方面,今年我行继续健全规章制度建设，完善执行、监督、检查机制。首先是严格执行《海沧农行员工手册》，使全行养成遵章守纪的好习惯;其次是坚持加大监督检查力度。支行行领导每月至少应对基层网点检查一次，机关职能部门每月至少对基层网点全面检查二次,加强社会监督员的社会督查力度，每月出一份内部管理通报，把内部管理水平与效益工资相挂钩.三是建立中层干部警示制度，对管理不力、业务停滞或存在其他问题的中层干部进行书面警示，直至免去职务。四是加强财务核算管理工作,推行责任会计制度，提高收益降低费用成本。对各业务经营网点进行收益核算,实行绩效挂钩和利润费用挂钩的办法,以利润贡献确定收入分配和业务发展费用，提高费用效益比。同时，重视加强财产管理、车辆管理和办公用品招标采购，控制管理成本,减少费用支出。五是创新管理方法，严管和科学管理相结合,力争管理上台阶。如重视内部综合管理网络和外部网站建设，提高管理效率,向科技要效益。成功建立了一套高效的内部管理网络,实现内部管理网络化、绩效评估数据化,促进管理上档次。成功建设了支行外部网站,宣传我行业务，加强与客户的沟通，成为推动业务发展的有效辅助手段。又如大胆探索首先在支行引入ISO9000质量管理体系。在行领导的积极倡导下，经过行长办公会的集体慎重讨论和研究，我行于2001年7月份开始借助外部力量，启动ISO工程,塑造服务品牌.作为厦门银行同业中第一例,我们通过制定和实施质量方针和质量目标、内部审核和管理评审，顾客评价程序、文件资料控制程序、不合格品控制、纠正预防和改进程序等一系列全新的管理和服务措施,力争通过一段时期的实践，逐步塑造一流服务的品牌银行形象.

　　3、开展“创一流服务，树农行品牌”活动,追求服务上档次.年初以来，支行十分重视加强和改进服务工作，多次研究和部署改进服务的有效措施，通过形式多样的活动，加强了全行文明优质服务的观念，使今年我行的整体服务水平又有新的提高.我行一是坚持了去年“一流服务现象会"总结出来的一些行之有效的措施,如推行每周升旗仪式、班前讲评制、每日一星、值班经理制等制度化活动,并使这些措施得到巩固、加强和提高;二是坚持深入开展服务技能练兵和比赛、规范化服务流程演练，以及开展银企座谈会、企业财务人员培训、业务宣传等行之有效的文明优质服务主题活动。尤其是开展“红五月文明优质服务月"活动，着力在服务的广度和深度上做文章，在这个活动之后,我行的业务成绩也逐步攀升.下半年，我行开展了以宣传农电改造代缴费业务的“走进千家万户活动”，通过电影下乡的新形式，提高我行对农村储户的服务水平，宣传了农行的形象;三是服务创新.今年以来,支行营业部通过推行重点客户的双线服务工作,取得良好成绩，重点客户业务增长成为我行业务快速发展的最主要动力.下半年推出的私人业务VIP服务,也在海沧地区引起很好的反响，为我行储蓄工作开辟了新思路。此外,我们还推出了免填单服务等有效的服务新形式，赢得了客户赞扬.四是培养和涌现了如营业部主任郭国柱、业务部付主任邱芸以及一批优秀客户经理等服务明星,这些先进的服务典型生动地教育、感召了周围的广大员工,使创一流服务成为我行员工自觉的行动。一流的服务改变了农行的形象，产生了良好的区域性社会影响力，提升了我行的竞争力.

　　4、坚持“人才兴行,以人为本”,着力推进“成才计划”和其他有效的举措，提高员工综合素质，营造精神和物质上良好氛围，充分挖掘员工的积极性和创造力.今年以来，行领导着力倡导企业发展和实现个人价值同步成长的观念，推动“成才计划”，全面提高员工队伍的思想和业务素质。我们采取的措施主要包括实战锻炼、培训提高、鼓励升级、机制催化和活动促进等。通过推动“成才计划“，我行不仅引进了一批高素质人才的加盟,更重要的是培养了一大批年轻有为的人才，为我行业务发展储备了雄厚资源.前些年海沧行有许多员工因为工作环境差、工作积极性不高而一门心思想调动离开海沧。现在这些人不仅坚定地留下来，而且许多人还迅速成长为支行的业务骨干.正是良好的机制，使全行员工形成了强大的内聚力和强烈的归属感,使海沧支行成为一个团结开拓进取的团队.今年以来，支行还特别设立了“成才奖”,做为鼓励员工成长的一项长期性措施。二是重视改善职工工作环境和工作条件。今年以来，支行加强了网点的改造工作，针对员工上下班路途远、交通不便等情况加强了上下班班车接送，改善了职工食堂管理和员工集体宿舍管理，改善职工福利、组织丰富的集体活动等。通过做好人的思想工作，全行干部职工工作起来更顺心、更有干劲，也更好地促进了业务工作的发展。

　　此外，在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做大量细致认真的工作,建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故，得到分行有关部门的好评.

　　三、正确判断形势,充分认识工作中存在的不足

　　1、从分行的全局看，无论是利润总额、利润计划完成率、不良贷款下降率及存款增长率等方面,今年各兄弟单位都发展很快，相比之下我行的发展速度还不算最好,还有努力的空间.

　　2、从经营业绩中看,一是人民币存款长期在低水平徘徊,甚至很长时间都在地平线之下；二是清非收息工作重视不够,办法不多,尤其是清非工作，存在前松后紧现象。未完成全年下降250万的任务；三是我们的网点间发展非常不不衡。

　　3、从主观努力上看，我们还存在许多不足.一是全行员工特别是普通员工的积极性没有很好发挥出来.有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够.二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各级干部在工作中没有一种深入研究的精神遇到困难或问题的时候没有深入去思考，工作方式方法不足.四是服务水平提高速度缓慢,未有明显质的提高,与我行当前的高速发展不相适应.

　　

　　

篇三：开展工作举措

　　创新工作措施

　　创新工作措施篇一一、指导思想

　　以科学开展观为主导，以抓质量提升、内涵开展为目标，以推广四二一教学模式，打造激情课堂为抓手，以提升教师素质为重点，切实开展教研教改、德育创新，促进我校教育均衡、和谐、健康开展。

　　二、根本思路

　　明确一个目标：以提升教育教学质量为根本目标

　　把握两个重点：优化学校管理，以管理促开展;加强教学改革，一个个促开展

　　实现三个开展：学生全面开展;教师专业开展;学校内涵开展突出四项工作:加强九年级复习工作，努力提升中招升学率;强化教师培训，打造专业化教师队伍;优化校园文化，打造特色校园;改善学校办学条件。

　　抓管理，强素质，提质量。本学期学校要深化管理，继续从标准化管理向精细化管理转变，以管理提升教学质量，以管理提升效劳意识和效劳质量。要通过多种途径增强教师素质，增强教师教育教学能力，增强教师责任意识。以打造激情高效课堂为突破口，以促进学生开展为目标，抓质量绝不放松，抓平安毫不松懈，促进学校各项工作的顺利开展。

　　三、本年度的主要工作和措施

　　(一)优化管理，向管理要质量

　　目前学校大局根本稳定，突出的、最艰巨的困难是学校教学质量亟待提高，这是我们思考了几年而且没有很好解决了的大问题。虽然说在招生

　　上有一定的客观因素，但是学生进入学校后没有明显的进步也是个不能回避的现实。这就说明我们在学生入校后的三年抓的不够好，不够有效。问题在于，一个是个别教师工作态度不端正，没有真正俯下身子搞好本职工作，另一个是我们的一些教师改革意识不强，教学方法落后，影响了教学质量的提升。

　　怎么办，在调动教师积极性上，我们要以感情凝聚人、待遇吸引人、事业鼓励人为指导，积极开展相关工作，比方和班子成员要分包的年级和教研组，定期和教工谈心交流，帮助解决他们工作和生活中的困难。尽可能在政策范围内提高教师的待遇，改善教师的办公和学习环境，鼓励有事业心有创新精神的年轻教师参加各类培训，参加各类竞赛，帮助他们在事业上获得成功。

　　在管理上下功夫。学生的学习积极性不高怨老师教学水平低，教师的教学积极性不高教学能力低怨学校管理水平低。

　　新的学期，我们要在深化目标管理、年级管理、和团队意识上下功夫，在实施精细化管理上做文章。为全校师生创造一个既温馨又标准，既相互竞争又团结合作、积极向上的管理气氛。进一步增强教工的责任心、事业心。根本思路是，一方面加大老师们捆绑考核，淡化单打独斗。增加与外校的评比，让教工合作起来一起向外校学习，和外校比拼。一方面在内部建立更加公平合理的考核与评价机制，让有才、有能、工作业绩突出的教师得到实惠。

　　(二)、创新德育工作，弘扬传统文化

　　我国传统文化博大精深，教育思想璀璨夺目。我们将着力开发课内外资源，努力营造浓厚的传统文化气氛，用中国优良的传统文化来熏陶教育祖国的下一代。

　　一是营造传统文化教育气氛，在学校建筑物粉刷改造中，在校园绿化美化中，请专家设计，充分表达中国传统文化，打造中国式园林校园、绿色校园。

　　二是在校园文化布置上以弘扬中国优秀传统文化为主题，特别是在墙壁和走廊上布置有关“忠孝仁义礼智信〞历史故事和传说，让学生行走在中国传统文化中，潜移默化地接受中国优秀传统文化。

　　三是各学科教学要在完成课标规定的任务的同时，要结合学科实际，积极开发有关中国传统文化的校体课程，培育学生的传统文化内涵。

　　四是社团建设中，积极引导成立楹联社、诗文社、书画社等等，为学生深入学习和了解中国传统文化以及个性开展提供空间和舞台。

　　学校还要结合实际，开展相关教育活动。如我们一直在开展的感恩教育。从而使国学教育入眼、入脑、入心，逐步融入到学生的心灵成为孩子生命的组成、行动的指南。进一步组织教师积极开展“品读经典、滋养人生〞读书活动，通过品读《四书五经》等经典作品，丰富教育智慧，促进专业开展。把中国传统文化教育打造成我校的第一特色。

　　(三)加强教学管理，再创质量新高

　　1、继续探索“四二一〞教学模式，打造激情课堂。进一步推进“四二一〞教学模式改革，坚持以学生为本，以小组合作为平台，以四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)、纠错本为补充，使课堂教学高效、富有活力，从而全面提高教育教学质量。“四二一〞教学模式一定要突出

　　“小组合作、当堂达标〞这两个环节。每节课要给学生留下15分钟“练〞的时间，以老师讲授的“精炼〞“准确〞“有效〞来保证训练的时间，实现“堂堂清〞的目标，提高课堂效率。七八年级A班要求必须严格落实，B班结合学生实际积极推进，并把以上工作要求纳入到常规教学检查中，加强监督指导。

　　2、集体备课，保障教育高质量。以年级和教研组为单位扎实推进集体备课。切实落实集体备课制度，加强教师间的合作交流，强化教师的备课反思，设计合理预案，拓展教学思路，提高业务能力，提升教育质量。

　　1.备课组长在学期初制定集体备课安排表主备课人必须对所承担的教学内容精心研究，提前两周准备集体备课教案。每周二上午(语文教研组);周二下午(数学教研组);每周三上午(英语、政史地教研组);周三下午(理化生教研组)在备课组长的主持下，进行集体备课活动。主备人介绍自己的教学构思，其他成员进行补充、删减、矫正，最后教研组长总结，各成员要对议课、说课内容作详细记录。主备人根据讨论意见进行个人复备，进一步完善、整理，形成更加标准的教学设计并将教学案母案。

　　3、深入开展教研活动。以教研组为单位，深入开展各种教研活动，广泛、深入、持久地开展教学研究。每周坚持开展听评课活动，展示学校教师教学成果，圆满完成课题申报与结项工作。

　　4、充分发挥教务处的指导与监督作用，实施精细化管理，加强教学常规的考评与教师业务的考核。教务处全体人员要深入课堂，以便随时掌握教学动向，及时对老师的教学工作做出及时有效的指导。本学期每月对教案、作业批改检查一次，检查结果及时公布，将作为教师考核依据。

　　5、切实加强九年级复习工作。

　　毕业班工作历来是学校工作的重中之重，本学期面临中考，时间紧，任务重。

　　①与九年级教师和班主任签订中招成绩责任书，与年度评优选模直接挂钩。

　　②三月份采取两周一考试，四五月份开始每周一考试，通过考试来发现问题，通过考试来调动师生的积极性，每次考试后认真开展成绩分析，及时召开教师会、学生会、家长会。

　　③积极向湘江等优秀学校学习，至少每月实行一次联考，每月对优秀生组织一次较大规模的表彰，鼓励冒尖，鼓励先进。

　　④每周由校长或副校长召开一次九年级班主任碰头会，认真研究每周复习情况。

　　总之，学校将以求实效的工作态度做好九年级教学工作，激发全年级老师的斗志，凝聚全年级教师的智慧，为我校的开展奠定扎实的根底。

　　(四)加强队伍建设，努力提高教职工素质

　　1、以感情凝聚人待遇吸引人事业鼓励人为指导，进一步加强师德教育和专业培训，加大信息技术应用培训，力争使一线教师都能熟练地使用多媒体制作课件，去年已经为九年级教师配备了办公笔记本，今年争取为七八年级一线教师配备办公笔记本，要求100%的教师会运用信息技术开展教学，信息化技术使用率达80%以上，充分发挥“班班通〞设备的作用。

　　2、注重名师工程和青年教师工程建设。本学期继续坚持进行“青蓝工程〞，并且要进一步制度化、具体化。学校还将组织学校骨干教师外出参观学习，积极推荐优秀教师参加市学科骨干教师的选拔与培训。

　　3、坚持个人反思、同伴互助、专家引领的思路做好教师培训工作：一是要求每位教师每周写个人教学反思一篇，每周例会上通过“教师论坛〞交流分享工作心得;二是从学校的实际出发，实施切实可行的校本培训方案。

　　(五)加大投入，改善办学条件

　　本年度继续抓学校硬件建设，改善办学条件，效劳学生，提高学校竞争力。本年度争取推进围墙改造工作，做好地理实验室和宿舍楼房顶防漏层铺设工作，在宿舍楼内门上加装铁皮防护，对教学楼楼梯门做好维修工作，争取在学校操场上铺设塑胶，提高学生活动质量。本学期还要在教学楼上安装直饮水设备，为师生的工作学习提供更为舒适的条件。学校还将进一步对学校进行整体优化设计，开展绿化美化工作，把一中校园建设成为一个具有中国园林特色和浓郁中国文化内涵的校园。

　　创新工作措施篇二“创新〞是以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解，是

　　本着理想化需要或为满足社会需求，改进或创造新的事物并能获得一定有益效果的行为。在工作中，之所以我们将一些工作方法称之为创新，是因为它改善了工作质量，提高了工作效率。教育的开展离不开创新，作为小学校长在工作方法上更需要创新，如何在新课改的形势下创新学校工作方法是教育工作值得深思的课题。

　　一、学习是学校工作方法创新的根底

　　创新需要想像，学习那么能为想象插上翅膀。想像力是人们以头脑中的表象或经验材料为根底，在大脑中经过新的变换、新的组合、新的加工，在头脑中制造出未曾感知的，甚至不曾存在的事物形象能力，想像一般具

　　有创造性、超前性、易变性、模糊性、不确定性等特点，是人的主观能动性的表现，反映为联想、梦想、梦想和猜想，这是创新思维的萌芽。而通过学习所获得的丰富事例和感性材料，为人的想像力插上了飞翔的翅膀。

　　创新需要实践，学习可以提升实践。人的创新意识、创新思维最终要转化为创新实践。而创新实践的过程不可能一蹴而就，要经过曲折的实践过程，其中还可能遭遇各种困难、屡次挫折甚至是失败。创新在本质上是探索未知的过程，因此它是勇敢者的事业。在复杂多变的创新实践中，面对纷繁复杂的诸多现象，只有不断学习、反复学习、深入学习，才能认清事物本质，决定前进方向，实现创新突破。

　　二、实践是学校工作方法创新的源泉

　　创新，并不是所谓的闭门造车，不是靠自己的主观臆造去随意地瞎编乱造，而是要注意实践的成果，在别人正确的理论指导下创新才会显得更有意义。英国17世纪的科学巨匠牛顿发现了万有引力定律和运动的三大定律，创新不可谓不丰富。可当别人问及他为什么会取得如此的成绩时，他说：“如果说我看得更远一些，那是因为我站在了巨人的肩上。〞虽然这只是一时谦虚之词，但细细想来，如果没有伽利略夜观星空，如果没有第谷数十年如一日研究天体的运行规律，那么牛顿想要总结出物体运行的三大定律，似乎要大费周折了。可见，实践和创新是不可分的，只有在取得其精髓去其糟粕的实践中创新才是可取的，创新是实践之源，没有实践创新就会成为无源之水，无本之木。

　　四、思维是学校工作方法创新的保障

　　学校工作方法的创新离不开创新者的思维。要做到在学习中思考现实工作，在工作中思考改进的措施，在措施形成后思考细化工作方案，在方案形成后要思考如何组织实施。人们常说，“思路决定出路，细节决定成

　　败〞思路和细节都来自人们的思维。可见，思维在创新学校工作方法中是多么的重要，它是学校工作方法创新的保障。例如，在本次校长远程培训中，在网络这个平台上我聆听了很多专家学者的报告，在听取报告的同时对照我个人的工作实际，思考着作为副校长的地位和作用;思考着如何使自己在工作中的正确想法运用到实际工作中;思考着在实施具体工作的过程中如何使人尽其力、人尽其才。通过思考，我知道了上下协调一致是做好副校长工作的有效方法。协调好校长，工作方法得到校长认可，校长会尽全力支持;协调好中层，中层能够知道在工作中怎样旅行自己的职责，能够做到班子成员齐抓共管;协调好老师，老师能够知道做什么工作，怎样做和做到什么程度。如此上下协调一致工作才能做得扎实，收到实效。

　　综上，学习、实践和思考是创新学校工作方法的必要条件，三者同时作用在一个整体中，没有先后、没有主次，缺一不可。作为学校工作的管理者，一定要加强学习，躬身实践，做到在学习中思考，在实践中反思。

　　创新工作措施篇三按照区委区政府“一、三、六、四〞工作思路和“两个不动摇、七个

　　新突破〞的工作要求，我们坊子公路局结合工作实际，以实现公路建设创新为目标，认真研究制定今年的创新工作思路、工作目标和措施。

　　一、工作思路

　　紧紧围绕推进公路建设又好又快开展为目标，以全面完成国省道修建工程为重点，突出抓好工程质量、公路养护、规费征收、路政执法、平安生产监管，进一步提升公路建设总体质量和水平。

　　二、工作目标

　　方案完成公路建设及养护投资1.1亿元，全面完成国道206线东绕城段5.18公里路面铺筑工程和省道潍胶路10.9公里工程公路建设任务。拓宽市场，提高竞争力，积极承揽资金到位好的方案外工程，全面到达优良工程。加大公路养护投入，强化管理，提高公路保畅能力，综合好路率到达98%以上。高标准完成G206线挖补和绿化植树任务;争取G206线罩面工程;完成804、22线挖补工程，做好涌泉公路站改建工作。确保公路规费征收平稳增长。加大漏费、欠费车辆治理，堵漏增收，控制漏费率在5%以下，全面完成市局下达的全年养路费征收任务。争夺丰收杯和文明窗口称号。路政管理力度继续加大，路域环境治理再上新水平，对206线的拆迁完成100%，对804各沙场、路口进行全面清理，并签定保质合同。公路依法管理和巡查能力进一步增强，案件查处率和结案率均到达100%。配合市局做好在潍胶路收费站设立超限检查站建站工作。

　　三、工作措施

　　1、加大工程工程管理力度，提高工程建设管理和质量水平。今年我局公路建设任务非常艰巨，国道206线东绕城段5.18公里路面工程和省道潍胶路10.9公里修建工程均是市委、市政府确定的重点建设工程，我们把压力转化为干好工作的动力，进一步加大机械设备投资和人才引进培养工作力度，提高整体施工能力。在施工中，按照“质量、平安、廉政〞三个责任重于泰山的要求，突出抓好质量、本钱和工期“三大管理〞，健全各项制度和自检保障体系，推进科技创新，加大新技术、新材料、新工艺的推广运用，采取科学的施工方法，降低施工本钱，提高公路建设水平，严格落实奖惩制度，充分调动施工人员积极性，争取在规定的时间内完成工程建设任务。大力倡导细节决定成败的理念，积极推行精细化管理，强化责任意识和质量意识，加强质量监管，不放过任何薄弱环节和管理死角，进一步提升公路建设总体质量水平。认真执行工程工程代表负责制、工程

　　质量总评制度，发现质量问题严肃处理，决不姑息迁就，努力打造放心工程。同时，要按照工程工程公开、公平、公正的原那么，标准招投标管理，积极开拓外界市场，争取多承揽方案外工程，实现工程建设的新突破。

　　2、全面加强公路养护工作，增强公路综合效劳功能。站在效劳社会、保障民生、树立形象的高度，努力为公众出行构筑更平安、更畅通、更和谐、更高效的公路网络。一是全面推行精细化、预防性养护。在养护工程管理、工序控制上更加注重细节，将每个作业流程、作业标准、考核目标具体细化、量化，切实提高养护管理水平。注重科学检测和分析评价，抓住最正确养护时机，采取最合理的技术措施，实现公路养护良性循环，全力打造坊子公路“畅、安、舒、美〞新形象。二是切实加强施工路段，尤其是在建半封闭工程的交通管理，按国标要求设齐设全平安警示标志，增加温馨提示标志，保障公众出行平安。三是高度重视桥梁养护。严格执行桥梁养护管理工作制度方法，认真贯彻落实桥梁养护“四个一〞、桥梁动态监管、桥梁动态报告等制度，发现问题及时处置，确保桥梁平安运营。四是强化养护资金保障。科学分析、合理确定养护方案，优先安排、足额拨付养护资金，尽可能的保障养护资金需求。继续坚持无利润养护管理，做到养护资金专款专用，确保有限的资金最大限度地发挥效益。

　　3、加大路政管理，全力维护公路开展成果。把路政管理提到更加重要的位置，坚持标准执法，文明效劳，维护好路产路权，确保公路平安畅通。一是提高执行力，加大工作力度，抓好队伍建设，搞好法律法规和业务知识培训，提高路政执法队伍的整体素质和执法水平。按照市局要求，深入开展以管理“标准化、标准化、集约化、人本化〞为主要内容的公路管理年活动，落实路政执法责任制和年终考核评议制度，严格执法程序，标准执法行为，提高效劳水平。二是维护路产路权。强化责任意识，严格依法管理，坚决制止和依法查处侵害路产路权的行为，维护好公路开展成

　　果。建立路政快速反响机制，保障路政巡查，提高快速反响能力，及时处置各类路政事案和应急事件。三是继续深入推进路域环境治理工作。围绕“政府主导、部门配合、社会参与〞的公路综合治理格局，着力在稳固提高上下功夫，提高全区国省道路域治理水平，在稳固好路域环境治理成果的根底上，抓好春季有利时机，积极争取地方党委政府支持，再次掀起路域环境治理工作新高潮，切实为提升城市品位和形象做出更大奉献。

　　

　　

篇四：开展工作举措

　　工作计划及措施（共7篇）

　　工作计划及措施（共7篇）

　　3、危险源关键点分类控制。对各危险源点分级量化，建立班组、车间危险源关键点，明确各级危险源控制责任人，对于控制中出现的异常情况，追究控制责任人责任。

　　4、做好日常危险源辨识。职工在进行作业前，做到"事前不辨识不作业、措施不到位不作业"，使危险源的辨识控制成为职工的_惯和日常工作的内容。

　　（二）抓好"四个标准化"建设。1、执行"个人、班组长、车间领导"三级检查验证，确保操作标准化在岗位上得到深入贯彻执行。2、对现有四个标准化内容进一步系统优化，建立完善相应的管理程序，突出操作标准化的执行、检查与验证，提升管理绩效。3、不断优化三级量化检查的方式和方法，注重检查问题的整改和防止问题的重复出现。在专项检查上坚持落实实施"周一班组基础管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作标准化检查、每周一项专题检查、周四班组工作总结评价"管理机制，全范围管控。（三）抓好全员安全意识和技能提升工作。1、管理能力培训。以参加厂统一培训和车间自主培训的形式，使班组长了解和掌握安全管理基本知识、安全管理方式、应急组织和急救知识等。2、常规化安全意识培训。结合生命

　　

　　

　　1、总结提炼本车间、班组在安全管理中的经验、做法、思想、理念，形成独具特色的安全文化，以文化来引导人，促进安全管理绩效的提升。

　　2、开展车间安全管理调研。针对年新出现的问题，以车间领导、班组长为主成立安全管理调研课题组，针对车间和班组安全管理的重点、难点确定调研课题，开展调研活动。

　　3、进一步强化班组安全管理。在11234+x模式的基础上，对班组安全管理情况进行系统的梳理，优化现有的安全管理模式。

　　（五）抓好安全本质化的实施。1、及时了解和掌握先进的安全技术。对重点危险源和易发危险项目，由车间根据现有控制措施的可靠性，组织研究分析，着力研究危险性大、涉及人员多、事故易发等方面的问题，立项和推进实施本质化改造项目。2、提高安全技术改造的积极性。坚持每季度进行一次广泛的建议征集，对各班组提出的问题，车间及时进行研究和整改。车间根据实际，积极进行安全技术的应用和改造，积极参加厂安全技术改造项目成果评定。3、对重点危险源和易发危险项目，由车间根据现有控制措施的可靠性，组织研究分析，着力研究危险性大、涉及人员多、事故易发等方面的问题，立项和推进实施本质化改造项目；重点做好钢水接受跨和加料跨的改造，一是实施行车运行轨迹系统及相应的灯光信号设置，二是对225吨行车安全制动器实施改造，目

　　

　　前我厂已制定改造方案，下一步将按照公司投资计划情况安排实施。

　　（六）抓好强化相关方安全管理加强特殊状况下的行车操作。加强与相关方的沟通交流，对区域相关方全程做好监督、监护工作，对相关方威胁到行车安全运行的作业行为要及时制止，严格按照"不指挥不动车、不安全不动车、不确认不动车"的要求进行操作。

　　对泰东相关方严格按照"六个同等对待"做好安全管理工作。（七）抓好职业健康监护。1、组织进行职业健康知识培训，使职工提升自我防护的意识。2、强化个体防护监督，及时领取发放职业健康防护用品，满足职工岗位需求。3、组织进行健康查体，对不适宜职业需要的及时上报调整工作，维护职工职业健康。（八）抓好设备管理。1、强化设备基础管理。进一步完善设备点检标准，针对专业点检员、行车工提出不同的点检标准和要求，树立"人人都是点检员"的理念，持续深入推行车间领导巡检、点检员专业点检、行车工交接班点检"三位一体"设备点检模式，对设备施行全天候、全班次、全员管理。

　　

篇五：开展工作举措

　　工作举措怎么写

　　1.什么叫工作举措工作举措也叫工作措施或工作方案，意思是拿出对某项工作

　　的详细落实方法。指对将来要做的重要工作做了最佳支配，并具有较强的方向性、

　　导性粗线条的筹划，是应用写作的方案性文体之一。在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行缜密思索，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。

　　扩展材料：方案是方案中内容最为简单的一种。由于一些具有某种职能的详细工作比较简单，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指点思想、次要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。方案的详细写法：方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只要标题、成文时间和注释三部分内容。方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、方案内容和文种三部分组成，如《东北师范高校五年进展规划总体方案》。一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必需在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《管理采掘工业危机，实现良性循环方案》。

　　方案的注释一般有两种写法：一是常规写法，即按“指点方针”、“次要目标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作。二是变项写法，即依据实际需要加项或减项的写法，适合于特别性的单项工作。但不管哪种写法，“次要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不行少的。实际写作时的称呼可以不同，如把“次要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施方法”或“组织措施”等。在“次要目标”一项中，一般还要分总体目标和详细目标。“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“详细措施”等。参考材料来源：搜狗百科-工作方案

　　2.整改措施怎样写lisuyan211

　　整改措施篇一：个人存在问题及整改措施存在问题及整改措施开展机关思想作风整理活动以来，本人根据办公室的总体部署，对本人的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以达到自我训练、自

　　我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的次要状况报告如下：一、存在的次要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指点关心下，本身素养得到提高，仔细地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏自动性和制造性；开辟创新的精神不强，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识，认为本人工作力量弱，工作难度大，以致曾消失畏难心情，过于依靠科长和主任，因而，工作上没有大的起色。二是学习乐观性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的盲目性、自动性不强；学习中满意于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规把握不是非常全面，遇上处理详细事情，往往是凭客观臆断和阅历去分析状况、处理问题；在理论学习上搞有用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去

　　3.实现目标的次要措施简洁hjtyu

　　个人工作目标及措施一、工作目标1、坚决信念完成各项工作任务虽然面临的困难较大，但是城乡居民医保的全掩盖给我们带来新的挑战和机遇，在工作中增加分散力，坚决信念，努力完成各项工作任

　　务。2、转变观念，提升服务接待患者急躁、热心，彻底转变观念，消退生、冷、硬等现象，努力提升本身专业理论和技能水平，以处理问题的方式来防病治病。3、加强政治学习加强政管理论学习，从严要求本人，正确处理学习和工作关系，不断提高本身修养和政管理论水平。4、业务收入提高加大住院患者的收治力度，提高中药和西医相宜技术的应用。二、整改措施：1、从服务上转变本质，我们要真正静下心来，沉下身子到医疗临床中去，了解病情，倾听患者主诉，关注患者，一直把患者的病情变化放在心上，一直把患者的医疗效果放在首位。2、克服满意现状，不思更大进取的思想心情，构成良好精神形态和虚心谨慎，戒骄戒躁的工作作风，提高各种仪器的使用率，在提升收人和服务患者的同时找到平衡点。3、加强本身的理论和技能学习，不断强化自我，提高处理问题的力量，努力让工作方法愈加科学化、规范化、系统化。4、在工作余下时间，努力学习专业学问，查找机会学习新的技能，新的思路，在确保疗效和平安的状况下更好服务患者。

　　4.怎样写工作总结个人工作总结（要求细化，要包括以下几方面的内容）：

　　1、工作业绩（包括次要业绩目标达成状况、重点工作任务完成状况）；

　　2、内部管理与人才培育（包括制度建设和流程执行状况，以及梯队建设、内部团队建设状况）；

　　3、工作中的亮点和不足（包括工作亮点和不足之处、主客观缘由分析、改进措施与方案）；

　　4、工作目标和重点，包括工作方案（要求量化目标）和重点工作的实施举措；

　　5、需要公司支持和其他部门协调的事项及合理化建议；6、个人力量不足及弥补方案。

　　5.工作总结,工作合理化建议,其次季度工作瞻望应当怎样写

　　一.09年第一季度的工作总结：首先09年第一季度，我被

　　安排到了胶管车间的空调管挤诞生产线进行实习，次要从事领料的工

　　作。

　　空调管这条生产线出的胶管的品种许多，比如师傅告知你，今日

　　上午需要出单胶管内层挤出，你就必需先推断出单胶管内层挤出所用

　　的胶料的型号是什么，然后才能去炼胶车间去领取。经过了这个季度

　　的实习，现在我可以精确

　　无误的推断出每种胶管所对应的

　　胶料的型号是什么了。

　　这个季度空调管每天次要出的胶管有这么几种：1.单胶管单胶

　　

篇六：开展工作举措

　　2022年学院体育重点工作思路及举措

　　通过此次疫情,总结出拥有健康的身体是至关重要的.如何通过体育运动增强学生的体质,提升学生的免疫力,是本学期体育课程的重点工作.以下是本学期体育重点工作思路及举措.

　　一、指导思想紧密结合学校的办学宗旨,推进素质教育.认真贯彻?学校体育工作条例?,实施?全民健身纲要?,树立终身体育、健康第一的思想.增强学校体育工作的建设和治理,在改善体育根底设施设备的根底上,努力提升学生的身体素质和健康水平,并协调各部门组织开展好学校的各项体育常规工作.使学校体育工作再上新台阶.二、工作目标：1、以竞赛活动为抓手,增强全校师生强身健体的锻炼意识,协调好学校工会抓好群体工作,利用现有师资配备开设及推广传统体育工程.2、体育学科要继续增强学习、研究,标准体育课堂教学.3、抓好院级运动队的练习,为参加比赛做准备.4、应对场地缺乏状况,重视体育课程的功能开发,增强体育课程的趣味性,标准体锻课活动,增强课间游戏设计开发,限制意外伤害事故的发生.三、主要工作〔一〕增强体育教研活动,标准体育课堂教学,提升教学质量1、学校体育教研组要再次组织体育教师认真学习?体育课程标准?,结合我校学生及场地、器材的实际状况,认真制订好各年级教学方案,按体育教

　　学常规的要求,做好教学工作.2、本学期在学校场地有限的状况下,每位体育老师要依据学科特点,采

　　用灵活多样的方式组织教学活动,克服课堂教学中的随意性,切忌放羊式教学.在教学设计上,建立以学生为“主体〞的课堂教学模式,淡化“竞技运动〞的教学思维,重视体育课程的功能开发,研究现有场地的体育课活动设计,保证体育活动的有效性.

　　3、增强科研意识,在学科教学中继续渗透学生好习惯践行课题研究的资料.每位老师要做好资料的搜集和整理,及时进行总结和反思,认真撰写论文.

　　4、牢牢树立健康第一的指导思想,以?学生体质健康测试标准?为切入口,建立检查评估制度,以切实提升学生的锻炼用心性为目标力争使全校学生的体质健康标准测试成绩稳步上升.

　　5、增强学科的常规检查,本学期体育老师在室内上课的时光增多了如何上好室内课,课前要充分设计好合理有效的教学资料,要利用现有的场地互相协调好,保证正常的教学,同时还要增强师生课堂平安意识,预防伤害事故发生.

　　〔二卜增强学科建设,争创品牌亮点1、增强体育学科组的建设,目标要明确,举措要到位.如何争创学科的亮点、建立优势工程是本学期学科工作的一个重点.2、体育教研室现有的资源要合理有效的重组整合,争取发挥更有效的作用〔三卜抓好群体工作,丰富学校文体生活

　　1、组织开展好学生的体锻活动,建议各系要与体育老师密切配合,有组织的进行课外活动,保证活动时光和活动质量.

　　2、组织开展好每月小型体育竞赛活动,学校坚持以全面增强学生体质,保证学生有1小时体育活动时光为出发点,在开足体育课程的根底上,根据学校实际状况,贯彻小型多样,单项分散的原那么,按季节气候的不一样,每月安排各种体育竞赛活动.活动要常搞常新,让学生有新鲜感,激发学生运动兴趣,培养坚持锻炼的好习惯,掌握科学的健身方法.力争透过各种竞赛活动,活泼学校文体生活,在校园内构成浓厚的锻炼气氛.

　　4、抓好日常业余练习,要组织安排好校队练习工作,学期初,认真制订好练习方案,合理安排时光,体育老师要协调好各部门工作,经常、用心、主动和辅导员、家长联系,取得他们的支持和帮助,并做好运发动的思想工作,使运发动的练习时光得到保证.练习时要根据学校场地的实际状况,科学合理的安排练习资料和练习时光,保证运动潜力稳步提升.争取参赛取得好成绩.

　　5、实施全民健身活动,学校工会要认真组织好教工的文体活动,体育教研室要协助工会开展小型多样的体育竞赛活动,或者开设一些团建素质游戏,以丰富教职工的业余生活,增强教职工的体质.

　　〔四〕做好场地器材治理,体育资料整理工作1、体育器材室配备专人负责治理,负责协调好器材的使用、保管及器材室的卫生工作,每一天出借的体育器材要执行登记归还制度.2、充分利用现代化信息技术,做好体育竞赛活动资料的搜集,以及在12月完成学生体质健康标准测试数据的输入上传工作.

　　〔五卜开展大课间活动.开展好体育大课间活动,缓解学生的学习压力,促进学生身心全面开展,使其更好地完成学业,促进学生的全面开展.

　　教学工作：1、围绕新大纲要求,修订制定大学体育教学方案.二年级实施选项课教学,根据学校各项资源尽可能多的开设选项工程.2、鼓励老师开设形式多样的公选课工程,为学生效劳.3、教研活动要有突破,形式多样.主要在提升教师的自身素质上加大力度,教学研究上有特色,并增强检查和质量监控.群体工作：1、标准学生体质测试工作,对测试不合格的学生进行辅导和补测.合格率到达?学校体育工作条例?要求的标准.2、群体方面,组织大型比赛6项,分别为田径运动会；篮球赛;五人制足球赛；排球赛;羽毛球赛;校园定向越野比赛.3、指导好学生社团的各单项比赛.竞赛、练习工作：1、抓好常规练习队的练习.做到开训前有方案、中期检查及期末测试总结2、组队参加山东省大学生各类运动比赛.在学校现有的预算下,尽可能的参加多项比赛.争取团体总分进入同等学校的前列.科研工作1、组织申报院级精品课程.2、在省级以上刊物发表论文.

　　

　　

篇七：开展工作举措

　　实施六项举措促进工作开展

　　为进一步加强和改进两级管理人员的思想作风建设，制盐三场通过实施六项举措，健全和完善抓作风促工作的长效机制，提高了两级管理人员队伍建设水平。

　　一是严格工作标准。重新制定了机关管理人员岗位工作职责和科室、工区（车间）管理人员工作规范。要求各级管理人员认真履行岗位职责，严格遵守，并接受广大职工监督。

　　二是强化服务意识。对待员工办事和反映的问题要及时办理和处理；请示、报告的处理或答复力求高效，提高办事效率。

　　四是完善规章制度。要求管理人员要严守劳动纪律，提高办公质量；严格执行值班制度、离场外出请假制度。

　　五是加强廉洁自律。要求分场班子成员严格按照“八项规定”要求，自觉执行廉洁自律各项规定，堵塞管理漏洞，提升班子成员风险防控能力和廉勤履职水平。同时，要求科室、工区（车间）管理人员节俭操办婚丧嫁娶宴席，为职工群众树立榜样，提升两级管理人员形象。

　　六是加强监督检查。由分场两办负责定期或不定期监督检查，将督查情况利用生产工作例会的时机进行公布，促进管理人员工作作风的转变。

　　进入生产旺季后，该场两级党组织根据本单位生产实际，适时组织党员及管理人员开展系列奉献活动。机关党支部自6月份起，组织各科室管理人员深入到两个结晶区滩田整修、现场管理等工作4次，组织夜间紧急塑苫2次，弥补了一线劳动力不足的现状。一线党支部也根据本单位实际，适时开展了多项行之有效的活动，促进了生产工作的开展。

　　

　　

篇八：开展工作举措

　　要明确工作思路着眼未来五年发展制定切合实际的发展思路奋斗目标和年度实施计划增强发展的计划性提升工作的层次和水平

　　工作措施

　　1、遵纪守法：①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动，维护党的团结和统一。②模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为。③带头遵守党风廉政建设的规定，坚决不触“底线”，不摸“红线”。2、学习提高：①认真开展“不忘初心，牢记使命”学习教育，坚定理想信念。②提升党性意识，模范执行党章规定的义务，认真学习掌握教育管理业务知识，成为本职工作的行家能手。③带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策。3、争创佳绩：①具有较强的事业心和责任感，埋头苦干，无私奉献。②认真完成年度工作计划和组织交办的各项任务。③加强创新意识，对本职工作提出新思路，推出新举措。4、服务群众：①密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议。②热心服务人民群众和工作对象，不断提升服务能力和质量。5、弘扬正气：①自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。②发扬社会主义新风尚，敢于同不良现象作斗争。③做到勤俭节约，力戒铺张浪费。④尊重领导，团结同事，公道正派，宽以待人。6、先锋承诺：①按照党员承诺制的要求，进行承诺、践诺。②承诺事项落实到位。7、创新能力：①深入实际调查研究。②在业务拓展和效能建设方面有新举措、新经验，善于用创新方法解决发展难题。8、组织生活：①积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。②认真完成党组织分配的各项工作任务。③按时足额缴纳党费。9、廉洁奉公：①正确行使人民赋予的权利，以身作则，廉洁勤政。②密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励。③坚持依法办事，无吃、拿、卡、要现象。10、道德示范：①自觉讲党性、重品行、作表率，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德。②爱岗敬业，忠诚守信，让服务单位和工作对象满意。

　　晋级措施

　　（一）加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子，明确成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，坚持公开党务事项，接受群众监督。坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，使党支部各项工作规范运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。（二）加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展学习教育，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳入党积极分子2名，使党员队伍结构不断得到改善。要加强党员队伍能力建设，培养业务能力强的党员，使每一名党员成为业务精兵，发挥示范带动作用。（三）加强活动阵地建设。进一步强化组织活动场所配套建设，完善组织活动场所各项制度，办公设备，使组织活动场所切实发挥作用。（四）健全工作制度。进一步健全完善党组织、支委会及其他组织工作制度；党务公开制度；岗位目标责任制度、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。（五）促进教育体育事业科学发展。立足职能，真抓实干，努力办好人民满意的教育。

　　

　　

篇九：开展工作举措

　　五项管理工作举措（整理）

　　根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和相关要求，坚持以学生发展为本，落实立德树人根本任务，把“双减”作为一项重要政治任务抓紧抓好，坚持素质教育，深化教育改，多措并举提升校内教育教学质量，丰富课后服务供给，提升学校育人水平，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，努力帮助家长解决放学后接送学生的实际困难，办好让人民满意的教育，促进学生全面发展和健康成长。结合学校实际，制定作业管理方案。

　　一、指导思想

　　全面教育方针，以教育部出台的关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”相关文件精神为指导，结合济南市教育局有关文件精神，把“五项管理”作为为民办实事的重要内容，坚持育人方向，构建长效管理机制，以“小切口”推动“大改”，深化育人方式改，解决广大家长急难愁盼的问题，切实增强人民群众的教育获得感和幸福感。

　　二、加强组织领导，成立领导小组

　　为了使"双减”工作真正落实到实处，以学生全面均衡发展为培养目标，学校成立"双减”“作业管理”工作领导小组和监察小组，成员名单如下：

　　工作组组长：校长

　　成员：教学副校长、教务主任

　　监察组组长：德育副校长

　　组员：德育主任、年级主任、班主任

　　"双减”领导小组主要负责双减工作的制定，负责积极向广大教师和家长进行"双减”工作的宣传，组织大家学习"双减”文件，协调“五项管理”工作中出现的来自于学校、家庭、社会三方面的矛盾。

　　监察小组主要负责监督减负工作是否落实到位，如有偏差，及时纠正。

　　三、加强手机管理

　　1、加强教育引导。学校要通过国旗下讲话、班团队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力，避免简单粗暴管理行为。

　　2、加强教育引导，通过国旗下讲话、班团队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性

　　对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力，避免简单粗暴管理行为。

　　3、严格管理。

　　小学生手机不准带进校园。有特殊需要的由家长提出申请可将手机带到学校交由学校管理，手机不准带到教学区域。

　　4、班主任利用班队合对学生逬行科学使用手机的教育与指导，让学生学会合理使用手机和电话手表，提高自我管理能力。

　　5、做好家校合作。向家长宣传《XX小学关于执行“五项管理”规定》，号召家长以身作则，引导学生健康使用电子产品，减少非学习目的的电子产品使用频次和时间。

　　6、教师不用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。教师以身作则，言传身教，不在学生面前玩手机。

　　7、加强教育引导。

　　学校要通过国旗下讲话、班队会、心理辅导等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机,提高学生信息素养和自我管理能力，避免“一禁了之”等简单粗暴管理行为。要加强对电子学习设备的管理，规范教学过程中对电子设备的使用。

　　8、加强教育引导。通过国旗下讲话、班队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对

　　待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力，避免简单粗暴管理行为。

　　四、加强睡眠管理

　　1、加强科学睡眠宣传教育。教导处制定《XX市腔利小学“五项管理”致家长一封信》转化到班级家长群及微信公众号，进一步明确学生睡眠时间要求：学校生每天睡眠时间应达到10小时，就寢时间一般不晚于21:20。大力普及科学睡眠知识，引导家长重视做好孩子睡眠管理。

　　2、学校不得要求学生提前到校参加统一的教育教学活动，对于个别因家庭特殊情况提前到校学生，学校应提前开门、妥善安置；

　　3、明确学生睡眠时间要求

　　根据不同年龄段学生身心发展特点，小学生每天睡眠时间应达到10小时。学校.家庭及有关方面应共同努力，确保中小学生充足唾眠时间。

　　4、加强领导，明确睡眠管理的重要意义

　　睡眠是学生健康成长的重要环节，是学校注重学生徳智体美劳全面发展的重要体现。提高课堂的效率，需要学生有一个良好的精神状态。可见学生的睡眠情况是高效课堂的关键，要积极做好和改善学生的睡眠情况，引导学生家长关注

　　学生的睡眠质量并宣传睡眠重要性和睡眠不足的危害性，从而达到家校共识，共同促进学生的健康成长。

　　5、严格按照本市课程实施方案、课程计划，明确作息时间。8:20后开展统一的教育教学活动，对于个别因家庭特殊情况提前到校学生,学校应提前开门、妥善安置。

　　6、严禁学业过重挤占睡眠时间

　　小学生睡眠时间保证10小时，杜绝学业过重挤占睡眠时间。学校加强作业统筹管理，班主任合理调控学生书面作业总量，教导处严格把关，一二年级无书面作业，三-六年级书面作业总量保证在一小时内完成，指导学生充分利用自习课或课后服务时间，在校内基本完成书面作业，防止作业过重挤占睡眠时间。

　　7、优化课程管理。重新修订学校课程方案，努力把科学睡眠宣传教育纳入课程教学体系，通过体育与健康课程、心理健康教育、班团队活动等途径，普及科学睡眠知识，从思想和行动上提升学生睡眠管理实效。结合道法、语文、自然、体育与健康、心理健康教育等课程，结合主题活动、探究性学习，结合党团队活动、睡眠日活动、场馆学习、专题教育、主题讲座等活动，将学生的睡眠教育与学习体验有机融合，促进学生对健康睡眠的深度理解和自我把控。确保学生在校“每天锻炼一小时”，让学生学习张弛有度。

　　8、保证睡眠质量。根据年龄特点，保证小学生每天10小时睡眠，中学生每天保证8—9个小时睡眠，并按时午休.

　　五、加强读物管理

　　1、激发阅读兴趣。强化对学生阅读的深入研究与指导，让阅读真正成为学生的学习习惯。学校组织开展“读书节”等系列活动，使学生喜欢阅读，感受阅读的乐趣，引导学生多读书、读好书、读经典，夯实学生文化知识基础，激发学生的阅读兴趣。

　　2、丰富馆藏图书。依据各级教育行政部门批准推荐的课外读物推荐目录，充实优秀读物，充分满足学生课外阅读需求。面向全体新生开设入馆教育以及文献信息检索、辨别、利用等课程；结合学校读书节、学科节等，开展有主题的图书馆课程开发活动和读书沙龙分享活动；利用学校文化长廊、校园网、学校微信公众号等，每月开展好（新）书推荐、名师导读等。

　　

篇十：开展工作举措

　　工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓

　　工作落实

　　工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实——XXX工商局召开2021年业务工作会议3月28日，XXX工商局召开2021年业务工作会议，要求做到：

　　明晰工作思路，创新工作举措，狠抓工作落实，全面完成全年工作任务。

　　一、明晰工作思路。一是对全年工作思路要清楚。准确把握总局“五个更加”、省局“五化”、市局“五个强化”、县局“五个提升”的要求，结合本单位实际，认真思考谋划工作，做到早安排，心中有数，有的放矢。二是对重点工作要认真把握。认真思考把握上级安排部署的各项重点工作，采取有力措施，狠抓工作落实，做到常规工作出成效，重点工作出亮点。三是安排工作要统筹兼顾。要科学统筹安排工作，推动各项工作全面完成。

　　二、创新工作举措。一是思想要进一步解放。积极顺应新环境，紧跟新形势，用开放的思想、创新的意识和强烈的自信心，运用到工作、学习、生活上。二是创先争优的意识要进一步强化。要牢固树立“不创先就落后、不争优就退步”的意识，贯穿到服务发展、监管执法、消费维权、依法行政、自身建设等方面，体现在每一项具体工作中，争做创先争优的排头兵。三是创新举措-1-

　　要有利于工作。每一项创新工作举措要论证其可行性、实际性、实效性，要求各工商所（分局）、机关业务股室提出一项创新创优工作项目，力争抓出成效，形成经验，推广。四是创新行政执法工作机制。做到“实现一个目标、解决两个问题、坚持三项原则、创新四项机制、提供五个保障”。“实现一个目标”：建立监管与发展统一、机关业

　　务部门与基层执法相统一的执法机制，实现行政执法上下联动、横向互动。“解决两个问题”：解决好行政执法与业务工作脱节的问题，解决好监管执法深度不够、执法效率不高的问题。“把握三个原则”：行政执法与行政指导相结合、查办案件“四分离”、上下联动执法原则。“建立四项机制”：案源发现梳理机制，集中立案统一调配机制，案件预审和确定主办单位机制，评议考核和奖惩机制。“提供五个保障”：组织保障，人员保障，装备保障，经费保障，制度保障。

　　三、下真功抓好落实。一是抓执行力。对安排了的事情、布置了的工作，规定了的制度，领导签批的办件，所承担的岗位职责和份内工作，不折不扣地落实，尽职尽责把各项工作落实好、完成好。二是抓督查力。采取领导督查、纪检专项督查、办公室督查“三项督查”方式开展督查督办工作，督查结果记入干部作风台帐，落实到绩效考核。办公室（督查办）督查重点工作落实-2-

　　情况，对各项重点工作、专项工作、领导签批的办件进行登记，定期督查各项工作的安排情况、进展情况、办结情况。

　　四、下大力抓好队伍作风建设。按照县局开展“干部作风建设年”活动实施方案，扎实开展“干部作风建设年”活动。一是开好所（分局）务会和股（室）例会，认真传达，搞好宣传发动，营造浓厚氛围。二是开展自查自纠，抓好整改落实。采取个人自查、领导点查、群众评查等相结合的方式，扎实开展自查自纠，认真查摆带普遍性和个别性两个方面的问题，有针对性地制定整改措施。三是严格落实制度规定。制定加强纪律作风建设的管理规定，切实做到用制度管人，按制度办事。修改完善《绩效考核办法》，考核评定结果与津贴、目标奖、干部使用、评先评优等挂钩，建立健全科学、民主、客观、公正的绩效考评体系。

　　-3-

　　

　　

篇十一：开展工作举措

　工作思路与举措xx明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实工作思路与举措xx明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实xxx工商局召开2021年业务工作会议月28日xxx工商局召开2021年业务工作会议要求做到

　　工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓

　　工作落实

　　工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实——XXX工商局召开2021年业务工作会议3月28日，XXX工商局召开2021年业务工作会议，要求做到：

　　明晰工作思路，创新工作举措，狠抓工作落实，全面完成全年工作任务。

　　一、明晰工作思路。一是对全年工作思路要清楚。准确把握总局“五个更加”、省局“五化”、市局“五个强化”、县局“五个提升”的要求，结合本单位实际，认真思考谋划工作，做到早安排，心中有数，有的放矢。二是对重点工作要认真把握。认真思考把握上级安排部署的各项重点工作，采取有力措施，狠抓工作落实，做到常规工作出成效，重点工作出亮点。三是安排工作要统筹兼顾。要科学统筹安排工作，推动各项工作全面完成。

　　二、创新工作举措。一是思想要进一步解放。积极顺应新环境，紧跟新形势，用开放的思想、创新的意识和强烈的自信心，运用到工作、学习、生活上。二是创先争优的意识要进一步强化。要牢固树立“不创先就落后、不争优就退步”的意识，贯穿到服务发展、监管执法、消费维权、依法行政、自身建设等方面，体现在每一项具体工作中，争做创先争优的排头兵。三是创新举措-1-

　　要有利于工作。每一项创新工作举措要论证其可行性、实际性、实效性，要求各工商所（分局）、机关业务股室提出一项创新创优工作项目，力争抓出成效，形成经验，推广。四是创新行政执法工作机制。做到“实现一个目标、解决两个问题、坚持三项原则、创新四项机制、提供五个保障”。“实现一个目标”：建立监管与发展统一、机关业

　　务部门与基层执法相统一的执法机制，实现行政执法上下联动、横向互动。“解决两个问题”：解决好行政执法与业务工作脱节的问题，解决好监管执法深度不够、执法效率不高的问题。“把握三个原则”：行政执法与行政指导相结合、查办案件“四分离”、上下联动执法原则。“建立四项机制”：案源发现梳理机制，集中立案统一调配机制，案件预审和确定主办单位机制，评议考核和奖惩机制。“提供五个保障”：组织保障，人员保障，装备保障，经费保障，制度保障。

　　三、下真功抓好落实。一是抓执行力。对安排了的事情、布置了的工作，规定了的制度，领导签批的办件，所承担的岗位职责和份内工作，不折不扣地落实，尽职尽责把各项工作落实好、完成好。二是抓督查力。采取领导督查、纪检专项督查、办公室督查“三项督查”方式开展督查督办工作，督查结果记入干部作风台帐，落实到绩效考核。办公室（督查办）督查重点工作落实-2-

　　情况，对各项重点工作、专项工作、领导签批的办件进行登记，定期督查各项工作的安排情况、进展情况、办结情况。

　　四、下大力抓好队伍作风建设。按照县局开展“干部作风建设年”活动实施方案，扎实开展“干部作风建设年”活动。一是开好所（分局）务会和股（室）例会，认真传达，搞好宣传发动，营造浓厚氛围。二是开展自查自纠，抓好整改落实。采取个人自查、领导点查、群众评查等相结合的方式，扎实开展自查自纠，认真查摆带普遍性和个别性两个方面的问题，有针对性地制定整改措施。三是严格落实制度规定。制定加强纪律作风建设的管理规定，切实做到用制度管人，按制度办事。修改完善《绩效考核办法》，考核评定结果与津贴、目标奖、干部使用、评先评优等挂钩，建立健全科学、民主、客观、公正的绩效考评体系。

　　-3-

　　

　　

篇十二：开展工作举措

　做好工作的措施

　　做好工作的措施做好工作的措施范文个人工作计划与措施一、主要工作思路在2017年的工作中工程部将“以公司经营管理目标为导向，以项目管理为重点，以加强工程部职能建设为保障，确保各项目工程质量、安全管理目标的实现”。二、主要经营管理指标(一)经营指标确保公司年度开工面积、竣工面积的实现，不出现因工程质量、安全原因影响公司指标实现的事件。(二)管理指标1、工程质量合格率100%，质量通病控制目标不超过公司要求;2、进度控制目标，关键节点按时完成率90%以上，竣工目标实现率100%;3、安全文明施工目标，现场达到文明工地标准;4、目标，合同交底100%，合同供方评价100%;成本管理，过程控制执行公司制度100%，执行及时率95%以上;合同管理5、员工培训目标，不低于2次/人/年;6、公司制度员工培训率100%;7、工程部联合检查不少于1次/项目/月、过程检查不少于3次/项目/月;

　　三、确保计划目标实现的措施

　　(一)以项目管理为重点，全面做好各项控制

　　1、加强质量控制

　　质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。2017年的工作中工程部将以此为重点，进一步加强质量体系运行，严格落实施工质量“三检制”，提高现场施工实物工程质量，加大内部质检员培训学习力度，进行明确职责分工，将责任落实到人，增加全员的质量意识，提高业务工作能力。加强与各外协队的沟通，做好验收的各项准备工作。

　　2、强化进度管理

　　3、做好安全文明施工管理

　　开展安全文明培训教育，进一步提高施工人员安全意识和安全作业技能，使施工队贯彻执行现场安全文明施工要求，加大现场安全巡查力度和执法力度，有效的控制和减少施工现场的“三违”现象，对于屡教不改的个人予以处罚，为项目部安全生产提供保障，增强项目部全体员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，确保重大危险源处

　　于受控状态，继续加强隐患排查治理，建立隐患排查治理的长效机制。

　　

　　

篇十三：开展工作举措

　五项管理工作举措（正式版）

　　依据办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业担负和校外培训担负的观点》和省市县相关文件精神，为深化和，提升学校育人水平，有效减轻学生过重作业担负和校外培训担负，结合学校实际，制定作业管理方案。

　　一、作业管理篇

　　（一）严格落实作业批阅责任。教师不得要求家长检查批阅作业，不得要求家长在作业上签字。

　　（二）重视培养学生良好的作业习惯统一作业格式，规范作业书写学会认真审题，提高作业的效率和正确率，杜绝抄袭作业和不交作业现象。

　　（三）坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业严禁教师用增加作业量的方式或罚写、罚抄等形式惩罚学生。布置抄写类作业，不得超过5遍，时长不得超过30分钟。

　　（四）严把作业难度。严格执行国家课程标准和课程方案，科学制定并认真落实教学计划，不随意增减课程难度，不随意加快教学进度，不布置难度水平超过课标要求的作业。

　　（五）作业难度不得超过课程标准要求、不得超出学生认知和能力水平，不将各种练习册、复习资料不加选择地作

　　为作业使用，严禁布置机械性、重复性、惩罚性作业。作业应当堂布置，不得通过短信、QQ、微信等载体布置作业或课后临时增加作业。严禁给家长布置或变相布置作业。不得指派家长参加本该由师生完成的事宜，如打扫教室卫生、班级文化布置、装饰美化演出场所等。

　　（六）提高课堂教学效率。创设高效活动课堂和训练课堂，精讲精练，训练题目争取当堂完成。

　　（七）严格落实作业批阅责任

　　教师不得要求家长检查批阅作业，不得要求家长在作业上签字。

　　（八）健全作业管理机制。学校切实履行作业管理主体责任，加强作业全过程管理，每学期初要对学生作业作出规划，加强年级组、学科组作业统筹协调，合理确定各学科作业比例结构，建立作业总量审核监管和质量定期评价制度。

　　（九）严控书面作业总量。小学确保一、二年级不布置书面家庭作业，可在校内安排适当巩固练习；其他年级每天书面作业完成时间平均不超过60分钟。周末、寒暑假、法定节假日也要控制书面作业时间总量°

　　（十）加强作业完成指导。教师充分利用课堂教学时间加强学生作业辅导，培养学生自主学习和时间管理能力；提

　　高作业设计质量；加强作业与备课、上课等教学环节的一致性，提高教师的作业设计能力。

　　（十一）引导家长切实履行家庭教育责任。

　　鼓励家长主动督促孩子按时完成“基础作业”，积极完成“弹性（特色）作业”。引导家长监督、帮助孩子养成良好的作业习惯。

　　（十二）强化作业统筹。小学一、二年级不得留书面家庭作业,三至六年级家庭作业每天控制在60分钟以内。初中学生书面家庭作业每天不得超过90分钟。各中小学要完善作业管理办法，特别是要加强学科组和中小学的统筹，严格按照规定控制作业总量。指导学生充分利用自习课等时间，使小学生在课堂上完成书面作业、初中生在课堂内完成大部分书面作业。

　　二、手机管理篇

　　（一）如学生在校期间需要联系家长的，各科教师要及时用自己的电话借给学生使用，及时满足学生的通话需求，避免因未及时和家长沟通而引发学生的心理危机。

　　（二）严禁学生将手机带入学校，班主任老师将手机号码向家长公开，家长如有紧急特殊情况需要联系学生，可直接与班主任老师联系，由老师转告。

　　（三）家校沟通热线建立。

　　以班为单位，学校建立了校级沟通平台和班级沟通平台。家长如有事，可以通过两个平台联系上学生，也可以打班主任或科任老师的电话、或通过班级微信群由班主任和科任老师代为传达；学生如需要联系家长，也可以通过学校两个平台，也可借教师电话或者教导处固定电话进行联系。保持家校热线的畅通无阻。

　　（四）通过国旗下讲话、班队会等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力。同时加强课堂教学和作业管理，不得用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。

　　（五）正面宣传引导。利用校会、家长会、班会，黑板报、网络、宣传栏加强政策宣传，广泛宣传学生手机管理的目的意义、具体要求等内容，引导学生正确合理使用手机，配合学校落实有关管理要求。加强教职工培训，结合全员导师制，明确各岗位教职工的育人责任，做好教育教学、家校沟通、监督管理等具体工作，积极探索和分享手机管理的好做法。加强对孩子使用手机的督促管理，培养孩子正确使用手机的良好习惯，制止和矫正孩子过度使用手机、沉迷网络游戏、不当消费等行为，形成家校协同育人合力。

　　（六）家长尽量不要为孩子购买智能手机，尽量不让孩子把智能手机带进校园。要积极履行教育职责加强对孩子使用手机的督促管理多与孩子沟通交流，共同引导孩子养成良

　　好的手机使用习惯，同时，关注孩子心理健康，培养孩子健康的兴趣爱好，形成家校协同育人合力。

　　（七）做好家校合作。向家长宣传《XX小学关于执行“五项管理”规定》，号召家长以身作则，引导学生健康使用电子产品，减少非学习目的的电子产品使用频次和时间。

　　（八）加强教育引导。学校要通过国旗下讲话、班团队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力，避免简单粗暴管理行为。

　　（九）有限带入校园。原则上学生不得将个人手机带入校园，禁止将手机带入课堂。

　　（十）课堂远离手机

　　学校加强课堂教学和作业管理,教师应通过课堂板书方式给学生当面布置作业，不得要求学生单独利用手机完成作业，如有使用手机的要求需通知家长知晓并陪同学生一起完成，让学生的学习远离手机，不依赖手机。

　　三、课外读物篇

　　（一）科学推荐读物。进校园课外读物推荐目录要向学生家长公开，坚持自愿购买原则，禁止强制或变相强制学生购买课外读物，学校各部门不得组织统一购买。

　　（二）开展书香校园系列活动，加强日常好书推荐，保证每天有一定的阅读时间，让每个孩子在书香中成长。

　　（三）学校课外读物推荐工作须遵守国家相关法律法规要求，坚持以下原则

　　（1）方向性。坚持育人为本，严把政治关，严格审视课外读物价值取向，助力学生成为有理想、有本领、有担当的时代新人。

　　

篇十四：开展工作举措

　实施六项举措，促进工作开展

　　为进一步加强和改进两级管理人员的思想作风建设，制盐三场通过实施六项举措，健全和完善抓作风促工作的长效机制，提高了两级管理人员队伍建设水平。一是严格工作标准。重新制定了机关管理人员岗位工作职责和科室、工区（车间）管理人员工作规范。要求各级管理人员认真履行岗位职责，严格遵守，并接受广大职工监督。二是强化服务意识。对待员工办事和反映的问题要及时办理和处理；请示、报告的处理或答复力求高效，提高办事效率。三是密切联系群众。及时掌握员工思想动态。场领导班子成员坚持好现场办公、节日走访慰问困难员工做法，不定期深入到各自联系点单位搞调研，及时了解并掌握在生产、管理、职工思想方面的动态信息。四是完善规章制度。要求管理人员要严守劳动纪律，提高办公质量；严格执行值班制度、离场外出请假制度。五是加强廉洁自律。要求分场班子成员严格按照“八项规定”要求，自觉执行廉洁自律各项规定，堵塞管理漏洞，提升班子成员风险防控能力和廉勤履职水平。同时，要求科室、工区（车间）管理人员节俭操办婚丧嫁娶宴席，为职工群众树立榜样，提升两级管理人员形象。六是加强监督检查。由分场两办负责定期或不定期监督检查，将督查情况利用生产工作例会的时机进行公布，促进管理人员工作作风的转变。进入生产旺季后，该场两级党组织根据本单位生产实际，适时组织党员及管理人员开展系列奉献活动。机关党支部自6月份起，组织各科室管理人员深入到两个结晶区滩田整修、现场管理等工作4次，组织夜间紧急塑苫2次，弥补了一线劳动力不足的现状。一线党支部

　　也根据本单位实际，适时开展了多项行之有效的活动，促进了生产工作的开展。感谢您的阅读！

　　

　　

篇十五：开展工作举措

　项目办重点工作及推进举措

　　一、项目申报争取工作及主要举措1.按时间节点要求督导完成项目执行科室制定（来年）项目实施方案。2.按时间节点要求完成医院（上报）项目的设计论证并向省残联打报告申请项目。3.联络全省地县残联、康复机构（中心）转接实施有关精准康复项目。4.联络省内外有关慈善机构、基金会（省残疾人福利基金会、彭年慈善基金会、亚洲防盲基金会）提供项目资金援助。5.投标参与政府购买公共服务项目。6.协调参与实施民政系统有关项目。7.协调参与实施人社及教育系统有关项目。8.积极参与全省康复医联体建设工作，从中发掘、设计及实施有关项目。二、项目执行督导工作及主要举措1.督促项目执行科室严格按照实施方案开展项目工作。2.运用项目工作微信群和项目推进进度和质量管控OA督导流程确保项目工作任务按期保质保量完成。3.推行月度项目推进进度（每月将科室上报的项目执行数据）与科室月度绩效直接挂钩（纳入中心项目推进工作专项奖惩绩效）,并纳入科室主任季度目标管理绩效考核；同时每月将项

　　目执行质量考评结果纳入中心质量缺陷管理。4.定期或不定期检查项目执行科室的项目档案数据资料，随

　　机抽查受助对象或监护人对项目执行的满意度情况。5.每季度召开一次项目专题会。集中听取、协调解决各执行

　　项目在推进过程中遇到一些困难和问题，商讨解决办法，有效保障项目既定工作目标任务的完成。

　　6.对于新项目执行科室要做好项目执行有关注意事项的提醒和指导。

　　三、项目评估总结工作1.成立院内项目考核评估专家小组。为考评工作提供组织机构保障（考评工作原则上应在项目执行结束后一个月内完成）。2.制定院内项目评估制度（细则及评估表格）。从项目执行进度、经费使用情况、数据收集、档案建立、实施（救助）对象满意度等维度构建项目院内验收评估制度。3.做好接受第三方评估的有关衔接、配合等工作。四、项目宣传工作1.大力引导项目执行科室及时挖掘项目实施中涌现的先进事迹和感人事件素材。2.积极协调宣传部门对典型的先进事迹和感人事件给予广泛报道和深度宣传，讲好扶贫助残的故事，让项目执行工作有更多的“点睛”之笔。3.通过微信、企业公众号等媒介宣传科室项目推进工作中的亮点。五、项目数据信息统计及其他工作

　　1.督促项目执行科室按时完成项目实施数据信息统计与填报。定期（通常为每月）检查项目执行科室做好项目实施过程中相关数据信息的收集、整理工作，确保项目执行科室各类项目有关台账的建立和填报符合国家残疾人事业统计快报和年报以及精准康复服务信息系统的有关要求。

　　2.配合项目执行科室制定项目带动业务发展规划，通过拓展延伸业务内涵，逐步促使项目执行科室由项目“输血”增长模式向自身“造血”增长模式转变。

　　六、科室自身建设工作1.建立完善科室工作人员岗位职责。为医院实行全员定编定岗工作奠定基础。2.建立完善科室内部岗位绩效考核制度。建立完善日常工作推进监督与质量管控等方面的促进制度。3.做好项目办工作人员梯队建设工作，以确保项目工作得以顺利、高效开展。

　　项目办20**年3月5日

　　

　　

篇十六：开展工作举措

　年度各项工作举措

　　（一）连续开展好创先争优活动严格依据区委“规定动作”开展好各项争先创优活动。以开展“五

　　项训练”、“党员责任区”、“党员模范岗”、“党员奉献日”学习活动为载体，全面争创，扎实推动。

　　（二）大力推动进展环境建设进一步提高解放思想和创新意识。在全街上下形成人人想创新，各项工作有创新的良好局面。切实提高行政效率，加强科学管理，创新工作机制，形成工作制度化、规范化。对辖区企业状况进行调查摸底，做好企业建档工作，认真执行招商引资企业和重点企业走访服务制度。（三）推动社区服务建设拓宽、更新和完善社区服务项目，扩大社区服务范围，提高基础设施建设和服务水平。进一步挖掘社区资源，拓宽服务领域，开阔思路，发觉需求，扩大社区服务项目。在“爱心衣被储备银行”的基础上，乐观探究社会救助的有效形式，逐步推动形成社会捐助服务网络。突出抓好社区卫生医疗建设。（四）推动社会保障工作强化社会保障工作，充分发挥街道和社区保障服务站的作用，抓好困难群体的扶贫帮困工作。扎实地做好低保工作，做到公开公示和应保尽保。乐观推动就业和再就业工作，全面开展“零就业家庭救济”、

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　　“再就业救济周”等就业救济活动。（五）推动文明创建工作强化文明街道社区创建活动，增加社区分散力，推动社区精神文

　　明建设的健康进展，大力推动全民健身活动，办好社区家庭趣味运动会等活动。

　　（六）强化街道社区党建工作创建特色化党建品牌，着力开展“阳光快车”工程，街道六个社区依据自身优势和区位特点，同创特色党建品牌。榆中街社区“幸福快车”送欢快。通过实现“三个欢快”让幸福快车驶向百姓心中。郑家台社区“才智快车”送学问，郑家台社区在小巷论坛的基础上拓展学习内容提高学习效果，重点以“三型课堂”为主要内容开展工作。王家庄社区“先锋快车”送模范。街道在王家庄社区通过形成“四个建立”的工作模式使社区流淌党员的管理找到抓手和方向。詹家拐子社区“温馨快车”送平安。街道在詹家拐子社区创建平安社区的基础上启动“温馨快车”，坚固发挥“四大阵地”作用，为居民群众供应一个平安和谐的生活环境。耿家庄社区“民情快车”送爱心。街道在耿家庄社区开启了“民情快车”，力争做好“三个延长”。街道周家庄社区把关怀下一代工作作为推动社区和谐建设的基础工作来抓，并领先开启了“和谐快车”。（七）加强校内周边整治，完善综合治理一是加强中学校、幼儿园门前和周边巡逻管控力度。大力整顿、规范周边地区的经营秩序和交通秩序。二是实行社区保安员签到制度。街道制定社区保安员巡逻制，各社区将保安员编组在各学校、幼儿园

　　2

　　签到，实行零报告制度，做到早发觉、早报告、早处理，防患于未然。三是与辖区中学校、幼儿园签订整改责任书。结合区政法委督察组督察出存在的问题以及提出的工作要求，针对辖区中学校、幼儿园安保工作中消灭的问题，我们分别制定了整改责任书，明确整改内容、明确整改时限，切实做到了有的放矢、量体裁衣。

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篇十七：开展工作举措

　五项管理工作举措模板

　　根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和相关要求，坚持以学生发展为本，落实立德树人根本任务，把"双减”作为一项重要政治任务抓紧抓好，坚持素两教育，深化教育改，多措并举提升校内教育教学质量，丰富课后服务供给，提升学校育人水平，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，努力帮助家长解决放学后接送学生的实际困难，办好让人民满意的教育,促进学生全面发展和健康成长。结合学校实际，制定作业管理方案。

　　一、指导思想

　　为积极落实国家教育部“双减”政策，真正实现“减负增效”，严格控制学生作业量，切实减轻学生课业负担，把注意力聚集到提高课堂教学效益上来，做到“减负不减质”，促进学生全面发展，特制定本方案。

　　二、健全组织，明确分工成立领导小组

　　“五项管理”工作领导小组

　　组长：XXX

　　副组长：XXX、XXX

　　成员：XXX、XXX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

　　三、管理目标

　　遵循学生成长发展规律，聚焦“五个强化”，建立健全长效管理机制，减轻学生过重的课业负担，培养学生健康科学的学习生活方式，全方位促进学生身心健康发展。

　　一是强化学生作业的源头管理，形成布置作业的范要求。二是强化学生睡眠的综合管理，帮助学生养成健康的睡眠习惯。三是强化学生手机的进校园管理，提高学生信息素养和自我管理能力。四是强化课外读物进校园的程序管理，不断提升学校图书室服务教育教学能力。五是加强学生体质健康的过程管理，提高学生体质健康水平。

　　四、工作原则

　　（一）坚持基础性和科学性并重的原则。学生的作业布置要基于课程标准、关注核心素养、体现课程性质。

　　（二）坚持目标导向和评价导向原则。

　　准确把握“五项管理”核心要义，确立科学的育人目标，确保正确的教育发展方向，全方位促进学生身心健康发展。完善我校教育质量评价制度体系，以评价导向引导学校可持续发展，以评价改撬动我校学生健康发展指数的提升。以“小切口”推动“大改”，深化育人方式改，解决广大家长急难愁盼的问题，切实增强人民群众的教育获得感、幸福感、安全感。

　　（三）凸显协同性、操作性。学校齐抓共管，明确各责任主体的工作职责和重点任务，在落细落小落实上下功夫，协同做好“五项管理”工作。

　　（四）坚持科学性和专业性原则。

　　遵循教育规律和学生成长发展规律，分类指导、精准施策，结合“五项管理”的专业性和教育的专业性，科学指导教师、学生、家长做好“五项管理”相关工作。坚持“刚性约束”和“柔性管理”相结合，提高工作的精准化精细化水平。

　　（五）保护合法权利、尊重学生人格；强化家校共育、校内校外并重。

　　五、重点内容

　　（一）手机管理方面

　　1、规范作业布置。加强课堂教学和作业管理，教师应通过课堂板书方式给学生当面布置作业，不得用手机布置作业，不得要求学生利用手机完成作业。

　　2、有限带入校园。

　　学生原则上不得将手机及附属设备（充电器、充电宝等及其他电子设备）带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交

　　由班主任统一保管，禁止带入课堂。学生使用时需向班主任提出申请，放学后带回家。未经允许，不可私自取回。

　　3、加强教育引导，通过国旗下讲话、班团队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力，避免简单粗暴管理行为。

　　4、加强教育宣传，引导学生充分认识过度使用手机的危害，提高学生自我管理能力和自律自控品质。

　　5、严禁手机进课堂。

　　严禁学生将手机、平板电脑、电话手表等电子产品带入课堂。

　　6、统一管理

　　学生进校后，禁止将手机带入课堂等学习区域，需将手机（电话手表）统一交由各班主任管理，放置在指定地点（手机存储箱，手机存储箱设在政教处）。在校期间，学生如需用手机与家长联系，需经班主任同意后到政教处领取，与家长通话完毕，放回存储箱。未经允许，不可私自取回。

　　7、有限带入校园。原则上学生不得将个人手机带入校园，禁止将手机带入课堂。

　　8、学校应当告知学生和家长，原则上学生不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，禁止将手机带入课堂。

　　（二）睡眠管理方面

　　1、学校要通过多种形式做好教育引导工作，在课堂教学、教师培训、家校协同工作中加强科学睡眠宣传教育大力普及科学睡眠知识教师要关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，要及时提醒学生并与家长沟通。指导学生统筹用好回家后时间，坚持劳逸结合、适度锻炼。指导家长营造温馨舒适的生活就寝环境，确保学生身心放松、按时安静就寝。

　　2、加强科学引导。各年级要把科学睡眠宣传教育纳入课堂教学、教师培训内容和家校协同育人机制，大力普及科学睡眠知识，广泛宣传充足睡眠对于中学生健康成长的极端重要性，教育学生养成良好睡眠卫生习惯，引导家长重视做好孩子睡眠管理。提高教师思想认识，要关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，要及时提醒学生并与家长沟通。指导学生统筹用好回家后时间，坚持劳逸结合、适度锻炼。指导家长营造温馨舒适的生活就寝环境，确保学生身心放松、按时安静就寝。

　　3、合理安排学生就寝时间

　　（1）学校指导家长和学生，制订学生作息时间表，在保证学生睡眠时间要求前提下，结合学生个体睡眠状况、午

　　休时间等实际，合理确定学生晚上就寝时间，促进学生自主管理、规律作息、按时就寝。

　　（2）学生就寝时间最晚为9：00。个别学生经努力到就寝时间仍未完成作业的，由家长督促按时就寝不熬夜，确保充足睡眠；教师有针对性帮助学生分析原因，加强学业辅导，提出改进策略，如有必要可调整作业内容和作业量。

　　4、家校联动指导提高学生睡眠质量。教师要关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，要及时提醒学生并与家长沟通。引导学生家长关注学生睡眠质量并宣传睡眠重要性和睡眠不足的危害性，要求全体家长要帮助孩子养成良好的睡眠习惯,做到早睡早起，适当进行锻炼,从而达到家校共识，共同促进学生的健康成长。科学、合理制定学生的睡眠计划。要求每一个家庭系统、科学、合理制定学生的睡眠计划，发挥家校合力，严格控制手机或其他电子产品的使用时间，倡导家长科学监督学生睡眠完成情况，及时了解学生睡眠动态。

　　

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