2023年度android面试题库3篇（完整文档）
android面试题库1 1.android中线程与线程，进程与进程之间如何通信 1)、一个Android程序开始运行时，会单独启动一个Process。 默认情况下，所有这个程序中的Activ下面是小编为大家整理的2023年度android面试题库3篇（完整文档）,供大家参考。
android面试题库1
1.android 中线程与线程，进程与进程之间如何通信
1)、一个 Android 程序开始运行时，会单独启动一个 Process 。
默认情况下，所有这个程序中的 Activity 或者 Service 都会跑在这个 Process 。
默认情况下，一个 Android 程序也只有一个 Process ，但一个 Process 下却可以有许多个 Thread。
2 )、一个 Android 程序开始运行时，就有一个主线程 Main Thread 被创建。该线程主要负责 UI 界面的显示、更新和控件交互，所以又叫 UI Thread 。
一个 Android 程序创建之初，一个 Process 呈现的是单线程模型 — 即 Main Thread ，所有的任务都在一个线程中运行。所以， Main Thread 所调用的每一个函数，其耗时应该越短越好。而对于比较费时的工作，应该设法交给子线程去做，以避免阻塞主线程(主线程被阻塞，会导致程序假死现象)。
3 )、 Android 单线程模型： Android UI 操作并不是线程安全的并且这些操作必须在 UI 线程中执行。如果在子线程中直接修改 UI ，会导致异常。
2.Android dvm 的进程和 Linux 的进程 , 应用程序的进程是否为同一个概念
DVM 指 dalivk 的虚拟机。每一个 Android 应用程序都在它自己的进程中运行，都拥有一个独立的 Dalvik 虚拟机实例。而每一个 DVM 都是在 Linux 中的一个进程，所以说可以认为是同一个概念。
3.sim 卡的 EF 文件有何作用
sim 卡的文件系统有自己规范，主要是为了和手机通讯， sim 本身可以有自己的操作系统，EF 就是作存储并和手机通讯用的
4.android 中的动画有哪几类，它们的特点和区别是什么 ?
两种，一种是 Tween 动画、还有一种是 Frame 动画。 Tween 动画，这种实现方式可以使视图组件移动、放大、缩小以及产生透明度的变化 ; 另一种 Frame 动画，传统的动画方法，通过顺序的播放排列好的图片来实现，类似电影。
5.描述handler 机制的原理
andriod提供了 Handler 和 Looper 来满足线程间的通信。
Handler 先进先出原则。Looper类用来管理特定线程内对象之间的消息交换(Message Exchange)。
1)Looper: 一个线程可以产生一个Looper对象，由它来管理此线程里的Message Queue(消息队列)。
2)Handler: 你可以构造Handler对象来与Looper沟通，以便push新消息到Message Queue里;或者接收Looper从Message Queue取出)所送来的消息。
3)Message Queue(消息队列):用来存放线程放入的消息。
4)线程：UI thread 通常就是main thread，而Android启动程序时会替它建立一个Message Queue。
android面试题库2
1. 如何将 SQLite 数据库 (dictionary.db 文件 ) 与 apk 文件一起发布 ?
解答：可以将 dictionary.db 文件复制到 Eclipse Android 工程中的 res aw 目录中。所有在 res aw 目录中的文件不会被压缩，这样可以直接提取该目录中的文件。可以将 dictionary.db 文件复制到 res aw 目录中
2. 如何将打开 res aw 目录中的数据库文件 ?
解答：在 Android 中不能直接打开 res aw 目录中的数据库文件，而需要在程序第一次启动时将该文件复制到手机内存或 SD 卡的某个目录中，然后再打开该数据库文件。复制的基本方法是使用getResources().openRawResource 方法获得 res aw 目录中资源的 InputStream 对象，然后将该InputStream 对象中的数据写入其他的目录中相应文件中。在 Android SDK 中可以使用SQLiteDatabase.openOrCreateDatabase 方法来打开任意目录中的 SQLite 数据库文件。
3. 在 android 中 mvc 的具体体现
MVC 是 Model,View,Controller 的缩写，从上图可以看出 MVC 包含三个部分：
.. 模型( Model )对象：是应用程序的主体部分，所有的业务逻辑都应该写在该层。
.. 视图( View )对象：是应用程序中负责生成用户界面的部分。也是在整个MVC 架构中用户唯一可以看到的一层，接收用户的输入，显示处理结果。
.. 控制器( Control )对象：是根据用户的输入，控制用户界面数据显示及更新 Model 对象状态的部分，控制器更重要的一种导航功能，想用用户出发的相关事件，交给 M 哦得了处理。
Android 鼓励弱耦合和组件的重用，在 Android 中 MVC 的具体体现如下
1) 视图层( view )：一般采用 xml 文件进行界面的描述，使用的时候可以非常方便的引入，当然，如何你对 android 了解的比较的多了话，就一定可以想到在 android 中也可以使用JavaScript+html 等的方式作为 view 层，当然这里需要进行 Java 和 JavaScript 之间的通信，幸运的是， android 提供了它们之间非常方便的通信实现。
2) 控制层( controller )： android 的控制层的重任通常落在了众多的 acitvity 的肩上，这句话也就暗含了不要在 acitivity 中写代码，要通过 activity 交割 model 业务逻辑层处理，这样做的另外一个原因是 android 中的 acitivity 的响应时间是 5s ，如果耗时的操作放在这里，程序就很容易被回收掉。
3) 模型层( model )：对数据库的操作、对网络等的操作都应该在 model 里面处理，当然对业务计算等操作也是必须放在的该层的。
android面试题库3篇扩展阅读
android面试题库3篇（扩展1）
——java面试题库3篇
java面试题库1
1.forward 和redirect的区别
解答：forward是容器中控制权的转向，是服务器请求资源，服务器直接访问目标地址的URL，把那个URL的响应内容读取过来，然后把这些内容再发给浏览器，浏览器根本不知道服务器发送的内容是从哪儿来的，所以它的地址栏中还是原来的地址。 redirect就是服务端根据逻辑,发送一个状态码,告诉浏览器重新去请求那个地址，一般来说浏览器会用刚才请求的所有参数重新请求，并且从浏览器的地址栏中可以看到跳转后的链接地址。前者更加高效，在前者可以满足需要时，尽量使用forward()方法，并且，这样也有助于隐藏实际的链接;在有些情况下，比如，需要跳转到一个其它服务器上的资源，则必须使用sendRedirect()方法。
2.Java反射机制的作用?
解答：Java反射机制的作用是：
1)在运行时判断任意一个对象所属的类。
2)在运行时构造任意一个类的对象。
3)在运行时判断任意一个类所具有的成员变量和方法。
4)在运行时调用任意一个对象的方法
3.你是怎么理解java的泛型的?
解答： 在Java SE 1.5之前，没有泛型的情况的下，通过对类型Object的引用来实现参数的“任意化”，“任意化”带来的缺点是要做显式的强制类型转换，而这种转换是要求开发者对实际参数类型可以预知的情况下进行的。对于强制类型转换错误的情况，编译器可能不提示错误，在运行的时候才出现异常，这是一个安全隐患。
泛型是Java SE 1.5的新特性，泛型的本质是参数化类型，也就是说所操作的数据类型被指定为一个参数。这种参数类型可以用在类、接口和方法的创建中，分别称为泛型类、泛型接口、泛型方法。
泛型的好处是在编译的时候检查类型安全，并且所有的强制转换都是自动和隐式的，提高代码的重用率。
4.JAVA源文件中是否可以包括多个类,有什么限制
解答：一个java源文件中可以包含多个类，每个源文件中至多有一个public类，如果有的话，那么源文件的名字必须与之相同。如果源文件中没有public类，则源文件用什么名字都可以，但最好还是具有特定的意义，免得自己都不记得里面写的是什么了。
5.在一个千万级的数据库查寻中，如何提高查询效率?分别说出在数据库设计、SQL语句、java等层面的解决方案。
解答：
1)数据库设计方面：
a. 对查询进行优化，应尽量避免全表扫描，首先应考虑在 where 及 order by 涉及的列上建立索引。
b. 应尽量避免在 where 子句中对字段进行 null 值判断，否则将导致引擎放弃使用索引而进行全表扫描，如： select id from t where num is null 可以在num上设置默认值0，确保表中num列没有null值，然后这样查询： select id from t where num=0
c. 并不是所有索引对查询都有效，SQL是根据表中数据来进行查询优化的，当索引列有大量数据重复时,查询可能不会去利用索引，如一表中有字段sex，male、female几乎各一半，那么即使在sex上建了索引也对查询效率起不了作用。
d. 索引并不是越多越好，索引固然可以提高相应的 select 的效率，但同时也降低了 insert 及 update 的效率，因为 insert 或 update 时有可能会重建索引，所以怎样建索引需要慎重考虑，视具体情况而定。一个表的索引数最好不要超过6个，若太多则应考虑一些不常使用到的列上建的索引是否有必要。
e. 应尽可能的避免更新索引数据列，因为索引数据列的`顺序就是表记录的物理存储顺序，一旦该列值改变将导致整个表记录的顺序的调整，会耗费相当大的资源。若应用系统需要频繁更新索引数据列，那么需要考虑是否应将该索引建为索引。
f. 尽量使用数字型字段，若只含数值信息的字段尽量不要设计为字符型，这会降低查询和连接的性能，并会增加存储开销。这是因为引擎在处理查询和连接时会逐个比较字符串中每一个字符，而对于数字型而言只需要比较一次就够了。
g. 尽可能的使用 varchar/nvarchar 代替 char/nchar ，因为首先变长字段存储空间小，可以节省存储空间，其次对于查询来说，在一个相对较小的字段内搜索效率显然要高些。
h. 尽量使用表变量来代替临时表。如果表变量包含大量数据，请注意索引非常有限(只有主键索引)。
i. 避免频繁创建和删除临时表，以减少系统表资源的消耗。
j. 临时表并不是不可使用，适当地使用它们可以使某些例程更有效，例如，当需要重复引用大型表或常用表中的某个数据集时。但是，对于一次性事件，最好使用导出表。
k. 在新建临时表时，如果一次*入数据量很大，那么可以使用 select into 代替 create table，避免造成大量 log ，以提高速度;如果数据量不大，为了缓和系统表的资源，应先create table，然后insert。
l. 如果使用到了临时表，在存储过程的最后务必将所有的临时表显式删除，先 truncate table ，然后 drop table ，这样可以避免系统表的较长时间锁定。
2)SQL语句方面：
a. 应尽量避免在 where 子句中使用!=或<>操作符，否则将引擎放弃使用索引而进行全表扫描。
b. 应尽量避免在 where 子句中使用 or 来连接条件，否则将导致引擎放弃使用索引而进行全表扫描，如： select id from t where num=10 or num=20 可以这样查询： select id from t where num=10 union all select id from t where num=20
c. in 和 not in 也要慎用，否则会导致全表扫描，如： select id from t where num in(1,2,3) 对于连续的数值，能用 between 就不要用 in 了： select id from t where num between 1 and 3
d. 下面的查询也将导致全表扫描： select id from t where name like ‘%abc%’
e. 如果在 where 子句中使用参数，也会导致全表扫描。因为SQL只有在运行时才会解析局部变量，但优化程序不能将访问计划的选择推迟到运行时;它必须在编译时进行选择。然而，如果在编译时建立访问计划，变量的值还是未知的，因而无法作为索引选择的输入项。如下面语句将进行全表扫描： select id from t where num=@num 可以改为强制查询使用索引： select id from t with(index(索引名)) where num=@num
f. 应尽量避免在 where 子句中对字段进行表达式操作，这将导致引擎放弃使用索引而进行全表扫描。如： select id from t where num/2=100 应改为: select id from t where num=100*2
g. 应尽量避免在where子句中对字段进行函数操作，这将导致引擎放弃使用索引而进行全表扫描。如： select id from t where substring(name,1,3)=’abc’–name以abc开头的id select id from t where datediff(day,createdate,’2005-11-30′)=0–‘2005-11-30’生成的id 应改为: select id from t where name like ‘abc%’ select id from t where createdate>=’2005-11-30′ and createdate<’2005-12-1′
h. 不要在 where 子句中的“=”左边进行函数、算术运算或其他表达式运算，否则系统将可能无法正确使用索引。
i. 不要写一些没有意义的查询，如需要生成一个空表结构： select col1,col2 into #t from t where 1=0 这类代码不会返回任何结果集，但是会消耗系统资源的，应改成这样： create table #t(„)
j. 很多时候用 exists 代替 in 是一个好的选择： select num from a where num in(select num from b) 用下面的语句替换： select num from a where exists(select 1 from b where num=a.num)
k. 任何地方都不要使用 select * from t ，用具体的字段列表代替“*”，不要返回用不到的任何字段。
l. 尽量避免使用游标，因为游标的效率较差，如果游标操作的数据超过1万行，那么就应该考虑改写。
m. 尽量避免向客户端返回大数据量，若数据量过大，应该考虑相应需求是否合理。
n. 尽量避免大事务操作，提高系统并发能力。
3)java方面：
a.尽可能的少造对象。
b.合理摆正系统设计的位置。大量数据操作，和少量数据操作一定是分开的。大量的数据操作，肯定不是ORM框架搞定的。，
c.使用jDBC链接数据库操作数据
d.控制好内存，让数据流起来，而不是全部读到内存再处理，而是边读取边处理;
e.合理利用内存，有的数据要缓存
java面试题库2
1.请解释分布式事务管理?
解答：分布式事务是指事务的参与者、支持事务的服务器、资源服务器以及事务管理器分别位于不同的分布式系统的不同节点之上。为了实现分布式事务，需要使用下面将介绍的两阶段提交协议。 阶段一：开始向事务涉及到的全部资源发送提交前信息。此时，事务涉及到的资源还有最后一次机会来异常结束事务。如果任意一个资源决定异常结束事务，则整个事务取消，不会进行资源的更新。否则，事务将正常执行，除非发生灾难性的失败。为了防止会发生灾难性的失败，所有资源的更新都会写入到日志中。这些日志是永久性的，因此，这些日志会幸免遇难并且在失败之后可以重新对所有资源进行更新。 阶段二：只在阶段一没有异常结束的时候才会发生。此时，所有能被定位和单独控制的资源管理器都将开始执行真正的数据更新。 在分布式事务两阶段提交协议中，有一个主事务管理器负责充当分布式事务协调器的角色。事务协调器负责整个事务并使之与网络中的其他事务管理器协同工作。 为了实现分布式事务，必须使用一种协议在分布式事务的各个参与者之间传递事务上下文信息，IIOP便是这种协议。这就要求不同开发商开发的事务参与者必须支持一种标准协议，才能实现分布式的事务。
2.请写出5种常见到的runtime exception。
解答：
NullPointerException：当操作一个空引用时会出现此错误。
NumberFormatException：数据格式转换出现问题时出现此异常。
ClassCastException：强制类型转换类型不匹配时出现此异常。
ArrayIndexOutOfBoundsException：数组下标越界，当使用一个不存在的数组下标时出现此异常。
ArithmeticException：数*行错误时出现此异常
3.数组有没有length()这个方法?String有没有length()这个方法?
解答：数组没有length()方法 它有length属性
String有length()方法。
4.请写出一个单例模式。
解答：单例模式(Singleton pattern):确保一个类只有一个实例，并提供一个全局的访问点
public class EagerSingleton { private static final EagerSingleton m_instance = new EagerSingleton(); /** * 私有的默认构造子 */ private EagerSingleton() { } /** * 静态工厂方法 */ public static EagerSingleton getInstance() { return m_instance; } }
5.在java中，List是个接口，那实现List接口的类有哪些，有什么区别?
解答： ArrayList是使用数组方式存储数据，此数组元素数大于实际存储的数据以便增加和插入元素，它们都允许直接按序号索引元素，但是插入元素要涉及数组元素移动等内存操作，所以索引数据快而插入数据慢，
LinkedList使用双向链表实现存储，按序号索引数据需要进行前向或后向遍历，但是插入数据时只需要记录本项的前后项即可，所以插入速度较快。
6.char类型能否存储一个中文字符?为什么
解答：可以。一个char是两个字节，而一个中文也是两个字节。
android面试题库3篇（扩展2）
——企业面试题库及回答3篇
企业面试题库及回答1
问题1：你为什么想离开目前的职务?
A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?
A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?
A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?(你与其他人相比有什么应聘优势?)
A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
D.我的`个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。
解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
企业面试题库及回答2
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 自我认识 想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言 不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
android面试题库3篇（扩展3）
——华为笔试面试题库3篇
华为笔试面试题库1
1. 找错
void test1()
{
char string[10];
char* str1="0123456789";
strcpy(string, str1);
}
答：表面上并且编译都不会错误。但如果string数组原意表示的是字符串的话，那这个赋值就没有达到意图。最好定义为char string[11]，这样最后一个元素可以存储字符串结尾符"\0";
void test2()
{
char string[10], str1[10];
for(int I=0; I<10;I++)
{
str1[I] ="a";
}
strcpy(string, str1);
}
答：strcpy使用错误，strcpy只有遇到字符串末尾的"\0"才会结束，而str1并没有结尾标志，导致strcpy函数越界访问，不妨让str1[9]="\0"，这样就正常了。
void test3(char* str1)
{
char string[10];
if(strlen(str1)<=10)
{
strcpy(string, str1);
}
}
答：这又会出现第一道改错题的错误了。strlen(str1)算出来的值是不包含结尾符"\0"的，如果str1刚好为10个字符+1结尾符，string就得不到结尾符了。可将strlen(str1)<=10改为strlen(str1)<10。
2. 找错
#define MAX_SRM 256
DSN get_SRM_no()
{
static int SRM_no;
int I;
for(I=0;I {
SRM_no %= MAX_SRM;
if(MY_SRM.state==IDLE)
{
break;
}
}
if(I>=MAX_SRM)
return (NULL_SRM);
else
return SRM_no;
}
答：我不知道这段代码的具体功能，但明显有两个错误
1，SRM_no没有赋初值
2，由于static的声明，使该函数成为不可重入(即不可预测结果)函数，因为SRM_no变量放在程序的全局存储区中，每次调用的时候还可以保持原来的赋值。这里应该去掉static声明。
3. 写出程序运行结果
int sum(int a)
{
auto int c=0;
static int b=3;
c+=1;
b+=2;
return(a+b+c);
}
void main()
{
int I;
int a=2;
for(I=0;I<5;I++)
{
printf("%d,", sum(a));
}
}
答：8,10,12,14,16
华为笔试面试题库2
1. 找错
void test1()
{
char string[10];
char* str1="0123456789";
strcpy(string, str1);
}
答：表面上并且编译都不会错误。但如果string数组原意表示的是字符串的话，那这个赋值就没有达到意图。最好定义为char string[11]，这样最后一个元素可以存储字符串结尾符"\0";
void test2()
{
char string[10], str1[10];
for(int I=0; I<10;I++)
{
str1[I] ="a";
}
strcpy(string, str1);
}
答：strcpy使用错误，strcpy只有遇到字符串末尾的"\0"才会结束，而str1并没有结尾标志，导致strcpy函数越界访问，不妨让str1[9]="\0"，这样就正常了。
void test3(char* str1)
{
char string[10];
if(strlen(str1)<=10)
{
strcpy(string, str1);
}
}
答：这又会出现第一道改错题的错误了。strlen(str1)算出来的`值是不包含结尾符"\0"的，如果str1刚好为10个字符+1结尾符，string就得不到结尾符了。可将strlen(str1)<=10改为strlen(str1)<10。
2. 找错
#define MAX_SRM 256
DSN get_SRM_no()
{
static int SRM_no;
int I;
for(I=0;I {
SRM_no %= MAX_SRM;
if(MY_SRM.state==IDLE)
{
break;
}
}
if(I>=MAX_SRM)
return (NULL_SRM);
else
return SRM_no;
}
答：我不知道这段代码的具体功能，但明显有两个错误
1，SRM_no没有赋初值
2，由于static的声明，使该函数成为不可重入(即不可预测结果)函数，因为SRM_no变量放在程序的全局存储区中，每次调用的时候还可以保持原来的赋值。这里应该去掉static声明。
3. 写出程序运行结果
int sum(int a)
{
auto int c=0;
static int b=3;
c+=1;
b+=2;
return(a+b+c);
}
void main()
{
int I;
int a=2;
for(I=0;I<5;I++)
{
printf("%d,", sum(a));
}
}
答：8,10,12,14,16
android面试题库3篇（扩展4）
——android面试题目及其答案3篇
android面试题目及其答案1
1、显式intent和隐式intent的区别是什么(Android)
Intent定义：Intent是一种在不同组件之间传递的请求消息，是应用程序发出的请求和意图。作为一个完整的消息传递机制，Intent不仅需要发送端，还需要接收端。
显式Intent定义：对于明确指出了目标组件名称的Intent，我们称之为显式Intent; 隐式Intent定义：对于没有明确指出目标组件名称的Intent，则称之为隐式Intent。 说明：Android系统使用IntentFilter 来寻找与隐式Intent相关的对象。
2、如何优化ListView
1)如果自定义适配器，那么在getView方法中要考虑方法传进来的参数contentView是否为null，如果为null就创建contentView并返回，如果不为null则直接使用。在这个方法中尽可能少创建view;
2)给contentView设置tag(setTag())，传入一个viewHolder对象，用于缓存要显示的数据，可以达到图像数据异步加载的效果;
3)如果listview需要显示的item很多，就要考虑分页加载。比如一共要显示100条或者更多的时候，我们可以考虑先加载20条，等用户拉到列表底部的时候再去加载接下来的20条。
3、简述通过contentResolver获取ContentProvider内容的基本步骤
1)得到ContentResolver类对象：ContentResolver cr = getContentResolver();
2)定义要查询的字段String数组;
3)使用cr.query();返回一个Cursor对象;
4)使用while循环得到Cursor里面的内容。
4、描述4 种 activity 的启动模式
1)standard ：系统的默认模式，一次跳转即会生成一个新的实例。假设有一个activity命名为MainActivity，执行语句：
startActivity(new Intent(MainActivity.this, MainActivity.class))后，MainActivity将跳转到另外一个MainActivity，也就是现在的Task栈里面有MainActivity的两个实例。按返回键后你会发现仍然是在MainActivity(第一个)里面。
2)singleTop：singleTop 跟standard 模式比较类似。如果已经有一个实例位于Activity栈的顶部时，就不产生新的实例，而只是调用Activity中的newInstance()方法。如果不位于栈顶，会产生一个新的实例。例：当MainActivity为 singleTop 模式时，执行跳转后栈里面依旧只有一个实例，如果现在按返回键程序将直接退出。
3)singleTask： singleTask模式和后面的singleInstance模式都是只创建一个实例的。在这种模式下，无论跳转的对象是不是位于栈顶的activity，程序都不会生成一个新的实例(当然前提是栈里面已经有这个实例)。这种模式相当有用，在以后的多activity开发中，经常会因为跳转的关系导致同个页面生成多个实例，这个在用户体验上始终有点不好，而如果你将对应的activity声明为 singleTask 模式，这种问题将不复存在。
4)singleInstance: 设置为 singleInstance 模式的 activity 将独占一个task(感觉task可以理解为进程)，独占一个task的activity与其说是activity，倒不如说是一个应用，这个应用与其他activity是独立的，它有自己的上下文activity。
5、Android中如何访问自定义ContentProvider?
通过ContentProvider的Uri访问开放的数据。
1)ContenResolver对象通过Context提供的方法getContenResolver()来获得。
2)ContenResolver提供了以下方法来操作：insert delete update query这些方法分别会调用ContenProvider中与之对应的方法并得到返回的结果。
6、Android中的动画有哪几类，它们的特点和区别是什么?
Android中动画可以分为两大类：帧动画、补间动画
1)补间动画：你定义一个开始和结束，中间的部分由程序运算得到。主要有：旋转、*移、放缩和渐变;Alphaanimation(渐变型动画)、scaleAnimation(缩放型动画)、 TranslateAnimation(*移型动画)、 RotateAnimation(旋转型动画)、
2)逐帧动画：Frame(把一连串的图片进行系列化连续播放，如同放电影的效果)，它是通过播放一张一张图片来达到动画的效果。
android面试题目及其答案2
1. 什么是Activity?
四大组件之一,一般一个用户交互界面对应一个activity
setContentView() ,// 要显示的布局, activity 是Context的子类,同时实现了window.callback和keyevent.callback, 可以处理与窗体用户交互的事件.
开发常用的的有FragmentActivitiy，ListActivity , PreferenceActivity ,TabAcitivty等„
如果界面有共同的特点或者功能的时候,还会自己定义一个BaseActivity.进度对话框的显示与销毁
2. 请描述一下Activity 生命周期。
生命周期描述的是一个类 从创建(new出来)到死亡(垃圾回收)的过程中会执行的方法.. 在这个过程中 会针对不同的生命阶段会调用不同的方法
Activity从创建到销毁有多种状态，从一种状态到另一种状态时会激发相应的回调方法，这些回调方法包括：oncreate ondestroy onstop onstart onresume onpause
其实这些方法都是两两对应的，onCreate创建与onDestroy销毁;
onStart可见与onStop不可见;onResume可编辑(即焦点)与onPause;
这6个方法是相对应的，那么就只剩下一个onRestart方法了，这个方法在什么时候调用呢? 答案就是：在Activity被onStop后，但是没有被onDestroy，在再次启动此Activity时就调用onRestart(而不再调用onCreate)方法;
如果被onDestroy了，则是调用onCreate方法。
最后讲自己项目中的经验,比如说乐玩每次进入某个界面的时候都要看到最新的数据,这个刷新列表的操作 就放在onStart()的方法里面.这样保证每次用户看到的数据都是最新的".
比如：多媒体播放, 播放来电话. onStop() 视频, 视频声音设置为0 , 记录视频播放的位置 mediaplayer.pause();
onStart() 根据保存的状态恢复现场. mediaplayer.start();
在读文档的时候 还发现 activity还有两个方法 onPostResume() 和 OnPostCreate()这两个生命周期的方法,不过开发的时候没有用到过.
3. 两个Activity之间跳转时必然会执行的是哪几个方法。
一般情况比如说有两个activity,分别叫A,B ,当在A里面激活B组件的时候, A 会调用 onPause()方法,然后B 调用onCreate() ,onStart(), OnResume() ,这个时候B覆盖了窗体, A会调用onStop()方法. 如果B呢 是个透明的,或者是对话框的样式, 就不会调用onStop()方法
4. 横竖屏切换时候Activity的生命周期。
这个生命周期跟清单文件里的配置有关系
1、不设置Activity的android:configChanges时，切屏会重新调用各个生命周期 默认首先销毁当前activity,然后重新加载
2、设置Activity的android:configChanges="orientation|keyboardHidden|screenSize"时，切屏不会重新调用各个生命周期，只会执行onConfigurationChanged方法。游戏开发中, 屏幕的朝向都是写死的.
android面试题库3篇（扩展5）
——华为面试题3篇
华为面试题1
Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？
Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？
Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？
Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？
Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？
Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？
Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。
Q8:8086是多少尉的系统？在数据总线上是怎么实现的？
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——普通话考试测试题库 (菁选2篇)
普通话考试测试题库1
一、读单音节字词100个
摆 瞥 卖 肥 打 踢 内 邻 憋 品 枚 分 党 私 难 略 色 卵 涂 对 方 灭 评 波 泯 破 懂 女 蓝 刮 考 换 鸡 桥 喜 过 垮 荒 家 求 行 怪 款 虹 健 强 需 逛 聚 清 捐 穷 熏 兄 权 制 压 绽 液 阵 优 吃 严 愁 翁 逞 忘 出 吻 垂 为 春 歪 拾 丸 哨 阿 手 额 日 贰 揉 爱 紫 袄 租 岸 擦 恩 测 绝 瓷 军 猜 阳 沧 能 草 跳 所
二、读双音节词语50个
药材 卡片 武器 专门 爆肚儿 怕羞 仪表 开拓 院子 准确 本色儿 发愣 阴谋
看作 语调 状态 岔道儿 翻脸 盈利 仍旧 担任 抓紧 嘀咕 风琴 瓦解 损伤 革命 曾经 管教 脑髓 云彩 化学 蛤蟆 泥塑 * 后边 沉默 奶嘴儿 酿造 怠慢 高中 呼声 热心 山区 从前 下课 参天 月亮 快乐 祝贺
三、朗读
人生什么事最苦呢? 贫吗? 不是。失意吗? 不是。老吗? 死吗? 都不是。我说人生最苦的事莫苦于身上背一种未来的责任。人若能知足, 虽贫不苦; 若能安分( 不多做份外希望), 虽失意不苦; 老、病、死乃人生难免之事, 达观的人看得很*常, 也不算什么苦。独是凡人生在世间一天, 便有一天应该做的事, 该做的事没有做完, 便像有几千斤重担子压在肩头, 再苦是没有了。为什么呢? 因为受良心责备不过, 要逃避也没处逃避呀。
答应人办一件事没有办, 欠了人家钱没有还, 受了人的恩惠没有报答, 得罪了人没有赔礼, 这就连这个人的面也几乎不敢见他; 纵然不见他的面, 睡里梦里都像有他的影子来缠着我。为什么呢? 因为觉得对不住他呀。不独对于一个人如此, 就是对于家庭, 对于社会, 对于国家, 乃至对于自己, 都是如此。凡属我受过他好处的人, 我对于他便有了责任。凡属我应该做的事, 而且力量能够做到的我对于这件事便有了责任。凡属我自打主意要做一件事,
便是现在的自己和将来的自己立了一个契约, 便是对于自己加一层责任。有了这责任, 那良心便时时刻刻监督在后头, 一日应尽的责任没有尽, 到夜里头便是过的苦痛的日子; 一生应尽的责任没有尽, 便死也带着苦痛往坟墓里去。这种苦痛却比不得普通的贫、病、老、死,
可以达观排解得来。所以我说人生没有苦痛便罢, 若有痛苦, 当然没有比这个更重的了。 ( 节选自梁启超《最苦与最乐》)
四、说话( 任选一个题目说3-4 分钟)
1. 我看江*的" 三个代表"
2. 学习普通话的经历
普通话考试测试题库2
一、读单音节字词100个
女 贼 宣 弱 童 思 驴 略 东 虹 邹 穷 军 邢 兄 远 训 剜 撞 拐 泉 柔 广 堆 怀 短 翁 嫩 胞 垮 吹 吞 蚌 刷 嗑 肥 尼 垒 经 鳃 觉 角 我 阳 价 催 抢 谋 热 腺 额 浮 俩 勤 算 字 尊 仍 野 紧 省 骨 含 槛 缝 止 分 浊 逞 俏 濒 闪 沉 拔 丢 港 靠 鸣 擦 索 埋 扒 伤 庙 贰 海 超 拗 坡 百 实 梯 枕 挠 舔 劣 撤 草 乳 苍
二、读双音节词语50个
旅途 掠夺 迥然 暖和 民间 儿歌 贵重 偏差 爽朗 模型 容易 岁月 快板儿 慷慨 沙发 漂亮 眉毛 篡改 面条儿 只好 搜集 寻找 取得 聘书 裁定 损害
如果 洽谈 滑冰 群岛 参政 自焚 最初 捐献 皇帝 困难 衰退 丝绸 始祖 寡妇 全部 下放 痴心 别人 内在 碾盘 牛油 蝶泳 草垫儿 铿锵
三、朗读
作为普通人, 可能没人反对环保, 可许多并不反对环保的人实际上也没为环保做点什么。于是, 下面的状态并不会受到谴责, 良心也坦然。
我没有把洗澡的水存起来冲厕所, 我也没有把淘米的水用来洗菜, 这么做也没什么不妥, 因为我付水费了……
我在办公室或者在家里用纸从没考虑到两面利用, 仅仅因为我用的那些纸都是免费得来的; 有时也是为了好看, 总不能给人家写信或者投稿都用反面已经用过的废纸吧, 这是礼貌问题。
我 认识一个人, 他在用水方面是个地地道道的“吝啬鬼”。他把洗澡水用来冲厕所, 把洗菜的水用来洗别的菜。有一次他对我说, 我知道这也许帮不了什么忙, 我知道我节约的这么点水还抵不上一个公共场合坏水龙头一刻钟流失的水, 我知道我根本管不了那么多, 中国太大了, 我甚至不能在公共浴池制止那些让淋浴没完没了冲洗自己的人, 可我还是愿意尽我所能节约一点水。我想的是我一天省下的水至少能让一棵小树成活。于是, 所有的树木在我这儿都变得具体了, 我和它们之间也有了联系, 当我看着它们的时候, 我就很幸福, 这幸福的感觉又会给我新的力量,
坚持做下去。他的"理解打动了我, 倒不是他做的事有什么特别的意义, 但他能让自己从中获得安慰, 这境界已经让我羡慕。
( 节选自皮皮《环保是一种时尚》)
四、说话( 任选一个题目说3-4 分钟)
1. 现代科技与日常生活
2. 我最喜欢的一本书
android面试题库3篇（扩展7）
——薪酬管理考试题库 (菁选2篇)
薪酬管理考试题库1
1、为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行薪酬调查。
2、奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于_预定的绩效目标_进行激励。
3、__*衡记分卡_是由美国商学院教授Robert S Kaplan 与美国复兴全球战略集团总裁David P Norton 于1992年提出。作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系。
4、__交替排序法_的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。
5、按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：保健因素与激励因素。
6、基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、_基于绩效的薪酬__和基于市场价值的薪酬。
7、_一次性奖金_是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。
8、薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖金和__福利_。
9、基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、_基于能力的薪酬_、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
10、__薪酬水*_指的是企业支付给不同职位的*均薪酬。它的决策对于组织的总费用会产生重大的影响。
11、薪酬的核心部分包括三个板块：__基本薪酬_ 、奖金和福利。
12、基本薪酬的确定的四种基本方式：_基于职位的薪酬___、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
13、__奖金__是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
14、___绩效加薪___是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
15、工伤保险制度遵循的原则有_无过失补偿原则_、风险分担，互助互济原则和个人不缴费原则。
16、从资金的筹集管理和发放看，养老保险分为三种方式，自助型、强制储蓄型和__国家统筹型_养老保险。
17、薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、_奖金_和福利。
18、从资金的筹集管理和发放看，养老保险分为三种方式，自助型、__强制储蓄型_和国家统筹型养老保险。
19、19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福利对整个社会有利，全世界第一个用__社会保障制度___来推行工人保障。
20、基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和_基于市场价值的薪酬 _。
二选择题
1 *衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（D）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
A、客户指标 B、内部经营过程指标 C、财务指标 D、学习与成长指标
2、以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（A ）
A、产值 B、销售量 C、销售额 D、市场份额
3、基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。（ A ）
A、战略、制度和技术 B、战略、战术和技术 C、战略、制度和政策 D、政策、制度和技术
4、薪酬的构成包括（ B ）
A.奖金、福利、股票计划 B.工资、奖金、福利C.奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
5、薪酬水*定位的 （ A ），是指企业发放的报酬高于市场*均工资水*
A、领先策略 B、跟随策略 C、匹配策略 D、滞后策略
6、（ A）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。
A、核心人才 B、通用人才 C、独特人才 D、辅助性人才
7、在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（B ）
A、坚持理想 B、现实为主，理想为辅 C、理想为主，现实为主 D、承认并尊重现实
8、访谈法最好与（ C ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。
A、问卷的质量 B、问卷发放的数量 C、问卷的分析统计方法 D、问卷的发放对象
9、（ C ）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。
A、排序法 B、归类法 C、点数法 D、要素比较法
10、关于福利的说法不正确的是（ C ）
A、福利是总报酬的重要组成部分 B、福利大都表现为非现金的收入
C、福利是总报酬中可有可无的部分 D、福利通常采取间接的形式发放
11、以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？B
A、战略影响薪酬水*的高低策略 B、战略影响薪酬的发放时间
C、战略影响薪酬的支付基础 D、战略影响福利的设计
12、货币薪酬又称（D ）
A、补贴 B、福利 C、保障计划 D、核心薪酬
13、对于问题产品一般应采取的策略是（ C ）
A、深化策略 B、退出策略 C、试探性的策略 D、尽可能少的增加投资
14、（ B ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
A、薪酬支付的基础 B、薪酬支付的.对象 C、薪酬支付的结构 D、薪酬支付的方式
15.（ A ）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。
A、薪酬支付的基础 B、薪酬支付的对象 C、薪酬支付的结构 D、薪酬支付的方式
16、薪酬水*定位的（D），是指企业发放的报酬低于市场*均工资水*
A、领先策略 B、跟随策略 C、匹配策略 D、滞后策略
17、（ D）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A、核心人才 B、通用人才 C、独特人才 D、辅助性人才
18、薪酬区间的三种重叠形式为（A ）
A、无重叠无缺口、有重叠、有缺口 B、有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
C、有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口 D、有重叠有缺口、有缺口、有重叠
19、企业战略研究的基本问题在于（A ）
A、行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
B、行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
C、行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
D、产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
20 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 （B ）
A、尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本 B、根据该职位所需的能力确定
C、尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫 D、根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任
21、海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ D ）
A、技能水*、解决问题能力、知识水* B、技能水*、职务责任，知识水*
C、知识水*，解决问题能力、职位责任 D、技能水*、解决问题能力、职位责任
薪酬管理考试题库2
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1.依据员工的工作绩效确定薪酬水*，以引导员工关注绩效的改进，这属于
A.业绩薪酬 B.激励薪酬
C.绩效薪酬 D.成就薪酬
2.为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于
A.补贴 B.津贴
C.福利 D.补偿
3.生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发展初期的状况，并且为______的确立提供了理论基础。
A.最长工作时间 B.最低生活标准
C.最短工作时间 D.最低工资标准
4.美国经济学家马丁·魏茨曼的______认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。
A.人力资本理论 B.新制度经济学
C.分享经济理论 D.劳动分享理论
5.经济学理论认为，______是劳动力的市场价格，是劳动力需求与供给均衡的结果。
A.工资 B.工作
C.收入 D.报酬
6.在薪酬水*方面，对于______可以采取领先于市场*均水*的策略。
A.管理者 B.核心人力资源
C.技术人员 D.高科技人员
7.根据市场*均薪酬水*来确定本企业薪酬水*的做法称为
A.市场追随型政策 B.权变型决策
C.*均水*政策 D.市场滞后型政策
8.职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个______结构的过程。
A.工资等级 B.员工等级
C.职位等级 D.绩效等级
9.企业采用______的薪酬水*是期望从自己的高成本支出中获得相应的收益，包括吸引更多的优秀人才。
A.高薪酬策略 B.领头羊策略
C.市场优势策略 D.市场领先策略
10.要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统的______评价方法。
A.定量 B.定性
C.职位 D.岗位
11.各薪等工资标准=______×各薪等系数。
A.最低职位工资 B.最低薪等工资标准
C.工资标准中值 D.最高工资标准
12.最低薪等工资标准=______/薪等系数之和。
A.职位（或技能）工资总额 B.企业工资总额
C.企业工资标准 D.企业薪酬总额
13.员工月计时工资为______减去因缺勤、病假等应扣减的工资。
A.日工资标准 B.年工资标准
C.月工资标准 D.月制度工时
14.标准工作量法是以______内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。
A.单位工时 B.单位时间
C.工时定额 D.单位工作量
15.海尔赛计划也被称为______工资制。
A.计点奖励 B.计时奖励
C.绩效激励 D.薪点
16.拉克比=______/人工成本。
A.销售额 B.薪酬总额
C.经济附加值 D.劳动力价值
17.集体服务提供的是多数员工都能普遍享有的______福利。
A.差异化 B.同等
C.最低 D.弹性
18.基本薪酬与绩效薪酬的______结合是指基本薪酬与绩效薪酬统一按照一定的规则进行调节。
A.板块式 B.组合式
C.有机式 D.融合式
19.在经营者年薪制薪酬构成的主要模式中，______的报酬结构为单一的固定数量年薪。
A.非股权持有模式 B.一揽子模式
C.固定年薪模式 D.期权获得式
20.薪酬成本利润率=（利润总额/______）×100%。
A.人工成本 B.薪酬成本
C.薪酬总额 D.单位利润
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
21.期望理论认为，促*们某种行为的动机强度取决于______这几个因素的共同作用。
A.期望值 B.效率
C.工具性 D.效价
E.激励
22.薪酬战略主要包括______等方面的内容。
A.薪酬战略目标 B.薪酬政策
C.分配策略 D.职位设计
E.薪酬管理模式
23.运用权变型决策确定薪酬水*时，可通过______几种方式灵活运用。
A.根据市场薪酬变动
B.在不同的薪酬构成部分实行不同的薪酬
C.对不同职位的员工使用不同的薪酬
D.根据职位价值的变化
E.根据物价变化
24.企业的基本薪酬一般不会采取单一的形式，基本薪酬的要素组合主要包括______几种类型。
A.浮动方式 B.加总方式
C.附加方式 D.整合方式
E.股份方式
25.相邻等级间薪酬区间重叠程度取决于______因素。
A.薪酬等级内的区间变动比率
B.薪酬等级的距离
C.薪酬等级间的区间中值极差
D.薪酬等级变动幅度
E.薪酬等级间的最低限值
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
26.计时工资制
27.绩效
28.员工福利
29.薪酬体系
30.纯佣金制
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
31.简述工会提高工资通常的方法有哪些？
32.简述影响薪酬战略的外部环境因素有哪些？
33.简述薪酬调查的目的有哪些？
34.简述基本薪酬的构成要素主要有哪些？
35.简述薪酬曲线的种类有哪些？
五、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）
36.请你论述薪酬管理关于合法目标所关注的内容及其价值。
37.请你论述员工福利存在的详细原因。
38.请你论述薪酬预算编制方法的种类及其优缺点比较。
2013年7月薪酬管理试题
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
1.________有较强的安全感，但缺乏激励功能，且人工成本增长较快，企业负担较重。
A.高弹性模式 B.高稳定模式
C.折中模式 D.混合模式
2.________是采用比较合理的点因素分析法，根据劳动岗位因素和员工个人的表现，测定每个员工的点数，通过一定的计算确定员工的工资标准。
A.一岗一薪制 B.岗位等级工资制
C.岗位薪点工资制 D.一岗数薪制
3.技能薪酬设计程序一般不包括
A.技能分析 B.技能评价
C.技能培训和认证 D.技能等级标准
4.________是对部分员工群体进行激励的薪酬激励，包括收益分享等形式。
A.个人激励薪酬 B.公司薪酬激励
C.群体薪酬激励 D.股票股权激励
5.________取决于两个因素：一是薪酬等级内的区间变动比率；二是薪酬等级间的区间中值级差。
A.薪酬区间重叠度 B.薪酬变动比率
C.薪酬政策线 D.薪酬等级中值
6.________薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
A.领袖型 B.跟随型
C.滞后型 D.混合型
7.下列哪项不属于计件工资制的特点？
A.透明度高 B.有利于提高劳动生产率
C.有利于企业经营管理 D.有利于原材料节约
8.以下不属于法定福利的是
A.咨询性服务 B.法定节假日
C.住房公积金 D.探亲假
9.以下不属于常用的薪酬成本分析角度有
A.薪酬水*分析 B.薪酬支付分析
C.薪酬增长分析 D.薪酬构成分析
10.下列哪项属于管理学视角的薪酬理论？
A.集体谈判工资理论 B.公*理论
C.供求均衡工资理论 D.效率工资理论
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
11.影响薪酬水*决策的主要因素有
A.企业特征 B.劳动力市场竞争状况
C.产品市场竞争状况 D.心理因素
E.经济和政策环境
12.销售人员薪酬构成的主要类型有
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制
C.项目承包制 D.基本薪酬加奖金制
E.基本薪酬加佣金加奖金制
13.以下哪些属于收益分享计划？
A.斯坎伦计划 B.生产率改进分享计划
C.贝多计划 D.拉克计划
E.罗恩奖金制
14.基于行为科学的薪酬理论最为丰富，包括
A.权变管理理论 B.期望理论
C.公*理论 D.双因素理论
E.目标设定理论
15.高层管理人员的薪酬构成通常包括
A.基本薪酬 B.年度奖金或激励
C.长期激励 D.福利与津贴
E.项目提成
android面试题库3篇（扩展8）
——心理安全知识竞赛试题库(带答案)
心理安全知识竞赛试题库(带答案)1
单选
1、下列哪些行为属于心理健康的范围 ( D )
A能极力满足个人的需要
B对自己有过高的评价
C为维持自己的心理*衡，极力宜泄自己的情绪 D有充分的自我安全感
2. ( A ) 是人际交往的第一原则。
A.*等原则 B.尊重原则 C.诚信原则 D.互利原则
3、对于相貌美的标准，人们通常有大体一致的看法,但是也存在各种差异。而在我们的周围经常流行这样一句话“情人眼里出西施”，那么这个是说明人们在对相貌的看法中存在(C ) 差异
A 文化 B 个人 C关系 D 时代
4、“先入为主”是一种( C )的人际偏见。
A.刻板印象 B.光环效应 C.第一印象 D.自我头射
5、 下列哪种疾病不属于神经症 ( C )
A 疑病症 B 强迫症 C 孤独症 D 焦虑症
6、个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是(B)
A自我防御机制 B理想化偏见 C自利性归因 D自我效能感
7、世界精神卫生日是( B )
A.9月10日 B.10月10日 C.11月10日 D.12月10日
8、心理健康在社会交往中可表现为 ( C )
A 经常与素不相识的人十分热情地交谈，表现为十分兴奋的状态
B 对同事、好友无缘无故地表现为冷漠、漠不关心
C 有自己喜欢与不喜欢的人
D 接触异性时经常表现为紧张的情绪
9、 “触景生情”是( B )
A有意回意 B无意回忆 C间接回意 D机械回忆
10、心理健康表现心理的耐受力方面为 ( C )
A 过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里，但不影响日常的工作和生活
B 遇到困难，能够忍受
C 把克服困难当成一种乐趣，而勇敢地面对生活的挫折
D 对于同事外人的议论并不在意
11、日常生活中所说的“情人眼里出西施”反映的是以下哪种现象( C )
A.刻板印象 B.首因效应 C.光环效应 D.近因效应
12、妄自尊大并总是需要得到别人注意和赞美，这些特点是哪一种人格障碍类型的表现( A)
A 自恋型 B反社会型 C偏执型 D控制型
14、观察者根据自己的经验做出被观察对象心理正常还是异常的判断，这是以哪种判断观察对象为心理异常 ( C )
A医学标准 B统计学标准 C内省经验标准 D社会适应标准
15、潜意识与意识或本我、自我、超我之间的冲突是心理健康状态破坏的内在机制，这一理论来自 ( A )
A精神分析学派 B人本主义学派
C行为主义学派 D认知学派
16、心理咨询的场所应在 ( C)
A咨询员家中 B双方商定的茶馆
C咨询室 D来访者家中
17、关于对错觉的理解，以下哪些是正确的 ( A )
A是歪曲的知觉 B只在病人中存在
C病理性错觉多持续时间较短 D错觉存在时间较短
18、追求完美，自尊心脆弱，控制欲望强，自视甚高，将不完美等同于不可爱，不值得爱的是( C )
A.自卑者B自负的人C完美主义者D.偏执者
19、当患者对各种一般强度的刺激感受性增高，我们称为 ( A )
A感觉过敏 B错觉 C幻觉 D感觉减弱
20、以下哪种症状属于思维障碍 ( D )
A错觉 B虚构 C注意增强 D妄想
21、最常见的幻觉是 ( A.)
A幻听 B幻味 C幻视 D幻嗅
23、 团体咨询最适宜的对象是 ( B)
A学习困难者 B人际适应不良者 C情绪困扰者 D人格障碍者
24、大学生心理健康日5.25的谐音是 (A)
A我爱我 B我是我 C我要我 D我想我
25、导致青春期烦躁的主要生理因素是( C )。
A.身高 B.体重 C.性 D.认知
26、心理学的英文名称是(B )
A Psychologist B psychology C psychopath D psychiotry
27、 潜意识，也称无意识，是下列哪个学派的基本概念(A)
A精神分析学派 B人本主义学派 C行为主义学派
28、由于缺乏准备，不能驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验是( D )
A快乐 B悲哀 C愤怒 D恐惧
30、如果你和一个人有数次交往，并以第一次的印象对该人做出判断，这在社会认知中属于(B )
A.刻板印象 B.首因效应 C.光环效应 D.近因效应
31、下列特征不属于神经衰弱者的表现( D )
A 容易疲劳 B 自我压迫
C 睡眠障碍 D 缺乏生活兴趣
32、心理咨询的基本原则是( C )
A替来访者作决定B有条件的尊重来访者
C为来访者保密D对来访者的行为道德判断
33、心理健康的破坏就在于潜能的发展受到阻碍，这一理论来自 ( B )
A精神分析学派 B人本主义学派
C行为主义学派 D认知学派
判断
1、心理是人脑对客观现实的反映，只要有了人脑和客观现实，就会产生人的心理。 ( 错)
2、大学生心理问题主要集中在学习、就业、人际交往、情感等问题上 (对 )
3、梦是一种不正常的生理和心理现象，应该引起重视。(错 )
4、 心理健康与心理障碍是相对的概念，二者相比较而存在，其中没有绝对的界线。( 对)
5、出现错觉说明此人存在精神疾病。(错)
6、心理学的诞生有两个重要的历史根源，一个是近代哲学的影响，另一个是实验生理学的影响，后者为心理学提供了一系列客观的研究方法。(对)
多选
1、下面(ABD)属于一般心理问题。
A.消沉 B. 自卑 C. 妄想 D.多疑
2、提高心理适应能力有以下几个方面：(AC)
A提高对挫折的承受能力 B塑造个性人格
C建立协调的人际关系 D消极厌世
3、在与异*往时，每个人都会有点紧张，担心自己讲不好话，此时最好的做法是?(A，C)
A暗示自己，这没什么，放松一点就行了，越是紧会出错。
B因为怕出错，所以干脆少和异*流，我有我自己的同性别的朋友就够了。
C观察别人是如何处理的，然后自己慢慢来尝试。
D尽量和自己熟悉的朋友在一起，听朋友聊天。
4、形成个性的客观原因有(BC)
A个人的认知 B家庭教养 C社会文化 D遗传基因
5、人际关系的特点包括( BCD )
A稳定性 B情感性 C直接性 D个体性
android面试题库3篇（扩展9）
——电力安全工作规程试题库
电力安全工作规程试题库1
1~20为判断题，正确的打√，错误的打X，每题2分;21~40题为选择题，请把正确的答案填在括号中，每题3分。
01、高压试验应填用变电站第一种工作票。( )
02、安全工器具经试验合格后，应在不妨碍绝缘性能且醒目的部位粘贴合格证。( )
03、电气设备操作后的位置检查应以设备实际位置为准，无法看到实际位置时，可通过设备机械指示位置、电气指示、仪表及各种遥测、遥信信号的变化，且至少应有一个及以上的指示已同时发生对应变化，才能确认该设备已操作到位。( )
04、凡在离地面2.0m及以上的地点进行的作业应使用安全带(绳)，安全带(绳)使用前应进行检查，并定期进行试验。安全带(绳)应挂在牢固的构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，并不得低挂高用，禁止系挂在移动或不牢固的物件上[如避雷器、断路器(开关)、隔离开关(刀闸)、电流互感器、电压互感器等支持件上]。在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5m时，应使用安全带或采取其他可靠的安全措施。( )
05、停电拉闸操作应按照开关——负荷侧隔离刀闸 ——电源侧隔离刀闸的顺序依次进行，送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行。严禁带负荷拉合刀闸。( )
06、个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线，截面积不得小于10mm2，且应带有绝缘手柄或绝缘部件。严禁以个人保安线代替接地线。( )
07、当用户管辖的线路要求停电时，应得到用户停送电联系人的电话申请经批准后方可停电，并做好安全措施。( )
08、凡在离地面(坠落高度基准面)2.5m及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。( )
09、工作票签发人和工作负责人都可以填写工作票。( )
10、线路工作终结的报告应简明扼要，并包括下列内容：工作负责人姓名，某线路上某处(说明起止杆塔号、分支线名称等)工作已经完工，设备改动情况，工作地点所挂的接地线、个人保安线已全部拆除，线路上已无本班组工作人员和遗留物，可以送电。( )
11、填用电力电缆第一、二种工作票的工作应经调度的许可。( )
12、对于无接地引下线的杆塔，可采用临时接地体。接地体的截面积不得小于160mm2。接地体在地面下深度不得小于0.5m。( )
13、在室外高压设备上工作，应在工作地点四周装设围栏，工作地点四周围栏上悬挂适当数量的“止步，高压危险!”标示牌，标示牌应朝向围栏外面。( )
14、同杆塔架设多回线路登杆塔和在杆塔上工作时，每基杆塔都应设专人监护。( )
15、使用携带型仪器的测量工作连接电流回路的导线截面不得小于2.5 mm2。连接电压回路的导线截面不得小于1.5 mm2。( )
16、独立抱杆至少应有三根拉绳，人字抱杆应有二根拉绳，所有拉绳均应固定在牢固的地锚上，必要时经校验合格。( )
17、在变、配电站(开关站)的带电区域内或临近带电线路处，禁止使用金属梯子。( )
18、测量线路绝缘时，应通知对侧后方可进行。雷电时，严禁测量线路绝缘。( )
19、在一经合闸即可送电到工作地点的开关和刀闸的操作把手上，均应悬挂“禁止合闸，线路有人工作!”的标示牌。( )
20、外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格，方可参加工作。( )
21、二次工作安全措施票的工作内容及安全措施由谁来填写( )
A技术人员 B班长 C工作票签发人 D工作许可人 E工作负责人
22、在电力线路上工作，保证安全的组织措施为( )
A现场勘察制度 B工作票制度 C工作许可制度 D工作监护制度 E工作间断制度 F工作间断、转移和终结制度 G工作终结和恢复送电制度
23、担任工作票工作负责人的基本条件是( )
A经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员 B熟悉人员技术水* C熟悉《安规》 D熟悉设备情况 E经本单位主管生产领导批准的人员 F具有相关工作经验
G熟悉工作班人员工作能力
24、进行线路停电作业前，应做好下列安全措施( )
A 断开需要工作班操作的线路各端(含分支)断路器(开关)、隔离开关(刀闸)和熔断器。
B 断开发电厂、变电站、开闭所、配电站(所)、环网设备(包括用户设备)等线路断路器(开关)和隔离开关(刀闸)。
C 断开有可能返回低压电源的断路器(开关)、隔离开关(刀闸)和熔断器。
D 断开危及该线路停电作业，且不能采取相应安全措施的交叉跨越、*行和同杆架设线路(包括用户线路)的断路器(开关)、隔离开关(刀闸)和熔断器。
25、下列设备不停电时的安全距离正确的是( )
A 10kV-0.70m B 10kV-0.60m C 20kV-3.0m D 110kV-1.5m
E 35kV-1.1m F 500kV-5.0m G 380V-0.7m
26、在电力线路上工作，保证安全的技术措施( )
A停电 B验电 C 装设接地线
D使用个人保安线 E悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)
27、填用第二种工作票的工作为( )
A 带电线路杆塔上的工作。
B 控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。
C二次系统和照明等回路上的工作，无需将高压设备停电者或做安全措施者。
D 在运行中的配电设备上的工作。
E 高压电力电缆不需停电的工作。
28、工作票中工作负责人安全职责是( )
A 正确安全地组织工作
B 负责检查工作票所列安全措施是否正确完备，安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充
C 工作必要性和安全性
D 工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓
E 严格执行工作票所列安全措施
F 督促、监护工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施
G 工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适
29、在电气设备上的工作，应填用工作票或事故应急抢修单，其方式有( )
A 填用变电站第一种工作票 B 填用电力电缆第一种工作票
C 填用变电站第二种工作票 D 填用电力电缆第二种工作票
E 填用变电站带电作业工作票 F 填用变电站事故应急抢修单
30、带电作业有下列情况之一者应停用重合闸，并不得强送电( )
A 中性点有效接地的系统中有可能引起单相接地的作业
B 中性点非有效接地的系统中有可能引起相间短路的作业
C 工作票签发人或工作负责人认为需要停用重合闸的作业
31、心肺复苏法按压与人工呼吸的比例是( )
A 单人15:2，双人5：2 B单人15:2，双人5：1
C单人15:1，双人5：2 D单人15:1，双人5：1
32、在电气设备上工作，保证安全的技术措施( )
A停电 B验电 C 接地
D使用个人保安线 E悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)。
33、按口头或电话命令执行的工作为( )
A 测量接地电阻 B 修剪树枝 C 杆、塔底部和基础等地面检查、消缺工作
D 涂写杆塔号、安装标志牌等，工作地点在杆塔最下层导线以下，并能够保持安全距离的工作
34、非运行人员使用钳形电流表测量时应填用( )
A 变电站带电作业工作票 B 线路带电作业工作票
C 变电站第二种工作票 D 线路第二种工作票
35、心肺复苏法支持生命的三项基本措施是( )
A 通畅气道 B判断伤员有无气息
C口对口(鼻)人工呼吸 D胸外按压(人工循环)
36、下列车辆(包括装载物)外廓至无遮栏带电部分之间的安全距离正确的是( )
A 10kV-0.70m B 35kV-1.1m C 220kV-2.25m
D 110kV-1.65m E 35kV-1.15m F 500kV-5.0m G 220V-2.55m
37、线路许可开始工作的命令，应通知工作负责人。其方法可采用( )
A 派人送达 B 电话下达 C当面通知 D预约开工
38、起重工作时，臂架、吊具、辅具、钢丝绳及重物等与带电体的最小安全距离正确的是( )
A 1kV-1.0m B 1kV-2.0m C 220kV-6.0m D 0.4kV-1.0m
E 110kV-4.0m F 35kV-4.0m G 500kV-8.0m H 220V-5.0m
39、工作票中工作票签发人的安全职责是( )
A工作必要性和安全性
B工作票上所填安全措施是否正确完备
C所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足
E正确安全地组织工作
40、值班调度员或线路工作许可人应将线路停电检修的( )记入记录簿。
A 工作班组数目 B 工作负责人姓名 C 工作地点 D 工作任务
android面试题库3篇（扩展10）
——计算机应用基础统考试题库
计算机应用基础统考试题库1
一、选择题
1、计算机诞生于 ( B)
A. 1941年
B. 1946年
C. 1949年
D. 1950年
2、世界上首次提出存储程序计算机体系结构的是 (D)
A.莫奇莱
B.艾仑·图灵
C.乔治·布尔
D.冯·诺依曼
3、世界上第一台电子数字计算机采用的主要逻辑部件是 (A)
A.电子管
B.晶体管
C.继电器
D.光电管
4、下列叙述正确的是 ( D)
A.世界上第一台电子计算机ENIA
C.首次实现了“存储程序”方案
B.按照计算机的规模，人们把计算机的发展过程分为四个时代
C.微型计算机最早出现于第三代计算机中
D.冯·诺依曼提出的计算机体系结构奠定了现代计算机的结构理论基础
5、一个完整的计算机系统应包括 (B)
A.系统硬件和系统软件
B.硬件系统和软件系统
C.主机和外部设备
D.主机、键盘、显示器和辅助存储器
6、微型计算机硬件系统的性能主要取决于(A)
A.微处理器
B.内存储器
C.显示适配卡
D.硬磁盘存储器
7、微处理器处理的数据基本单位为字。一个字的长度通常是 ( D)
A. 16个二进制位
B. 32个二进制位
C. 64个二进制位
D.与微处理器芯片的型号有关
8、计算机字长取决于哪种总线的宽度 ( B )
A.控制总线
B.数据总线
C.地址总线
D.通信总线
9、“PentiumⅡ350”和“PentiumⅢ450”中的“350”和“450”的含义是 ( D)
A.最大内存容量
B.最大运算速度
C.最大运算精度
D. CPU的时钟频率
10、微型计算机中，运算器的主要功能是进行 ( C)
A.逻辑运算
B.算术运算
C.算术运算和逻辑运算
D.复杂方程的求解
11、下列存储器中，存取速度最快的是 ( D )
A.软磁盘存储器
B.硬磁盘存储器
C.光盘存储器
D.内存储器
12、下列打印机中，打印效果最佳的一种是 ( B )
A.点阵打印机
B.激光打印机
C.热敏打印机
D.喷墨打印机
13、下列因素中，对微型计算机工作影响最小的是 ( D )
A.温度
B.湿度
C.磁场
D.噪声
14、CPU不能直接访问的存储器是 ( D )
A. ROM
B. RAM
C. CAChe
D. CD——ROM
15、微型计算机中，控制器的基本功能是 ( D )
A.存储各种控制信息
B.传输各种控制信号
C.产生各种控制信息
D.控制系统各部件正确地执行程序
16、下列四条叙述中，属RA.M特点的是 ( B)
A.可随机读写数据，且断电后数据不会丢失
B.可随机读写数据，断电后数据将全部丢失
C.只能顺序读写数据，断电后数据将部分丢失
D.只能顺序读写数据，且断电后数据将全部丢失
17、在微型计算机中，运算器和控制器合称为 ( C )
A.逻辑部件
B.算术运算部件
C.微处理器
D.算术和逻辑部件
18、在微型计算机中，ROM是 (C )
A.顺序读写存储器
B.随机读写存储器
C.只读存储器
D.高速缓冲存储器
19、计算机网络最突出的优势是 ( C)
A.信息流通
B.数据传送
C.资源共享
D.降低费用
20、E-mA.il是指 ( A)
A.利用计算机网络及时地向特定对象传送文字、声音、图像或图形的一种通信方式
B.电报、电话、电传等通信方式
C.无线和有线的总称
D.报文的传送
二、判断题
1、信息按状态划分可以划分为动态信息和静态信息。(√)
2、操作系统不具有通用性。(×)
3、在Windows XP环境中，整个显示屏幕称为桌面。(√)
4、在Windows XP中，拖动鼠标执行复制操作时，鼠标指针的右下方带有“+”号。(√)
5、Word 2000文档文件的扩展名缺省为.dot。(×)
6、Excel2000的工作表最多有255列。(×)
7、演示文稿中的每一张演示的单页称为幻灯片。(√)
8、IP地址可以用8位二进制数来表示。(× )
9、DHTML是一种表格的缩写。(× )
10、软件Winamp是一种媒体播放软件。(√)
三、文字处理
42.打开考生文件夹下的文件“exam2.docx”，完成以下操作：
(1)设置第一段首字下沉;
(2)将第一段(除首字)字体设置为“楷体”，字号设置为“四号”;
(3)将第二段字体设置为“方正舒体”，字号设置为“小四号”，加双横线下划线。
操作完成后以原文件名保存在考生文件夹下。
43.打开考生文件夹下的文件“exam17.docx”，完成以下操作：
(1)将标题处理成艺术字的效果;
(2)将正文文字分成两栏;
(3)将素材中的表格转换成文字，文字分隔符为逗号，再加上红色阴影边框和蓝色底纹(应用于段落)。
操作完成后以原文件名保存在考生文件夹下。
四、电子表格
44.打开考生文件夹下的"EXCEL考题9.xlsx"，完成以下操作：
(1)按照5%的折旧率，计算设备的现值，即现值是原值的95%;
(2)在“合计”行的对应单元格中计算出所有设备的原值总和及现值总和。
操作完成后以原文件名保存在考生文件夹下。
五、演示文稿
45.打开考生文件夹下的文件exam9.pptx，并按要求完成以下操作：
(1)在第1张幻灯片中插入考生文件夹下的影片文件move2.wmv，并设置影片自动播放;
(2)将全部幻灯片背景设置为“白色大理石”效果。
完成以上操作后，将该文件以原文件名保存在考生文件夹下。
六、Internet应用
46.(考生单击窗口下方的“打开[Internet应用]应用程序”启动IE)
某网站的主页地址是：http://.20cn.net/ns/cn/zs/data/20020818024857.htm，打开此主页，浏览“网络基础知识”页面，并将该页面的内容以文本文件的格式保存到考生文件夹下，命名为学习1.txt。
47.(考生单击窗口下方的“打开[Internet应用]应用程序”启动IE)
查找最近访问过的网页。
七、Outlook
48.(考生单击窗口下方的“打开[Outlook]应用程序”启动Outlook)
请按照下列要求，利用Outlook新建邮件，并将考生文件夹下的网页文件“刘若英新歌.htm”选作为附件，最后将该邮件保存到草稿中。
收件人邮箱地址为：fox@163.com
邮件主题：问题解答
邮件内容：参考教科书第56页
八、计算机多媒体技术
49.在考生文件夹中，有一个“myTest.rar”压缩文件，其中包括“myTest1.docx”、“myTest2.docx”和“myTest3.docx”三个文件。请将该压缩文件中的“myTest2.docx”解压到考生文件夹下的myOwnTest文件夹中。
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