如何提升事业单位纪检监察工作水平

靳婧

摘要：在我国社会经济快速发展、全球化进程加快的背景下，很多公务人员没有抵制住各种诱惑，出现思想退化、信仰不坚定、贪污受贿、损坏国家安全等问题，严重损害了执政党和政府形象。因此，纪检部门需要对当前形势进行充分分析，提高警惕性，大力提升纪检监察工作水平，加强对党员干部与公务人员的监督检查，推动政府工作顺利开展。

关键词：事业单位;纪检;检查;工作水平;提升

在当前比较复杂的社会经济环境下，人们面临来自国内外方方面面的诱惑，尤其是在我国国际地位不断提升的情况下，公务人员面对的潜在诱惑、诱导也在增多。为了推动我国社会稳定发展，事业单位必须加大纪检监察力度，保证党员干部队伍纯洁，为社会主义事业的正常开展提供支持。

一、纪检监察工作简介

纪检监察是党的机关和政府部门对自身工作职能的行使，监督检查的对象包括党员干部、政府工作人员等。纪检就是党对于党员的纪律问题的检查，监察就是政府对其所属各部门、各单位的实际工作的监督。通过纪检监察工作，我国可以对党员干部以及行政事业单位、国企、集体企业等组织机构的工作人员以及工作情况进行全面监督，确保党员干部队伍的纯洁和各部门实际工作的顺利开展。

二、提升事业单位纪检监察工作水平的有效策略

（一）强化纪检监察人员的综合素养

纪检监察部门是监督党员干部与公务人员的重要部门，也是党风廉政建设的监管部门，为了保证自身工作的顺利开展，这些部门必须“以身作则”，加强部门工作人员的党建与思政工作，提高部门工作人员的思政水平与监督、检查能力，为纪律检查工作的开展提供一支忠诚可靠、工作能力突出的干部队伍。首先，纪检监察部门必须加大宣传教育力度，增强工作人员的理论与制度自信，坚定党员干部的思想信仰与政治立场，确保纪检监察人员能够在实际工作中坚定立场、坚持原则。其次，纪检监察人员需要积极在实践中践行思想理论，积极参与到基层实际工作中，运用理论指导基层工作的开展，规范基层工作形式，在实践活动中进一步深化思想认识。比如，县级纪检部门深入到乡镇工作中，了解基层工作中存在的各种问题，协调基层工作关系，增强基层工作人员的纪律性，推进了基层党风廉政建设以及日常工作的顺利开展。同时，纪检监察部门以及其工作人员也必须通过实际工作，不断总结经验教训，优化工作模式，提升工作能力。比如，纪检监察部门可以通过梳理分析历史档案资料，把握容易发生问题的单位和具体环节，并根据实际情况，开展专项监督检查与整治工作，进行专项治理，并根据实际工作情况，建立基本的监督检查工作制度，为相关问题的进一步治理提供借鉴。另外，纪检监察部门还需要积极接受人民群众、社会团体等方面的监督，详细了解社会各界对政府工作提出的建议与意见，并督促相关部门及时改进工作中存在的不足，增强社会各界对政府的信任度、满足度。

（二）增强思政宣传教育力度

对党政、思政宣传教育的工作重点进行准确把握，不断创新、丰富宣传教育工作方式，增强宣传教育工作的实际效果，为党员干部打牢思想政治基础。随着国际化进程的推进，各种社会文化思潮与价值理念都对公务人员的价值观念与思想认识带来了冲击。很多公务人员对西方价值理念缺乏全面认识，运用片面的价值理念与我国的思想文化理念进行比较，认为西方价值理念与西方社会比我国更加先进。这种错误的认识方式，对事业单位加强公务人员的思政教育非常不利，有鉴于此，党建与思政工作人员应该通过丰富的宣传教育形式，加强中西方比较，使公务人员更加全面的认识、比较两种基本政治制度与价值理念，提高公务人员的思想政治水平。比如由张维为教授主讲的《这就是中国》节目，通过对各种国内外社会现象的分析比较，深入探讨了中西方在思想观念、价值理念以及文化习俗等各方面的差异，使人们更加全面、清晰地认识到我国的政治制度、价值观念方面的优越性，增强了观众对我国社会发展的自信心。事业单位在开展党建、思政工作时，应学习这种宣传教育模式，积极运用互联网平台和各种信息技术，制作各种不同形式的宣传教育活动，吸引公务人员积极参与学习活动，拓展宣传教育的范围，加大宣传教育力度。

（三）加大党风廉政建设

在我国进一步推进政治经济体制改革的重要时期，很多法律法规建设还有待进一步完善，很多人抓住转型时期存在的漏洞，钻法律的空子，导致党员干部队伍中的贪腐问题加剧。因此，各级纪检监察部门以及行政事业单位必须根据转型时期的重要特征，进一步健全党风廉政建设工作体系，完善相关工作制度，优化工作模式，从不同层面强化党风廉政建设。首先，纪检监察部门必须进一步增强工作力度，根据法律法规与党纪要求，拓展监督检查范围，对存在问题的人员必须及时做出严肃处理，使国法党纪深入公务人员的内心。其次，纪检监察人员必须深入分析违法违纪事件发生的原因，从事件源头抓起，深化监督检查工作，为党建、思政工作的优化改进提供借鉴。比如，事业单位的思政部门、审计部门可以通过分析工作人员的日常行为，及时发现贪腐受贿可能发生的苗头，及时对相关人员进行提醒和劝告，避免贪腐问题进一步扩大，对单位的形象以及工作人员的长远发展造成不利影响。另外，各级纪检监察部门应加强合作，建立联合工作机制，完善党风廉政建设的预防惩罚防止体系，加强跨部门、跨地区的监督检查工作，使纪检监察工作的覆盖面更加广泛，提升纪检监察工作的整体水平。

（四）规范事业单位监督工作

在各级纪检监察部门之外，事业单位也必须不断完善内部的监督管控体系，规范相关工作规范，督促工作人员之间互相监督，将贪腐问题扼杀在萌芽状态。首先，事业单位在设立组织机构、设置工作岗位时，应坚持制衡原则，形成既有利于相互协作，又可以互相监督制衡的工作机制，使事业单位内部的运行更加顺畅。其次，事业单位应根据自身的职能与实际工作内容，进一步完善工作规章制度，明确各部门及工作人员的职责与权限，规范工作流程，使各項具体工作的开展更加规范，避免由于制度漏洞引发贪腐问题。对于单位中容易出现贪腐问题的工作应加大监督力度，让工作人员积极接受监督，比如，产权转让、专项资金管理等与金钱有关的工作，在实际工作开展过程中，工作人员就应根据实际情况做好账务记录，提高自身警惕性，避免出现违反党纪的问题。此外，事业单位的审计部门应提高独立性与权威性，对单位的财务管理、资产管理、日常运行等加大审计监督力度，拓展审计监督的范围，加大对具体工作的全过程审计，以此增强审计监督力度，有效控制贪腐、权力滥用等问题的发生。同时，审计部门的工作人员也要加强自身学习，增强思想道德修养与审计工作能力，确保审计工作顺利开展。

三、结束语

为了提高党员干部与公务人员的思想认识、增强工作人员的理论自信、不断提升其工作能力，我国的纪检监察部门必须加大监督检查力度，事业单位内部必须加大党建与思政工作，通过宣传教育与监督检查这两种基本工作模式，不断提升公务人员的思想水平，坚定党员干部的信仰，为我国社会的稳步发展提供基本保障。

【参考文献】

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