党员个人查摆问题及整改措施 党员个人问题查摆及整改情况

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党员个人查摆问题及整改措施作为一名党员，要始终保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性熬炼，在工作中学会擅长总结和查摆问题，提高开拓创新意识。下面是OK范文网我整理党员个人查摆问题及整改措施的范文，欢迎阅读!

党员个人查摆问题及整改措施篇一

党的群众路途教化实践活动开展以来，我通过系统理论学习、参与支部探讨、听取四周同学及群众看法和比照支部要求自查，感受很深，收获也很大。特殊是在思想相识上有了更大的提高，对教化实践活动的重要意义有了更深刻的了解。

依据学校及院党委的支配，现结合工作学习实际，就进来我的个人作风基本状况、存在的问题、缘由分析、努力方向和改进措施进行反思，并向组织照实汇报。

一、个人作风基本状况

近年来，个人在作风方面总体感到求真务实，努力学习科学文化学问，方面的实力都有很大的提高。但结合个人学习工作的实际状况，自己在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在许多问题。

二、现有存在的主要问题

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对现代科学技术、专业学问、法律法规等学问学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论学问融汇贯穿，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、总之感念不坚固。我有时对待四周同学不能始终保持热忱的看法，尤其是当手头的任务稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，始终自己对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个预备党员，没有深刻理解“一心一意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识淡化。

3、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，指责和自我指责开展较少，自我指责的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观缘由多，剖析主观缘由少。在保持和发挥先进性方面，对时时到处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。

4、工作学习效率有待提高。工作学习节奏没能与学校工作协调一样，有冷热病。

5、服务意识有待增加。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让四周同学及群众满足。

三、分析形成这些问题的缘由

1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成果，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满心情和歇气心情。

2、创新意识淡化。工作有时不够深化，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平常学习缺乏系统性，不够深化，只是一种形而上学的学习。

4、加强自我改造，提高综合素养。文化修养是人们为驾驭和运

用文化艺术及一般学问所进行的努力学习，以及所达到的肯定素养或水平。我要努力刻苦地学习科学文化学问和专业学问，使自己成为有用的人。

四、改进措施

1、坚决信念，增加宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚决共产主义志向信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。

2、加强学习，提高自身素养。切实把理论学习作为自己的第一须要，讲学习、讲政治、讲正气，注意党性熬炼。做一个重视学习，擅长学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。

3、开拓创新，永葆工作活力。我肯定将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最干脆的舞台，加强学习，努力发挥模范作用。

4、廉洁自律。坚固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在学习生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

5、进一步加强党性熬炼，做一名优秀共产党员。在学习和生活中，严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受四周同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向四周同学及群众学习，不断丰富阅历，把为人民服务的宗

旨观念真正落实到行动中去，在学习中发挥共产党员先锋模范作用。

我知道严于剖析自己，须要一些志气和信念，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确相识自己、深刻相识问题的过程，是自重、自省的详细行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确相识自己特殊是正确相识自己的缺点错误是很不简单的。正如邓小平所指出的：“相识自己不是一件简单的事，人们经常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总事宽恕的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我必需牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种看法，从这些看法中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的看法和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。

总之，教化实践活动，要围绕“学习教化，听取看法，查摆问题，绽开指责，落实整改，建章立制”等环节深化推动，特殊在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出承诺，接受监督并以实际行动履行践诺，今后我将在领导和四周同志们的帮助下，进一步提高思想相识，改进作风，激昂精神，加倍努力，精彩完成各项学习任务，发挥共产党员先锋模范作用。

党员个人查摆问题及整改措施篇二

上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指导下，紧紧围绕市委组织部《关于20xx-20xx年全市发展党员工作的宏观指导看法》

(市组通[20xx]4号文件)要求，严格根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》(试行)的规定，坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，仔细开展发展党员工作，取得了较好效果。

一、取得的成效

我县始终把发展党员工作作为党的基础性工作，常抓不懈。上半年，全县新发展党员146名，其中：女党员24名，占16%;少数民族党员52名，占36%;35岁以下党员102名，占70%(群团组织推优59名，占58%);中学以上文化党员92人，占63%;生产、工作一线146名，占100%。

二、主要做法

1、科学规划，明确目标。县委组织部制定《凤冈县20xx-20xx 年全县发展党员工作的宏观指导看法》和20xx年党员发展规划，提出全县发展党员工作总体规划和原则要求，明确了发展党员工作的目标，依据《规划》，20xx年，全县安排发展党员502名。各基层党(工)委依据县委组织部《看法》和《规划》的要求，结合实际，制定了各自的年度发展党员规划。《看法》注意在生产、工作一线发展党员，注意提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即今后三年安排发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%;35岁以下的占70%(团组织“推优”的要达50%);初中以上文化程度的占90%左右，中学以上文化程度的占70%，各类专业技术人员达到25%;女性达到25%，少数民族所占比例与人口比例基本适

应。同时注意在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完成指导性看法的状况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。

2、注意发展比例，优化党员队伍结构。全县各基层党组织围绕《看法》，根据年度规划，兼顾发展比例，严格发展程序，严格履行入党手续，汲取优秀分子入党，不断壮大党员队伍。20xx年上半年共发展党员146名，其中：工人3名，农夫125名，私营企业主1人。新发展的党员中，女党员24名，占16%，比20xx年底低3%;少数民族党员52名，占35%，比20xx年底高3%;35岁以下党员102名，占70%，比20xx年底高5%(群团组织推优59名，占58%，比20xx年底高20%);中学以上文化党员92人，占63%，比20xx年底高7%;生产、工作一线146名，占100%，比20xx年底高3%。党员队伍结构进一步优化。

3、建立制度，严把“入口”，纯净队伍。一是建立发展党员工作责任制，把发展党员工作列入党建工作考核内容。二是严格实行发展党员公示制。即举荐出来的入党主动分子，通过培育，其中具有较好素养的人员经支部大会探讨同意，确定为发展对象，同时报上级党组织审查并张榜公示，接受监督，把无不良反映者举荐到党委参与培训，支部确定两名正式党员对他们进行培育、教化;三是实行严格的考察制。党委派员对举荐出来的对象进行全面了解和考察，写出书面材料，刚好向支部反馈状况，避开把不合格人选纳入发展党员的对象。四是仔细落实《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风。对因举荐人、培育联系人、入

党联系人、谈话人向支部介绍，不按程序和手续办事，随意违反原则的，一经查出，将对责任人或组织赐予通报指责或党纪处分，对已发展的预备党员一律取消预备党员资格。为确保发展党员质量，实行把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”。把好“五个关口”即：把好入党主动分子确定关、入党主动分子培育关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关。“五不发展”即：本人不提出入党申请的不发展，党的基础学问培训不合格的不发展，培育时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。

4、狠抓入党主动分子队伍建设，拓展党员发展源头。各级党组织在入党主动分子队伍建设上，一是抓好入党主动分子的选拔。接着推行入党主动分子“双向举荐制”，即顺向举荐和逆向举荐，顺向举荐指本人自愿向党组织提出入党申请，或者党支部把主动要求进步的同志经教化、启发、引导，自愿提出入党申请，并递交入党申请书的优秀青年，作为入党主动分子举荐对象。逆向举荐是指党委、总支、群团组织把各条战线上的优秀分子举荐到所属支部。上述两种形式举荐的入党主动分子，经支部大会探讨同意，确定为正式举荐对象，填写入党主动分子举荐表，同时报上级党组织审查，张榜公示，把无不良反映者举荐到党委参与集中培训。“双向举荐制”拓宽了选人渠道，优化了入党主动分子队伍结构。二是强化入党主动分子的培训，使其尽快成熟。入党主动分子培训实行集中和分散相结合的方式，各基层党(工)委在“七一”期间对入党主动分子进行集中培训，并建立入党主

动分子档案，实行跟踪培育。县委建立县级党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导仔细履行职责，加大了对挂帮村入党主动分子培育工作的指导力度。上半年，全县共培育入党主动分子1430名(农村865名，企业25名，非公有制经济组织12名，社区304名，机关485名)，其中：女性入党主动分子370人，占26%;35岁以下860名，占60%;中学以上文化程度586人，占41%，平均年龄32岁。初步建立起一支数量足够、素养优良、结构合理，能满意全县发展党员工作须要的入党主动分子队伍，为全县党员队伍建设供应了牢靠的人才支持。

5、规范程序，强化指导，确保质量。发展党员工作是改善党员队伍结构，为党组织输送簇新血液的关键环节，为抓好这项工作，一是仔细做好党务工作者的培训。年初，县委组织部对各基层党(工)委分管党务副书记和组织干事、政工干部进行了培训，各基层党(工)委组织支部书记进行了党务学问学习，进一步提高了党务工作者的理论素养和业务水平。二是根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》(试行)的规定，制定中共凤冈县委组织部《关于进一步规范发展党员工作的通知》，对发展党员工作的目标予以明确，对发展党员工作的程序进行强调，强化了对详细操作过程的指导力度。上半年新发展的146名党员中，无一例违规发展党员，确保了发展党员的质量。三是扩大“推优”范围，在做好共青团“推优”工作的基础上，把妇联、工会等群团组织纳入“推优责任单位，并量化目标考核，把一大批优秀青年和能人举荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过“推

优”，上半年新发展的党员中，35岁以下102人，占70%，比20xx年底上升5个百分点。四是结合实际，创新思维，解决现阶段农村党员发展难的问题。“撤区并村”后，农村党支部发展党员工作面临难以召集全体党员到会，支部探讨难形成表决看法等问题，我县在仔细调研的基础上实行了“两上两下”制发展党员工作程序，即：首先由各党小组召开党员会议，探讨确定本党小组的发展对象，并上报村党支部;党支部审查同意后，将全村拟发展对象的基本状况下传各党小组;各党小组再召开党员大会进行探讨、表决，并将状况上报党支部，党支部召开支委扩大会探讨、表决汲取预备党员;通过后的预备党员名单下传各党小组公示。公示后，无不良反映的，党支部报上级党组织审批。实践证明，“两上两下”程序既符合《中国共产党发展党员工作细则》(试行)的规定，又适合当前农村实际。发展的每一名新党员都能让全体党员表决看法，有效解决了“大支部”发展党员难以做到“应到会有表决权的党员过半数”问题。

6、强化党员教化管理，充分发挥党员先锋模范作用。强化党员教化管理，是激发党组织活力，增加党组织凝合力和提高党组织的战斗力的有效途径。一是印发中共凤冈县委组织部《关于进一步加强党员教化管理的看法》(凤组发[20xx]08号)对加强党员教化管理工作提出要求，并结合凤冈县实际，进一步制定了加强非公有制经济组织党员和流淌党员教化管理工作的看法(凤组发[20xx]09、12号)，强化各类党员的教化管理工作。二是各基层党(工)委普遍开展无职党员“设岗定责”工作，使无职党员无职有为，无位有责，充分发挥党员的先

锋模范作用。三是接着抓好农村党员“能人”的培训工作，培育一批带领农夫群众致富的“领头雁”。

三、存在的问题

1、农村党员发展不平衡。少数乡(镇)党委、村(居)发展党员工作力度不够，对入党主动分子的培育教化方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。

2、非公有制经济组织发展党员力度不够。由于全县非公有制经济组织普遍存在规模小，效益不明显，业主忙于抓生产，对党建工作重要性相识不够，且党员偏少，大部分不具备建立党组织条件，给发展党员工作带来难度。

3、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流淌性强，稳定性差，确定入党主动分子以及对入党主动分子的培育考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

四、下步准备

1、进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村居总支书记第一责任人和详细责任人的作用，加强对入党主动分子的培育教化，使其尽快成熟，为党组织输送簇新血液，增加活力。

2、仔细做好非公有制经济组织党员发展工作。实行党委派员深化基层，进行广泛的调查了解，选好“苗子”，加强培育，使其尽快成熟。对有3名以上正式党员的单位尽快成立支部，个别党员的单位可实行几个一起成立联合支部，对业主有迫切愿望的非公企业，可实

行派出党建指导员和联络员的方法，帮助他们建立好党的组织，肩负起发展党员工作的职责。

3、接着加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平。加大对各基层党(工)委分管党务工作的副书记、组织干事、政工干部和支部书记的系统培训力度，丰富其党务学问，提高其抓好发展党员工作的实力，使发展党员工作更加规范化。

4、进一步完善入党主动分子“双向举荐”制和农村党支部发展党员工作“两上两下”制，真正把一线“能人”汲取到党组织中来。

党员个人查摆问题及整改措施篇三

鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的志气和看法，正是这次创先争优活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自从来到北翟营小学，在领导的关切和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我仔细比照自己平常的实际工作及思想动态，进行了仔细的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，根据要求，本着无愧于组织，无愧于群众的看法，就本人在各方面存在问题自我剖析

一、存在问题

系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更须要用科学的

理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁困难的事务堆里，经常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

对待工作有时只满意于仔细完成学校领导交给的任务，经常只是依据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作看法和果敢精神。

二、缘由分析

本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

其次，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热忱地与群众多做沟通。

要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到常常自查、自省、自警、自励。

总之，在这次创先争优活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、相互帮，自己在思想深处进行了仔细的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

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