独立学院软件技术人才实践教学体系建设
打开文本图片集
文章编号：1672-5913(2011)17-0092-04 中图分类号：G642 文献标识码：B
摘 要：文章以如何培养满足企业要求的软件技术人才为出发点，详细论述广州大学华软软件学院培养软件技术人才的实践教学体系及实践教师队伍建设和实践教学质量评价。
关键词：独立学院；软件技术人才；实践教学体系
软件产业正成为信息产业和国民经济发展新的增长点，然而国内的软件企业一再强调软件人才的不足，原因何在呢？软件人才教育的相对落后是影响人才短缺的一个重要因素，学生在学校学到的知识不能直接应用到企业的软件开发或测试上[1]。软件企业要加大与高校及培训机构的合作，开展“订单式”人才培养，学校在教学过程中，更加注重实践教学。广州大学华软软件学院成立于2002年，是全国300多家独立学院中唯一的一所软件学院，学院在软件技术人才培养方面的探索和实践已取得一定的成效，其中实践教学发挥了重要的作用。本文着重介绍学院软件技术人才实践教学体系的相关内容。
1 软件工程专业简介
软件技术人才的培养主要立足于软件工程专业(专业方向包括软件开发、移动互联网络应用及软件测试技术)和计算机科学与技术专业(笔者所在系的专业方向为企业级数据库应用与开发)。软件工程专业重视基础理论、工程训练、职业发展及外语能力的培养，实践课程注重软件系统分析与设计、软件开发与测试、软件质量控制与项目管理等方面能力的培养，要求本专业学生在掌握计算机软件领域基本理论知识的前提下，通过与IBM、Microsoft、SUN等业内大型企业合作，及时了解业界最新的软件开发与设计和软件项目管理技术，并能熟练使用软件工业界主
作者简介：吴爱华，男，讲师，研究方向为数据库技术、软件开发方法及软件测试技术等。
流的开发工具以及开源软件技术开发有一定质量的软件系统[2]。
1.1 专业方向
软件工程专业包括三个专业方向：软件开发、软件测试及移动互联网软件应用与开发。软件开发方向侧重邮件交换技术、短信平台应用及网络应用编程，要求学生能搭建B/S动态交互网站，熟悉软件开发方法，对软件工程有一定的了解，能胜任应用软件系统的设计、开发、测试、维护等工作。软件测试方向要求学生具备一定的软件开发能力，掌握软件测试理论与技术，侧重于单元测试用例编写，熟练应用软件自动化测试工具，搭建不同的测试环境并在不同环境下进行软件测试，了解测试管理的内容并能编写规范的测试报告。移动互联网应用与软件开发方向侧重移动通信及移动互联网基本理论知识，移动终端系统应用开发、维护及单元测试，移动互联网通信开发技术及移动互联网WAP平台搭建和移动搜索引擎开发[2]。
1.2 软件工程专业课程体系
软件工程专业三个方向的课程包括共同的专业必修课和各自的必修课。共同的必修课主要有计算机科学导论、离散数学、C++程序设计、SQL Server数据库、软件工程概论、数据结构与算法、操作系统、编译原理、Web编程。表1列举出三个专业方向相关的必修课程。
表1 各专业方向专业必修课程一览
2 实践教学体系
软件工程专业的专业课均是理论与实践并重的课程，理论课和实践课各占一半学时，通过实践教学巩固所学理论知识，培养学生解决实际问题的能力。在实践教学过程中，启发学生积极思维，利用所学理论确定实验课题的解决方案，掌握解决实际问题的方法和思路，同时也是培养创新型应用人才的有效手段。
2.1 实验课
软件工程专业的实验课分为基础性实验、综合性实验、设计性实验三种形式。基础性实验是指围绕课程某一章节的教学内容所开展的实验，是一种演示性或验证性实验。综合性实验是指实验内容涉及本课程的综合知识或与本课程相关课程知识的实验，一般以课程设计的形式进行。设计性实验是指给定实验目的、要求和实验条件，学生自己设计实验方案，并加以实现的实验，一般以项目实训(包括毕业设计)的方式进行[3]。专业基础课程以基础性实验为主，各专业方向的专业必修课涵盖基础性实验和综合性实验，毕业项目实训和毕业实习为设计性实验项目。
课程采用大小课相结合的方式，实行课程负责人负责制，课程负责人和课程组其他教师共同承担该课程大小课的教学任务，大课即理论课，小课即实验课，根据修读的学生人数分配大小课的班级，大课教室一般是容纳90至300人不等的多媒体教室，小课教室一般都是配备64台电脑的机房。
2.2 项目实训
项目实训在软件工程专业教学中占有重要的地位，主要包括两种形式：三年级学生暑期的集中式项目实训和大四第一学期的项目实训课程。
项目实训模拟软件生产流程，结合一个模拟的软件项目，让学生体验项目启动、需求获取、架构设计、详细设计与实现、测试、质量管理等完整过程，是对专业学习的一次集中总结和实践，教师通过实训项目管理平台对集中式的项目实训进行有效的管理。集中式项目实训邀请IBM、Microsoft、Parasoft等国际知名软件企业的专家指导，在实训项目中整合三个专业方向，软件开发与软件测试方向组队，移动互联网应用与软件开发与软件测试组队，目的是模拟软件企业的生产模式，使学生在未进入企业之前就对企业的生产方式有所了解，旨在培养学生软件设计、开发及测试的能力以及沟通能力和团队合作精神。
2.3 毕业设计
毕业设计是在专业课程的教学完成之后进行的一个重要环节，着重培养学生综合分析和解决问题的能力，通过综合训练深化、拓宽、运用所学知识，是学生从学校学习到岗位工作的过渡环节，同时也是衡量高等教育质量和办学效益的重要评价内容。教师结合业界新技术、新业务拟题，提供具有创新性的毕业设计课题以提高学生的创新能力，指导过程中启发学生逐步解决问题的能力。
2.4 精英班
学院设有Java精英班和.NET精英班，由软件研究所与软件工程系共同承担，成立专门的教研室负责日常管理和教学工作，通过有效的方式甄选出一批有志于从事软件开发、学习能力较强的学生，精英班加大实践教学力度，重点是项目实训，并与企业有对接项目，学历教育以外还增加了一系列专业课程，使优秀的学生接触到更多的专业知识，获得更多的实践机会，表2列举的是Java精英班的主要专业课程，表3列举的是.NET精英班的相关课程。
表2 Java精英班主要课程
(The Main Courses of Java Elite Class)
表3 .NET精英班主要课程
(The Main Courses of .NET Elite Class)
2.5 软件设计竞赛
我们组织学生参加各级专业竞赛以促进实践教学，扩大学生自主学习的时间和空间，调动学生学习的主观能动性，培养学习兴趣和创造性思维能力。学院提供开放式实验室供参与竞赛的学生使用，吸引学生在此进行实验、实训、技能训练，历年来我校学生在各级竞赛中获得较好的成绩。
1)“高校杯”软件设计大赛由广东省计算机学会主办，是省内在校大学生软件设计专项比赛的最高赛事，比赛每年举办一次，目前已成功举办20届。2006年我校成功承办第16届“高校杯”软件设计大赛，该项赛事首次由独立学院承办。本届大赛全省19所高校的25件作品进入决赛，本院学生开发的“无线远程终端”夺得大赛第一名和“创新奖”双料大奖，另一个参赛作品“Soker搜索引擎”则获得二等奖。
2)“国信蓝点杯”全国软件专业人才设计与开发大赛由教育部、工业和信息化部主办。首届比赛我校获得Java组2个一等奖，5个二等奖，4个三等奖，C语言组获得2个二等奖，4个三等奖，7个优秀奖；2011年第二届我院共有53名选手参赛，其中获得一等奖6名，二等奖10名，三等奖21名，优秀奖8名，同时我院还获得优胜学校奖和优秀组织奖。
3)“微软校园之星大赛”由微软教育培训合作伙伴ATA公司举办，旨在提高学生软件开发的创新能力，选拔优秀人才，是“微软实习生计划”的一部分。2009年软件工程系第一次组织2006级学生参加了第三届“微软之星大赛”，两个学生组队入围决赛，最终获得全国三等奖，2010年组织2007级学生参赛，三个学生组队闯入决赛，最终获得全国一等奖。
4) 广东大学生科技学术节由共青团广东省委员会、广东省教育厅、广东省科技厅、广东省学生联合会联合举办，以“营造学术氛围、提升科技素质、培养创新人才”为主题。我院软件工程系4支代表队分别闯入2011年第五届广东大学生科技学术节之首届“创新杯”粤港澳大学生计算机软件应用大赛总决赛，并最终获得两个二等奖和两个三等奖。
2.6 实训基地建设
学院的软件研究所主要负责学校信息系统的开发和维护，同时也是学生的校内实训基地，每年都会选派大三学生到研究所实习，表现优秀的留校或者推荐就业。学院自成立之初就着手与企业合作建立校外实训基地，目前为止实训基地数目达到30家，其中包括IBM、南天电脑系统有限公司、神州数码、电讯盈科、华南资讯等。
3 实践教师队伍建设
作为教学活动的直接承担及实施者，教师自身的科研实践能力直接影响实践教学的质量，现阶段独立学院教师的科研实践正是其薄弱环节，究其原因有以下几点：1)独立学院乃民办学校，缺乏吸引高端人才之优势；2)教师的来源一是退休的公办学校的教师(教授或副教授)，未必有足够的精力再投入科研实践，二是刚刚毕业的大学生(本科生和硕士生)，三是来自企
业，有一定的业务和工程经验，但缺乏科研能力。
加强实践课程教师队伍建设，提高教师的科研实践能力，首先要合理使用资深教师的科研资源，指导青年教师积极开展科研实践，申报各级课题；其次青年教师要紧跟理论和应用领域前沿，结合自己的专业方向努力钻研，再则学校为教师提供宽松的科研环境，并予以积极支持，可考虑与科研院所建立合作关系，选拔青年教师去培训或进修。教师在进行科研实践时，选拔学有余力的学生参与，对学生的实践和创新能力的培养是大有裨益的。
4 实践教学质量评价
为提高实践课程的教学质量，应该制定合理的质量评价指标。结合教育部的评估要求与独立学院的具体情况，主要从以下几个方面进行评价：1)实践课程的内容是否符合专业特色；2)实践课题能否培养学生的动手及创新能力；3)实践课程的考核方式是否合理有效；4)教学督导的评价及学生的反馈意见。
5 结语
以上从6个方面介绍了我院软件技术人才的实践教学体系，实践教师队伍建设。实践证明，遵循此教学体系培养出来的学生越来越多地受到企业的青睐。
参考文献：
[1] 高素梅.当前我国软件产业发展状况及趋势[N].中国电子报,2008-6-2(10).
[2] 广州大学华软软件学院软件工程专业介绍[EB/OL]. [2011-05-01]. http://soft.sise.cn/major01.aspx
[3] 广州大学华软软件学院. 广州大学华软软件学院实践性课程建设实施办法[S]. 广大华软[2011]10号文.
Practical Teaching System for Independent Colleges’ Talent of Software Technology
WU Aihua
(Department of Software Engineering, South China Institute, Software Engineering Guangzhou University,Guangzhou 510990, China)
Abstract: In this paper, the starting point is to meet the software Enterprise"s requirements for software technology personnel. Discusses in detail the practical teaching system of software technology personnel, teachers and the quality evaluation for practical teaching of The South China Institute of Software Engineering Guangzhou University.
Key words: Independent Colleges; software technology talent; practical teaching system
(编辑：姚彦如)