急诊科护士长对照检查材料（20篇）
急诊科护士长对照检查材料（20篇）急诊科护士长对照检查材料 在我们急诊输液室儿科患者居多一个孩子最少有24个大人守着针还没打家属先哭起来这就要求护士不但要有强烈的责任感更要有娴熟的扎针技术和丰下面是小编为大家整理的急诊科护士长对照检查材料（20篇）,供大家参考。
篇一：急诊科护士长对照检查材料
在我们急诊输液室儿科患者居多一个孩子最少有24个大人守着针还没打家属先哭起来这就要求护士不但要有强烈的责任感更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态在输液中要用心研究仔细探索每个患儿血管的特点才能真正干好护理事业提高穿刺输液的先进事迹成功率减轻患儿的痛苦
急诊科护士长先进事迹材料
急诊科护士长先进事迹材料在日常生活或是工作学习中，大家都写过事迹材料，肯定对各类事迹材料都很熟悉吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。那么事迹材料的格式，你掌握了吗？下面是店铺为大家整理的急诊科护士长先进事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。我是中医院急诊科的护士长，在工作的十余年中，我不断的在实践中摸索，始终以病人为中心的服务理念，努力做到以精湛的技术，饱满的工作情绪，高度的责任心，良好的心理素质为病人提供优质的服务。因此也得到了病人及家属的理解、尊重和信赖。在平日的护理工作中，我严格要求自己，力争精益求精，最大限度的减少病人的痛苦，带给他们所能给予的最大帮助。记得去年夏天的一个傍晚，我下班刚到家，“有抢救病人，快来!”一阵急促的的手机铃声在耳边响起。接到电话，我急急赶到医院。原来是一车祸外伤病人，病情危重，二话没说，我就投入到抢救队伍中。气管插管、机械通气、补液输血、护送ct、术前准备，待一切忙碌停当，心想去吃点饭，正琢磨着去吃点什么，一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生，快!救命，救命!吃农药了!“闻声，我一个箭步冲出室外，只见一群人抬着一个人直向急诊室走来。”“快，抬到床上，吃了什么?要洗胃!”于是一阵紧张的忙碌又开始了。终于病人经抢救后神志清醒，病情稳定，被送入了病房。这时的我才舒了一口气，虽然身躯疲惫，饥肠辘辘，却带着无比愉悦的心情踏着月色回家。在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多，太多!作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的.能力，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。在我们急诊输液室，儿科患者居多，一个孩子最少有2-4个
大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态，在输液中要用心研究，仔细探索每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的先进事迹成功率，减轻患儿的痛苦。在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。在看到患儿家长由急切紧张转为感激微笑时我深深明白，什么是病人的最根本需求，我们首先该做好什么。
从事护理管理工作十余年来，我深深体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的`问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起一个很好的窗口作用。工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题，并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考，多了解病人的需要和担心，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人，拉近我们与病人的距离。
岁月憔悴了红颜，也见证了我的成长。在这十多年里，曾有过不少荣誉，xx年被评为院先进工作者，xx年被评为卫生系统优秀护士，xx年获得系统医德医风奖。xx年获得市级巾帼建功岗位女能手。20xx年又被评为XX县十佳文明护士。我所在急诊科室也获得青年文明号，一学二争三创标兵岗，市级巾帼文明示范岗等称号。这些荣誉既是对我工作的肯定，也是对我的更大鞭策。但成绩属于过去，未来的路任重道远，做为护士长，我知道我还需要做得更多，先进事迹我将继续努力，不断进取，做一名更加优秀的护理工作者。
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篇二：急诊科护士长对照检查材料
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急诊科护士长先进事迹材料
黄玉兰同志个人简介：黄玉兰，女，1970年出生，本科学历，主管护师，三台县中医院急诊科护士长，于20xx年9月至今，在壤塘县藏医院支援。1991年参加工作，2002、2005、20xx曾评为县级”优秀护士”,2008年被评为县级”抗震救灾先进个人”、20xx年被评为绵阳市”三八红旗手”.
从一名普通的护士，到担任护士长工作，她在这一平凡的工作岗位上默默无闻，一干就是整整26年，26年的临床护理工作，她勤恳努力，以扎实的理论基础，丰富的临床经验，带领着一支优秀队伍。20xx年9月，她积极响应省委”千名干部人才援助藏区行动”的号召，立即报名到平均海拔3285米的壤塘，开始为期2年的援藏生涯。
一、发挥自身优势，做好传、帮、带20xx年9月，在全院无人报名去藏区的情况下，她主动申请去藏区，刚到藏区第二天，她便克服高原缺氧、身体种种不适，
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迅速转变角色，充分利用自身优势，积极投入工作中，并拒绝了院领导安排到办公室的建议，主动申请到临床一线，通过走访、调查和询问，她很快发现了护理上存在的种种问题及薄弱环节，并积极与院领导沟通交流，根据问题，提出了相应的改进措施：规范治疗、护理程序；组织协调”三基三严”理论、操作培训、考核；规范病区及急救药品管理；制定医疗废物分类及处理流程；组织医院感染相关知识及护理安全培训；把好院内护理质量关；加强藏医院护理管理人员与三台县中医院护理部及对口专业护士长的联系，从而提高护理管理水平；随同医疗队巡诊，向藏民宣传卫生和保健常识。在她的努力下，护理质量得到提高，病区环境大大改善，更新了护理人员观念，得到医院及同事的好评。
二、言传身教，做榜样藏区护理人员缺乏，护理工作只是局限于基本的治疗，护患沟通较少，这也是引起医疗纠纷的主要原因。她经常告诉护士：”一定要站在病人角度为病人着想，用我们的真心尽力帮助他们，他们会理解的。’’因此，在医院里，不管多苦多累，她都微笑面对每一位前来咨询及就诊病人，耐心解答她们的问题；安慰病重患者家属，帮助他们解决困难，默默陪伴，给予心理上支持。记得20xx年10月的一天，家属急匆匆的背来了一位危重病人，口中急呼：”医生，病人快不行了。”医护人员立即给予检
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查，吸氧，建立静脉通道，应用抢救药，抢救工作紧张而有序的进行着，家属在旁痛哭哀求着，并不断地责怪自己，无法控制情绪。她走上前，轻轻的拉着家属的手，让家属的头靠在她的肩膀上，轻声地安慰着。经过抢救，仍未能挽留病人的生命。她又帮助家属整理遗体，联系车辆，事后家属多次来院表示感谢，她笑着说：”我们应该的。”“解除病人痛苦，提供优质的护理是我们护士的职责”这是她常常挂在嘴上的一句话，她是这样说的，也是这样做的，记得20xx年11月，一位久病卧床病人，严重便秘，药物治疗无效，在病床上痛苦呻吟，她了解情况后，自制一个简易的灌肠器，亲自为病人灌肠，家属及其他护士因为嫌臭，躲得远远的，而她灌肠后又协助患者排便，更换床单及衣裤，整理病房，家属及患者流着泪拉着她的手，不停的说：”卡卓、卡卓扎西”.她的言行深深的感染了科室的医护人员，在她的带领下，大家都习惯了用真诚的微笑、热情服务来面对患者及家属，加强护患沟通，建立了和谐的医患关系。
三、建章立制，强管理长期的护理管理经验让她深知，作为一名护理管理者，必须具备团队指挥能力，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。在工作中，她协助护理部制定了一系列规章制度及奖惩细则，要求护士严格遵守医院和科室的各项规章制
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度和操作规程，规范护理行为，经常激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。带领全科护士不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素质和全科护士的整体素质；着重加强年轻护士的带教工作，支持鼓励护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资源，实行弹性排班；积极配合科主任工作，确保各类物资的供应，做好医护们的各种后勤工作，努力营造科室的良好氛围，尽力使得他们放心舒心的工作。现在的护理团队在她的带领下，精诚团结，各项工作井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围。她的工作能力及成绩也得到全院一致认可。
四、意外波折终不改20xx年10月，正在她满腔热忱投入工作中时，原单位突然告知她的一份体检报告有严重异常情况，需立即前往华西医院确诊。得知这个消息，指挥部立即作了周到安排，让她立即前往华西医院，她流泪拒绝了，仍留在单位处理一些紧急事务。一天、两天、三天、第四天才在大家的一再劝说下前往华西医院，三天后检查结果出来，需要观察休息，她却说”壤塘医院的兄弟姐妹等着我，壤塘深处贫病交加的藏民需要我”她不顾医生及家属的劝阻，再一次踏上了回藏区的路。在藏区工作中，高原气候的不
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适应和独自在高原的孤独，又加之藏医院在县城外，每天步行近一小时，对于一个女同志而言，更多了一份不容易。她在日记上写到：”虽然我自己的力量微不足道，但能够圆满完成组织交付的工作任务，是我最大的心愿，选择援藏，我无怨无悔。”多么朴实的话语，多么平凡的人，正是这些平凡的人，几十年如一日从不改变，琐琐碎碎、点点滴滴、波澜不惊，在平凡的岗位上给每一位患者带去亲人般的温暖。为我国的医学事业贡献着她们的青春。
急诊科护士长先进事迹材料全文结束。
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篇三：急诊科护士长对照检查材料
急诊科护士长述职报告5篇
急诊科护士长述职报告1尊敬的领导、友爱的同事们：
大家好！今年X月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为阅历不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，
所以她在意见本里写道：“护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，期望院领导给予指导和批判。”
当时，我的
XXX20xx年XX月XX日急诊科护士长述职报告2
今年上半年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，未发生大的护理差错。专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长
反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满意。对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论学问和骨科学问。对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚
持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成果。科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。急诊科护士长述职报告3尊敬的领导：
篇四：急诊科护士长对照检查材料
急诊科护士长年度工作报告5篇
随着社会一步步向前进展，报告使用的频率越来越高，报告具有成文事后性的特点。你知道怎样写报告才能写的好吗?我在这里给大家共享一些急诊科护士常年度工作报告，盼望对大家能有所关心。
急诊科护士常年度工作报告1回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在连续深化开展创群众满足医院和打击商业的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学
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科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作职责心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有20__年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训打算，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
急诊科护士常年度工作报告2一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养(一)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(二)按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化基础护理学问为主，
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增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能
的培训与考核打算，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基矗。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能务必全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。
(三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可透过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平。(一)年初举办一期院内护士长管理__，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交
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叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效。(一)连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士
长发觉问题，解决问题的潜力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增添全员参加质量管理的意识，提高护理质量。展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可透过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
急诊科护士常年度工作报告3一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养(一)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(二)按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护
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士的`“三基”及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，
篇五：急诊科护士长对照检查材料
急诊科护士长工作总结_急诊科护士长个人总结
关于急诊科护士长的工作怎么写?下面是小编整理的几篇范文，仅供参考。
急诊科护士长工作总结（一）
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我到急诊室已经半年了。这半年的成长充满了艰辛、快乐、激情和挑战。
现我将半年工作总结如下：
一、思想政治教育
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。
在遵守科室规定的前提下，认真学习各种先进思想，开阔视野，在科长、护士长的领导下，努力提高思想觉悟和业务水平，认真开展和组织专业学习，用知识武装自己，像一名优秀的急诊护士一样前进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊部重症监护室是一个没有护送的病房。我可以以认真负责的态度为患者服务。
生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!
二、商业技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。
思想意识要达到一定水平,业务技术要一丝不苟。
吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日，我能认真巩固课本知识，在工作中反复练习各种操作，力求做到熟能生巧，每月按时参加商务学习，做好记录，积极参加各种技能竞赛。
在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。
但这些成就只代表了过去。我会更加努力，努力成为一名优秀的技术专家！三.自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远记住我是一个穿着白色衣服的天使。四.实践与思考生活是一幅多彩的图画。在收获五彩缤纷的同时，难免会有一些不尽如人意的地方。我在工作中也发现了许多缺点和不足。1.业务不熟练。例如，呼吸机的应用、气管插管、各种管道的护理等，由于工作时间短、经验不足，难免造成时间和资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。2.思想不成熟。救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。然而，当患者及其家人不理解和支持我时，我仍然会变得易怒、不耐烦和谨慎。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。这工作不好。细节决定成败。EICU的工作并不比普通病房好。紧急性、危险性和严重性是其特点。有时候忙起来，我就会抱西瓜，丢芝麻。比如说，我不知道使用后要把微泵放回原来的位置，比如忘记清洗呼吸机的滤网等等。
这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作半年多，跌宕起伏。
及时的总结经验教训，才能够轻松上路。
人生旅途中最美的风景不是终点，而是沿途的风景。
希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩!
急诊科护士长工作总结（二）
做为一名急诊科护士，我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院120急救站绿色生命通道的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下，急诊科年门急诊量、累计住院人数、急诊抢救人数均较上年同期大幅增加，为医院各病房及辅助检查科室输送了大量病源，有效促进了医院各科室两项效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
各地急诊科护士以质量管理年度标准和国家医疗里程检验标准为准绳，加强急诊科医疗护理质量建设，以医疗护理核心体系为重点，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，严格防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在120急救工作中，我们坚决听从120指挥中心的调度，随时走访，快速驾驶，随时准备到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在120院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。
各环节无缝衔接，有效保障辖区内居民生命安全。
二、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
20XX年，急诊科全体护士认真学习各项医疗法律法规，自觉遵守医院、科室各项规章制度，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断加强思想道德教育，努力做到文明行医、优质服务，小则作风、大则原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
三、加强科室护理管理做好急诊医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。
贯彻执行医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病传播，做好自我防护、消毒隔离、医疗废物管理工作，严格防止院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口。其医疗水平和服务质量直接影响和反映医院的精神面貌和社会形象。
120是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的绿色通道，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2XXX年度工作反思
回顾20xx年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。
如何进一步完善应急工作，充分发挥其潜力？总结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医务人员急救经验不足，急救技能有待提高。注意掌握抢救室内的仪器设备，如呼吸机、除颤器等。关键时刻要及时跟进,加强专业培训和进修,提高整体救援水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.熟悉急腹症、昏迷、休克、中毒等危重急症的监护和抢救流程，对于昏迷患者，第一时间打开气道吸氧。实施急救时，应及时通知医生进行抢救，注意血糖、瞳孔、反光、颈部是否僵硬等，抓住重点，瞄准目标，避免匆忙。
今年是我科实行优质护理服务的第四年，在科主任、护士长的带领下，全体护士总结过去经验，牢记“想病人之所想，急病人之所急”的服务宗旨，强化基础护理，深入开展优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。
我科优质护理工作总结如下：
一、组织培训学习开展优质护理实施方案
组织全科护士学习护理部发布的《20XX年优质护理服务实施方案》，分阶段组织全科护士召开“如何做好优质护理服务”座谈会，学习优质护理服务的评价标准，按照实施标准落实各项具体措施。
二、弹性排班，合理调配人力资源
改革排班方式，实行灵活排班。灵活排班的原则是合理配置护理劳动力，合理有效地利用人力资源，最大限度地满足患者对护理工作的需求，体现以患者为中心的服务宗旨，真正把时间还给护士，把时间还给患者，实行8个固定班，本科生5个弹性班，2个非弹性班，弹性班根据工作需要随时待命，提高工作效率，确保护理工作顺利完成。落实专人接待病人，主动会见病人，主动为病人排忧解难，设立流动班，优化应急高峰人员替代方案。
1、分诊台单独排班、专人负责、培训上岗，提高了分诊正确率。分诊台预检分诊更加规范，优化并完善了预检分诊的流程，大幅度提高了分诊正确率，为患者赢得了抢救时间。
2、全体二级护士负责，发挥领导和监督作用，指导年轻护士工作，确保护理工作安全有序地进行。
3、实行人人床旁交接班制度，交班人员交出每个病人的护理重点，方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。
4.急诊科分为急诊室、急诊病房、观察室和急诊ICU。我们共同努力为患者服务，关注患者。
三、不断优化急诊科团队
1、在医院领导的大力支持下，急诊科建立了一支训练有素的专业护送队伍，为急诊病人提供服务。它给患者带来了方便，减少了患者的痛苦。
2、改善留观及门诊输液流程，制定了留观及门诊输液患者须知，让患者了解自己的权利与义务，积极主动配合医护人员。
3、观察病房注射输液病人较多，更换速度也较快。我们应该优先考虑服用止痛药的病人。注射30分钟后，患者必须主动询问症状是否缓解。如果病情没有缓解，在治疗前
请医生遵照医生的建议。高热患者应注意体温的变化。例如，持续高烧的患者应咨询医生并遵循医生的建议。
4、实行先抢救，后付费制度。对于急危重症患者，坚持“生命第一”的原则，实行先抢救、后交费原则，对患者各种处方、辅助检查申请单加盖“急诊”章，实行优先检查、优先住院原则。对“三无人员”即无身份证明、无亲人陪伴、无钱的患者，做到先检查、先抢救治疗，后交费，并要密切配合医生，互相补台，并要加强与辅助科室、病房间的沟通，真正保障绿色通道畅通保证绿色通道畅通无阻，实行接诊、抢救、住院一条龙服务，规范无名氏管理流程，重视三无人员的病情、基础护理和三餐饮食，及时了解其情况，帮忙寻找家属，保证无名氏能及时得到治疗和护理。
四、重视护士素质培训，加强专业学习，提高急诊护士的急救能力
1、科室每月进行进行业务学习，每月对科室提出重点相关急诊理论知识进行提问，增加记忆。每月科室进行急救技能的培训，人人考核合格。提高护士的抢救意识及能力。
2、利用晨会和早班时间，组织护士了解当天危重病人的护理要点。提高护理安全意识。组织护理人员认真学习各项规章制度，落实患者滑倒、卧床、压疮等事故的预防措施。佩戴腕带是为了让患者有效识别患者身份。
3、安规定完成了护士进修培训计划，选派优秀护理人员外出进修、轮岗学习，将新的护理理念和技术带回科室，与时俱进，更好的服务患者。
五、加强细节护理为患者提供方便
1、提供多种便民措施，如开水、一次性水杯、充电器等。
2.创造温馨舒适的病房环境和设施，使其人性化，重新安排观察室的床位，设置引导标志，使患者更快地熟悉环境。
3、在急救服务中做到让病人明白病情、明白诊疗、明白收费;护送陪伴到位、救治措施到位、沟通告知到位。
4.加强日常基础护理，更深入了解患者病情，更仔细观察患者病情。
六、存在的不足
1、通过优质护理服务的发展，科室虽然取得了一定的成绩，但与患者的需求还有一定的差距。例如，护理人员工作量大，精力分散，不能深入了解患者的整体情况，难以跟上深层次个性化护理。由于护士自身素质和相关知识的缺乏，护士的主动服务意识有待加强，如护士不能及时巡视病房，病情观察不全面，健康教育实施有时不及时，内容肤浅，沟通不活跃，人性化服务措施无法充分落实。
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：
一、思想政治教育
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我还积极响应医院各科室的号召，积极参加医院组织的各项活动，不断提高自己，锻炼自己，如红歌俱乐部、无偿献血、技能竞赛等，丰富了我的业余生活，开阔了我的视野，增加了我的知识，促进了我的全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!
二、商业技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日，我能认真巩固课本知识，在工作中反复练习各种操作，力求做到熟能生巧，每月按时参加商务学习，做好记录，积极参加各种技能竞赛。荣获河北科技大学第一附属医院首届职工技能运动会单人手无寸铁心肺复苏奖和氧气瓶吸氧技术二等奖。但这些成就只代表了过去。我会更加努力，努力成为一名优秀的技术专家！
三、自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四、实践与思考
人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1.不熟练的商业技能。
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2.思想不成熟。
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
这工作不好。
细节决定成败。xx的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作半年多，跌宕起伏。只有及时总结经验教训，我们才能轻松上路。人生旅途中最美的风景不是终点，而是沿途的风景。希望我能勇往直前，努力成为一名优秀的急诊科护士，为急诊科和鹤科大学第一附属医院的发展争光！
护理工作是既神圣而又平凡的工作，它是病患者的保护者和照顾者，它关系到病患者生命的康复和转归。因而，护理工作使我们变得有自豪感和有归缩感。通过学习，结合自己岗位工作，得到了很大的启发。
一、护理工作应从心开始，从细节开始
客服中心的工作繁锁而细致，要求要有良好的工作心态，稳定而平和的心理素质，较好的思想品德，才能真正为客户服务，让客户满意的目的。我们的每一项工作必须切切实实地用心去完成，使客户感受到关心和关爱。“人在生病时候要比健康的时候更容易出现幻想。”因而在回答病患者每一个问题时，必须用心去认真思考回答，在细小的事情上做好，显示爱心无处不在。
二、护理工作要处处照顾顾客，随时解决病人的困难
护理工作的范围是广泛而严谨的，它可以细致到通风、光线、墙壁的清洁，亦可发挥到在危急关头采取有效的护理措施，挽救了病患者的生命。为此，护理人员要时时刻刻为病患者着想，运用简单而科学的护理方法，为他们解决一些生理、心理、生活等问题，使疾病的康复更快更好。
三、护理工作应该给病人带来幸福和舒适
“病人是非常喜欢听到好消息”，“病人还非常喜欢听到一些关于好东西的描述，喜欢听到正义战胜邪恶的事情，喜欢听到任何正面的事情”。面对病者情绪低落、心情不愉
快的时候，我们应主动与他们沟通，主动帮助他们解决问题，一声问候，一杯温水都会给他们带来快乐和温暖。
四、护理工作应善于观察和指导
护理重要的工作内容就是善于观察、善于引导。病人的病情是随时随地发生改变，护士必须运用护理基础知识，结合临床实践，不断学习，不断总结，牢牢掌握观察病人的要领，培养细心观察的能力，及时发现病情变化，正确引导病人，消除顾虑，使病人早日康复。
XX年就要过去了，又一年从我们身后溜走了。一年来，在医院领导的正确领导下，在医院相关部门同事的关心和支持下，通过广大护士的共同努力和配合，我们较好地完成了年初制定的各项护理工作。本年度年终工作总结如下：
一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质
根据护理部下达的各级护理人员培训考核要求，认真开展月度专业学习和护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专业理论和操作知识的学习。护理人员的专业技术水平有了很大提高，专业理论知识的提高也促进了整体护理水平的提高，护士可以更好地了解病情，开展健康教育和护理。利用晨会提问医院核心护理体系，让每位护士熟练掌握并认真实施。为响应医院“内涵提升年”号召，科室在普通护士的共同努力下，积极参与优质护理示范病房建设。基础护理和生活护理质量明显提高。
二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量
按照《护理质量管理标准》的要求，成立护理质量控制小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，及时发现问题，及时纠正和处理，每月对质量控制检查信息进行综合分析，找出原因、制度、切实可行的整改措施，检查整改落实情况。病房管理、基础护理、分级护理得到明显改善，护理文书质量得到提高。该部门全年没有发生严重错误和事故。
三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设
做好护士职业道德教育，充分调动护士的工作积极性，端正护士的工作和服务态度，增强护士的信心和自豪感，发挥护理骨干作用，坚持“以病人为中心”、“以质量为核心”，为病人提供优质服务。认真完成上传下达的各项任务，积极参与创建“医院内涵提升年”活动。
四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度
重视在职护士的专业护理学习，巩固科室常见病、疑难病的临床知识，加强晨会和随机提问，提高护士专业水平。每月组织科室护理查房和业务学习，学习护理新知识，了解护理新趋势。今年发表了两篇护理论文。根据病房工作特点，制定了新护士3个月培训计
划，要求新护士在3个月内掌握科室所有仪器的使用，加强理论学习和考核。对于实习生来说，放手，每周以PPT的形式做一次小讲座。
五、存在问题
1、护理人员整体素质有待进一步提高，“三基”学习和专业理论知识有待加强。
2、护理质量仍需进一步提高。
3.个别护士危机意识淡薄，缺乏主动性。
在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
将近两周的急诊专科护士培训即将结束。正式理论学习与临床实践相结合的学习收获比以往任何短期学术活动都要多。它不仅改变了我对应急工作的认识，丰富了我的理论，而且提高了我的急救和监控能力。经验如下：
在参加专科护士培训后，我意识到我实际上离专科教师的要求还很远。我真的很惭愧。外面的世界很美好。在这次培训中，我与省内高端医疗领域有了密切的接触和更多的了解，认识到护理专业内涵的深度和广度，赞赏护理精英在省内急诊护理行业的探索和贡献，同时加大了应急工作的积极性。我也想做得更好！
理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，在参加专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们一直也在学习着，培训中很多的理论知识我们在自学大专的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特别满意。一是课程内容安排合理，所学的即是我们工作中所需要的。急诊是个全科性较强的科室，在工作中，我们常常遇到这样那样棘手情况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都非常满意。二是充足的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血。
训练给我增加了信心。在专科护士培训过程中，前人向我们讲述了心肺复苏术的操作程序和国际心肺复苏术的普及与发展；建立人工气道和使用呼吸机是急诊患者的家庭技能。培训中的系统讲解不仅使我在合作过程中更加得心应手，有时还成为新医生的指导；我学习了急救药品的应用和管理，使我对一些常规救援药品的应用有了进一步的了解；心电图的识别可以帮助我在今后的工作中及时发现问题，争取患者的治疗时间。
急诊护士必须爱病人胜过爱自己。培训期间，有好多积极的事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮助我进步。面对飞速发展的特殊的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的服务需求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个急诊好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教育，我们的
老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人胜过爱自己是急诊护士必备的品质。
简言之，我在两周的培训中获得的知识、经验和洞察力是我生命中宝贵的财富。紧急情况是一个需要持续学习和愿意支付的专业。选择这个专业既需要勇气和信心，也需要体力和智力。无论如何，既然你选择了它，你就应该坚定地做好它。
急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。下面是小编搜集整理的急诊科护士工作总结20xx，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
急诊科护士工作总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：
一、思想政治教育
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我还积极响应医院各科室的号召，积极参加医院组织的各项活动，不断提高自己，锻炼自己，如红歌俱乐部、无偿献血、技能竞赛等，丰富了我的业余生活，开阔了我的视野，增加了我的知识，促进了我的全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!
二、商业技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日，我能认真巩固课本知识，在工作中反复练习各种操作，力求做到熟能生巧，每月按时参加商务学习，做好记录，积极参加各种技能竞赛。荣获河北科技大学第一附属医院首届职工技能运动会单人手无寸铁心肺复苏奖和氧气瓶吸氧技术二等奖。但这些成就只代表了过去。我会更加努力，努力成为一名优秀的技术专家！
三.自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四、实践与思考
人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1.不熟练的商业技能。
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2.思想不成熟。
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
这工作不好。
细节决定成败。EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作半年多，跌宕起伏。只有及时总结经验教训，我们才能轻松上路。人生旅途中最美的风景不是终点，而是沿途的风景。我希望我能勇往直前，努力成为一名优秀的急诊科护士，为急诊科和鹤科大学第一附属医院的发展争光
急诊科护士工作总结篇二
急诊科是医院最重要的窗口之一，具有急躁、繁忙、繁杂的特点。面对危重病人的首次诊断和抢救，急诊病人往往诊断不清，病情不明，变化迅速。如果处理不当，很容易发生医疗纠纷。患者及其家属容易不耐烦、焦虑和恐惧。急诊和病房不同。医务人员有足够的时间与患者及其家属沟通，及时了解患者需求，建立良好的护患关系。
在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理不仅需要精湛的技术，还需要艺术。首先，我们应该学会观察，然后才能善于发现问题的存在，包括观察患者的病情、心理、需求和家庭成员。例如，一些患者家属对护士的行为很挑剔，但他们不知道患者何时完成输液。对于这些家庭成员，我们应该耐心地提醒他们，每次更换液体时，当液体转移到哪里时，我们应该给护士打电话。同时，我们还应及时巡视病房，观察液体的进展情况，这样就可以在很大程度上避免由于液体没有及时更换而与患者家属产生矛盾。
其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。
微笑和帮助虽然不能解决患者的身体疼痛，但能迅速缩短护患之间的距离，有效满足需要护理的患者的心理需求，便于我们开展后续护理工作。最后，学会通过观察和交流进行判断，准确了解和判断患者的病情和需求，有利于医务人员治疗工作的开展。模型信息网络的收集和分类也为患者赢得了时间。例如，创伤患者可以通过观察和一般询问了解其受伤的位置和严重程度，并在第一时间找到接受治疗的医生进行治疗，而登记和其他程序可以在以后完成。
以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
时光飞逝。转眼间，我到急诊室已经半年了。这半年的成长充满了艰辛、快乐、激情和挑战。现在，我将过去六个月的工作总结如下：
一.思想政治
作为一名共产党员,我随时可以按照党员的标准问自己。在遵守科室规章制度的前提下，在科长、护士长的领导下，认真学习各种先进思想，开阔视野，努力提高思想觉悟和业务水平，认真开展和组织专业学习，用知识装扮自己，像一名优秀的急诊护士一样前进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊部重症监护室是一个没有护送的病房。我可以以认真负责的态度为患者服务。生、老、死是一个自然的过程，但我能感同身受，体验病人的身心痛苦，担心家人和病人的焦虑，把病人当作亲人对待，不怕脏、不怕痛、不怕累，尽我所能挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，永远记住：救死扶伤，这是我们的职责！
二.业务技术
重症监护病房对护士的整体素质要求很高，这就要求我们在日常工作中更加努力、更好地工作。思想意识要达到一定水平,业务技术要一丝不苟。掌握吸氧、静脉输液、心电监护等常规技术，特别是呼吸机、气管插管、心肺复苏等的应用。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!
三自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在EICU工作期间，我可以高标准地要求自己，不迟到，不早退，严格要求自己，宽大待人，勤奋细致，尊重老师，团结同事，对患者认真负责，真正承担急诊室护士应该做的事情。无论何时何地，永远记住我是一个穿着白色衣服的天使。
四.实践与思考
生活是一幅多彩的图画。在收获五彩缤纷的同时，难免会有一些不尽如人意的地方。我在工作中也发现了许多缺点和不足。
1.业务不熟练。
例如，呼吸机的应用、气管插管、各种管道的护理等，由于工作时间短、经验不足，难免造成时间和资源的浪费。在未来，我会努力学习，做更多的事情来掌握一切。
2.思想不成熟。
救死扶伤、挽救病人生命和减轻他们的痛苦是每个医务工作者义不容辞的责任。然而，当患者及其家人不理解和支持我时，我仍然会变得易怒、不耐烦和谨慎。在今后的工作中，我将提醒自己，我们应该以宽容和兄弟般的心对待每一位患者和每一位家庭成员。
3.工作不精细。
细节决定成败。EICU的工作并不比普通病房好，其特点是紧急性、危险性和严重性。有时候，当我忙的时候，我会拿着西瓜，扔芝麻。比如，我不知道微泵在使用后应该放回原来的位置，比如忘记清洁呼吸机的滤网等，我以后会更加关注这些细节，努力做好每一项工作。
工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩!
篇六：急诊科护士长对照检查材料
急诊科护士长述职报告
护士在工作中要本着“以病人为中心”的效劳理念，有仔细负责的工作看法。作为一名护士，你明白如何写护士述职报告？它会对你的工作进行总结。下面是为大家搜集有关于急诊科护士长述职报告，期望你喜爱。
急诊科护士长述职报告1今年上半年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，未发生大的护理过失。仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平
1
坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查，并按时反应，不断提高护士长的管理水平。组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大学问面，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、强化护理人员医德医风建设连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予程度的满意。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。各科室每周晨
2
间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。强化了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。
五、强化了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能按时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。急诊科护士长述职报告2敬爱的领导：今年全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的亲密协作下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目标方案，狠抓落实，仔细实施，严格执行省血液透析根本操作规程，坚
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持高标准，严格要求，努力在管理与效劳上下功夫、强化护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，强化护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作汇报如下：
一、健全制度，仔细落实各项工作制度，确保医疗护理安全仔细组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作方案，完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作标准、各种突发大事应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的血液透析标准操作流程标准了各项操作，对血液透析施行全程医疗质量管理。坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的精确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理过失、事故发生。二、强化学习，重视提高护士整体素养，优化护理队伍强化业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训方案，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参与护
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理部组织的操作培训和考核，保证各项成果达标。强化相关学问学习，不断提高血液净化专业技术水平，严格贯彻医院感染管理方法，消毒管理方法强化消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。更新专业理论学问，提高专科护理技术水平，仔细学习和领悟二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关学问，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。
三、转变护理观念，提高效劳质量强化护患沟通提倡人性化效劳，提高人性化效劳理念，从效劳对象的特点和独特动身，强化主动效劳意识，开展护理效劳我们透析科所面对的是一特别的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底，家属在漫长的护理过程中有某些缺乏时，易使患者产生失落感，对生活失去信念，同时由于透析时间长，生活管理力量下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和无望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关怀爱惜每一位患者，细心倾听患者倾诉，努力理解患者心理，擅长把握每个透析患者的心理特点，以良好的专业学问和娴熟的沟通技巧，赢得患者的尊重和信任。帮忙他们正确对待疾病，患者转变对疾病的熟悉，从而以主动的看法面对现实，使他们树立治疗疾病的信念。并取得家属的协作，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗，以提高生活质量。此致
篇七：急诊科护士长对照检查材料
一、以科室为家，团结带着科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作标准，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和效劳意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供平安、优质、满意的护理效劳，科室全年没有出现一次工作上的失误，根本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意〞，患者满意率根本到达100%。科室工作屡次受到保健院领导班子的好评，我自己也屡次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。二、以身作那么，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作那么，模范带着科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查催促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，
特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的效劳，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免局部医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使〞救死扶伤的良好医德和以实际行动抵抗“一切向钱看〞不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精
神和争先意识不够。四、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专
业技能。2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓根底护理、护
患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理效劳，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，发奋进取，更好地为患者效劳，为保健院的正规化建设做出自己新的奉献。
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种
信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前
交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反响，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xxx宾馆、xxx宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或
不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的xxx名新护士进行了岗前培训，
篇八：急诊科护士长对照检查材料
关于医院护士长个人对照检查材料范文3篇
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，
医院护士长个人对照检查材料篇1按照局党委开展专题组织生活会的要求，结合学习十八大精神，展望十九大宏伟蓝图，联系自身思想和工作实际，本人进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题总体来说，个人尽力工作，基本上能完成各项工作任务，但同时也暴露出一些问题和不足。一是修身不严，偶有迟到早退现象发生，工作中以自己行动说服职工、影响职工、带动职工的表率作用发挥还不够。二是对自己的要求不严够，创新精神不足，开展工作有时存在保量不保质的情况，一定程度上影响了工作效果。三是对全局性的工作，深入思考比较少，工作方式比较单一，忽视别人心理活动，极易得罪人。
四是医疗技术不过硬，多年未参加进修及相关培训，诊疗过程中心中无底，脱节于医疗科学发展及社会群众需求。同时在工作中存在面子观念，有问题不虚心请教他人，导致问题积累。
五是生活中艰苦奋斗精神有所淡化，私人请客聚会时浪费现象突出，虽然花的是自己的钱，但总归浪费的是社会资源；八小时以内要求还可以，八小时以外要求就相对放松，经常参与朋友聚会，偶有醉酒；五音不全，但还存在有出入歌厅现象，与自身身份不符。
六是工作中不注重舆论宣传，活干了，但因不善于吆喝，导致正面效果减弱，负面效应放大。
二、原因剖析对照党员标准，剖析思想根源，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，进取意识不同程度地出现淡化。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。三、整改措施下一步，我将针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力
推进各项工作落实。一是加强理论学习，提升自身水平。要用政治理论充实自己、提
高自己，努力适应新医改、新变化、新常态。做到学用结合，不断提高理论和工作水平，加强业务知识的学习，争取挤出时间进修培训，全面熟悉掌握各项专业知识，努力提高技术水平，缓解部分科室人员紧张局面，为医院发展尽自己的一份力量。
二是牢记服务宗旨，争创先进业绩。在工作中，多倾听职工和群众的意见建议，把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，并以此评判自己。
三是树立创新意识，突破思想束缚。切实增强改革、服务、责任意识，全面提高工作效能和整体水平。正视自身缺点，加强全方位监督来鞭策约束自己，使自己各方面得到提高。
四是学习廉政准则，筑牢廉洁防线。自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，自觉拒腐防变，做到工作务实、勤俭节约、生活正派。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立廉政的党员领导干部形象。
医院护士长个人对照检查材料篇2根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育
实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的问题分析（一）在党章对照方面，对于新党章的新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待提高。在当前日常工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与反腐关系不大，反腐倡廉工作只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。（二）加强学习，提高工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，提高各自综合素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好工作。（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问
题。（四）进一步转变工作作风，提高创新能力。加强责任强化职能，
立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。
篇九：急诊科护士长对照检查材料
急诊科护士自查自纠整改报告
达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
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三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。
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新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习
危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强
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篇十：急诊科护士长对照检查材料
急诊科护士自查自纠整改报告
达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、强化护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念
普通护士参加医院组织的质量服务培训班，不断进行礼仪和行为培训，规范操作过程中常见的礼貌用语和沟通用语，并在实际工作中使用。继续学习和讨论沟通技巧，培养护士对纠纷的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和分歧，共同建立护患互信感，全年实现零投诉，综合满意度99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，为孤身患者床边提供纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不断优化治疗流程，及时进行分流，采取紧急优先服务卡等措施，对急危患者优先支付药品费用，缩短药品等待时间。通过环境卫生监督、护理检查和健康教育提高服务质量。及时联系已到达省级的患者家属，帮助他们处理病情，或及时联系无身份证的家属。这一举措得到了患者家属和其他患者的赞扬。讨论并纠正患者意见和工作中存在的问题，不断提升服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1.通过分组区域管理，实行小组连续排班，通过对高级护士的动态质量控制，减少班次，有效利用人力资源，减轻年轻护士的工作压力和护理隐患，确保每班护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3.经过一年的调整，护理队伍结构趋于合理。按照应急区域划分，基本按个人工作能力设置岗位，基本实现护士分级管理，实现人员合理配置和使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5.不断完善护理工作应急预案，包括突发事件应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士的在职培训与继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度，组织全员按要求完成急诊岗位技能培训，人人通过操作考核，全科护士专业技能进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成年度护士培训计划，安排护士到ICU学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室学习小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮针穿刺技术水平。许多外籍护士外出进行短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成轮换科护士的应急培训。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.按照护理部的要求进行微格培训，培训年轻护士的技术操作能力和使用急救器械的能力，要求每组人员利用课余时间进行小组病例讨论和护理查房。效果很好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习教学
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原有办公室，建立简易重症监护室，逐步增加留院观察人数，加强护理
篇十一：急诊科护士长对照检查材料
P> 急诊科护士长先进事迹材料我是中医院急诊科的护士长,在工作的十余年中,我不断的在实践中摸索,，
在平日的护理工作中,我严格要求自己,力争精益求精,最大限度的减少病人的痛苦,带给他们所能给予的最大帮助。记得去年夏天的一个黄昏,我下班刚到家,“有抢救病人,快来!”一阵急促的的铃声在耳边响起。接到,我急急赶到医院。原来是一车祸外伤病人,病情危重,二话没说,我就投入到抢救队伍中。气管插管、机械通气、补液输血、护送ct、术前准备,待一切忙碌停当,心想去吃点饭,正琢磨着去吃点什么,一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生,快!救命,救命!吃农药了!“闻声,我一个箭步冲出室外,只见一群人抬着一个人直向急诊室走来。”“快,抬到床上,吃了什么?要洗胃!”于是一阵紧张的忙碌又开始了。终于病人经抢救后神志清醒,病情稳定,被送入了病房。这时的我才舒了一口气,虽然身躯疲惫,饥肠辘辘,却带着无比愉悦的心情踏着月色回家。
在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时,渐渐发现,其实,天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多,太多!作为一名护士,要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心,要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力,不但要提高自身素质,还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做详细的事情,不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。在我们急诊输液室,儿科患者居多,一个孩子最少有2-4个大人守着,针还没打家属先哭起来,这就要求护士不但要有强烈的责任感,更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态，
从事护理工作十余年来,我深深到,一个科室想求得开展,一定要在效劳质量上下功夫,而最根本的`问题就是效劳理念、观念的转变。坚持以高度的责任心,良好的效劳态度为病人提供优质效劳,把爱心献给每一位患者,做患者的守护天使,为医院护理工作的推动和开展起一个很好的窗口作用。工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题,并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考,多了解病人的需要和担忧,多与病人沟通,用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人,拉近我们与病人的间隔。
岁月憔悴了红颜,也见证了我的成长。在这十多年里,曾有过不少荣誉,年年被评为院先进工作者,xx年被评为卫生系统护士,xx年获得系统医德医风奖.xx年获得市级巾帼建功岗位女能手。11年又被评为XX县十佳文明护士。我所在急诊科室也获得青年文明号,一学二争三创标兵岗,市级巾帼文明示范岗等称号。这些荣誉既是对我工作的肯定,也是对我的更大鞭策。但成绩属于过去,未来的路任重道远,做为护士长,我知道我还需要做得更多,先进事迹我将继续努力,不断进取,做一名更加优秀的护理工作者。
篇十二：急诊科护士长对照检查材料
P> 急诊科护士长工作述职报告急诊科护士长工作述职报告1
尊敬的领导，各位同事们：
大家好!
急诊科围绕护理部明确提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一.做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
二.加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定了学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人要过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提升了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三.做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四.关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20XX年_月_日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五.加强服务意识，提升服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
述职人：___
20XX年_月_日
急诊科护士长工作述职报告2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
作为一名医院护士长，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，健全护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改善。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将工作总结如下：
一.加强护理安全管理，健全护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务
1.不断加强安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并明确提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员深刻认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关条款，以加强护士不错的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3.加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4.对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5.健全护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6.健全护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。
二.以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷
1.办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2.要求责任护士每天与患儿家属沟通，包含健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3.认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4.每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三.定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改善
1.充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2.每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四.严格落实三基三严培训计划，提升护理人员整体素质
1.对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2.护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3.利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
述职人：_
2021年_月_日
急诊科护士长工作述职报告3
各位领导、各位同事：
你们好!
20__年医院明确提出“优质服务，发展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着不错的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提升护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一.全年各项护理工作量及工作达标情况
1.工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术__例。护理留观病人人次。出车__车次。处理突发事件__次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。
二.加强护理人员服务意识，提供优质服务
1.加强服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2.以人为本，充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提升服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提升服务形象。
三.科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况
1.通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2.对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3.通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4.畅通急诊绿色通道，提升了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5.不断健全护理工作应急预案包含突发事件的应急预案。
6.制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四.急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提升。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩不错。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果不错。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求各人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提升护理人员素质，保证护理质量。
五.护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务
六.配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
20__年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷漠、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提升护理人员综合素养，培养专业护士，提升服务质量，完成新一年的工作计划。
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_日
急诊科护士长工作述职报告4
各位领导、各位同事：
你们好!
我叫，20__年从毕业后，加入医院这个大家庭。先后在和工作__余年。20__年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作取得了不错的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多明确提出宝贵的意见和建议。
一.努力带好队伍，提升急诊科室凝聚力，促服务质量提升
为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，推动工作水平提升，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现;时刻重视发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷，及时予以指出，努力提升她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改善工作中存在的不足，让她们发挥自身最大的潜能，更好地为患者服务。
同时，我重视私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上提升自身，在业务上锻造自身，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
二.积极主动创新工作，不断提升服务水平
(一)加强对护理质量管理
加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员，杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪;护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。
严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低;不断地进行护理质量管理教育，使提升和保证护理质量成为每个护士的自觉行为;召开会议，讨论总结质量管理经验，不断修订、健全质控办法，并对措施落实情况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进行通报和反馈……
经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提升，患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。
(二)重视加强护患沟通、减少护理安全事故
护患沟通是收集病人资料的一种重要手段，但往往由于总总原因导致沟通失败。在此项基础之上，主要做了一下几个方面的改良工作：
首先是加强护士职业道德修养。护士在护患沟通成功与否中占了较大的决定作用，通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方式、定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，推动工作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。
第二是增加安全事故防范措施。加强护理的风险管理，在急诊科室内进行护理安全教育、规范护士操作流程，提升急诊科室成员的风险意识，从根源上解决问题。
落实各项检查严把质量关，在第一时间了解患者的情况。对于药物的使用情况，做到先详细了解药物，准确把握用药量和药瓶不良反映的情况，精良规范用药品种，延长药品更换周期。
建立健全质量监控系统，预防因监管不到位出现的病患跌倒、猝死等事故的发生。在就诊高峰时段，设立引导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的意外事故的发生;对护理的重点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护理力度，做到凡事在与受控范围内进行，避免因老年人记忆力减退或听力降低出现的用药隐患……
三.配合医院，为评审二甲医院积极准备
医院的更好发展，是带动我们医护人员一起腾飞的跑道。20__年_月，我院申请审定二级医院资格，这是院的年度大事，直接关系到我院医疗服务水平的提升，服务条件的健全，也关系着全县人民健康水平的提升。
二甲的评定标准较为严格，评定团检查力度较大，这就要求我们全院一起，在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，主要从急救安排、护理管理和急诊科室思想政治工作上面做相应措施，以二甲医院标准严格要求急诊科室。急诊科室人员也在此时从各方面努力，为配合医院加班加点进行，坚持以质量优先、保质保量的完成日常的、和，做到是医师的好帮手，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成绩，在实现自身的人生价值的同时为医院建设做出了应有的贡献。现如今，评定已经通过，但急诊科室成员依然继续保持工作质量，以饱满的热情投入在护理的工作中、立足在自身的岗位。
四.下一步工作思路
(一)急诊科室护理队伍建设团队精神
在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自身在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。在这任职期间，我时刻注意加强学习，不断提升自身的业务水平和政治素质。
在重视自身学习的同时，我了注意加强队伍学习，不断提升队伍素质。一方面定期组织护理人员进行业务学习，加强三基本训练，并学习新业务、新知识、新技术，努力提升每一位护理人员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合，在临床实际技能和参加医院组织业务学习的辅助下，增加对护理人才的培养。另一方面注意加强护理梯队建设。积极开展提升整体护理人员综合素质的培训课程，不但有理论知识，同时还设立操作，人文知识的'培训，每季开展一次，来推动护理人员专业技能的提升。以护士条例为指导，结合医疗实际情况配备护理人员。学习医疗扶持的形式建立护理一对一的帮助模式，上级医院的高级护理人员扶持提升社区护理服务的综合能力。搭设各式平台推动护理人才的成长，成熟。
(二)提升中医护理内涵，提升临床护理质量管理
为顺应公立医院改革开展中医非药物诊疗手段，组织急诊科室人员温习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等治疗手法，在越来越为群众认可的同时能述廉操作，方便了当地群众就医。
首先是制定并实施中医护理计划，使中医护理操作更加规范，特色更加浓厚。第二是深入开展护理新业务、新技术培训。第三是增加中医护理操作项目的创新研究和开发。
护理质量是护理管理的核心，直接关系到我院的经济效益。这就要求我们遵循以病人为中心的原则;坚持预防为、主防治结合，杜绝不安全因素;加强系统管理。
(三)新阶段，机遇与挑战并存
目前，二甲医院的申请成功无疑是一把双刃剑，既需要我们严肃对待工作，也需要在做好工作的同时寻求突破。
回顾工作，在取得了诸多成绩的同时我们也面临着新的挑战。在以后的工作中，随着就诊人数的增多，医院如何提升品牌效益，急诊科室要如何配合这都是值得我们思考的问题。随着品牌的提升，社会的必然会增加对医院的监管，急诊科室作为医院的重要组成部分，急诊科室工作也要逐渐走向完美。
我相信在上级领导的殷切关怀下，在各位专家的大力支持、帮助下，护理工作在20__年一定会取得圆满的成功，我本人也将用自身勤劳的双手带动急诊科室一起荡起医院可持续发展的双桨，为打造安全、和谐、繁荣、昌盛的美好明天奠定稳固的基础。在各位领导的关心指导下积极做好自身工作，创造医院更加美好、更加璀璨的未来!
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_日
急诊科护士长工作述职报告5
尊敬的领导、同事们：
你们好!
20_年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提升护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一.严抓核心制度的落实，保证护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，保证抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提升了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二.健全各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自身的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三.以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自身首先做到，要求护士不做的自身首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初健全病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四.坚持经常不断的业务知识学习，严格进行"三基"培训按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，加强素质，提升业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在"5.12"护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1.在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2.工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五.下一步工作打算
1.进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2.进一步增加科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升"三级甲等医院"做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提升医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创"三级甲等医院"做出自身的贡献。
篇十三：急诊科护士长对照检查材料
P> 对照检查在医院党委统一部署和要求下，我围绕“对党忠诚、清正廉洁、责任担当”三个方面的情况进行了认真的对照检查。同时着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，查看自己是否认真履行党员义务，是否依法依规用权，是否敢于正视问题、勇于担当，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规章、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、自身存在的差距和问题剖析（一）能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，但理论指导实践的能力有待加强。自己能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时，紧密结合实际，引导科室抓好政治学习教育。坚持用党的最新理论和专业知识武装头脑，努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻军区、联勤部及医院党委的决策指示，不听信、散播有关军队改革的谣言，做到了学习与实践相结合，促进了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平，提高了领导能力，加强了党性修养，增强了责任感。通过不断学习，个人明显感到自身理论水平有了较大提高，对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析，自己深感存在以下不足：一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象，没有养成自觉学习的良好习惯；二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多，了解不深，有时只是在面对问题时才去被动学习，平时即使学习也不够深入，对思想理论学习往往是说起来重要，做
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起来次要，忙起来不要；三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导科室教育、解决现实问题的能力有待加强。
（二）能自觉强化自律意识，培养高尚情操，树立求真务实的良好形象，但工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。我时常告诫自己：一定要加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到秉公办事，廉洁从业，始终自重、自警、自省、自励，要甘于吃苦，乐于奉献；一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的心态，公心从政、公正用权，公平处事，虚心接受群众监督，严格服从上级管理，为党和官兵用好权、尽好责、谋好利；一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风，自觉坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，自觉按照党章和党纪规定检查对照和约束自己的行为，艰苦朴素，厉行节约，反对浪费，坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是：一是学习还不够到位。由于工作多、任务重，自己有时常常陷于应付事务性工作，对有关的政策法规学习较少，有些制度性要求还不清楚，导致工作方法简单，效果不佳，更缺乏指导性；二是工作有急躁情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足，不敢揭丑亮短，对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。
（三）能自觉强化宗旨意识和使命意识，牢树服务理念，注重在实践中锻造过硬素质，但工作的创新性有待改进。多年来，在本职工作岗位上，自己能认真践行党的根本宗旨，树立全心全意为官兵服务的思想，始终以一颗赤诚之心，踏踏实实工作，老老实实做人，正确对待权力、地位、名利和得失，坚持说实话、
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鼓实劲、干实事、求实效，注重在实践中提高科室护理人员综合素质及卫勤保障能力，以便更好地为部队官兵服务。自身存在的不足主要表现在：一是创新意识不强。对于科室的建设发展，开拓创新精神不够，常常求稳怕乱，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。对科室建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足，主要是由于平时与科里成员缺乏深入交流，调研不够。
二、今后努力的方向（一）巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的恒心。身为一名革命军人应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨。时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为军人的核心价值观。不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情。以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。（二）减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为军人，我要严以律己，慎用手中的权利。身为科室领导的一员，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。（三）解放思想，务实创新，增加工作实效的决心。要进一步增强创新意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识科室建设的前景，不断完善和提高科室成员的素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方
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篇十四：急诊科护士长对照检查材料
P> 急诊科护士长个人工作总结报告5篇急诊科护士长个人工作总结1在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工
作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。
与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做
好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便……
沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接-班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……
所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句
问候就可以了……沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，
倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和-谐，不管用哪种方式应该都是可以的。
这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是的沟通，加油啊，天使们。
急诊科护士长个人工作总结2时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行.积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、___的病区住院环境.
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题.而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响.针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训.采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训.一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心.此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍.三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,
篇十五：急诊科护士长对照检查材料
P> 急诊科护士自查自纠整改报告关于《急诊科护士自查自纠整改报告》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级
能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强
篇十六：急诊科护士长对照检查材料
P> 本文格式为Word版，下载可任意编辑急诊科护士自查自纠整改报告
危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服
务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其
达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联
综合满足度。护理技术操作考核合格率
系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看
二、加强护理人员服务意识，供应优质服务
法及在工作中消失的问题进行争论整改，不断提高服务形象
1、强化服务理念
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况。
全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，削减交接班次数，有
训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压
不断就沟通技巧方面问题进行学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。
见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管
任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。
理，发觉存在问题，准时反馈并争论修订，保证各区域的护理质量。切
2、以人为本,充分满意病人的就诊需求
实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级力量，使护理质控落实到位。
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划分，
人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，准时进行分诊，对急
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基本上按个人工作力量定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理安病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高
排使用。
小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。
5.每季度进行三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的
5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。
应急应变力量，反复加强急救技能的训练。
6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工
6.依据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度
作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例
四、急诊专业护士岗位培训及连续训练
争论及护理查房。效果良好。
1.全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，
2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核指定辅导老师，实施一对一辅导训练。要求每人每季度完成护理病例个
人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，
3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新保证护理质量。
毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。
五、护理实习生带教
4.基本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到ICU进修学习危重
同学带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协
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作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务六、协作医疗开展专科进展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强
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篇十七：急诊科护士长对照检查材料
P> 抗击疫情先进典型事迹材料(急诊科护士长)她性格活泼豪爽，与人至真至善；处事不以聪明为先，而以尽心为急。新冠肺疫情期间，医院上下，积极备战，请战声此起彼伏，请战书比比皆是。作为急诊科护士长，她以“高效率、高速度、高度负责”的三高要求带领科室人员冲锋在抗疫前沿。
她是义堂医院的一名入党积极分子，也是一名有11年工龄的老护理人员，党和国家培养我多年，国家有难，她应该主动扛起责任冲在前面。在她的带动下，科室6名护理人员按下鲜红的手印，集体请战。随着疫情进入关键时期，义堂设立了发热病人集中隔离点，她临危受命担任疫情防控集中隔离点队长，负责发热门诊病区医护人员的安全防护和消杀，发热病人的夜间预检分诊，隔离点医疗物资配送和隔离人员的生活保障等工作。
急诊科的工作本来就事儿多，加之患者流动性和病情不确定性较大，科室人员每天坚持奔波在治疗室、观察室、抢救室、急诊预检分诊和120出警的高强度工作中。在其位谋其政，在其位谋其职，尤其是在这场疫情防控的特殊时期，既然院领导信任我，那我就要上。不服输的性子上来了，敢于担当的责任心上来了，还有什么干不好的呢！她信心满满地说。
隔离点的患者多是新冠肺病毒密切接触者，情绪很不稳定，为了打消隔离人员的焦虑和疑惑，她主动将自己的手机号码公布给每一位隔离病人，向他们积极宣传国家和地方的疫情防控政策，服从医务人员的
管理，鼓励他们增强抵抗病疫的信心，争取早日回家和家人团聚。
2月8日，隔离点438房间患者阚某某由于洗澡不小心感冒了，体温37.2℃，干咳。值守人员立即将这一情况通知隔离点队长刘拾金，经与患
者沟通询问，她紧急找到发热门诊医生并将开好的药品亲自送至隔离点患者手中，叮嘱患者根据用药注意事项按时服药。
2月9日上午，隔离点401房间患者范某某，在隔离期间需要一些生活用品，由于家人都不在身边，值守人员将情况告知刘拾金后，她义不容辞自掏腰包去超市够买了相关生活用品送至隔离点；患者范某声音哽咽、激动地连声道谢，似曾感受到了家人般的温暖。
急诊科预检分诊处，位于120急救站门口，是夜间发热病人检测重地，夜间温度降至零下七八度是常有的事儿，瑟瑟寒风挡不住她敬业的执着，她大棉袄一穿，手术衣一披，二话没说带头上岗执勤。
您好，您怎么没戴口罩就出门呀，我这里有，您先戴着，记得一定要做好安全防护；
您好，这边有轮椅，我扶您做好，请问您还有什么需要帮助的吗？......
发热门诊、留观室、候诊处是发热病人最为集中的区域。为了做好病区的卫生消毒和人员安全防护，她每天都要多次去现场查看防护用品是否齐全？消毒液是否要更换？有时候看到消杀人员特别忙碌，她会
主动背起喷雾器，自己动手喷洒消毒，干起活来笨重憨厚的样子着实可爱又可敬。
叮铃铃，叮铃铃，
喂，您好，我是刘拾金，
请问有什么事可以帮您......
话音刚落，身影顷刻便消失在去隔离点的暮色中......
这就是刘某某，一个干实事的人，一个“有事您说话”的人。
篇十八：急诊科护士长对照检查材料
P> 对照检查在医院党委统一部署和要求下，我围绕“对党忠诚、清正廉洁、责任担当”三个方面的情况进行了认真的对照检查。同时着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，查看自己是否认真履行党员义务，是否依法依规用权，是否敢于正视问题、勇于担当，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规章、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、自身存在的差距和问题剖析（一）能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，但理论指导实践的能力有待加强。自己能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时，紧密结合实际，引导科室抓好政治学习教育。坚持用党的最新理论和专业知识武装头脑，努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻军区、联勤部及医院党委的决策指示，不听信、散播有关军队改革的谣言，做到了学习与实践相结合，促进了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平，提高了领导能力，加强了党性修养，增强了责任感。通过不断学习，个人明显感到自身理论水平有了较大提高，对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析，自己深感存在以下不足：一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象，没有养成自觉学习的良好习惯；二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多，了解不深，有时只是在面对问题时才去被动学习，平时即使学习也不够深入，对思想理论学习往往是说起来重要，做
起来次要，忙起来不要；三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导科室教育、解决现实问题的能力有待加强。
（二）能自觉强化自律意识，培养高尚情操，树立求真务实的良好形象，但工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。我时常告诫自己：一定要加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到秉公办事，廉洁从业，始终自重、自警、自省、自励，要甘于吃苦，乐于奉献；一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的心态，公心从政、公正用权，公平处事，虚心接受群众监督，严格服从上级管理，为党和官兵用好权、尽好责、谋好利；一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风，自觉坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，自觉按照党章和党纪规定检查对照和约束自己的行为，艰苦朴素，厉行节约，反对浪费，坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是：一是学习还不够到位。由于工作多、任务重，自己有时常常陷于应付事务性工作，对有关的政策法规学习较少，有些制度性要求还不清楚，导致工作方法简单，效果不佳，更缺乏指导性；二是工作有急躁情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足，不敢揭丑亮短，对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。
（三）能自觉强化宗旨意识和使命意识，牢树服务理念，注重在实践中锻造过硬素质，但工作的创新性有待改进。多年来，在本职工作岗位上，自己能认真践行党的根本宗旨，树立全心全意为官兵服务的思想，始终以一颗赤诚之心，踏踏实实工作，老老实实做人，正确对待权力、地位、名利和得失，坚持说实话、
鼓实劲、干实事、求实效，注重在实践中提高科室护理人员综合素质及卫勤保障能力，以便更好地为部队官兵服务。自身存在的不足主要表现在：一是创新意识不强。对于科室的建设发展，开拓创新精神不够，常常求稳怕乱，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。对科室建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足，主要是由于平时与科里成员缺乏深入交流，调研不够。
二、今后努力的方向（一）巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的恒心。身为一名革命军人应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨。时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为军人的核心价值观。不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情。以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。（二）减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为军人，我要严以律己，慎用手中的权利。身为科室领导的一员，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。（三）解放思想，务实创新，增加工作实效的决心。要进一步增强创新意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识科室建设的前景，不断完善和提高科室成员的素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方
式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。对于科室工作要敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，促进科室稳步发展。
篇十九：急诊科护士长对照检查材料
P> 2021年急诊科护士长工作总结2021年急诊科护士长工作总结1
一年的时间真的是过得很快啊，今年的工作已经结束了。作为我们__x科室的护士长，今年的工作我是很认真的完成了的，同时也有了很大的'进步。我深知自己作为一名护士长的责任，所以在工作的过程中我严格的要求自己，不允许自己出现一丝丝的错误，也算有了不错的结果。新一年的工作马上就要开始了，在此之前先对今年的工作做一个总结，相信自己在明年是一定能够有更多的进步的。
一、工作方面
今年院里为了我们科室的发展，招聘了一批新的护士，培训她们的工作就落在了我的身上。在完成自己的工作的同时，也告诉她们应该怎样去完成工作，这一年是有一些累的，但当她们都能够独立的完成工作之后我想我也应该能够轻松一点了。我知道自己还算不上是一个优秀的护士长，在休息时间我也一直都在学习，在反思，想让自己能够有更大的进步。我很清楚自己在工作中是不能也没有机会去犯错的，我要对病人负责，所以我需要不断的提高自己，让自己拥有更好的工作能力，去完成每天的工作。
二、个人表现
在今年的工作中我是有着很好的表现的，我有着很强烈的责任感，知道自己身为护士长应该要做的是什么。在完成自己的工作的同时我也要做到以身作则，让自己能够成为护士学习的榜样。每一天的工作我都会很认真的对待，绝对不会让自己有犯错的机会。当初自己选择从事这一个行业是因为自己喜欢，现在既然已经在这个行业工作了，就一定要做好，要对得起自己的心，也要对得起患者和家属对我们医院的信任，不能因为自己个人的原因给医院造成不好的影响。自己在完成工作的同时也能够做到遵守医院的规章制度，我觉得自己今年的表现是很不错的。
三、明年计划
在新的一年中自己也要多去学习，去多了解一些知识，多看一些书籍。我必须要不断的丰富自己的知识，才能够更好的去处理每一次的突发状况，做好自己每一天的工作。在新的一年自己也会继续的努力的，让自己能够拥有更好的工作能力，成为科室护士的榜样，带领着她们去完成我们科室的工作。也应该要提高对自己的要求，新的一年我是一定会有更多的进步的，我相信自己一定是可以有更好的表现的。
2021年急诊科护士长工作总结2
做为一名急诊科护士，我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了
我院120急救站绿色生命通道的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在120急救工作中，我们坚决服从120指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救
药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在120院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
二、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在20__年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。120是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的绿色通道，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2__x年度工作反思
回顾20__年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力?小结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
2021年急诊科护士长工作总结3
在我成为护士长助理以来能够兢兢业业地履行好自己的职责，我明白自己工作的完成对医院护理事业的发展十分重要，因
此一年来我能够做好助理的各项工作从而强化对护理人员的管理，从中我也积累了不少管理经验并在护理水平上有了较大的提升，能够有着这样的成就也是源于护士长对自己的教导，因此我很感激自己在工作中的际遇并决心要好好把握，以下是我在护士长助理工作中的简要总结。
注重基础护理工作的完成从而在能力方面达到护士长的要求，想要成为合格的助理自然要先成为优秀的护理人员，只有在诸多护理人员中做到脱颖而出才能够获得成为助理的机会，因此我很重视自己在工作中的表现并经常反思是否存在不足之处，这份严谨的态度在护理工作中为自己带来了很大的帮助，而我也因为护理工作中的良好表现从而得到了院领导的认可，在我成为护士长助理以后便能够协助对方完成对护理部的管理，只有在此时我才明白护士长为了管理好护理部付出了多少心血。
协助护士长管理好护理部并从中学习管理方面的经验，对我来说助理工作的完成既是自己的职责所在也是用以提升的机会，所以我能够协助护士长进行管理并了解在工作中有哪些注意事项，通过这种方式让我明白了管理人员在工作中需要肩负着哪些职责，而且当护理人员的工作能力有所提升以后才能够更好地为患者进行服务，对于患者的痊愈以及医院的声誉来说做好这方面的工作是很重要的，所以我会整理好资料并在汇总以后将其反馈给护士长。
注重对护理人员的培训以便于提升整体的护理水平，由于护士长会定期召开会议的缘故导致我们也会探讨工作中存在的问题，主要是针对护理技术中存在的难题并强化对这方面的了解，对于不熟悉的部分要强化记忆并在会议上做好相应的记录，而且对处于实习期的护士也要着重进行培训以便于对方具备正式上岗的能力，虽然工作内容比较简单却也因为繁琐性导致需要花费大量的精力，但只要在工作中保持一份细心便能够有效避免出现差错。
实际上由于成为护士长助理仅有将近一年的时间，因此缺乏管理经验依旧是我身上存在的主要问题，所以我得尽快进行改善并在今后努力做好各项护理工作才行。
2021年急诊科护士长工作总结4
作为一名医护人员，一年来的工作已经结束了，我清楚的感受到自己工作方面的进步，我认为这对我而言是一个非常大的提高，这对我还是有着非常大的提高，一年来我还是不断的提高了自身成绩，在工作当中我是不断的提高自己的业务能力，我清楚的意识到了这一点，未来在这方面我还是应该要维持下去的，我在工作当中遵守医院的规章制度，认真和周围的同事相处，提高自己业务能力，在工作当中也是不断的在进步，也就过去一年来的工作我需要总结一番。
这一年来我也是认真的做好了很多事情，我清楚的意识到了自身还需要有进一步得的提高，作为一名医护工作者，这是我应该要有的心态，一年来本着病人至上的原则，认真的做好日常的工作，现在我是觉得自己在这方面有着非常大的提高，在过去的工作当中，我也是深有体会，这段时间以以来不管是做什么事情都是应该要维持好的态度的，我从来都不会放过每一次锻炼自己的机会，领导交待的事情我总是会很积极，很主动，因为这是对我能力的锻炼，虽然在过去的一年里比较忙碌，每天的工作都是比较多的，但是我还是能够深刻的体会到自己能力的提高，我清楚的感受到了在这方面我需要调整好的地方，对于我而言我以后还是应该要维持一个好的状态。
医护工作一直都是我的动力，我渴望能够在下一阶段的工作当中让自己接触到更多的东西，一年来我是一直在人的做好自己分内的事情，在这一点上面我还是做的比较认真的，在这段时间以来的工作当中，我也是对自己各方面有着很明确的体会，确实在今后的工作当中，我是需要维持好的心态，我知道自己身上的责任，每一次领导交待的事情我都会认真的做好，虽然来到工作岗位不是很久，可是我对自己的要求一直很高，这方面我还是不断的在做好分内的职责，在实践当中认真的提高自己，继续这样下去我也会有更多成长，现在我是清楚的感受到了自己的进步和成长，一年来我也在工作方面取得了一点成绩，但是我绝对不会因此而骄傲，我会继续让自己维持一个好的状态，以后也会坚持
做的更好的，我感激这一年来的经历，作为一名医护工作者，新的一年当中我一定会继续努力的。
2021年急诊科护士长工作总结5
我叫__x，现年__x岁，大专，护师，____x年x月毕业于__x卫校助产系，被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业，____x年x月走上护士长岗位，工作至今。现将____年工作总结如下：
一、政治思想
1、始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，各个方面严格要求自我，不断学习，不断提高自我的政治理论水平，进取参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、注重个人品德修养，热爱本职工作，服从团体利益，全心全意为病人着想，进取完成科室的各项工作。
二、工作成绩
____年对于我来说，是提高的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。，我深知护士长职责之重大。我从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中
身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自我的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，认真负责，以真心、诚心、耐心、爱心、热心、职责心对待每一位患者。一个科室想求得发展，必须要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。
三、团结的环境氛围
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不一样的人凝聚在一齐，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，即团队理念，因专业的特殊性，经常要加班，可是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自我去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自我最大的潜能，更好地为患者服务。为了使技术过硬，我们经常组织全科护士进行各种基本技能的训练，使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的管理，工作中未出差错和事故，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言礼貌，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。我于____x年参加了心理咨询师培训，并于____x年获得三级心理咨询师证书。于____x年参加了营养师培训，并于____年x月参加了营养师考试并获得三级营养师证书。我的努力得到了上级的肯定和表扬，多次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖多次，荣立“三等功”一次，发表国家级论文9篇。
2021年急诊科护士长工作总结6
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。
一、经验不足
因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；
二、复杂性
面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；
另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
三、规范
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
四、改进
针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；
五、不断深化安全管理
强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，
密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
篇二十：急诊科护士长对照检查材料
P> 急诊科护士长工作总结范文_急诊科护士长个人总结急诊科护士长年终工作总结
在二0多年的临床护理工作中,他积极拥护党的路线方针政策,热爱祖国,热爱人民,热爱岗位,热爱奉献,积极从事护理事业的发展和维护,促进人民身心健康,，为我院的医疗护理工作做出了积极贡献。坚持加强政治学习，高度重视自身道德素质的培养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
在过去十年中，此类案件已经有几十起。无论她调到哪个科室，无论她当时是否是护士长，她所服务的患者及其家属都能给予很多赞扬。由于她能像亲人一样保护患者的利益，耐心地为患者解释病情，解决问题，许多患者及其家属在住院期间积极配合医生治疗，在一定程度上改善了护患关系和医患关系。
正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。
在医院领导的大力支持和白衣天使的实际行动下，所有这些困难很快得以避免。XXX同志率先垂范。从扫地、擦玻璃、搬桌椅到制定规章制度、岗前教育、集中动员、统一工作思路等每一项工作和环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个上班，最后一个离开部门，没有休息日，没有投诉，没有个人要求。
一句老话付出总有回报，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。
针对这些特点，她带头鼓励科室其他护士不断提高专业素质，督促科室护士加强继续医学教育。目前，急诊科有4名护士通过自学考试获得大学学位，另有3名护士正在参加护理学院的学习。
在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加人民健康好护士评眩。
多年来，痛苦或感人的情感洗礼场景和与患者并肩战斗的经历，使她深刻认识到，作为一名白衣天使，她必须有一丝不苟的工作作风、良好的技术水平、认真的科学态度、严格的组织纪律和对患者的无私关怀。在工作中,她热情接待病人,关心他们的疾苦,耐心听取他们的意见,认真细致地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人因车祸被送往急诊室。病人的家人一时无法联系。患者因腰椎损伤而出现尿失禁。她就像病人的女儿，守在病床旁擦洗大便。后来，病人的家人牵着她的手，动情地说：你是我父亲和我们家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。
正是因为她“勤劳的手、眼、口、腿”的干练作风，她“有无领导，日夜工作质量一样，有人检查，没人检查，熟悉的病人和不熟悉的病人一样”的专业素质，以及她顽强的意识品质，认为医院在成立重点科室急诊科时赋予她一项重要任务，任命了科室护士长。作为新科室的护士长，困难可想而知。病房管理要从无到有，规章制度要严格，合作关系要靠她带头。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。
正如那句老话所说，“付出总会有回报”。在他们的努力下，急诊科建立有序，病房干净温馨，制度健全，科室人员积极自律，形成了团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，XXX同志的工作能力和业绩自然得到全院的一致认可。作为护士长，XXX同志除了控制服务质量、调整护患关系、具有业务指导能力外，还主动将自己的目标提升到一个更高的层次。急诊科不仅是一个年轻的科室，也是一个年轻人最多、患者复杂、医院精神面貌最具代表性的科室。
针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。
在注重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科室员工开展健康、积极的业余活动，让每位护士在下班后陶冶情操，消除护理工作中的疲劳和无聊，为更好地为患者服
务提供了思想保证。鉴于XXX同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，建议他参加“为人民健康服务的好护士”评选。
几年来急诊科在院领导的正确领导下，科主任的亲切关怀，我和全科护理人员的共同努力下，始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，我们急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，几年来，我们以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、加强学习，提高素质。任职期间，我能够积极参加医院每周二组织的政治理论学习活动，坚持学以致用的原则，把学习与工作有机结合起来，使学习工作与工作学习相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评估活动，寻找与先进水平相比的差距、问题和不足，我的思想、作风、纪律、工作标准、工作质量和工作效率都有了很大提高。
二、加强培训，提高能力。急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，我深深地懂得仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥护士长业务指导作用，每天坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
三、提高护士服务意识，提供优质服务
1、加强护理人员服务意识
随着优质服务的顺利开展，我从内心真正体会到优质服务的重要性，把优质服务作为护士义不容辞的职责，怀着感恩之心，以感恩的态度对待每一位患者。将系统承诺从墙上“邀请”下来，让优质服务从文件中“走出来”，变被动服务为主动服务，改善护患关系。通过发展高质量的护理服务，护士增强了对患者的责任感。只要他们在患者的生活或护理中发现任何需要解决的问题，就会及时处理，解决方案已经到位。患者满意度大大提高。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善医疗环境，增加患者宣传教育内容。我担任护士长以来，一直倡导每天为患者提供一壶开水等便利服务，不断优化医疗流程，及时进行分流，采取急诊优先、先治后
付费等措施，以减少轮候药物的时间。通过环境卫生监督、护理检查和健康教育提高服务质量。讨论并纠正患者意见和工作中存在的问题，不断提升服务形象；不断完善护理工作应急预案，包括突发事件应急预案。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
我们以医疗核心系统为核心，认真实施各项操作程序和救援工作流程，使科室人员掌握各种救援仪器和救援技术，如心肺复苏、电洗胃、心电监护等操作技术，进一步提高应急小组成员的应急救援能力，严格规范医疗护理文件的书写，严格按照卫生部制定的相关法律法规和医疗行为准则开展应急救援工作，从而预防医疗差错和医疗事故的发生，杜绝医疗行为过程中的粗心思维。在急救工作中，随时走访，做好准备，及时到达急救现场。急救药品随时可用，物品完好率100%，救援设备处于应急备用状态。在院前急救和院内急救过程中，从病情评估、预检查、分诊和转移到安全、正确地转移到科室。各环节可无缝衔接，有效保障居民生命安全。
五、规范管理，服务人民
根据医院整顿劳动纪律的要求，我科人员坚持考勤制度和手拉手倒班制度，避免迟到早退现象，做到以身作则，这样急诊科基本上可以保证病人在任何时候都能看到。同时，完善工作制度，确保工作顺利进行。急诊室人员少，排班困难，休息日少。在这种困难的情况下，积极与值班人员协商，要求值班人员值班。在部门人员的理解和配合下，应急部门可以分步实施，更好地让应急部门为人民服务。
今后本人一定会发杨成绩，克服不足，以对党和人民负责的态度，在维护医院大的利益前提下，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。进一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作热情，努力拼搏，尽心尽力，团结同志，尊重患者，不为名，不为利，当一个默默无闻的好配角，最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。
时光飞逝。转眼间，2022年底，作为急诊科的护士，我们肩负着院前急救、运输和院内急救的任务。通过快速、高效、优质的急救医疗服务，充分保障院前急救和院内急救工作的顺利开展，确保我院“绿色生命通道”畅通，确保门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科年门急诊量、累计住院人数、急诊抢救人数均较上年同期大幅增加，将大量病源输送到医院各病房和辅助检查科室，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
2022年，急诊科全体护理人员将认真学习各项医疗法律法规，自觉遵守医院、科室各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断加强思想道德教育，努力做到文明行医，优质服务，小则作风，大则原则。他们在工作中相互支持、相互理解，分工明确，各司其职，团结务实，和谐相处，圆满完成了医院各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
各地急诊科护士以《质量管理年度标准》和《全国医疗旅程》检验标准为准绳，加强急诊科医疗护理质量建设，以医疗护理核心体系为重点，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，严格防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。根据医院和科室系统的培训考核计划，急救团队成员定期接受业务学习和急救技术培训，在科室形成良好的学习氛围，认真学习业务，相互沟通、相互促进，使科室人员能够掌握心肺复苏、电洗胃、心电监护等各种抢救仪器和抢救技术，进一步提高了急救队员的急救能力、检查能力、质量控制能力、培训能力，对科室的医疗护理质量进行评估和监督，严格规范医疗护理文件的书写，严格按照卫生部制定的相关法律法规和医疗行为准则开展应急救援工作，从而防止医疗差错和医疗事故的发生，杜绝医疗行为过程中的粗心思维。在急救工作中，随时走访，快速驾驶，准备及时到达急救现场。始终使用急救药品，物品完好率100%，救援设备处于应急备用状态。在院前急救和院内急救过程中，从病情评估、预检查、分诊和转移到安全、正确地转移到科室。各环节无缝衔接，有效保障辖区内居民生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在应急救援工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保护理安全。贯彻执行医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病传播，做好自我防护、消毒隔离、医疗废物管理工作，严格防止院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口。其医疗水平和服务质量直接影响和反映医院的精神面貌和社会形象。在日常急救工作和院前急救中，作为急诊科的护士，我们代表着医院的形象。我们始终注重形象和内涵，为医院的全面、和谐、健康发展贡献光与热。
五、实践与思考并重，2022年度工作反思
回顾2022年，虽然我们取得了一些成绩，但我们也意识到应急工作中的一些缺陷和不足。如何进一步改进应急工作并最大限度地发挥其潜力总结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差。
2、急诊科医务人员急救经验不足，急救技能有待提高。注意掌握救援室的仪器设备，加强专业培训和进修，提高整体救援水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.熟悉急腹症、昏迷、休克、中毒等危重急症的监护和抢救流程，对于昏迷患者，第一时间打开气道吸氧。实施急救时，应及时通知医生进行抢救，注意血糖、瞳孔、反光、颈部是否僵硬等，抓住重点，瞄准目标，避免匆忙。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6、注意动态观察患者病情，做到整体、全局。在急诊病人病情稳定前，必须加强巡逻和沟通，尽量安排病人在自己力所能及的范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年里，考虑到急诊科医务人员的继续教育和治疗，促进急诊科的可持续发展。因此，我们将齐心协力，努力拼搏，与时俱进，为医院创造和谐美好的未来。
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