人力资源二级历年考试真题及答案

　　人力资源二级历年考试真题及答案

　　2007年5月劳动和社会保障部

　　第一部分 职业道德(第1~25题,共25道题)

　　一、职业道德基础理论与知识部分

　　(一)单项选择题(第1~8题)

　　1、关于道德的说法，正确的是()

　　(A)道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范

　　(B)道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范

　　(C)道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范

　　(D)道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范

　　2、社会主义荣辱观的主要内容是()

　　(A)民主法治、公平正义、诚信友爱

　　(B)立党为公，执政为民

　　(C)牢记“两个务必”

　　(D)“八荣八耻”

　　3、某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是()

　　(A)人是真正干工作的资源，人是无形资产

　　(B)是某种无形的、说清楚的存在物

　　(C)主要是企业精神和员工的职业道德

　　(D)企业的规章制度

　　4、关于“忠于企业”，理解正确的是()

　　(A)只在某个企业工作一辈子

　　(B)一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意

　　(C)完成本职工作、不给企业出难题

　　(D)全心全意为企业着想做事

　　5、做生意“一诺千金”，其意思是说()

　　(A)言多必失(B)讲求诚信

　　(C)少做许诺(D)语言要谦逊、中肯

　　6、从业人员爱岗敬业的基本要求是()

　　(A)无私奉献(B)即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子

　　(C)干一行，爱一行，专一行

　　(D)对得起良心，拿工资问心无愧

　　7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持()

　　(A)按照自己对事物的理解行事

　　(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

　　(C)按照折中的方式对待当事双方

　　(D)按照同事们的共同愿望、要求办事

　　8、关于节俭，正确的说法是()

　　(A)不是在任何时代都需要节俭

　　(B)如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭

　　(C)节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败(D)节俭不是道德标准

　　(二)多项选择题(第9~16题)

　　9、企业文化的功能包括()

　　(A)自律功能(B)导向功能

　　(C)整合功能(D)激励功能

　　10、职业道德品质包括()

　　(A)职业理想(B)对财富的孜孜追求

　　(C)社会责任感(D)意志力

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