县农业局2011年度精神文明建设总结

　局 县农业局 1 2011 年度精神文明建设总结

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 县农业局 8 2008 年度精神文明建设 总结

　8 2008 年 ， 我 局 坚持以党的十七大、十七届二中全会、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以改革开放三十周年为契机，以社会主义核心价值体系为根本，进一步解放思想、更新观念，以改革与建设为中心，以学科和人才建设为龙头，以培育优秀文化，树立良好形象，提高干部职工素质为目的，坚持“三个文明”一起讲，“三个建设”一起抓，“三个成果”一起要，不断推进 了我县 精神文明建设工作 。现将我 县精神文明建设工作总结如下：

　一、加强组织领导，深入推进思想作风建设。

　1 1、 、 加强 了 对 精神文明 工作的组织领导。精神文明建设工作在 局 精神文明建设领导小组的统一领导下进行，实行 了 分级管理，分类指导、责权明晰的目标责任制，把工作目标分解落实到 了 每个部门，把精神文明建设工作纳入各部门和每一个职工的年度考核体系中一起部署、一起实施、一起检查、一起考核、一起奖惩。不断改进 了 工作的方式方法，不断创新了 解决问题的新思路、新办法、新经验，与时俱进，开拓创新，不断提升 了我局 精神文明建设工作。

　2 2 、 继续深入开展 了 争创“团结、廉洁、 高效、开拓”好班子活动。认真贯彻民主集中制，坚持集体领导，分工负责，

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d - -

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　重大事项集体讨论决定，不发生决策失误。坚持 支部 中心组学习制度。

　结合基础管理工作， 全年集中学习了 了 0 50 次。坚持 了 领导干部自学制度。

　二、狠抓行风建设，深入推进党风廉政教育。

　我局 签订 了 党风廉政建设责任书。规范 了 领导干部的廉洁从政行为，实施 了 领导干部勤政廉政公示，认真落实 了 党风廉政建设责任制。不断探索和完善 了 与科研单位工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作机制。积极探索 了 组织监督与民主监督相结合的形式。加强廉政文化建设，继续深入开 展治理商业贿赂的专项工作。全年 没有发生党员、领导干部违纪违法案件 和 违反党风廉政建设各项规定的问题。

　三、坚持理论武装，深入推进党员职工教育。

　我局 建立 了 共产党员先进性教育长效机制。修订党内生活制度，开好民主生活会 ， 并提高质量。

　组织了 学习 “ 十七大 ”、“ 党章” 等 党员主题教育活动，组织开展 了 “ 东乡 还少什么”、

　“我们还缺少什么”思想解放大讨论及征文活动，年内还对党员、职工的形势任务教育及党的政策理论、《公民道德建设实施纲要》法律法规 。

　加大文明行业和单位的创建力度，组织开展 了 “展、赛、评 ” 活动

　“ 加强基础管理工作 ” 等一 系列主题教育活动。围绕“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”，倡导爱岗、敬业、诚信、友善等道德规范，

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　培育、塑造身边的先进典型。年内 没有发生有 损于行业形象的重大事件。

　四、强化以人为本，深入推进和谐文化建设。

　8 2008 年 ，我局 进一步完善文化建设的硬件环境，并着力在软件环境上下功夫， 进一步提高 了 职工思想道德素质和单位整体文明水平 。

　加强 树立和落实正确的人才观，以科学的态度把握工作的发展规律与人才成长的规律，对准国家和社会发展目标，勇于突破束缚科技创新和人才成长在观念上体制上的障碍， 逐步 建立有利于创新的各种机制和氛 围，激发全 局 职工的创新活力，倾力营造开放流动、竞争联合的环境，人尽其才，以人为本的人才成长与发展的良好环境。扎实推进“理论武装工程”，创建 “ 学习型、创新型、服务型 ” 党组织，提升 了 党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动发展，促进和谐。

　在办公场所营造浓郁的文化氛围；充分利用文体俱乐部这一载体，开展健康向上有益身心的文体活动。

　五、完善民主管理，深入推进环境治理工作。

　我局 坚持民主集中制原则，实行 局务公开。

　民主管理职工大会制度和 局 务公开为核心的管理制度建设。将单位年度工作目标、财务预决算和改革发展情况等，以职工大 会公示、公示栏公示、 局 务会公示等方式进行 了 公示，充分发挥职工民主管理和民主监督作用。在完善各项规章制度的同时，要

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　进一步强化 了 “依章治 局 ，以德兴 局 ”的理念，逐步把工作重心转到培养职工的日常道德规范和行为准则上，使各项规章制度成为职工的日常行为习惯和生活方式。努力塑造 局 内良好的职业道德风尚，构建团结和谐的工作氛围。加大 了 综合 治理力度，努力营造一个布局合理、保障有力、文明安全、整洁明快的 学习、工作和生活环境。

　六、加大创新力度，深入推进精神文明建设新境界。

　我局 把握思想政治工作规律和科研工作规律。思想政治工作要体 现时代性，把握规律性，增强针对性，把我 局 在改革与发展的进程中遇到的问题和困难向职工讲清说明，求得广大职工最大限度的理解与支持。以加强思想政治建设、能力建设、作风建设为重 点，参与《市民文明公约》和《市民文明准则》的评选活动，开展的 文明科室、文明职工、“优秀共产党员”、“先进工作者”的评选活动，树立先进典型，弘扬科学精神。在单位争做一个好职工，在社区争当一个好市民，不断提高 了 全 局 职工队伍的思想道德水平和科学文化素质。

　不断丰富 了 群众性精神文明创建活动的工作载体和工作内容 ，宣传报道我 局 在“三个文明”建设中取得的新进 展、新成绩、好典型。利用重要节日、纪念日、重大事件，通过组织参观学习、举办联欢会、开座谈会等活动，广泛传播道德知识，普及道德规范，进行道德宣传教育。开展寓教于乐，丰富多彩，参与性强的群体性活动，活跃职工的业余文化生

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　活，为精神文明建设工作营造有利的舆论氛围。

　进一步加强我局精神文明建设工作。

　东乡县农业局

　二

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　0 00 八年十一月十三日

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