2022党员教育管理工作汇报1（2022年）

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党员教育管理工作汇报1

 

 

今年以来，**认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设“四个合格”的党员队伍目标，创新试行党员分类管理模式，着力提升党员教育管理实效。

一、强化组织领导，精准分类全覆盖。坚持区委统筹、试点先行、整合复制的思路，按照有利于教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的“三个有利于”原则，通过座谈、走访、问卷等形式，对全区3.5万余名党员的工作性质、行业类别、年龄经历、教育管理、作用发挥等进行全面摸底，建立信息档案，在总结各街镇、国企、两新组织分类试点经验和充分听取党员代表意见的基础上，组织召开党员分类管理工作会议，研究制定《**区党员分类管理具体措施》，并对界定范围、管理措施、学习教育、考核评议等进行分类规范，确保教育管理针对性有效性。

二、强化培训赋能，精心滴灌全周期。统筹考虑各类党员的实际，坚持分层落实学习内容、分类确定学习方式，制定《**区党员干部教育培训工作计划》，创建“1+3+6”教育培训体系。“1”即由区委对教育理念、资源、课程等进行一体管理。“3”即抓实区、街镇、村（社区）三级主体，区级层面重点是区委党校和区委组织部同步发力抓好培训示范班、主体班；
街镇层面重点是抓好村（社区）骨干党员教育培训；
村（社区）层面重点是依托160余个教学站点分层分类开展针对性教学。“6”即打造“六训”分类教育体系，“雷锋大讲堂”精训，抓好领导干部党员“关键少数”；
“三分五统”轮训，实现全体党员轮训全覆盖；
“初心课堂”常训，线上直播云课堂促使党员不忘初心、牢记使命；
“年轻干部”特训，重点培养年轻干部党员“七种能力”；
“组工学堂”专训，着力打造专业的党务工作者队伍；
“初心回归班”复训，对民主评议不合格的“后进”党员实行补课“回炉”。

三、强化作用发挥，精密淬炼全领域。全面开展党员“闪亮工程”，突出不同地域和工作领域，以实施“3个计划”全面促进党员亮身份、当先锋、作表率。在农村实施“星火”计划助力乡村振兴，安排每名党员联系10—15户群众，组建农业、法律、金融等服务队伍，定期走村入户提供专业服务。在城市实施“星光”计划优化社会治理，纵向构建街镇、村(社区)、小区、楼栋四级网格，横向划分716个社会管理服务单元网格，安排党员担任网格长，推行党员“包楼栋”，具体负责网格内群众、所联系楼栋居民的服务工作，加强与群众的沟通，帮助解决“急难愁盼”问题。在机关、两新领域实施“星耀”计划服务高质量发展，开展“党建引领、助力千企”、“百企联百村助力乡村振兴”行动，选派700余名党员干部联企“送政策、解难题、优服务”，推动党员投身助力产业企业发展，服务高质量发展。

四、强化严管厚爱，精细管理全过程。坚持从监督管理、激励表彰等环节入手发力，提升党员教育管理效果。严管教育，构建“必修+选修”双学分管理、不达标劝退机制，坚持严进严出；
严管日常，严格组织生活，出台《党员分类积分管理细则》，从党员政治思想、作用发挥、遵规守纪等方面区分权重，分类建立“积分档案”，实行针对监管；
严管考评，分类制定考评指标体系，定期通过党务公开栏、“红星云”等渠道公示公开，并将考评结果作为年度民主评议、评先推优、选拔使用的重要依据。加强激励关怀，落实重大事项、重大决策征求意见制度，鼓励不同类型党员就专长领域建言献策，确保党员权力不淡化；
分类开展谈心谈话、走访慰问，确保党组织关怀不缺位；
分类制定党员星级评定机制，实行动态管理，落实表彰奖励，让广大党员有劲头、有奔头、有甜头。

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